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A presentation (in French) on the job market in Luxembourg given at the EURES European Job Days in Lisbon on the 21st of October. Une présentation sur le marché de l'emploi luxembourgeois donnée lors des Job Days à Lisbonne
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JobdaysLisbonne
21.10. – 22.10.2010
Bernd HALLMANNS
ADEM – Conseiller EURES
Grand-Duché de Luxemburgbernd.hallmanns@adem.etat.lu
Vivre et travailler au Luxembourg
Le marché de l’emploi au Luxembourg- Particularités
- Structure interne
- Pouquoi travailler au Luxembourg: revenues, coût de vie, dépenses
La recherche d’emploi- Moyens de postuler
- Qualifications exigées
- Les langues du pays: un environnement polyglotte
- Comment postuler dans un marché international?
- La communauté portugaise au Luxembourg
Marché d‘Emploi
Déroulement
Quelques particularités:
Le marché de l’emploi luxembourgeois se caractérise par:
Un recours exceptionnel à une main d’œuvre étrangère
Une prédominance des services (services aux entreprises et services financiers) = moteur de l‘emploi
Une orientation internationale
Une présence importante de travailleurs frontaliers („marché transfrontalier“):
Le Luxembourg = employeur n°1 pour les frontaliers
de la Grande Région
Conséquence: une concurrence entre demandeurs d’emploi résidents et frontaliers
Marché d‘Emploi
Le Marché de l’Emploi luxembourgeois
Le marché du travail au Luxembourg
Marché d‘Emploi
En juillet 2010: 151.674 frontaliers travaillaient au Luxembourg.
26% de la Belgique 24% de l‘Allemagne
50% de la 43,5% de l‘emploi France salarié occupé par des
travailleurs frontaliers
Le marché du travail: Secteurs
Marché d‘Emploi
Total 502 100 dont Luxembourgeois 285 700 Portugais 79 800 Français 29 700 Italiens 18 200 Belges 16 700 Allemands 12 000
Population selon la nationalité - 2010 - STATEC
Marché d‘Emploi / Population
Pourquoi venir travailler au Luxembourg
Le Salaire Social Minimum (SSM) Est adapté à l’indice pondéré des prix à la consommation Dépend de l’âge et de la qualification du salarié
Marché du travail dynamique
Environnement de travail international
Salaire Social Minimum,
Charges sociaux bas,
Salaire net élevé
≥ 18 ans sans certificat de qualification officiel reconnu
1 724,81 €/mois (100%)
Montant brut €/mois(1.7.2010)Âge
2 069,77 €/mois (120%)
≥ 18 ans, avec certificat de qualification reconnue:
Diplôme CATP (apprentissage) ≥ 10 ans d’expérience professionnelle reconnue au Luxembourg
Allocations sociales
Marché d‘Emploi
Charges sociaux (Employés)
LuxembourgLuxembourg PortugalPortugal
Assurance maladie.:« Employé » 2,95%
« Ouvrier »: 5,05%à partir du 1.1.2014: « Statut unique »: 2,95% pour les deux groupes
Assurance pension: 8%
Assurance dépendance.:1,40%
Assurance chômage.: ø
Part salarié: environ 11% au total
Internationales Arbeitsumfeld
Pourquoi venir travailler au Luxembourg
Marché du travail dynamique
Environnement de travail international
Salaire Social Minimum,
Charges sociaux bas,
Salaire net élevé
Allocations sociales
Salaire Social Minimum,
Charges sociaux bas,
Salaire net élevé
Allocations sociales
Salaire Social Minimum,
Charges sociaux bas,
Salaire net élevé
Environnement de travail international
Allocations sociales
Salaire Social Minimum,
Charges sociaux bas,
Salaire net élevé
Marché du travail dynamique
Environnement de travail international
Allocations sociales
Salaire Social Minimum,
Charges sociaux bas,
Salaire net élevé
Marché du travail dynamique
Environnement de travail international
Allocations sociales
Marché du travail dynamique
Environnement de travail international
Salaire Social Minimum,
Charges sociaux bas,
Salaire net élevé
Allocations sociales
Marché du travail dynamique
Environnement de travail international
Marché d‘Emploi
Gesetzlicher Mindestlohn, geringere Sozialabgaben, höheres Nettoeinkommen
Sozialleistungen (insbesondere
Familienleistungen)
Internationales Arbeitsumfeld
Dynamischer Arbeitsmarkt
Internationales Arbeitsumfeld
Dynamischer Arbeitsmarkt
Sozialleistungen (insbesondere
Familienleistungen)
Internationales Arbeitsumfeld
Dynamischer Arbeitsmarkt
Sozialleistungen (insbesondere
Familienleistungen)
Dynamischer Arbeitsmarkt
Sozialleistungen (insbesondere
Familienleistungen)
Sozialleistungen (insbesondere
Familienleistungen)
Le Salaire net: comparaison Luxembourg – Portugal:
Pourquoi venir travailler au Luxembourg
Luxembourg Portugal
p.ex. salaire social minimum « non-qualifié »: non-marié, pas d’enfants:
- brut: 1724,81 €- net: ca.1460 €
salaire social minimum « qualifié »: non-marié, pas d’enfants:
- brut: 2069,77 €- net: ca.1712 €
salaire social minimum « qualifié »: marié, pas d’enfants:
- brut: 1724,81 €- net: ca.1506 €
salaire social minimum « qualifié »: marié, pas d’enfants:
- brut: 2069,77 €- net: ca.1801 €
p.ex. salaire social minimum :
- brut: 450 €- net: 403 €
- brut: 1000 €- net: ca.814 €
- brut: 1500 €- net: ca.1095 €
- brut: 2000 €- net: ca.1352 €
Salaire Social Minimum,
Charges sociaux bas,
Salaire net élevé
Allocations sociales
Marché du travail dynamique
Environnement de travail international
Marché d‘Emploi
Gesetzlicher Mindestlohn, geringere Sozialabgaben, höheres Nettoeinkommen
Sozialleistungen (insbesondere
Familienleistungen)
Internationales Arbeitsumfeld
Dynamischer Arbeitsmarkt
Internationales Arbeitsumfeld
Dynamischer Arbeitsmarkt
Sozialleistungen (insbesondere
Familienleistungen)
Internationales Arbeitsumfeld
Dynamischer Arbeitsmarkt
Sozialleistungen (insbesondere
Familienleistungen)
Dynamischer Arbeitsmarkt
Sozialleistungen (insbesondere
Familienleistungen)
Sozialleistungen (insbesondere
Familienleistungen)
...mais des couts de vie plus élevés...:
Pourquoi venir travailler au Luxembourg
Article / Matière Prix moyen
p.ex. Chambre Luxembourg Ville (TC):
Transport commun (ticket mensuel):
Pain blanc (600g)
Bière, 33cl
Coca, 33cl
Big Mac
Quotidien
Cinéma
Sandwich
p.ex.ca.550 €
ca.50 €
ca.2,- €
ca.1,50 €
ca.1,50 €
3,45 €
ca.1,- €
ca.9,- €
ca.3,50 €
Salaire Social Minimum,
Charges sociaux bas,
Salaire net élevé
Allocations sociales
Marché du travail dynamique
Environnement de travail international
Marché d‘Emploi
Gesetzlicher Mindestlohn, geringere Sozialabgaben, höheres Nettoeinkomen
Sozialleistungen (insbesondere
Familienleistungen)
Allocations familiales
+ boni / enfant: 76,88 € par enfant
+ divers primes / allocations (école, naissance etc.)En compétence de:
Caisse Nationale des Prestations Familiales http://www.cnpf.lu
Marché du travail dynamique
Environnement de travail international
Allocations sociales
allocations familiales
Pourquoi venir travailler au Luxembourg
Salaire Social Minimum,
Charges sociaux bas,
Salaire net élevé
Marché d‘Emploi
Gesetzlicher Mindestlohn, geringere Sozialabgaben, höheres Nettoeinkomen
Sozialleistungen (insbesondere
Familienleistungen)
Préstations durant maladie ou maternité:
Congé maladie
Limite: 52 semaines sur une période de 104 semaines.
Congé maternité
Condition préalable: Affiliation d’au moins 6 mois avant la date de l’accouchement.
Une indemnité est versée pendant 8 semaines avant la date présumée d’accouchement et 8 semaines après la date d’accouchement ou 12 semaines en cas d’accouchement prématuré, multiple ou en cas d’allaitement.
Congé parental
Un congé par parent (après le congé maternité ou avant les 5 ans de l’enfant) : 6 mois à temps plein (indemnité mensuelle brute de 1.778,31 €) ou 12 mois à temps partiel (889,15 € BRUT par mois)
En compétence de:
Caisse Nationale de la Santé, http://www.cns.lu
Caisse Nationale des Prestations Familiales / http://www.cnpf.lu
Marché du travail dynamique
Environnement de travail international
Allocations sociales
Congé maladie
Congé maternité
Pourquoi venir travailler au Luxembourg
Salaire Social Minimum,
Charges sociaux bas,
Salaire net élevé
Marché d‘Emploi
Pourquoi venir travailler au Luxembourg
Internationales Arbeitsumfeld
Marché du travail dynamique
Environnement de travail international
Allocations sociales
(notamment les allocations familiales)
Salaire Social Minimum,
Charges sociaux bas,
Salaire net élevé
Marché d‘Emploi
Pourquoi venir travailler au Luxembourg
Dynamischer Arbeitsmarkt
Internationales Arbeitsumfeld
Gesetzlicher Mindestlohn, geringere Sozialabgaben, höheres Nettoeinkommen
Développement du taux de chômage au Luxembourg de 2000 à 2010:
2000: < 4%
2010: ca.5,6%
Le Portugal de 2000 à 2010:
2000: ca.4,3%
2010:ca.10,8%Marché du travail dynamique
Environnement de travail international
Salaire Social Minimum,
Charges sociaux bas,
Salaire net élevé
Allocations sociales
Marché d‘Emploi
Pourquoi venir travailler au Luxembourg
Dynamischer Arbeitsmarkt
Internationales Arbeitsumfeld
Gesetzlicher Mindestlohn, geringere Sozialabgaben, höheres Nettoeinkommen
Marché du travail dynamique
Environnement de travail international
Salaire Social Minimum,
Charges sociaux bas,
Salaire net élevé
Allocations sociales
Marché d‘Emploi
Importance sectorielle par rapport à l‘économie luxembourgeoise
0,005%
Candidature spontanée: listages des employeurs, par secteur, p.ex. FEDIL (Industrie), ABBL (Finance), HoResCa
Edituspro (pages jaunes) Plateformes sur internet, journeaux etc. Service frontaliers de l‘ADEM: exige un
enregistrement personnel, places vacants pas accessibles sur internet: recherche sur place
Bureaux de recrutement / secteur intérimaire Contacts personnels
Comment postuler?
Langues étrangères:
exigences
Recherche d‘emploi
Qualification professionnelle:
exigences
Recherche d‘Emploi au Luxembourg
Recherche d‘Emploi
Moyens de postuler
Listes du patronat luxembourgeois (extrait)
http://www.statec.public.lu/fr/index.html
http://www.cssf.lu (Finance)
http://www.abbl.lu (Finance)
http://www.fedil.lu (Industrie)
http://www.horesca.lu (Restauration)
Offres d’Emploihttp://europa.eu.int/eures/index.jsp
http://www.monster.lu
http://www.jobsearch.lu
http://www.jobs.lu
http://www.moovijob.com/
http://www.yellowjobs.lu
La Voix / Luxemburger Wort (Edition du samedi) Pages Jaunes
http://www.edituspro.lu
Comment postuler?
Langues étrangères:
exigences
Recherche d‘emploi
Qualification professionnelle:
exigences
Recherche d‘Emploi au Luxembourg
Recherche d‘Emploi
p.ex.: Recherche via « Pages Jaunes »: http://www.edituspro.lu
Recherche d‘Emploi au Luxembourg
Recherche d‘Emploi
Chercher 1 employeur type du propre secteur (p.ex. via internet, liste employeurs etc. …)
Klicken!cliquer!
Recherche d‘Emploi au Luxembourg
Recherche d‘Emploi
p.ex.: Recherche via « Pages Jaunes »: http://www.edituspro.lu
Resultat:
Tous les patrons listés
aux pages jaunes sous le
critère choisi!
Recherche d‘Emploi au Luxembourg
Recherche d‘Emploi
p.ex.: Recherche via « Pages Jaunes »: http://www.edituspro.lu
Quelques chiffres : 3% de la population active 80% de frontaliers 20% sont détachés vers l’étranger Représentation par nationalité
Français: 68,3% Belges: 8,0%Allemands: 1,8% Luxembourgeois: 1,9%Autres: 20,0% (dont les Portugais!)
Réglementation / Cas de recours : Tâche précise et non durable (remplacement d’un salarié absent, emploi à caractère saisonnier, emploi étant par nature temporaire, tâche occasionnelle ou ponctuelle…)
ne peut avoir pour objet de pourvoir durablement à un emploi lié à l’activité normale de l’entreprise
Durée : en principe durée maximale de 12 mois consécutifs
Pas de différence par rapport aux CDI ou CDD au niveau du salaire, de la convention collective: nombre de jours de congé, chéques repas, 13éme mois etc.
Recherche d‘Emploi au Luxembourg
Comment postuler?
Langues étrangères:
exigences
Recherche d‘emploi
Qualification professionnelle:
exigences
Travail Temporaire
Recherche d‘Emploi
Au Luxembourg le recrutement du personnel se fait surtout par l’intermédiaire du travail temporaire: Relatif au secteur 20 – 50% des intérimaires reçoivent une offre d’emploi (CDI ou CDD) lors d’une année de la part de la société utilisatrice
Tous les secteurs du marché du travail sont représentés: L’industrie, le BTP, la manutention, la finance, l’administration, l’informatique ...
Profil requis: A part du savoir-faire au niveau du métier connaissances de langues étrangères, mobilité, flexibilité...
Généralement les postes sont à pouvoir rapidement Inscription gratuite
Contact Offres d‘emploi sur l‘internet Via Editus „intérim“ ou „recrutement“
Comment postuler?
Langues étrangères:
exigences
Recherche d‘emploi
Qualification professionnelle:
exigences
Travail Temporaire
Recherche d‘Emploi au Luxembourg
Recherche d‘Emploi
Dû au marché d’Emploi transfrontalier et l’environnement international, de nombreux diplômes, qualifications professionnelles etc. se mettent au valeur sur le marché luxembourgeois (Diplom, Diplom (FH), Bac +2/3/4/5, Graduat, « aprendizagem » / CATP, « exame final do ensino secundário » / Bac, ...)
Equivalence des diplômes :
Ministère de l’Education nationale et de la Formation professionnelle, voir : www.men.public.lu
Homologation des diplômes universitaires : Ministère de la Culture, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, voir : www.mcesr.public.lu
Recherche d‘Emploi
Comment postuler?
Langues étrangères:
exigences
Recherche d‘emploi
Qualification professionnelle:
exigences
Recherche d‘Emploi au Luxembourg
Langues administratives:
Luxembourgeois
Français
Allemand
Les profils linguistiques les plus demandés au marché de l’emploi luxembourgois:
F / UK UK / All / (F)
L / F / All / (UK) F / NL / UK
F / All / UK L / F / All / POR
F / All F / UK / ES / I
Recherche d‘Emploi
Recherche d‘Emploi au Luxembourg
Comment postuler?
Langues étrangères:
exigences
Recherche d‘emploi
Qualification professionnelle:
exigences
Quelques exemples des places vacantes sur Monster.lu et Moviijob.com, exigeant le PORTUGAIS (très souvent parmis d‘autres langues) 10.10.2010:
Seulement 2 sur www.monster.lu:
Consultant(e) en intérim (H/F) Manpower Diekirch
Consultant en Agence BTP (H/F) Manpower Esch/Alz.
Seulement 1 sur www.moviijob.com:
Assistant(e) Private Banking (H/F) parlant portugais/anglais/français Tempo Team LuxembourgNous recherchons pour l'un de nos clients: Assistant(e) Private Banking (H/F) parlant portugais/anglais/français Finance, Banque et Assurance - Temps plein, Luxembourg
(...même resultat avec « portuguese », « portugiesisch »...)
Recherche d‘Emploi
Recherche d‘Emploi au Luxembourg
Comment postuler?
Langues étrangères:
exigences
Recherche d‘emploi
Qualification professionnelle:
exigences
Du fait de l‘environnement intérnational, et les multiples trames culturelles et éducatives, il n‘existe pas des exigences „types“ / standards!
Les exigences linguistiques / professionnelles dans les annonces peuvent bien donner de l‘orientation
Candidature en général sous forme „CV + lettre de motivation“ (si possible personnalisé par rapport à l‘employeur)
Candidature suite annonce: par principe dans la langue de l‘annonce!
Recherche d‘Emploi
Comment postuler?
Langues étrangères:
exigences
Recherche d‘emploi
Qualification professionnelle:
exigences
Recherche d‘Emploi au Luxembourg
Informations plus approfondies Vivre et Travailler (p.ex.)
http://www.eureslux.org http://www.adem.public.lu http://europa.eu.int/eures/index.jsp http://www.deutsche-grenzgaenger.lu
Statistiques (p.ex.) http://www.statec.public.lu/fr/index.html
Analyses (p.ex.) http://www.eureslux.org http://www.grande-region.net
Sécurité Sociale: Caisse Nationale d‘Assurance Pension: http://www.cnap.lu Caisse nationale de la Santé: http://www.cns.lu
Informations supplémentaires
…la communauté portugaise au Luxembourg…
p.ex.:
http://www.casa-asbl.lu Centro de Apoio Social e Associativo no Luxemburgo
http://www.ola.lu Le portail des professionnels de la communauté portugaise
http://www.ccpl.lu Confédération de la Communauté Portugaise au Luxembourg
…etc. etc. (de nombreuses associations sur niveau local, communal, régional, d‘activité etc. etc.)
Informations supplémentaires
Questions
*
Réponses
Merci de votre attention!
Bernd HALLMANNS
ADEM – Conseiller EURES
Grand Duché de Luxemburgbernd.hallmanns@adem.etat.lu
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