View
42
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
1
ՀՀ ԱԱ ՐՐ ՑՑ ԱԱ ՇՇ ԱԱ ՐՐ
ՔՔԱԱՂՂԱԱՔՔԱԱՑՑԻԻԱԱԿԿԱԱՆՆ ԾԾԱԱՌՌԱԱՅՅՈՈՒՒԹԹՅՅԱԱՆՆ ՄՄԱԱՍՍԻԻՆՆ ՀՀՀՀ ՕՕՐՐԵԵՆՆՍՍԴԴՐՐՈՈՒՒԹԹՅՅԱԱՆՆ
ԲԲՆՆԱԱԳԳԱԱՎՎԱԱՌՌԻԻ ԹԹԵԵՍՍՏՏԱԱՎՎՈՈՐՐՄՄԱԱՆՆ ԱԱՌՌԱԱՋՋԱԱԴԴՐՐԱԱՆՆՔՔՆՆԵԵՐՐԻԻ
ՔՔԱԱՂՂԱԱՔՔԱԱՑՑԻԻԱԱԿԿԱԱՆՆ ԾԾԱԱՌՌԱԱՅՅՈՈՒՒԹԹՅՅԱԱՆՆ ԲԲԱԱՐՐՁՁՐՐԱԱԳԳՈՈՒՒՅՅՆՆ ԵԵՎՎ ԳԳԼԼԽԽԱԱՎՎՈՈՐՐ
ՊՊԱԱՇՇՏՏՈՈՆՆՆՆԵԵՐՐԻԻ ՄՄՐՐՑՑՈՈՒՒՅՅԹԹ ԵԵՎՎ ԱԱՏՏԵԵՍՍՏՏԱԱՎՎՈՈՐՐՈՈՒՒՄՄ ԱԱՆՆՑՑԿԿԱԱՑՑՆՆԵԵԼԼՈՈՒՒ
ՀՀաարրցց 11
Ի՞նչ է քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների անվանացանկը՝
- Օրենքով սահմանված կարգով հաստատված քաղաքացիական ծառայության բոլոր պաշտոնների
ցանկն է:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 3-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 22
Ինչպե՞ս է իրականացվում քաղաքացիական ծառայողի մասնագիտական գիտելիքների և
աշխատանքային ունակությունների հետևողական կատարելագործումը՝
- Վերապատրաստման միջոցով:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 3-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 33
Նշվածներից ո՞ր մարմնում քաղաքացիական ծառայության պաշտոն զբաղեցնող անձանց վրա է
տարածվում «Քաղաքացիական ծառայության մասին» ՀՀ օրենքը՝
- ՀՀ մարզպետարանների աշխատակազմերում:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 4-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 44
Նշվածներից ո՞ր մարմնում քաղաքացիական ծառայության պաշտոն զբաղեցնող անձանց վրա է
տարածվում «Քաղաքացիական ծառայության մասին» ՀՀ օրենքը՝
- ՀՀ կառավարությանն առընթեր պետական կառավարման մարմնի աշխատակազմում:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 4-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 55
2
Նշվածներից ո՞ր մարմնում քաղաքացիական ծառայության պաշտոն զբաղեցնող անձանց վրա է
տարածվում «Քաղաքացիական ծառայության մասին» ՀՀ օրենքը՝
- ՀՀ ազգային վիճակագրական ծառայության աշխատակազմում:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 4-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 66
Ինչպե՞ս են կարգավորվում քաղաքացիական ծառայողների աշխատանքային հարաբե-
րությունները՝
- ՀՀ աշխատանքային օրենսդրությամբ, եթե քաղաքացիական ծառայության մասին օրենս-
դրությամբ այդ հարաբերությունները կարգավորող առանձնահատկություններ սահմանված չեն:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 6-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 77
Ո՞վ է հաստատում քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների յուրաքանչյուր խմբի
ընդհանուր նկարագիրը՝
- Քաղաքացիական ծառայության խորհուրդը:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 7-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 88
Նշվածներից ո՞ր դասային աստիճաններն են շնորհվում քաղաքացիական ծառայության
բարձրագույն պաշտոններ զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողներին՝
- ՀՀ քաղաքացիական ծառայության 1-ին կամ 2-րդ դասի պետական խորհրդականի դասային
աստիճաններ:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 8-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 99
Նշվածներից ո՞ր հիմքով պաշտոնից ազատվելու դեպքում է քաղաքացիական ծառայողը
զրկվում քաղաքացիական ծառայության դասային աստիճանից՝
- Դատական կարգով քաղաքացիական ծառայության պաշտոն զբաղեցնելու իրավունքից զրկվելու:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 8-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 1100
3
Ո՞վ է իջեցնում ՀՀ քաղաքացիական ծառայության 1-ին և 2-րդ դասի պետական խորհրդականի
դասային աստիճանները կամ զրկում դրանցից
- ՀՀ Նախագահը:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 8-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 1111
ՀՀ մարզպետարանի աշխատակազմում ո՞վ է շնորհում ՀՀ քաղաքացիական ծառայության 3-րդ
դասի խորհրդականի դասային աստիճանները՝
- ՀՀ մարզպետը:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 8-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 1122
Ո՞վ է շնորհում ՀՀ քաղաքացիական ծառայության 1-ին, 2-րդ և 3-րդ դասի կրտսեր ծառայողի
դասային աստիճանները՝
- Աշխատակազմի ղեկավարը:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 8-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 1133
Նշվածներից ո՞ր հիմքով պաշտոնից ազատվելու դեպքում է քաղաքացիական ծառայողը
զրկվում քաղաքացիական ծառայության դասային աստիճանից՝
- Օրինական ուժի մեջ մտած՝ նրա նկատմամբ կայացված մեղադրական դատավճռի:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 8-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 1144
Նշվածներից ո՞ր հիմքով պաշտոնից ազատվելու դեպքում է քաղաքացիական ծառայողը
զրկվում քաղաքացիական ծառայության դասային աստիճանից՝
- Անձամբ ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվելու:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 8-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 1155
4
ՀՀ կառավարությանն առընթեր պետական կառավարման մարմնի աշխատակազմում ո՞վ է
հաստատում (փոփոխում) քաղաքացիական ծառայության գլխավոր պաշտոններ զբաղեցնող
քաղաքացիական ծառայողների պաշտոնների անձնագրերը՝
- ՀՀ կառավարությանն առընթեր պետական կառավարման մարմնի ղեկավարը՝ ՀՀ
քաղաքացիական ծառայության խորհրդի համաձայնությամբ:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 10-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 1166
ՀՀ մարզպետարանի աշխատակազմում ո՞վ է հաստատում (փոփոխում) քաղաքացիական
ծառայության բարձրագույն պաշտոններ զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողների պաշտոնների
անձնագրերը՝
- ՀՀ մարզպետը՝ ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհրդի համաձայնությամբ:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 10-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 1177
Քաղաքացիական ծառայության գլխավոր պաշտոնի անձնագիրը աշխատանքային ստաժի և
փորձի նշված չափանիշներից ո՞րը պետք է ընդգրկի՝
- Բարձրագույն կրթություն, գիտական աստիճան և առնվազն երեք տարվա մասնագիտական
աշխատանքային ստաժ:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 10-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 1188
Նշվածներից ո՞ր չափանիշների բավարարման դեպքում կարող է անձը զբաղեցնել քաղաքա-
ցիական ծառայության գլխավոր պաշտոն՝
- Բարձրագույն կրթություն, գիտական աստիճան և առնվազն երեք տարվա մասնագիտական
աշխատանքային ստաժ:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 10-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 1199
Ե՞րբ կարող է փոփոխվել քաղաքացիական ծառայության պաշտոնի անձնագիրը՝
5
- Եթե դա տվյալ պաշտոնն զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողի համար չի առաջացնում
այնպիսի նոր պահանջներ, որոնց բավարարումը հնարավոր չէ ապահովել վերապատրաստման
արդյունքում:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 10-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 2200
Քաղաքացիական ծառայության առաջատար պաշտոնի անձնագիրը աշխատանքային ստաժի և
փորձի նշված չափանիշներից ո՞րը պետք է ընդգրկի՝
- Բարձրագույն կրթություն, քաղաքացիական ծառայության պաշտոններում առնվազն երկու
տարվա ստաժ:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 10-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 2211
Նշվածներից ո՞վ իրավունք չունի զբաղեցնել քաղաքացիական ծառայության պաշտոն`
- Այն անձը, ով դատապարտվել է հանցագործության համար, և դատվածությունը սահմանված
կարգով հանված կամ մարված չէ:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 12-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 2222
Քաղաքացիական ծառայության թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար մրցույթ անցկացնելու
մասին հայտարարությունը որքա՞ն տպաքանակ ունեցող մամուլի միջոցով պետք է հրապարակվի`
- Առնվազն երեք հազար:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 14-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 2233
Նշվածներից ո՞ր մարմինն է իրականացնում քաղաքացիական ծառայության բարձրագույն և
գլխավոր թափուր պաշտոններ զբաղեցնելու համար անցկացվող մրցույթի նախապատրաստական
աշխատանքները`
- ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհրդի աշխատակազմը:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 14-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 2244
6
Նշվածներից ո՞ր մարմինն է իրավասու քաղաքացուն չթույլատրելու մասնակցել քաղա-
քացիական ծառայության թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար անցկացվող մրցույթին`
- Մրցութային հանձնաժողովը:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 14-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 2255
Նշվածներից ո՞ր դեպքում քաղաքացուն չի թույլատրվում մասնակցելու քաղաքացիական ծառա-
յության թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար անցկացվող մրցույթին`
- Երբ նա խուսափել է ժամկետային զինվորական ծառայությունից:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 14-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 2266
Նշվածներից ո՞ր դեպքում անձին չի թույլատրվում մասնակցելու քաղաքացիական ծառայության
թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար անցկացվող մրցույթին`
- Երբ նա հանդիսանում է օտարերկրյա քաղաքացի:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 14-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 2277
Նշվածներից ո՞ր դեպքում քաղաքացուն չի թույլատրվում մասնակցելու քաղաքացիական
ծառայության թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար անցկացվող մրցույթին`
- Երբ չի լրացել նրա 18 տարին:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 14-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 2288
Ի՞նչ կարգով է մրցույթն անվավեր ճանաչվում՝
- Դատական կարգով:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 14-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 2299
Ի՞նչ եղանակով է անցկացվում քաղաքացիական ծառայության բարձրագույն թափուր պաշտոն
զբաղեցնելու համար անցկացվող մրցույթի թեստավորման փուլը՝
- Համակարգչի միջոցով կամ գրավոր:
7
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 14-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 3300
Քաղաքացիական ծառայության թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար մրցույթ անցկացնելու
կարգի խախտմամբ ՀՀ կառավարության աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության
բարձրագույն թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար անցկացված մրցույթն ո՞վ է անվավեր
ճանաչում՝
- Դատարանը:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 14-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 3311
Քաղաքացիական ծառայության թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար մրցույթ անցկացնելու
կարգի խախտմամբ ՀՀ Նախագահի աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության բարձրագույն
թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար անցկացված մրցույթն ո՞վ է անվավեր ճանաչում՝
- Դատարանը:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 14-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 3322
Ի՞նչ ժամկետով է պաշտոնավարում քաղաքացիական ծառայության գլխավոր պաշտոն
զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողը՝
- Անփոփոխելի է, պաշտոնավարում է մինչև օրենքով սահմանված առավելագույն տարիքը
լրանալը:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 15-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 3333
Ո՞վ է օրենքով սահմանված կարգով պաշտոնի նշանակում և պաշտոնից ազատում ՀՀ
մարզպետարանի աշխատակազմի ղեկավարին՝
- ՀՀ վարչապետը:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 15-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 3344
8
Ո՞վ է օրենքով սահմանված կարգով պաշտոնի նշանակում և պաշտոնից ազատում ՀՀ
նախարարության աշխատակազմի ղեկավարին՝
- ՀՀ կառավարությունը:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 15-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 3355
Նշվածներից ո՞ր դեպքում է քաղաքացիական ծառայության պաշտոնում նշանակումն
իրականացվում փորձաշրջանով՝
- Քաղաքացիական ծառայության պաշտոն առաջին անգամ զբաղեցնող անձի նշանակումն
իրականացնելիս:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 15-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 3366
Ո՞վ է ՀՀ նախարարության աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության առաջատար
պաշտոններում օրենքով սահմանված կարգով նշանակումներ կատարում՝
- Աշխատակազմի ղեկավարը:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 15-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 3377
Ո՞վ է օրենքով սահմանված կարգով պաշտոնի նշանակում և պաշտոնից ազատում ՀՀ կառավա-
րությանն առընթեր պետական կառավարման մարմնի աշխատակազմի ղեկավարին՝
- ՀՀ վարչապետը:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 15-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 3388
Նշվածներից ո՞ր ժամանակաշրջանն է ներառվում քաղաքացիական ծառայության ստաժի մեջ՝
- Քաղաքացիական ծառայության կադրերի կարճաժամկետ ռեզերվում գտնվելու
ժամանակաշրջանը:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 17-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 3399
9
Պարտադիր զինվորական ծառայության զորակոչվելու հիմքով քաղաքացիական ծառայության
ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու դեպքում օրենքով սահմանված կարգով նշվածներից
առաջնահերթ ո՞վ պետք է զբաղեցնի այդ պաշտոնը՝
- Քաղաքացիական ծառայության կադրերի կարճաժամկետ ռեզերվում գտնվող քաղաքացիական
ծառայողը:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 18-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 4400
Բարձրագույն պաշտոն զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողի ատեստավորում անցկացնելու
համար նշվածներից ո՞վ է կազմում թեստերը, անցկացնում հարցազրույցը և գնահատում
արդյունքները՝
- Ատեստավորման հանձնաժողովը:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 19-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 4411
Ծառայողական բնութագիր չներկայացնելը ինչպե՞ս է ազդում քաղաքացիական ծառայողի
փաստաթղթային ատեստավորման արդյունքների վրա՝
- Չի կարող բացասաբար ազդել:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 19-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 4422
Նշվածներից որպես սահմանափակում ի՞նչ իրավունք չունի կատարելու քաղաքացիական
ծառայողը՝
- Հոնորար ստանալ ծառայողական պարտականությունների կատարումից բխող հրապարա-
կումների կամ ելույթների համար:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 24-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 4433
Եթե ծառայությունը կապված է միմյանց նկատմամբ անմիջական ենթակայության կամ
վերահսկողության հետ նշվածներից ո՞ր ազգականի (խնամիությամբ կապված անձի) հետ է
արգելվում քաղաքացիական ծառայողի համատեղ աշխատանքը՝
- Ամուսնու:
10
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 24-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 4444
Եթե ծառայությունը կապված է միմյանց նկատմամբ անմիջական ենթակայության կամ
վերահսկողության հետ նշվածներից ո՞ր ազգականի հետ է արգելվում քաղաքացիական ծառայողի
համատեղ աշխատանքը՝
- Եղբոր և քրոջ:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 24-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 4455
Եթե ծառայությունը կապված է միմյանց նկատմամբ անմիջական ենթակայության կամ
վերահսկողության հետ նշվածներից ո՞ր ազգականի հետ է արգելվում քաղաքացիական ծառայողի
համատեղ աշխատանքը՝
- Ծնողի:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 24-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 4466
Նշվածներից ո՞ր բանավոր կամ գրավոր հանձնարարականը չի կարող տրվել քաղաքացիական
ծառայողին՝
- Որը հակասում է ՀՀ Սահմանադրությանը և օրենքներին:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 25-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 4477
Եթե օրենքի խախտմամբ հանձնարարական է տրվել քաղաքացիական ծառայողին, ապա նա
ստացած հանձնարարականի օրինականության վերաբերյալ իր կասկածների մասին ու՞մ պետք է
զեկուցի՝
- Հանձնարարականը տվողին և նրա վերադասին կամ նրանց փոխարինող անձանց:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 25-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 4488
Նշվածներից ո՞ր դեպքում քաղաքացիական ծառայողը չպետք է կատարի հանձնարարականը՝
- Երբ այն կհանգեցնի վարչական պատասխանատվության:
11
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 25-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 4499
Վերապատրաստման ընթացքում պահպանվու՞մ է քաղաքացիական ծառայողի վարձա-
տրությունը՝
- Պահպանվում է:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 26-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 5500
Հաստիքների կրճատման դեպքում աշխատանքային գործունեությունը շարունակելու
նախապատվության իրավունքը նշվածներից ո՞ր քաղաքացիական ծառայողին է տրվում՝
- Ով ունի քաղաքացիական ծառայության ավելի բարձր դասային աստիճան:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 29-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 5511
Համապատասխան մարմնի վերակազմակերպման դեպքում ե՞րբ կարող է քաղաքացիական
ծառայողն ազատվել զբաղեցրած պաշտոնից՝
- Երբ դա ուղեկցվում է հաստիքների կրճատմամբ:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 29-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 5522
ՀՀ կառավարության աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գլխավոր պաշտոնների 1-
ին ենթախմբի պաշտոններ զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողների նկատմամբ ո՞վ է կիրառում
օրենքով նախատեսված խրախուսանքները՝
- Աշխատակազմի ղեկավարը:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 31-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 5533
ՀՀ նախարարության աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գլխավոր պաշտոնների 1-
ին ենթախմբի պաշտոններ զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողների նկատմամբ ո՞վ է կիրառում
օրենքով նախատեսված խրախուսանքները՝
- ՀՀ նախարարը:
12
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 31-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 5544
ՀՀ մարզպետարանի աշխատակազմի ղեկավարի նկատմամբ ո՞վ է կիրառում օրենքով
նախատեսված կարգապահական տույժեր՝
- ՀՀ վարչապետը՝ ՀՀ մարզպետի առաջարկությամբ:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 32-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 5555
Նշվածներից ո՞րն որպես կարգապահական տույժ կարող է կիրառվել քաղաքացիական
ծառայողի նկատմամբ՝
- Նկատողություն:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 32-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 5566
Նշվածներից ո՞րն որպես կարգապահական տույժ կարող է կիրառվել քաղաքացիական
ծառայողի նկատմամբ՝
- Զբաղեցրած պաշտոնից ազատում՝ քաղաքացիական ծառայության խորհրդի համաձայնությամբ:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 32-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 5577
Նշվածներից ո՞ր դեպքում կարող է նշանակվել կարգապահական տույժ՝
- Եթե կարգապահական խախտման հայտնաբերման օրվանից, չհաշված հիվանդությունը կամ ար-
ձակուրդում գտնվելը, չի անցել երեք ամսից ավելի:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 32-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 5588
Քաղաքացիական ծառայողի նկատմամբ յուրաքանչյուր խախտման համար քանի՞
կարգապահական տույժ կարող է նշանակվել՝
- Մեկ:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 32-րդ հոդված)
13
ՀՀաարրցց 5599
Կարգապահական խախտում թույլ տված քաղաքացիական ծառայողից մինչև տույժ նշանակելը
ի՞նչ պետք է պահանջվի՝
- Բացատրություն:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 32-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 6600
Ե՞րբ է կարգապահական տույժի մասին քաղաքացիական ծառայողին հաղորդվում՝
- Ոչ ուշ, քան կարգապահական տույժ նշանակելուց եռօրյա ժամկետում:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 32-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 6611
Ծառայողական քննություն անցկացնելու ընթացքում քաղաքացիական ծառայողի ծառայողական
պարտականությունների կասեցման ժամանակ պահպանվու՞մ է քաղաքացիական ծառայողի
վարձատրությունը՝
- Այո:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 32-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 6622
Նշվածներից ո՞րն որպես կարգապահական տույժ կարող է կիրառվել քաղաքացիական
ծառայողի նկատմամբ՝
- Օրենքով սահմանված կարգով աշխատավարձի իջեցում:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 32-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 6633
Նշվածներից ո՞ր հիմքով քաղաքացիական ծառայողը կազատվի զբաղեցրած պաշտոնից՝
- Եթե մեկ տարվա ընթացքում նրա նկատմամբ կիրառվել է խիստ նկատողություն և օրենքով
սահմանված կարգով աշխատավարձի իջեցում:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 33-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 6644
Նշվածներից ո՞ր հիմքով քաղաքացիական ծառայողը կազատվի զբաղեցրած պաշտոնից՝
14
- Ժամանակավոր անաշխատունակության հետևանքով մեկ տարվա ընթացքում ավելի, քան վեց
ամիս աշխատանքի չներկայանալը՝ չհաշված հղիության և ծննդաբերության արձակուրդը:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 33-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 6655
Նշվածներից ո՞ր հիմքով քաղաքացիական ծառայողը կազատվի զբաղեցրած պաշտոնից՝
- Եթե մեկ տարվա ընթացքում նրա նկատմամբ կիրառվել է երկու խիստ նկատողություն:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 33-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 6666
Քաղաքացիական ծառայության պաշտոն զբաղեցնելու առավելագույն տարիքը լրանալու
դեպքում օրենքով սահմանված կարգով ի՞նչ ժամկետով կարող է քաղաքացիական ծառայողը
շարունակել զբաղեցնել իր պաշտոնը՝
- Մինչև մեկ տարի:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 34-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 6677
Քաղաքացիական ծառայության պաշտոնից ազատելու որոշումն անվավեր ճանաչվելու դեպքում
քաղաքացիական ծառայողը ի՞նչ ժամկետում է վերականգնվում իր պաշտոնում՝
- Դատարանի վճիռն օրինական ուժի մեջ մտնելուց հետո՝ հնգօրյա ժամկետում:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 35-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 6688
Նշվածներից ո՞րն է համարվում քաղաքացիական ծառայության ղեկավարման և կազ-
մակերպման մարմին՝
- ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհուրդը:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 36-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 6699
Ո՞վ է վարում ծառայողական քննությունը՝
- ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհուրդը:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 37-րդ հոդված)
15
ՀՀաարրցց 7700
Նշվածներից ո՞ր կարգապահական տույժն է կիրառվում ՀՀ քաղաքացիական ծառայության
խորհրդի համաձայնությամբ՝
- Զբաղեցրած պաշտոնից ազատում:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 37-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 7711
ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհուրդը ու՞մ է ներկայացնում իր գործունեության մասին
ամենամյա հաղորդումները՝
- ՀՀ Ազգային ժողով:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 37-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 7722
Նշվածներից ո՞վ է իրականացնում քաղաքացիական ծառայության միասնական պետական
քաղաքականությունը՝
- ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհուրդը:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 37-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 7733
Ո՞վ է հաստատում ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհրդի կանոնադրությունը՝
- ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհուրդը:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 37-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 7744
Ո՞վ է պաշտոնի նշանակում և պաշտոնից ազատում ՀՀ քաղաքացիական ծառայության
խորհրդի անդամներին՝
- ՀՀ Նախագահը՝ ՀՀ վարչապետի ներկայացմամբ:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 38-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 7755
16
Ո՞վ է անցկացնում քաղաքացիական ծառայության բարձրագույն և գլխավոր թափուր պաշտոն
զբաղեցնելու համար մրցույթը՝
- Մրցութային հանձնաժողովը:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 40-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 7766
ՀՀ նախարարության աշխատակազմի ղեկավարի թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար
անցկացվող մրցույթ և նրա ատեստավորում անցկացնելու համար ո՞ր ներկայացուցիչներից են
ընտրվում համապատասխանաբար մրցութային և ատեստավորման հանձնաժողովները՝
- ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհրդի ներկայացուցիչներից, համապատասխան
նախարարության ներկայացուցիչներից, ինչպես նաև ՀՀ կառավարության ներկայացուցիչներից,
գիտական և ուսումնական հաստատությունների համապատասխան մասնագիտություն ունեցող
ներկայացուցիչներից:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 40-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 7777
Ո՞վ է անցկացնում քաղաքացիական ծառայության առաջատար և կրտսեր պաշտոններ
զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողների ատեստավորումը՝
- Ատեստավորման հանձնաժողովը:
(«ՔԾՄ» ՀՀ օրենքի 40-րդ հոդված)
ՀՀաարրցց 7788
Ո՞վ է կազմում ՀՀ Սահմանադրության բնագավառին վերաբերող հարցաշարերը՝
- ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհրդի աշխատակազմը:
(ՔԾԽՈ-23.05.02 N 11)
ՀՀաարրցց 7799
Ո՞վ է կազմում համապատասխան մարմնի իրավասությունը սահմանող ՀՀ օրենսդրության
բնագավառին վերաբերող հարցաշարերը՝
- Համապատասխան մարմնի աշխատակազմը:
(ՔԾԽՈ-23.05.02 N 11)
17
ՀՀաարրցց 8800
Ո՞վ է հրապարակում քաղաքացիական ծառայության բարձրագույն և գլխավոր թափուր պաշ-
տոնների համար մրցույթ անցկացնելու հարցաշարերը՝
- ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհուրդը:
(ՔԾԽՈ-23.05.02 N 11)
ՀՀաարրցց 8811
Ե՞րբ է հրապարակվում քաղաքացիական ծառայության թափուր պաշտոնների համար մրցույթ
անցկացնելու հարցաշարերը՝
- Մրցույթ անցկացնելուց ոչ ուշ, քան մեկ ամիս առաջ:
(ՔԾԽՈ-23.05.02 N 11)
ՀՀաարրցց 8822
Մրցույթի թեստավորման փուլն անցկացնելու համար ինչպես՞ են կազմվում թեստերը՝
- Համակարգչային ծրագրի միջոցով` պատահական ընտրությամբ:
(ՔԾԽՈ-23.05.02 N 11)
ՀՀաարրցց 8833
Ո՞վ է հրապարակում քաղաքացիական ծառայության բարձրագույն և գլխավոր պաշտոնների
համար ատեստավորում անցկացնելու հարցաշարերը՝
- Համապատասխան մարմինը:
(ՔԾԽՈ-23.05.02 N 11)
ՀՀաարրցց 8844
Ե՞րբ է հրապարակվում քաղաքացիական ծառայության պաշտոնների համար ատեստավորում
անցկացնելու հարցաշարերը՝
- Ատեստավորում անցկացնելուց ոչ ուշ, քան մեկ ամիս առաջ:
(ՔԾԽՈ-23.05.02 N 11)
ՀՀաարրցց 8855
Ո՞վ է կազմում քաղաքացիական ծառայության գլխավոր թափուր պաշտոնների համար մրցույթ
անցկացնելու թեստերը՝
18
- ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհրդի ստեղծած մրցութային հանձնաժողովը:
(ՔԾԽՈ-23.05.02 N 11)
ՀՀաարրցց 8866
Նշվածներից ո՞րն է համարվում քաղաքացիական ծառայողի էթիկայի կանոն՝
- Խուսափել անհարկի խոստումներից, գիտակցել իր խոսքի արժեքն ու կարևորությունը, տված
խոստման հնարավոր բացասական հետևանքները:
(ՔԾԽՈ-31.05.02 N 13-Ն)
ՀՀաարրցց 8877
Քաղաքացիական ծառայողի համար քանի՞ անձնական գործ կարող է վարվել՝
- Մեկ:
(ՔԾԽՈ-01.06.02 N 14-Ն)
ՀՀաարրցց 8888
Ու՞մ է փոխանցվում քաղաքացիական ծառայողի անձնական գործը նրան քաղաքացիական
ծառայության կադրերի կարճաժամկետ ռեզերվում գրանցելու դեպքում՝
- ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհուրդ:
(ՔԾԽՈ-01.06.02 N 14-Ն)
ՀՀաարրցց 8899
Նշվածներից ո՞րն է համարվում գրանցամատյանում գրանցելու հիմք՝
- Քաղաքացիական ծառայողին պաշտոնում նշանակելը:
(ՔԾԽՈ-01.06.02 N 14-Ն)
ՀՀաարրցց 9900
Քաղաքացիական ծառայողն իրավունք ունի՞ մասնակցելու մեկ այլ քաղաքացիական
ծառայության թափուր պաշտոնի մրցույթին՝
- Իրավունք ունի՝ իր ցանկությամբ:
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)
ՀՀաարրցց 9911
19
Նշվածներից ո՞ր տվյալը պետք է պարունակի քաղաքացիական ծառայության թափուր
պաշտոնի մրցույթ անցկացնելու հայտարարությունը՝
- Համապատասխան մարմնի անվանումը:
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)
ՀՀաարրցց 9922
Նշվածներից ո՞ր տվյալը պետք է պարունակի քաղաքացիական ծառայության թափուր
պաշտոնի մրցույթ անցկացնելու հայտարարությունը՝
- Փաստաթղթերի ներկայացման վերջնաժամկետը
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)
ՀՀաարրցց 9933
Մրցույթի թեստավորման առաջադրանքների քանի՞ տոկոսը պետք է ընդգրկեն քաղաքա-
ցիական ծառայության մասին ՀՀ օրենսդրության բնագավառի հարցերը՝
- 20 տոկոս:
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)
ՀՀաարրցց 9944
Մրցույթի թեստավորման առաջադրանքների քանի՞ տոկոսը պետք է ընդգրկեն համապա-
տասխան մարմնի իրավասությունը սահմանող ՀՀ օրենսդրության բնագավառի հարցերը՝
- 70 տոկոս:
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)
ՀՀաարրցց 9955
Մրցույթի թեստավորման առաջադրանքների քանի՞ տոկոսը պետք է ընդգրկեն տրամաբանու-
թյան, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակության հարցերը՝
- 0 տոկոս:
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)
ՀՀաարրցց 9966
Ինչպե՞ս է գնահատվում մրցույթի թեստավորման փուլի արդյունքների յուրաքանչյուր ճիշտ
պատասխանը՝
20
- 1 միավոր:
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)
ՀՀաարրցց 9977
Թեստավորումն սկսելուց քանի՞ րոպե առաջ է դադարեցվում մրցույթի մասնակիցների մուտքն
այդ նպատակի համար առանձնացված սենյակ՝
- 10 րոպե:
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)
ՀՀաարրցց 9988
Ե՞րբ է մրցույթի մասնակիցն անցնում մրցույթի հարցազրույցի փուլ՝
- Թեստավորման առաջադրանքների առնվազն 90 տոկոսին ճիշտ պատասխանելու դեպքում:
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)
ՀՀաարրցց 9999
Քաղաքացիական ծառայության բարձրագույն թափուր պաշտոնի համար անցկացվող մրցույթի
մասնակիցը ե՞րբ չի անցնում մրցույթի հարցազրույցի փուլ՝
- Թեստավորման առաջադրանքների առնվազն 90 տոկոսին ճիշտ չպատասխանելու դեպքում:
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)
ՀՀաարրցց 110000
Քաղաքացիական ծառայության գլխավոր թափուր պաշտոնի համար անցկացվող մրցույթի
մասնակիցը ե՞րբ չի անցնում մրցույթի հարցազրույցի փուլ՝
- Թեստավորման առաջադրանքների առնվազն 90 տոկոսին ճիշտ չպատասխանելու դեպքում:
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)
ՀՀաարրցց 110011
Ու՞մ է սահմանված կարգով ուղարկվում ՀՀ նախարարության աշխատակազմի ղեկավարի թա-
փուր պաշտոնի մրցույթի արդյունքում հաղթող ճանաչված մասնակիցների վերաբերյալ
եզրակացությունը՝
- ՀՀ նախարարին:
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)
21
ՀՀաարրցց 110022
ՀՀ կառավարության աշխատակազմի քաղաքացիական ծառայության գլխավոր թափուր
պաշտոնի մրցույթի արդյունքում հաղթող ճանաչված մասնակիցը նշվածներից ու՞մ է ներկայացնում
պաշտոնում նշանակվելու համար դիմում՝
- ՀՀ կառավարության աշխատակազմի ղեկավարին:
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)
ՀՀաարրցց 110033
Համապատասխան նախարարը ՀՀ նախարարության աշխատակազմի ղեկավարի թափուր
պաշտոնի մրցույթի արդյունքում հաղթող ճանաչված մասնակիցների վերաբերյալ գրավոր բողոքի
բացակայության դեպքում եզրակացությունը ստանալուց հետո նշվածներից ու՞մ է առաջարկություն
ներկայացնում տվյալ պաշտոնում նշանակում կատարելու համար՝
- ՀՀ կառավարություն:
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 17-Ն)
ՀՀաարրցց 110044
Քաղաքացիական ծառայողի հերթական ատեստավորումը ի՞նչ ժամանակահատվածը մեկ է
անցկացվում՝
- Երեք տարին մեկ անգամ:
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 18-Ն)
ՀՀաարրցց 110055
ՀՀ նախարարության աշխատակազմի ղեկավարի արտահերթ ատեստավորումը նշվածներից
ու՞մ պատճառաբանված որոշման հիման վրա է անցկացվում՝
- ՀՀ նախարարի:
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 18-Ն)
ՀՀաարրցց 110066
Նշվածներից ո՞ր քաղաքացիական ծառայողն ատեստավորման ենթակա չէ՝
- Մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի կապակցությամբ արձակուրդում գտնվող
քաղաքացիական ծառայողը, եթե նա նման ցանկություն չի հայտնել:
22
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 18-Ն)
ՀՀաարրցց 110077
Աշխատանքի ներկայանալուց հետո ի՞նչ ժամկետում է ենթակա ատեստավորման
ժամանակավոր անաշխատունակ քաղաքացիական ծառայողը՝
- Մեկամսյա:
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 18-Ն)
ՀՀաարրցց 110088
Ե՞րբ պետք է ծանոթանա քաղաքացիական ծառայողն իր ծառայողական բնութագրին՝
- Ատեստավորում անցկացնելու օրվանից առնվազն մեկ շաբաթ առաջ:
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 18-Ն)
ՀՀաարրցց 110099
Նշվածներից ո՞րն է համարվում ատեստավորման եղանակ՝
- Թեստավորման և հարցազրույցի:
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 18-Ն)
ՀՀաարրցց 111100
Ո՞ր քաղաքացիական ծառայողներն են ենթակա փաստաթղթային ատեստավորման՝
- Ովքեր ունեն զբաղեցրած պաշտոնի ենթախմբի համար oրենքով նախատեuված ավելի բարձր
քաղաքացիական ծառայության դաuային աuտիճան կամ քաղաքացիական ծառայության տվյալ
պաշտոնն զբաղեցնելու ընթացքում ատեստավորվել են:
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 18-Ն)
ՀՀաարրցց 111111
Նշվածներից ո՞ր որոշումն է ընդունվում փաստաթղթային ատեստավորման արդյունքում՝
- Համապատասխանում է զբաղեցրած պաշտոնին:
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 18-Ն)
ՀՀաարրցց 111122
Նշվածներից ո՞ր որոշումն է ընդունվում առաջին ատեստավորման արդյունքում՝
23
- Համապատասխանում է զբաղեցրած պաշտոնին:
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 18-Ն)
ՀՀաարրցց 111133
Ատեստավորման թեստավորման առաջադրանքների քանի՞ տոկոսը պետք է ընդգրկեն ՀՀ
Սահմանադրության բնագավառի հարցերը՝
- 10 տոկոսը:
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 18-Ն)
ՀՀաարրցց 111144
Քաղաքացիական ծառայության գլխավոր պաշտոն զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողը
ե՞րբ չի անցնում ատեստավորման հարցազրույցի փուլ՝
- Թեստավորման առաջադրանքների առնվազն 90 տոկոսին ճիշտ չպատասխանելու դեպքում:
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 18-Ն)
ՀՀաարրցց 111155
Ո՞ր դեպքում է թեստավորումն անցկացվում գրավոր՝
- Եթե տեխնիկական պատճառներով թեստավորումը հնարավոր չէ անցկացնել համակարգչի
միջոցով:
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 18-Ն)
ՀՀաարրցց 111166
Ու՞մ հրավերով կարող է ղեկավարը մասնակցել իրեն անմիջական ենթակա քաղաքացիական
ծառայողի ծառայողական բնութագրի քննարկմանը նրա ատեստավորման ժամանակ՝
- Ատեստավորման հանձնաժողովի:
(ՔԾԽՈ-13.06.02 N 18-Ն)
ՀՀաարրցց 111177
Քաղաքացիական ծառայության գլխավոր թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար անցկացվող
մրցույթի մրցութային հանձնաժողովը քանի՞ անդամներից է կազմված՝
- Վեց:
(ՔԾԽՈ-14.06.02 N 19-Ն)
24
ՀՀաարրցց 111188
Ու՞մ որոշմամբ է հաստատվում քաղաքացիական ծառայության բարձրագույն պաշտոններ
զբաղեցնող քաղաքացիական ծառայողների ատեստավորման հանձնաժողովի կազմը՝
- ՀՀ քաղաքացիական ծառայության խորհրդի:
(ՔԾԽՈ-14.06.02 N 19-Ն)
ՀՀաարրցց 111199
Թեկնածուն մրցույթն սկսելուց առնվազն քանի՞ ժամ առաջ պետք է տեղեկացվի քաղաքա-
ցիական ծառայության գլխավոր թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար անցկացվող մրցութային
հանձնաժողովի անդամ ընտրվելու մասին՝
- 6:
(ՔԾԽՈ-14.06.02 N 19-Ն)
ՀՀաարրցց 112200
Եթե համակարգչի միջոցով ընտրված թեկնածուի ատեստավորման հանձնաժողովի կազմում
ընդգրկվելն անհնար է, ապա ինչպե՞ս է այն համալրվում
- Համակարգչի միջոցով ընտրվում է այլ թեկնածու:
(ՔԾԽՈ-14.06.02 N 19-Ն)
ՀՀաարրցց 112211
Եթե մրցույթի ընթացքում մրցութային հանձնաժողովի նախագահի մասնակցությունը հանձ-
նաժողովի հետագա աշխատանքներին դառնում է անհնար, ապա ի՞նչ կարգով է համալրվում այն`
- Հանձնաժողովի մյուս անդամներից սահմանված կարգով նշանակվում է հանձնաժողովի
նախագահ:
(ՔԾԽՈ-14.06.02 N 19-Ն)
ՀՀաարրցց 112222
Նշվածներից ո՞րն է հանդիսանում ծառայողական քննությամբ պարզաբանման ենթակա
հանգամանք՝
- Կարգապահական խախտումների առաջացմանը նպաստող պայմանները:
(ՔԾԽՈ-22.11.02 N 124-Ն)
25
ՀՀաարրցց 112233
Նշվածներից ո՞րն է քաղաքացիական ծառայության կադրերի կարճաժամկետ ռեզերվում
միանգամյա գտնվելու առավելագույն ժամկետը՝
- Վեց ամիսը, բայց ոչ ավելի, քան քաղաքացիական ծառայողի 65 տարին լրանալը:
(ՔԾԽՈ-17.06.03 N 213-Ն)
ՀՀաարրցց 112244
Նշվածներից ո՞ր հիմքով պաշտոնից ազատված քաղաքացիական ծառայողներն են գրանցվում
քաղաքացիական ծառայության կադրերի կարճաժամկետ ռեզերվում՝
- Հաստիքների կրճատման:
(ՔԾԽՈ-17.06.03 N 213-Ն)
ՀՀաարրցց 112255
Նշվածներից ո՞ր հիմքով պաշտոնից ազատված քաղաքացիական ծառայողներն են գրանցվում
քաղաքացիական ծառայության կադրերի կարճաժամկետ ռեզերվում՝
- Համապատասխան մարմնի լուծարման:
(ՔԾԽՈ-17.06.03 N 213-Ն)
ՀՀաարրցց 112266
Նշվածներից ովքե՞ր կարող են գրանցվել քաղաքացիական ծառայության կադրերի
երկարաժամկետ ռեզերվում՝
- Քաղաքացիական ծառայության կադրերի կարճաժամկետ ռեզերվում միանգամյա գտնվելու
առավելագույն ժամկետը լրացած անձինք:
(ՔԾԽՈ-17.06.03 N 213-Ն)
ՀՀաարրցց 112277
Նշվածներից ովքե՞ր կարող են գրանցվել քաղաքացիական ծառայության կադրերի
երկարաժամկետ ռեզերվում՝
- Քաղաքացիական ծառայության թափուր պաշտոն զբաղեցնելու համար անցկացված մրցույթի այն
մասնակիցները, ովքեր հարցազրույցի փուլում ստացել են առնվազն յոթանասունհինգ տոկոս,
սակայն պաշտոնի չեն նշանակվել:
26
(ՔԾԽՈ-17.06.03 N 213-Ն)
ՀՀաարրցց 112288
Նշվածներից ո՞րն է հիմք հանդիսանում քաղաքացիական ծառայողին քաղաքացիական ծառա-
յության կադրերի կարճաժամկետ ռեզերվից հանելու համար՝
- Եթե նա անձամբ զբաղվել է ձեռնարկատիրական գործունեությամբ:
(ՔԾԽՈ-17.06.03 N 213-Ն)
ՀՀաարրցց 112299
Նշվածներից ո՞րը հիմք չի հանդիսանում անձին քաղաքացիական ծառայության կադրերի
երկարաժամկետ ռեզերվից հանելու համար՝
- Քաղաքական պաշտոնում ընտրվելը կամ նշանակվելը:
(ՔԾԽՈ-17.06.03 N 213-Ն)
ՀՀաարրցց 113300
Նշվածներից ո՞րը հիմք չի հանդիսանում անձին քաղաքացիական ծառայության կադրերի
երկարաժամկետ ռեզերվից հանելու համար՝
- Քաղաքացիական ծառայության պաշտոնում նշանակվելը:
(ՔԾԽՈ-17.06.03 N 213-Ն)
ՀՀաարրցց 113311
Քաղաքացիական ծառայության ժամանակավոր թափուր պաշտոն առաջանալու դեպքում ու՞մ
հայեցողությամբ է որոշվում այն մինչև վեց ամիս ժամկետով փոխարինողի կողմից զբաղեցնելու
հարցը՝
- Տվյալ պաշտոնում նշանակելու իրավասություն ունեցող պաշտոնատար անձի:
(ՔԾԽՈ-31.05.04 N 436-Ն)
----------------
Հապավումներ՝
«ՔԾՄ»` «Քաղաքացիական ծառայության մասին»
ՔԾԽՈ` Քաղաքացիական ծառայության խորհրդի որոշում:
Recommended