Généreration et rétention de Trafic sur un site externe via LinkedIn

Génération et rétention de trafic ciblé sur un site carrière via Linkedin

Talent Solutions

Agenda

• Aperçu & vision de LinkedIn

• Implémenter des modules LinkedIn (Plugins) sur votre site carrière

• Optimiser le trafic généré sur vos espaces LinkedIn et redirigez-le en externe

• Mesurez les actions mises en place

• Questions / Réponses

Pierre-Alexandre BernardSenior Account ExecutiveCorporate Solutions

LinkedIn | Internet | Paris Area, France Connections: 500+ | Recommendations: 4

3

Dans le monde

+2 nouveauxMembres par

seconde

+190MVisiteurs uniques/mois

+300M

Focus France

4

Membres2èmePays européen

+5MVisiteurs uniques / mois

+7M

M++13MUK

+7MFRANCE

+5MESPAGNE

+3MDACH

+4MNL

+5MITALIE

Une approche différente selon le type de candidats

Candidats actifs- Postulent sur les sites emploi- Sont à l’écoute de toute opportunité- Sont prêts à y répondre- S’informent

Candidats passifs- Ne sont plus présents sur les job boards- Sont moins à l’écoute d’opportunités-Sont plus difficiles à atteindre et à faire réagir

20%Active

80% Passive

300M+Membres

Sourcing Pro-actif

Mis en relation

automatique

Sourcing Stratégiqueet Pipelining

Outils de mesure et analyse

Ciblage personnalisé des jobs

Développement d’une marque employeur

Les 3 piliers d’une stratégie de recrutementUne véritable interdépendance

©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.

7

Vos employés sur LinkedIn

8

Les talents que vous cherchez sont sur LinkedIn

9

Données LinkedIn …

Profile

Newsfeed

Company

Groups

• Nom• Poste• Entreprise• Industrie• Localisation• Expérience• Dipôme• Groupes

fréquents

• Nom de l’entreprise

• Taille• Industrie• Produits &

services• Followers• Actualités

diffusées…

• Actualités diffusées

• Auteurs• Likes• partages• Follows• Commentaires

…

• Groupes• Discussions• Auteurs• Likes• Partages• Follows• Commentaires

…

Liste complète http://developer.linkedin.com/documents/profile-fields

10

Possibilités…

• Phase 1 :

Implémenter des plugins sur votre site corporate

• “Apply with LinkedIn”

• “Les annonces d’emploi qui pourraient vous intéresser”

• “ Follow Company ”

• Campagnes Bannières ciblées

• Campagne d’InMails ciblés

• Annonces d’emploi virales

• Appropriation des encarts pub sur les profils de vos employés

• Page Carrière

• Phase 2 :

Générer du trafic pertinent sur ce site

11

Plugins : Créer l’engagement sur votre site carrière

12

Les annonces d’emploi qui pourraient vous intéresser

Objectif

Côté candidat Contenu personnalisé Moins de recherches pour

trouver le job adapté Postuler en 1 clic

Augmenter l’engagement des visiteurs sur votre site corporate en leur proposant des annonces d’emploi personnalisées

Solution

Algorithme établissant un « matching » entre vos annonces d’emploi diffusées sur LinkedIn et proposées de manière intelligente aux bons profils sur votre site

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Apply with LinkedIn

Objectif

Côté candidat Plus de longs formulaires

à remplir Pas besoin de cv pour

postuler (les passifs n’en ont pas toujours).

Bouton utilisable aussi bien sur mobil que sur desktop

Solution

Implémentation du bouton “apply with LinkedIn” pour proposer aux candidats une candidature en un clic

Simplifier votre process de candidature sur votre site corporate et faciliter l’engagement avec des candidats actifs ET passifs

14

Follow CompanyObjectif

Côté candidats

Reçoivent dans leurs flux d’actu LinkedIn les annonces d’emploi correspondant à leur profil

SolutionImplémentation du bouton “Follow Company” pour proposer aux candidats de suivre votre actualité recrutement.

Créer de la rétention de membres en les incitant à rester au contact de vos opportunités de carrière et d’évolution.

Websites featuring this plugin:• L’Oréal (www.loreal.com/_en/_ww/html/careers/welcome.aspx)• Bodet (www.bodet.fr)• Université Paris Descartes (www.parisdescartes.fr)• Groupe FIM (www.fim.fr)• Infoempleo (www.infoempleo.com)

15

Rapports statistiques disponibles…

• KPIs are tracked and reported via real-time online dashboard

• KPIs may include visitors, views, likes, shares, comments, sign ups, leads, etc.

16

Comment générer du trafic pertinent sur votre site via les solutions LinkedIn ?

17

Donnez un effet viral à vos annonces d’emploi

ObjectifProposez les bonnes opportunités aux profils en adéquation avec celles-ci. Utilisez le trafic généré sur vos annonces pour alimenter votre site corporate

SolutionNotre algorithme « pousse » vos annonces d’emploi aux profils pertinents sur LinkedIn. Vous pouvez bénéficier de cette technologie sur votre site en externe.

18

Qui sont les membres visitant le profil votre page entreprise ?

19

Implémentation d’un onglet carrière sur votre page entreprise

ObjectifCréer l’engagement de vos cibles via un espace RH dédié à Ingenico sur LinkedIn dont la finalité peut être une redirection vers votre site corporate

Solution

Implémentation d’un onglet carrière sur votre page entreprise étant une véritable vitrine de vos valeurs RH avec un certain nombre de modules cliquables et pouvant rediriger vers l’adresse URL de votre choix

Join the team that is transforming the future.We are passionate about what we do.

Companies Home | Ingenico

Jobs at

Ariel Hsiao

Amazon

ABOUT Watch the video for a peek into the fast-paced world at our headquarters. Every day, our employees are working on exciting projects that make a real difference for our customers.

Plus, we’re really excited to show off our newly remodeled office space!

Check out the links below for more about us:

Our Career Site ►

Ingenico 3492 followers

Ingenico

Ingenico

Account Manager

Todd Logan

VP of Finance

Emily MeinhardtAccount Executive

Hillary Carroll

Manager of Operations

Account Manager

Account Manager

Account Manager

Director of Sales

Director of Sales

Senior Account Manager

Senior Account Manager

Careers

20

Qui sont les membres visitant le profil de vos employés

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Capitalisez sur la présence de vos employés

ObjectifUtilisez le trafic généré sur le profil de vos employés pour délivrer un message faisant la promotion de vos opportunités de carrière

SolutionRéappropriation des espaces de communication visibles sur les profils de vos employés et mise en avant de vos offres ou de votre message RH auprès d’un public de votre éco système

Redirection des bannières sur l’adresse URL de votre choix

Campagnes de communication ciblées

22

Objectif SolutionCampagnes Bannières avec critères de ciblage et formats multiples. Visibilité de votre message sur différents espaces de communication tout au long de la navigation du membre

Ciblez des profils pertinents par rapport à vos problématiques et redirigez les vers votre site corporate

Redirection des bannières sur l’adresse URL de votre choix

23

Campagnes d’Inmails ciblés

ObjectifUtilisez les critères de ciblage les plus précis pour contacter en masse les profils que vous recherchez

SolutionEnvoi de campagnes d’Inmails par vagues aux profils présélectionnés avec redirection possible vers votre site corporate.

24

Suivez l’impact de la stratégie mise en place

LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved

25

Portée de votre marque

Talent

Membres interagissant déjà avec votre écosystème

Engagement auprès de votre marque

Membres étant intéressés par votre actualité

Cherchant votre entreprise

Suivant votre entreprise

Consultant des jobs et y postulent

Visitant le profil de vos employés

Se connectant avec vos employés

membres

membres

Suivez l’impact de la stratégie mise en place

244,267

14,630

Talent

Talent Brand Index peut mesurer la portée de votre marque employeurCombien de personnes connaissant votre société interagissent avec elle ?

LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 26

Talent Brand Index=

Talent Brand Engagement Talent Brand Reach

Ingenico6 %

Talent Brand Reach

Talent Brand Engagement

membres244,267

14,630membres

Nous pouvons mesurer l’évolution de votre TBI…

LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 27

LinkedIn peut vous aider à construire et renforcer votre image et améliorer la perception des membres auprès de votre marque

Comparer votre présence à celle de vos pairs…

LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 28

LinkedIn peut vous aider à construire et renforcer votre image et améliorer la perception des membres auprès de votre marque

Employer of choice

Weaker employer brand

108Peers: Elavon Inc.EnergySys LimitedFirst Data CorporatiGemaltoMasterCardNCR CorporationPayPalVeriFoneWincor Nixdorf

•

of

Mesurer votre notoriété par fonction…

LinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved 29

LinkedIn peut vous aider à construire et renforcer votre image et améliorer la perception des membres auprès de votre marque

Talent easiest to engage

Talent moredifficult to engage

Tale

nt

Bra

nd

In

de

x

Société X15 Licences Recruteur 21 Job Slots Page Carrière Silver Work With Us

31

Recommandation

Réappropriation des espaces de communication sur le profil

de vos employés. 5 € X 1834 employés

9170 € par an

Envoi de 2500 inMails personnalisés selon des critères de

ciblage avancés

10 000 €

20 emplacements annuels d’annonces d’emploi sur

LinkedIn transposables sur votre site corporate.

20 000 € par an

Implémentation d’un espace carrière multi-audiences

sur votre page entreprise  + 600 K affichages publicitaires ciblés

24 000 € par an

Total = 63 170 € HT pour 1 anNB : Tous les outils API à implémenter sur votre site sont gratuits

Questions ?