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Accompagner la mise en œuvre
des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Fiches
pratiques
Ce guide pratique reacutealiseacute par Deacutefi Meacutetiers le carifndashoref francilien est destineacute aux opeacuterateurs du dispositif emplois drsquoavenir - missions locales Cap Emploi et Pocircle emploi Constitueacute de fiches techniques il a pour objectif de leur faciliter la mise en œuvre des emplois drsquoavenir
Dans sa premiegravere version ce guide propose des fiches secteurs et une fiche reacutemuneacuteration Chaque fiche secteur preacutesente les eacuteleacutements suivants
Un descriptif du secteur et eacuteventuellement des diffeacuterentes branches professionnelles qui le composent
Les principaux meacutetiers accessibles en premiers postes pour des jeunes beacuteneacuteficiaires du dispositif Emploi drsquoAvenir (EAV) qui ne disposent pas drsquoun premier niveau de qualification
Les principaux meacutetiers accessibles apregraves une formation qualifiante de niveau V en sortie du dispositif EAV
Les principales certifications mobilisables en vue drsquoune eacutevolution professionnelle vers un meacutetier plus qualifieacute que le meacutetier de deacutepart
Les aides mobilisables par lrsquoemployeur en vue de la reacutemuneacuteration du salarieacute en Emploi drsquoAvenir
La fiche reacutemuneacuteration apporte des eacuteleacutements drsquoinformations sur la prise en charge de la reacutemuneacuteration du jeune
Les secteurs faisant lrsquoobjet de ces fiches pratiques sont les suivants bull Sanitaire social et meacutedico-social bull Sport et animation bull Environnement bull Habitat et lien social bull Collectiviteacutes territoriales et leurs groupements (agrave venir) bull Agriculture sous format associatif et coopeacuteratif bull Culture theacuteacirctres museacutees et monuments historiques (agrave venir)
Le guide sera enrichi par la suite des fiches parcours qui preacuteciseront pour un ou deux meacutetiers par secteurs les parcours possibles pour arriver agrave une certification Elles sont en cours de reacutealisation
Ce guide est un laquo outil vivant raquo qui sera actualiseacute au fil de lrsquoeau sous format numeacuterique Chaque fiche peut ecirctre imprimeacutee
Preacutesentation
Fiches pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 2
Sommaire
Fiche 1
2Fiche
3Fiche
4Fiche
5Fiche
6Fiche
euroFiche
Sanitaire social et meacutedico-social
priveacute agrave but non lucratif 4
Habitat et Lien Social 8
Services agrave la personne 11
Environnement 14
Sport et de lrsquoanimation 19
Agriculture 24
Reacutemuneacuteration 28
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 4
Secteur sanitaire social et meacutedico-social
priveacute agrave but non lucratif
E leacutements d e con tex te
La branche du sanitaire social et meacutedico-social agrave but non lucratif regroupe trois grands domaines drsquoemplois
Au regard des effectifs salarieacutes mobiliseacutes les 5 principaux secteurs au sein de la Branche Professionnelle du sanitaire social et meacutedico-social agrave but non lucratif en Ile-de-France sont les suivants
Donneacutees fournies agrave Deacutefi meacutetiers par le Secreacutetariat Geacuteneacuteral de Reacutegion drsquoUNIFAF en Icircle-de-France
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
bull Agent de service de soins bull Agent drsquoaccueil bull Auxiliaire de vie bull Agent de services hocircteliers bull Agent administratif bull Agent de services geacuteneacuteraux ndash
aides logistiques
bull Agent de meacutediation
29
2613
11
4Personnes handicapeacutees
SanitairePersonnes
acircgeacutees
Protection de lrsquoenfance
Adultes en difficulteacute
Meacutetiers du soin Meacutetiers du social et de lrsquoeacuteducatif Meacutetiers des fonctions supports dans le champ
de lrsquoadministratif et de la logistique
La branche professionnelle du sanitaire social et meacutedico-social agrave but non lucratif regroupe notamment des bullEtablissements hospitaliers de court seacutejour de
soins de suite et reacuteadaptation bull Institut Meacutedico Educatif bullEtablissements drsquoHeacutebergement pour Personnes
Ageacutees Deacutependantes (EHPAD) et maisons de retraite
bullMaisons drsquoEnfants agrave Caractegravere Social (MECS) clubs de preacutevention speacutecialiseacutes
bullEtablissements ou Services drsquoAide par le Travail (ESAT)
bull Foyers drsquoheacutebergements pour adultes handicapeacutes
bull Foyers de vie pour adultes handicapeacutes bullCentres de santeacute principalement speacutecialiseacutes
dans la lutte contre les maladies mentales bullMaisons drsquoAccueil Speacutecialiseacutees bullServices de Soins et drsquoAide agrave Domicile bullService drsquoEducation Speacuteciale et de Soins A
Domicile bullServices drsquoeacuteducation de soins et drsquoAide A
domicile bullEtc
apregraves une formation qualifiante de niveau V ou de niveau IV
bull Aides-soignants soignantes bull Aides meacutedico-psychologiques bull Auxiliaire de Vie Sociale bull Auxiliaire de petite enfance bull Auxiliaire de pueacutericulture bull Animateur animatrice bull Surveillant surveillante de nuit bull Maicirctre maicirctresse de maison bull Moniteur monitrice drsquoatelier
(niveau IV)
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg1
Version du 18 avril 2013
Une convention nationale relative agrave la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir a eacuteteacute signeacutee entre UNIFED et le Ministegravere en charge du Travail de lrsquoEmploi et de la Formation Professionnelle
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 5
Focus sur des formations labelliseacutees par la CPNE de la Branche Sanitaire Sociale et meacutedico-sociale agrave but non lucratif et par UNIFAF
bull Formation de surveillant surveillante de nuits
bull Formation de maicirctre maicirctresse de maison
bull Formation de moniteur drsquoatelier en ESAT (reconfiguration en cours)
Cer t i f i ca t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
bull Diplocircme drsquoEtat Aide-Soignant (DE AS) bull Diplocircme drsquoEtat Aide meacutedico
psychologique (DEAMP) bull Diplocircme drsquoEtat drsquoAuxiliaire de Pueacutericulture
(DEAP) bull Brevet drsquoAptitude Professionnelle drsquoAssistant
Animateur Technicien de la jeunesse et des sports (BAPAAT)
bull Diplocircme drsquoEtat Auxiliaire de Vie Sociale
(DEAVS) bull Technicien de lrsquoIntervention Sociale et Familiale
(TISF) bull Diplocircme drsquoEtat de Moniteur Educateur (DEME)bull Certificat de Qualification aux Fonctions de
Moniteur drsquoAtelier (CQFMA)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 6
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage etc
Pour plus drsquoinformations httpwwwiledefrancefremploiles-dispositifs-pour-les-jeunesavenir-jeunesavenir-jeunes
bull Possibiliteacute de prise en charge par UNIFAF de formations relevant de la responsabiliteacute de lrsquoemployeur dans le cadre du plan de formation de peacuteriode de professionnalisation ou du DIF
Une deacutecision du Conseil drsquoAdministration Paritaire drsquoUNIFAF dispose que cet OPCA deacutegagera un budget de 5 millions drsquoeuro sur ses fonds mutualiseacutes au niveau national pour lrsquoaccompagnement et la formation des Emplois drsquoAvenir en faveur de la qualification des jeunes pour une insertion durable dans lrsquoemploi Par ailleurs gracircce agrave un travail de parcours modulaires autour de compeacutetences de base indispensables pour lrsquoexercice des meacutetiers de la Branche UNIFAF dispose drsquoune ingeacutenierie tregraves adapteacutee pour certains jeunes qui pourraient ecirctre embaucheacutes en Emploi drsquoAvenir
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par UNIFAF selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par UNIFAF dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 7
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge par UNIFAF de la formation de tuteur eacutelaboreacutee par la Branche Professionnelle (entre 40 H et 120 H)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
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un correspondant
Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
Site de lrsquoAGEFIPH
OPCA com p eacuteten t
UNIFAF
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Lamia HAFI lamiahafiunifaffr
Fabrina DAVILA fabrinadavilaunifaffr
40 rue Gabriel Crieacute ndash CS 70001 92247 Malakoff Cedex
Teacutel 01 46 00 41 74 httpwwwunifaffr
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 8
Secteur de lrsquoHabitat et Lien Social
E leacutements d e con tex te
Cette fiche concerne divers meacutetiers exerceacutes dans le type de structures suivantes
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
bull Agent drsquoentretien bull Ouvrier drsquoentretien bull Gardien gardienne drsquoimmeuble
bull Animateur animatrice de quartier
Offices Publics de lrsquoHabitat (OPH)
Entreprise Sociales pour lrsquoHabitat (ESH)
Socieacuteteacutes Coopeacuteratives drsquoHLM
Ils peuvent eacutegalement ecirctre exerceacutes dans drsquoautres structures non rattacheacutees agrave lrsquoune des conventions collectives srsquoappliquant aux entiteacutes preacuteciteacutees
Ces meacutetiers peuvent ecirctre regroupeacutes en 4 domaines drsquoemplois bull Les meacutetiers de la conception et de la reacutealisation
de projets immobiliers bull Les meacutetiers de la transaction et du financement
immobilier bull Les meacutetiers de la gestion immobiliegravere bull Les meacutetiers de lrsquoaccompagnement social
apregraves une formation qualifiante de niveau V
bull Agent polyvalent de maintenance bull Agent de gardiennagegardien bull Responsable drsquoimmeuble bull Correspondant correspondante
de site
Cer t i f i ca t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
bull CAP Gardien drsquoimmeubles bull Gardien drsquoimmeubles (AFPOLS) bull Gardien drsquoimmeubles (Titre deacuteposeacute par le CNFPT
au RNCP) bull BEPA Travaux paysager bull CAPA Travaux paysagers bull Bac professionnel Travaux paysagers - Nouvel
intituleacute Ameacutenagements paysagers bull Brevet professionnel option travaux paysagers -
Nouvel intituleacute Ameacutenagements paysagers bull BPA Travaux des ameacutenagements paysagers bull AP Gestion des deacutechets et propreteacute urbaine bull Titre Professionnel drsquoAgent de propreteacute et
drsquohygiegravene bull CAPmaintenance et hygiegravene des locaux bull BEP Meacutetiers de lrsquohygiegravene de la propreteacute et de
lrsquoenvironnement bull Bac professionnel Hygiegravene et environnement bull CAP Maintenance de bacirctiments de collectiviteacutes bull Titre Professionnel Agent drsquoentretien du bacirctiment
(AFPA) bull Bac professionnel Ameacutenagement et finition du
bacirctiment bull Bac professionnel Energeacutetique option gestion
et maintenance des systegravemes eacutenergeacutetiques et climatiques
bull Bac professionnelInstallations et eacutequipements eacutelectriques
bull Titre Professionnel Technicien de maintenance en geacutenie climatique - Nouvel intituleacute Technicien de maintenance des eacutequipements thermiques
bull Bac pro services (accueil assistance conseil) - Nouvel intituleacute Bac proaccueil-relation clients et usagers (ARCU)
bull Titre Professionnel Agent drsquoaccueil et drsquoinformation
bull CAP Agent de preacutevention et de meacutediation bull Titre Professionnel Agent de meacutediation
informations services bull Bac professionnel Services de proximiteacute et vie
locale bull Titre Professionnel Technicien meacutediation
servicesEmbauche drsquoun jeune en CDD
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
Ce sont principalement dans les domaines de la gestion immobiliegravere et de lrsquoaccompagnement social que lrsquoon est susceptible de trouver des emplois de prise de poste de niveau infra V pour les beacuteneacuteficiaires du dispositif Emploi drsquoAvenir
Version du 18 avril 2013
Fiche ndeg2
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Convention cadre EAV entre lrsquoEtat et LrsquoUnion sociale pour lrsquohabitat
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 9
Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Icircle-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage Pour plus drsquoinformations httpwwwiledefrancefremploiles-dispositifs-pour-les-jeunesavenir-jeunesavenir-jeunes
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation Uniformation deacutegagera un budget de 11 millions drsquoeuros au titre de la professionnalisation et de 85 millions drsquoeuros au titre de plan de formation
Pour plus drsquoinformations httpwwwhls-uniformationfr
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement de formations visant un diplocircme ou une certification par lrsquoAGEFIPH agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Icircle-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
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Pr i se en charge de l a f o rma t ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 10
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s a b les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteur par Uniformation (une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee aux emplois drsquoavenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le Emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
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Yannick AntoineUNIFORMATION IDF1 rue de Citeaux75560 Paris cedex 12Teacutel 01 53 02 24 58 06 25 87 04 61
Mail yantoineuniformationfr
Monique CouveacuteUNIFORMATION IDF1 rue de Citeaux ndash 75560 Paris cedex 12Teacutel 01 53 02 24 59 06 22 90 35 98
Mail mcouveuniformationfr
Site drsquoUNIFORMATION
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 11
Secteur des services agrave la personne
E leacutements d e con tex te
Dans le secteur des services agrave la personne la branche de lrsquoaide de lrsquoaccompagnement des soins et des services agrave domicile avec plus de 5 200 structures employant plus de 222 000 salarieacutes est la branche la plus importante regroupant les structures prestataires agrave but non lucratif
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
bull Agent agrave domicile bull Agent polyvalent bull Agent de bureau
bull Agent drsquoentretien
Traditionnellement les structures sont tourneacutees vers les publics dits laquo fragiliseacutes raquo (personnes acircgeacutees personnes handicapeacutees ou malades familles en difficulteacutes) et dont les services relegravevent du Code de lrsquoaction sociale et des familles Les Services drsquoAide et drsquoAccompagnement agrave
Domicile (SAAD) aupregraves des personnes acircgeacutees des personnes handicapeacutees et des familles
Les Services de Soins Infirmiers agrave Domicile (SSIAD)
Les Centres de Soins Infirmiers (CSI)
Face aux eacutevolutions deacutemographiques et aux modes de vie les structures apportent aujourdrsquohui des reacuteponses adapteacutees agrave tous les publicsEn compleacutement de leurs activiteacutes drsquoaide drsquoaccompagnement et de soins agrave domicile les structures deacuteveloppent de nouvelles activiteacutes Portage de repas
Garde drsquoenfants
Petit jardinage
Transport de personnes
apregraves une formation qualifiante de niveau V en sortie de dispositif
bull Employeacute (e) agrave domicile bull Auxiliaire de vie sociale bull Aide soignant (e) bull Aide meacutedico psychologique bull Auxiliaire de pueacutericulture
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg3
Version du 18 avril 2013
Les activiteacutes deacuteveloppeacutees par les structures sont donc tregraves varieacutees A ce titre elles constituent un enjeu crucial en termes de creacuteations drsquoemplois et drsquoaide et drsquoaccompagnement des familles du handicap du vieillissement de la population et de la deacutependance qui srsquoensuit
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
bull Titre drsquoassistant de vie au famille (Niv V) bull Diplocircme drsquoEtat drsquoauxiliaire de vie sociale
(Niv V) bull BEP Mention compleacutementaire aide agrave domicile
(Niv V)
bull Diplocircme drsquoEtat drsquoaide-soignant (e) (Niv V) bull Diplocircme drsquoaide meacutedico psychologique (Niv V) bull Technicien (ne) drsquointervention social (e) et
familial (e) (Nv IV)
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 12
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi (POE) collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion
Prise en charge par Uniformation de formations des jeunes en Emploi drsquoAvenir
Les actions inscrites dans le plan de formation prise en charge par le FIES outil de financement de la politique transversale de lrsquoOpca du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
La peacuteriode de professionnalisation peut ecirctre mobiliseacutee degraves lors que la formation est au moins eacutegale agrave 80 heures 12 euro HT par heure de formation (compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro)
Les frais annexes engageacutes dans le cadre des actions de formation selon les baregravemes en vigueur
Lrsquoaccegraves aux offres de formation cleacutes en main
bull Possibiliteacute de cofinancement de formations visant un diplocircme ou une certification par lrsquoAgefiph agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 13
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteur par Uniformation (une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee aux emplois drsquoavenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le Emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Pour plus drsquoinformations Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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Pour plus drsquoinformations httpwwwuniformationfrNos-actionsCreateur-d-emplois-d-avenir-Et-si-c-etait-vous
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Martine RebiegravereConseillegravere de la section Solidariteacute Aide agrave Domicile
mrebiereuniformationfr
43 bd Diderot 75012 ParisTeacutel 01 53 02 13 13
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 14
Secteur environnement
E leacutements d e con tex te
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) drsquoentretien des cours
drsquoeau bull Agent drsquoentretien de lrsquoespace rural ou
Eco-cantonnier bull Agent drsquoentretien des espaces verts bull Agent drsquoameacutelioration du cadre de vie
urbain Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement)bull Agent drsquoentretien et drsquoassainissement bull Agent de station drsquoeacutepuration bull Preacuteleveur drsquoeau Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)bull Eboueur ripeur agent de collecte bull Agent de deacutechegraveterie bull Agent de tri reacutecupeacuterateur Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull Ambassadeur (drice) de lrsquoefficaciteacute
eacutenergeacutetique (au sens Anah) bull Ambassadeur (drice) des eacuteconomies
drsquoeau eacuteconomiseur de flux aquaticien
bull Ambassadeur (drice) eacuteco-gestes et deacuteplacements
bull Ambassadeur (drice) de la preacutevention des deacutechets
bull Assistant (te) animateur (trice) nature tourisme rural
apregraves une formation qualifiante
Cette fiche concerne des activiteacutes en lien avec lrsquoenvironnement et le deacuteveloppement durable principalement regroupeacutees en 4 axes Ameacutenagement et entretien des espaces Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement) Gestion des deacutechets (collecte tri traitement reacuteemploi) Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseils
Les structures employant ces salarieacutes en Emploi drsquoAvenir peuvent relever du secteur non marchand (agrave lrsquoexception de lrsquoEtat) ou du secteur marchand au regard du reacutecent eacutelargissement (avril 2013) des Emplois drsquoAvenir agrave certains domaines du secteur marchand en Ile-de-France
Toutefois le statut de la structure employeuse impacte le montant de la reacutemuneacuteration restant agrave la charge de lrsquoemployeur et les dispositifs mobilisables en vue de la formation des salarieacutes concerneacutes
de niveau V ou de niveau IV
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) forestier bull Agent technique forestier bull Bucirccheron bull Elagueur bull Agent drsquoentretien des cours drsquoeau
garde riviegravere bull Ouvrier paysagiste Gestion de lrsquoeau (distribution et assai-nissement)bull Agent de qualiteacute de lrsquoeau bull Agent de reacuteseau agent de
distribution drsquoeau bull Egoutier agent drsquoassainissement bull Canalisateur bull Conducteur (trice) drsquoappareil de
traitements des eaux bull Chauffeur opeacuterateur bull Fontainier bull Chauffeur opeacuterateur Gestion des deacutechets (collecte tri trai-tement recyclage reacuteemploi)bull Agent de bascule bull Chauffeur opeacuterateur bull Gardien (ne) de deacutechegraveterie bull Sensibilisation aux eacuteco-gestes
animation et conseils bull Conseiller espace info-eacutenergie
(niveau Bac ou Bac +2) bull Animateur nature (Bac)
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
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Fiche ndeg4
Version du 18 avril 2013
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 15
Aut res ce r t i f i ca t i ons f o rm at ions a t tes ta t i on mob i l i sab les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
Ce r t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Ameacutenagement et entretien des espaces bull CAPA travaux forestiers speacutecialiteacute
sylviculture (pas de formation en IDF) bull CAPA travaux paysager bull CAPA entretien de lrsquoespace rural (pas de
formation en IDF) bull Certificat de speacutecialisation taille et soins des
arbres (speacutecialisation apregraves un CAPA) Gestion de lrsquoeau (distribution et
assainissement) bull CAP agent de la qualiteacute de lrsquoeau bull CAP agent drsquoassainissement et de collecte
des deacutechets liquides speacuteciaux bull CAP constructeur en canalisation des travaux
publics
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi) bull CAP gestion des deacutechets et propreteacute urbaine bull CAP opeacuterateur des industries de recyclage bull Titre Professionnel agent technique de
deacutechegraveterie bull Titre Professionnel conducteur de mateacuteriels
de manutention et de conditionnement des industries des deacutechets
bull CAP conducteur routier de marchandises Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull BAPAAT Loisirs du jeune et de lrsquoenfant
option laquoActiviteacutes de deacutecouverte de lrsquoenvironnement
bull BAPAAT Loisirs pleine nature
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)
bull CQP opeacuterateur trieur conducteur drsquoengins dans les industries du recyclage (CQP nrsquoayant pas fait lrsquoobjet drsquoune inscription au RNCP)
bull CQP Papiers-cartons bull CQP Plastiques bull CQP Meacutetaux ferreux et non ferreux bull CQP Veacutehicules hors drsquousage bull CQP Pneumatiques bull CQP Opeacuterateur recycleur Deacutechets
drsquoEquipement Electriques et Electroniques (DEEE)
bull CQP Multimateacuteriaux bull CQP Textiles
bull CQP Verre Habilitations et permisbull Permis C bull Permis E bull FIMO FCOS bull APTH bull ADR citerne
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 16
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives (uniquement pour le secteur priveacute) ou individuelles (pour les secteurs priveacute et public)
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA de prise en charge par OPCALIA de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire de prise en charge par Uniformation de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par OPCALIA et par Uniformation selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte de prise en charge par le CNFPT de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
Lrsquooffre de formation du CNFPT agrave destination des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir est la suivante - Formation drsquoadaptation des emplois drsquoavenir (FAEA) agrave la fonction publique territoriale Cette
formation drsquoune dureacutee de deux jours a pour objectifs de permettre aux jeunes de se repeacuterer dans lrsquoenvironnement territorial drsquoinscrire leur parcours dans un projet territorial et de leur fournir les outils pour situer leur rocircle en tant qursquoacteur du service public local
- Toute lrsquooffre de services du CNFPT Cette offre de services repose sur des preacuteparations aux concours examens des formations portant sur les savoir de base et sur les compeacutetences cleacutes sur le pilotage et le management et en particulier les itineacuteraires meacutetiers permettant drsquoacqueacuterir sous forme de stage choisis laquo agrave la carte raquo les compeacutetences neacutecessaires agrave lrsquoexercice des meacutetiers territoriaux
bull Au cas ougrave lrsquoemployeur est eacuteligible aux actions de lrsquoAgefiph possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification (agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 17
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par OPCALIA au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par Uniformation au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee par Uniformation aux Emplois drsquoAvenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale Uniformation prend en charge les formations de tuteurs dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Financement par le CNFPT drsquoactions de professionnalisation des tuteurs (modules de 3 jours) et mise agrave disposition drsquooutils permettant de mieux accompagner les jeunes pendant toute la dureacutee du contrat
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Cliquer sur le lien ci-dessous Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
A la
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3bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur
public) de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par lrsquoOPACIF compeacutetent (par exemple FONGECIF Ile-de-France si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de Service Public ou Uniformation si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire)
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes directement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Contrat de travail
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 18
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
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un correspondant
Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
Site de lrsquoAGEFIPH
OPCA comp eacuteten ts ou a s s im i l eacutes
Si lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte
CNFPT
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CNFPT Premiegravere Couronne Marnia ALLEK Marniaallekcnfptfr
CNFPT Grande Couronne Florence GILLARD Florencegillardcnfptfr
Si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de service public
OPCALIA
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un correspondant
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Uniformation
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Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
Site drsquoUNIFORMATION
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 19
Secteur du sport et de lrsquoanimation
E leacutements d e con tex te
Fiche ndeg5
Version du 18 avril 2013
Le secteur du sport couvre notamment les activiteacutes suivantes bull Organisation gestion et encadrement
drsquoactiviteacutes sportives bull Gestion et installation drsquoeacutequipements sportifs
bull Enseignement formation aux activiteacutes sportives
bull Promotion et organisation de manifestations sportives
Le secteur de lrsquoanimation couvre des activiteacutes lieacutees agrave la socialisation de diffeacuterents groupes drsquoindividus et sont entre autres exerceacutees dans bull Des accueils collectifs de mineurs (centre
de vacances centres de loisirs classes de deacutecouverte)
bull Des accueils visant des activiteacutes compleacutementaires au temps scolaire (activiteacutes post et peacuteriscolaires soutien scolaire)
bull Des Auberges de jeunesse centres internationaux de seacutejour
bull Des Maisons des Jeunes bull Des Associations de quartiers bull Centres socio-culturels
Cette fiche couvre les domaines traditionnellement deacutesigneacutes sous les termes de bull Sport bull Education Populaire
bull Jeunesse
Lrsquoexercice de meacutetiers du sport dans des structures de la branche de lrsquoanimation est soumis aux mecircmes obligations de diplocircmes que celles qui preacutevalent quand ils sont exerceacutes dans les structures relevant de la branche professionnelle du Sport
Des conventions en vue de la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et des organisations du secteur Des conventions cadres ont eacuteteacute signeacutees par le CNOSF et par le CNAJEP Un certain nombre de conventions drsquoengagement incluant des objectifs chiffreacutes ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et diffeacuterentes feacutedeacuterations Feacutedeacuteration Franccedilaise de Handball Feacutedeacuteration Franccedilaise du Sport drsquoEntreprise Feacutedeacuteration Franccedilaise de Football Feacutedeacuteration Franccedilaise drsquoEquitation Feacutedeacuteration Unie des Auberges de Jeunesse Feacutedeacuteration Nationale des Familles Rurales Ligue de lrsquoEnseignement incluant lrsquoUFOLEP sa feacutedeacuteration sportive
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 20
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent drsquoaccueil et drsquoinformation bull Agent administratif bull Aide de cuisine bull Agent de maintenance bull Agent de nettoyage bull Animateur (trice) des espaces de
convivialiteacute en Auberge de jeunesse bull Veilleur de nuit en Auberge de
jeunesse
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) aupregraves drsquoun eacuteducateur
sportif (Cf personnes en formation intervenant sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur)
Les eacuteducateurs sportifs ne peuvent exercer contre reacutemuneacuteration que srsquoils sont titulaires de certains diplocircmes De surcroicirct ils sont soumis agrave des obligations de moraliteacute (Cf art L212-9) et meacutedicale et de deacuteclaration Toutefois les personnes en cours de formation pour la preacuteparation de certains diplocircmes notamment BAPAAT (niveau V) BJPEPS (niveau IV) DEJEPS (niveau III) DESJEPS (niveau II) CQP ou titre agrave finaliteacute professionnelle peuvent exercer contre reacutemuneacuteration Ces personnes doivent intervenir sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Animateur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire du BAFA) bull Directeur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire de BAFD) bull Animateur (trice) socio-
eacuteducatif socio-culturelLes meacutetiers de lrsquoanimation ne sont pas reacuteglementeacutes contrairement agrave ceux du sport Ils peuvent ecirctre exerceacutes par un certain nombre de personnes faisant fonction dans la limite de quotas Les normes drsquoencadrement concernant les animateurs en accueil de mineurs sont les suivantes 50 de titulaires du BAFA ou drsquoun diplocircme eacutequivalent 30 de stagiaires BAFA ou diplocircme eacutequivalent 20 de personnes non qualifieacutees
apregraves une formation qualifiante de niveau V ou de formations enregistreacutees au RNCP de type CQP
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent administratif bull Cuisinier (iegravere) bull Technicien (ne) de maintenance bull Agent qualifieacute de propreteacute
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) sportif (ve)
titulaire drsquoun CQP de la branche du sport et uniquement en tant qursquoactiviteacute secondaire
Les titulaires de certains CQP de la branche professionnelle du sport enregistreacutes au RNCP peuvent exercer le meacutetier drsquoeacuteducateur sportif contre reacutemuneacuteration Cette possibiliteacute deacutepend de la discipline concerneacutee A chaque fois il convient de se reacutefeacuterer aux dispositions speacutecifiques autorisant ou pas les titulaires drsquoun CQP agrave exercer contre reacutemuneacuteration dans telle ou telle discipline sportive
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) peacuteriscolaire
Les titulaires du BAPAAT peuvent selon lrsquooption consideacutereacutee encadrer contre reacutemuneacuteration srsquoils sont placeacutes sous la responsabiliteacute drsquoune personne titulaire drsquoun diplocircme de niveau supeacuterieur (BPEJS DEJEPS ou DESJEPS)
apregraves une formation qualifiante de
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
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niveau IV
En lien avec les meacutetiers du sport bull Educateur (trice) sportif (ve)
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimationbull Animateur (trice) socio-culturel
socio-eacuteducatif bull Animateur (trice) de jeunes enfants bull Animateur (trice) coordinateur
(trice) de centre drsquoaccueil collectif de mineurs
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 21
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
En lien avec les meacutetiers transversaux bull CAP cuisinier (niveau V) bull CAP Maintenance et hygiegravene des locaux
(niveau V) bull CAP Maintenance de bacirctiments de
collectiviteacutes (niveau V) bull Titre Professionnel cuisinier (niveau V) bull Titre Professionnel agent administratif
(niveau V)
En lien avec les meacutetiers du sport bull CQP Animateur de loisirs sportifs bull CQP Animateur des activiteacutes gymniques bull CQP Animateur de tennis de table bull CQP Animateur de savate bull CQP Animateur de tir agrave lrsquoarc bull CQP Assistant moniteur de char agrave voile bull CQP Assistant moniteur de tennis bull CQP Assistant moniteur motonautique bull CQP Assistant professeur drsquoarts martiaux bull CQP Pisteur VTT bull CQP Technicien sportif reacutegional de basket-
ball bull CQP Veacutehicules terrestres motoriseacutes agrave guidon bull CQP Initiateur en motocyclisme bull CQP Moniteur drsquoaviron bull CQP Moniteur de rugby agrave XV
bull CQP Moniteur de squash bull CQP Moniteur de roller skating bull CQP Educateur grimpe drsquoarbres bull CQP Organisateur de randonneacutees eacutequestres bull CQP Enseignant animateur drsquoeacutequitation bull CQP Animateur soigneur assistant bull BAPAAT (niveau V si support technique
sportif) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute sportive) bull Titre Moniteur de football (niveau IV) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur de football (niveau III) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur formateur de football (niveau
II) En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull CQP Animateur peacuteriscolaire bull BAPAAT (niveau V si support technique
animation) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute animation) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 22
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation AGEFOS PME OPCALIA selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
AGEFOS PME pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation y compris pour des formations de longue dureacutee pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le financement devrait couvrir 70 des coucircts peacutedagogiques en partant drsquoun coucirct horaire moyen de 25 euro et drsquoun nombre moyen de 170 heures de formation par Emploi drsquoAvenir
OPCALIA pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation ou de la peacuteriode de professionnalisation pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le tarif moyen de prise en charge horaire pour la peacuteriode de professionnalisation est de 15 euro
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation (pour la branche professionnelle de lrsquoanimation) ou par le FONGECIF Ile-de-France (pour la branche professionnelle du sport) dans le cadre du CIF-CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 23
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche de lrsquoanimation adheacuterentes agrave Uniformation seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave AGEFOS PME seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave OPCALIA seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
OPCA com p eacuteten ts
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
AGEFOS PME)
AGEFOS PME
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
OPCALIA)
OPCALIA
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche de lrsquoanimation
Uniformation
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un correspondant
Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
Pr i se en charg e d u hand i ca p
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
Site de lrsquoAGEFIPH
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 24
Secteur de lrsquoagriculture
E leacutements d e con tex te
Avec plus de 6 000 exploitations et une surface qui couvre la moitieacute du territoire lrsquoagriculture reste un maillon essentiel de lrsquoeacuteconomie francilienne
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Emplois drsquoouvriers exeacutecutantsbull Ouvrier polyvalent agricole bull Ouvrier de maraicircchage ou drsquohorticulture
bull Ouvrier viticole ou arboricole (emplois souvent saisonniers)
bull Ouvrier paysagiste drsquoeacutexeacutecutionespace web de lrsquoenseignement agricole
Educagri
Localiseacutee sur des terres parmi les plus fertiles drsquoEurope lrsquoagriculture francilienne est majoritairement axeacutee vers les grandes cultures (94 des terres agricoles) mais dans les secteurs urbains et peacuteriurbains coexiste une agriculture plus speacutecialiseacutee dans le maraicircchage lrsquohorticulture ou lrsquoarboriculture
On retrouve sous le nom de secteur agricole toutes les uniteacutes drsquoactiviteacute eacuteconomique qui exercent les activiteacutes suivantes culture de
veacutegeacutetaux (y compris maraicircchage et horticulture) eacutelevage drsquoanimaux activiteacutes de travaux agricoles agrave faccedilon chasse et activiteacutes annexes Outre les exploitations agricoles les uniteacutes caracteacuteristiques de la branche comprennent les groupements de producteurs (coopeacuteratives) produisant du vin et de lrsquohuile drsquoolive et les uniteacutes speacutecialiseacutees qui fournissent des machines du mateacuteriel et du personnel pour lrsquoexeacutecution de travaux agricoles agrave faccedilon
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Emploi speacutecialiseacute correspondant au CAPA (niveau V de qualification)
Travaux paysagersbull Ouvrier paysagiste (regroupe un
nombre important de meacutetiers touchant agrave la creacuteation etou agrave lrsquoentretien des espaces veacutegeacutetaliseacutes)
bull Elagueur bull Homme de pied aide eacutelagueur Production veacutegeacutetalebull Ouvrier agricole polyvalent bull Ouvrier maraicher (plein champ ou
sous serres) bull Agent de conditionnement bull Ouvrier agricole de grandes cultures bull Agent en polyculture eacutelevage bull Conducteur de machines agricoles
Production animale (y compris eacutelevage eacutequin) bull Agent en polyculture eacutelevage bull Agent drsquoeacutelevage speacutecialiseacute bull Palefrenier
Production horticolebull Ouvrier horticole bull Ouvrier peacutepinieacuteriste
Arboriculturebull Agent arboricole bull Agent de conditionnement
Travaux forestiersbull Ouvrier drsquoexploitation forestiegravere bull Agent sylviculteur bull Conducteur drsquoengins forestiers bull Bucirccheron
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg6
Version du 18 avril 2013
Drsquoautres secteurs sont eacutegalement ecirctre pris en compte ici secteur de lrsquoameacutenagement drsquoespace (paysager rural) secteur hippique secteur agroalimentaire secteur du service agrave la personne en milieu rural
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 25
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Services en milieu rural bull Assistant de vie bull Aide agrave domicile bull Aide familial bull Garde-malade bull Employeacute familial polyvalent bull Garde drsquoenfant agrave domicile
Secteur hippique (entrainement de che-vaux centres eacutequestres)bull Lad bull Cavalier entraicircnement bull Palefrenier-soigneur
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Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Baccalaureacuteat Professionnelbull Agroeacutequipement bull Ameacutenagements paysagers bull Conduite et gestion de lrsquoexploitation
agricole bull Conduite et gestion de lrsquoentreprise
hippique bull Gestion des milieux naturels et de la faune bull Productions horticoles bull Services aux personnes et aux territoires bull Technicien Conseil Vente en Animalerie
Brevet Professionnel (BP)bull Responsable drsquoentreprise hippique bull Ameacutenagements paysagers bull Responsable drsquoexploitation agricole bull JEPS mention eacutequitation
Certificats de speacutecialisation accessibles au niveau V
bull Tracteurs et machines agricoles bull Agricole option laquo utilisateur de chevaux
atteleacutes raquo bull Constructions paysagegraveres(on ne peut rentrer
qursquoavec un niveau IV bp ou bac pro) bull Jardinier de golf et entretien de sols sportifs
engazonneacutes bull Taille et soins des arbres bull Technicien paysagiste drsquointeacuterieur
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) agricoles (2 seulement sont disponibles en IDF) bull Maitrise Paysagegravere bull Ouvrier qualifieacute en constrcution drsquoouvrages
paysagers bull Ouvrier paysagiste hautement qualifieacute en
maicirctrise paysagegravere du veacutegeacutetal bull Ouvrier qualifieacute en construction drsquoouvrages
paysagers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 26
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)
bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE
bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi
Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste
Pour plus drsquoinformations Dispositif ADEMA
bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee
agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en
charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)
de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 27
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
Pr i se en charg e d u hand i ca p
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
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Site de lrsquoAGEFIPH
OPCA com p eacuteten t
FAFSEA Deacuteleacutegation Ile-de-France
Pour plus drsquoinformations wwwfafseacomdede_somhtm
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Vincent Daubigny Tour Essor 9314 rue Scandicci93508 PANTIN Cedex 19
Teacutel 01 57 14 05 46Courriel vincentdaubignyfafseacom
OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
OPCALIM rassemble toutes les entreprises des branches de lrsquoIndustrie Alimentaire de la Coopeacuteration Agricole et de lrsquoAlimentation en deacutetail
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OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
3 et 5 rue Lespagnol 75980 PARIS CEDEX 20
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Direction territoriale Ile-de-France Centre
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
Ce guide pratique reacutealiseacute par Deacutefi Meacutetiers le carifndashoref francilien est destineacute aux opeacuterateurs du dispositif emplois drsquoavenir - missions locales Cap Emploi et Pocircle emploi Constitueacute de fiches techniques il a pour objectif de leur faciliter la mise en œuvre des emplois drsquoavenir
Dans sa premiegravere version ce guide propose des fiches secteurs et une fiche reacutemuneacuteration Chaque fiche secteur preacutesente les eacuteleacutements suivants
Un descriptif du secteur et eacuteventuellement des diffeacuterentes branches professionnelles qui le composent
Les principaux meacutetiers accessibles en premiers postes pour des jeunes beacuteneacuteficiaires du dispositif Emploi drsquoAvenir (EAV) qui ne disposent pas drsquoun premier niveau de qualification
Les principaux meacutetiers accessibles apregraves une formation qualifiante de niveau V en sortie du dispositif EAV
Les principales certifications mobilisables en vue drsquoune eacutevolution professionnelle vers un meacutetier plus qualifieacute que le meacutetier de deacutepart
Les aides mobilisables par lrsquoemployeur en vue de la reacutemuneacuteration du salarieacute en Emploi drsquoAvenir
La fiche reacutemuneacuteration apporte des eacuteleacutements drsquoinformations sur la prise en charge de la reacutemuneacuteration du jeune
Les secteurs faisant lrsquoobjet de ces fiches pratiques sont les suivants bull Sanitaire social et meacutedico-social bull Sport et animation bull Environnement bull Habitat et lien social bull Collectiviteacutes territoriales et leurs groupements (agrave venir) bull Agriculture sous format associatif et coopeacuteratif bull Culture theacuteacirctres museacutees et monuments historiques (agrave venir)
Le guide sera enrichi par la suite des fiches parcours qui preacuteciseront pour un ou deux meacutetiers par secteurs les parcours possibles pour arriver agrave une certification Elles sont en cours de reacutealisation
Ce guide est un laquo outil vivant raquo qui sera actualiseacute au fil de lrsquoeau sous format numeacuterique Chaque fiche peut ecirctre imprimeacutee
Preacutesentation
Fiches pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 2
Sommaire
Fiche 1
2Fiche
3Fiche
4Fiche
5Fiche
6Fiche
euroFiche
Sanitaire social et meacutedico-social
priveacute agrave but non lucratif 4
Habitat et Lien Social 8
Services agrave la personne 11
Environnement 14
Sport et de lrsquoanimation 19
Agriculture 24
Reacutemuneacuteration 28
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 4
Secteur sanitaire social et meacutedico-social
priveacute agrave but non lucratif
E leacutements d e con tex te
La branche du sanitaire social et meacutedico-social agrave but non lucratif regroupe trois grands domaines drsquoemplois
Au regard des effectifs salarieacutes mobiliseacutes les 5 principaux secteurs au sein de la Branche Professionnelle du sanitaire social et meacutedico-social agrave but non lucratif en Ile-de-France sont les suivants
Donneacutees fournies agrave Deacutefi meacutetiers par le Secreacutetariat Geacuteneacuteral de Reacutegion drsquoUNIFAF en Icircle-de-France
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
bull Agent de service de soins bull Agent drsquoaccueil bull Auxiliaire de vie bull Agent de services hocircteliers bull Agent administratif bull Agent de services geacuteneacuteraux ndash
aides logistiques
bull Agent de meacutediation
29
2613
11
4Personnes handicapeacutees
SanitairePersonnes
acircgeacutees
Protection de lrsquoenfance
Adultes en difficulteacute
Meacutetiers du soin Meacutetiers du social et de lrsquoeacuteducatif Meacutetiers des fonctions supports dans le champ
de lrsquoadministratif et de la logistique
La branche professionnelle du sanitaire social et meacutedico-social agrave but non lucratif regroupe notamment des bullEtablissements hospitaliers de court seacutejour de
soins de suite et reacuteadaptation bull Institut Meacutedico Educatif bullEtablissements drsquoHeacutebergement pour Personnes
Ageacutees Deacutependantes (EHPAD) et maisons de retraite
bullMaisons drsquoEnfants agrave Caractegravere Social (MECS) clubs de preacutevention speacutecialiseacutes
bullEtablissements ou Services drsquoAide par le Travail (ESAT)
bull Foyers drsquoheacutebergements pour adultes handicapeacutes
bull Foyers de vie pour adultes handicapeacutes bullCentres de santeacute principalement speacutecialiseacutes
dans la lutte contre les maladies mentales bullMaisons drsquoAccueil Speacutecialiseacutees bullServices de Soins et drsquoAide agrave Domicile bullService drsquoEducation Speacuteciale et de Soins A
Domicile bullServices drsquoeacuteducation de soins et drsquoAide A
domicile bullEtc
apregraves une formation qualifiante de niveau V ou de niveau IV
bull Aides-soignants soignantes bull Aides meacutedico-psychologiques bull Auxiliaire de Vie Sociale bull Auxiliaire de petite enfance bull Auxiliaire de pueacutericulture bull Animateur animatrice bull Surveillant surveillante de nuit bull Maicirctre maicirctresse de maison bull Moniteur monitrice drsquoatelier
(niveau IV)
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg1
Version du 18 avril 2013
Une convention nationale relative agrave la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir a eacuteteacute signeacutee entre UNIFED et le Ministegravere en charge du Travail de lrsquoEmploi et de la Formation Professionnelle
en p
rem
ier p
oste
en s
ortie
du
disp
ositi
f
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 5
Focus sur des formations labelliseacutees par la CPNE de la Branche Sanitaire Sociale et meacutedico-sociale agrave but non lucratif et par UNIFAF
bull Formation de surveillant surveillante de nuits
bull Formation de maicirctre maicirctresse de maison
bull Formation de moniteur drsquoatelier en ESAT (reconfiguration en cours)
Cer t i f i ca t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
bull Diplocircme drsquoEtat Aide-Soignant (DE AS) bull Diplocircme drsquoEtat Aide meacutedico
psychologique (DEAMP) bull Diplocircme drsquoEtat drsquoAuxiliaire de Pueacutericulture
(DEAP) bull Brevet drsquoAptitude Professionnelle drsquoAssistant
Animateur Technicien de la jeunesse et des sports (BAPAAT)
bull Diplocircme drsquoEtat Auxiliaire de Vie Sociale
(DEAVS) bull Technicien de lrsquoIntervention Sociale et Familiale
(TISF) bull Diplocircme drsquoEtat de Moniteur Educateur (DEME)bull Certificat de Qualification aux Fonctions de
Moniteur drsquoAtelier (CQFMA)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 6
En a
mon
t de
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Pend
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ion
1
Contrat de travail
2
3
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage etc
Pour plus drsquoinformations httpwwwiledefrancefremploiles-dispositifs-pour-les-jeunesavenir-jeunesavenir-jeunes
bull Possibiliteacute de prise en charge par UNIFAF de formations relevant de la responsabiliteacute de lrsquoemployeur dans le cadre du plan de formation de peacuteriode de professionnalisation ou du DIF
Une deacutecision du Conseil drsquoAdministration Paritaire drsquoUNIFAF dispose que cet OPCA deacutegagera un budget de 5 millions drsquoeuro sur ses fonds mutualiseacutes au niveau national pour lrsquoaccompagnement et la formation des Emplois drsquoAvenir en faveur de la qualification des jeunes pour une insertion durable dans lrsquoemploi Par ailleurs gracircce agrave un travail de parcours modulaires autour de compeacutetences de base indispensables pour lrsquoexercice des meacutetiers de la Branche UNIFAF dispose drsquoune ingeacutenierie tregraves adapteacutee pour certains jeunes qui pourraient ecirctre embaucheacutes en Emploi drsquoAvenir
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par UNIFAF selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par UNIFAF dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 7
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge par UNIFAF de la formation de tuteur eacutelaboreacutee par la Branche Professionnelle (entre 40 H et 120 H)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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Fabrina DAVILA fabrinadavilaunifaffr
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 8
Secteur de lrsquoHabitat et Lien Social
E leacutements d e con tex te
Cette fiche concerne divers meacutetiers exerceacutes dans le type de structures suivantes
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
bull Agent drsquoentretien bull Ouvrier drsquoentretien bull Gardien gardienne drsquoimmeuble
bull Animateur animatrice de quartier
Offices Publics de lrsquoHabitat (OPH)
Entreprise Sociales pour lrsquoHabitat (ESH)
Socieacuteteacutes Coopeacuteratives drsquoHLM
Ils peuvent eacutegalement ecirctre exerceacutes dans drsquoautres structures non rattacheacutees agrave lrsquoune des conventions collectives srsquoappliquant aux entiteacutes preacuteciteacutees
Ces meacutetiers peuvent ecirctre regroupeacutes en 4 domaines drsquoemplois bull Les meacutetiers de la conception et de la reacutealisation
de projets immobiliers bull Les meacutetiers de la transaction et du financement
immobilier bull Les meacutetiers de la gestion immobiliegravere bull Les meacutetiers de lrsquoaccompagnement social
apregraves une formation qualifiante de niveau V
bull Agent polyvalent de maintenance bull Agent de gardiennagegardien bull Responsable drsquoimmeuble bull Correspondant correspondante
de site
Cer t i f i ca t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
bull CAP Gardien drsquoimmeubles bull Gardien drsquoimmeubles (AFPOLS) bull Gardien drsquoimmeubles (Titre deacuteposeacute par le CNFPT
au RNCP) bull BEPA Travaux paysager bull CAPA Travaux paysagers bull Bac professionnel Travaux paysagers - Nouvel
intituleacute Ameacutenagements paysagers bull Brevet professionnel option travaux paysagers -
Nouvel intituleacute Ameacutenagements paysagers bull BPA Travaux des ameacutenagements paysagers bull AP Gestion des deacutechets et propreteacute urbaine bull Titre Professionnel drsquoAgent de propreteacute et
drsquohygiegravene bull CAPmaintenance et hygiegravene des locaux bull BEP Meacutetiers de lrsquohygiegravene de la propreteacute et de
lrsquoenvironnement bull Bac professionnel Hygiegravene et environnement bull CAP Maintenance de bacirctiments de collectiviteacutes bull Titre Professionnel Agent drsquoentretien du bacirctiment
(AFPA) bull Bac professionnel Ameacutenagement et finition du
bacirctiment bull Bac professionnel Energeacutetique option gestion
et maintenance des systegravemes eacutenergeacutetiques et climatiques
bull Bac professionnelInstallations et eacutequipements eacutelectriques
bull Titre Professionnel Technicien de maintenance en geacutenie climatique - Nouvel intituleacute Technicien de maintenance des eacutequipements thermiques
bull Bac pro services (accueil assistance conseil) - Nouvel intituleacute Bac proaccueil-relation clients et usagers (ARCU)
bull Titre Professionnel Agent drsquoaccueil et drsquoinformation
bull CAP Agent de preacutevention et de meacutediation bull Titre Professionnel Agent de meacutediation
informations services bull Bac professionnel Services de proximiteacute et vie
locale bull Titre Professionnel Technicien meacutediation
servicesEmbauche drsquoun jeune en CDD
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
Ce sont principalement dans les domaines de la gestion immobiliegravere et de lrsquoaccompagnement social que lrsquoon est susceptible de trouver des emplois de prise de poste de niveau infra V pour les beacuteneacuteficiaires du dispositif Emploi drsquoAvenir
Version du 18 avril 2013
Fiche ndeg2
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Convention cadre EAV entre lrsquoEtat et LrsquoUnion sociale pour lrsquohabitat
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 9
Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Icircle-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage Pour plus drsquoinformations httpwwwiledefrancefremploiles-dispositifs-pour-les-jeunesavenir-jeunesavenir-jeunes
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation Uniformation deacutegagera un budget de 11 millions drsquoeuros au titre de la professionnalisation et de 85 millions drsquoeuros au titre de plan de formation
Pour plus drsquoinformations httpwwwhls-uniformationfr
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement de formations visant un diplocircme ou une certification par lrsquoAGEFIPH agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Icircle-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 10
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s a b les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteur par Uniformation (une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee aux emplois drsquoavenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le Emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
Pr i se en charg e d u hand i ca p
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
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Yannick AntoineUNIFORMATION IDF1 rue de Citeaux75560 Paris cedex 12Teacutel 01 53 02 24 58 06 25 87 04 61
Mail yantoineuniformationfr
Monique CouveacuteUNIFORMATION IDF1 rue de Citeaux ndash 75560 Paris cedex 12Teacutel 01 53 02 24 59 06 22 90 35 98
Mail mcouveuniformationfr
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 11
Secteur des services agrave la personne
E leacutements d e con tex te
Dans le secteur des services agrave la personne la branche de lrsquoaide de lrsquoaccompagnement des soins et des services agrave domicile avec plus de 5 200 structures employant plus de 222 000 salarieacutes est la branche la plus importante regroupant les structures prestataires agrave but non lucratif
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
bull Agent agrave domicile bull Agent polyvalent bull Agent de bureau
bull Agent drsquoentretien
Traditionnellement les structures sont tourneacutees vers les publics dits laquo fragiliseacutes raquo (personnes acircgeacutees personnes handicapeacutees ou malades familles en difficulteacutes) et dont les services relegravevent du Code de lrsquoaction sociale et des familles Les Services drsquoAide et drsquoAccompagnement agrave
Domicile (SAAD) aupregraves des personnes acircgeacutees des personnes handicapeacutees et des familles
Les Services de Soins Infirmiers agrave Domicile (SSIAD)
Les Centres de Soins Infirmiers (CSI)
Face aux eacutevolutions deacutemographiques et aux modes de vie les structures apportent aujourdrsquohui des reacuteponses adapteacutees agrave tous les publicsEn compleacutement de leurs activiteacutes drsquoaide drsquoaccompagnement et de soins agrave domicile les structures deacuteveloppent de nouvelles activiteacutes Portage de repas
Garde drsquoenfants
Petit jardinage
Transport de personnes
apregraves une formation qualifiante de niveau V en sortie de dispositif
bull Employeacute (e) agrave domicile bull Auxiliaire de vie sociale bull Aide soignant (e) bull Aide meacutedico psychologique bull Auxiliaire de pueacutericulture
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg3
Version du 18 avril 2013
Les activiteacutes deacuteveloppeacutees par les structures sont donc tregraves varieacutees A ce titre elles constituent un enjeu crucial en termes de creacuteations drsquoemplois et drsquoaide et drsquoaccompagnement des familles du handicap du vieillissement de la population et de la deacutependance qui srsquoensuit
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
bull Titre drsquoassistant de vie au famille (Niv V) bull Diplocircme drsquoEtat drsquoauxiliaire de vie sociale
(Niv V) bull BEP Mention compleacutementaire aide agrave domicile
(Niv V)
bull Diplocircme drsquoEtat drsquoaide-soignant (e) (Niv V) bull Diplocircme drsquoaide meacutedico psychologique (Niv V) bull Technicien (ne) drsquointervention social (e) et
familial (e) (Nv IV)
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 12
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi (POE) collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion
Prise en charge par Uniformation de formations des jeunes en Emploi drsquoAvenir
Les actions inscrites dans le plan de formation prise en charge par le FIES outil de financement de la politique transversale de lrsquoOpca du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
La peacuteriode de professionnalisation peut ecirctre mobiliseacutee degraves lors que la formation est au moins eacutegale agrave 80 heures 12 euro HT par heure de formation (compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro)
Les frais annexes engageacutes dans le cadre des actions de formation selon les baregravemes en vigueur
Lrsquoaccegraves aux offres de formation cleacutes en main
bull Possibiliteacute de cofinancement de formations visant un diplocircme ou une certification par lrsquoAgefiph agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 13
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteur par Uniformation (une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee aux emplois drsquoavenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le Emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Pour plus drsquoinformations Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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Pour plus drsquoinformations httpwwwuniformationfrNos-actionsCreateur-d-emplois-d-avenir-Et-si-c-etait-vous
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Martine RebiegravereConseillegravere de la section Solidariteacute Aide agrave Domicile
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43 bd Diderot 75012 ParisTeacutel 01 53 02 13 13
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 14
Secteur environnement
E leacutements d e con tex te
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) drsquoentretien des cours
drsquoeau bull Agent drsquoentretien de lrsquoespace rural ou
Eco-cantonnier bull Agent drsquoentretien des espaces verts bull Agent drsquoameacutelioration du cadre de vie
urbain Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement)bull Agent drsquoentretien et drsquoassainissement bull Agent de station drsquoeacutepuration bull Preacuteleveur drsquoeau Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)bull Eboueur ripeur agent de collecte bull Agent de deacutechegraveterie bull Agent de tri reacutecupeacuterateur Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull Ambassadeur (drice) de lrsquoefficaciteacute
eacutenergeacutetique (au sens Anah) bull Ambassadeur (drice) des eacuteconomies
drsquoeau eacuteconomiseur de flux aquaticien
bull Ambassadeur (drice) eacuteco-gestes et deacuteplacements
bull Ambassadeur (drice) de la preacutevention des deacutechets
bull Assistant (te) animateur (trice) nature tourisme rural
apregraves une formation qualifiante
Cette fiche concerne des activiteacutes en lien avec lrsquoenvironnement et le deacuteveloppement durable principalement regroupeacutees en 4 axes Ameacutenagement et entretien des espaces Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement) Gestion des deacutechets (collecte tri traitement reacuteemploi) Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseils
Les structures employant ces salarieacutes en Emploi drsquoAvenir peuvent relever du secteur non marchand (agrave lrsquoexception de lrsquoEtat) ou du secteur marchand au regard du reacutecent eacutelargissement (avril 2013) des Emplois drsquoAvenir agrave certains domaines du secteur marchand en Ile-de-France
Toutefois le statut de la structure employeuse impacte le montant de la reacutemuneacuteration restant agrave la charge de lrsquoemployeur et les dispositifs mobilisables en vue de la formation des salarieacutes concerneacutes
de niveau V ou de niveau IV
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) forestier bull Agent technique forestier bull Bucirccheron bull Elagueur bull Agent drsquoentretien des cours drsquoeau
garde riviegravere bull Ouvrier paysagiste Gestion de lrsquoeau (distribution et assai-nissement)bull Agent de qualiteacute de lrsquoeau bull Agent de reacuteseau agent de
distribution drsquoeau bull Egoutier agent drsquoassainissement bull Canalisateur bull Conducteur (trice) drsquoappareil de
traitements des eaux bull Chauffeur opeacuterateur bull Fontainier bull Chauffeur opeacuterateur Gestion des deacutechets (collecte tri trai-tement recyclage reacuteemploi)bull Agent de bascule bull Chauffeur opeacuterateur bull Gardien (ne) de deacutechegraveterie bull Sensibilisation aux eacuteco-gestes
animation et conseils bull Conseiller espace info-eacutenergie
(niveau Bac ou Bac +2) bull Animateur nature (Bac)
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
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Fiche ndeg4
Version du 18 avril 2013
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 15
Aut res ce r t i f i ca t i ons f o rm at ions a t tes ta t i on mob i l i sab les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
Ce r t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Ameacutenagement et entretien des espaces bull CAPA travaux forestiers speacutecialiteacute
sylviculture (pas de formation en IDF) bull CAPA travaux paysager bull CAPA entretien de lrsquoespace rural (pas de
formation en IDF) bull Certificat de speacutecialisation taille et soins des
arbres (speacutecialisation apregraves un CAPA) Gestion de lrsquoeau (distribution et
assainissement) bull CAP agent de la qualiteacute de lrsquoeau bull CAP agent drsquoassainissement et de collecte
des deacutechets liquides speacuteciaux bull CAP constructeur en canalisation des travaux
publics
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi) bull CAP gestion des deacutechets et propreteacute urbaine bull CAP opeacuterateur des industries de recyclage bull Titre Professionnel agent technique de
deacutechegraveterie bull Titre Professionnel conducteur de mateacuteriels
de manutention et de conditionnement des industries des deacutechets
bull CAP conducteur routier de marchandises Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull BAPAAT Loisirs du jeune et de lrsquoenfant
option laquoActiviteacutes de deacutecouverte de lrsquoenvironnement
bull BAPAAT Loisirs pleine nature
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)
bull CQP opeacuterateur trieur conducteur drsquoengins dans les industries du recyclage (CQP nrsquoayant pas fait lrsquoobjet drsquoune inscription au RNCP)
bull CQP Papiers-cartons bull CQP Plastiques bull CQP Meacutetaux ferreux et non ferreux bull CQP Veacutehicules hors drsquousage bull CQP Pneumatiques bull CQP Opeacuterateur recycleur Deacutechets
drsquoEquipement Electriques et Electroniques (DEEE)
bull CQP Multimateacuteriaux bull CQP Textiles
bull CQP Verre Habilitations et permisbull Permis C bull Permis E bull FIMO FCOS bull APTH bull ADR citerne
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 16
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives (uniquement pour le secteur priveacute) ou individuelles (pour les secteurs priveacute et public)
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA de prise en charge par OPCALIA de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire de prise en charge par Uniformation de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par OPCALIA et par Uniformation selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte de prise en charge par le CNFPT de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
Lrsquooffre de formation du CNFPT agrave destination des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir est la suivante - Formation drsquoadaptation des emplois drsquoavenir (FAEA) agrave la fonction publique territoriale Cette
formation drsquoune dureacutee de deux jours a pour objectifs de permettre aux jeunes de se repeacuterer dans lrsquoenvironnement territorial drsquoinscrire leur parcours dans un projet territorial et de leur fournir les outils pour situer leur rocircle en tant qursquoacteur du service public local
- Toute lrsquooffre de services du CNFPT Cette offre de services repose sur des preacuteparations aux concours examens des formations portant sur les savoir de base et sur les compeacutetences cleacutes sur le pilotage et le management et en particulier les itineacuteraires meacutetiers permettant drsquoacqueacuterir sous forme de stage choisis laquo agrave la carte raquo les compeacutetences neacutecessaires agrave lrsquoexercice des meacutetiers territoriaux
bull Au cas ougrave lrsquoemployeur est eacuteligible aux actions de lrsquoAgefiph possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification (agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 17
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par OPCALIA au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par Uniformation au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee par Uniformation aux Emplois drsquoAvenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale Uniformation prend en charge les formations de tuteurs dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Financement par le CNFPT drsquoactions de professionnalisation des tuteurs (modules de 3 jours) et mise agrave disposition drsquooutils permettant de mieux accompagner les jeunes pendant toute la dureacutee du contrat
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Cliquer sur le lien ci-dessous Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
A la
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n
3bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur
public) de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par lrsquoOPACIF compeacutetent (par exemple FONGECIF Ile-de-France si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de Service Public ou Uniformation si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire)
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes directement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Contrat de travail
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OPCA comp eacuteten ts ou a s s im i l eacutes
Si lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte
CNFPT
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CNFPT Premiegravere Couronne Marnia ALLEK Marniaallekcnfptfr
CNFPT Grande Couronne Florence GILLARD Florencegillardcnfptfr
Si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de service public
OPCALIA
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Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
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Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
Site drsquoUNIFORMATION
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 19
Secteur du sport et de lrsquoanimation
E leacutements d e con tex te
Fiche ndeg5
Version du 18 avril 2013
Le secteur du sport couvre notamment les activiteacutes suivantes bull Organisation gestion et encadrement
drsquoactiviteacutes sportives bull Gestion et installation drsquoeacutequipements sportifs
bull Enseignement formation aux activiteacutes sportives
bull Promotion et organisation de manifestations sportives
Le secteur de lrsquoanimation couvre des activiteacutes lieacutees agrave la socialisation de diffeacuterents groupes drsquoindividus et sont entre autres exerceacutees dans bull Des accueils collectifs de mineurs (centre
de vacances centres de loisirs classes de deacutecouverte)
bull Des accueils visant des activiteacutes compleacutementaires au temps scolaire (activiteacutes post et peacuteriscolaires soutien scolaire)
bull Des Auberges de jeunesse centres internationaux de seacutejour
bull Des Maisons des Jeunes bull Des Associations de quartiers bull Centres socio-culturels
Cette fiche couvre les domaines traditionnellement deacutesigneacutes sous les termes de bull Sport bull Education Populaire
bull Jeunesse
Lrsquoexercice de meacutetiers du sport dans des structures de la branche de lrsquoanimation est soumis aux mecircmes obligations de diplocircmes que celles qui preacutevalent quand ils sont exerceacutes dans les structures relevant de la branche professionnelle du Sport
Des conventions en vue de la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et des organisations du secteur Des conventions cadres ont eacuteteacute signeacutees par le CNOSF et par le CNAJEP Un certain nombre de conventions drsquoengagement incluant des objectifs chiffreacutes ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et diffeacuterentes feacutedeacuterations Feacutedeacuteration Franccedilaise de Handball Feacutedeacuteration Franccedilaise du Sport drsquoEntreprise Feacutedeacuteration Franccedilaise de Football Feacutedeacuteration Franccedilaise drsquoEquitation Feacutedeacuteration Unie des Auberges de Jeunesse Feacutedeacuteration Nationale des Familles Rurales Ligue de lrsquoEnseignement incluant lrsquoUFOLEP sa feacutedeacuteration sportive
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 20
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent drsquoaccueil et drsquoinformation bull Agent administratif bull Aide de cuisine bull Agent de maintenance bull Agent de nettoyage bull Animateur (trice) des espaces de
convivialiteacute en Auberge de jeunesse bull Veilleur de nuit en Auberge de
jeunesse
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) aupregraves drsquoun eacuteducateur
sportif (Cf personnes en formation intervenant sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur)
Les eacuteducateurs sportifs ne peuvent exercer contre reacutemuneacuteration que srsquoils sont titulaires de certains diplocircmes De surcroicirct ils sont soumis agrave des obligations de moraliteacute (Cf art L212-9) et meacutedicale et de deacuteclaration Toutefois les personnes en cours de formation pour la preacuteparation de certains diplocircmes notamment BAPAAT (niveau V) BJPEPS (niveau IV) DEJEPS (niveau III) DESJEPS (niveau II) CQP ou titre agrave finaliteacute professionnelle peuvent exercer contre reacutemuneacuteration Ces personnes doivent intervenir sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Animateur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire du BAFA) bull Directeur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire de BAFD) bull Animateur (trice) socio-
eacuteducatif socio-culturelLes meacutetiers de lrsquoanimation ne sont pas reacuteglementeacutes contrairement agrave ceux du sport Ils peuvent ecirctre exerceacutes par un certain nombre de personnes faisant fonction dans la limite de quotas Les normes drsquoencadrement concernant les animateurs en accueil de mineurs sont les suivantes 50 de titulaires du BAFA ou drsquoun diplocircme eacutequivalent 30 de stagiaires BAFA ou diplocircme eacutequivalent 20 de personnes non qualifieacutees
apregraves une formation qualifiante de niveau V ou de formations enregistreacutees au RNCP de type CQP
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent administratif bull Cuisinier (iegravere) bull Technicien (ne) de maintenance bull Agent qualifieacute de propreteacute
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) sportif (ve)
titulaire drsquoun CQP de la branche du sport et uniquement en tant qursquoactiviteacute secondaire
Les titulaires de certains CQP de la branche professionnelle du sport enregistreacutes au RNCP peuvent exercer le meacutetier drsquoeacuteducateur sportif contre reacutemuneacuteration Cette possibiliteacute deacutepend de la discipline concerneacutee A chaque fois il convient de se reacutefeacuterer aux dispositions speacutecifiques autorisant ou pas les titulaires drsquoun CQP agrave exercer contre reacutemuneacuteration dans telle ou telle discipline sportive
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) peacuteriscolaire
Les titulaires du BAPAAT peuvent selon lrsquooption consideacutereacutee encadrer contre reacutemuneacuteration srsquoils sont placeacutes sous la responsabiliteacute drsquoune personne titulaire drsquoun diplocircme de niveau supeacuterieur (BPEJS DEJEPS ou DESJEPS)
apregraves une formation qualifiante de
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
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niveau IV
En lien avec les meacutetiers du sport bull Educateur (trice) sportif (ve)
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimationbull Animateur (trice) socio-culturel
socio-eacuteducatif bull Animateur (trice) de jeunes enfants bull Animateur (trice) coordinateur
(trice) de centre drsquoaccueil collectif de mineurs
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 21
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
En lien avec les meacutetiers transversaux bull CAP cuisinier (niveau V) bull CAP Maintenance et hygiegravene des locaux
(niveau V) bull CAP Maintenance de bacirctiments de
collectiviteacutes (niveau V) bull Titre Professionnel cuisinier (niveau V) bull Titre Professionnel agent administratif
(niveau V)
En lien avec les meacutetiers du sport bull CQP Animateur de loisirs sportifs bull CQP Animateur des activiteacutes gymniques bull CQP Animateur de tennis de table bull CQP Animateur de savate bull CQP Animateur de tir agrave lrsquoarc bull CQP Assistant moniteur de char agrave voile bull CQP Assistant moniteur de tennis bull CQP Assistant moniteur motonautique bull CQP Assistant professeur drsquoarts martiaux bull CQP Pisteur VTT bull CQP Technicien sportif reacutegional de basket-
ball bull CQP Veacutehicules terrestres motoriseacutes agrave guidon bull CQP Initiateur en motocyclisme bull CQP Moniteur drsquoaviron bull CQP Moniteur de rugby agrave XV
bull CQP Moniteur de squash bull CQP Moniteur de roller skating bull CQP Educateur grimpe drsquoarbres bull CQP Organisateur de randonneacutees eacutequestres bull CQP Enseignant animateur drsquoeacutequitation bull CQP Animateur soigneur assistant bull BAPAAT (niveau V si support technique
sportif) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute sportive) bull Titre Moniteur de football (niveau IV) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur de football (niveau III) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur formateur de football (niveau
II) En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull CQP Animateur peacuteriscolaire bull BAPAAT (niveau V si support technique
animation) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute animation) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 22
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation AGEFOS PME OPCALIA selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
AGEFOS PME pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation y compris pour des formations de longue dureacutee pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le financement devrait couvrir 70 des coucircts peacutedagogiques en partant drsquoun coucirct horaire moyen de 25 euro et drsquoun nombre moyen de 170 heures de formation par Emploi drsquoAvenir
OPCALIA pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation ou de la peacuteriode de professionnalisation pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le tarif moyen de prise en charge horaire pour la peacuteriode de professionnalisation est de 15 euro
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation (pour la branche professionnelle de lrsquoanimation) ou par le FONGECIF Ile-de-France (pour la branche professionnelle du sport) dans le cadre du CIF-CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
A la
fin
de lrsquo
exeacutec
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n
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 23
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche de lrsquoanimation adheacuterentes agrave Uniformation seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave AGEFOS PME seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave OPCALIA seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
OPCA com p eacuteten ts
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
AGEFOS PME)
AGEFOS PME
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
OPCALIA)
OPCALIA
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche de lrsquoanimation
Uniformation
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Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
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AGEFIPH
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192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 24
Secteur de lrsquoagriculture
E leacutements d e con tex te
Avec plus de 6 000 exploitations et une surface qui couvre la moitieacute du territoire lrsquoagriculture reste un maillon essentiel de lrsquoeacuteconomie francilienne
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Emplois drsquoouvriers exeacutecutantsbull Ouvrier polyvalent agricole bull Ouvrier de maraicircchage ou drsquohorticulture
bull Ouvrier viticole ou arboricole (emplois souvent saisonniers)
bull Ouvrier paysagiste drsquoeacutexeacutecutionespace web de lrsquoenseignement agricole
Educagri
Localiseacutee sur des terres parmi les plus fertiles drsquoEurope lrsquoagriculture francilienne est majoritairement axeacutee vers les grandes cultures (94 des terres agricoles) mais dans les secteurs urbains et peacuteriurbains coexiste une agriculture plus speacutecialiseacutee dans le maraicircchage lrsquohorticulture ou lrsquoarboriculture
On retrouve sous le nom de secteur agricole toutes les uniteacutes drsquoactiviteacute eacuteconomique qui exercent les activiteacutes suivantes culture de
veacutegeacutetaux (y compris maraicircchage et horticulture) eacutelevage drsquoanimaux activiteacutes de travaux agricoles agrave faccedilon chasse et activiteacutes annexes Outre les exploitations agricoles les uniteacutes caracteacuteristiques de la branche comprennent les groupements de producteurs (coopeacuteratives) produisant du vin et de lrsquohuile drsquoolive et les uniteacutes speacutecialiseacutees qui fournissent des machines du mateacuteriel et du personnel pour lrsquoexeacutecution de travaux agricoles agrave faccedilon
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Emploi speacutecialiseacute correspondant au CAPA (niveau V de qualification)
Travaux paysagersbull Ouvrier paysagiste (regroupe un
nombre important de meacutetiers touchant agrave la creacuteation etou agrave lrsquoentretien des espaces veacutegeacutetaliseacutes)
bull Elagueur bull Homme de pied aide eacutelagueur Production veacutegeacutetalebull Ouvrier agricole polyvalent bull Ouvrier maraicher (plein champ ou
sous serres) bull Agent de conditionnement bull Ouvrier agricole de grandes cultures bull Agent en polyculture eacutelevage bull Conducteur de machines agricoles
Production animale (y compris eacutelevage eacutequin) bull Agent en polyculture eacutelevage bull Agent drsquoeacutelevage speacutecialiseacute bull Palefrenier
Production horticolebull Ouvrier horticole bull Ouvrier peacutepinieacuteriste
Arboriculturebull Agent arboricole bull Agent de conditionnement
Travaux forestiersbull Ouvrier drsquoexploitation forestiegravere bull Agent sylviculteur bull Conducteur drsquoengins forestiers bull Bucirccheron
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg6
Version du 18 avril 2013
Drsquoautres secteurs sont eacutegalement ecirctre pris en compte ici secteur de lrsquoameacutenagement drsquoespace (paysager rural) secteur hippique secteur agroalimentaire secteur du service agrave la personne en milieu rural
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 25
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Services en milieu rural bull Assistant de vie bull Aide agrave domicile bull Aide familial bull Garde-malade bull Employeacute familial polyvalent bull Garde drsquoenfant agrave domicile
Secteur hippique (entrainement de che-vaux centres eacutequestres)bull Lad bull Cavalier entraicircnement bull Palefrenier-soigneur
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Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Baccalaureacuteat Professionnelbull Agroeacutequipement bull Ameacutenagements paysagers bull Conduite et gestion de lrsquoexploitation
agricole bull Conduite et gestion de lrsquoentreprise
hippique bull Gestion des milieux naturels et de la faune bull Productions horticoles bull Services aux personnes et aux territoires bull Technicien Conseil Vente en Animalerie
Brevet Professionnel (BP)bull Responsable drsquoentreprise hippique bull Ameacutenagements paysagers bull Responsable drsquoexploitation agricole bull JEPS mention eacutequitation
Certificats de speacutecialisation accessibles au niveau V
bull Tracteurs et machines agricoles bull Agricole option laquo utilisateur de chevaux
atteleacutes raquo bull Constructions paysagegraveres(on ne peut rentrer
qursquoavec un niveau IV bp ou bac pro) bull Jardinier de golf et entretien de sols sportifs
engazonneacutes bull Taille et soins des arbres bull Technicien paysagiste drsquointeacuterieur
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) agricoles (2 seulement sont disponibles en IDF) bull Maitrise Paysagegravere bull Ouvrier qualifieacute en constrcution drsquoouvrages
paysagers bull Ouvrier paysagiste hautement qualifieacute en
maicirctrise paysagegravere du veacutegeacutetal bull Ouvrier qualifieacute en construction drsquoouvrages
paysagers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 26
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)
bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE
bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi
Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste
Pour plus drsquoinformations Dispositif ADEMA
bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee
agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en
charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)
de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 27
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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FAFSEA Deacuteleacutegation Ile-de-France
Pour plus drsquoinformations wwwfafseacomdede_somhtm
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OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
OPCALIM rassemble toutes les entreprises des branches de lrsquoIndustrie Alimentaire de la Coopeacuteration Agricole et de lrsquoAlimentation en deacutetail
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OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
3 et 5 rue Lespagnol 75980 PARIS CEDEX 20
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Direction territoriale Ile-de-France Centre
20 place des vins de France - CS 1124075603 Paris Cedex 12
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
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du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
Sommaire
Fiche 1
2Fiche
3Fiche
4Fiche
5Fiche
6Fiche
euroFiche
Sanitaire social et meacutedico-social
priveacute agrave but non lucratif 4
Habitat et Lien Social 8
Services agrave la personne 11
Environnement 14
Sport et de lrsquoanimation 19
Agriculture 24
Reacutemuneacuteration 28
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 4
Secteur sanitaire social et meacutedico-social
priveacute agrave but non lucratif
E leacutements d e con tex te
La branche du sanitaire social et meacutedico-social agrave but non lucratif regroupe trois grands domaines drsquoemplois
Au regard des effectifs salarieacutes mobiliseacutes les 5 principaux secteurs au sein de la Branche Professionnelle du sanitaire social et meacutedico-social agrave but non lucratif en Ile-de-France sont les suivants
Donneacutees fournies agrave Deacutefi meacutetiers par le Secreacutetariat Geacuteneacuteral de Reacutegion drsquoUNIFAF en Icircle-de-France
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
bull Agent de service de soins bull Agent drsquoaccueil bull Auxiliaire de vie bull Agent de services hocircteliers bull Agent administratif bull Agent de services geacuteneacuteraux ndash
aides logistiques
bull Agent de meacutediation
29
2613
11
4Personnes handicapeacutees
SanitairePersonnes
acircgeacutees
Protection de lrsquoenfance
Adultes en difficulteacute
Meacutetiers du soin Meacutetiers du social et de lrsquoeacuteducatif Meacutetiers des fonctions supports dans le champ
de lrsquoadministratif et de la logistique
La branche professionnelle du sanitaire social et meacutedico-social agrave but non lucratif regroupe notamment des bullEtablissements hospitaliers de court seacutejour de
soins de suite et reacuteadaptation bull Institut Meacutedico Educatif bullEtablissements drsquoHeacutebergement pour Personnes
Ageacutees Deacutependantes (EHPAD) et maisons de retraite
bullMaisons drsquoEnfants agrave Caractegravere Social (MECS) clubs de preacutevention speacutecialiseacutes
bullEtablissements ou Services drsquoAide par le Travail (ESAT)
bull Foyers drsquoheacutebergements pour adultes handicapeacutes
bull Foyers de vie pour adultes handicapeacutes bullCentres de santeacute principalement speacutecialiseacutes
dans la lutte contre les maladies mentales bullMaisons drsquoAccueil Speacutecialiseacutees bullServices de Soins et drsquoAide agrave Domicile bullService drsquoEducation Speacuteciale et de Soins A
Domicile bullServices drsquoeacuteducation de soins et drsquoAide A
domicile bullEtc
apregraves une formation qualifiante de niveau V ou de niveau IV
bull Aides-soignants soignantes bull Aides meacutedico-psychologiques bull Auxiliaire de Vie Sociale bull Auxiliaire de petite enfance bull Auxiliaire de pueacutericulture bull Animateur animatrice bull Surveillant surveillante de nuit bull Maicirctre maicirctresse de maison bull Moniteur monitrice drsquoatelier
(niveau IV)
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg1
Version du 18 avril 2013
Une convention nationale relative agrave la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir a eacuteteacute signeacutee entre UNIFED et le Ministegravere en charge du Travail de lrsquoEmploi et de la Formation Professionnelle
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 5
Focus sur des formations labelliseacutees par la CPNE de la Branche Sanitaire Sociale et meacutedico-sociale agrave but non lucratif et par UNIFAF
bull Formation de surveillant surveillante de nuits
bull Formation de maicirctre maicirctresse de maison
bull Formation de moniteur drsquoatelier en ESAT (reconfiguration en cours)
Cer t i f i ca t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
bull Diplocircme drsquoEtat Aide-Soignant (DE AS) bull Diplocircme drsquoEtat Aide meacutedico
psychologique (DEAMP) bull Diplocircme drsquoEtat drsquoAuxiliaire de Pueacutericulture
(DEAP) bull Brevet drsquoAptitude Professionnelle drsquoAssistant
Animateur Technicien de la jeunesse et des sports (BAPAAT)
bull Diplocircme drsquoEtat Auxiliaire de Vie Sociale
(DEAVS) bull Technicien de lrsquoIntervention Sociale et Familiale
(TISF) bull Diplocircme drsquoEtat de Moniteur Educateur (DEME)bull Certificat de Qualification aux Fonctions de
Moniteur drsquoAtelier (CQFMA)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 6
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1
Contrat de travail
2
3
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage etc
Pour plus drsquoinformations httpwwwiledefrancefremploiles-dispositifs-pour-les-jeunesavenir-jeunesavenir-jeunes
bull Possibiliteacute de prise en charge par UNIFAF de formations relevant de la responsabiliteacute de lrsquoemployeur dans le cadre du plan de formation de peacuteriode de professionnalisation ou du DIF
Une deacutecision du Conseil drsquoAdministration Paritaire drsquoUNIFAF dispose que cet OPCA deacutegagera un budget de 5 millions drsquoeuro sur ses fonds mutualiseacutes au niveau national pour lrsquoaccompagnement et la formation des Emplois drsquoAvenir en faveur de la qualification des jeunes pour une insertion durable dans lrsquoemploi Par ailleurs gracircce agrave un travail de parcours modulaires autour de compeacutetences de base indispensables pour lrsquoexercice des meacutetiers de la Branche UNIFAF dispose drsquoune ingeacutenierie tregraves adapteacutee pour certains jeunes qui pourraient ecirctre embaucheacutes en Emploi drsquoAvenir
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par UNIFAF selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par UNIFAF dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 7
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge par UNIFAF de la formation de tuteur eacutelaboreacutee par la Branche Professionnelle (entre 40 H et 120 H)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
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un correspondant
Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
Site de lrsquoAGEFIPH
OPCA com p eacuteten t
UNIFAF
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Lamia HAFI lamiahafiunifaffr
Fabrina DAVILA fabrinadavilaunifaffr
40 rue Gabriel Crieacute ndash CS 70001 92247 Malakoff Cedex
Teacutel 01 46 00 41 74 httpwwwunifaffr
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 8
Secteur de lrsquoHabitat et Lien Social
E leacutements d e con tex te
Cette fiche concerne divers meacutetiers exerceacutes dans le type de structures suivantes
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
bull Agent drsquoentretien bull Ouvrier drsquoentretien bull Gardien gardienne drsquoimmeuble
bull Animateur animatrice de quartier
Offices Publics de lrsquoHabitat (OPH)
Entreprise Sociales pour lrsquoHabitat (ESH)
Socieacuteteacutes Coopeacuteratives drsquoHLM
Ils peuvent eacutegalement ecirctre exerceacutes dans drsquoautres structures non rattacheacutees agrave lrsquoune des conventions collectives srsquoappliquant aux entiteacutes preacuteciteacutees
Ces meacutetiers peuvent ecirctre regroupeacutes en 4 domaines drsquoemplois bull Les meacutetiers de la conception et de la reacutealisation
de projets immobiliers bull Les meacutetiers de la transaction et du financement
immobilier bull Les meacutetiers de la gestion immobiliegravere bull Les meacutetiers de lrsquoaccompagnement social
apregraves une formation qualifiante de niveau V
bull Agent polyvalent de maintenance bull Agent de gardiennagegardien bull Responsable drsquoimmeuble bull Correspondant correspondante
de site
Cer t i f i ca t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
bull CAP Gardien drsquoimmeubles bull Gardien drsquoimmeubles (AFPOLS) bull Gardien drsquoimmeubles (Titre deacuteposeacute par le CNFPT
au RNCP) bull BEPA Travaux paysager bull CAPA Travaux paysagers bull Bac professionnel Travaux paysagers - Nouvel
intituleacute Ameacutenagements paysagers bull Brevet professionnel option travaux paysagers -
Nouvel intituleacute Ameacutenagements paysagers bull BPA Travaux des ameacutenagements paysagers bull AP Gestion des deacutechets et propreteacute urbaine bull Titre Professionnel drsquoAgent de propreteacute et
drsquohygiegravene bull CAPmaintenance et hygiegravene des locaux bull BEP Meacutetiers de lrsquohygiegravene de la propreteacute et de
lrsquoenvironnement bull Bac professionnel Hygiegravene et environnement bull CAP Maintenance de bacirctiments de collectiviteacutes bull Titre Professionnel Agent drsquoentretien du bacirctiment
(AFPA) bull Bac professionnel Ameacutenagement et finition du
bacirctiment bull Bac professionnel Energeacutetique option gestion
et maintenance des systegravemes eacutenergeacutetiques et climatiques
bull Bac professionnelInstallations et eacutequipements eacutelectriques
bull Titre Professionnel Technicien de maintenance en geacutenie climatique - Nouvel intituleacute Technicien de maintenance des eacutequipements thermiques
bull Bac pro services (accueil assistance conseil) - Nouvel intituleacute Bac proaccueil-relation clients et usagers (ARCU)
bull Titre Professionnel Agent drsquoaccueil et drsquoinformation
bull CAP Agent de preacutevention et de meacutediation bull Titre Professionnel Agent de meacutediation
informations services bull Bac professionnel Services de proximiteacute et vie
locale bull Titre Professionnel Technicien meacutediation
servicesEmbauche drsquoun jeune en CDD
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
Ce sont principalement dans les domaines de la gestion immobiliegravere et de lrsquoaccompagnement social que lrsquoon est susceptible de trouver des emplois de prise de poste de niveau infra V pour les beacuteneacuteficiaires du dispositif Emploi drsquoAvenir
Version du 18 avril 2013
Fiche ndeg2
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Convention cadre EAV entre lrsquoEtat et LrsquoUnion sociale pour lrsquohabitat
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 9
Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Icircle-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage Pour plus drsquoinformations httpwwwiledefrancefremploiles-dispositifs-pour-les-jeunesavenir-jeunesavenir-jeunes
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation Uniformation deacutegagera un budget de 11 millions drsquoeuros au titre de la professionnalisation et de 85 millions drsquoeuros au titre de plan de formation
Pour plus drsquoinformations httpwwwhls-uniformationfr
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement de formations visant un diplocircme ou une certification par lrsquoAGEFIPH agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Icircle-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
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1
Contrat de travail
2
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Pr i se en charge de l a f o rma t ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 10
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s a b les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteur par Uniformation (une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee aux emplois drsquoavenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le Emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
Site de lrsquoAGEFIPH
OPCA com p eacuteten ts
Uniformation
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95
7592
7791
93
94
Yannick AntoineUNIFORMATION IDF1 rue de Citeaux75560 Paris cedex 12Teacutel 01 53 02 24 58 06 25 87 04 61
Mail yantoineuniformationfr
Monique CouveacuteUNIFORMATION IDF1 rue de Citeaux ndash 75560 Paris cedex 12Teacutel 01 53 02 24 59 06 22 90 35 98
Mail mcouveuniformationfr
Site drsquoUNIFORMATION
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 11
Secteur des services agrave la personne
E leacutements d e con tex te
Dans le secteur des services agrave la personne la branche de lrsquoaide de lrsquoaccompagnement des soins et des services agrave domicile avec plus de 5 200 structures employant plus de 222 000 salarieacutes est la branche la plus importante regroupant les structures prestataires agrave but non lucratif
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
bull Agent agrave domicile bull Agent polyvalent bull Agent de bureau
bull Agent drsquoentretien
Traditionnellement les structures sont tourneacutees vers les publics dits laquo fragiliseacutes raquo (personnes acircgeacutees personnes handicapeacutees ou malades familles en difficulteacutes) et dont les services relegravevent du Code de lrsquoaction sociale et des familles Les Services drsquoAide et drsquoAccompagnement agrave
Domicile (SAAD) aupregraves des personnes acircgeacutees des personnes handicapeacutees et des familles
Les Services de Soins Infirmiers agrave Domicile (SSIAD)
Les Centres de Soins Infirmiers (CSI)
Face aux eacutevolutions deacutemographiques et aux modes de vie les structures apportent aujourdrsquohui des reacuteponses adapteacutees agrave tous les publicsEn compleacutement de leurs activiteacutes drsquoaide drsquoaccompagnement et de soins agrave domicile les structures deacuteveloppent de nouvelles activiteacutes Portage de repas
Garde drsquoenfants
Petit jardinage
Transport de personnes
apregraves une formation qualifiante de niveau V en sortie de dispositif
bull Employeacute (e) agrave domicile bull Auxiliaire de vie sociale bull Aide soignant (e) bull Aide meacutedico psychologique bull Auxiliaire de pueacutericulture
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg3
Version du 18 avril 2013
Les activiteacutes deacuteveloppeacutees par les structures sont donc tregraves varieacutees A ce titre elles constituent un enjeu crucial en termes de creacuteations drsquoemplois et drsquoaide et drsquoaccompagnement des familles du handicap du vieillissement de la population et de la deacutependance qui srsquoensuit
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
bull Titre drsquoassistant de vie au famille (Niv V) bull Diplocircme drsquoEtat drsquoauxiliaire de vie sociale
(Niv V) bull BEP Mention compleacutementaire aide agrave domicile
(Niv V)
bull Diplocircme drsquoEtat drsquoaide-soignant (e) (Niv V) bull Diplocircme drsquoaide meacutedico psychologique (Niv V) bull Technicien (ne) drsquointervention social (e) et
familial (e) (Nv IV)
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 12
En a
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eacutecut
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1
Contrat de travail
2
3
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi (POE) collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion
Prise en charge par Uniformation de formations des jeunes en Emploi drsquoAvenir
Les actions inscrites dans le plan de formation prise en charge par le FIES outil de financement de la politique transversale de lrsquoOpca du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
La peacuteriode de professionnalisation peut ecirctre mobiliseacutee degraves lors que la formation est au moins eacutegale agrave 80 heures 12 euro HT par heure de formation (compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro)
Les frais annexes engageacutes dans le cadre des actions de formation selon les baregravemes en vigueur
Lrsquoaccegraves aux offres de formation cleacutes en main
bull Possibiliteacute de cofinancement de formations visant un diplocircme ou une certification par lrsquoAgefiph agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 13
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteur par Uniformation (une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee aux emplois drsquoavenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le Emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Pour plus drsquoinformations Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
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Uniformation
Pour plus drsquoinformations httpwwwuniformationfrNos-actionsCreateur-d-emplois-d-avenir-Et-si-c-etait-vous
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Martine RebiegravereConseillegravere de la section Solidariteacute Aide agrave Domicile
mrebiereuniformationfr
43 bd Diderot 75012 ParisTeacutel 01 53 02 13 13
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 14
Secteur environnement
E leacutements d e con tex te
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) drsquoentretien des cours
drsquoeau bull Agent drsquoentretien de lrsquoespace rural ou
Eco-cantonnier bull Agent drsquoentretien des espaces verts bull Agent drsquoameacutelioration du cadre de vie
urbain Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement)bull Agent drsquoentretien et drsquoassainissement bull Agent de station drsquoeacutepuration bull Preacuteleveur drsquoeau Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)bull Eboueur ripeur agent de collecte bull Agent de deacutechegraveterie bull Agent de tri reacutecupeacuterateur Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull Ambassadeur (drice) de lrsquoefficaciteacute
eacutenergeacutetique (au sens Anah) bull Ambassadeur (drice) des eacuteconomies
drsquoeau eacuteconomiseur de flux aquaticien
bull Ambassadeur (drice) eacuteco-gestes et deacuteplacements
bull Ambassadeur (drice) de la preacutevention des deacutechets
bull Assistant (te) animateur (trice) nature tourisme rural
apregraves une formation qualifiante
Cette fiche concerne des activiteacutes en lien avec lrsquoenvironnement et le deacuteveloppement durable principalement regroupeacutees en 4 axes Ameacutenagement et entretien des espaces Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement) Gestion des deacutechets (collecte tri traitement reacuteemploi) Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseils
Les structures employant ces salarieacutes en Emploi drsquoAvenir peuvent relever du secteur non marchand (agrave lrsquoexception de lrsquoEtat) ou du secteur marchand au regard du reacutecent eacutelargissement (avril 2013) des Emplois drsquoAvenir agrave certains domaines du secteur marchand en Ile-de-France
Toutefois le statut de la structure employeuse impacte le montant de la reacutemuneacuteration restant agrave la charge de lrsquoemployeur et les dispositifs mobilisables en vue de la formation des salarieacutes concerneacutes
de niveau V ou de niveau IV
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) forestier bull Agent technique forestier bull Bucirccheron bull Elagueur bull Agent drsquoentretien des cours drsquoeau
garde riviegravere bull Ouvrier paysagiste Gestion de lrsquoeau (distribution et assai-nissement)bull Agent de qualiteacute de lrsquoeau bull Agent de reacuteseau agent de
distribution drsquoeau bull Egoutier agent drsquoassainissement bull Canalisateur bull Conducteur (trice) drsquoappareil de
traitements des eaux bull Chauffeur opeacuterateur bull Fontainier bull Chauffeur opeacuterateur Gestion des deacutechets (collecte tri trai-tement recyclage reacuteemploi)bull Agent de bascule bull Chauffeur opeacuterateur bull Gardien (ne) de deacutechegraveterie bull Sensibilisation aux eacuteco-gestes
animation et conseils bull Conseiller espace info-eacutenergie
(niveau Bac ou Bac +2) bull Animateur nature (Bac)
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
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Fiche ndeg4
Version du 18 avril 2013
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 15
Aut res ce r t i f i ca t i ons f o rm at ions a t tes ta t i on mob i l i sab les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
Ce r t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Ameacutenagement et entretien des espaces bull CAPA travaux forestiers speacutecialiteacute
sylviculture (pas de formation en IDF) bull CAPA travaux paysager bull CAPA entretien de lrsquoespace rural (pas de
formation en IDF) bull Certificat de speacutecialisation taille et soins des
arbres (speacutecialisation apregraves un CAPA) Gestion de lrsquoeau (distribution et
assainissement) bull CAP agent de la qualiteacute de lrsquoeau bull CAP agent drsquoassainissement et de collecte
des deacutechets liquides speacuteciaux bull CAP constructeur en canalisation des travaux
publics
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi) bull CAP gestion des deacutechets et propreteacute urbaine bull CAP opeacuterateur des industries de recyclage bull Titre Professionnel agent technique de
deacutechegraveterie bull Titre Professionnel conducteur de mateacuteriels
de manutention et de conditionnement des industries des deacutechets
bull CAP conducteur routier de marchandises Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull BAPAAT Loisirs du jeune et de lrsquoenfant
option laquoActiviteacutes de deacutecouverte de lrsquoenvironnement
bull BAPAAT Loisirs pleine nature
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)
bull CQP opeacuterateur trieur conducteur drsquoengins dans les industries du recyclage (CQP nrsquoayant pas fait lrsquoobjet drsquoune inscription au RNCP)
bull CQP Papiers-cartons bull CQP Plastiques bull CQP Meacutetaux ferreux et non ferreux bull CQP Veacutehicules hors drsquousage bull CQP Pneumatiques bull CQP Opeacuterateur recycleur Deacutechets
drsquoEquipement Electriques et Electroniques (DEEE)
bull CQP Multimateacuteriaux bull CQP Textiles
bull CQP Verre Habilitations et permisbull Permis C bull Permis E bull FIMO FCOS bull APTH bull ADR citerne
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 16
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives (uniquement pour le secteur priveacute) ou individuelles (pour les secteurs priveacute et public)
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA de prise en charge par OPCALIA de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire de prise en charge par Uniformation de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par OPCALIA et par Uniformation selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte de prise en charge par le CNFPT de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
Lrsquooffre de formation du CNFPT agrave destination des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir est la suivante - Formation drsquoadaptation des emplois drsquoavenir (FAEA) agrave la fonction publique territoriale Cette
formation drsquoune dureacutee de deux jours a pour objectifs de permettre aux jeunes de se repeacuterer dans lrsquoenvironnement territorial drsquoinscrire leur parcours dans un projet territorial et de leur fournir les outils pour situer leur rocircle en tant qursquoacteur du service public local
- Toute lrsquooffre de services du CNFPT Cette offre de services repose sur des preacuteparations aux concours examens des formations portant sur les savoir de base et sur les compeacutetences cleacutes sur le pilotage et le management et en particulier les itineacuteraires meacutetiers permettant drsquoacqueacuterir sous forme de stage choisis laquo agrave la carte raquo les compeacutetences neacutecessaires agrave lrsquoexercice des meacutetiers territoriaux
bull Au cas ougrave lrsquoemployeur est eacuteligible aux actions de lrsquoAgefiph possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification (agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 17
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par OPCALIA au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par Uniformation au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee par Uniformation aux Emplois drsquoAvenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale Uniformation prend en charge les formations de tuteurs dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Financement par le CNFPT drsquoactions de professionnalisation des tuteurs (modules de 3 jours) et mise agrave disposition drsquooutils permettant de mieux accompagner les jeunes pendant toute la dureacutee du contrat
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Cliquer sur le lien ci-dessous Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
A la
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n
3bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur
public) de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par lrsquoOPACIF compeacutetent (par exemple FONGECIF Ile-de-France si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de Service Public ou Uniformation si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire)
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes directement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Contrat de travail
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 18
Pr i se en charg e d u hand i ca p
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
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OPCA comp eacuteten ts ou a s s im i l eacutes
Si lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte
CNFPT
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CNFPT Premiegravere Couronne Marnia ALLEK Marniaallekcnfptfr
CNFPT Grande Couronne Florence GILLARD Florencegillardcnfptfr
Si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de service public
OPCALIA
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Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Uniformation
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Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 19
Secteur du sport et de lrsquoanimation
E leacutements d e con tex te
Fiche ndeg5
Version du 18 avril 2013
Le secteur du sport couvre notamment les activiteacutes suivantes bull Organisation gestion et encadrement
drsquoactiviteacutes sportives bull Gestion et installation drsquoeacutequipements sportifs
bull Enseignement formation aux activiteacutes sportives
bull Promotion et organisation de manifestations sportives
Le secteur de lrsquoanimation couvre des activiteacutes lieacutees agrave la socialisation de diffeacuterents groupes drsquoindividus et sont entre autres exerceacutees dans bull Des accueils collectifs de mineurs (centre
de vacances centres de loisirs classes de deacutecouverte)
bull Des accueils visant des activiteacutes compleacutementaires au temps scolaire (activiteacutes post et peacuteriscolaires soutien scolaire)
bull Des Auberges de jeunesse centres internationaux de seacutejour
bull Des Maisons des Jeunes bull Des Associations de quartiers bull Centres socio-culturels
Cette fiche couvre les domaines traditionnellement deacutesigneacutes sous les termes de bull Sport bull Education Populaire
bull Jeunesse
Lrsquoexercice de meacutetiers du sport dans des structures de la branche de lrsquoanimation est soumis aux mecircmes obligations de diplocircmes que celles qui preacutevalent quand ils sont exerceacutes dans les structures relevant de la branche professionnelle du Sport
Des conventions en vue de la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et des organisations du secteur Des conventions cadres ont eacuteteacute signeacutees par le CNOSF et par le CNAJEP Un certain nombre de conventions drsquoengagement incluant des objectifs chiffreacutes ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et diffeacuterentes feacutedeacuterations Feacutedeacuteration Franccedilaise de Handball Feacutedeacuteration Franccedilaise du Sport drsquoEntreprise Feacutedeacuteration Franccedilaise de Football Feacutedeacuteration Franccedilaise drsquoEquitation Feacutedeacuteration Unie des Auberges de Jeunesse Feacutedeacuteration Nationale des Familles Rurales Ligue de lrsquoEnseignement incluant lrsquoUFOLEP sa feacutedeacuteration sportive
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 20
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent drsquoaccueil et drsquoinformation bull Agent administratif bull Aide de cuisine bull Agent de maintenance bull Agent de nettoyage bull Animateur (trice) des espaces de
convivialiteacute en Auberge de jeunesse bull Veilleur de nuit en Auberge de
jeunesse
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) aupregraves drsquoun eacuteducateur
sportif (Cf personnes en formation intervenant sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur)
Les eacuteducateurs sportifs ne peuvent exercer contre reacutemuneacuteration que srsquoils sont titulaires de certains diplocircmes De surcroicirct ils sont soumis agrave des obligations de moraliteacute (Cf art L212-9) et meacutedicale et de deacuteclaration Toutefois les personnes en cours de formation pour la preacuteparation de certains diplocircmes notamment BAPAAT (niveau V) BJPEPS (niveau IV) DEJEPS (niveau III) DESJEPS (niveau II) CQP ou titre agrave finaliteacute professionnelle peuvent exercer contre reacutemuneacuteration Ces personnes doivent intervenir sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Animateur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire du BAFA) bull Directeur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire de BAFD) bull Animateur (trice) socio-
eacuteducatif socio-culturelLes meacutetiers de lrsquoanimation ne sont pas reacuteglementeacutes contrairement agrave ceux du sport Ils peuvent ecirctre exerceacutes par un certain nombre de personnes faisant fonction dans la limite de quotas Les normes drsquoencadrement concernant les animateurs en accueil de mineurs sont les suivantes 50 de titulaires du BAFA ou drsquoun diplocircme eacutequivalent 30 de stagiaires BAFA ou diplocircme eacutequivalent 20 de personnes non qualifieacutees
apregraves une formation qualifiante de niveau V ou de formations enregistreacutees au RNCP de type CQP
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent administratif bull Cuisinier (iegravere) bull Technicien (ne) de maintenance bull Agent qualifieacute de propreteacute
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) sportif (ve)
titulaire drsquoun CQP de la branche du sport et uniquement en tant qursquoactiviteacute secondaire
Les titulaires de certains CQP de la branche professionnelle du sport enregistreacutes au RNCP peuvent exercer le meacutetier drsquoeacuteducateur sportif contre reacutemuneacuteration Cette possibiliteacute deacutepend de la discipline concerneacutee A chaque fois il convient de se reacutefeacuterer aux dispositions speacutecifiques autorisant ou pas les titulaires drsquoun CQP agrave exercer contre reacutemuneacuteration dans telle ou telle discipline sportive
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) peacuteriscolaire
Les titulaires du BAPAAT peuvent selon lrsquooption consideacutereacutee encadrer contre reacutemuneacuteration srsquoils sont placeacutes sous la responsabiliteacute drsquoune personne titulaire drsquoun diplocircme de niveau supeacuterieur (BPEJS DEJEPS ou DESJEPS)
apregraves une formation qualifiante de
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
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niveau IV
En lien avec les meacutetiers du sport bull Educateur (trice) sportif (ve)
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimationbull Animateur (trice) socio-culturel
socio-eacuteducatif bull Animateur (trice) de jeunes enfants bull Animateur (trice) coordinateur
(trice) de centre drsquoaccueil collectif de mineurs
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 21
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
En lien avec les meacutetiers transversaux bull CAP cuisinier (niveau V) bull CAP Maintenance et hygiegravene des locaux
(niveau V) bull CAP Maintenance de bacirctiments de
collectiviteacutes (niveau V) bull Titre Professionnel cuisinier (niveau V) bull Titre Professionnel agent administratif
(niveau V)
En lien avec les meacutetiers du sport bull CQP Animateur de loisirs sportifs bull CQP Animateur des activiteacutes gymniques bull CQP Animateur de tennis de table bull CQP Animateur de savate bull CQP Animateur de tir agrave lrsquoarc bull CQP Assistant moniteur de char agrave voile bull CQP Assistant moniteur de tennis bull CQP Assistant moniteur motonautique bull CQP Assistant professeur drsquoarts martiaux bull CQP Pisteur VTT bull CQP Technicien sportif reacutegional de basket-
ball bull CQP Veacutehicules terrestres motoriseacutes agrave guidon bull CQP Initiateur en motocyclisme bull CQP Moniteur drsquoaviron bull CQP Moniteur de rugby agrave XV
bull CQP Moniteur de squash bull CQP Moniteur de roller skating bull CQP Educateur grimpe drsquoarbres bull CQP Organisateur de randonneacutees eacutequestres bull CQP Enseignant animateur drsquoeacutequitation bull CQP Animateur soigneur assistant bull BAPAAT (niveau V si support technique
sportif) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute sportive) bull Titre Moniteur de football (niveau IV) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur de football (niveau III) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur formateur de football (niveau
II) En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull CQP Animateur peacuteriscolaire bull BAPAAT (niveau V si support technique
animation) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute animation) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 22
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation AGEFOS PME OPCALIA selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
AGEFOS PME pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation y compris pour des formations de longue dureacutee pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le financement devrait couvrir 70 des coucircts peacutedagogiques en partant drsquoun coucirct horaire moyen de 25 euro et drsquoun nombre moyen de 170 heures de formation par Emploi drsquoAvenir
OPCALIA pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation ou de la peacuteriode de professionnalisation pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le tarif moyen de prise en charge horaire pour la peacuteriode de professionnalisation est de 15 euro
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation (pour la branche professionnelle de lrsquoanimation) ou par le FONGECIF Ile-de-France (pour la branche professionnelle du sport) dans le cadre du CIF-CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
A la
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 23
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche de lrsquoanimation adheacuterentes agrave Uniformation seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave AGEFOS PME seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave OPCALIA seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
OPCA com p eacuteten ts
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
AGEFOS PME)
AGEFOS PME
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
OPCALIA)
OPCALIA
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche de lrsquoanimation
Uniformation
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un correspondant
Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 24
Secteur de lrsquoagriculture
E leacutements d e con tex te
Avec plus de 6 000 exploitations et une surface qui couvre la moitieacute du territoire lrsquoagriculture reste un maillon essentiel de lrsquoeacuteconomie francilienne
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Emplois drsquoouvriers exeacutecutantsbull Ouvrier polyvalent agricole bull Ouvrier de maraicircchage ou drsquohorticulture
bull Ouvrier viticole ou arboricole (emplois souvent saisonniers)
bull Ouvrier paysagiste drsquoeacutexeacutecutionespace web de lrsquoenseignement agricole
Educagri
Localiseacutee sur des terres parmi les plus fertiles drsquoEurope lrsquoagriculture francilienne est majoritairement axeacutee vers les grandes cultures (94 des terres agricoles) mais dans les secteurs urbains et peacuteriurbains coexiste une agriculture plus speacutecialiseacutee dans le maraicircchage lrsquohorticulture ou lrsquoarboriculture
On retrouve sous le nom de secteur agricole toutes les uniteacutes drsquoactiviteacute eacuteconomique qui exercent les activiteacutes suivantes culture de
veacutegeacutetaux (y compris maraicircchage et horticulture) eacutelevage drsquoanimaux activiteacutes de travaux agricoles agrave faccedilon chasse et activiteacutes annexes Outre les exploitations agricoles les uniteacutes caracteacuteristiques de la branche comprennent les groupements de producteurs (coopeacuteratives) produisant du vin et de lrsquohuile drsquoolive et les uniteacutes speacutecialiseacutees qui fournissent des machines du mateacuteriel et du personnel pour lrsquoexeacutecution de travaux agricoles agrave faccedilon
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Emploi speacutecialiseacute correspondant au CAPA (niveau V de qualification)
Travaux paysagersbull Ouvrier paysagiste (regroupe un
nombre important de meacutetiers touchant agrave la creacuteation etou agrave lrsquoentretien des espaces veacutegeacutetaliseacutes)
bull Elagueur bull Homme de pied aide eacutelagueur Production veacutegeacutetalebull Ouvrier agricole polyvalent bull Ouvrier maraicher (plein champ ou
sous serres) bull Agent de conditionnement bull Ouvrier agricole de grandes cultures bull Agent en polyculture eacutelevage bull Conducteur de machines agricoles
Production animale (y compris eacutelevage eacutequin) bull Agent en polyculture eacutelevage bull Agent drsquoeacutelevage speacutecialiseacute bull Palefrenier
Production horticolebull Ouvrier horticole bull Ouvrier peacutepinieacuteriste
Arboriculturebull Agent arboricole bull Agent de conditionnement
Travaux forestiersbull Ouvrier drsquoexploitation forestiegravere bull Agent sylviculteur bull Conducteur drsquoengins forestiers bull Bucirccheron
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg6
Version du 18 avril 2013
Drsquoautres secteurs sont eacutegalement ecirctre pris en compte ici secteur de lrsquoameacutenagement drsquoespace (paysager rural) secteur hippique secteur agroalimentaire secteur du service agrave la personne en milieu rural
en p
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 25
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Services en milieu rural bull Assistant de vie bull Aide agrave domicile bull Aide familial bull Garde-malade bull Employeacute familial polyvalent bull Garde drsquoenfant agrave domicile
Secteur hippique (entrainement de che-vaux centres eacutequestres)bull Lad bull Cavalier entraicircnement bull Palefrenier-soigneur
en s
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Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Baccalaureacuteat Professionnelbull Agroeacutequipement bull Ameacutenagements paysagers bull Conduite et gestion de lrsquoexploitation
agricole bull Conduite et gestion de lrsquoentreprise
hippique bull Gestion des milieux naturels et de la faune bull Productions horticoles bull Services aux personnes et aux territoires bull Technicien Conseil Vente en Animalerie
Brevet Professionnel (BP)bull Responsable drsquoentreprise hippique bull Ameacutenagements paysagers bull Responsable drsquoexploitation agricole bull JEPS mention eacutequitation
Certificats de speacutecialisation accessibles au niveau V
bull Tracteurs et machines agricoles bull Agricole option laquo utilisateur de chevaux
atteleacutes raquo bull Constructions paysagegraveres(on ne peut rentrer
qursquoavec un niveau IV bp ou bac pro) bull Jardinier de golf et entretien de sols sportifs
engazonneacutes bull Taille et soins des arbres bull Technicien paysagiste drsquointeacuterieur
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) agricoles (2 seulement sont disponibles en IDF) bull Maitrise Paysagegravere bull Ouvrier qualifieacute en constrcution drsquoouvrages
paysagers bull Ouvrier paysagiste hautement qualifieacute en
maicirctrise paysagegravere du veacutegeacutetal bull Ouvrier qualifieacute en construction drsquoouvrages
paysagers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 26
En a
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eacutecut
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Contrat de travail
2
3
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)
bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE
bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi
Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste
Pour plus drsquoinformations Dispositif ADEMA
bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee
agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en
charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)
de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 27
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
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un correspondant
Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
Site de lrsquoAGEFIPH
OPCA com p eacuteten t
FAFSEA Deacuteleacutegation Ile-de-France
Pour plus drsquoinformations wwwfafseacomdede_somhtm
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un correspondant
Vincent Daubigny Tour Essor 9314 rue Scandicci93508 PANTIN Cedex 19
Teacutel 01 57 14 05 46Courriel vincentdaubignyfafseacom
OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
OPCALIM rassemble toutes les entreprises des branches de lrsquoIndustrie Alimentaire de la Coopeacuteration Agricole et de lrsquoAlimentation en deacutetail
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Informations agrave venir
OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
3 et 5 rue Lespagnol 75980 PARIS CEDEX 20
Teacutel 01 40 09 63 10
Direction territoriale Ile-de-France Centre
20 place des vins de France - CS 1124075603 Paris Cedex 12
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 4
Secteur sanitaire social et meacutedico-social
priveacute agrave but non lucratif
E leacutements d e con tex te
La branche du sanitaire social et meacutedico-social agrave but non lucratif regroupe trois grands domaines drsquoemplois
Au regard des effectifs salarieacutes mobiliseacutes les 5 principaux secteurs au sein de la Branche Professionnelle du sanitaire social et meacutedico-social agrave but non lucratif en Ile-de-France sont les suivants
Donneacutees fournies agrave Deacutefi meacutetiers par le Secreacutetariat Geacuteneacuteral de Reacutegion drsquoUNIFAF en Icircle-de-France
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
bull Agent de service de soins bull Agent drsquoaccueil bull Auxiliaire de vie bull Agent de services hocircteliers bull Agent administratif bull Agent de services geacuteneacuteraux ndash
aides logistiques
bull Agent de meacutediation
29
2613
11
4Personnes handicapeacutees
SanitairePersonnes
acircgeacutees
Protection de lrsquoenfance
Adultes en difficulteacute
Meacutetiers du soin Meacutetiers du social et de lrsquoeacuteducatif Meacutetiers des fonctions supports dans le champ
de lrsquoadministratif et de la logistique
La branche professionnelle du sanitaire social et meacutedico-social agrave but non lucratif regroupe notamment des bullEtablissements hospitaliers de court seacutejour de
soins de suite et reacuteadaptation bull Institut Meacutedico Educatif bullEtablissements drsquoHeacutebergement pour Personnes
Ageacutees Deacutependantes (EHPAD) et maisons de retraite
bullMaisons drsquoEnfants agrave Caractegravere Social (MECS) clubs de preacutevention speacutecialiseacutes
bullEtablissements ou Services drsquoAide par le Travail (ESAT)
bull Foyers drsquoheacutebergements pour adultes handicapeacutes
bull Foyers de vie pour adultes handicapeacutes bullCentres de santeacute principalement speacutecialiseacutes
dans la lutte contre les maladies mentales bullMaisons drsquoAccueil Speacutecialiseacutees bullServices de Soins et drsquoAide agrave Domicile bullService drsquoEducation Speacuteciale et de Soins A
Domicile bullServices drsquoeacuteducation de soins et drsquoAide A
domicile bullEtc
apregraves une formation qualifiante de niveau V ou de niveau IV
bull Aides-soignants soignantes bull Aides meacutedico-psychologiques bull Auxiliaire de Vie Sociale bull Auxiliaire de petite enfance bull Auxiliaire de pueacutericulture bull Animateur animatrice bull Surveillant surveillante de nuit bull Maicirctre maicirctresse de maison bull Moniteur monitrice drsquoatelier
(niveau IV)
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg1
Version du 18 avril 2013
Une convention nationale relative agrave la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir a eacuteteacute signeacutee entre UNIFED et le Ministegravere en charge du Travail de lrsquoEmploi et de la Formation Professionnelle
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 5
Focus sur des formations labelliseacutees par la CPNE de la Branche Sanitaire Sociale et meacutedico-sociale agrave but non lucratif et par UNIFAF
bull Formation de surveillant surveillante de nuits
bull Formation de maicirctre maicirctresse de maison
bull Formation de moniteur drsquoatelier en ESAT (reconfiguration en cours)
Cer t i f i ca t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
bull Diplocircme drsquoEtat Aide-Soignant (DE AS) bull Diplocircme drsquoEtat Aide meacutedico
psychologique (DEAMP) bull Diplocircme drsquoEtat drsquoAuxiliaire de Pueacutericulture
(DEAP) bull Brevet drsquoAptitude Professionnelle drsquoAssistant
Animateur Technicien de la jeunesse et des sports (BAPAAT)
bull Diplocircme drsquoEtat Auxiliaire de Vie Sociale
(DEAVS) bull Technicien de lrsquoIntervention Sociale et Familiale
(TISF) bull Diplocircme drsquoEtat de Moniteur Educateur (DEME)bull Certificat de Qualification aux Fonctions de
Moniteur drsquoAtelier (CQFMA)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 6
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1
Contrat de travail
2
3
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage etc
Pour plus drsquoinformations httpwwwiledefrancefremploiles-dispositifs-pour-les-jeunesavenir-jeunesavenir-jeunes
bull Possibiliteacute de prise en charge par UNIFAF de formations relevant de la responsabiliteacute de lrsquoemployeur dans le cadre du plan de formation de peacuteriode de professionnalisation ou du DIF
Une deacutecision du Conseil drsquoAdministration Paritaire drsquoUNIFAF dispose que cet OPCA deacutegagera un budget de 5 millions drsquoeuro sur ses fonds mutualiseacutes au niveau national pour lrsquoaccompagnement et la formation des Emplois drsquoAvenir en faveur de la qualification des jeunes pour une insertion durable dans lrsquoemploi Par ailleurs gracircce agrave un travail de parcours modulaires autour de compeacutetences de base indispensables pour lrsquoexercice des meacutetiers de la Branche UNIFAF dispose drsquoune ingeacutenierie tregraves adapteacutee pour certains jeunes qui pourraient ecirctre embaucheacutes en Emploi drsquoAvenir
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par UNIFAF selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par UNIFAF dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 7
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge par UNIFAF de la formation de tuteur eacutelaboreacutee par la Branche Professionnelle (entre 40 H et 120 H)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
Pr i se en charg e d u hand i ca p
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
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Lamia HAFI lamiahafiunifaffr
Fabrina DAVILA fabrinadavilaunifaffr
40 rue Gabriel Crieacute ndash CS 70001 92247 Malakoff Cedex
Teacutel 01 46 00 41 74 httpwwwunifaffr
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 8
Secteur de lrsquoHabitat et Lien Social
E leacutements d e con tex te
Cette fiche concerne divers meacutetiers exerceacutes dans le type de structures suivantes
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
bull Agent drsquoentretien bull Ouvrier drsquoentretien bull Gardien gardienne drsquoimmeuble
bull Animateur animatrice de quartier
Offices Publics de lrsquoHabitat (OPH)
Entreprise Sociales pour lrsquoHabitat (ESH)
Socieacuteteacutes Coopeacuteratives drsquoHLM
Ils peuvent eacutegalement ecirctre exerceacutes dans drsquoautres structures non rattacheacutees agrave lrsquoune des conventions collectives srsquoappliquant aux entiteacutes preacuteciteacutees
Ces meacutetiers peuvent ecirctre regroupeacutes en 4 domaines drsquoemplois bull Les meacutetiers de la conception et de la reacutealisation
de projets immobiliers bull Les meacutetiers de la transaction et du financement
immobilier bull Les meacutetiers de la gestion immobiliegravere bull Les meacutetiers de lrsquoaccompagnement social
apregraves une formation qualifiante de niveau V
bull Agent polyvalent de maintenance bull Agent de gardiennagegardien bull Responsable drsquoimmeuble bull Correspondant correspondante
de site
Cer t i f i ca t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
bull CAP Gardien drsquoimmeubles bull Gardien drsquoimmeubles (AFPOLS) bull Gardien drsquoimmeubles (Titre deacuteposeacute par le CNFPT
au RNCP) bull BEPA Travaux paysager bull CAPA Travaux paysagers bull Bac professionnel Travaux paysagers - Nouvel
intituleacute Ameacutenagements paysagers bull Brevet professionnel option travaux paysagers -
Nouvel intituleacute Ameacutenagements paysagers bull BPA Travaux des ameacutenagements paysagers bull AP Gestion des deacutechets et propreteacute urbaine bull Titre Professionnel drsquoAgent de propreteacute et
drsquohygiegravene bull CAPmaintenance et hygiegravene des locaux bull BEP Meacutetiers de lrsquohygiegravene de la propreteacute et de
lrsquoenvironnement bull Bac professionnel Hygiegravene et environnement bull CAP Maintenance de bacirctiments de collectiviteacutes bull Titre Professionnel Agent drsquoentretien du bacirctiment
(AFPA) bull Bac professionnel Ameacutenagement et finition du
bacirctiment bull Bac professionnel Energeacutetique option gestion
et maintenance des systegravemes eacutenergeacutetiques et climatiques
bull Bac professionnelInstallations et eacutequipements eacutelectriques
bull Titre Professionnel Technicien de maintenance en geacutenie climatique - Nouvel intituleacute Technicien de maintenance des eacutequipements thermiques
bull Bac pro services (accueil assistance conseil) - Nouvel intituleacute Bac proaccueil-relation clients et usagers (ARCU)
bull Titre Professionnel Agent drsquoaccueil et drsquoinformation
bull CAP Agent de preacutevention et de meacutediation bull Titre Professionnel Agent de meacutediation
informations services bull Bac professionnel Services de proximiteacute et vie
locale bull Titre Professionnel Technicien meacutediation
servicesEmbauche drsquoun jeune en CDD
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
Ce sont principalement dans les domaines de la gestion immobiliegravere et de lrsquoaccompagnement social que lrsquoon est susceptible de trouver des emplois de prise de poste de niveau infra V pour les beacuteneacuteficiaires du dispositif Emploi drsquoAvenir
Version du 18 avril 2013
Fiche ndeg2
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Convention cadre EAV entre lrsquoEtat et LrsquoUnion sociale pour lrsquohabitat
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 9
Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Icircle-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage Pour plus drsquoinformations httpwwwiledefrancefremploiles-dispositifs-pour-les-jeunesavenir-jeunesavenir-jeunes
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation Uniformation deacutegagera un budget de 11 millions drsquoeuros au titre de la professionnalisation et de 85 millions drsquoeuros au titre de plan de formation
Pour plus drsquoinformations httpwwwhls-uniformationfr
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement de formations visant un diplocircme ou une certification par lrsquoAGEFIPH agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Icircle-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
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Pr i se en charge de l a f o rma t ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 10
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s a b les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteur par Uniformation (une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee aux emplois drsquoavenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le Emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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Yannick AntoineUNIFORMATION IDF1 rue de Citeaux75560 Paris cedex 12Teacutel 01 53 02 24 58 06 25 87 04 61
Mail yantoineuniformationfr
Monique CouveacuteUNIFORMATION IDF1 rue de Citeaux ndash 75560 Paris cedex 12Teacutel 01 53 02 24 59 06 22 90 35 98
Mail mcouveuniformationfr
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 11
Secteur des services agrave la personne
E leacutements d e con tex te
Dans le secteur des services agrave la personne la branche de lrsquoaide de lrsquoaccompagnement des soins et des services agrave domicile avec plus de 5 200 structures employant plus de 222 000 salarieacutes est la branche la plus importante regroupant les structures prestataires agrave but non lucratif
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
bull Agent agrave domicile bull Agent polyvalent bull Agent de bureau
bull Agent drsquoentretien
Traditionnellement les structures sont tourneacutees vers les publics dits laquo fragiliseacutes raquo (personnes acircgeacutees personnes handicapeacutees ou malades familles en difficulteacutes) et dont les services relegravevent du Code de lrsquoaction sociale et des familles Les Services drsquoAide et drsquoAccompagnement agrave
Domicile (SAAD) aupregraves des personnes acircgeacutees des personnes handicapeacutees et des familles
Les Services de Soins Infirmiers agrave Domicile (SSIAD)
Les Centres de Soins Infirmiers (CSI)
Face aux eacutevolutions deacutemographiques et aux modes de vie les structures apportent aujourdrsquohui des reacuteponses adapteacutees agrave tous les publicsEn compleacutement de leurs activiteacutes drsquoaide drsquoaccompagnement et de soins agrave domicile les structures deacuteveloppent de nouvelles activiteacutes Portage de repas
Garde drsquoenfants
Petit jardinage
Transport de personnes
apregraves une formation qualifiante de niveau V en sortie de dispositif
bull Employeacute (e) agrave domicile bull Auxiliaire de vie sociale bull Aide soignant (e) bull Aide meacutedico psychologique bull Auxiliaire de pueacutericulture
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg3
Version du 18 avril 2013
Les activiteacutes deacuteveloppeacutees par les structures sont donc tregraves varieacutees A ce titre elles constituent un enjeu crucial en termes de creacuteations drsquoemplois et drsquoaide et drsquoaccompagnement des familles du handicap du vieillissement de la population et de la deacutependance qui srsquoensuit
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
bull Titre drsquoassistant de vie au famille (Niv V) bull Diplocircme drsquoEtat drsquoauxiliaire de vie sociale
(Niv V) bull BEP Mention compleacutementaire aide agrave domicile
(Niv V)
bull Diplocircme drsquoEtat drsquoaide-soignant (e) (Niv V) bull Diplocircme drsquoaide meacutedico psychologique (Niv V) bull Technicien (ne) drsquointervention social (e) et
familial (e) (Nv IV)
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 12
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi (POE) collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion
Prise en charge par Uniformation de formations des jeunes en Emploi drsquoAvenir
Les actions inscrites dans le plan de formation prise en charge par le FIES outil de financement de la politique transversale de lrsquoOpca du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
La peacuteriode de professionnalisation peut ecirctre mobiliseacutee degraves lors que la formation est au moins eacutegale agrave 80 heures 12 euro HT par heure de formation (compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro)
Les frais annexes engageacutes dans le cadre des actions de formation selon les baregravemes en vigueur
Lrsquoaccegraves aux offres de formation cleacutes en main
bull Possibiliteacute de cofinancement de formations visant un diplocircme ou une certification par lrsquoAgefiph agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 13
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteur par Uniformation (une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee aux emplois drsquoavenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le Emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Pour plus drsquoinformations Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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Pour plus drsquoinformations httpwwwuniformationfrNos-actionsCreateur-d-emplois-d-avenir-Et-si-c-etait-vous
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Martine RebiegravereConseillegravere de la section Solidariteacute Aide agrave Domicile
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43 bd Diderot 75012 ParisTeacutel 01 53 02 13 13
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 14
Secteur environnement
E leacutements d e con tex te
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) drsquoentretien des cours
drsquoeau bull Agent drsquoentretien de lrsquoespace rural ou
Eco-cantonnier bull Agent drsquoentretien des espaces verts bull Agent drsquoameacutelioration du cadre de vie
urbain Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement)bull Agent drsquoentretien et drsquoassainissement bull Agent de station drsquoeacutepuration bull Preacuteleveur drsquoeau Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)bull Eboueur ripeur agent de collecte bull Agent de deacutechegraveterie bull Agent de tri reacutecupeacuterateur Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull Ambassadeur (drice) de lrsquoefficaciteacute
eacutenergeacutetique (au sens Anah) bull Ambassadeur (drice) des eacuteconomies
drsquoeau eacuteconomiseur de flux aquaticien
bull Ambassadeur (drice) eacuteco-gestes et deacuteplacements
bull Ambassadeur (drice) de la preacutevention des deacutechets
bull Assistant (te) animateur (trice) nature tourisme rural
apregraves une formation qualifiante
Cette fiche concerne des activiteacutes en lien avec lrsquoenvironnement et le deacuteveloppement durable principalement regroupeacutees en 4 axes Ameacutenagement et entretien des espaces Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement) Gestion des deacutechets (collecte tri traitement reacuteemploi) Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseils
Les structures employant ces salarieacutes en Emploi drsquoAvenir peuvent relever du secteur non marchand (agrave lrsquoexception de lrsquoEtat) ou du secteur marchand au regard du reacutecent eacutelargissement (avril 2013) des Emplois drsquoAvenir agrave certains domaines du secteur marchand en Ile-de-France
Toutefois le statut de la structure employeuse impacte le montant de la reacutemuneacuteration restant agrave la charge de lrsquoemployeur et les dispositifs mobilisables en vue de la formation des salarieacutes concerneacutes
de niveau V ou de niveau IV
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) forestier bull Agent technique forestier bull Bucirccheron bull Elagueur bull Agent drsquoentretien des cours drsquoeau
garde riviegravere bull Ouvrier paysagiste Gestion de lrsquoeau (distribution et assai-nissement)bull Agent de qualiteacute de lrsquoeau bull Agent de reacuteseau agent de
distribution drsquoeau bull Egoutier agent drsquoassainissement bull Canalisateur bull Conducteur (trice) drsquoappareil de
traitements des eaux bull Chauffeur opeacuterateur bull Fontainier bull Chauffeur opeacuterateur Gestion des deacutechets (collecte tri trai-tement recyclage reacuteemploi)bull Agent de bascule bull Chauffeur opeacuterateur bull Gardien (ne) de deacutechegraveterie bull Sensibilisation aux eacuteco-gestes
animation et conseils bull Conseiller espace info-eacutenergie
(niveau Bac ou Bac +2) bull Animateur nature (Bac)
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
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Fiche ndeg4
Version du 18 avril 2013
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 15
Aut res ce r t i f i ca t i ons f o rm at ions a t tes ta t i on mob i l i sab les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
Ce r t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Ameacutenagement et entretien des espaces bull CAPA travaux forestiers speacutecialiteacute
sylviculture (pas de formation en IDF) bull CAPA travaux paysager bull CAPA entretien de lrsquoespace rural (pas de
formation en IDF) bull Certificat de speacutecialisation taille et soins des
arbres (speacutecialisation apregraves un CAPA) Gestion de lrsquoeau (distribution et
assainissement) bull CAP agent de la qualiteacute de lrsquoeau bull CAP agent drsquoassainissement et de collecte
des deacutechets liquides speacuteciaux bull CAP constructeur en canalisation des travaux
publics
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi) bull CAP gestion des deacutechets et propreteacute urbaine bull CAP opeacuterateur des industries de recyclage bull Titre Professionnel agent technique de
deacutechegraveterie bull Titre Professionnel conducteur de mateacuteriels
de manutention et de conditionnement des industries des deacutechets
bull CAP conducteur routier de marchandises Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull BAPAAT Loisirs du jeune et de lrsquoenfant
option laquoActiviteacutes de deacutecouverte de lrsquoenvironnement
bull BAPAAT Loisirs pleine nature
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)
bull CQP opeacuterateur trieur conducteur drsquoengins dans les industries du recyclage (CQP nrsquoayant pas fait lrsquoobjet drsquoune inscription au RNCP)
bull CQP Papiers-cartons bull CQP Plastiques bull CQP Meacutetaux ferreux et non ferreux bull CQP Veacutehicules hors drsquousage bull CQP Pneumatiques bull CQP Opeacuterateur recycleur Deacutechets
drsquoEquipement Electriques et Electroniques (DEEE)
bull CQP Multimateacuteriaux bull CQP Textiles
bull CQP Verre Habilitations et permisbull Permis C bull Permis E bull FIMO FCOS bull APTH bull ADR citerne
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 16
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives (uniquement pour le secteur priveacute) ou individuelles (pour les secteurs priveacute et public)
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA de prise en charge par OPCALIA de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire de prise en charge par Uniformation de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par OPCALIA et par Uniformation selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte de prise en charge par le CNFPT de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
Lrsquooffre de formation du CNFPT agrave destination des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir est la suivante - Formation drsquoadaptation des emplois drsquoavenir (FAEA) agrave la fonction publique territoriale Cette
formation drsquoune dureacutee de deux jours a pour objectifs de permettre aux jeunes de se repeacuterer dans lrsquoenvironnement territorial drsquoinscrire leur parcours dans un projet territorial et de leur fournir les outils pour situer leur rocircle en tant qursquoacteur du service public local
- Toute lrsquooffre de services du CNFPT Cette offre de services repose sur des preacuteparations aux concours examens des formations portant sur les savoir de base et sur les compeacutetences cleacutes sur le pilotage et le management et en particulier les itineacuteraires meacutetiers permettant drsquoacqueacuterir sous forme de stage choisis laquo agrave la carte raquo les compeacutetences neacutecessaires agrave lrsquoexercice des meacutetiers territoriaux
bull Au cas ougrave lrsquoemployeur est eacuteligible aux actions de lrsquoAgefiph possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification (agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 17
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par OPCALIA au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par Uniformation au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee par Uniformation aux Emplois drsquoAvenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale Uniformation prend en charge les formations de tuteurs dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Financement par le CNFPT drsquoactions de professionnalisation des tuteurs (modules de 3 jours) et mise agrave disposition drsquooutils permettant de mieux accompagner les jeunes pendant toute la dureacutee du contrat
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Cliquer sur le lien ci-dessous Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
A la
fin
de lrsquo
exeacutec
utio
n
3bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur
public) de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par lrsquoOPACIF compeacutetent (par exemple FONGECIF Ile-de-France si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de Service Public ou Uniformation si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire)
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes directement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Contrat de travail
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 18
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Si lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte
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CNFPT Premiegravere Couronne Marnia ALLEK Marniaallekcnfptfr
CNFPT Grande Couronne Florence GILLARD Florencegillardcnfptfr
Si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de service public
OPCALIA
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Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Uniformation
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Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
Site drsquoUNIFORMATION
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 19
Secteur du sport et de lrsquoanimation
E leacutements d e con tex te
Fiche ndeg5
Version du 18 avril 2013
Le secteur du sport couvre notamment les activiteacutes suivantes bull Organisation gestion et encadrement
drsquoactiviteacutes sportives bull Gestion et installation drsquoeacutequipements sportifs
bull Enseignement formation aux activiteacutes sportives
bull Promotion et organisation de manifestations sportives
Le secteur de lrsquoanimation couvre des activiteacutes lieacutees agrave la socialisation de diffeacuterents groupes drsquoindividus et sont entre autres exerceacutees dans bull Des accueils collectifs de mineurs (centre
de vacances centres de loisirs classes de deacutecouverte)
bull Des accueils visant des activiteacutes compleacutementaires au temps scolaire (activiteacutes post et peacuteriscolaires soutien scolaire)
bull Des Auberges de jeunesse centres internationaux de seacutejour
bull Des Maisons des Jeunes bull Des Associations de quartiers bull Centres socio-culturels
Cette fiche couvre les domaines traditionnellement deacutesigneacutes sous les termes de bull Sport bull Education Populaire
bull Jeunesse
Lrsquoexercice de meacutetiers du sport dans des structures de la branche de lrsquoanimation est soumis aux mecircmes obligations de diplocircmes que celles qui preacutevalent quand ils sont exerceacutes dans les structures relevant de la branche professionnelle du Sport
Des conventions en vue de la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et des organisations du secteur Des conventions cadres ont eacuteteacute signeacutees par le CNOSF et par le CNAJEP Un certain nombre de conventions drsquoengagement incluant des objectifs chiffreacutes ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et diffeacuterentes feacutedeacuterations Feacutedeacuteration Franccedilaise de Handball Feacutedeacuteration Franccedilaise du Sport drsquoEntreprise Feacutedeacuteration Franccedilaise de Football Feacutedeacuteration Franccedilaise drsquoEquitation Feacutedeacuteration Unie des Auberges de Jeunesse Feacutedeacuteration Nationale des Familles Rurales Ligue de lrsquoEnseignement incluant lrsquoUFOLEP sa feacutedeacuteration sportive
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 20
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent drsquoaccueil et drsquoinformation bull Agent administratif bull Aide de cuisine bull Agent de maintenance bull Agent de nettoyage bull Animateur (trice) des espaces de
convivialiteacute en Auberge de jeunesse bull Veilleur de nuit en Auberge de
jeunesse
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) aupregraves drsquoun eacuteducateur
sportif (Cf personnes en formation intervenant sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur)
Les eacuteducateurs sportifs ne peuvent exercer contre reacutemuneacuteration que srsquoils sont titulaires de certains diplocircmes De surcroicirct ils sont soumis agrave des obligations de moraliteacute (Cf art L212-9) et meacutedicale et de deacuteclaration Toutefois les personnes en cours de formation pour la preacuteparation de certains diplocircmes notamment BAPAAT (niveau V) BJPEPS (niveau IV) DEJEPS (niveau III) DESJEPS (niveau II) CQP ou titre agrave finaliteacute professionnelle peuvent exercer contre reacutemuneacuteration Ces personnes doivent intervenir sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Animateur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire du BAFA) bull Directeur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire de BAFD) bull Animateur (trice) socio-
eacuteducatif socio-culturelLes meacutetiers de lrsquoanimation ne sont pas reacuteglementeacutes contrairement agrave ceux du sport Ils peuvent ecirctre exerceacutes par un certain nombre de personnes faisant fonction dans la limite de quotas Les normes drsquoencadrement concernant les animateurs en accueil de mineurs sont les suivantes 50 de titulaires du BAFA ou drsquoun diplocircme eacutequivalent 30 de stagiaires BAFA ou diplocircme eacutequivalent 20 de personnes non qualifieacutees
apregraves une formation qualifiante de niveau V ou de formations enregistreacutees au RNCP de type CQP
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent administratif bull Cuisinier (iegravere) bull Technicien (ne) de maintenance bull Agent qualifieacute de propreteacute
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) sportif (ve)
titulaire drsquoun CQP de la branche du sport et uniquement en tant qursquoactiviteacute secondaire
Les titulaires de certains CQP de la branche professionnelle du sport enregistreacutes au RNCP peuvent exercer le meacutetier drsquoeacuteducateur sportif contre reacutemuneacuteration Cette possibiliteacute deacutepend de la discipline concerneacutee A chaque fois il convient de se reacutefeacuterer aux dispositions speacutecifiques autorisant ou pas les titulaires drsquoun CQP agrave exercer contre reacutemuneacuteration dans telle ou telle discipline sportive
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) peacuteriscolaire
Les titulaires du BAPAAT peuvent selon lrsquooption consideacutereacutee encadrer contre reacutemuneacuteration srsquoils sont placeacutes sous la responsabiliteacute drsquoune personne titulaire drsquoun diplocircme de niveau supeacuterieur (BPEJS DEJEPS ou DESJEPS)
apregraves une formation qualifiante de
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
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niveau IV
En lien avec les meacutetiers du sport bull Educateur (trice) sportif (ve)
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimationbull Animateur (trice) socio-culturel
socio-eacuteducatif bull Animateur (trice) de jeunes enfants bull Animateur (trice) coordinateur
(trice) de centre drsquoaccueil collectif de mineurs
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 21
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
En lien avec les meacutetiers transversaux bull CAP cuisinier (niveau V) bull CAP Maintenance et hygiegravene des locaux
(niveau V) bull CAP Maintenance de bacirctiments de
collectiviteacutes (niveau V) bull Titre Professionnel cuisinier (niveau V) bull Titre Professionnel agent administratif
(niveau V)
En lien avec les meacutetiers du sport bull CQP Animateur de loisirs sportifs bull CQP Animateur des activiteacutes gymniques bull CQP Animateur de tennis de table bull CQP Animateur de savate bull CQP Animateur de tir agrave lrsquoarc bull CQP Assistant moniteur de char agrave voile bull CQP Assistant moniteur de tennis bull CQP Assistant moniteur motonautique bull CQP Assistant professeur drsquoarts martiaux bull CQP Pisteur VTT bull CQP Technicien sportif reacutegional de basket-
ball bull CQP Veacutehicules terrestres motoriseacutes agrave guidon bull CQP Initiateur en motocyclisme bull CQP Moniteur drsquoaviron bull CQP Moniteur de rugby agrave XV
bull CQP Moniteur de squash bull CQP Moniteur de roller skating bull CQP Educateur grimpe drsquoarbres bull CQP Organisateur de randonneacutees eacutequestres bull CQP Enseignant animateur drsquoeacutequitation bull CQP Animateur soigneur assistant bull BAPAAT (niveau V si support technique
sportif) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute sportive) bull Titre Moniteur de football (niveau IV) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur de football (niveau III) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur formateur de football (niveau
II) En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull CQP Animateur peacuteriscolaire bull BAPAAT (niveau V si support technique
animation) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute animation) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 22
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation AGEFOS PME OPCALIA selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
AGEFOS PME pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation y compris pour des formations de longue dureacutee pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le financement devrait couvrir 70 des coucircts peacutedagogiques en partant drsquoun coucirct horaire moyen de 25 euro et drsquoun nombre moyen de 170 heures de formation par Emploi drsquoAvenir
OPCALIA pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation ou de la peacuteriode de professionnalisation pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le tarif moyen de prise en charge horaire pour la peacuteriode de professionnalisation est de 15 euro
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation (pour la branche professionnelle de lrsquoanimation) ou par le FONGECIF Ile-de-France (pour la branche professionnelle du sport) dans le cadre du CIF-CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
A la
fin
de lrsquo
exeacutec
utio
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3
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 23
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche de lrsquoanimation adheacuterentes agrave Uniformation seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave AGEFOS PME seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave OPCALIA seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
OPCA com p eacuteten ts
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
AGEFOS PME)
AGEFOS PME
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
OPCALIA)
OPCALIA
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche de lrsquoanimation
Uniformation
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Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 24
Secteur de lrsquoagriculture
E leacutements d e con tex te
Avec plus de 6 000 exploitations et une surface qui couvre la moitieacute du territoire lrsquoagriculture reste un maillon essentiel de lrsquoeacuteconomie francilienne
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Emplois drsquoouvriers exeacutecutantsbull Ouvrier polyvalent agricole bull Ouvrier de maraicircchage ou drsquohorticulture
bull Ouvrier viticole ou arboricole (emplois souvent saisonniers)
bull Ouvrier paysagiste drsquoeacutexeacutecutionespace web de lrsquoenseignement agricole
Educagri
Localiseacutee sur des terres parmi les plus fertiles drsquoEurope lrsquoagriculture francilienne est majoritairement axeacutee vers les grandes cultures (94 des terres agricoles) mais dans les secteurs urbains et peacuteriurbains coexiste une agriculture plus speacutecialiseacutee dans le maraicircchage lrsquohorticulture ou lrsquoarboriculture
On retrouve sous le nom de secteur agricole toutes les uniteacutes drsquoactiviteacute eacuteconomique qui exercent les activiteacutes suivantes culture de
veacutegeacutetaux (y compris maraicircchage et horticulture) eacutelevage drsquoanimaux activiteacutes de travaux agricoles agrave faccedilon chasse et activiteacutes annexes Outre les exploitations agricoles les uniteacutes caracteacuteristiques de la branche comprennent les groupements de producteurs (coopeacuteratives) produisant du vin et de lrsquohuile drsquoolive et les uniteacutes speacutecialiseacutees qui fournissent des machines du mateacuteriel et du personnel pour lrsquoexeacutecution de travaux agricoles agrave faccedilon
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Emploi speacutecialiseacute correspondant au CAPA (niveau V de qualification)
Travaux paysagersbull Ouvrier paysagiste (regroupe un
nombre important de meacutetiers touchant agrave la creacuteation etou agrave lrsquoentretien des espaces veacutegeacutetaliseacutes)
bull Elagueur bull Homme de pied aide eacutelagueur Production veacutegeacutetalebull Ouvrier agricole polyvalent bull Ouvrier maraicher (plein champ ou
sous serres) bull Agent de conditionnement bull Ouvrier agricole de grandes cultures bull Agent en polyculture eacutelevage bull Conducteur de machines agricoles
Production animale (y compris eacutelevage eacutequin) bull Agent en polyculture eacutelevage bull Agent drsquoeacutelevage speacutecialiseacute bull Palefrenier
Production horticolebull Ouvrier horticole bull Ouvrier peacutepinieacuteriste
Arboriculturebull Agent arboricole bull Agent de conditionnement
Travaux forestiersbull Ouvrier drsquoexploitation forestiegravere bull Agent sylviculteur bull Conducteur drsquoengins forestiers bull Bucirccheron
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg6
Version du 18 avril 2013
Drsquoautres secteurs sont eacutegalement ecirctre pris en compte ici secteur de lrsquoameacutenagement drsquoespace (paysager rural) secteur hippique secteur agroalimentaire secteur du service agrave la personne en milieu rural
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 25
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Services en milieu rural bull Assistant de vie bull Aide agrave domicile bull Aide familial bull Garde-malade bull Employeacute familial polyvalent bull Garde drsquoenfant agrave domicile
Secteur hippique (entrainement de che-vaux centres eacutequestres)bull Lad bull Cavalier entraicircnement bull Palefrenier-soigneur
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Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Baccalaureacuteat Professionnelbull Agroeacutequipement bull Ameacutenagements paysagers bull Conduite et gestion de lrsquoexploitation
agricole bull Conduite et gestion de lrsquoentreprise
hippique bull Gestion des milieux naturels et de la faune bull Productions horticoles bull Services aux personnes et aux territoires bull Technicien Conseil Vente en Animalerie
Brevet Professionnel (BP)bull Responsable drsquoentreprise hippique bull Ameacutenagements paysagers bull Responsable drsquoexploitation agricole bull JEPS mention eacutequitation
Certificats de speacutecialisation accessibles au niveau V
bull Tracteurs et machines agricoles bull Agricole option laquo utilisateur de chevaux
atteleacutes raquo bull Constructions paysagegraveres(on ne peut rentrer
qursquoavec un niveau IV bp ou bac pro) bull Jardinier de golf et entretien de sols sportifs
engazonneacutes bull Taille et soins des arbres bull Technicien paysagiste drsquointeacuterieur
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) agricoles (2 seulement sont disponibles en IDF) bull Maitrise Paysagegravere bull Ouvrier qualifieacute en constrcution drsquoouvrages
paysagers bull Ouvrier paysagiste hautement qualifieacute en
maicirctrise paysagegravere du veacutegeacutetal bull Ouvrier qualifieacute en construction drsquoouvrages
paysagers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 26
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)
bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE
bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi
Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste
Pour plus drsquoinformations Dispositif ADEMA
bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee
agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en
charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)
de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 27
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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FAFSEA Deacuteleacutegation Ile-de-France
Pour plus drsquoinformations wwwfafseacomdede_somhtm
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OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
OPCALIM rassemble toutes les entreprises des branches de lrsquoIndustrie Alimentaire de la Coopeacuteration Agricole et de lrsquoAlimentation en deacutetail
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Informations agrave venir
OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
3 et 5 rue Lespagnol 75980 PARIS CEDEX 20
Teacutel 01 40 09 63 10
Direction territoriale Ile-de-France Centre
20 place des vins de France - CS 1124075603 Paris Cedex 12
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
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75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
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20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 5
Focus sur des formations labelliseacutees par la CPNE de la Branche Sanitaire Sociale et meacutedico-sociale agrave but non lucratif et par UNIFAF
bull Formation de surveillant surveillante de nuits
bull Formation de maicirctre maicirctresse de maison
bull Formation de moniteur drsquoatelier en ESAT (reconfiguration en cours)
Cer t i f i ca t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
bull Diplocircme drsquoEtat Aide-Soignant (DE AS) bull Diplocircme drsquoEtat Aide meacutedico
psychologique (DEAMP) bull Diplocircme drsquoEtat drsquoAuxiliaire de Pueacutericulture
(DEAP) bull Brevet drsquoAptitude Professionnelle drsquoAssistant
Animateur Technicien de la jeunesse et des sports (BAPAAT)
bull Diplocircme drsquoEtat Auxiliaire de Vie Sociale
(DEAVS) bull Technicien de lrsquoIntervention Sociale et Familiale
(TISF) bull Diplocircme drsquoEtat de Moniteur Educateur (DEME)bull Certificat de Qualification aux Fonctions de
Moniteur drsquoAtelier (CQFMA)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 6
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage etc
Pour plus drsquoinformations httpwwwiledefrancefremploiles-dispositifs-pour-les-jeunesavenir-jeunesavenir-jeunes
bull Possibiliteacute de prise en charge par UNIFAF de formations relevant de la responsabiliteacute de lrsquoemployeur dans le cadre du plan de formation de peacuteriode de professionnalisation ou du DIF
Une deacutecision du Conseil drsquoAdministration Paritaire drsquoUNIFAF dispose que cet OPCA deacutegagera un budget de 5 millions drsquoeuro sur ses fonds mutualiseacutes au niveau national pour lrsquoaccompagnement et la formation des Emplois drsquoAvenir en faveur de la qualification des jeunes pour une insertion durable dans lrsquoemploi Par ailleurs gracircce agrave un travail de parcours modulaires autour de compeacutetences de base indispensables pour lrsquoexercice des meacutetiers de la Branche UNIFAF dispose drsquoune ingeacutenierie tregraves adapteacutee pour certains jeunes qui pourraient ecirctre embaucheacutes en Emploi drsquoAvenir
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par UNIFAF selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par UNIFAF dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 7
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge par UNIFAF de la formation de tuteur eacutelaboreacutee par la Branche Professionnelle (entre 40 H et 120 H)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
Pr i se en charg e d u hand i ca p
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
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UNIFAF
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Fabrina DAVILA fabrinadavilaunifaffr
40 rue Gabriel Crieacute ndash CS 70001 92247 Malakoff Cedex
Teacutel 01 46 00 41 74 httpwwwunifaffr
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 8
Secteur de lrsquoHabitat et Lien Social
E leacutements d e con tex te
Cette fiche concerne divers meacutetiers exerceacutes dans le type de structures suivantes
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
bull Agent drsquoentretien bull Ouvrier drsquoentretien bull Gardien gardienne drsquoimmeuble
bull Animateur animatrice de quartier
Offices Publics de lrsquoHabitat (OPH)
Entreprise Sociales pour lrsquoHabitat (ESH)
Socieacuteteacutes Coopeacuteratives drsquoHLM
Ils peuvent eacutegalement ecirctre exerceacutes dans drsquoautres structures non rattacheacutees agrave lrsquoune des conventions collectives srsquoappliquant aux entiteacutes preacuteciteacutees
Ces meacutetiers peuvent ecirctre regroupeacutes en 4 domaines drsquoemplois bull Les meacutetiers de la conception et de la reacutealisation
de projets immobiliers bull Les meacutetiers de la transaction et du financement
immobilier bull Les meacutetiers de la gestion immobiliegravere bull Les meacutetiers de lrsquoaccompagnement social
apregraves une formation qualifiante de niveau V
bull Agent polyvalent de maintenance bull Agent de gardiennagegardien bull Responsable drsquoimmeuble bull Correspondant correspondante
de site
Cer t i f i ca t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
bull CAP Gardien drsquoimmeubles bull Gardien drsquoimmeubles (AFPOLS) bull Gardien drsquoimmeubles (Titre deacuteposeacute par le CNFPT
au RNCP) bull BEPA Travaux paysager bull CAPA Travaux paysagers bull Bac professionnel Travaux paysagers - Nouvel
intituleacute Ameacutenagements paysagers bull Brevet professionnel option travaux paysagers -
Nouvel intituleacute Ameacutenagements paysagers bull BPA Travaux des ameacutenagements paysagers bull AP Gestion des deacutechets et propreteacute urbaine bull Titre Professionnel drsquoAgent de propreteacute et
drsquohygiegravene bull CAPmaintenance et hygiegravene des locaux bull BEP Meacutetiers de lrsquohygiegravene de la propreteacute et de
lrsquoenvironnement bull Bac professionnel Hygiegravene et environnement bull CAP Maintenance de bacirctiments de collectiviteacutes bull Titre Professionnel Agent drsquoentretien du bacirctiment
(AFPA) bull Bac professionnel Ameacutenagement et finition du
bacirctiment bull Bac professionnel Energeacutetique option gestion
et maintenance des systegravemes eacutenergeacutetiques et climatiques
bull Bac professionnelInstallations et eacutequipements eacutelectriques
bull Titre Professionnel Technicien de maintenance en geacutenie climatique - Nouvel intituleacute Technicien de maintenance des eacutequipements thermiques
bull Bac pro services (accueil assistance conseil) - Nouvel intituleacute Bac proaccueil-relation clients et usagers (ARCU)
bull Titre Professionnel Agent drsquoaccueil et drsquoinformation
bull CAP Agent de preacutevention et de meacutediation bull Titre Professionnel Agent de meacutediation
informations services bull Bac professionnel Services de proximiteacute et vie
locale bull Titre Professionnel Technicien meacutediation
servicesEmbauche drsquoun jeune en CDD
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
Ce sont principalement dans les domaines de la gestion immobiliegravere et de lrsquoaccompagnement social que lrsquoon est susceptible de trouver des emplois de prise de poste de niveau infra V pour les beacuteneacuteficiaires du dispositif Emploi drsquoAvenir
Version du 18 avril 2013
Fiche ndeg2
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Convention cadre EAV entre lrsquoEtat et LrsquoUnion sociale pour lrsquohabitat
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 9
Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Icircle-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage Pour plus drsquoinformations httpwwwiledefrancefremploiles-dispositifs-pour-les-jeunesavenir-jeunesavenir-jeunes
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation Uniformation deacutegagera un budget de 11 millions drsquoeuros au titre de la professionnalisation et de 85 millions drsquoeuros au titre de plan de formation
Pour plus drsquoinformations httpwwwhls-uniformationfr
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement de formations visant un diplocircme ou une certification par lrsquoAGEFIPH agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Icircle-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rma t ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 10
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s a b les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteur par Uniformation (une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee aux emplois drsquoavenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le Emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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Yannick AntoineUNIFORMATION IDF1 rue de Citeaux75560 Paris cedex 12Teacutel 01 53 02 24 58 06 25 87 04 61
Mail yantoineuniformationfr
Monique CouveacuteUNIFORMATION IDF1 rue de Citeaux ndash 75560 Paris cedex 12Teacutel 01 53 02 24 59 06 22 90 35 98
Mail mcouveuniformationfr
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 11
Secteur des services agrave la personne
E leacutements d e con tex te
Dans le secteur des services agrave la personne la branche de lrsquoaide de lrsquoaccompagnement des soins et des services agrave domicile avec plus de 5 200 structures employant plus de 222 000 salarieacutes est la branche la plus importante regroupant les structures prestataires agrave but non lucratif
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
bull Agent agrave domicile bull Agent polyvalent bull Agent de bureau
bull Agent drsquoentretien
Traditionnellement les structures sont tourneacutees vers les publics dits laquo fragiliseacutes raquo (personnes acircgeacutees personnes handicapeacutees ou malades familles en difficulteacutes) et dont les services relegravevent du Code de lrsquoaction sociale et des familles Les Services drsquoAide et drsquoAccompagnement agrave
Domicile (SAAD) aupregraves des personnes acircgeacutees des personnes handicapeacutees et des familles
Les Services de Soins Infirmiers agrave Domicile (SSIAD)
Les Centres de Soins Infirmiers (CSI)
Face aux eacutevolutions deacutemographiques et aux modes de vie les structures apportent aujourdrsquohui des reacuteponses adapteacutees agrave tous les publicsEn compleacutement de leurs activiteacutes drsquoaide drsquoaccompagnement et de soins agrave domicile les structures deacuteveloppent de nouvelles activiteacutes Portage de repas
Garde drsquoenfants
Petit jardinage
Transport de personnes
apregraves une formation qualifiante de niveau V en sortie de dispositif
bull Employeacute (e) agrave domicile bull Auxiliaire de vie sociale bull Aide soignant (e) bull Aide meacutedico psychologique bull Auxiliaire de pueacutericulture
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg3
Version du 18 avril 2013
Les activiteacutes deacuteveloppeacutees par les structures sont donc tregraves varieacutees A ce titre elles constituent un enjeu crucial en termes de creacuteations drsquoemplois et drsquoaide et drsquoaccompagnement des familles du handicap du vieillissement de la population et de la deacutependance qui srsquoensuit
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
bull Titre drsquoassistant de vie au famille (Niv V) bull Diplocircme drsquoEtat drsquoauxiliaire de vie sociale
(Niv V) bull BEP Mention compleacutementaire aide agrave domicile
(Niv V)
bull Diplocircme drsquoEtat drsquoaide-soignant (e) (Niv V) bull Diplocircme drsquoaide meacutedico psychologique (Niv V) bull Technicien (ne) drsquointervention social (e) et
familial (e) (Nv IV)
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 12
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi (POE) collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion
Prise en charge par Uniformation de formations des jeunes en Emploi drsquoAvenir
Les actions inscrites dans le plan de formation prise en charge par le FIES outil de financement de la politique transversale de lrsquoOpca du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
La peacuteriode de professionnalisation peut ecirctre mobiliseacutee degraves lors que la formation est au moins eacutegale agrave 80 heures 12 euro HT par heure de formation (compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro)
Les frais annexes engageacutes dans le cadre des actions de formation selon les baregravemes en vigueur
Lrsquoaccegraves aux offres de formation cleacutes en main
bull Possibiliteacute de cofinancement de formations visant un diplocircme ou une certification par lrsquoAgefiph agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 13
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteur par Uniformation (une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee aux emplois drsquoavenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le Emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Pour plus drsquoinformations Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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Martine RebiegravereConseillegravere de la section Solidariteacute Aide agrave Domicile
mrebiereuniformationfr
43 bd Diderot 75012 ParisTeacutel 01 53 02 13 13
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
Site drsquoUNIFORMATION
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 14
Secteur environnement
E leacutements d e con tex te
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) drsquoentretien des cours
drsquoeau bull Agent drsquoentretien de lrsquoespace rural ou
Eco-cantonnier bull Agent drsquoentretien des espaces verts bull Agent drsquoameacutelioration du cadre de vie
urbain Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement)bull Agent drsquoentretien et drsquoassainissement bull Agent de station drsquoeacutepuration bull Preacuteleveur drsquoeau Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)bull Eboueur ripeur agent de collecte bull Agent de deacutechegraveterie bull Agent de tri reacutecupeacuterateur Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull Ambassadeur (drice) de lrsquoefficaciteacute
eacutenergeacutetique (au sens Anah) bull Ambassadeur (drice) des eacuteconomies
drsquoeau eacuteconomiseur de flux aquaticien
bull Ambassadeur (drice) eacuteco-gestes et deacuteplacements
bull Ambassadeur (drice) de la preacutevention des deacutechets
bull Assistant (te) animateur (trice) nature tourisme rural
apregraves une formation qualifiante
Cette fiche concerne des activiteacutes en lien avec lrsquoenvironnement et le deacuteveloppement durable principalement regroupeacutees en 4 axes Ameacutenagement et entretien des espaces Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement) Gestion des deacutechets (collecte tri traitement reacuteemploi) Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseils
Les structures employant ces salarieacutes en Emploi drsquoAvenir peuvent relever du secteur non marchand (agrave lrsquoexception de lrsquoEtat) ou du secteur marchand au regard du reacutecent eacutelargissement (avril 2013) des Emplois drsquoAvenir agrave certains domaines du secteur marchand en Ile-de-France
Toutefois le statut de la structure employeuse impacte le montant de la reacutemuneacuteration restant agrave la charge de lrsquoemployeur et les dispositifs mobilisables en vue de la formation des salarieacutes concerneacutes
de niveau V ou de niveau IV
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) forestier bull Agent technique forestier bull Bucirccheron bull Elagueur bull Agent drsquoentretien des cours drsquoeau
garde riviegravere bull Ouvrier paysagiste Gestion de lrsquoeau (distribution et assai-nissement)bull Agent de qualiteacute de lrsquoeau bull Agent de reacuteseau agent de
distribution drsquoeau bull Egoutier agent drsquoassainissement bull Canalisateur bull Conducteur (trice) drsquoappareil de
traitements des eaux bull Chauffeur opeacuterateur bull Fontainier bull Chauffeur opeacuterateur Gestion des deacutechets (collecte tri trai-tement recyclage reacuteemploi)bull Agent de bascule bull Chauffeur opeacuterateur bull Gardien (ne) de deacutechegraveterie bull Sensibilisation aux eacuteco-gestes
animation et conseils bull Conseiller espace info-eacutenergie
(niveau Bac ou Bac +2) bull Animateur nature (Bac)
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
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Fiche ndeg4
Version du 18 avril 2013
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 15
Aut res ce r t i f i ca t i ons f o rm at ions a t tes ta t i on mob i l i sab les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
Ce r t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Ameacutenagement et entretien des espaces bull CAPA travaux forestiers speacutecialiteacute
sylviculture (pas de formation en IDF) bull CAPA travaux paysager bull CAPA entretien de lrsquoespace rural (pas de
formation en IDF) bull Certificat de speacutecialisation taille et soins des
arbres (speacutecialisation apregraves un CAPA) Gestion de lrsquoeau (distribution et
assainissement) bull CAP agent de la qualiteacute de lrsquoeau bull CAP agent drsquoassainissement et de collecte
des deacutechets liquides speacuteciaux bull CAP constructeur en canalisation des travaux
publics
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi) bull CAP gestion des deacutechets et propreteacute urbaine bull CAP opeacuterateur des industries de recyclage bull Titre Professionnel agent technique de
deacutechegraveterie bull Titre Professionnel conducteur de mateacuteriels
de manutention et de conditionnement des industries des deacutechets
bull CAP conducteur routier de marchandises Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull BAPAAT Loisirs du jeune et de lrsquoenfant
option laquoActiviteacutes de deacutecouverte de lrsquoenvironnement
bull BAPAAT Loisirs pleine nature
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)
bull CQP opeacuterateur trieur conducteur drsquoengins dans les industries du recyclage (CQP nrsquoayant pas fait lrsquoobjet drsquoune inscription au RNCP)
bull CQP Papiers-cartons bull CQP Plastiques bull CQP Meacutetaux ferreux et non ferreux bull CQP Veacutehicules hors drsquousage bull CQP Pneumatiques bull CQP Opeacuterateur recycleur Deacutechets
drsquoEquipement Electriques et Electroniques (DEEE)
bull CQP Multimateacuteriaux bull CQP Textiles
bull CQP Verre Habilitations et permisbull Permis C bull Permis E bull FIMO FCOS bull APTH bull ADR citerne
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 16
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives (uniquement pour le secteur priveacute) ou individuelles (pour les secteurs priveacute et public)
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA de prise en charge par OPCALIA de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire de prise en charge par Uniformation de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par OPCALIA et par Uniformation selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte de prise en charge par le CNFPT de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
Lrsquooffre de formation du CNFPT agrave destination des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir est la suivante - Formation drsquoadaptation des emplois drsquoavenir (FAEA) agrave la fonction publique territoriale Cette
formation drsquoune dureacutee de deux jours a pour objectifs de permettre aux jeunes de se repeacuterer dans lrsquoenvironnement territorial drsquoinscrire leur parcours dans un projet territorial et de leur fournir les outils pour situer leur rocircle en tant qursquoacteur du service public local
- Toute lrsquooffre de services du CNFPT Cette offre de services repose sur des preacuteparations aux concours examens des formations portant sur les savoir de base et sur les compeacutetences cleacutes sur le pilotage et le management et en particulier les itineacuteraires meacutetiers permettant drsquoacqueacuterir sous forme de stage choisis laquo agrave la carte raquo les compeacutetences neacutecessaires agrave lrsquoexercice des meacutetiers territoriaux
bull Au cas ougrave lrsquoemployeur est eacuteligible aux actions de lrsquoAgefiph possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification (agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 17
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par OPCALIA au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par Uniformation au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee par Uniformation aux Emplois drsquoAvenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale Uniformation prend en charge les formations de tuteurs dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Financement par le CNFPT drsquoactions de professionnalisation des tuteurs (modules de 3 jours) et mise agrave disposition drsquooutils permettant de mieux accompagner les jeunes pendant toute la dureacutee du contrat
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Cliquer sur le lien ci-dessous Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
A la
fin
de lrsquo
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n
3bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur
public) de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par lrsquoOPACIF compeacutetent (par exemple FONGECIF Ile-de-France si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de Service Public ou Uniformation si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire)
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes directement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Contrat de travail
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 18
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
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un correspondant
Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
Site de lrsquoAGEFIPH
OPCA comp eacuteten ts ou a s s im i l eacutes
Si lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte
CNFPT
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un correspondant
CNFPT Premiegravere Couronne Marnia ALLEK Marniaallekcnfptfr
CNFPT Grande Couronne Florence GILLARD Florencegillardcnfptfr
Si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de service public
OPCALIA
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un correspondant
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Uniformation
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Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
Site drsquoUNIFORMATION
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 19
Secteur du sport et de lrsquoanimation
E leacutements d e con tex te
Fiche ndeg5
Version du 18 avril 2013
Le secteur du sport couvre notamment les activiteacutes suivantes bull Organisation gestion et encadrement
drsquoactiviteacutes sportives bull Gestion et installation drsquoeacutequipements sportifs
bull Enseignement formation aux activiteacutes sportives
bull Promotion et organisation de manifestations sportives
Le secteur de lrsquoanimation couvre des activiteacutes lieacutees agrave la socialisation de diffeacuterents groupes drsquoindividus et sont entre autres exerceacutees dans bull Des accueils collectifs de mineurs (centre
de vacances centres de loisirs classes de deacutecouverte)
bull Des accueils visant des activiteacutes compleacutementaires au temps scolaire (activiteacutes post et peacuteriscolaires soutien scolaire)
bull Des Auberges de jeunesse centres internationaux de seacutejour
bull Des Maisons des Jeunes bull Des Associations de quartiers bull Centres socio-culturels
Cette fiche couvre les domaines traditionnellement deacutesigneacutes sous les termes de bull Sport bull Education Populaire
bull Jeunesse
Lrsquoexercice de meacutetiers du sport dans des structures de la branche de lrsquoanimation est soumis aux mecircmes obligations de diplocircmes que celles qui preacutevalent quand ils sont exerceacutes dans les structures relevant de la branche professionnelle du Sport
Des conventions en vue de la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et des organisations du secteur Des conventions cadres ont eacuteteacute signeacutees par le CNOSF et par le CNAJEP Un certain nombre de conventions drsquoengagement incluant des objectifs chiffreacutes ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et diffeacuterentes feacutedeacuterations Feacutedeacuteration Franccedilaise de Handball Feacutedeacuteration Franccedilaise du Sport drsquoEntreprise Feacutedeacuteration Franccedilaise de Football Feacutedeacuteration Franccedilaise drsquoEquitation Feacutedeacuteration Unie des Auberges de Jeunesse Feacutedeacuteration Nationale des Familles Rurales Ligue de lrsquoEnseignement incluant lrsquoUFOLEP sa feacutedeacuteration sportive
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 20
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent drsquoaccueil et drsquoinformation bull Agent administratif bull Aide de cuisine bull Agent de maintenance bull Agent de nettoyage bull Animateur (trice) des espaces de
convivialiteacute en Auberge de jeunesse bull Veilleur de nuit en Auberge de
jeunesse
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) aupregraves drsquoun eacuteducateur
sportif (Cf personnes en formation intervenant sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur)
Les eacuteducateurs sportifs ne peuvent exercer contre reacutemuneacuteration que srsquoils sont titulaires de certains diplocircmes De surcroicirct ils sont soumis agrave des obligations de moraliteacute (Cf art L212-9) et meacutedicale et de deacuteclaration Toutefois les personnes en cours de formation pour la preacuteparation de certains diplocircmes notamment BAPAAT (niveau V) BJPEPS (niveau IV) DEJEPS (niveau III) DESJEPS (niveau II) CQP ou titre agrave finaliteacute professionnelle peuvent exercer contre reacutemuneacuteration Ces personnes doivent intervenir sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Animateur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire du BAFA) bull Directeur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire de BAFD) bull Animateur (trice) socio-
eacuteducatif socio-culturelLes meacutetiers de lrsquoanimation ne sont pas reacuteglementeacutes contrairement agrave ceux du sport Ils peuvent ecirctre exerceacutes par un certain nombre de personnes faisant fonction dans la limite de quotas Les normes drsquoencadrement concernant les animateurs en accueil de mineurs sont les suivantes 50 de titulaires du BAFA ou drsquoun diplocircme eacutequivalent 30 de stagiaires BAFA ou diplocircme eacutequivalent 20 de personnes non qualifieacutees
apregraves une formation qualifiante de niveau V ou de formations enregistreacutees au RNCP de type CQP
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent administratif bull Cuisinier (iegravere) bull Technicien (ne) de maintenance bull Agent qualifieacute de propreteacute
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) sportif (ve)
titulaire drsquoun CQP de la branche du sport et uniquement en tant qursquoactiviteacute secondaire
Les titulaires de certains CQP de la branche professionnelle du sport enregistreacutes au RNCP peuvent exercer le meacutetier drsquoeacuteducateur sportif contre reacutemuneacuteration Cette possibiliteacute deacutepend de la discipline concerneacutee A chaque fois il convient de se reacutefeacuterer aux dispositions speacutecifiques autorisant ou pas les titulaires drsquoun CQP agrave exercer contre reacutemuneacuteration dans telle ou telle discipline sportive
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) peacuteriscolaire
Les titulaires du BAPAAT peuvent selon lrsquooption consideacutereacutee encadrer contre reacutemuneacuteration srsquoils sont placeacutes sous la responsabiliteacute drsquoune personne titulaire drsquoun diplocircme de niveau supeacuterieur (BPEJS DEJEPS ou DESJEPS)
apregraves une formation qualifiante de
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
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niveau IV
En lien avec les meacutetiers du sport bull Educateur (trice) sportif (ve)
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimationbull Animateur (trice) socio-culturel
socio-eacuteducatif bull Animateur (trice) de jeunes enfants bull Animateur (trice) coordinateur
(trice) de centre drsquoaccueil collectif de mineurs
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 21
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
En lien avec les meacutetiers transversaux bull CAP cuisinier (niveau V) bull CAP Maintenance et hygiegravene des locaux
(niveau V) bull CAP Maintenance de bacirctiments de
collectiviteacutes (niveau V) bull Titre Professionnel cuisinier (niveau V) bull Titre Professionnel agent administratif
(niveau V)
En lien avec les meacutetiers du sport bull CQP Animateur de loisirs sportifs bull CQP Animateur des activiteacutes gymniques bull CQP Animateur de tennis de table bull CQP Animateur de savate bull CQP Animateur de tir agrave lrsquoarc bull CQP Assistant moniteur de char agrave voile bull CQP Assistant moniteur de tennis bull CQP Assistant moniteur motonautique bull CQP Assistant professeur drsquoarts martiaux bull CQP Pisteur VTT bull CQP Technicien sportif reacutegional de basket-
ball bull CQP Veacutehicules terrestres motoriseacutes agrave guidon bull CQP Initiateur en motocyclisme bull CQP Moniteur drsquoaviron bull CQP Moniteur de rugby agrave XV
bull CQP Moniteur de squash bull CQP Moniteur de roller skating bull CQP Educateur grimpe drsquoarbres bull CQP Organisateur de randonneacutees eacutequestres bull CQP Enseignant animateur drsquoeacutequitation bull CQP Animateur soigneur assistant bull BAPAAT (niveau V si support technique
sportif) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute sportive) bull Titre Moniteur de football (niveau IV) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur de football (niveau III) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur formateur de football (niveau
II) En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull CQP Animateur peacuteriscolaire bull BAPAAT (niveau V si support technique
animation) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute animation) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 22
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation AGEFOS PME OPCALIA selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
AGEFOS PME pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation y compris pour des formations de longue dureacutee pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le financement devrait couvrir 70 des coucircts peacutedagogiques en partant drsquoun coucirct horaire moyen de 25 euro et drsquoun nombre moyen de 170 heures de formation par Emploi drsquoAvenir
OPCALIA pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation ou de la peacuteriode de professionnalisation pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le tarif moyen de prise en charge horaire pour la peacuteriode de professionnalisation est de 15 euro
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation (pour la branche professionnelle de lrsquoanimation) ou par le FONGECIF Ile-de-France (pour la branche professionnelle du sport) dans le cadre du CIF-CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 23
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche de lrsquoanimation adheacuterentes agrave Uniformation seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave AGEFOS PME seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave OPCALIA seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
OPCA com p eacuteten ts
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
AGEFOS PME)
AGEFOS PME
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
OPCALIA)
OPCALIA
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche de lrsquoanimation
Uniformation
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un correspondant
Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
Site de lrsquoAGEFIPH
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 24
Secteur de lrsquoagriculture
E leacutements d e con tex te
Avec plus de 6 000 exploitations et une surface qui couvre la moitieacute du territoire lrsquoagriculture reste un maillon essentiel de lrsquoeacuteconomie francilienne
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Emplois drsquoouvriers exeacutecutantsbull Ouvrier polyvalent agricole bull Ouvrier de maraicircchage ou drsquohorticulture
bull Ouvrier viticole ou arboricole (emplois souvent saisonniers)
bull Ouvrier paysagiste drsquoeacutexeacutecutionespace web de lrsquoenseignement agricole
Educagri
Localiseacutee sur des terres parmi les plus fertiles drsquoEurope lrsquoagriculture francilienne est majoritairement axeacutee vers les grandes cultures (94 des terres agricoles) mais dans les secteurs urbains et peacuteriurbains coexiste une agriculture plus speacutecialiseacutee dans le maraicircchage lrsquohorticulture ou lrsquoarboriculture
On retrouve sous le nom de secteur agricole toutes les uniteacutes drsquoactiviteacute eacuteconomique qui exercent les activiteacutes suivantes culture de
veacutegeacutetaux (y compris maraicircchage et horticulture) eacutelevage drsquoanimaux activiteacutes de travaux agricoles agrave faccedilon chasse et activiteacutes annexes Outre les exploitations agricoles les uniteacutes caracteacuteristiques de la branche comprennent les groupements de producteurs (coopeacuteratives) produisant du vin et de lrsquohuile drsquoolive et les uniteacutes speacutecialiseacutees qui fournissent des machines du mateacuteriel et du personnel pour lrsquoexeacutecution de travaux agricoles agrave faccedilon
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Emploi speacutecialiseacute correspondant au CAPA (niveau V de qualification)
Travaux paysagersbull Ouvrier paysagiste (regroupe un
nombre important de meacutetiers touchant agrave la creacuteation etou agrave lrsquoentretien des espaces veacutegeacutetaliseacutes)
bull Elagueur bull Homme de pied aide eacutelagueur Production veacutegeacutetalebull Ouvrier agricole polyvalent bull Ouvrier maraicher (plein champ ou
sous serres) bull Agent de conditionnement bull Ouvrier agricole de grandes cultures bull Agent en polyculture eacutelevage bull Conducteur de machines agricoles
Production animale (y compris eacutelevage eacutequin) bull Agent en polyculture eacutelevage bull Agent drsquoeacutelevage speacutecialiseacute bull Palefrenier
Production horticolebull Ouvrier horticole bull Ouvrier peacutepinieacuteriste
Arboriculturebull Agent arboricole bull Agent de conditionnement
Travaux forestiersbull Ouvrier drsquoexploitation forestiegravere bull Agent sylviculteur bull Conducteur drsquoengins forestiers bull Bucirccheron
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg6
Version du 18 avril 2013
Drsquoautres secteurs sont eacutegalement ecirctre pris en compte ici secteur de lrsquoameacutenagement drsquoespace (paysager rural) secteur hippique secteur agroalimentaire secteur du service agrave la personne en milieu rural
en p
rem
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oste
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du
disp
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 25
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Services en milieu rural bull Assistant de vie bull Aide agrave domicile bull Aide familial bull Garde-malade bull Employeacute familial polyvalent bull Garde drsquoenfant agrave domicile
Secteur hippique (entrainement de che-vaux centres eacutequestres)bull Lad bull Cavalier entraicircnement bull Palefrenier-soigneur
en s
ortie
du
disp
ositi
f
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Baccalaureacuteat Professionnelbull Agroeacutequipement bull Ameacutenagements paysagers bull Conduite et gestion de lrsquoexploitation
agricole bull Conduite et gestion de lrsquoentreprise
hippique bull Gestion des milieux naturels et de la faune bull Productions horticoles bull Services aux personnes et aux territoires bull Technicien Conseil Vente en Animalerie
Brevet Professionnel (BP)bull Responsable drsquoentreprise hippique bull Ameacutenagements paysagers bull Responsable drsquoexploitation agricole bull JEPS mention eacutequitation
Certificats de speacutecialisation accessibles au niveau V
bull Tracteurs et machines agricoles bull Agricole option laquo utilisateur de chevaux
atteleacutes raquo bull Constructions paysagegraveres(on ne peut rentrer
qursquoavec un niveau IV bp ou bac pro) bull Jardinier de golf et entretien de sols sportifs
engazonneacutes bull Taille et soins des arbres bull Technicien paysagiste drsquointeacuterieur
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) agricoles (2 seulement sont disponibles en IDF) bull Maitrise Paysagegravere bull Ouvrier qualifieacute en constrcution drsquoouvrages
paysagers bull Ouvrier paysagiste hautement qualifieacute en
maicirctrise paysagegravere du veacutegeacutetal bull Ouvrier qualifieacute en construction drsquoouvrages
paysagers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 26
En a
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ture
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eacutecut
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1
Contrat de travail
2
3
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)
bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE
bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi
Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste
Pour plus drsquoinformations Dispositif ADEMA
bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee
agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en
charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)
de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 27
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
Site de lrsquoAGEFIPH
OPCA com p eacuteten t
FAFSEA Deacuteleacutegation Ile-de-France
Pour plus drsquoinformations wwwfafseacomdede_somhtm
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Vincent Daubigny Tour Essor 9314 rue Scandicci93508 PANTIN Cedex 19
Teacutel 01 57 14 05 46Courriel vincentdaubignyfafseacom
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Informations agrave venir
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Direction territoriale Ile-de-France Centre
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
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75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
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Conception Deacutefi meacutetiers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 6
En a
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1
Contrat de travail
2
3
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage etc
Pour plus drsquoinformations httpwwwiledefrancefremploiles-dispositifs-pour-les-jeunesavenir-jeunesavenir-jeunes
bull Possibiliteacute de prise en charge par UNIFAF de formations relevant de la responsabiliteacute de lrsquoemployeur dans le cadre du plan de formation de peacuteriode de professionnalisation ou du DIF
Une deacutecision du Conseil drsquoAdministration Paritaire drsquoUNIFAF dispose que cet OPCA deacutegagera un budget de 5 millions drsquoeuro sur ses fonds mutualiseacutes au niveau national pour lrsquoaccompagnement et la formation des Emplois drsquoAvenir en faveur de la qualification des jeunes pour une insertion durable dans lrsquoemploi Par ailleurs gracircce agrave un travail de parcours modulaires autour de compeacutetences de base indispensables pour lrsquoexercice des meacutetiers de la Branche UNIFAF dispose drsquoune ingeacutenierie tregraves adapteacutee pour certains jeunes qui pourraient ecirctre embaucheacutes en Emploi drsquoAvenir
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par UNIFAF selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par UNIFAF dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 7
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge par UNIFAF de la formation de tuteur eacutelaboreacutee par la Branche Professionnelle (entre 40 H et 120 H)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 8
Secteur de lrsquoHabitat et Lien Social
E leacutements d e con tex te
Cette fiche concerne divers meacutetiers exerceacutes dans le type de structures suivantes
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
bull Agent drsquoentretien bull Ouvrier drsquoentretien bull Gardien gardienne drsquoimmeuble
bull Animateur animatrice de quartier
Offices Publics de lrsquoHabitat (OPH)
Entreprise Sociales pour lrsquoHabitat (ESH)
Socieacuteteacutes Coopeacuteratives drsquoHLM
Ils peuvent eacutegalement ecirctre exerceacutes dans drsquoautres structures non rattacheacutees agrave lrsquoune des conventions collectives srsquoappliquant aux entiteacutes preacuteciteacutees
Ces meacutetiers peuvent ecirctre regroupeacutes en 4 domaines drsquoemplois bull Les meacutetiers de la conception et de la reacutealisation
de projets immobiliers bull Les meacutetiers de la transaction et du financement
immobilier bull Les meacutetiers de la gestion immobiliegravere bull Les meacutetiers de lrsquoaccompagnement social
apregraves une formation qualifiante de niveau V
bull Agent polyvalent de maintenance bull Agent de gardiennagegardien bull Responsable drsquoimmeuble bull Correspondant correspondante
de site
Cer t i f i ca t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
bull CAP Gardien drsquoimmeubles bull Gardien drsquoimmeubles (AFPOLS) bull Gardien drsquoimmeubles (Titre deacuteposeacute par le CNFPT
au RNCP) bull BEPA Travaux paysager bull CAPA Travaux paysagers bull Bac professionnel Travaux paysagers - Nouvel
intituleacute Ameacutenagements paysagers bull Brevet professionnel option travaux paysagers -
Nouvel intituleacute Ameacutenagements paysagers bull BPA Travaux des ameacutenagements paysagers bull AP Gestion des deacutechets et propreteacute urbaine bull Titre Professionnel drsquoAgent de propreteacute et
drsquohygiegravene bull CAPmaintenance et hygiegravene des locaux bull BEP Meacutetiers de lrsquohygiegravene de la propreteacute et de
lrsquoenvironnement bull Bac professionnel Hygiegravene et environnement bull CAP Maintenance de bacirctiments de collectiviteacutes bull Titre Professionnel Agent drsquoentretien du bacirctiment
(AFPA) bull Bac professionnel Ameacutenagement et finition du
bacirctiment bull Bac professionnel Energeacutetique option gestion
et maintenance des systegravemes eacutenergeacutetiques et climatiques
bull Bac professionnelInstallations et eacutequipements eacutelectriques
bull Titre Professionnel Technicien de maintenance en geacutenie climatique - Nouvel intituleacute Technicien de maintenance des eacutequipements thermiques
bull Bac pro services (accueil assistance conseil) - Nouvel intituleacute Bac proaccueil-relation clients et usagers (ARCU)
bull Titre Professionnel Agent drsquoaccueil et drsquoinformation
bull CAP Agent de preacutevention et de meacutediation bull Titre Professionnel Agent de meacutediation
informations services bull Bac professionnel Services de proximiteacute et vie
locale bull Titre Professionnel Technicien meacutediation
servicesEmbauche drsquoun jeune en CDD
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
Ce sont principalement dans les domaines de la gestion immobiliegravere et de lrsquoaccompagnement social que lrsquoon est susceptible de trouver des emplois de prise de poste de niveau infra V pour les beacuteneacuteficiaires du dispositif Emploi drsquoAvenir
Version du 18 avril 2013
Fiche ndeg2
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Convention cadre EAV entre lrsquoEtat et LrsquoUnion sociale pour lrsquohabitat
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 9
Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Icircle-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage Pour plus drsquoinformations httpwwwiledefrancefremploiles-dispositifs-pour-les-jeunesavenir-jeunesavenir-jeunes
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation Uniformation deacutegagera un budget de 11 millions drsquoeuros au titre de la professionnalisation et de 85 millions drsquoeuros au titre de plan de formation
Pour plus drsquoinformations httpwwwhls-uniformationfr
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement de formations visant un diplocircme ou une certification par lrsquoAGEFIPH agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Icircle-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 10
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s a b les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteur par Uniformation (une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee aux emplois drsquoavenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le Emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
Pr i se en charg e d u hand i ca p
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
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Yannick AntoineUNIFORMATION IDF1 rue de Citeaux75560 Paris cedex 12Teacutel 01 53 02 24 58 06 25 87 04 61
Mail yantoineuniformationfr
Monique CouveacuteUNIFORMATION IDF1 rue de Citeaux ndash 75560 Paris cedex 12Teacutel 01 53 02 24 59 06 22 90 35 98
Mail mcouveuniformationfr
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 11
Secteur des services agrave la personne
E leacutements d e con tex te
Dans le secteur des services agrave la personne la branche de lrsquoaide de lrsquoaccompagnement des soins et des services agrave domicile avec plus de 5 200 structures employant plus de 222 000 salarieacutes est la branche la plus importante regroupant les structures prestataires agrave but non lucratif
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
bull Agent agrave domicile bull Agent polyvalent bull Agent de bureau
bull Agent drsquoentretien
Traditionnellement les structures sont tourneacutees vers les publics dits laquo fragiliseacutes raquo (personnes acircgeacutees personnes handicapeacutees ou malades familles en difficulteacutes) et dont les services relegravevent du Code de lrsquoaction sociale et des familles Les Services drsquoAide et drsquoAccompagnement agrave
Domicile (SAAD) aupregraves des personnes acircgeacutees des personnes handicapeacutees et des familles
Les Services de Soins Infirmiers agrave Domicile (SSIAD)
Les Centres de Soins Infirmiers (CSI)
Face aux eacutevolutions deacutemographiques et aux modes de vie les structures apportent aujourdrsquohui des reacuteponses adapteacutees agrave tous les publicsEn compleacutement de leurs activiteacutes drsquoaide drsquoaccompagnement et de soins agrave domicile les structures deacuteveloppent de nouvelles activiteacutes Portage de repas
Garde drsquoenfants
Petit jardinage
Transport de personnes
apregraves une formation qualifiante de niveau V en sortie de dispositif
bull Employeacute (e) agrave domicile bull Auxiliaire de vie sociale bull Aide soignant (e) bull Aide meacutedico psychologique bull Auxiliaire de pueacutericulture
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg3
Version du 18 avril 2013
Les activiteacutes deacuteveloppeacutees par les structures sont donc tregraves varieacutees A ce titre elles constituent un enjeu crucial en termes de creacuteations drsquoemplois et drsquoaide et drsquoaccompagnement des familles du handicap du vieillissement de la population et de la deacutependance qui srsquoensuit
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
bull Titre drsquoassistant de vie au famille (Niv V) bull Diplocircme drsquoEtat drsquoauxiliaire de vie sociale
(Niv V) bull BEP Mention compleacutementaire aide agrave domicile
(Niv V)
bull Diplocircme drsquoEtat drsquoaide-soignant (e) (Niv V) bull Diplocircme drsquoaide meacutedico psychologique (Niv V) bull Technicien (ne) drsquointervention social (e) et
familial (e) (Nv IV)
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 12
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi (POE) collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion
Prise en charge par Uniformation de formations des jeunes en Emploi drsquoAvenir
Les actions inscrites dans le plan de formation prise en charge par le FIES outil de financement de la politique transversale de lrsquoOpca du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
La peacuteriode de professionnalisation peut ecirctre mobiliseacutee degraves lors que la formation est au moins eacutegale agrave 80 heures 12 euro HT par heure de formation (compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro)
Les frais annexes engageacutes dans le cadre des actions de formation selon les baregravemes en vigueur
Lrsquoaccegraves aux offres de formation cleacutes en main
bull Possibiliteacute de cofinancement de formations visant un diplocircme ou une certification par lrsquoAgefiph agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 13
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteur par Uniformation (une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee aux emplois drsquoavenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le Emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Pour plus drsquoinformations Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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Martine RebiegravereConseillegravere de la section Solidariteacute Aide agrave Domicile
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 14
Secteur environnement
E leacutements d e con tex te
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) drsquoentretien des cours
drsquoeau bull Agent drsquoentretien de lrsquoespace rural ou
Eco-cantonnier bull Agent drsquoentretien des espaces verts bull Agent drsquoameacutelioration du cadre de vie
urbain Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement)bull Agent drsquoentretien et drsquoassainissement bull Agent de station drsquoeacutepuration bull Preacuteleveur drsquoeau Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)bull Eboueur ripeur agent de collecte bull Agent de deacutechegraveterie bull Agent de tri reacutecupeacuterateur Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull Ambassadeur (drice) de lrsquoefficaciteacute
eacutenergeacutetique (au sens Anah) bull Ambassadeur (drice) des eacuteconomies
drsquoeau eacuteconomiseur de flux aquaticien
bull Ambassadeur (drice) eacuteco-gestes et deacuteplacements
bull Ambassadeur (drice) de la preacutevention des deacutechets
bull Assistant (te) animateur (trice) nature tourisme rural
apregraves une formation qualifiante
Cette fiche concerne des activiteacutes en lien avec lrsquoenvironnement et le deacuteveloppement durable principalement regroupeacutees en 4 axes Ameacutenagement et entretien des espaces Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement) Gestion des deacutechets (collecte tri traitement reacuteemploi) Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseils
Les structures employant ces salarieacutes en Emploi drsquoAvenir peuvent relever du secteur non marchand (agrave lrsquoexception de lrsquoEtat) ou du secteur marchand au regard du reacutecent eacutelargissement (avril 2013) des Emplois drsquoAvenir agrave certains domaines du secteur marchand en Ile-de-France
Toutefois le statut de la structure employeuse impacte le montant de la reacutemuneacuteration restant agrave la charge de lrsquoemployeur et les dispositifs mobilisables en vue de la formation des salarieacutes concerneacutes
de niveau V ou de niveau IV
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) forestier bull Agent technique forestier bull Bucirccheron bull Elagueur bull Agent drsquoentretien des cours drsquoeau
garde riviegravere bull Ouvrier paysagiste Gestion de lrsquoeau (distribution et assai-nissement)bull Agent de qualiteacute de lrsquoeau bull Agent de reacuteseau agent de
distribution drsquoeau bull Egoutier agent drsquoassainissement bull Canalisateur bull Conducteur (trice) drsquoappareil de
traitements des eaux bull Chauffeur opeacuterateur bull Fontainier bull Chauffeur opeacuterateur Gestion des deacutechets (collecte tri trai-tement recyclage reacuteemploi)bull Agent de bascule bull Chauffeur opeacuterateur bull Gardien (ne) de deacutechegraveterie bull Sensibilisation aux eacuteco-gestes
animation et conseils bull Conseiller espace info-eacutenergie
(niveau Bac ou Bac +2) bull Animateur nature (Bac)
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
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Fiche ndeg4
Version du 18 avril 2013
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 15
Aut res ce r t i f i ca t i ons f o rm at ions a t tes ta t i on mob i l i sab les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
Ce r t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Ameacutenagement et entretien des espaces bull CAPA travaux forestiers speacutecialiteacute
sylviculture (pas de formation en IDF) bull CAPA travaux paysager bull CAPA entretien de lrsquoespace rural (pas de
formation en IDF) bull Certificat de speacutecialisation taille et soins des
arbres (speacutecialisation apregraves un CAPA) Gestion de lrsquoeau (distribution et
assainissement) bull CAP agent de la qualiteacute de lrsquoeau bull CAP agent drsquoassainissement et de collecte
des deacutechets liquides speacuteciaux bull CAP constructeur en canalisation des travaux
publics
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi) bull CAP gestion des deacutechets et propreteacute urbaine bull CAP opeacuterateur des industries de recyclage bull Titre Professionnel agent technique de
deacutechegraveterie bull Titre Professionnel conducteur de mateacuteriels
de manutention et de conditionnement des industries des deacutechets
bull CAP conducteur routier de marchandises Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull BAPAAT Loisirs du jeune et de lrsquoenfant
option laquoActiviteacutes de deacutecouverte de lrsquoenvironnement
bull BAPAAT Loisirs pleine nature
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)
bull CQP opeacuterateur trieur conducteur drsquoengins dans les industries du recyclage (CQP nrsquoayant pas fait lrsquoobjet drsquoune inscription au RNCP)
bull CQP Papiers-cartons bull CQP Plastiques bull CQP Meacutetaux ferreux et non ferreux bull CQP Veacutehicules hors drsquousage bull CQP Pneumatiques bull CQP Opeacuterateur recycleur Deacutechets
drsquoEquipement Electriques et Electroniques (DEEE)
bull CQP Multimateacuteriaux bull CQP Textiles
bull CQP Verre Habilitations et permisbull Permis C bull Permis E bull FIMO FCOS bull APTH bull ADR citerne
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 16
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives (uniquement pour le secteur priveacute) ou individuelles (pour les secteurs priveacute et public)
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA de prise en charge par OPCALIA de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire de prise en charge par Uniformation de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par OPCALIA et par Uniformation selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte de prise en charge par le CNFPT de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
Lrsquooffre de formation du CNFPT agrave destination des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir est la suivante - Formation drsquoadaptation des emplois drsquoavenir (FAEA) agrave la fonction publique territoriale Cette
formation drsquoune dureacutee de deux jours a pour objectifs de permettre aux jeunes de se repeacuterer dans lrsquoenvironnement territorial drsquoinscrire leur parcours dans un projet territorial et de leur fournir les outils pour situer leur rocircle en tant qursquoacteur du service public local
- Toute lrsquooffre de services du CNFPT Cette offre de services repose sur des preacuteparations aux concours examens des formations portant sur les savoir de base et sur les compeacutetences cleacutes sur le pilotage et le management et en particulier les itineacuteraires meacutetiers permettant drsquoacqueacuterir sous forme de stage choisis laquo agrave la carte raquo les compeacutetences neacutecessaires agrave lrsquoexercice des meacutetiers territoriaux
bull Au cas ougrave lrsquoemployeur est eacuteligible aux actions de lrsquoAgefiph possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification (agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 17
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par OPCALIA au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par Uniformation au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee par Uniformation aux Emplois drsquoAvenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale Uniformation prend en charge les formations de tuteurs dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Financement par le CNFPT drsquoactions de professionnalisation des tuteurs (modules de 3 jours) et mise agrave disposition drsquooutils permettant de mieux accompagner les jeunes pendant toute la dureacutee du contrat
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Cliquer sur le lien ci-dessous Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
A la
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3bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur
public) de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par lrsquoOPACIF compeacutetent (par exemple FONGECIF Ile-de-France si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de Service Public ou Uniformation si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire)
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes directement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Contrat de travail
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 18
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OPCA comp eacuteten ts ou a s s im i l eacutes
Si lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte
CNFPT
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CNFPT Premiegravere Couronne Marnia ALLEK Marniaallekcnfptfr
CNFPT Grande Couronne Florence GILLARD Florencegillardcnfptfr
Si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de service public
OPCALIA
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Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
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Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 19
Secteur du sport et de lrsquoanimation
E leacutements d e con tex te
Fiche ndeg5
Version du 18 avril 2013
Le secteur du sport couvre notamment les activiteacutes suivantes bull Organisation gestion et encadrement
drsquoactiviteacutes sportives bull Gestion et installation drsquoeacutequipements sportifs
bull Enseignement formation aux activiteacutes sportives
bull Promotion et organisation de manifestations sportives
Le secteur de lrsquoanimation couvre des activiteacutes lieacutees agrave la socialisation de diffeacuterents groupes drsquoindividus et sont entre autres exerceacutees dans bull Des accueils collectifs de mineurs (centre
de vacances centres de loisirs classes de deacutecouverte)
bull Des accueils visant des activiteacutes compleacutementaires au temps scolaire (activiteacutes post et peacuteriscolaires soutien scolaire)
bull Des Auberges de jeunesse centres internationaux de seacutejour
bull Des Maisons des Jeunes bull Des Associations de quartiers bull Centres socio-culturels
Cette fiche couvre les domaines traditionnellement deacutesigneacutes sous les termes de bull Sport bull Education Populaire
bull Jeunesse
Lrsquoexercice de meacutetiers du sport dans des structures de la branche de lrsquoanimation est soumis aux mecircmes obligations de diplocircmes que celles qui preacutevalent quand ils sont exerceacutes dans les structures relevant de la branche professionnelle du Sport
Des conventions en vue de la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et des organisations du secteur Des conventions cadres ont eacuteteacute signeacutees par le CNOSF et par le CNAJEP Un certain nombre de conventions drsquoengagement incluant des objectifs chiffreacutes ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et diffeacuterentes feacutedeacuterations Feacutedeacuteration Franccedilaise de Handball Feacutedeacuteration Franccedilaise du Sport drsquoEntreprise Feacutedeacuteration Franccedilaise de Football Feacutedeacuteration Franccedilaise drsquoEquitation Feacutedeacuteration Unie des Auberges de Jeunesse Feacutedeacuteration Nationale des Familles Rurales Ligue de lrsquoEnseignement incluant lrsquoUFOLEP sa feacutedeacuteration sportive
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 20
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent drsquoaccueil et drsquoinformation bull Agent administratif bull Aide de cuisine bull Agent de maintenance bull Agent de nettoyage bull Animateur (trice) des espaces de
convivialiteacute en Auberge de jeunesse bull Veilleur de nuit en Auberge de
jeunesse
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) aupregraves drsquoun eacuteducateur
sportif (Cf personnes en formation intervenant sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur)
Les eacuteducateurs sportifs ne peuvent exercer contre reacutemuneacuteration que srsquoils sont titulaires de certains diplocircmes De surcroicirct ils sont soumis agrave des obligations de moraliteacute (Cf art L212-9) et meacutedicale et de deacuteclaration Toutefois les personnes en cours de formation pour la preacuteparation de certains diplocircmes notamment BAPAAT (niveau V) BJPEPS (niveau IV) DEJEPS (niveau III) DESJEPS (niveau II) CQP ou titre agrave finaliteacute professionnelle peuvent exercer contre reacutemuneacuteration Ces personnes doivent intervenir sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Animateur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire du BAFA) bull Directeur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire de BAFD) bull Animateur (trice) socio-
eacuteducatif socio-culturelLes meacutetiers de lrsquoanimation ne sont pas reacuteglementeacutes contrairement agrave ceux du sport Ils peuvent ecirctre exerceacutes par un certain nombre de personnes faisant fonction dans la limite de quotas Les normes drsquoencadrement concernant les animateurs en accueil de mineurs sont les suivantes 50 de titulaires du BAFA ou drsquoun diplocircme eacutequivalent 30 de stagiaires BAFA ou diplocircme eacutequivalent 20 de personnes non qualifieacutees
apregraves une formation qualifiante de niveau V ou de formations enregistreacutees au RNCP de type CQP
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent administratif bull Cuisinier (iegravere) bull Technicien (ne) de maintenance bull Agent qualifieacute de propreteacute
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) sportif (ve)
titulaire drsquoun CQP de la branche du sport et uniquement en tant qursquoactiviteacute secondaire
Les titulaires de certains CQP de la branche professionnelle du sport enregistreacutes au RNCP peuvent exercer le meacutetier drsquoeacuteducateur sportif contre reacutemuneacuteration Cette possibiliteacute deacutepend de la discipline concerneacutee A chaque fois il convient de se reacutefeacuterer aux dispositions speacutecifiques autorisant ou pas les titulaires drsquoun CQP agrave exercer contre reacutemuneacuteration dans telle ou telle discipline sportive
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) peacuteriscolaire
Les titulaires du BAPAAT peuvent selon lrsquooption consideacutereacutee encadrer contre reacutemuneacuteration srsquoils sont placeacutes sous la responsabiliteacute drsquoune personne titulaire drsquoun diplocircme de niveau supeacuterieur (BPEJS DEJEPS ou DESJEPS)
apregraves une formation qualifiante de
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
en p
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du
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niveau IV
En lien avec les meacutetiers du sport bull Educateur (trice) sportif (ve)
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimationbull Animateur (trice) socio-culturel
socio-eacuteducatif bull Animateur (trice) de jeunes enfants bull Animateur (trice) coordinateur
(trice) de centre drsquoaccueil collectif de mineurs
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 21
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
En lien avec les meacutetiers transversaux bull CAP cuisinier (niveau V) bull CAP Maintenance et hygiegravene des locaux
(niveau V) bull CAP Maintenance de bacirctiments de
collectiviteacutes (niveau V) bull Titre Professionnel cuisinier (niveau V) bull Titre Professionnel agent administratif
(niveau V)
En lien avec les meacutetiers du sport bull CQP Animateur de loisirs sportifs bull CQP Animateur des activiteacutes gymniques bull CQP Animateur de tennis de table bull CQP Animateur de savate bull CQP Animateur de tir agrave lrsquoarc bull CQP Assistant moniteur de char agrave voile bull CQP Assistant moniteur de tennis bull CQP Assistant moniteur motonautique bull CQP Assistant professeur drsquoarts martiaux bull CQP Pisteur VTT bull CQP Technicien sportif reacutegional de basket-
ball bull CQP Veacutehicules terrestres motoriseacutes agrave guidon bull CQP Initiateur en motocyclisme bull CQP Moniteur drsquoaviron bull CQP Moniteur de rugby agrave XV
bull CQP Moniteur de squash bull CQP Moniteur de roller skating bull CQP Educateur grimpe drsquoarbres bull CQP Organisateur de randonneacutees eacutequestres bull CQP Enseignant animateur drsquoeacutequitation bull CQP Animateur soigneur assistant bull BAPAAT (niveau V si support technique
sportif) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute sportive) bull Titre Moniteur de football (niveau IV) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur de football (niveau III) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur formateur de football (niveau
II) En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull CQP Animateur peacuteriscolaire bull BAPAAT (niveau V si support technique
animation) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute animation) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 22
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation AGEFOS PME OPCALIA selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
AGEFOS PME pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation y compris pour des formations de longue dureacutee pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le financement devrait couvrir 70 des coucircts peacutedagogiques en partant drsquoun coucirct horaire moyen de 25 euro et drsquoun nombre moyen de 170 heures de formation par Emploi drsquoAvenir
OPCALIA pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation ou de la peacuteriode de professionnalisation pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le tarif moyen de prise en charge horaire pour la peacuteriode de professionnalisation est de 15 euro
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation (pour la branche professionnelle de lrsquoanimation) ou par le FONGECIF Ile-de-France (pour la branche professionnelle du sport) dans le cadre du CIF-CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
A la
fin
de lrsquo
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n
3
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 23
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche de lrsquoanimation adheacuterentes agrave Uniformation seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave AGEFOS PME seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave OPCALIA seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
OPCA com p eacuteten ts
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
AGEFOS PME)
AGEFOS PME
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
OPCALIA)
OPCALIA
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche de lrsquoanimation
Uniformation
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un correspondant
Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 24
Secteur de lrsquoagriculture
E leacutements d e con tex te
Avec plus de 6 000 exploitations et une surface qui couvre la moitieacute du territoire lrsquoagriculture reste un maillon essentiel de lrsquoeacuteconomie francilienne
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Emplois drsquoouvriers exeacutecutantsbull Ouvrier polyvalent agricole bull Ouvrier de maraicircchage ou drsquohorticulture
bull Ouvrier viticole ou arboricole (emplois souvent saisonniers)
bull Ouvrier paysagiste drsquoeacutexeacutecutionespace web de lrsquoenseignement agricole
Educagri
Localiseacutee sur des terres parmi les plus fertiles drsquoEurope lrsquoagriculture francilienne est majoritairement axeacutee vers les grandes cultures (94 des terres agricoles) mais dans les secteurs urbains et peacuteriurbains coexiste une agriculture plus speacutecialiseacutee dans le maraicircchage lrsquohorticulture ou lrsquoarboriculture
On retrouve sous le nom de secteur agricole toutes les uniteacutes drsquoactiviteacute eacuteconomique qui exercent les activiteacutes suivantes culture de
veacutegeacutetaux (y compris maraicircchage et horticulture) eacutelevage drsquoanimaux activiteacutes de travaux agricoles agrave faccedilon chasse et activiteacutes annexes Outre les exploitations agricoles les uniteacutes caracteacuteristiques de la branche comprennent les groupements de producteurs (coopeacuteratives) produisant du vin et de lrsquohuile drsquoolive et les uniteacutes speacutecialiseacutees qui fournissent des machines du mateacuteriel et du personnel pour lrsquoexeacutecution de travaux agricoles agrave faccedilon
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Emploi speacutecialiseacute correspondant au CAPA (niveau V de qualification)
Travaux paysagersbull Ouvrier paysagiste (regroupe un
nombre important de meacutetiers touchant agrave la creacuteation etou agrave lrsquoentretien des espaces veacutegeacutetaliseacutes)
bull Elagueur bull Homme de pied aide eacutelagueur Production veacutegeacutetalebull Ouvrier agricole polyvalent bull Ouvrier maraicher (plein champ ou
sous serres) bull Agent de conditionnement bull Ouvrier agricole de grandes cultures bull Agent en polyculture eacutelevage bull Conducteur de machines agricoles
Production animale (y compris eacutelevage eacutequin) bull Agent en polyculture eacutelevage bull Agent drsquoeacutelevage speacutecialiseacute bull Palefrenier
Production horticolebull Ouvrier horticole bull Ouvrier peacutepinieacuteriste
Arboriculturebull Agent arboricole bull Agent de conditionnement
Travaux forestiersbull Ouvrier drsquoexploitation forestiegravere bull Agent sylviculteur bull Conducteur drsquoengins forestiers bull Bucirccheron
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg6
Version du 18 avril 2013
Drsquoautres secteurs sont eacutegalement ecirctre pris en compte ici secteur de lrsquoameacutenagement drsquoespace (paysager rural) secteur hippique secteur agroalimentaire secteur du service agrave la personne en milieu rural
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 25
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Services en milieu rural bull Assistant de vie bull Aide agrave domicile bull Aide familial bull Garde-malade bull Employeacute familial polyvalent bull Garde drsquoenfant agrave domicile
Secteur hippique (entrainement de che-vaux centres eacutequestres)bull Lad bull Cavalier entraicircnement bull Palefrenier-soigneur
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Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Baccalaureacuteat Professionnelbull Agroeacutequipement bull Ameacutenagements paysagers bull Conduite et gestion de lrsquoexploitation
agricole bull Conduite et gestion de lrsquoentreprise
hippique bull Gestion des milieux naturels et de la faune bull Productions horticoles bull Services aux personnes et aux territoires bull Technicien Conseil Vente en Animalerie
Brevet Professionnel (BP)bull Responsable drsquoentreprise hippique bull Ameacutenagements paysagers bull Responsable drsquoexploitation agricole bull JEPS mention eacutequitation
Certificats de speacutecialisation accessibles au niveau V
bull Tracteurs et machines agricoles bull Agricole option laquo utilisateur de chevaux
atteleacutes raquo bull Constructions paysagegraveres(on ne peut rentrer
qursquoavec un niveau IV bp ou bac pro) bull Jardinier de golf et entretien de sols sportifs
engazonneacutes bull Taille et soins des arbres bull Technicien paysagiste drsquointeacuterieur
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) agricoles (2 seulement sont disponibles en IDF) bull Maitrise Paysagegravere bull Ouvrier qualifieacute en constrcution drsquoouvrages
paysagers bull Ouvrier paysagiste hautement qualifieacute en
maicirctrise paysagegravere du veacutegeacutetal bull Ouvrier qualifieacute en construction drsquoouvrages
paysagers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 26
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)
bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE
bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi
Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste
Pour plus drsquoinformations Dispositif ADEMA
bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee
agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en
charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)
de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 27
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
OPCALIM rassemble toutes les entreprises des branches de lrsquoIndustrie Alimentaire de la Coopeacuteration Agricole et de lrsquoAlimentation en deacutetail
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OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
3 et 5 rue Lespagnol 75980 PARIS CEDEX 20
Teacutel 01 40 09 63 10
Direction territoriale Ile-de-France Centre
20 place des vins de France - CS 1124075603 Paris Cedex 12
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
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CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
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2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 7
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge par UNIFAF de la formation de tuteur eacutelaboreacutee par la Branche Professionnelle (entre 40 H et 120 H)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
Pr i se en charg e d u hand i ca p
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Fabrina DAVILA fabrinadavilaunifaffr
40 rue Gabriel Crieacute ndash CS 70001 92247 Malakoff Cedex
Teacutel 01 46 00 41 74 httpwwwunifaffr
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 8
Secteur de lrsquoHabitat et Lien Social
E leacutements d e con tex te
Cette fiche concerne divers meacutetiers exerceacutes dans le type de structures suivantes
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
bull Agent drsquoentretien bull Ouvrier drsquoentretien bull Gardien gardienne drsquoimmeuble
bull Animateur animatrice de quartier
Offices Publics de lrsquoHabitat (OPH)
Entreprise Sociales pour lrsquoHabitat (ESH)
Socieacuteteacutes Coopeacuteratives drsquoHLM
Ils peuvent eacutegalement ecirctre exerceacutes dans drsquoautres structures non rattacheacutees agrave lrsquoune des conventions collectives srsquoappliquant aux entiteacutes preacuteciteacutees
Ces meacutetiers peuvent ecirctre regroupeacutes en 4 domaines drsquoemplois bull Les meacutetiers de la conception et de la reacutealisation
de projets immobiliers bull Les meacutetiers de la transaction et du financement
immobilier bull Les meacutetiers de la gestion immobiliegravere bull Les meacutetiers de lrsquoaccompagnement social
apregraves une formation qualifiante de niveau V
bull Agent polyvalent de maintenance bull Agent de gardiennagegardien bull Responsable drsquoimmeuble bull Correspondant correspondante
de site
Cer t i f i ca t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
bull CAP Gardien drsquoimmeubles bull Gardien drsquoimmeubles (AFPOLS) bull Gardien drsquoimmeubles (Titre deacuteposeacute par le CNFPT
au RNCP) bull BEPA Travaux paysager bull CAPA Travaux paysagers bull Bac professionnel Travaux paysagers - Nouvel
intituleacute Ameacutenagements paysagers bull Brevet professionnel option travaux paysagers -
Nouvel intituleacute Ameacutenagements paysagers bull BPA Travaux des ameacutenagements paysagers bull AP Gestion des deacutechets et propreteacute urbaine bull Titre Professionnel drsquoAgent de propreteacute et
drsquohygiegravene bull CAPmaintenance et hygiegravene des locaux bull BEP Meacutetiers de lrsquohygiegravene de la propreteacute et de
lrsquoenvironnement bull Bac professionnel Hygiegravene et environnement bull CAP Maintenance de bacirctiments de collectiviteacutes bull Titre Professionnel Agent drsquoentretien du bacirctiment
(AFPA) bull Bac professionnel Ameacutenagement et finition du
bacirctiment bull Bac professionnel Energeacutetique option gestion
et maintenance des systegravemes eacutenergeacutetiques et climatiques
bull Bac professionnelInstallations et eacutequipements eacutelectriques
bull Titre Professionnel Technicien de maintenance en geacutenie climatique - Nouvel intituleacute Technicien de maintenance des eacutequipements thermiques
bull Bac pro services (accueil assistance conseil) - Nouvel intituleacute Bac proaccueil-relation clients et usagers (ARCU)
bull Titre Professionnel Agent drsquoaccueil et drsquoinformation
bull CAP Agent de preacutevention et de meacutediation bull Titre Professionnel Agent de meacutediation
informations services bull Bac professionnel Services de proximiteacute et vie
locale bull Titre Professionnel Technicien meacutediation
servicesEmbauche drsquoun jeune en CDD
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
Ce sont principalement dans les domaines de la gestion immobiliegravere et de lrsquoaccompagnement social que lrsquoon est susceptible de trouver des emplois de prise de poste de niveau infra V pour les beacuteneacuteficiaires du dispositif Emploi drsquoAvenir
Version du 18 avril 2013
Fiche ndeg2
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Convention cadre EAV entre lrsquoEtat et LrsquoUnion sociale pour lrsquohabitat
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 9
Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Icircle-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage Pour plus drsquoinformations httpwwwiledefrancefremploiles-dispositifs-pour-les-jeunesavenir-jeunesavenir-jeunes
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation Uniformation deacutegagera un budget de 11 millions drsquoeuros au titre de la professionnalisation et de 85 millions drsquoeuros au titre de plan de formation
Pour plus drsquoinformations httpwwwhls-uniformationfr
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement de formations visant un diplocircme ou une certification par lrsquoAGEFIPH agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Icircle-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rma t ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 10
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s a b les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteur par Uniformation (une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee aux emplois drsquoavenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le Emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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Yannick AntoineUNIFORMATION IDF1 rue de Citeaux75560 Paris cedex 12Teacutel 01 53 02 24 58 06 25 87 04 61
Mail yantoineuniformationfr
Monique CouveacuteUNIFORMATION IDF1 rue de Citeaux ndash 75560 Paris cedex 12Teacutel 01 53 02 24 59 06 22 90 35 98
Mail mcouveuniformationfr
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 11
Secteur des services agrave la personne
E leacutements d e con tex te
Dans le secteur des services agrave la personne la branche de lrsquoaide de lrsquoaccompagnement des soins et des services agrave domicile avec plus de 5 200 structures employant plus de 222 000 salarieacutes est la branche la plus importante regroupant les structures prestataires agrave but non lucratif
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
bull Agent agrave domicile bull Agent polyvalent bull Agent de bureau
bull Agent drsquoentretien
Traditionnellement les structures sont tourneacutees vers les publics dits laquo fragiliseacutes raquo (personnes acircgeacutees personnes handicapeacutees ou malades familles en difficulteacutes) et dont les services relegravevent du Code de lrsquoaction sociale et des familles Les Services drsquoAide et drsquoAccompagnement agrave
Domicile (SAAD) aupregraves des personnes acircgeacutees des personnes handicapeacutees et des familles
Les Services de Soins Infirmiers agrave Domicile (SSIAD)
Les Centres de Soins Infirmiers (CSI)
Face aux eacutevolutions deacutemographiques et aux modes de vie les structures apportent aujourdrsquohui des reacuteponses adapteacutees agrave tous les publicsEn compleacutement de leurs activiteacutes drsquoaide drsquoaccompagnement et de soins agrave domicile les structures deacuteveloppent de nouvelles activiteacutes Portage de repas
Garde drsquoenfants
Petit jardinage
Transport de personnes
apregraves une formation qualifiante de niveau V en sortie de dispositif
bull Employeacute (e) agrave domicile bull Auxiliaire de vie sociale bull Aide soignant (e) bull Aide meacutedico psychologique bull Auxiliaire de pueacutericulture
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg3
Version du 18 avril 2013
Les activiteacutes deacuteveloppeacutees par les structures sont donc tregraves varieacutees A ce titre elles constituent un enjeu crucial en termes de creacuteations drsquoemplois et drsquoaide et drsquoaccompagnement des familles du handicap du vieillissement de la population et de la deacutependance qui srsquoensuit
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
bull Titre drsquoassistant de vie au famille (Niv V) bull Diplocircme drsquoEtat drsquoauxiliaire de vie sociale
(Niv V) bull BEP Mention compleacutementaire aide agrave domicile
(Niv V)
bull Diplocircme drsquoEtat drsquoaide-soignant (e) (Niv V) bull Diplocircme drsquoaide meacutedico psychologique (Niv V) bull Technicien (ne) drsquointervention social (e) et
familial (e) (Nv IV)
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 12
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi (POE) collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion
Prise en charge par Uniformation de formations des jeunes en Emploi drsquoAvenir
Les actions inscrites dans le plan de formation prise en charge par le FIES outil de financement de la politique transversale de lrsquoOpca du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
La peacuteriode de professionnalisation peut ecirctre mobiliseacutee degraves lors que la formation est au moins eacutegale agrave 80 heures 12 euro HT par heure de formation (compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro)
Les frais annexes engageacutes dans le cadre des actions de formation selon les baregravemes en vigueur
Lrsquoaccegraves aux offres de formation cleacutes en main
bull Possibiliteacute de cofinancement de formations visant un diplocircme ou une certification par lrsquoAgefiph agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 13
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteur par Uniformation (une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee aux emplois drsquoavenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le Emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Pour plus drsquoinformations Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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Martine RebiegravereConseillegravere de la section Solidariteacute Aide agrave Domicile
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43 bd Diderot 75012 ParisTeacutel 01 53 02 13 13
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 14
Secteur environnement
E leacutements d e con tex te
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) drsquoentretien des cours
drsquoeau bull Agent drsquoentretien de lrsquoespace rural ou
Eco-cantonnier bull Agent drsquoentretien des espaces verts bull Agent drsquoameacutelioration du cadre de vie
urbain Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement)bull Agent drsquoentretien et drsquoassainissement bull Agent de station drsquoeacutepuration bull Preacuteleveur drsquoeau Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)bull Eboueur ripeur agent de collecte bull Agent de deacutechegraveterie bull Agent de tri reacutecupeacuterateur Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull Ambassadeur (drice) de lrsquoefficaciteacute
eacutenergeacutetique (au sens Anah) bull Ambassadeur (drice) des eacuteconomies
drsquoeau eacuteconomiseur de flux aquaticien
bull Ambassadeur (drice) eacuteco-gestes et deacuteplacements
bull Ambassadeur (drice) de la preacutevention des deacutechets
bull Assistant (te) animateur (trice) nature tourisme rural
apregraves une formation qualifiante
Cette fiche concerne des activiteacutes en lien avec lrsquoenvironnement et le deacuteveloppement durable principalement regroupeacutees en 4 axes Ameacutenagement et entretien des espaces Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement) Gestion des deacutechets (collecte tri traitement reacuteemploi) Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseils
Les structures employant ces salarieacutes en Emploi drsquoAvenir peuvent relever du secteur non marchand (agrave lrsquoexception de lrsquoEtat) ou du secteur marchand au regard du reacutecent eacutelargissement (avril 2013) des Emplois drsquoAvenir agrave certains domaines du secteur marchand en Ile-de-France
Toutefois le statut de la structure employeuse impacte le montant de la reacutemuneacuteration restant agrave la charge de lrsquoemployeur et les dispositifs mobilisables en vue de la formation des salarieacutes concerneacutes
de niveau V ou de niveau IV
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) forestier bull Agent technique forestier bull Bucirccheron bull Elagueur bull Agent drsquoentretien des cours drsquoeau
garde riviegravere bull Ouvrier paysagiste Gestion de lrsquoeau (distribution et assai-nissement)bull Agent de qualiteacute de lrsquoeau bull Agent de reacuteseau agent de
distribution drsquoeau bull Egoutier agent drsquoassainissement bull Canalisateur bull Conducteur (trice) drsquoappareil de
traitements des eaux bull Chauffeur opeacuterateur bull Fontainier bull Chauffeur opeacuterateur Gestion des deacutechets (collecte tri trai-tement recyclage reacuteemploi)bull Agent de bascule bull Chauffeur opeacuterateur bull Gardien (ne) de deacutechegraveterie bull Sensibilisation aux eacuteco-gestes
animation et conseils bull Conseiller espace info-eacutenergie
(niveau Bac ou Bac +2) bull Animateur nature (Bac)
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
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Fiche ndeg4
Version du 18 avril 2013
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 15
Aut res ce r t i f i ca t i ons f o rm at ions a t tes ta t i on mob i l i sab les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
Ce r t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Ameacutenagement et entretien des espaces bull CAPA travaux forestiers speacutecialiteacute
sylviculture (pas de formation en IDF) bull CAPA travaux paysager bull CAPA entretien de lrsquoespace rural (pas de
formation en IDF) bull Certificat de speacutecialisation taille et soins des
arbres (speacutecialisation apregraves un CAPA) Gestion de lrsquoeau (distribution et
assainissement) bull CAP agent de la qualiteacute de lrsquoeau bull CAP agent drsquoassainissement et de collecte
des deacutechets liquides speacuteciaux bull CAP constructeur en canalisation des travaux
publics
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi) bull CAP gestion des deacutechets et propreteacute urbaine bull CAP opeacuterateur des industries de recyclage bull Titre Professionnel agent technique de
deacutechegraveterie bull Titre Professionnel conducteur de mateacuteriels
de manutention et de conditionnement des industries des deacutechets
bull CAP conducteur routier de marchandises Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull BAPAAT Loisirs du jeune et de lrsquoenfant
option laquoActiviteacutes de deacutecouverte de lrsquoenvironnement
bull BAPAAT Loisirs pleine nature
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)
bull CQP opeacuterateur trieur conducteur drsquoengins dans les industries du recyclage (CQP nrsquoayant pas fait lrsquoobjet drsquoune inscription au RNCP)
bull CQP Papiers-cartons bull CQP Plastiques bull CQP Meacutetaux ferreux et non ferreux bull CQP Veacutehicules hors drsquousage bull CQP Pneumatiques bull CQP Opeacuterateur recycleur Deacutechets
drsquoEquipement Electriques et Electroniques (DEEE)
bull CQP Multimateacuteriaux bull CQP Textiles
bull CQP Verre Habilitations et permisbull Permis C bull Permis E bull FIMO FCOS bull APTH bull ADR citerne
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 16
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives (uniquement pour le secteur priveacute) ou individuelles (pour les secteurs priveacute et public)
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA de prise en charge par OPCALIA de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire de prise en charge par Uniformation de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par OPCALIA et par Uniformation selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte de prise en charge par le CNFPT de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
Lrsquooffre de formation du CNFPT agrave destination des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir est la suivante - Formation drsquoadaptation des emplois drsquoavenir (FAEA) agrave la fonction publique territoriale Cette
formation drsquoune dureacutee de deux jours a pour objectifs de permettre aux jeunes de se repeacuterer dans lrsquoenvironnement territorial drsquoinscrire leur parcours dans un projet territorial et de leur fournir les outils pour situer leur rocircle en tant qursquoacteur du service public local
- Toute lrsquooffre de services du CNFPT Cette offre de services repose sur des preacuteparations aux concours examens des formations portant sur les savoir de base et sur les compeacutetences cleacutes sur le pilotage et le management et en particulier les itineacuteraires meacutetiers permettant drsquoacqueacuterir sous forme de stage choisis laquo agrave la carte raquo les compeacutetences neacutecessaires agrave lrsquoexercice des meacutetiers territoriaux
bull Au cas ougrave lrsquoemployeur est eacuteligible aux actions de lrsquoAgefiph possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification (agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 17
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par OPCALIA au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par Uniformation au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee par Uniformation aux Emplois drsquoAvenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale Uniformation prend en charge les formations de tuteurs dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Financement par le CNFPT drsquoactions de professionnalisation des tuteurs (modules de 3 jours) et mise agrave disposition drsquooutils permettant de mieux accompagner les jeunes pendant toute la dureacutee du contrat
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Cliquer sur le lien ci-dessous Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
A la
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de lrsquo
exeacutec
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n
3bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur
public) de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par lrsquoOPACIF compeacutetent (par exemple FONGECIF Ile-de-France si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de Service Public ou Uniformation si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire)
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes directement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Contrat de travail
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 18
Pr i se en charg e d u hand i ca p
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OPCA comp eacuteten ts ou a s s im i l eacutes
Si lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte
CNFPT
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CNFPT Premiegravere Couronne Marnia ALLEK Marniaallekcnfptfr
CNFPT Grande Couronne Florence GILLARD Florencegillardcnfptfr
Si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de service public
OPCALIA
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Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Uniformation
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Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
Site drsquoUNIFORMATION
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 19
Secteur du sport et de lrsquoanimation
E leacutements d e con tex te
Fiche ndeg5
Version du 18 avril 2013
Le secteur du sport couvre notamment les activiteacutes suivantes bull Organisation gestion et encadrement
drsquoactiviteacutes sportives bull Gestion et installation drsquoeacutequipements sportifs
bull Enseignement formation aux activiteacutes sportives
bull Promotion et organisation de manifestations sportives
Le secteur de lrsquoanimation couvre des activiteacutes lieacutees agrave la socialisation de diffeacuterents groupes drsquoindividus et sont entre autres exerceacutees dans bull Des accueils collectifs de mineurs (centre
de vacances centres de loisirs classes de deacutecouverte)
bull Des accueils visant des activiteacutes compleacutementaires au temps scolaire (activiteacutes post et peacuteriscolaires soutien scolaire)
bull Des Auberges de jeunesse centres internationaux de seacutejour
bull Des Maisons des Jeunes bull Des Associations de quartiers bull Centres socio-culturels
Cette fiche couvre les domaines traditionnellement deacutesigneacutes sous les termes de bull Sport bull Education Populaire
bull Jeunesse
Lrsquoexercice de meacutetiers du sport dans des structures de la branche de lrsquoanimation est soumis aux mecircmes obligations de diplocircmes que celles qui preacutevalent quand ils sont exerceacutes dans les structures relevant de la branche professionnelle du Sport
Des conventions en vue de la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et des organisations du secteur Des conventions cadres ont eacuteteacute signeacutees par le CNOSF et par le CNAJEP Un certain nombre de conventions drsquoengagement incluant des objectifs chiffreacutes ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et diffeacuterentes feacutedeacuterations Feacutedeacuteration Franccedilaise de Handball Feacutedeacuteration Franccedilaise du Sport drsquoEntreprise Feacutedeacuteration Franccedilaise de Football Feacutedeacuteration Franccedilaise drsquoEquitation Feacutedeacuteration Unie des Auberges de Jeunesse Feacutedeacuteration Nationale des Familles Rurales Ligue de lrsquoEnseignement incluant lrsquoUFOLEP sa feacutedeacuteration sportive
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 20
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent drsquoaccueil et drsquoinformation bull Agent administratif bull Aide de cuisine bull Agent de maintenance bull Agent de nettoyage bull Animateur (trice) des espaces de
convivialiteacute en Auberge de jeunesse bull Veilleur de nuit en Auberge de
jeunesse
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) aupregraves drsquoun eacuteducateur
sportif (Cf personnes en formation intervenant sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur)
Les eacuteducateurs sportifs ne peuvent exercer contre reacutemuneacuteration que srsquoils sont titulaires de certains diplocircmes De surcroicirct ils sont soumis agrave des obligations de moraliteacute (Cf art L212-9) et meacutedicale et de deacuteclaration Toutefois les personnes en cours de formation pour la preacuteparation de certains diplocircmes notamment BAPAAT (niveau V) BJPEPS (niveau IV) DEJEPS (niveau III) DESJEPS (niveau II) CQP ou titre agrave finaliteacute professionnelle peuvent exercer contre reacutemuneacuteration Ces personnes doivent intervenir sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Animateur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire du BAFA) bull Directeur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire de BAFD) bull Animateur (trice) socio-
eacuteducatif socio-culturelLes meacutetiers de lrsquoanimation ne sont pas reacuteglementeacutes contrairement agrave ceux du sport Ils peuvent ecirctre exerceacutes par un certain nombre de personnes faisant fonction dans la limite de quotas Les normes drsquoencadrement concernant les animateurs en accueil de mineurs sont les suivantes 50 de titulaires du BAFA ou drsquoun diplocircme eacutequivalent 30 de stagiaires BAFA ou diplocircme eacutequivalent 20 de personnes non qualifieacutees
apregraves une formation qualifiante de niveau V ou de formations enregistreacutees au RNCP de type CQP
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent administratif bull Cuisinier (iegravere) bull Technicien (ne) de maintenance bull Agent qualifieacute de propreteacute
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) sportif (ve)
titulaire drsquoun CQP de la branche du sport et uniquement en tant qursquoactiviteacute secondaire
Les titulaires de certains CQP de la branche professionnelle du sport enregistreacutes au RNCP peuvent exercer le meacutetier drsquoeacuteducateur sportif contre reacutemuneacuteration Cette possibiliteacute deacutepend de la discipline concerneacutee A chaque fois il convient de se reacutefeacuterer aux dispositions speacutecifiques autorisant ou pas les titulaires drsquoun CQP agrave exercer contre reacutemuneacuteration dans telle ou telle discipline sportive
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) peacuteriscolaire
Les titulaires du BAPAAT peuvent selon lrsquooption consideacutereacutee encadrer contre reacutemuneacuteration srsquoils sont placeacutes sous la responsabiliteacute drsquoune personne titulaire drsquoun diplocircme de niveau supeacuterieur (BPEJS DEJEPS ou DESJEPS)
apregraves une formation qualifiante de
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
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niveau IV
En lien avec les meacutetiers du sport bull Educateur (trice) sportif (ve)
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimationbull Animateur (trice) socio-culturel
socio-eacuteducatif bull Animateur (trice) de jeunes enfants bull Animateur (trice) coordinateur
(trice) de centre drsquoaccueil collectif de mineurs
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 21
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
En lien avec les meacutetiers transversaux bull CAP cuisinier (niveau V) bull CAP Maintenance et hygiegravene des locaux
(niveau V) bull CAP Maintenance de bacirctiments de
collectiviteacutes (niveau V) bull Titre Professionnel cuisinier (niveau V) bull Titre Professionnel agent administratif
(niveau V)
En lien avec les meacutetiers du sport bull CQP Animateur de loisirs sportifs bull CQP Animateur des activiteacutes gymniques bull CQP Animateur de tennis de table bull CQP Animateur de savate bull CQP Animateur de tir agrave lrsquoarc bull CQP Assistant moniteur de char agrave voile bull CQP Assistant moniteur de tennis bull CQP Assistant moniteur motonautique bull CQP Assistant professeur drsquoarts martiaux bull CQP Pisteur VTT bull CQP Technicien sportif reacutegional de basket-
ball bull CQP Veacutehicules terrestres motoriseacutes agrave guidon bull CQP Initiateur en motocyclisme bull CQP Moniteur drsquoaviron bull CQP Moniteur de rugby agrave XV
bull CQP Moniteur de squash bull CQP Moniteur de roller skating bull CQP Educateur grimpe drsquoarbres bull CQP Organisateur de randonneacutees eacutequestres bull CQP Enseignant animateur drsquoeacutequitation bull CQP Animateur soigneur assistant bull BAPAAT (niveau V si support technique
sportif) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute sportive) bull Titre Moniteur de football (niveau IV) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur de football (niveau III) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur formateur de football (niveau
II) En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull CQP Animateur peacuteriscolaire bull BAPAAT (niveau V si support technique
animation) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute animation) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 22
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation AGEFOS PME OPCALIA selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
AGEFOS PME pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation y compris pour des formations de longue dureacutee pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le financement devrait couvrir 70 des coucircts peacutedagogiques en partant drsquoun coucirct horaire moyen de 25 euro et drsquoun nombre moyen de 170 heures de formation par Emploi drsquoAvenir
OPCALIA pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation ou de la peacuteriode de professionnalisation pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le tarif moyen de prise en charge horaire pour la peacuteriode de professionnalisation est de 15 euro
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation (pour la branche professionnelle de lrsquoanimation) ou par le FONGECIF Ile-de-France (pour la branche professionnelle du sport) dans le cadre du CIF-CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 23
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche de lrsquoanimation adheacuterentes agrave Uniformation seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave AGEFOS PME seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave OPCALIA seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
OPCA com p eacuteten ts
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
AGEFOS PME)
AGEFOS PME
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
OPCALIA)
OPCALIA
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche de lrsquoanimation
Uniformation
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Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 24
Secteur de lrsquoagriculture
E leacutements d e con tex te
Avec plus de 6 000 exploitations et une surface qui couvre la moitieacute du territoire lrsquoagriculture reste un maillon essentiel de lrsquoeacuteconomie francilienne
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Emplois drsquoouvriers exeacutecutantsbull Ouvrier polyvalent agricole bull Ouvrier de maraicircchage ou drsquohorticulture
bull Ouvrier viticole ou arboricole (emplois souvent saisonniers)
bull Ouvrier paysagiste drsquoeacutexeacutecutionespace web de lrsquoenseignement agricole
Educagri
Localiseacutee sur des terres parmi les plus fertiles drsquoEurope lrsquoagriculture francilienne est majoritairement axeacutee vers les grandes cultures (94 des terres agricoles) mais dans les secteurs urbains et peacuteriurbains coexiste une agriculture plus speacutecialiseacutee dans le maraicircchage lrsquohorticulture ou lrsquoarboriculture
On retrouve sous le nom de secteur agricole toutes les uniteacutes drsquoactiviteacute eacuteconomique qui exercent les activiteacutes suivantes culture de
veacutegeacutetaux (y compris maraicircchage et horticulture) eacutelevage drsquoanimaux activiteacutes de travaux agricoles agrave faccedilon chasse et activiteacutes annexes Outre les exploitations agricoles les uniteacutes caracteacuteristiques de la branche comprennent les groupements de producteurs (coopeacuteratives) produisant du vin et de lrsquohuile drsquoolive et les uniteacutes speacutecialiseacutees qui fournissent des machines du mateacuteriel et du personnel pour lrsquoexeacutecution de travaux agricoles agrave faccedilon
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Emploi speacutecialiseacute correspondant au CAPA (niveau V de qualification)
Travaux paysagersbull Ouvrier paysagiste (regroupe un
nombre important de meacutetiers touchant agrave la creacuteation etou agrave lrsquoentretien des espaces veacutegeacutetaliseacutes)
bull Elagueur bull Homme de pied aide eacutelagueur Production veacutegeacutetalebull Ouvrier agricole polyvalent bull Ouvrier maraicher (plein champ ou
sous serres) bull Agent de conditionnement bull Ouvrier agricole de grandes cultures bull Agent en polyculture eacutelevage bull Conducteur de machines agricoles
Production animale (y compris eacutelevage eacutequin) bull Agent en polyculture eacutelevage bull Agent drsquoeacutelevage speacutecialiseacute bull Palefrenier
Production horticolebull Ouvrier horticole bull Ouvrier peacutepinieacuteriste
Arboriculturebull Agent arboricole bull Agent de conditionnement
Travaux forestiersbull Ouvrier drsquoexploitation forestiegravere bull Agent sylviculteur bull Conducteur drsquoengins forestiers bull Bucirccheron
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg6
Version du 18 avril 2013
Drsquoautres secteurs sont eacutegalement ecirctre pris en compte ici secteur de lrsquoameacutenagement drsquoespace (paysager rural) secteur hippique secteur agroalimentaire secteur du service agrave la personne en milieu rural
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 25
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Services en milieu rural bull Assistant de vie bull Aide agrave domicile bull Aide familial bull Garde-malade bull Employeacute familial polyvalent bull Garde drsquoenfant agrave domicile
Secteur hippique (entrainement de che-vaux centres eacutequestres)bull Lad bull Cavalier entraicircnement bull Palefrenier-soigneur
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Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Baccalaureacuteat Professionnelbull Agroeacutequipement bull Ameacutenagements paysagers bull Conduite et gestion de lrsquoexploitation
agricole bull Conduite et gestion de lrsquoentreprise
hippique bull Gestion des milieux naturels et de la faune bull Productions horticoles bull Services aux personnes et aux territoires bull Technicien Conseil Vente en Animalerie
Brevet Professionnel (BP)bull Responsable drsquoentreprise hippique bull Ameacutenagements paysagers bull Responsable drsquoexploitation agricole bull JEPS mention eacutequitation
Certificats de speacutecialisation accessibles au niveau V
bull Tracteurs et machines agricoles bull Agricole option laquo utilisateur de chevaux
atteleacutes raquo bull Constructions paysagegraveres(on ne peut rentrer
qursquoavec un niveau IV bp ou bac pro) bull Jardinier de golf et entretien de sols sportifs
engazonneacutes bull Taille et soins des arbres bull Technicien paysagiste drsquointeacuterieur
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) agricoles (2 seulement sont disponibles en IDF) bull Maitrise Paysagegravere bull Ouvrier qualifieacute en constrcution drsquoouvrages
paysagers bull Ouvrier paysagiste hautement qualifieacute en
maicirctrise paysagegravere du veacutegeacutetal bull Ouvrier qualifieacute en construction drsquoouvrages
paysagers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 26
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)
bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE
bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi
Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste
Pour plus drsquoinformations Dispositif ADEMA
bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee
agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en
charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)
de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 27
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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FAFSEA Deacuteleacutegation Ile-de-France
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OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
OPCALIM rassemble toutes les entreprises des branches de lrsquoIndustrie Alimentaire de la Coopeacuteration Agricole et de lrsquoAlimentation en deacutetail
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OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
3 et 5 rue Lespagnol 75980 PARIS CEDEX 20
Teacutel 01 40 09 63 10
Direction territoriale Ile-de-France Centre
20 place des vins de France - CS 1124075603 Paris Cedex 12
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 8
Secteur de lrsquoHabitat et Lien Social
E leacutements d e con tex te
Cette fiche concerne divers meacutetiers exerceacutes dans le type de structures suivantes
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
bull Agent drsquoentretien bull Ouvrier drsquoentretien bull Gardien gardienne drsquoimmeuble
bull Animateur animatrice de quartier
Offices Publics de lrsquoHabitat (OPH)
Entreprise Sociales pour lrsquoHabitat (ESH)
Socieacuteteacutes Coopeacuteratives drsquoHLM
Ils peuvent eacutegalement ecirctre exerceacutes dans drsquoautres structures non rattacheacutees agrave lrsquoune des conventions collectives srsquoappliquant aux entiteacutes preacuteciteacutees
Ces meacutetiers peuvent ecirctre regroupeacutes en 4 domaines drsquoemplois bull Les meacutetiers de la conception et de la reacutealisation
de projets immobiliers bull Les meacutetiers de la transaction et du financement
immobilier bull Les meacutetiers de la gestion immobiliegravere bull Les meacutetiers de lrsquoaccompagnement social
apregraves une formation qualifiante de niveau V
bull Agent polyvalent de maintenance bull Agent de gardiennagegardien bull Responsable drsquoimmeuble bull Correspondant correspondante
de site
Cer t i f i ca t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
bull CAP Gardien drsquoimmeubles bull Gardien drsquoimmeubles (AFPOLS) bull Gardien drsquoimmeubles (Titre deacuteposeacute par le CNFPT
au RNCP) bull BEPA Travaux paysager bull CAPA Travaux paysagers bull Bac professionnel Travaux paysagers - Nouvel
intituleacute Ameacutenagements paysagers bull Brevet professionnel option travaux paysagers -
Nouvel intituleacute Ameacutenagements paysagers bull BPA Travaux des ameacutenagements paysagers bull AP Gestion des deacutechets et propreteacute urbaine bull Titre Professionnel drsquoAgent de propreteacute et
drsquohygiegravene bull CAPmaintenance et hygiegravene des locaux bull BEP Meacutetiers de lrsquohygiegravene de la propreteacute et de
lrsquoenvironnement bull Bac professionnel Hygiegravene et environnement bull CAP Maintenance de bacirctiments de collectiviteacutes bull Titre Professionnel Agent drsquoentretien du bacirctiment
(AFPA) bull Bac professionnel Ameacutenagement et finition du
bacirctiment bull Bac professionnel Energeacutetique option gestion
et maintenance des systegravemes eacutenergeacutetiques et climatiques
bull Bac professionnelInstallations et eacutequipements eacutelectriques
bull Titre Professionnel Technicien de maintenance en geacutenie climatique - Nouvel intituleacute Technicien de maintenance des eacutequipements thermiques
bull Bac pro services (accueil assistance conseil) - Nouvel intituleacute Bac proaccueil-relation clients et usagers (ARCU)
bull Titre Professionnel Agent drsquoaccueil et drsquoinformation
bull CAP Agent de preacutevention et de meacutediation bull Titre Professionnel Agent de meacutediation
informations services bull Bac professionnel Services de proximiteacute et vie
locale bull Titre Professionnel Technicien meacutediation
servicesEmbauche drsquoun jeune en CDD
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
Ce sont principalement dans les domaines de la gestion immobiliegravere et de lrsquoaccompagnement social que lrsquoon est susceptible de trouver des emplois de prise de poste de niveau infra V pour les beacuteneacuteficiaires du dispositif Emploi drsquoAvenir
Version du 18 avril 2013
Fiche ndeg2
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disp
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Convention cadre EAV entre lrsquoEtat et LrsquoUnion sociale pour lrsquohabitat
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 9
Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Icircle-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage Pour plus drsquoinformations httpwwwiledefrancefremploiles-dispositifs-pour-les-jeunesavenir-jeunesavenir-jeunes
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation Uniformation deacutegagera un budget de 11 millions drsquoeuros au titre de la professionnalisation et de 85 millions drsquoeuros au titre de plan de formation
Pour plus drsquoinformations httpwwwhls-uniformationfr
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement de formations visant un diplocircme ou une certification par lrsquoAGEFIPH agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Icircle-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
En a
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Pend
ant l
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eacutecut
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1
Contrat de travail
2
3
Pr i se en charge de l a f o rma t ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 10
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s a b les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteur par Uniformation (une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee aux emplois drsquoavenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le Emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
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un correspondant
Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
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OPCA com p eacuteten ts
Uniformation
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un correspondant
78
95
7592
7791
93
94
Yannick AntoineUNIFORMATION IDF1 rue de Citeaux75560 Paris cedex 12Teacutel 01 53 02 24 58 06 25 87 04 61
Mail yantoineuniformationfr
Monique CouveacuteUNIFORMATION IDF1 rue de Citeaux ndash 75560 Paris cedex 12Teacutel 01 53 02 24 59 06 22 90 35 98
Mail mcouveuniformationfr
Site drsquoUNIFORMATION
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 11
Secteur des services agrave la personne
E leacutements d e con tex te
Dans le secteur des services agrave la personne la branche de lrsquoaide de lrsquoaccompagnement des soins et des services agrave domicile avec plus de 5 200 structures employant plus de 222 000 salarieacutes est la branche la plus importante regroupant les structures prestataires agrave but non lucratif
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
bull Agent agrave domicile bull Agent polyvalent bull Agent de bureau
bull Agent drsquoentretien
Traditionnellement les structures sont tourneacutees vers les publics dits laquo fragiliseacutes raquo (personnes acircgeacutees personnes handicapeacutees ou malades familles en difficulteacutes) et dont les services relegravevent du Code de lrsquoaction sociale et des familles Les Services drsquoAide et drsquoAccompagnement agrave
Domicile (SAAD) aupregraves des personnes acircgeacutees des personnes handicapeacutees et des familles
Les Services de Soins Infirmiers agrave Domicile (SSIAD)
Les Centres de Soins Infirmiers (CSI)
Face aux eacutevolutions deacutemographiques et aux modes de vie les structures apportent aujourdrsquohui des reacuteponses adapteacutees agrave tous les publicsEn compleacutement de leurs activiteacutes drsquoaide drsquoaccompagnement et de soins agrave domicile les structures deacuteveloppent de nouvelles activiteacutes Portage de repas
Garde drsquoenfants
Petit jardinage
Transport de personnes
apregraves une formation qualifiante de niveau V en sortie de dispositif
bull Employeacute (e) agrave domicile bull Auxiliaire de vie sociale bull Aide soignant (e) bull Aide meacutedico psychologique bull Auxiliaire de pueacutericulture
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg3
Version du 18 avril 2013
Les activiteacutes deacuteveloppeacutees par les structures sont donc tregraves varieacutees A ce titre elles constituent un enjeu crucial en termes de creacuteations drsquoemplois et drsquoaide et drsquoaccompagnement des familles du handicap du vieillissement de la population et de la deacutependance qui srsquoensuit
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
bull Titre drsquoassistant de vie au famille (Niv V) bull Diplocircme drsquoEtat drsquoauxiliaire de vie sociale
(Niv V) bull BEP Mention compleacutementaire aide agrave domicile
(Niv V)
bull Diplocircme drsquoEtat drsquoaide-soignant (e) (Niv V) bull Diplocircme drsquoaide meacutedico psychologique (Niv V) bull Technicien (ne) drsquointervention social (e) et
familial (e) (Nv IV)
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 12
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1
Contrat de travail
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3
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi (POE) collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion
Prise en charge par Uniformation de formations des jeunes en Emploi drsquoAvenir
Les actions inscrites dans le plan de formation prise en charge par le FIES outil de financement de la politique transversale de lrsquoOpca du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
La peacuteriode de professionnalisation peut ecirctre mobiliseacutee degraves lors que la formation est au moins eacutegale agrave 80 heures 12 euro HT par heure de formation (compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro)
Les frais annexes engageacutes dans le cadre des actions de formation selon les baregravemes en vigueur
Lrsquoaccegraves aux offres de formation cleacutes en main
bull Possibiliteacute de cofinancement de formations visant un diplocircme ou une certification par lrsquoAgefiph agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 13
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteur par Uniformation (une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee aux emplois drsquoavenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le Emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Pour plus drsquoinformations Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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AGEFIPH
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Pour plus drsquoinformations httpwwwuniformationfrNos-actionsCreateur-d-emplois-d-avenir-Et-si-c-etait-vous
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Martine RebiegravereConseillegravere de la section Solidariteacute Aide agrave Domicile
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 14
Secteur environnement
E leacutements d e con tex te
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) drsquoentretien des cours
drsquoeau bull Agent drsquoentretien de lrsquoespace rural ou
Eco-cantonnier bull Agent drsquoentretien des espaces verts bull Agent drsquoameacutelioration du cadre de vie
urbain Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement)bull Agent drsquoentretien et drsquoassainissement bull Agent de station drsquoeacutepuration bull Preacuteleveur drsquoeau Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)bull Eboueur ripeur agent de collecte bull Agent de deacutechegraveterie bull Agent de tri reacutecupeacuterateur Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull Ambassadeur (drice) de lrsquoefficaciteacute
eacutenergeacutetique (au sens Anah) bull Ambassadeur (drice) des eacuteconomies
drsquoeau eacuteconomiseur de flux aquaticien
bull Ambassadeur (drice) eacuteco-gestes et deacuteplacements
bull Ambassadeur (drice) de la preacutevention des deacutechets
bull Assistant (te) animateur (trice) nature tourisme rural
apregraves une formation qualifiante
Cette fiche concerne des activiteacutes en lien avec lrsquoenvironnement et le deacuteveloppement durable principalement regroupeacutees en 4 axes Ameacutenagement et entretien des espaces Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement) Gestion des deacutechets (collecte tri traitement reacuteemploi) Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseils
Les structures employant ces salarieacutes en Emploi drsquoAvenir peuvent relever du secteur non marchand (agrave lrsquoexception de lrsquoEtat) ou du secteur marchand au regard du reacutecent eacutelargissement (avril 2013) des Emplois drsquoAvenir agrave certains domaines du secteur marchand en Ile-de-France
Toutefois le statut de la structure employeuse impacte le montant de la reacutemuneacuteration restant agrave la charge de lrsquoemployeur et les dispositifs mobilisables en vue de la formation des salarieacutes concerneacutes
de niveau V ou de niveau IV
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) forestier bull Agent technique forestier bull Bucirccheron bull Elagueur bull Agent drsquoentretien des cours drsquoeau
garde riviegravere bull Ouvrier paysagiste Gestion de lrsquoeau (distribution et assai-nissement)bull Agent de qualiteacute de lrsquoeau bull Agent de reacuteseau agent de
distribution drsquoeau bull Egoutier agent drsquoassainissement bull Canalisateur bull Conducteur (trice) drsquoappareil de
traitements des eaux bull Chauffeur opeacuterateur bull Fontainier bull Chauffeur opeacuterateur Gestion des deacutechets (collecte tri trai-tement recyclage reacuteemploi)bull Agent de bascule bull Chauffeur opeacuterateur bull Gardien (ne) de deacutechegraveterie bull Sensibilisation aux eacuteco-gestes
animation et conseils bull Conseiller espace info-eacutenergie
(niveau Bac ou Bac +2) bull Animateur nature (Bac)
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
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Fiche ndeg4
Version du 18 avril 2013
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 15
Aut res ce r t i f i ca t i ons f o rm at ions a t tes ta t i on mob i l i sab les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
Ce r t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Ameacutenagement et entretien des espaces bull CAPA travaux forestiers speacutecialiteacute
sylviculture (pas de formation en IDF) bull CAPA travaux paysager bull CAPA entretien de lrsquoespace rural (pas de
formation en IDF) bull Certificat de speacutecialisation taille et soins des
arbres (speacutecialisation apregraves un CAPA) Gestion de lrsquoeau (distribution et
assainissement) bull CAP agent de la qualiteacute de lrsquoeau bull CAP agent drsquoassainissement et de collecte
des deacutechets liquides speacuteciaux bull CAP constructeur en canalisation des travaux
publics
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi) bull CAP gestion des deacutechets et propreteacute urbaine bull CAP opeacuterateur des industries de recyclage bull Titre Professionnel agent technique de
deacutechegraveterie bull Titre Professionnel conducteur de mateacuteriels
de manutention et de conditionnement des industries des deacutechets
bull CAP conducteur routier de marchandises Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull BAPAAT Loisirs du jeune et de lrsquoenfant
option laquoActiviteacutes de deacutecouverte de lrsquoenvironnement
bull BAPAAT Loisirs pleine nature
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)
bull CQP opeacuterateur trieur conducteur drsquoengins dans les industries du recyclage (CQP nrsquoayant pas fait lrsquoobjet drsquoune inscription au RNCP)
bull CQP Papiers-cartons bull CQP Plastiques bull CQP Meacutetaux ferreux et non ferreux bull CQP Veacutehicules hors drsquousage bull CQP Pneumatiques bull CQP Opeacuterateur recycleur Deacutechets
drsquoEquipement Electriques et Electroniques (DEEE)
bull CQP Multimateacuteriaux bull CQP Textiles
bull CQP Verre Habilitations et permisbull Permis C bull Permis E bull FIMO FCOS bull APTH bull ADR citerne
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 16
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives (uniquement pour le secteur priveacute) ou individuelles (pour les secteurs priveacute et public)
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA de prise en charge par OPCALIA de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire de prise en charge par Uniformation de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par OPCALIA et par Uniformation selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte de prise en charge par le CNFPT de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
Lrsquooffre de formation du CNFPT agrave destination des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir est la suivante - Formation drsquoadaptation des emplois drsquoavenir (FAEA) agrave la fonction publique territoriale Cette
formation drsquoune dureacutee de deux jours a pour objectifs de permettre aux jeunes de se repeacuterer dans lrsquoenvironnement territorial drsquoinscrire leur parcours dans un projet territorial et de leur fournir les outils pour situer leur rocircle en tant qursquoacteur du service public local
- Toute lrsquooffre de services du CNFPT Cette offre de services repose sur des preacuteparations aux concours examens des formations portant sur les savoir de base et sur les compeacutetences cleacutes sur le pilotage et le management et en particulier les itineacuteraires meacutetiers permettant drsquoacqueacuterir sous forme de stage choisis laquo agrave la carte raquo les compeacutetences neacutecessaires agrave lrsquoexercice des meacutetiers territoriaux
bull Au cas ougrave lrsquoemployeur est eacuteligible aux actions de lrsquoAgefiph possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification (agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 17
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par OPCALIA au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par Uniformation au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee par Uniformation aux Emplois drsquoAvenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale Uniformation prend en charge les formations de tuteurs dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Financement par le CNFPT drsquoactions de professionnalisation des tuteurs (modules de 3 jours) et mise agrave disposition drsquooutils permettant de mieux accompagner les jeunes pendant toute la dureacutee du contrat
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Cliquer sur le lien ci-dessous Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
A la
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3bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur
public) de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par lrsquoOPACIF compeacutetent (par exemple FONGECIF Ile-de-France si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de Service Public ou Uniformation si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire)
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes directement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Contrat de travail
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 18
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
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un correspondant
Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
Site de lrsquoAGEFIPH
OPCA comp eacuteten ts ou a s s im i l eacutes
Si lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte
CNFPT
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un correspondant
CNFPT Premiegravere Couronne Marnia ALLEK Marniaallekcnfptfr
CNFPT Grande Couronne Florence GILLARD Florencegillardcnfptfr
Si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de service public
OPCALIA
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un correspondant
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Uniformation
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Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
Site drsquoUNIFORMATION
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 19
Secteur du sport et de lrsquoanimation
E leacutements d e con tex te
Fiche ndeg5
Version du 18 avril 2013
Le secteur du sport couvre notamment les activiteacutes suivantes bull Organisation gestion et encadrement
drsquoactiviteacutes sportives bull Gestion et installation drsquoeacutequipements sportifs
bull Enseignement formation aux activiteacutes sportives
bull Promotion et organisation de manifestations sportives
Le secteur de lrsquoanimation couvre des activiteacutes lieacutees agrave la socialisation de diffeacuterents groupes drsquoindividus et sont entre autres exerceacutees dans bull Des accueils collectifs de mineurs (centre
de vacances centres de loisirs classes de deacutecouverte)
bull Des accueils visant des activiteacutes compleacutementaires au temps scolaire (activiteacutes post et peacuteriscolaires soutien scolaire)
bull Des Auberges de jeunesse centres internationaux de seacutejour
bull Des Maisons des Jeunes bull Des Associations de quartiers bull Centres socio-culturels
Cette fiche couvre les domaines traditionnellement deacutesigneacutes sous les termes de bull Sport bull Education Populaire
bull Jeunesse
Lrsquoexercice de meacutetiers du sport dans des structures de la branche de lrsquoanimation est soumis aux mecircmes obligations de diplocircmes que celles qui preacutevalent quand ils sont exerceacutes dans les structures relevant de la branche professionnelle du Sport
Des conventions en vue de la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et des organisations du secteur Des conventions cadres ont eacuteteacute signeacutees par le CNOSF et par le CNAJEP Un certain nombre de conventions drsquoengagement incluant des objectifs chiffreacutes ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et diffeacuterentes feacutedeacuterations Feacutedeacuteration Franccedilaise de Handball Feacutedeacuteration Franccedilaise du Sport drsquoEntreprise Feacutedeacuteration Franccedilaise de Football Feacutedeacuteration Franccedilaise drsquoEquitation Feacutedeacuteration Unie des Auberges de Jeunesse Feacutedeacuteration Nationale des Familles Rurales Ligue de lrsquoEnseignement incluant lrsquoUFOLEP sa feacutedeacuteration sportive
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 20
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent drsquoaccueil et drsquoinformation bull Agent administratif bull Aide de cuisine bull Agent de maintenance bull Agent de nettoyage bull Animateur (trice) des espaces de
convivialiteacute en Auberge de jeunesse bull Veilleur de nuit en Auberge de
jeunesse
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) aupregraves drsquoun eacuteducateur
sportif (Cf personnes en formation intervenant sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur)
Les eacuteducateurs sportifs ne peuvent exercer contre reacutemuneacuteration que srsquoils sont titulaires de certains diplocircmes De surcroicirct ils sont soumis agrave des obligations de moraliteacute (Cf art L212-9) et meacutedicale et de deacuteclaration Toutefois les personnes en cours de formation pour la preacuteparation de certains diplocircmes notamment BAPAAT (niveau V) BJPEPS (niveau IV) DEJEPS (niveau III) DESJEPS (niveau II) CQP ou titre agrave finaliteacute professionnelle peuvent exercer contre reacutemuneacuteration Ces personnes doivent intervenir sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Animateur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire du BAFA) bull Directeur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire de BAFD) bull Animateur (trice) socio-
eacuteducatif socio-culturelLes meacutetiers de lrsquoanimation ne sont pas reacuteglementeacutes contrairement agrave ceux du sport Ils peuvent ecirctre exerceacutes par un certain nombre de personnes faisant fonction dans la limite de quotas Les normes drsquoencadrement concernant les animateurs en accueil de mineurs sont les suivantes 50 de titulaires du BAFA ou drsquoun diplocircme eacutequivalent 30 de stagiaires BAFA ou diplocircme eacutequivalent 20 de personnes non qualifieacutees
apregraves une formation qualifiante de niveau V ou de formations enregistreacutees au RNCP de type CQP
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent administratif bull Cuisinier (iegravere) bull Technicien (ne) de maintenance bull Agent qualifieacute de propreteacute
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) sportif (ve)
titulaire drsquoun CQP de la branche du sport et uniquement en tant qursquoactiviteacute secondaire
Les titulaires de certains CQP de la branche professionnelle du sport enregistreacutes au RNCP peuvent exercer le meacutetier drsquoeacuteducateur sportif contre reacutemuneacuteration Cette possibiliteacute deacutepend de la discipline concerneacutee A chaque fois il convient de se reacutefeacuterer aux dispositions speacutecifiques autorisant ou pas les titulaires drsquoun CQP agrave exercer contre reacutemuneacuteration dans telle ou telle discipline sportive
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) peacuteriscolaire
Les titulaires du BAPAAT peuvent selon lrsquooption consideacutereacutee encadrer contre reacutemuneacuteration srsquoils sont placeacutes sous la responsabiliteacute drsquoune personne titulaire drsquoun diplocircme de niveau supeacuterieur (BPEJS DEJEPS ou DESJEPS)
apregraves une formation qualifiante de
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
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niveau IV
En lien avec les meacutetiers du sport bull Educateur (trice) sportif (ve)
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimationbull Animateur (trice) socio-culturel
socio-eacuteducatif bull Animateur (trice) de jeunes enfants bull Animateur (trice) coordinateur
(trice) de centre drsquoaccueil collectif de mineurs
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 21
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
En lien avec les meacutetiers transversaux bull CAP cuisinier (niveau V) bull CAP Maintenance et hygiegravene des locaux
(niveau V) bull CAP Maintenance de bacirctiments de
collectiviteacutes (niveau V) bull Titre Professionnel cuisinier (niveau V) bull Titre Professionnel agent administratif
(niveau V)
En lien avec les meacutetiers du sport bull CQP Animateur de loisirs sportifs bull CQP Animateur des activiteacutes gymniques bull CQP Animateur de tennis de table bull CQP Animateur de savate bull CQP Animateur de tir agrave lrsquoarc bull CQP Assistant moniteur de char agrave voile bull CQP Assistant moniteur de tennis bull CQP Assistant moniteur motonautique bull CQP Assistant professeur drsquoarts martiaux bull CQP Pisteur VTT bull CQP Technicien sportif reacutegional de basket-
ball bull CQP Veacutehicules terrestres motoriseacutes agrave guidon bull CQP Initiateur en motocyclisme bull CQP Moniteur drsquoaviron bull CQP Moniteur de rugby agrave XV
bull CQP Moniteur de squash bull CQP Moniteur de roller skating bull CQP Educateur grimpe drsquoarbres bull CQP Organisateur de randonneacutees eacutequestres bull CQP Enseignant animateur drsquoeacutequitation bull CQP Animateur soigneur assistant bull BAPAAT (niveau V si support technique
sportif) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute sportive) bull Titre Moniteur de football (niveau IV) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur de football (niveau III) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur formateur de football (niveau
II) En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull CQP Animateur peacuteriscolaire bull BAPAAT (niveau V si support technique
animation) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute animation) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 22
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation AGEFOS PME OPCALIA selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
AGEFOS PME pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation y compris pour des formations de longue dureacutee pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le financement devrait couvrir 70 des coucircts peacutedagogiques en partant drsquoun coucirct horaire moyen de 25 euro et drsquoun nombre moyen de 170 heures de formation par Emploi drsquoAvenir
OPCALIA pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation ou de la peacuteriode de professionnalisation pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le tarif moyen de prise en charge horaire pour la peacuteriode de professionnalisation est de 15 euro
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation (pour la branche professionnelle de lrsquoanimation) ou par le FONGECIF Ile-de-France (pour la branche professionnelle du sport) dans le cadre du CIF-CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 23
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche de lrsquoanimation adheacuterentes agrave Uniformation seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave AGEFOS PME seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave OPCALIA seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
OPCA com p eacuteten ts
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
AGEFOS PME)
AGEFOS PME
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
OPCALIA)
OPCALIA
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche de lrsquoanimation
Uniformation
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un correspondant
Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
Site de lrsquoAGEFIPH
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 24
Secteur de lrsquoagriculture
E leacutements d e con tex te
Avec plus de 6 000 exploitations et une surface qui couvre la moitieacute du territoire lrsquoagriculture reste un maillon essentiel de lrsquoeacuteconomie francilienne
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Emplois drsquoouvriers exeacutecutantsbull Ouvrier polyvalent agricole bull Ouvrier de maraicircchage ou drsquohorticulture
bull Ouvrier viticole ou arboricole (emplois souvent saisonniers)
bull Ouvrier paysagiste drsquoeacutexeacutecutionespace web de lrsquoenseignement agricole
Educagri
Localiseacutee sur des terres parmi les plus fertiles drsquoEurope lrsquoagriculture francilienne est majoritairement axeacutee vers les grandes cultures (94 des terres agricoles) mais dans les secteurs urbains et peacuteriurbains coexiste une agriculture plus speacutecialiseacutee dans le maraicircchage lrsquohorticulture ou lrsquoarboriculture
On retrouve sous le nom de secteur agricole toutes les uniteacutes drsquoactiviteacute eacuteconomique qui exercent les activiteacutes suivantes culture de
veacutegeacutetaux (y compris maraicircchage et horticulture) eacutelevage drsquoanimaux activiteacutes de travaux agricoles agrave faccedilon chasse et activiteacutes annexes Outre les exploitations agricoles les uniteacutes caracteacuteristiques de la branche comprennent les groupements de producteurs (coopeacuteratives) produisant du vin et de lrsquohuile drsquoolive et les uniteacutes speacutecialiseacutees qui fournissent des machines du mateacuteriel et du personnel pour lrsquoexeacutecution de travaux agricoles agrave faccedilon
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Emploi speacutecialiseacute correspondant au CAPA (niveau V de qualification)
Travaux paysagersbull Ouvrier paysagiste (regroupe un
nombre important de meacutetiers touchant agrave la creacuteation etou agrave lrsquoentretien des espaces veacutegeacutetaliseacutes)
bull Elagueur bull Homme de pied aide eacutelagueur Production veacutegeacutetalebull Ouvrier agricole polyvalent bull Ouvrier maraicher (plein champ ou
sous serres) bull Agent de conditionnement bull Ouvrier agricole de grandes cultures bull Agent en polyculture eacutelevage bull Conducteur de machines agricoles
Production animale (y compris eacutelevage eacutequin) bull Agent en polyculture eacutelevage bull Agent drsquoeacutelevage speacutecialiseacute bull Palefrenier
Production horticolebull Ouvrier horticole bull Ouvrier peacutepinieacuteriste
Arboriculturebull Agent arboricole bull Agent de conditionnement
Travaux forestiersbull Ouvrier drsquoexploitation forestiegravere bull Agent sylviculteur bull Conducteur drsquoengins forestiers bull Bucirccheron
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg6
Version du 18 avril 2013
Drsquoautres secteurs sont eacutegalement ecirctre pris en compte ici secteur de lrsquoameacutenagement drsquoespace (paysager rural) secteur hippique secteur agroalimentaire secteur du service agrave la personne en milieu rural
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 25
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Services en milieu rural bull Assistant de vie bull Aide agrave domicile bull Aide familial bull Garde-malade bull Employeacute familial polyvalent bull Garde drsquoenfant agrave domicile
Secteur hippique (entrainement de che-vaux centres eacutequestres)bull Lad bull Cavalier entraicircnement bull Palefrenier-soigneur
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Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Baccalaureacuteat Professionnelbull Agroeacutequipement bull Ameacutenagements paysagers bull Conduite et gestion de lrsquoexploitation
agricole bull Conduite et gestion de lrsquoentreprise
hippique bull Gestion des milieux naturels et de la faune bull Productions horticoles bull Services aux personnes et aux territoires bull Technicien Conseil Vente en Animalerie
Brevet Professionnel (BP)bull Responsable drsquoentreprise hippique bull Ameacutenagements paysagers bull Responsable drsquoexploitation agricole bull JEPS mention eacutequitation
Certificats de speacutecialisation accessibles au niveau V
bull Tracteurs et machines agricoles bull Agricole option laquo utilisateur de chevaux
atteleacutes raquo bull Constructions paysagegraveres(on ne peut rentrer
qursquoavec un niveau IV bp ou bac pro) bull Jardinier de golf et entretien de sols sportifs
engazonneacutes bull Taille et soins des arbres bull Technicien paysagiste drsquointeacuterieur
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) agricoles (2 seulement sont disponibles en IDF) bull Maitrise Paysagegravere bull Ouvrier qualifieacute en constrcution drsquoouvrages
paysagers bull Ouvrier paysagiste hautement qualifieacute en
maicirctrise paysagegravere du veacutegeacutetal bull Ouvrier qualifieacute en construction drsquoouvrages
paysagers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 26
En a
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)
bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE
bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi
Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste
Pour plus drsquoinformations Dispositif ADEMA
bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee
agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en
charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)
de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 27
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
Site de lrsquoAGEFIPH
OPCA com p eacuteten t
FAFSEA Deacuteleacutegation Ile-de-France
Pour plus drsquoinformations wwwfafseacomdede_somhtm
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Vincent Daubigny Tour Essor 9314 rue Scandicci93508 PANTIN Cedex 19
Teacutel 01 57 14 05 46Courriel vincentdaubignyfafseacom
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OPCALIM rassemble toutes les entreprises des branches de lrsquoIndustrie Alimentaire de la Coopeacuteration Agricole et de lrsquoAlimentation en deacutetail
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OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
3 et 5 rue Lespagnol 75980 PARIS CEDEX 20
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Direction territoriale Ile-de-France Centre
20 place des vins de France - CS 1124075603 Paris Cedex 12
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
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du SMIC brut non chargeacute
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75 du SMIC brut non chargeacute
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du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
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du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 9
Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Icircle-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage Pour plus drsquoinformations httpwwwiledefrancefremploiles-dispositifs-pour-les-jeunesavenir-jeunesavenir-jeunes
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation Uniformation deacutegagera un budget de 11 millions drsquoeuros au titre de la professionnalisation et de 85 millions drsquoeuros au titre de plan de formation
Pour plus drsquoinformations httpwwwhls-uniformationfr
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement de formations visant un diplocircme ou une certification par lrsquoAGEFIPH agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Icircle-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rma t ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 10
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s a b les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteur par Uniformation (une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee aux emplois drsquoavenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le Emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
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Uniformation
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Yannick AntoineUNIFORMATION IDF1 rue de Citeaux75560 Paris cedex 12Teacutel 01 53 02 24 58 06 25 87 04 61
Mail yantoineuniformationfr
Monique CouveacuteUNIFORMATION IDF1 rue de Citeaux ndash 75560 Paris cedex 12Teacutel 01 53 02 24 59 06 22 90 35 98
Mail mcouveuniformationfr
Site drsquoUNIFORMATION
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 11
Secteur des services agrave la personne
E leacutements d e con tex te
Dans le secteur des services agrave la personne la branche de lrsquoaide de lrsquoaccompagnement des soins et des services agrave domicile avec plus de 5 200 structures employant plus de 222 000 salarieacutes est la branche la plus importante regroupant les structures prestataires agrave but non lucratif
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
bull Agent agrave domicile bull Agent polyvalent bull Agent de bureau
bull Agent drsquoentretien
Traditionnellement les structures sont tourneacutees vers les publics dits laquo fragiliseacutes raquo (personnes acircgeacutees personnes handicapeacutees ou malades familles en difficulteacutes) et dont les services relegravevent du Code de lrsquoaction sociale et des familles Les Services drsquoAide et drsquoAccompagnement agrave
Domicile (SAAD) aupregraves des personnes acircgeacutees des personnes handicapeacutees et des familles
Les Services de Soins Infirmiers agrave Domicile (SSIAD)
Les Centres de Soins Infirmiers (CSI)
Face aux eacutevolutions deacutemographiques et aux modes de vie les structures apportent aujourdrsquohui des reacuteponses adapteacutees agrave tous les publicsEn compleacutement de leurs activiteacutes drsquoaide drsquoaccompagnement et de soins agrave domicile les structures deacuteveloppent de nouvelles activiteacutes Portage de repas
Garde drsquoenfants
Petit jardinage
Transport de personnes
apregraves une formation qualifiante de niveau V en sortie de dispositif
bull Employeacute (e) agrave domicile bull Auxiliaire de vie sociale bull Aide soignant (e) bull Aide meacutedico psychologique bull Auxiliaire de pueacutericulture
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg3
Version du 18 avril 2013
Les activiteacutes deacuteveloppeacutees par les structures sont donc tregraves varieacutees A ce titre elles constituent un enjeu crucial en termes de creacuteations drsquoemplois et drsquoaide et drsquoaccompagnement des familles du handicap du vieillissement de la population et de la deacutependance qui srsquoensuit
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
bull Titre drsquoassistant de vie au famille (Niv V) bull Diplocircme drsquoEtat drsquoauxiliaire de vie sociale
(Niv V) bull BEP Mention compleacutementaire aide agrave domicile
(Niv V)
bull Diplocircme drsquoEtat drsquoaide-soignant (e) (Niv V) bull Diplocircme drsquoaide meacutedico psychologique (Niv V) bull Technicien (ne) drsquointervention social (e) et
familial (e) (Nv IV)
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 12
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1
Contrat de travail
2
3
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi (POE) collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion
Prise en charge par Uniformation de formations des jeunes en Emploi drsquoAvenir
Les actions inscrites dans le plan de formation prise en charge par le FIES outil de financement de la politique transversale de lrsquoOpca du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
La peacuteriode de professionnalisation peut ecirctre mobiliseacutee degraves lors que la formation est au moins eacutegale agrave 80 heures 12 euro HT par heure de formation (compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro)
Les frais annexes engageacutes dans le cadre des actions de formation selon les baregravemes en vigueur
Lrsquoaccegraves aux offres de formation cleacutes en main
bull Possibiliteacute de cofinancement de formations visant un diplocircme ou une certification par lrsquoAgefiph agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 13
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteur par Uniformation (une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee aux emplois drsquoavenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le Emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Pour plus drsquoinformations Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
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Uniformation
Pour plus drsquoinformations httpwwwuniformationfrNos-actionsCreateur-d-emplois-d-avenir-Et-si-c-etait-vous
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Martine RebiegravereConseillegravere de la section Solidariteacute Aide agrave Domicile
mrebiereuniformationfr
43 bd Diderot 75012 ParisTeacutel 01 53 02 13 13
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 14
Secteur environnement
E leacutements d e con tex te
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) drsquoentretien des cours
drsquoeau bull Agent drsquoentretien de lrsquoespace rural ou
Eco-cantonnier bull Agent drsquoentretien des espaces verts bull Agent drsquoameacutelioration du cadre de vie
urbain Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement)bull Agent drsquoentretien et drsquoassainissement bull Agent de station drsquoeacutepuration bull Preacuteleveur drsquoeau Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)bull Eboueur ripeur agent de collecte bull Agent de deacutechegraveterie bull Agent de tri reacutecupeacuterateur Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull Ambassadeur (drice) de lrsquoefficaciteacute
eacutenergeacutetique (au sens Anah) bull Ambassadeur (drice) des eacuteconomies
drsquoeau eacuteconomiseur de flux aquaticien
bull Ambassadeur (drice) eacuteco-gestes et deacuteplacements
bull Ambassadeur (drice) de la preacutevention des deacutechets
bull Assistant (te) animateur (trice) nature tourisme rural
apregraves une formation qualifiante
Cette fiche concerne des activiteacutes en lien avec lrsquoenvironnement et le deacuteveloppement durable principalement regroupeacutees en 4 axes Ameacutenagement et entretien des espaces Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement) Gestion des deacutechets (collecte tri traitement reacuteemploi) Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseils
Les structures employant ces salarieacutes en Emploi drsquoAvenir peuvent relever du secteur non marchand (agrave lrsquoexception de lrsquoEtat) ou du secteur marchand au regard du reacutecent eacutelargissement (avril 2013) des Emplois drsquoAvenir agrave certains domaines du secteur marchand en Ile-de-France
Toutefois le statut de la structure employeuse impacte le montant de la reacutemuneacuteration restant agrave la charge de lrsquoemployeur et les dispositifs mobilisables en vue de la formation des salarieacutes concerneacutes
de niveau V ou de niveau IV
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) forestier bull Agent technique forestier bull Bucirccheron bull Elagueur bull Agent drsquoentretien des cours drsquoeau
garde riviegravere bull Ouvrier paysagiste Gestion de lrsquoeau (distribution et assai-nissement)bull Agent de qualiteacute de lrsquoeau bull Agent de reacuteseau agent de
distribution drsquoeau bull Egoutier agent drsquoassainissement bull Canalisateur bull Conducteur (trice) drsquoappareil de
traitements des eaux bull Chauffeur opeacuterateur bull Fontainier bull Chauffeur opeacuterateur Gestion des deacutechets (collecte tri trai-tement recyclage reacuteemploi)bull Agent de bascule bull Chauffeur opeacuterateur bull Gardien (ne) de deacutechegraveterie bull Sensibilisation aux eacuteco-gestes
animation et conseils bull Conseiller espace info-eacutenergie
(niveau Bac ou Bac +2) bull Animateur nature (Bac)
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
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Fiche ndeg4
Version du 18 avril 2013
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 15
Aut res ce r t i f i ca t i ons f o rm at ions a t tes ta t i on mob i l i sab les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
Ce r t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Ameacutenagement et entretien des espaces bull CAPA travaux forestiers speacutecialiteacute
sylviculture (pas de formation en IDF) bull CAPA travaux paysager bull CAPA entretien de lrsquoespace rural (pas de
formation en IDF) bull Certificat de speacutecialisation taille et soins des
arbres (speacutecialisation apregraves un CAPA) Gestion de lrsquoeau (distribution et
assainissement) bull CAP agent de la qualiteacute de lrsquoeau bull CAP agent drsquoassainissement et de collecte
des deacutechets liquides speacuteciaux bull CAP constructeur en canalisation des travaux
publics
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi) bull CAP gestion des deacutechets et propreteacute urbaine bull CAP opeacuterateur des industries de recyclage bull Titre Professionnel agent technique de
deacutechegraveterie bull Titre Professionnel conducteur de mateacuteriels
de manutention et de conditionnement des industries des deacutechets
bull CAP conducteur routier de marchandises Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull BAPAAT Loisirs du jeune et de lrsquoenfant
option laquoActiviteacutes de deacutecouverte de lrsquoenvironnement
bull BAPAAT Loisirs pleine nature
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)
bull CQP opeacuterateur trieur conducteur drsquoengins dans les industries du recyclage (CQP nrsquoayant pas fait lrsquoobjet drsquoune inscription au RNCP)
bull CQP Papiers-cartons bull CQP Plastiques bull CQP Meacutetaux ferreux et non ferreux bull CQP Veacutehicules hors drsquousage bull CQP Pneumatiques bull CQP Opeacuterateur recycleur Deacutechets
drsquoEquipement Electriques et Electroniques (DEEE)
bull CQP Multimateacuteriaux bull CQP Textiles
bull CQP Verre Habilitations et permisbull Permis C bull Permis E bull FIMO FCOS bull APTH bull ADR citerne
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 16
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives (uniquement pour le secteur priveacute) ou individuelles (pour les secteurs priveacute et public)
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA de prise en charge par OPCALIA de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire de prise en charge par Uniformation de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par OPCALIA et par Uniformation selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte de prise en charge par le CNFPT de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
Lrsquooffre de formation du CNFPT agrave destination des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir est la suivante - Formation drsquoadaptation des emplois drsquoavenir (FAEA) agrave la fonction publique territoriale Cette
formation drsquoune dureacutee de deux jours a pour objectifs de permettre aux jeunes de se repeacuterer dans lrsquoenvironnement territorial drsquoinscrire leur parcours dans un projet territorial et de leur fournir les outils pour situer leur rocircle en tant qursquoacteur du service public local
- Toute lrsquooffre de services du CNFPT Cette offre de services repose sur des preacuteparations aux concours examens des formations portant sur les savoir de base et sur les compeacutetences cleacutes sur le pilotage et le management et en particulier les itineacuteraires meacutetiers permettant drsquoacqueacuterir sous forme de stage choisis laquo agrave la carte raquo les compeacutetences neacutecessaires agrave lrsquoexercice des meacutetiers territoriaux
bull Au cas ougrave lrsquoemployeur est eacuteligible aux actions de lrsquoAgefiph possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification (agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 17
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par OPCALIA au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par Uniformation au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee par Uniformation aux Emplois drsquoAvenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale Uniformation prend en charge les formations de tuteurs dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Financement par le CNFPT drsquoactions de professionnalisation des tuteurs (modules de 3 jours) et mise agrave disposition drsquooutils permettant de mieux accompagner les jeunes pendant toute la dureacutee du contrat
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Cliquer sur le lien ci-dessous Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
A la
fin
de lrsquo
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utio
n
3bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur
public) de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par lrsquoOPACIF compeacutetent (par exemple FONGECIF Ile-de-France si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de Service Public ou Uniformation si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire)
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes directement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Contrat de travail
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 18
Pr i se en charg e d u hand i ca p
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
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OPCA comp eacuteten ts ou a s s im i l eacutes
Si lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte
CNFPT
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CNFPT Premiegravere Couronne Marnia ALLEK Marniaallekcnfptfr
CNFPT Grande Couronne Florence GILLARD Florencegillardcnfptfr
Si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de service public
OPCALIA
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Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Uniformation
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Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 19
Secteur du sport et de lrsquoanimation
E leacutements d e con tex te
Fiche ndeg5
Version du 18 avril 2013
Le secteur du sport couvre notamment les activiteacutes suivantes bull Organisation gestion et encadrement
drsquoactiviteacutes sportives bull Gestion et installation drsquoeacutequipements sportifs
bull Enseignement formation aux activiteacutes sportives
bull Promotion et organisation de manifestations sportives
Le secteur de lrsquoanimation couvre des activiteacutes lieacutees agrave la socialisation de diffeacuterents groupes drsquoindividus et sont entre autres exerceacutees dans bull Des accueils collectifs de mineurs (centre
de vacances centres de loisirs classes de deacutecouverte)
bull Des accueils visant des activiteacutes compleacutementaires au temps scolaire (activiteacutes post et peacuteriscolaires soutien scolaire)
bull Des Auberges de jeunesse centres internationaux de seacutejour
bull Des Maisons des Jeunes bull Des Associations de quartiers bull Centres socio-culturels
Cette fiche couvre les domaines traditionnellement deacutesigneacutes sous les termes de bull Sport bull Education Populaire
bull Jeunesse
Lrsquoexercice de meacutetiers du sport dans des structures de la branche de lrsquoanimation est soumis aux mecircmes obligations de diplocircmes que celles qui preacutevalent quand ils sont exerceacutes dans les structures relevant de la branche professionnelle du Sport
Des conventions en vue de la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et des organisations du secteur Des conventions cadres ont eacuteteacute signeacutees par le CNOSF et par le CNAJEP Un certain nombre de conventions drsquoengagement incluant des objectifs chiffreacutes ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et diffeacuterentes feacutedeacuterations Feacutedeacuteration Franccedilaise de Handball Feacutedeacuteration Franccedilaise du Sport drsquoEntreprise Feacutedeacuteration Franccedilaise de Football Feacutedeacuteration Franccedilaise drsquoEquitation Feacutedeacuteration Unie des Auberges de Jeunesse Feacutedeacuteration Nationale des Familles Rurales Ligue de lrsquoEnseignement incluant lrsquoUFOLEP sa feacutedeacuteration sportive
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 20
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent drsquoaccueil et drsquoinformation bull Agent administratif bull Aide de cuisine bull Agent de maintenance bull Agent de nettoyage bull Animateur (trice) des espaces de
convivialiteacute en Auberge de jeunesse bull Veilleur de nuit en Auberge de
jeunesse
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) aupregraves drsquoun eacuteducateur
sportif (Cf personnes en formation intervenant sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur)
Les eacuteducateurs sportifs ne peuvent exercer contre reacutemuneacuteration que srsquoils sont titulaires de certains diplocircmes De surcroicirct ils sont soumis agrave des obligations de moraliteacute (Cf art L212-9) et meacutedicale et de deacuteclaration Toutefois les personnes en cours de formation pour la preacuteparation de certains diplocircmes notamment BAPAAT (niveau V) BJPEPS (niveau IV) DEJEPS (niveau III) DESJEPS (niveau II) CQP ou titre agrave finaliteacute professionnelle peuvent exercer contre reacutemuneacuteration Ces personnes doivent intervenir sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Animateur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire du BAFA) bull Directeur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire de BAFD) bull Animateur (trice) socio-
eacuteducatif socio-culturelLes meacutetiers de lrsquoanimation ne sont pas reacuteglementeacutes contrairement agrave ceux du sport Ils peuvent ecirctre exerceacutes par un certain nombre de personnes faisant fonction dans la limite de quotas Les normes drsquoencadrement concernant les animateurs en accueil de mineurs sont les suivantes 50 de titulaires du BAFA ou drsquoun diplocircme eacutequivalent 30 de stagiaires BAFA ou diplocircme eacutequivalent 20 de personnes non qualifieacutees
apregraves une formation qualifiante de niveau V ou de formations enregistreacutees au RNCP de type CQP
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent administratif bull Cuisinier (iegravere) bull Technicien (ne) de maintenance bull Agent qualifieacute de propreteacute
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) sportif (ve)
titulaire drsquoun CQP de la branche du sport et uniquement en tant qursquoactiviteacute secondaire
Les titulaires de certains CQP de la branche professionnelle du sport enregistreacutes au RNCP peuvent exercer le meacutetier drsquoeacuteducateur sportif contre reacutemuneacuteration Cette possibiliteacute deacutepend de la discipline concerneacutee A chaque fois il convient de se reacutefeacuterer aux dispositions speacutecifiques autorisant ou pas les titulaires drsquoun CQP agrave exercer contre reacutemuneacuteration dans telle ou telle discipline sportive
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) peacuteriscolaire
Les titulaires du BAPAAT peuvent selon lrsquooption consideacutereacutee encadrer contre reacutemuneacuteration srsquoils sont placeacutes sous la responsabiliteacute drsquoune personne titulaire drsquoun diplocircme de niveau supeacuterieur (BPEJS DEJEPS ou DESJEPS)
apregraves une formation qualifiante de
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
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niveau IV
En lien avec les meacutetiers du sport bull Educateur (trice) sportif (ve)
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimationbull Animateur (trice) socio-culturel
socio-eacuteducatif bull Animateur (trice) de jeunes enfants bull Animateur (trice) coordinateur
(trice) de centre drsquoaccueil collectif de mineurs
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 21
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
En lien avec les meacutetiers transversaux bull CAP cuisinier (niveau V) bull CAP Maintenance et hygiegravene des locaux
(niveau V) bull CAP Maintenance de bacirctiments de
collectiviteacutes (niveau V) bull Titre Professionnel cuisinier (niveau V) bull Titre Professionnel agent administratif
(niveau V)
En lien avec les meacutetiers du sport bull CQP Animateur de loisirs sportifs bull CQP Animateur des activiteacutes gymniques bull CQP Animateur de tennis de table bull CQP Animateur de savate bull CQP Animateur de tir agrave lrsquoarc bull CQP Assistant moniteur de char agrave voile bull CQP Assistant moniteur de tennis bull CQP Assistant moniteur motonautique bull CQP Assistant professeur drsquoarts martiaux bull CQP Pisteur VTT bull CQP Technicien sportif reacutegional de basket-
ball bull CQP Veacutehicules terrestres motoriseacutes agrave guidon bull CQP Initiateur en motocyclisme bull CQP Moniteur drsquoaviron bull CQP Moniteur de rugby agrave XV
bull CQP Moniteur de squash bull CQP Moniteur de roller skating bull CQP Educateur grimpe drsquoarbres bull CQP Organisateur de randonneacutees eacutequestres bull CQP Enseignant animateur drsquoeacutequitation bull CQP Animateur soigneur assistant bull BAPAAT (niveau V si support technique
sportif) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute sportive) bull Titre Moniteur de football (niveau IV) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur de football (niveau III) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur formateur de football (niveau
II) En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull CQP Animateur peacuteriscolaire bull BAPAAT (niveau V si support technique
animation) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute animation) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 22
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation AGEFOS PME OPCALIA selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
AGEFOS PME pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation y compris pour des formations de longue dureacutee pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le financement devrait couvrir 70 des coucircts peacutedagogiques en partant drsquoun coucirct horaire moyen de 25 euro et drsquoun nombre moyen de 170 heures de formation par Emploi drsquoAvenir
OPCALIA pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation ou de la peacuteriode de professionnalisation pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le tarif moyen de prise en charge horaire pour la peacuteriode de professionnalisation est de 15 euro
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation (pour la branche professionnelle de lrsquoanimation) ou par le FONGECIF Ile-de-France (pour la branche professionnelle du sport) dans le cadre du CIF-CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
A la
fin
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 23
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche de lrsquoanimation adheacuterentes agrave Uniformation seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave AGEFOS PME seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave OPCALIA seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
OPCA com p eacuteten ts
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
AGEFOS PME)
AGEFOS PME
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
OPCALIA)
OPCALIA
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche de lrsquoanimation
Uniformation
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Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
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192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 24
Secteur de lrsquoagriculture
E leacutements d e con tex te
Avec plus de 6 000 exploitations et une surface qui couvre la moitieacute du territoire lrsquoagriculture reste un maillon essentiel de lrsquoeacuteconomie francilienne
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Emplois drsquoouvriers exeacutecutantsbull Ouvrier polyvalent agricole bull Ouvrier de maraicircchage ou drsquohorticulture
bull Ouvrier viticole ou arboricole (emplois souvent saisonniers)
bull Ouvrier paysagiste drsquoeacutexeacutecutionespace web de lrsquoenseignement agricole
Educagri
Localiseacutee sur des terres parmi les plus fertiles drsquoEurope lrsquoagriculture francilienne est majoritairement axeacutee vers les grandes cultures (94 des terres agricoles) mais dans les secteurs urbains et peacuteriurbains coexiste une agriculture plus speacutecialiseacutee dans le maraicircchage lrsquohorticulture ou lrsquoarboriculture
On retrouve sous le nom de secteur agricole toutes les uniteacutes drsquoactiviteacute eacuteconomique qui exercent les activiteacutes suivantes culture de
veacutegeacutetaux (y compris maraicircchage et horticulture) eacutelevage drsquoanimaux activiteacutes de travaux agricoles agrave faccedilon chasse et activiteacutes annexes Outre les exploitations agricoles les uniteacutes caracteacuteristiques de la branche comprennent les groupements de producteurs (coopeacuteratives) produisant du vin et de lrsquohuile drsquoolive et les uniteacutes speacutecialiseacutees qui fournissent des machines du mateacuteriel et du personnel pour lrsquoexeacutecution de travaux agricoles agrave faccedilon
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Emploi speacutecialiseacute correspondant au CAPA (niveau V de qualification)
Travaux paysagersbull Ouvrier paysagiste (regroupe un
nombre important de meacutetiers touchant agrave la creacuteation etou agrave lrsquoentretien des espaces veacutegeacutetaliseacutes)
bull Elagueur bull Homme de pied aide eacutelagueur Production veacutegeacutetalebull Ouvrier agricole polyvalent bull Ouvrier maraicher (plein champ ou
sous serres) bull Agent de conditionnement bull Ouvrier agricole de grandes cultures bull Agent en polyculture eacutelevage bull Conducteur de machines agricoles
Production animale (y compris eacutelevage eacutequin) bull Agent en polyculture eacutelevage bull Agent drsquoeacutelevage speacutecialiseacute bull Palefrenier
Production horticolebull Ouvrier horticole bull Ouvrier peacutepinieacuteriste
Arboriculturebull Agent arboricole bull Agent de conditionnement
Travaux forestiersbull Ouvrier drsquoexploitation forestiegravere bull Agent sylviculteur bull Conducteur drsquoengins forestiers bull Bucirccheron
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg6
Version du 18 avril 2013
Drsquoautres secteurs sont eacutegalement ecirctre pris en compte ici secteur de lrsquoameacutenagement drsquoespace (paysager rural) secteur hippique secteur agroalimentaire secteur du service agrave la personne en milieu rural
en p
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 25
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Services en milieu rural bull Assistant de vie bull Aide agrave domicile bull Aide familial bull Garde-malade bull Employeacute familial polyvalent bull Garde drsquoenfant agrave domicile
Secteur hippique (entrainement de che-vaux centres eacutequestres)bull Lad bull Cavalier entraicircnement bull Palefrenier-soigneur
en s
ortie
du
disp
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f
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Baccalaureacuteat Professionnelbull Agroeacutequipement bull Ameacutenagements paysagers bull Conduite et gestion de lrsquoexploitation
agricole bull Conduite et gestion de lrsquoentreprise
hippique bull Gestion des milieux naturels et de la faune bull Productions horticoles bull Services aux personnes et aux territoires bull Technicien Conseil Vente en Animalerie
Brevet Professionnel (BP)bull Responsable drsquoentreprise hippique bull Ameacutenagements paysagers bull Responsable drsquoexploitation agricole bull JEPS mention eacutequitation
Certificats de speacutecialisation accessibles au niveau V
bull Tracteurs et machines agricoles bull Agricole option laquo utilisateur de chevaux
atteleacutes raquo bull Constructions paysagegraveres(on ne peut rentrer
qursquoavec un niveau IV bp ou bac pro) bull Jardinier de golf et entretien de sols sportifs
engazonneacutes bull Taille et soins des arbres bull Technicien paysagiste drsquointeacuterieur
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) agricoles (2 seulement sont disponibles en IDF) bull Maitrise Paysagegravere bull Ouvrier qualifieacute en constrcution drsquoouvrages
paysagers bull Ouvrier paysagiste hautement qualifieacute en
maicirctrise paysagegravere du veacutegeacutetal bull Ouvrier qualifieacute en construction drsquoouvrages
paysagers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 26
En a
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lrsquoex
eacutecut
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1
Contrat de travail
2
3
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)
bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE
bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi
Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste
Pour plus drsquoinformations Dispositif ADEMA
bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee
agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en
charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)
de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 27
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
Site de lrsquoAGEFIPH
OPCA com p eacuteten t
FAFSEA Deacuteleacutegation Ile-de-France
Pour plus drsquoinformations wwwfafseacomdede_somhtm
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Vincent Daubigny Tour Essor 9314 rue Scandicci93508 PANTIN Cedex 19
Teacutel 01 57 14 05 46Courriel vincentdaubignyfafseacom
OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
OPCALIM rassemble toutes les entreprises des branches de lrsquoIndustrie Alimentaire de la Coopeacuteration Agricole et de lrsquoAlimentation en deacutetail
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OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
3 et 5 rue Lespagnol 75980 PARIS CEDEX 20
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Direction territoriale Ile-de-France Centre
20 place des vins de France - CS 1124075603 Paris Cedex 12
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 10
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s a b les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteur par Uniformation (une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee aux emplois drsquoavenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le Emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
Pr i se en charg e d u hand i ca p
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7791
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Yannick AntoineUNIFORMATION IDF1 rue de Citeaux75560 Paris cedex 12Teacutel 01 53 02 24 58 06 25 87 04 61
Mail yantoineuniformationfr
Monique CouveacuteUNIFORMATION IDF1 rue de Citeaux ndash 75560 Paris cedex 12Teacutel 01 53 02 24 59 06 22 90 35 98
Mail mcouveuniformationfr
Site drsquoUNIFORMATION
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 11
Secteur des services agrave la personne
E leacutements d e con tex te
Dans le secteur des services agrave la personne la branche de lrsquoaide de lrsquoaccompagnement des soins et des services agrave domicile avec plus de 5 200 structures employant plus de 222 000 salarieacutes est la branche la plus importante regroupant les structures prestataires agrave but non lucratif
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
bull Agent agrave domicile bull Agent polyvalent bull Agent de bureau
bull Agent drsquoentretien
Traditionnellement les structures sont tourneacutees vers les publics dits laquo fragiliseacutes raquo (personnes acircgeacutees personnes handicapeacutees ou malades familles en difficulteacutes) et dont les services relegravevent du Code de lrsquoaction sociale et des familles Les Services drsquoAide et drsquoAccompagnement agrave
Domicile (SAAD) aupregraves des personnes acircgeacutees des personnes handicapeacutees et des familles
Les Services de Soins Infirmiers agrave Domicile (SSIAD)
Les Centres de Soins Infirmiers (CSI)
Face aux eacutevolutions deacutemographiques et aux modes de vie les structures apportent aujourdrsquohui des reacuteponses adapteacutees agrave tous les publicsEn compleacutement de leurs activiteacutes drsquoaide drsquoaccompagnement et de soins agrave domicile les structures deacuteveloppent de nouvelles activiteacutes Portage de repas
Garde drsquoenfants
Petit jardinage
Transport de personnes
apregraves une formation qualifiante de niveau V en sortie de dispositif
bull Employeacute (e) agrave domicile bull Auxiliaire de vie sociale bull Aide soignant (e) bull Aide meacutedico psychologique bull Auxiliaire de pueacutericulture
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg3
Version du 18 avril 2013
Les activiteacutes deacuteveloppeacutees par les structures sont donc tregraves varieacutees A ce titre elles constituent un enjeu crucial en termes de creacuteations drsquoemplois et drsquoaide et drsquoaccompagnement des familles du handicap du vieillissement de la population et de la deacutependance qui srsquoensuit
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
bull Titre drsquoassistant de vie au famille (Niv V) bull Diplocircme drsquoEtat drsquoauxiliaire de vie sociale
(Niv V) bull BEP Mention compleacutementaire aide agrave domicile
(Niv V)
bull Diplocircme drsquoEtat drsquoaide-soignant (e) (Niv V) bull Diplocircme drsquoaide meacutedico psychologique (Niv V) bull Technicien (ne) drsquointervention social (e) et
familial (e) (Nv IV)
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 12
En a
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ant l
rsquoexeacute
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eacutecut
ion
1
Contrat de travail
2
3
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi (POE) collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion
Prise en charge par Uniformation de formations des jeunes en Emploi drsquoAvenir
Les actions inscrites dans le plan de formation prise en charge par le FIES outil de financement de la politique transversale de lrsquoOpca du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
La peacuteriode de professionnalisation peut ecirctre mobiliseacutee degraves lors que la formation est au moins eacutegale agrave 80 heures 12 euro HT par heure de formation (compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro)
Les frais annexes engageacutes dans le cadre des actions de formation selon les baregravemes en vigueur
Lrsquoaccegraves aux offres de formation cleacutes en main
bull Possibiliteacute de cofinancement de formations visant un diplocircme ou une certification par lrsquoAgefiph agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 13
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteur par Uniformation (une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee aux emplois drsquoavenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le Emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Pour plus drsquoinformations Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
Pr i se en charg e d u hand i ca p
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
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OPCA com p eacuteten t
Uniformation
Pour plus drsquoinformations httpwwwuniformationfrNos-actionsCreateur-d-emplois-d-avenir-Et-si-c-etait-vous
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Martine RebiegravereConseillegravere de la section Solidariteacute Aide agrave Domicile
mrebiereuniformationfr
43 bd Diderot 75012 ParisTeacutel 01 53 02 13 13
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 14
Secteur environnement
E leacutements d e con tex te
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) drsquoentretien des cours
drsquoeau bull Agent drsquoentretien de lrsquoespace rural ou
Eco-cantonnier bull Agent drsquoentretien des espaces verts bull Agent drsquoameacutelioration du cadre de vie
urbain Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement)bull Agent drsquoentretien et drsquoassainissement bull Agent de station drsquoeacutepuration bull Preacuteleveur drsquoeau Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)bull Eboueur ripeur agent de collecte bull Agent de deacutechegraveterie bull Agent de tri reacutecupeacuterateur Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull Ambassadeur (drice) de lrsquoefficaciteacute
eacutenergeacutetique (au sens Anah) bull Ambassadeur (drice) des eacuteconomies
drsquoeau eacuteconomiseur de flux aquaticien
bull Ambassadeur (drice) eacuteco-gestes et deacuteplacements
bull Ambassadeur (drice) de la preacutevention des deacutechets
bull Assistant (te) animateur (trice) nature tourisme rural
apregraves une formation qualifiante
Cette fiche concerne des activiteacutes en lien avec lrsquoenvironnement et le deacuteveloppement durable principalement regroupeacutees en 4 axes Ameacutenagement et entretien des espaces Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement) Gestion des deacutechets (collecte tri traitement reacuteemploi) Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseils
Les structures employant ces salarieacutes en Emploi drsquoAvenir peuvent relever du secteur non marchand (agrave lrsquoexception de lrsquoEtat) ou du secteur marchand au regard du reacutecent eacutelargissement (avril 2013) des Emplois drsquoAvenir agrave certains domaines du secteur marchand en Ile-de-France
Toutefois le statut de la structure employeuse impacte le montant de la reacutemuneacuteration restant agrave la charge de lrsquoemployeur et les dispositifs mobilisables en vue de la formation des salarieacutes concerneacutes
de niveau V ou de niveau IV
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) forestier bull Agent technique forestier bull Bucirccheron bull Elagueur bull Agent drsquoentretien des cours drsquoeau
garde riviegravere bull Ouvrier paysagiste Gestion de lrsquoeau (distribution et assai-nissement)bull Agent de qualiteacute de lrsquoeau bull Agent de reacuteseau agent de
distribution drsquoeau bull Egoutier agent drsquoassainissement bull Canalisateur bull Conducteur (trice) drsquoappareil de
traitements des eaux bull Chauffeur opeacuterateur bull Fontainier bull Chauffeur opeacuterateur Gestion des deacutechets (collecte tri trai-tement recyclage reacuteemploi)bull Agent de bascule bull Chauffeur opeacuterateur bull Gardien (ne) de deacutechegraveterie bull Sensibilisation aux eacuteco-gestes
animation et conseils bull Conseiller espace info-eacutenergie
(niveau Bac ou Bac +2) bull Animateur nature (Bac)
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
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Fiche ndeg4
Version du 18 avril 2013
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 15
Aut res ce r t i f i ca t i ons f o rm at ions a t tes ta t i on mob i l i sab les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
Ce r t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Ameacutenagement et entretien des espaces bull CAPA travaux forestiers speacutecialiteacute
sylviculture (pas de formation en IDF) bull CAPA travaux paysager bull CAPA entretien de lrsquoespace rural (pas de
formation en IDF) bull Certificat de speacutecialisation taille et soins des
arbres (speacutecialisation apregraves un CAPA) Gestion de lrsquoeau (distribution et
assainissement) bull CAP agent de la qualiteacute de lrsquoeau bull CAP agent drsquoassainissement et de collecte
des deacutechets liquides speacuteciaux bull CAP constructeur en canalisation des travaux
publics
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi) bull CAP gestion des deacutechets et propreteacute urbaine bull CAP opeacuterateur des industries de recyclage bull Titre Professionnel agent technique de
deacutechegraveterie bull Titre Professionnel conducteur de mateacuteriels
de manutention et de conditionnement des industries des deacutechets
bull CAP conducteur routier de marchandises Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull BAPAAT Loisirs du jeune et de lrsquoenfant
option laquoActiviteacutes de deacutecouverte de lrsquoenvironnement
bull BAPAAT Loisirs pleine nature
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)
bull CQP opeacuterateur trieur conducteur drsquoengins dans les industries du recyclage (CQP nrsquoayant pas fait lrsquoobjet drsquoune inscription au RNCP)
bull CQP Papiers-cartons bull CQP Plastiques bull CQP Meacutetaux ferreux et non ferreux bull CQP Veacutehicules hors drsquousage bull CQP Pneumatiques bull CQP Opeacuterateur recycleur Deacutechets
drsquoEquipement Electriques et Electroniques (DEEE)
bull CQP Multimateacuteriaux bull CQP Textiles
bull CQP Verre Habilitations et permisbull Permis C bull Permis E bull FIMO FCOS bull APTH bull ADR citerne
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 16
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives (uniquement pour le secteur priveacute) ou individuelles (pour les secteurs priveacute et public)
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA de prise en charge par OPCALIA de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire de prise en charge par Uniformation de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par OPCALIA et par Uniformation selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte de prise en charge par le CNFPT de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
Lrsquooffre de formation du CNFPT agrave destination des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir est la suivante - Formation drsquoadaptation des emplois drsquoavenir (FAEA) agrave la fonction publique territoriale Cette
formation drsquoune dureacutee de deux jours a pour objectifs de permettre aux jeunes de se repeacuterer dans lrsquoenvironnement territorial drsquoinscrire leur parcours dans un projet territorial et de leur fournir les outils pour situer leur rocircle en tant qursquoacteur du service public local
- Toute lrsquooffre de services du CNFPT Cette offre de services repose sur des preacuteparations aux concours examens des formations portant sur les savoir de base et sur les compeacutetences cleacutes sur le pilotage et le management et en particulier les itineacuteraires meacutetiers permettant drsquoacqueacuterir sous forme de stage choisis laquo agrave la carte raquo les compeacutetences neacutecessaires agrave lrsquoexercice des meacutetiers territoriaux
bull Au cas ougrave lrsquoemployeur est eacuteligible aux actions de lrsquoAgefiph possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification (agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 17
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par OPCALIA au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par Uniformation au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee par Uniformation aux Emplois drsquoAvenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale Uniformation prend en charge les formations de tuteurs dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Financement par le CNFPT drsquoactions de professionnalisation des tuteurs (modules de 3 jours) et mise agrave disposition drsquooutils permettant de mieux accompagner les jeunes pendant toute la dureacutee du contrat
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Cliquer sur le lien ci-dessous Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
A la
fin
de lrsquo
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n
3bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur
public) de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par lrsquoOPACIF compeacutetent (par exemple FONGECIF Ile-de-France si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de Service Public ou Uniformation si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire)
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes directement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Contrat de travail
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 18
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
Site de lrsquoAGEFIPH
OPCA comp eacuteten ts ou a s s im i l eacutes
Si lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte
CNFPT
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CNFPT Premiegravere Couronne Marnia ALLEK Marniaallekcnfptfr
CNFPT Grande Couronne Florence GILLARD Florencegillardcnfptfr
Si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de service public
OPCALIA
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un correspondant
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Uniformation
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Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
Site drsquoUNIFORMATION
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 19
Secteur du sport et de lrsquoanimation
E leacutements d e con tex te
Fiche ndeg5
Version du 18 avril 2013
Le secteur du sport couvre notamment les activiteacutes suivantes bull Organisation gestion et encadrement
drsquoactiviteacutes sportives bull Gestion et installation drsquoeacutequipements sportifs
bull Enseignement formation aux activiteacutes sportives
bull Promotion et organisation de manifestations sportives
Le secteur de lrsquoanimation couvre des activiteacutes lieacutees agrave la socialisation de diffeacuterents groupes drsquoindividus et sont entre autres exerceacutees dans bull Des accueils collectifs de mineurs (centre
de vacances centres de loisirs classes de deacutecouverte)
bull Des accueils visant des activiteacutes compleacutementaires au temps scolaire (activiteacutes post et peacuteriscolaires soutien scolaire)
bull Des Auberges de jeunesse centres internationaux de seacutejour
bull Des Maisons des Jeunes bull Des Associations de quartiers bull Centres socio-culturels
Cette fiche couvre les domaines traditionnellement deacutesigneacutes sous les termes de bull Sport bull Education Populaire
bull Jeunesse
Lrsquoexercice de meacutetiers du sport dans des structures de la branche de lrsquoanimation est soumis aux mecircmes obligations de diplocircmes que celles qui preacutevalent quand ils sont exerceacutes dans les structures relevant de la branche professionnelle du Sport
Des conventions en vue de la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et des organisations du secteur Des conventions cadres ont eacuteteacute signeacutees par le CNOSF et par le CNAJEP Un certain nombre de conventions drsquoengagement incluant des objectifs chiffreacutes ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et diffeacuterentes feacutedeacuterations Feacutedeacuteration Franccedilaise de Handball Feacutedeacuteration Franccedilaise du Sport drsquoEntreprise Feacutedeacuteration Franccedilaise de Football Feacutedeacuteration Franccedilaise drsquoEquitation Feacutedeacuteration Unie des Auberges de Jeunesse Feacutedeacuteration Nationale des Familles Rurales Ligue de lrsquoEnseignement incluant lrsquoUFOLEP sa feacutedeacuteration sportive
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 20
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent drsquoaccueil et drsquoinformation bull Agent administratif bull Aide de cuisine bull Agent de maintenance bull Agent de nettoyage bull Animateur (trice) des espaces de
convivialiteacute en Auberge de jeunesse bull Veilleur de nuit en Auberge de
jeunesse
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) aupregraves drsquoun eacuteducateur
sportif (Cf personnes en formation intervenant sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur)
Les eacuteducateurs sportifs ne peuvent exercer contre reacutemuneacuteration que srsquoils sont titulaires de certains diplocircmes De surcroicirct ils sont soumis agrave des obligations de moraliteacute (Cf art L212-9) et meacutedicale et de deacuteclaration Toutefois les personnes en cours de formation pour la preacuteparation de certains diplocircmes notamment BAPAAT (niveau V) BJPEPS (niveau IV) DEJEPS (niveau III) DESJEPS (niveau II) CQP ou titre agrave finaliteacute professionnelle peuvent exercer contre reacutemuneacuteration Ces personnes doivent intervenir sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Animateur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire du BAFA) bull Directeur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire de BAFD) bull Animateur (trice) socio-
eacuteducatif socio-culturelLes meacutetiers de lrsquoanimation ne sont pas reacuteglementeacutes contrairement agrave ceux du sport Ils peuvent ecirctre exerceacutes par un certain nombre de personnes faisant fonction dans la limite de quotas Les normes drsquoencadrement concernant les animateurs en accueil de mineurs sont les suivantes 50 de titulaires du BAFA ou drsquoun diplocircme eacutequivalent 30 de stagiaires BAFA ou diplocircme eacutequivalent 20 de personnes non qualifieacutees
apregraves une formation qualifiante de niveau V ou de formations enregistreacutees au RNCP de type CQP
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent administratif bull Cuisinier (iegravere) bull Technicien (ne) de maintenance bull Agent qualifieacute de propreteacute
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) sportif (ve)
titulaire drsquoun CQP de la branche du sport et uniquement en tant qursquoactiviteacute secondaire
Les titulaires de certains CQP de la branche professionnelle du sport enregistreacutes au RNCP peuvent exercer le meacutetier drsquoeacuteducateur sportif contre reacutemuneacuteration Cette possibiliteacute deacutepend de la discipline concerneacutee A chaque fois il convient de se reacutefeacuterer aux dispositions speacutecifiques autorisant ou pas les titulaires drsquoun CQP agrave exercer contre reacutemuneacuteration dans telle ou telle discipline sportive
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) peacuteriscolaire
Les titulaires du BAPAAT peuvent selon lrsquooption consideacutereacutee encadrer contre reacutemuneacuteration srsquoils sont placeacutes sous la responsabiliteacute drsquoune personne titulaire drsquoun diplocircme de niveau supeacuterieur (BPEJS DEJEPS ou DESJEPS)
apregraves une formation qualifiante de
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
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niveau IV
En lien avec les meacutetiers du sport bull Educateur (trice) sportif (ve)
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimationbull Animateur (trice) socio-culturel
socio-eacuteducatif bull Animateur (trice) de jeunes enfants bull Animateur (trice) coordinateur
(trice) de centre drsquoaccueil collectif de mineurs
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 21
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
En lien avec les meacutetiers transversaux bull CAP cuisinier (niveau V) bull CAP Maintenance et hygiegravene des locaux
(niveau V) bull CAP Maintenance de bacirctiments de
collectiviteacutes (niveau V) bull Titre Professionnel cuisinier (niveau V) bull Titre Professionnel agent administratif
(niveau V)
En lien avec les meacutetiers du sport bull CQP Animateur de loisirs sportifs bull CQP Animateur des activiteacutes gymniques bull CQP Animateur de tennis de table bull CQP Animateur de savate bull CQP Animateur de tir agrave lrsquoarc bull CQP Assistant moniteur de char agrave voile bull CQP Assistant moniteur de tennis bull CQP Assistant moniteur motonautique bull CQP Assistant professeur drsquoarts martiaux bull CQP Pisteur VTT bull CQP Technicien sportif reacutegional de basket-
ball bull CQP Veacutehicules terrestres motoriseacutes agrave guidon bull CQP Initiateur en motocyclisme bull CQP Moniteur drsquoaviron bull CQP Moniteur de rugby agrave XV
bull CQP Moniteur de squash bull CQP Moniteur de roller skating bull CQP Educateur grimpe drsquoarbres bull CQP Organisateur de randonneacutees eacutequestres bull CQP Enseignant animateur drsquoeacutequitation bull CQP Animateur soigneur assistant bull BAPAAT (niveau V si support technique
sportif) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute sportive) bull Titre Moniteur de football (niveau IV) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur de football (niveau III) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur formateur de football (niveau
II) En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull CQP Animateur peacuteriscolaire bull BAPAAT (niveau V si support technique
animation) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute animation) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 22
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation AGEFOS PME OPCALIA selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
AGEFOS PME pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation y compris pour des formations de longue dureacutee pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le financement devrait couvrir 70 des coucircts peacutedagogiques en partant drsquoun coucirct horaire moyen de 25 euro et drsquoun nombre moyen de 170 heures de formation par Emploi drsquoAvenir
OPCALIA pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation ou de la peacuteriode de professionnalisation pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le tarif moyen de prise en charge horaire pour la peacuteriode de professionnalisation est de 15 euro
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation (pour la branche professionnelle de lrsquoanimation) ou par le FONGECIF Ile-de-France (pour la branche professionnelle du sport) dans le cadre du CIF-CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
A la
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 23
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche de lrsquoanimation adheacuterentes agrave Uniformation seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave AGEFOS PME seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave OPCALIA seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
OPCA com p eacuteten ts
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
AGEFOS PME)
AGEFOS PME
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
OPCALIA)
OPCALIA
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche de lrsquoanimation
Uniformation
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Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
Pr i se en charg e d u hand i ca p
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 24
Secteur de lrsquoagriculture
E leacutements d e con tex te
Avec plus de 6 000 exploitations et une surface qui couvre la moitieacute du territoire lrsquoagriculture reste un maillon essentiel de lrsquoeacuteconomie francilienne
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Emplois drsquoouvriers exeacutecutantsbull Ouvrier polyvalent agricole bull Ouvrier de maraicircchage ou drsquohorticulture
bull Ouvrier viticole ou arboricole (emplois souvent saisonniers)
bull Ouvrier paysagiste drsquoeacutexeacutecutionespace web de lrsquoenseignement agricole
Educagri
Localiseacutee sur des terres parmi les plus fertiles drsquoEurope lrsquoagriculture francilienne est majoritairement axeacutee vers les grandes cultures (94 des terres agricoles) mais dans les secteurs urbains et peacuteriurbains coexiste une agriculture plus speacutecialiseacutee dans le maraicircchage lrsquohorticulture ou lrsquoarboriculture
On retrouve sous le nom de secteur agricole toutes les uniteacutes drsquoactiviteacute eacuteconomique qui exercent les activiteacutes suivantes culture de
veacutegeacutetaux (y compris maraicircchage et horticulture) eacutelevage drsquoanimaux activiteacutes de travaux agricoles agrave faccedilon chasse et activiteacutes annexes Outre les exploitations agricoles les uniteacutes caracteacuteristiques de la branche comprennent les groupements de producteurs (coopeacuteratives) produisant du vin et de lrsquohuile drsquoolive et les uniteacutes speacutecialiseacutees qui fournissent des machines du mateacuteriel et du personnel pour lrsquoexeacutecution de travaux agricoles agrave faccedilon
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Emploi speacutecialiseacute correspondant au CAPA (niveau V de qualification)
Travaux paysagersbull Ouvrier paysagiste (regroupe un
nombre important de meacutetiers touchant agrave la creacuteation etou agrave lrsquoentretien des espaces veacutegeacutetaliseacutes)
bull Elagueur bull Homme de pied aide eacutelagueur Production veacutegeacutetalebull Ouvrier agricole polyvalent bull Ouvrier maraicher (plein champ ou
sous serres) bull Agent de conditionnement bull Ouvrier agricole de grandes cultures bull Agent en polyculture eacutelevage bull Conducteur de machines agricoles
Production animale (y compris eacutelevage eacutequin) bull Agent en polyculture eacutelevage bull Agent drsquoeacutelevage speacutecialiseacute bull Palefrenier
Production horticolebull Ouvrier horticole bull Ouvrier peacutepinieacuteriste
Arboriculturebull Agent arboricole bull Agent de conditionnement
Travaux forestiersbull Ouvrier drsquoexploitation forestiegravere bull Agent sylviculteur bull Conducteur drsquoengins forestiers bull Bucirccheron
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg6
Version du 18 avril 2013
Drsquoautres secteurs sont eacutegalement ecirctre pris en compte ici secteur de lrsquoameacutenagement drsquoespace (paysager rural) secteur hippique secteur agroalimentaire secteur du service agrave la personne en milieu rural
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 25
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Services en milieu rural bull Assistant de vie bull Aide agrave domicile bull Aide familial bull Garde-malade bull Employeacute familial polyvalent bull Garde drsquoenfant agrave domicile
Secteur hippique (entrainement de che-vaux centres eacutequestres)bull Lad bull Cavalier entraicircnement bull Palefrenier-soigneur
en s
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du
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Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Baccalaureacuteat Professionnelbull Agroeacutequipement bull Ameacutenagements paysagers bull Conduite et gestion de lrsquoexploitation
agricole bull Conduite et gestion de lrsquoentreprise
hippique bull Gestion des milieux naturels et de la faune bull Productions horticoles bull Services aux personnes et aux territoires bull Technicien Conseil Vente en Animalerie
Brevet Professionnel (BP)bull Responsable drsquoentreprise hippique bull Ameacutenagements paysagers bull Responsable drsquoexploitation agricole bull JEPS mention eacutequitation
Certificats de speacutecialisation accessibles au niveau V
bull Tracteurs et machines agricoles bull Agricole option laquo utilisateur de chevaux
atteleacutes raquo bull Constructions paysagegraveres(on ne peut rentrer
qursquoavec un niveau IV bp ou bac pro) bull Jardinier de golf et entretien de sols sportifs
engazonneacutes bull Taille et soins des arbres bull Technicien paysagiste drsquointeacuterieur
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) agricoles (2 seulement sont disponibles en IDF) bull Maitrise Paysagegravere bull Ouvrier qualifieacute en constrcution drsquoouvrages
paysagers bull Ouvrier paysagiste hautement qualifieacute en
maicirctrise paysagegravere du veacutegeacutetal bull Ouvrier qualifieacute en construction drsquoouvrages
paysagers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 26
En a
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eacutecut
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Contrat de travail
2
3
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)
bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE
bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi
Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste
Pour plus drsquoinformations Dispositif ADEMA
bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee
agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en
charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)
de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 27
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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OPCA com p eacuteten t
FAFSEA Deacuteleacutegation Ile-de-France
Pour plus drsquoinformations wwwfafseacomdede_somhtm
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Vincent Daubigny Tour Essor 9314 rue Scandicci93508 PANTIN Cedex 19
Teacutel 01 57 14 05 46Courriel vincentdaubignyfafseacom
OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
OPCALIM rassemble toutes les entreprises des branches de lrsquoIndustrie Alimentaire de la Coopeacuteration Agricole et de lrsquoAlimentation en deacutetail
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OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
3 et 5 rue Lespagnol 75980 PARIS CEDEX 20
Teacutel 01 40 09 63 10
Direction territoriale Ile-de-France Centre
20 place des vins de France - CS 1124075603 Paris Cedex 12
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
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du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
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du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 11
Secteur des services agrave la personne
E leacutements d e con tex te
Dans le secteur des services agrave la personne la branche de lrsquoaide de lrsquoaccompagnement des soins et des services agrave domicile avec plus de 5 200 structures employant plus de 222 000 salarieacutes est la branche la plus importante regroupant les structures prestataires agrave but non lucratif
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
bull Agent agrave domicile bull Agent polyvalent bull Agent de bureau
bull Agent drsquoentretien
Traditionnellement les structures sont tourneacutees vers les publics dits laquo fragiliseacutes raquo (personnes acircgeacutees personnes handicapeacutees ou malades familles en difficulteacutes) et dont les services relegravevent du Code de lrsquoaction sociale et des familles Les Services drsquoAide et drsquoAccompagnement agrave
Domicile (SAAD) aupregraves des personnes acircgeacutees des personnes handicapeacutees et des familles
Les Services de Soins Infirmiers agrave Domicile (SSIAD)
Les Centres de Soins Infirmiers (CSI)
Face aux eacutevolutions deacutemographiques et aux modes de vie les structures apportent aujourdrsquohui des reacuteponses adapteacutees agrave tous les publicsEn compleacutement de leurs activiteacutes drsquoaide drsquoaccompagnement et de soins agrave domicile les structures deacuteveloppent de nouvelles activiteacutes Portage de repas
Garde drsquoenfants
Petit jardinage
Transport de personnes
apregraves une formation qualifiante de niveau V en sortie de dispositif
bull Employeacute (e) agrave domicile bull Auxiliaire de vie sociale bull Aide soignant (e) bull Aide meacutedico psychologique bull Auxiliaire de pueacutericulture
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg3
Version du 18 avril 2013
Les activiteacutes deacuteveloppeacutees par les structures sont donc tregraves varieacutees A ce titre elles constituent un enjeu crucial en termes de creacuteations drsquoemplois et drsquoaide et drsquoaccompagnement des familles du handicap du vieillissement de la population et de la deacutependance qui srsquoensuit
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
bull Titre drsquoassistant de vie au famille (Niv V) bull Diplocircme drsquoEtat drsquoauxiliaire de vie sociale
(Niv V) bull BEP Mention compleacutementaire aide agrave domicile
(Niv V)
bull Diplocircme drsquoEtat drsquoaide-soignant (e) (Niv V) bull Diplocircme drsquoaide meacutedico psychologique (Niv V) bull Technicien (ne) drsquointervention social (e) et
familial (e) (Nv IV)
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 12
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1
Contrat de travail
2
3
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi (POE) collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion
Prise en charge par Uniformation de formations des jeunes en Emploi drsquoAvenir
Les actions inscrites dans le plan de formation prise en charge par le FIES outil de financement de la politique transversale de lrsquoOpca du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
La peacuteriode de professionnalisation peut ecirctre mobiliseacutee degraves lors que la formation est au moins eacutegale agrave 80 heures 12 euro HT par heure de formation (compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro)
Les frais annexes engageacutes dans le cadre des actions de formation selon les baregravemes en vigueur
Lrsquoaccegraves aux offres de formation cleacutes en main
bull Possibiliteacute de cofinancement de formations visant un diplocircme ou une certification par lrsquoAgefiph agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 13
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteur par Uniformation (une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee aux emplois drsquoavenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le Emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Pour plus drsquoinformations Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
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OPCA com p eacuteten t
Uniformation
Pour plus drsquoinformations httpwwwuniformationfrNos-actionsCreateur-d-emplois-d-avenir-Et-si-c-etait-vous
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Martine RebiegravereConseillegravere de la section Solidariteacute Aide agrave Domicile
mrebiereuniformationfr
43 bd Diderot 75012 ParisTeacutel 01 53 02 13 13
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 14
Secteur environnement
E leacutements d e con tex te
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) drsquoentretien des cours
drsquoeau bull Agent drsquoentretien de lrsquoespace rural ou
Eco-cantonnier bull Agent drsquoentretien des espaces verts bull Agent drsquoameacutelioration du cadre de vie
urbain Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement)bull Agent drsquoentretien et drsquoassainissement bull Agent de station drsquoeacutepuration bull Preacuteleveur drsquoeau Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)bull Eboueur ripeur agent de collecte bull Agent de deacutechegraveterie bull Agent de tri reacutecupeacuterateur Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull Ambassadeur (drice) de lrsquoefficaciteacute
eacutenergeacutetique (au sens Anah) bull Ambassadeur (drice) des eacuteconomies
drsquoeau eacuteconomiseur de flux aquaticien
bull Ambassadeur (drice) eacuteco-gestes et deacuteplacements
bull Ambassadeur (drice) de la preacutevention des deacutechets
bull Assistant (te) animateur (trice) nature tourisme rural
apregraves une formation qualifiante
Cette fiche concerne des activiteacutes en lien avec lrsquoenvironnement et le deacuteveloppement durable principalement regroupeacutees en 4 axes Ameacutenagement et entretien des espaces Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement) Gestion des deacutechets (collecte tri traitement reacuteemploi) Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseils
Les structures employant ces salarieacutes en Emploi drsquoAvenir peuvent relever du secteur non marchand (agrave lrsquoexception de lrsquoEtat) ou du secteur marchand au regard du reacutecent eacutelargissement (avril 2013) des Emplois drsquoAvenir agrave certains domaines du secteur marchand en Ile-de-France
Toutefois le statut de la structure employeuse impacte le montant de la reacutemuneacuteration restant agrave la charge de lrsquoemployeur et les dispositifs mobilisables en vue de la formation des salarieacutes concerneacutes
de niveau V ou de niveau IV
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) forestier bull Agent technique forestier bull Bucirccheron bull Elagueur bull Agent drsquoentretien des cours drsquoeau
garde riviegravere bull Ouvrier paysagiste Gestion de lrsquoeau (distribution et assai-nissement)bull Agent de qualiteacute de lrsquoeau bull Agent de reacuteseau agent de
distribution drsquoeau bull Egoutier agent drsquoassainissement bull Canalisateur bull Conducteur (trice) drsquoappareil de
traitements des eaux bull Chauffeur opeacuterateur bull Fontainier bull Chauffeur opeacuterateur Gestion des deacutechets (collecte tri trai-tement recyclage reacuteemploi)bull Agent de bascule bull Chauffeur opeacuterateur bull Gardien (ne) de deacutechegraveterie bull Sensibilisation aux eacuteco-gestes
animation et conseils bull Conseiller espace info-eacutenergie
(niveau Bac ou Bac +2) bull Animateur nature (Bac)
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
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Fiche ndeg4
Version du 18 avril 2013
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 15
Aut res ce r t i f i ca t i ons f o rm at ions a t tes ta t i on mob i l i sab les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
Ce r t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Ameacutenagement et entretien des espaces bull CAPA travaux forestiers speacutecialiteacute
sylviculture (pas de formation en IDF) bull CAPA travaux paysager bull CAPA entretien de lrsquoespace rural (pas de
formation en IDF) bull Certificat de speacutecialisation taille et soins des
arbres (speacutecialisation apregraves un CAPA) Gestion de lrsquoeau (distribution et
assainissement) bull CAP agent de la qualiteacute de lrsquoeau bull CAP agent drsquoassainissement et de collecte
des deacutechets liquides speacuteciaux bull CAP constructeur en canalisation des travaux
publics
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi) bull CAP gestion des deacutechets et propreteacute urbaine bull CAP opeacuterateur des industries de recyclage bull Titre Professionnel agent technique de
deacutechegraveterie bull Titre Professionnel conducteur de mateacuteriels
de manutention et de conditionnement des industries des deacutechets
bull CAP conducteur routier de marchandises Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull BAPAAT Loisirs du jeune et de lrsquoenfant
option laquoActiviteacutes de deacutecouverte de lrsquoenvironnement
bull BAPAAT Loisirs pleine nature
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)
bull CQP opeacuterateur trieur conducteur drsquoengins dans les industries du recyclage (CQP nrsquoayant pas fait lrsquoobjet drsquoune inscription au RNCP)
bull CQP Papiers-cartons bull CQP Plastiques bull CQP Meacutetaux ferreux et non ferreux bull CQP Veacutehicules hors drsquousage bull CQP Pneumatiques bull CQP Opeacuterateur recycleur Deacutechets
drsquoEquipement Electriques et Electroniques (DEEE)
bull CQP Multimateacuteriaux bull CQP Textiles
bull CQP Verre Habilitations et permisbull Permis C bull Permis E bull FIMO FCOS bull APTH bull ADR citerne
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 16
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives (uniquement pour le secteur priveacute) ou individuelles (pour les secteurs priveacute et public)
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA de prise en charge par OPCALIA de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire de prise en charge par Uniformation de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par OPCALIA et par Uniformation selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte de prise en charge par le CNFPT de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
Lrsquooffre de formation du CNFPT agrave destination des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir est la suivante - Formation drsquoadaptation des emplois drsquoavenir (FAEA) agrave la fonction publique territoriale Cette
formation drsquoune dureacutee de deux jours a pour objectifs de permettre aux jeunes de se repeacuterer dans lrsquoenvironnement territorial drsquoinscrire leur parcours dans un projet territorial et de leur fournir les outils pour situer leur rocircle en tant qursquoacteur du service public local
- Toute lrsquooffre de services du CNFPT Cette offre de services repose sur des preacuteparations aux concours examens des formations portant sur les savoir de base et sur les compeacutetences cleacutes sur le pilotage et le management et en particulier les itineacuteraires meacutetiers permettant drsquoacqueacuterir sous forme de stage choisis laquo agrave la carte raquo les compeacutetences neacutecessaires agrave lrsquoexercice des meacutetiers territoriaux
bull Au cas ougrave lrsquoemployeur est eacuteligible aux actions de lrsquoAgefiph possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification (agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 17
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par OPCALIA au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par Uniformation au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee par Uniformation aux Emplois drsquoAvenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale Uniformation prend en charge les formations de tuteurs dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Financement par le CNFPT drsquoactions de professionnalisation des tuteurs (modules de 3 jours) et mise agrave disposition drsquooutils permettant de mieux accompagner les jeunes pendant toute la dureacutee du contrat
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Cliquer sur le lien ci-dessous Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
A la
fin
de lrsquo
exeacutec
utio
n
3bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur
public) de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par lrsquoOPACIF compeacutetent (par exemple FONGECIF Ile-de-France si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de Service Public ou Uniformation si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire)
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes directement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Contrat de travail
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 18
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
Site de lrsquoAGEFIPH
OPCA comp eacuteten ts ou a s s im i l eacutes
Si lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte
CNFPT
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CNFPT Premiegravere Couronne Marnia ALLEK Marniaallekcnfptfr
CNFPT Grande Couronne Florence GILLARD Florencegillardcnfptfr
Si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de service public
OPCALIA
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Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Uniformation
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Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
Site drsquoUNIFORMATION
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 19
Secteur du sport et de lrsquoanimation
E leacutements d e con tex te
Fiche ndeg5
Version du 18 avril 2013
Le secteur du sport couvre notamment les activiteacutes suivantes bull Organisation gestion et encadrement
drsquoactiviteacutes sportives bull Gestion et installation drsquoeacutequipements sportifs
bull Enseignement formation aux activiteacutes sportives
bull Promotion et organisation de manifestations sportives
Le secteur de lrsquoanimation couvre des activiteacutes lieacutees agrave la socialisation de diffeacuterents groupes drsquoindividus et sont entre autres exerceacutees dans bull Des accueils collectifs de mineurs (centre
de vacances centres de loisirs classes de deacutecouverte)
bull Des accueils visant des activiteacutes compleacutementaires au temps scolaire (activiteacutes post et peacuteriscolaires soutien scolaire)
bull Des Auberges de jeunesse centres internationaux de seacutejour
bull Des Maisons des Jeunes bull Des Associations de quartiers bull Centres socio-culturels
Cette fiche couvre les domaines traditionnellement deacutesigneacutes sous les termes de bull Sport bull Education Populaire
bull Jeunesse
Lrsquoexercice de meacutetiers du sport dans des structures de la branche de lrsquoanimation est soumis aux mecircmes obligations de diplocircmes que celles qui preacutevalent quand ils sont exerceacutes dans les structures relevant de la branche professionnelle du Sport
Des conventions en vue de la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et des organisations du secteur Des conventions cadres ont eacuteteacute signeacutees par le CNOSF et par le CNAJEP Un certain nombre de conventions drsquoengagement incluant des objectifs chiffreacutes ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et diffeacuterentes feacutedeacuterations Feacutedeacuteration Franccedilaise de Handball Feacutedeacuteration Franccedilaise du Sport drsquoEntreprise Feacutedeacuteration Franccedilaise de Football Feacutedeacuteration Franccedilaise drsquoEquitation Feacutedeacuteration Unie des Auberges de Jeunesse Feacutedeacuteration Nationale des Familles Rurales Ligue de lrsquoEnseignement incluant lrsquoUFOLEP sa feacutedeacuteration sportive
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 20
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent drsquoaccueil et drsquoinformation bull Agent administratif bull Aide de cuisine bull Agent de maintenance bull Agent de nettoyage bull Animateur (trice) des espaces de
convivialiteacute en Auberge de jeunesse bull Veilleur de nuit en Auberge de
jeunesse
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) aupregraves drsquoun eacuteducateur
sportif (Cf personnes en formation intervenant sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur)
Les eacuteducateurs sportifs ne peuvent exercer contre reacutemuneacuteration que srsquoils sont titulaires de certains diplocircmes De surcroicirct ils sont soumis agrave des obligations de moraliteacute (Cf art L212-9) et meacutedicale et de deacuteclaration Toutefois les personnes en cours de formation pour la preacuteparation de certains diplocircmes notamment BAPAAT (niveau V) BJPEPS (niveau IV) DEJEPS (niveau III) DESJEPS (niveau II) CQP ou titre agrave finaliteacute professionnelle peuvent exercer contre reacutemuneacuteration Ces personnes doivent intervenir sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Animateur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire du BAFA) bull Directeur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire de BAFD) bull Animateur (trice) socio-
eacuteducatif socio-culturelLes meacutetiers de lrsquoanimation ne sont pas reacuteglementeacutes contrairement agrave ceux du sport Ils peuvent ecirctre exerceacutes par un certain nombre de personnes faisant fonction dans la limite de quotas Les normes drsquoencadrement concernant les animateurs en accueil de mineurs sont les suivantes 50 de titulaires du BAFA ou drsquoun diplocircme eacutequivalent 30 de stagiaires BAFA ou diplocircme eacutequivalent 20 de personnes non qualifieacutees
apregraves une formation qualifiante de niveau V ou de formations enregistreacutees au RNCP de type CQP
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent administratif bull Cuisinier (iegravere) bull Technicien (ne) de maintenance bull Agent qualifieacute de propreteacute
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) sportif (ve)
titulaire drsquoun CQP de la branche du sport et uniquement en tant qursquoactiviteacute secondaire
Les titulaires de certains CQP de la branche professionnelle du sport enregistreacutes au RNCP peuvent exercer le meacutetier drsquoeacuteducateur sportif contre reacutemuneacuteration Cette possibiliteacute deacutepend de la discipline concerneacutee A chaque fois il convient de se reacutefeacuterer aux dispositions speacutecifiques autorisant ou pas les titulaires drsquoun CQP agrave exercer contre reacutemuneacuteration dans telle ou telle discipline sportive
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) peacuteriscolaire
Les titulaires du BAPAAT peuvent selon lrsquooption consideacutereacutee encadrer contre reacutemuneacuteration srsquoils sont placeacutes sous la responsabiliteacute drsquoune personne titulaire drsquoun diplocircme de niveau supeacuterieur (BPEJS DEJEPS ou DESJEPS)
apregraves une formation qualifiante de
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
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niveau IV
En lien avec les meacutetiers du sport bull Educateur (trice) sportif (ve)
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimationbull Animateur (trice) socio-culturel
socio-eacuteducatif bull Animateur (trice) de jeunes enfants bull Animateur (trice) coordinateur
(trice) de centre drsquoaccueil collectif de mineurs
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 21
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
En lien avec les meacutetiers transversaux bull CAP cuisinier (niveau V) bull CAP Maintenance et hygiegravene des locaux
(niveau V) bull CAP Maintenance de bacirctiments de
collectiviteacutes (niveau V) bull Titre Professionnel cuisinier (niveau V) bull Titre Professionnel agent administratif
(niveau V)
En lien avec les meacutetiers du sport bull CQP Animateur de loisirs sportifs bull CQP Animateur des activiteacutes gymniques bull CQP Animateur de tennis de table bull CQP Animateur de savate bull CQP Animateur de tir agrave lrsquoarc bull CQP Assistant moniteur de char agrave voile bull CQP Assistant moniteur de tennis bull CQP Assistant moniteur motonautique bull CQP Assistant professeur drsquoarts martiaux bull CQP Pisteur VTT bull CQP Technicien sportif reacutegional de basket-
ball bull CQP Veacutehicules terrestres motoriseacutes agrave guidon bull CQP Initiateur en motocyclisme bull CQP Moniteur drsquoaviron bull CQP Moniteur de rugby agrave XV
bull CQP Moniteur de squash bull CQP Moniteur de roller skating bull CQP Educateur grimpe drsquoarbres bull CQP Organisateur de randonneacutees eacutequestres bull CQP Enseignant animateur drsquoeacutequitation bull CQP Animateur soigneur assistant bull BAPAAT (niveau V si support technique
sportif) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute sportive) bull Titre Moniteur de football (niveau IV) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur de football (niveau III) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur formateur de football (niveau
II) En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull CQP Animateur peacuteriscolaire bull BAPAAT (niveau V si support technique
animation) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute animation) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 22
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation AGEFOS PME OPCALIA selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
AGEFOS PME pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation y compris pour des formations de longue dureacutee pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le financement devrait couvrir 70 des coucircts peacutedagogiques en partant drsquoun coucirct horaire moyen de 25 euro et drsquoun nombre moyen de 170 heures de formation par Emploi drsquoAvenir
OPCALIA pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation ou de la peacuteriode de professionnalisation pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le tarif moyen de prise en charge horaire pour la peacuteriode de professionnalisation est de 15 euro
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation (pour la branche professionnelle de lrsquoanimation) ou par le FONGECIF Ile-de-France (pour la branche professionnelle du sport) dans le cadre du CIF-CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
A la
fin
de lrsquo
exeacutec
utio
n
3
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 23
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche de lrsquoanimation adheacuterentes agrave Uniformation seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave AGEFOS PME seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave OPCALIA seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
OPCA com p eacuteten ts
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
AGEFOS PME)
AGEFOS PME
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
OPCALIA)
OPCALIA
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche de lrsquoanimation
Uniformation
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un correspondant
Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 24
Secteur de lrsquoagriculture
E leacutements d e con tex te
Avec plus de 6 000 exploitations et une surface qui couvre la moitieacute du territoire lrsquoagriculture reste un maillon essentiel de lrsquoeacuteconomie francilienne
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Emplois drsquoouvriers exeacutecutantsbull Ouvrier polyvalent agricole bull Ouvrier de maraicircchage ou drsquohorticulture
bull Ouvrier viticole ou arboricole (emplois souvent saisonniers)
bull Ouvrier paysagiste drsquoeacutexeacutecutionespace web de lrsquoenseignement agricole
Educagri
Localiseacutee sur des terres parmi les plus fertiles drsquoEurope lrsquoagriculture francilienne est majoritairement axeacutee vers les grandes cultures (94 des terres agricoles) mais dans les secteurs urbains et peacuteriurbains coexiste une agriculture plus speacutecialiseacutee dans le maraicircchage lrsquohorticulture ou lrsquoarboriculture
On retrouve sous le nom de secteur agricole toutes les uniteacutes drsquoactiviteacute eacuteconomique qui exercent les activiteacutes suivantes culture de
veacutegeacutetaux (y compris maraicircchage et horticulture) eacutelevage drsquoanimaux activiteacutes de travaux agricoles agrave faccedilon chasse et activiteacutes annexes Outre les exploitations agricoles les uniteacutes caracteacuteristiques de la branche comprennent les groupements de producteurs (coopeacuteratives) produisant du vin et de lrsquohuile drsquoolive et les uniteacutes speacutecialiseacutees qui fournissent des machines du mateacuteriel et du personnel pour lrsquoexeacutecution de travaux agricoles agrave faccedilon
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Emploi speacutecialiseacute correspondant au CAPA (niveau V de qualification)
Travaux paysagersbull Ouvrier paysagiste (regroupe un
nombre important de meacutetiers touchant agrave la creacuteation etou agrave lrsquoentretien des espaces veacutegeacutetaliseacutes)
bull Elagueur bull Homme de pied aide eacutelagueur Production veacutegeacutetalebull Ouvrier agricole polyvalent bull Ouvrier maraicher (plein champ ou
sous serres) bull Agent de conditionnement bull Ouvrier agricole de grandes cultures bull Agent en polyculture eacutelevage bull Conducteur de machines agricoles
Production animale (y compris eacutelevage eacutequin) bull Agent en polyculture eacutelevage bull Agent drsquoeacutelevage speacutecialiseacute bull Palefrenier
Production horticolebull Ouvrier horticole bull Ouvrier peacutepinieacuteriste
Arboriculturebull Agent arboricole bull Agent de conditionnement
Travaux forestiersbull Ouvrier drsquoexploitation forestiegravere bull Agent sylviculteur bull Conducteur drsquoengins forestiers bull Bucirccheron
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg6
Version du 18 avril 2013
Drsquoautres secteurs sont eacutegalement ecirctre pris en compte ici secteur de lrsquoameacutenagement drsquoespace (paysager rural) secteur hippique secteur agroalimentaire secteur du service agrave la personne en milieu rural
en p
rem
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oste
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ortie
du
disp
ositi
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 25
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Services en milieu rural bull Assistant de vie bull Aide agrave domicile bull Aide familial bull Garde-malade bull Employeacute familial polyvalent bull Garde drsquoenfant agrave domicile
Secteur hippique (entrainement de che-vaux centres eacutequestres)bull Lad bull Cavalier entraicircnement bull Palefrenier-soigneur
en s
ortie
du
disp
ositi
f
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Baccalaureacuteat Professionnelbull Agroeacutequipement bull Ameacutenagements paysagers bull Conduite et gestion de lrsquoexploitation
agricole bull Conduite et gestion de lrsquoentreprise
hippique bull Gestion des milieux naturels et de la faune bull Productions horticoles bull Services aux personnes et aux territoires bull Technicien Conseil Vente en Animalerie
Brevet Professionnel (BP)bull Responsable drsquoentreprise hippique bull Ameacutenagements paysagers bull Responsable drsquoexploitation agricole bull JEPS mention eacutequitation
Certificats de speacutecialisation accessibles au niveau V
bull Tracteurs et machines agricoles bull Agricole option laquo utilisateur de chevaux
atteleacutes raquo bull Constructions paysagegraveres(on ne peut rentrer
qursquoavec un niveau IV bp ou bac pro) bull Jardinier de golf et entretien de sols sportifs
engazonneacutes bull Taille et soins des arbres bull Technicien paysagiste drsquointeacuterieur
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) agricoles (2 seulement sont disponibles en IDF) bull Maitrise Paysagegravere bull Ouvrier qualifieacute en constrcution drsquoouvrages
paysagers bull Ouvrier paysagiste hautement qualifieacute en
maicirctrise paysagegravere du veacutegeacutetal bull Ouvrier qualifieacute en construction drsquoouvrages
paysagers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 26
En a
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Pend
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cutio
nA
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lrsquoex
eacutecut
ion
1
Contrat de travail
2
3
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)
bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE
bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi
Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste
Pour plus drsquoinformations Dispositif ADEMA
bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee
agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en
charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)
de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 27
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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OPCA com p eacuteten t
FAFSEA Deacuteleacutegation Ile-de-France
Pour plus drsquoinformations wwwfafseacomdede_somhtm
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Vincent Daubigny Tour Essor 9314 rue Scandicci93508 PANTIN Cedex 19
Teacutel 01 57 14 05 46Courriel vincentdaubignyfafseacom
OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
OPCALIM rassemble toutes les entreprises des branches de lrsquoIndustrie Alimentaire de la Coopeacuteration Agricole et de lrsquoAlimentation en deacutetail
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OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
3 et 5 rue Lespagnol 75980 PARIS CEDEX 20
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Direction territoriale Ile-de-France Centre
20 place des vins de France - CS 1124075603 Paris Cedex 12
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 12
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eacutecut
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1
Contrat de travail
2
3
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Mobilisation des Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi (POE) collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle Passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion
Prise en charge par Uniformation de formations des jeunes en Emploi drsquoAvenir
Les actions inscrites dans le plan de formation prise en charge par le FIES outil de financement de la politique transversale de lrsquoOpca du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
La peacuteriode de professionnalisation peut ecirctre mobiliseacutee degraves lors que la formation est au moins eacutegale agrave 80 heures 12 euro HT par heure de formation (compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro)
Les frais annexes engageacutes dans le cadre des actions de formation selon les baregravemes en vigueur
Lrsquoaccegraves aux offres de formation cleacutes en main
bull Possibiliteacute de cofinancement de formations visant un diplocircme ou une certification par lrsquoAgefiph agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation dans le cadre du CIF CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 13
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteur par Uniformation (une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee aux emplois drsquoavenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le Emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Pour plus drsquoinformations Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
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Uniformation
Pour plus drsquoinformations httpwwwuniformationfrNos-actionsCreateur-d-emplois-d-avenir-Et-si-c-etait-vous
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Martine RebiegravereConseillegravere de la section Solidariteacute Aide agrave Domicile
mrebiereuniformationfr
43 bd Diderot 75012 ParisTeacutel 01 53 02 13 13
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
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Secteur environnement
E leacutements d e con tex te
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) drsquoentretien des cours
drsquoeau bull Agent drsquoentretien de lrsquoespace rural ou
Eco-cantonnier bull Agent drsquoentretien des espaces verts bull Agent drsquoameacutelioration du cadre de vie
urbain Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement)bull Agent drsquoentretien et drsquoassainissement bull Agent de station drsquoeacutepuration bull Preacuteleveur drsquoeau Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)bull Eboueur ripeur agent de collecte bull Agent de deacutechegraveterie bull Agent de tri reacutecupeacuterateur Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull Ambassadeur (drice) de lrsquoefficaciteacute
eacutenergeacutetique (au sens Anah) bull Ambassadeur (drice) des eacuteconomies
drsquoeau eacuteconomiseur de flux aquaticien
bull Ambassadeur (drice) eacuteco-gestes et deacuteplacements
bull Ambassadeur (drice) de la preacutevention des deacutechets
bull Assistant (te) animateur (trice) nature tourisme rural
apregraves une formation qualifiante
Cette fiche concerne des activiteacutes en lien avec lrsquoenvironnement et le deacuteveloppement durable principalement regroupeacutees en 4 axes Ameacutenagement et entretien des espaces Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement) Gestion des deacutechets (collecte tri traitement reacuteemploi) Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseils
Les structures employant ces salarieacutes en Emploi drsquoAvenir peuvent relever du secteur non marchand (agrave lrsquoexception de lrsquoEtat) ou du secteur marchand au regard du reacutecent eacutelargissement (avril 2013) des Emplois drsquoAvenir agrave certains domaines du secteur marchand en Ile-de-France
Toutefois le statut de la structure employeuse impacte le montant de la reacutemuneacuteration restant agrave la charge de lrsquoemployeur et les dispositifs mobilisables en vue de la formation des salarieacutes concerneacutes
de niveau V ou de niveau IV
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) forestier bull Agent technique forestier bull Bucirccheron bull Elagueur bull Agent drsquoentretien des cours drsquoeau
garde riviegravere bull Ouvrier paysagiste Gestion de lrsquoeau (distribution et assai-nissement)bull Agent de qualiteacute de lrsquoeau bull Agent de reacuteseau agent de
distribution drsquoeau bull Egoutier agent drsquoassainissement bull Canalisateur bull Conducteur (trice) drsquoappareil de
traitements des eaux bull Chauffeur opeacuterateur bull Fontainier bull Chauffeur opeacuterateur Gestion des deacutechets (collecte tri trai-tement recyclage reacuteemploi)bull Agent de bascule bull Chauffeur opeacuterateur bull Gardien (ne) de deacutechegraveterie bull Sensibilisation aux eacuteco-gestes
animation et conseils bull Conseiller espace info-eacutenergie
(niveau Bac ou Bac +2) bull Animateur nature (Bac)
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
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Fiche ndeg4
Version du 18 avril 2013
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 15
Aut res ce r t i f i ca t i ons f o rm at ions a t tes ta t i on mob i l i sab les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
Ce r t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Ameacutenagement et entretien des espaces bull CAPA travaux forestiers speacutecialiteacute
sylviculture (pas de formation en IDF) bull CAPA travaux paysager bull CAPA entretien de lrsquoespace rural (pas de
formation en IDF) bull Certificat de speacutecialisation taille et soins des
arbres (speacutecialisation apregraves un CAPA) Gestion de lrsquoeau (distribution et
assainissement) bull CAP agent de la qualiteacute de lrsquoeau bull CAP agent drsquoassainissement et de collecte
des deacutechets liquides speacuteciaux bull CAP constructeur en canalisation des travaux
publics
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi) bull CAP gestion des deacutechets et propreteacute urbaine bull CAP opeacuterateur des industries de recyclage bull Titre Professionnel agent technique de
deacutechegraveterie bull Titre Professionnel conducteur de mateacuteriels
de manutention et de conditionnement des industries des deacutechets
bull CAP conducteur routier de marchandises Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull BAPAAT Loisirs du jeune et de lrsquoenfant
option laquoActiviteacutes de deacutecouverte de lrsquoenvironnement
bull BAPAAT Loisirs pleine nature
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)
bull CQP opeacuterateur trieur conducteur drsquoengins dans les industries du recyclage (CQP nrsquoayant pas fait lrsquoobjet drsquoune inscription au RNCP)
bull CQP Papiers-cartons bull CQP Plastiques bull CQP Meacutetaux ferreux et non ferreux bull CQP Veacutehicules hors drsquousage bull CQP Pneumatiques bull CQP Opeacuterateur recycleur Deacutechets
drsquoEquipement Electriques et Electroniques (DEEE)
bull CQP Multimateacuteriaux bull CQP Textiles
bull CQP Verre Habilitations et permisbull Permis C bull Permis E bull FIMO FCOS bull APTH bull ADR citerne
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 16
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives (uniquement pour le secteur priveacute) ou individuelles (pour les secteurs priveacute et public)
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA de prise en charge par OPCALIA de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire de prise en charge par Uniformation de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par OPCALIA et par Uniformation selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte de prise en charge par le CNFPT de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
Lrsquooffre de formation du CNFPT agrave destination des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir est la suivante - Formation drsquoadaptation des emplois drsquoavenir (FAEA) agrave la fonction publique territoriale Cette
formation drsquoune dureacutee de deux jours a pour objectifs de permettre aux jeunes de se repeacuterer dans lrsquoenvironnement territorial drsquoinscrire leur parcours dans un projet territorial et de leur fournir les outils pour situer leur rocircle en tant qursquoacteur du service public local
- Toute lrsquooffre de services du CNFPT Cette offre de services repose sur des preacuteparations aux concours examens des formations portant sur les savoir de base et sur les compeacutetences cleacutes sur le pilotage et le management et en particulier les itineacuteraires meacutetiers permettant drsquoacqueacuterir sous forme de stage choisis laquo agrave la carte raquo les compeacutetences neacutecessaires agrave lrsquoexercice des meacutetiers territoriaux
bull Au cas ougrave lrsquoemployeur est eacuteligible aux actions de lrsquoAgefiph possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification (agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 17
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par OPCALIA au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par Uniformation au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee par Uniformation aux Emplois drsquoAvenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale Uniformation prend en charge les formations de tuteurs dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Financement par le CNFPT drsquoactions de professionnalisation des tuteurs (modules de 3 jours) et mise agrave disposition drsquooutils permettant de mieux accompagner les jeunes pendant toute la dureacutee du contrat
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Cliquer sur le lien ci-dessous Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
A la
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3bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur
public) de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par lrsquoOPACIF compeacutetent (par exemple FONGECIF Ile-de-France si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de Service Public ou Uniformation si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire)
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes directement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Contrat de travail
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 18
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
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un correspondant
Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
Site de lrsquoAGEFIPH
OPCA comp eacuteten ts ou a s s im i l eacutes
Si lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte
CNFPT
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un correspondant
CNFPT Premiegravere Couronne Marnia ALLEK Marniaallekcnfptfr
CNFPT Grande Couronne Florence GILLARD Florencegillardcnfptfr
Si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de service public
OPCALIA
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un correspondant
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Uniformation
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Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
Site drsquoUNIFORMATION
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 19
Secteur du sport et de lrsquoanimation
E leacutements d e con tex te
Fiche ndeg5
Version du 18 avril 2013
Le secteur du sport couvre notamment les activiteacutes suivantes bull Organisation gestion et encadrement
drsquoactiviteacutes sportives bull Gestion et installation drsquoeacutequipements sportifs
bull Enseignement formation aux activiteacutes sportives
bull Promotion et organisation de manifestations sportives
Le secteur de lrsquoanimation couvre des activiteacutes lieacutees agrave la socialisation de diffeacuterents groupes drsquoindividus et sont entre autres exerceacutees dans bull Des accueils collectifs de mineurs (centre
de vacances centres de loisirs classes de deacutecouverte)
bull Des accueils visant des activiteacutes compleacutementaires au temps scolaire (activiteacutes post et peacuteriscolaires soutien scolaire)
bull Des Auberges de jeunesse centres internationaux de seacutejour
bull Des Maisons des Jeunes bull Des Associations de quartiers bull Centres socio-culturels
Cette fiche couvre les domaines traditionnellement deacutesigneacutes sous les termes de bull Sport bull Education Populaire
bull Jeunesse
Lrsquoexercice de meacutetiers du sport dans des structures de la branche de lrsquoanimation est soumis aux mecircmes obligations de diplocircmes que celles qui preacutevalent quand ils sont exerceacutes dans les structures relevant de la branche professionnelle du Sport
Des conventions en vue de la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et des organisations du secteur Des conventions cadres ont eacuteteacute signeacutees par le CNOSF et par le CNAJEP Un certain nombre de conventions drsquoengagement incluant des objectifs chiffreacutes ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et diffeacuterentes feacutedeacuterations Feacutedeacuteration Franccedilaise de Handball Feacutedeacuteration Franccedilaise du Sport drsquoEntreprise Feacutedeacuteration Franccedilaise de Football Feacutedeacuteration Franccedilaise drsquoEquitation Feacutedeacuteration Unie des Auberges de Jeunesse Feacutedeacuteration Nationale des Familles Rurales Ligue de lrsquoEnseignement incluant lrsquoUFOLEP sa feacutedeacuteration sportive
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 20
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent drsquoaccueil et drsquoinformation bull Agent administratif bull Aide de cuisine bull Agent de maintenance bull Agent de nettoyage bull Animateur (trice) des espaces de
convivialiteacute en Auberge de jeunesse bull Veilleur de nuit en Auberge de
jeunesse
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) aupregraves drsquoun eacuteducateur
sportif (Cf personnes en formation intervenant sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur)
Les eacuteducateurs sportifs ne peuvent exercer contre reacutemuneacuteration que srsquoils sont titulaires de certains diplocircmes De surcroicirct ils sont soumis agrave des obligations de moraliteacute (Cf art L212-9) et meacutedicale et de deacuteclaration Toutefois les personnes en cours de formation pour la preacuteparation de certains diplocircmes notamment BAPAAT (niveau V) BJPEPS (niveau IV) DEJEPS (niveau III) DESJEPS (niveau II) CQP ou titre agrave finaliteacute professionnelle peuvent exercer contre reacutemuneacuteration Ces personnes doivent intervenir sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Animateur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire du BAFA) bull Directeur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire de BAFD) bull Animateur (trice) socio-
eacuteducatif socio-culturelLes meacutetiers de lrsquoanimation ne sont pas reacuteglementeacutes contrairement agrave ceux du sport Ils peuvent ecirctre exerceacutes par un certain nombre de personnes faisant fonction dans la limite de quotas Les normes drsquoencadrement concernant les animateurs en accueil de mineurs sont les suivantes 50 de titulaires du BAFA ou drsquoun diplocircme eacutequivalent 30 de stagiaires BAFA ou diplocircme eacutequivalent 20 de personnes non qualifieacutees
apregraves une formation qualifiante de niveau V ou de formations enregistreacutees au RNCP de type CQP
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent administratif bull Cuisinier (iegravere) bull Technicien (ne) de maintenance bull Agent qualifieacute de propreteacute
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) sportif (ve)
titulaire drsquoun CQP de la branche du sport et uniquement en tant qursquoactiviteacute secondaire
Les titulaires de certains CQP de la branche professionnelle du sport enregistreacutes au RNCP peuvent exercer le meacutetier drsquoeacuteducateur sportif contre reacutemuneacuteration Cette possibiliteacute deacutepend de la discipline concerneacutee A chaque fois il convient de se reacutefeacuterer aux dispositions speacutecifiques autorisant ou pas les titulaires drsquoun CQP agrave exercer contre reacutemuneacuteration dans telle ou telle discipline sportive
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) peacuteriscolaire
Les titulaires du BAPAAT peuvent selon lrsquooption consideacutereacutee encadrer contre reacutemuneacuteration srsquoils sont placeacutes sous la responsabiliteacute drsquoune personne titulaire drsquoun diplocircme de niveau supeacuterieur (BPEJS DEJEPS ou DESJEPS)
apregraves une formation qualifiante de
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
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niveau IV
En lien avec les meacutetiers du sport bull Educateur (trice) sportif (ve)
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimationbull Animateur (trice) socio-culturel
socio-eacuteducatif bull Animateur (trice) de jeunes enfants bull Animateur (trice) coordinateur
(trice) de centre drsquoaccueil collectif de mineurs
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 21
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
En lien avec les meacutetiers transversaux bull CAP cuisinier (niveau V) bull CAP Maintenance et hygiegravene des locaux
(niveau V) bull CAP Maintenance de bacirctiments de
collectiviteacutes (niveau V) bull Titre Professionnel cuisinier (niveau V) bull Titre Professionnel agent administratif
(niveau V)
En lien avec les meacutetiers du sport bull CQP Animateur de loisirs sportifs bull CQP Animateur des activiteacutes gymniques bull CQP Animateur de tennis de table bull CQP Animateur de savate bull CQP Animateur de tir agrave lrsquoarc bull CQP Assistant moniteur de char agrave voile bull CQP Assistant moniteur de tennis bull CQP Assistant moniteur motonautique bull CQP Assistant professeur drsquoarts martiaux bull CQP Pisteur VTT bull CQP Technicien sportif reacutegional de basket-
ball bull CQP Veacutehicules terrestres motoriseacutes agrave guidon bull CQP Initiateur en motocyclisme bull CQP Moniteur drsquoaviron bull CQP Moniteur de rugby agrave XV
bull CQP Moniteur de squash bull CQP Moniteur de roller skating bull CQP Educateur grimpe drsquoarbres bull CQP Organisateur de randonneacutees eacutequestres bull CQP Enseignant animateur drsquoeacutequitation bull CQP Animateur soigneur assistant bull BAPAAT (niveau V si support technique
sportif) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute sportive) bull Titre Moniteur de football (niveau IV) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur de football (niveau III) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur formateur de football (niveau
II) En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull CQP Animateur peacuteriscolaire bull BAPAAT (niveau V si support technique
animation) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute animation) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 22
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation AGEFOS PME OPCALIA selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
AGEFOS PME pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation y compris pour des formations de longue dureacutee pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le financement devrait couvrir 70 des coucircts peacutedagogiques en partant drsquoun coucirct horaire moyen de 25 euro et drsquoun nombre moyen de 170 heures de formation par Emploi drsquoAvenir
OPCALIA pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation ou de la peacuteriode de professionnalisation pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le tarif moyen de prise en charge horaire pour la peacuteriode de professionnalisation est de 15 euro
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation (pour la branche professionnelle de lrsquoanimation) ou par le FONGECIF Ile-de-France (pour la branche professionnelle du sport) dans le cadre du CIF-CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 23
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche de lrsquoanimation adheacuterentes agrave Uniformation seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave AGEFOS PME seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave OPCALIA seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
OPCA com p eacuteten ts
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
AGEFOS PME)
AGEFOS PME
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
OPCALIA)
OPCALIA
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche de lrsquoanimation
Uniformation
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un correspondant
Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
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un correspondant
Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
Site de lrsquoAGEFIPH
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 24
Secteur de lrsquoagriculture
E leacutements d e con tex te
Avec plus de 6 000 exploitations et une surface qui couvre la moitieacute du territoire lrsquoagriculture reste un maillon essentiel de lrsquoeacuteconomie francilienne
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Emplois drsquoouvriers exeacutecutantsbull Ouvrier polyvalent agricole bull Ouvrier de maraicircchage ou drsquohorticulture
bull Ouvrier viticole ou arboricole (emplois souvent saisonniers)
bull Ouvrier paysagiste drsquoeacutexeacutecutionespace web de lrsquoenseignement agricole
Educagri
Localiseacutee sur des terres parmi les plus fertiles drsquoEurope lrsquoagriculture francilienne est majoritairement axeacutee vers les grandes cultures (94 des terres agricoles) mais dans les secteurs urbains et peacuteriurbains coexiste une agriculture plus speacutecialiseacutee dans le maraicircchage lrsquohorticulture ou lrsquoarboriculture
On retrouve sous le nom de secteur agricole toutes les uniteacutes drsquoactiviteacute eacuteconomique qui exercent les activiteacutes suivantes culture de
veacutegeacutetaux (y compris maraicircchage et horticulture) eacutelevage drsquoanimaux activiteacutes de travaux agricoles agrave faccedilon chasse et activiteacutes annexes Outre les exploitations agricoles les uniteacutes caracteacuteristiques de la branche comprennent les groupements de producteurs (coopeacuteratives) produisant du vin et de lrsquohuile drsquoolive et les uniteacutes speacutecialiseacutees qui fournissent des machines du mateacuteriel et du personnel pour lrsquoexeacutecution de travaux agricoles agrave faccedilon
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Emploi speacutecialiseacute correspondant au CAPA (niveau V de qualification)
Travaux paysagersbull Ouvrier paysagiste (regroupe un
nombre important de meacutetiers touchant agrave la creacuteation etou agrave lrsquoentretien des espaces veacutegeacutetaliseacutes)
bull Elagueur bull Homme de pied aide eacutelagueur Production veacutegeacutetalebull Ouvrier agricole polyvalent bull Ouvrier maraicher (plein champ ou
sous serres) bull Agent de conditionnement bull Ouvrier agricole de grandes cultures bull Agent en polyculture eacutelevage bull Conducteur de machines agricoles
Production animale (y compris eacutelevage eacutequin) bull Agent en polyculture eacutelevage bull Agent drsquoeacutelevage speacutecialiseacute bull Palefrenier
Production horticolebull Ouvrier horticole bull Ouvrier peacutepinieacuteriste
Arboriculturebull Agent arboricole bull Agent de conditionnement
Travaux forestiersbull Ouvrier drsquoexploitation forestiegravere bull Agent sylviculteur bull Conducteur drsquoengins forestiers bull Bucirccheron
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg6
Version du 18 avril 2013
Drsquoautres secteurs sont eacutegalement ecirctre pris en compte ici secteur de lrsquoameacutenagement drsquoespace (paysager rural) secteur hippique secteur agroalimentaire secteur du service agrave la personne en milieu rural
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 25
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Services en milieu rural bull Assistant de vie bull Aide agrave domicile bull Aide familial bull Garde-malade bull Employeacute familial polyvalent bull Garde drsquoenfant agrave domicile
Secteur hippique (entrainement de che-vaux centres eacutequestres)bull Lad bull Cavalier entraicircnement bull Palefrenier-soigneur
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Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Baccalaureacuteat Professionnelbull Agroeacutequipement bull Ameacutenagements paysagers bull Conduite et gestion de lrsquoexploitation
agricole bull Conduite et gestion de lrsquoentreprise
hippique bull Gestion des milieux naturels et de la faune bull Productions horticoles bull Services aux personnes et aux territoires bull Technicien Conseil Vente en Animalerie
Brevet Professionnel (BP)bull Responsable drsquoentreprise hippique bull Ameacutenagements paysagers bull Responsable drsquoexploitation agricole bull JEPS mention eacutequitation
Certificats de speacutecialisation accessibles au niveau V
bull Tracteurs et machines agricoles bull Agricole option laquo utilisateur de chevaux
atteleacutes raquo bull Constructions paysagegraveres(on ne peut rentrer
qursquoavec un niveau IV bp ou bac pro) bull Jardinier de golf et entretien de sols sportifs
engazonneacutes bull Taille et soins des arbres bull Technicien paysagiste drsquointeacuterieur
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) agricoles (2 seulement sont disponibles en IDF) bull Maitrise Paysagegravere bull Ouvrier qualifieacute en constrcution drsquoouvrages
paysagers bull Ouvrier paysagiste hautement qualifieacute en
maicirctrise paysagegravere du veacutegeacutetal bull Ouvrier qualifieacute en construction drsquoouvrages
paysagers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 26
En a
mon
t de
la s
igna
ture
Pend
ant l
rsquoexeacute
cutio
nA
la fi
n de
lrsquoex
eacutecut
ion
1
Contrat de travail
2
3
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)
bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE
bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi
Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste
Pour plus drsquoinformations Dispositif ADEMA
bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee
agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en
charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)
de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 27
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
Site de lrsquoAGEFIPH
OPCA com p eacuteten t
FAFSEA Deacuteleacutegation Ile-de-France
Pour plus drsquoinformations wwwfafseacomdede_somhtm
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Vincent Daubigny Tour Essor 9314 rue Scandicci93508 PANTIN Cedex 19
Teacutel 01 57 14 05 46Courriel vincentdaubignyfafseacom
OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
OPCALIM rassemble toutes les entreprises des branches de lrsquoIndustrie Alimentaire de la Coopeacuteration Agricole et de lrsquoAlimentation en deacutetail
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Informations agrave venir
OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
3 et 5 rue Lespagnol 75980 PARIS CEDEX 20
Teacutel 01 40 09 63 10
Direction territoriale Ile-de-France Centre
20 place des vins de France - CS 1124075603 Paris Cedex 12
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 13
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteur par Uniformation (une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee aux emplois drsquoavenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale)
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides de Pocirc le Emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Pour plus drsquoinformations Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
Site de lrsquoAGEFIPH
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Uniformation
Pour plus drsquoinformations httpwwwuniformationfrNos-actionsCreateur-d-emplois-d-avenir-Et-si-c-etait-vous
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Martine RebiegravereConseillegravere de la section Solidariteacute Aide agrave Domicile
mrebiereuniformationfr
43 bd Diderot 75012 ParisTeacutel 01 53 02 13 13
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
Site drsquoUNIFORMATION
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 14
Secteur environnement
E leacutements d e con tex te
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) drsquoentretien des cours
drsquoeau bull Agent drsquoentretien de lrsquoespace rural ou
Eco-cantonnier bull Agent drsquoentretien des espaces verts bull Agent drsquoameacutelioration du cadre de vie
urbain Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement)bull Agent drsquoentretien et drsquoassainissement bull Agent de station drsquoeacutepuration bull Preacuteleveur drsquoeau Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)bull Eboueur ripeur agent de collecte bull Agent de deacutechegraveterie bull Agent de tri reacutecupeacuterateur Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull Ambassadeur (drice) de lrsquoefficaciteacute
eacutenergeacutetique (au sens Anah) bull Ambassadeur (drice) des eacuteconomies
drsquoeau eacuteconomiseur de flux aquaticien
bull Ambassadeur (drice) eacuteco-gestes et deacuteplacements
bull Ambassadeur (drice) de la preacutevention des deacutechets
bull Assistant (te) animateur (trice) nature tourisme rural
apregraves une formation qualifiante
Cette fiche concerne des activiteacutes en lien avec lrsquoenvironnement et le deacuteveloppement durable principalement regroupeacutees en 4 axes Ameacutenagement et entretien des espaces Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement) Gestion des deacutechets (collecte tri traitement reacuteemploi) Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseils
Les structures employant ces salarieacutes en Emploi drsquoAvenir peuvent relever du secteur non marchand (agrave lrsquoexception de lrsquoEtat) ou du secteur marchand au regard du reacutecent eacutelargissement (avril 2013) des Emplois drsquoAvenir agrave certains domaines du secteur marchand en Ile-de-France
Toutefois le statut de la structure employeuse impacte le montant de la reacutemuneacuteration restant agrave la charge de lrsquoemployeur et les dispositifs mobilisables en vue de la formation des salarieacutes concerneacutes
de niveau V ou de niveau IV
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) forestier bull Agent technique forestier bull Bucirccheron bull Elagueur bull Agent drsquoentretien des cours drsquoeau
garde riviegravere bull Ouvrier paysagiste Gestion de lrsquoeau (distribution et assai-nissement)bull Agent de qualiteacute de lrsquoeau bull Agent de reacuteseau agent de
distribution drsquoeau bull Egoutier agent drsquoassainissement bull Canalisateur bull Conducteur (trice) drsquoappareil de
traitements des eaux bull Chauffeur opeacuterateur bull Fontainier bull Chauffeur opeacuterateur Gestion des deacutechets (collecte tri trai-tement recyclage reacuteemploi)bull Agent de bascule bull Chauffeur opeacuterateur bull Gardien (ne) de deacutechegraveterie bull Sensibilisation aux eacuteco-gestes
animation et conseils bull Conseiller espace info-eacutenergie
(niveau Bac ou Bac +2) bull Animateur nature (Bac)
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
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Fiche ndeg4
Version du 18 avril 2013
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 15
Aut res ce r t i f i ca t i ons f o rm at ions a t tes ta t i on mob i l i sab les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
Ce r t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Ameacutenagement et entretien des espaces bull CAPA travaux forestiers speacutecialiteacute
sylviculture (pas de formation en IDF) bull CAPA travaux paysager bull CAPA entretien de lrsquoespace rural (pas de
formation en IDF) bull Certificat de speacutecialisation taille et soins des
arbres (speacutecialisation apregraves un CAPA) Gestion de lrsquoeau (distribution et
assainissement) bull CAP agent de la qualiteacute de lrsquoeau bull CAP agent drsquoassainissement et de collecte
des deacutechets liquides speacuteciaux bull CAP constructeur en canalisation des travaux
publics
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi) bull CAP gestion des deacutechets et propreteacute urbaine bull CAP opeacuterateur des industries de recyclage bull Titre Professionnel agent technique de
deacutechegraveterie bull Titre Professionnel conducteur de mateacuteriels
de manutention et de conditionnement des industries des deacutechets
bull CAP conducteur routier de marchandises Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull BAPAAT Loisirs du jeune et de lrsquoenfant
option laquoActiviteacutes de deacutecouverte de lrsquoenvironnement
bull BAPAAT Loisirs pleine nature
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)
bull CQP opeacuterateur trieur conducteur drsquoengins dans les industries du recyclage (CQP nrsquoayant pas fait lrsquoobjet drsquoune inscription au RNCP)
bull CQP Papiers-cartons bull CQP Plastiques bull CQP Meacutetaux ferreux et non ferreux bull CQP Veacutehicules hors drsquousage bull CQP Pneumatiques bull CQP Opeacuterateur recycleur Deacutechets
drsquoEquipement Electriques et Electroniques (DEEE)
bull CQP Multimateacuteriaux bull CQP Textiles
bull CQP Verre Habilitations et permisbull Permis C bull Permis E bull FIMO FCOS bull APTH bull ADR citerne
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 16
En a
mon
t de
la s
igna
ture
Pend
ant l
rsquoexeacute
cutio
n
1
Contrat de travail
2
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives (uniquement pour le secteur priveacute) ou individuelles (pour les secteurs priveacute et public)
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA de prise en charge par OPCALIA de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire de prise en charge par Uniformation de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par OPCALIA et par Uniformation selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte de prise en charge par le CNFPT de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
Lrsquooffre de formation du CNFPT agrave destination des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir est la suivante - Formation drsquoadaptation des emplois drsquoavenir (FAEA) agrave la fonction publique territoriale Cette
formation drsquoune dureacutee de deux jours a pour objectifs de permettre aux jeunes de se repeacuterer dans lrsquoenvironnement territorial drsquoinscrire leur parcours dans un projet territorial et de leur fournir les outils pour situer leur rocircle en tant qursquoacteur du service public local
- Toute lrsquooffre de services du CNFPT Cette offre de services repose sur des preacuteparations aux concours examens des formations portant sur les savoir de base et sur les compeacutetences cleacutes sur le pilotage et le management et en particulier les itineacuteraires meacutetiers permettant drsquoacqueacuterir sous forme de stage choisis laquo agrave la carte raquo les compeacutetences neacutecessaires agrave lrsquoexercice des meacutetiers territoriaux
bull Au cas ougrave lrsquoemployeur est eacuteligible aux actions de lrsquoAgefiph possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification (agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 17
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par OPCALIA au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par Uniformation au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee par Uniformation aux Emplois drsquoAvenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale Uniformation prend en charge les formations de tuteurs dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Financement par le CNFPT drsquoactions de professionnalisation des tuteurs (modules de 3 jours) et mise agrave disposition drsquooutils permettant de mieux accompagner les jeunes pendant toute la dureacutee du contrat
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Cliquer sur le lien ci-dessous Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
A la
fin
de lrsquo
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3bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur
public) de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par lrsquoOPACIF compeacutetent (par exemple FONGECIF Ile-de-France si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de Service Public ou Uniformation si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire)
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes directement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Contrat de travail
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 18
Pr i se en charg e d u hand i ca p
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192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
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OPCA comp eacuteten ts ou a s s im i l eacutes
Si lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte
CNFPT
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CNFPT Premiegravere Couronne Marnia ALLEK Marniaallekcnfptfr
CNFPT Grande Couronne Florence GILLARD Florencegillardcnfptfr
Si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de service public
OPCALIA
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Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Uniformation
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Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
Site drsquoUNIFORMATION
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 19
Secteur du sport et de lrsquoanimation
E leacutements d e con tex te
Fiche ndeg5
Version du 18 avril 2013
Le secteur du sport couvre notamment les activiteacutes suivantes bull Organisation gestion et encadrement
drsquoactiviteacutes sportives bull Gestion et installation drsquoeacutequipements sportifs
bull Enseignement formation aux activiteacutes sportives
bull Promotion et organisation de manifestations sportives
Le secteur de lrsquoanimation couvre des activiteacutes lieacutees agrave la socialisation de diffeacuterents groupes drsquoindividus et sont entre autres exerceacutees dans bull Des accueils collectifs de mineurs (centre
de vacances centres de loisirs classes de deacutecouverte)
bull Des accueils visant des activiteacutes compleacutementaires au temps scolaire (activiteacutes post et peacuteriscolaires soutien scolaire)
bull Des Auberges de jeunesse centres internationaux de seacutejour
bull Des Maisons des Jeunes bull Des Associations de quartiers bull Centres socio-culturels
Cette fiche couvre les domaines traditionnellement deacutesigneacutes sous les termes de bull Sport bull Education Populaire
bull Jeunesse
Lrsquoexercice de meacutetiers du sport dans des structures de la branche de lrsquoanimation est soumis aux mecircmes obligations de diplocircmes que celles qui preacutevalent quand ils sont exerceacutes dans les structures relevant de la branche professionnelle du Sport
Des conventions en vue de la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et des organisations du secteur Des conventions cadres ont eacuteteacute signeacutees par le CNOSF et par le CNAJEP Un certain nombre de conventions drsquoengagement incluant des objectifs chiffreacutes ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et diffeacuterentes feacutedeacuterations Feacutedeacuteration Franccedilaise de Handball Feacutedeacuteration Franccedilaise du Sport drsquoEntreprise Feacutedeacuteration Franccedilaise de Football Feacutedeacuteration Franccedilaise drsquoEquitation Feacutedeacuteration Unie des Auberges de Jeunesse Feacutedeacuteration Nationale des Familles Rurales Ligue de lrsquoEnseignement incluant lrsquoUFOLEP sa feacutedeacuteration sportive
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 20
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent drsquoaccueil et drsquoinformation bull Agent administratif bull Aide de cuisine bull Agent de maintenance bull Agent de nettoyage bull Animateur (trice) des espaces de
convivialiteacute en Auberge de jeunesse bull Veilleur de nuit en Auberge de
jeunesse
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) aupregraves drsquoun eacuteducateur
sportif (Cf personnes en formation intervenant sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur)
Les eacuteducateurs sportifs ne peuvent exercer contre reacutemuneacuteration que srsquoils sont titulaires de certains diplocircmes De surcroicirct ils sont soumis agrave des obligations de moraliteacute (Cf art L212-9) et meacutedicale et de deacuteclaration Toutefois les personnes en cours de formation pour la preacuteparation de certains diplocircmes notamment BAPAAT (niveau V) BJPEPS (niveau IV) DEJEPS (niveau III) DESJEPS (niveau II) CQP ou titre agrave finaliteacute professionnelle peuvent exercer contre reacutemuneacuteration Ces personnes doivent intervenir sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Animateur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire du BAFA) bull Directeur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire de BAFD) bull Animateur (trice) socio-
eacuteducatif socio-culturelLes meacutetiers de lrsquoanimation ne sont pas reacuteglementeacutes contrairement agrave ceux du sport Ils peuvent ecirctre exerceacutes par un certain nombre de personnes faisant fonction dans la limite de quotas Les normes drsquoencadrement concernant les animateurs en accueil de mineurs sont les suivantes 50 de titulaires du BAFA ou drsquoun diplocircme eacutequivalent 30 de stagiaires BAFA ou diplocircme eacutequivalent 20 de personnes non qualifieacutees
apregraves une formation qualifiante de niveau V ou de formations enregistreacutees au RNCP de type CQP
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent administratif bull Cuisinier (iegravere) bull Technicien (ne) de maintenance bull Agent qualifieacute de propreteacute
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) sportif (ve)
titulaire drsquoun CQP de la branche du sport et uniquement en tant qursquoactiviteacute secondaire
Les titulaires de certains CQP de la branche professionnelle du sport enregistreacutes au RNCP peuvent exercer le meacutetier drsquoeacuteducateur sportif contre reacutemuneacuteration Cette possibiliteacute deacutepend de la discipline concerneacutee A chaque fois il convient de se reacutefeacuterer aux dispositions speacutecifiques autorisant ou pas les titulaires drsquoun CQP agrave exercer contre reacutemuneacuteration dans telle ou telle discipline sportive
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) peacuteriscolaire
Les titulaires du BAPAAT peuvent selon lrsquooption consideacutereacutee encadrer contre reacutemuneacuteration srsquoils sont placeacutes sous la responsabiliteacute drsquoune personne titulaire drsquoun diplocircme de niveau supeacuterieur (BPEJS DEJEPS ou DESJEPS)
apregraves une formation qualifiante de
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
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niveau IV
En lien avec les meacutetiers du sport bull Educateur (trice) sportif (ve)
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimationbull Animateur (trice) socio-culturel
socio-eacuteducatif bull Animateur (trice) de jeunes enfants bull Animateur (trice) coordinateur
(trice) de centre drsquoaccueil collectif de mineurs
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 21
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
En lien avec les meacutetiers transversaux bull CAP cuisinier (niveau V) bull CAP Maintenance et hygiegravene des locaux
(niveau V) bull CAP Maintenance de bacirctiments de
collectiviteacutes (niveau V) bull Titre Professionnel cuisinier (niveau V) bull Titre Professionnel agent administratif
(niveau V)
En lien avec les meacutetiers du sport bull CQP Animateur de loisirs sportifs bull CQP Animateur des activiteacutes gymniques bull CQP Animateur de tennis de table bull CQP Animateur de savate bull CQP Animateur de tir agrave lrsquoarc bull CQP Assistant moniteur de char agrave voile bull CQP Assistant moniteur de tennis bull CQP Assistant moniteur motonautique bull CQP Assistant professeur drsquoarts martiaux bull CQP Pisteur VTT bull CQP Technicien sportif reacutegional de basket-
ball bull CQP Veacutehicules terrestres motoriseacutes agrave guidon bull CQP Initiateur en motocyclisme bull CQP Moniteur drsquoaviron bull CQP Moniteur de rugby agrave XV
bull CQP Moniteur de squash bull CQP Moniteur de roller skating bull CQP Educateur grimpe drsquoarbres bull CQP Organisateur de randonneacutees eacutequestres bull CQP Enseignant animateur drsquoeacutequitation bull CQP Animateur soigneur assistant bull BAPAAT (niveau V si support technique
sportif) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute sportive) bull Titre Moniteur de football (niveau IV) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur de football (niveau III) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur formateur de football (niveau
II) En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull CQP Animateur peacuteriscolaire bull BAPAAT (niveau V si support technique
animation) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute animation) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 22
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation AGEFOS PME OPCALIA selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
AGEFOS PME pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation y compris pour des formations de longue dureacutee pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le financement devrait couvrir 70 des coucircts peacutedagogiques en partant drsquoun coucirct horaire moyen de 25 euro et drsquoun nombre moyen de 170 heures de formation par Emploi drsquoAvenir
OPCALIA pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation ou de la peacuteriode de professionnalisation pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le tarif moyen de prise en charge horaire pour la peacuteriode de professionnalisation est de 15 euro
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation (pour la branche professionnelle de lrsquoanimation) ou par le FONGECIF Ile-de-France (pour la branche professionnelle du sport) dans le cadre du CIF-CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 23
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche de lrsquoanimation adheacuterentes agrave Uniformation seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave AGEFOS PME seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave OPCALIA seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
OPCA com p eacuteten ts
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
AGEFOS PME)
AGEFOS PME
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
OPCALIA)
OPCALIA
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche de lrsquoanimation
Uniformation
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Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 24
Secteur de lrsquoagriculture
E leacutements d e con tex te
Avec plus de 6 000 exploitations et une surface qui couvre la moitieacute du territoire lrsquoagriculture reste un maillon essentiel de lrsquoeacuteconomie francilienne
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Emplois drsquoouvriers exeacutecutantsbull Ouvrier polyvalent agricole bull Ouvrier de maraicircchage ou drsquohorticulture
bull Ouvrier viticole ou arboricole (emplois souvent saisonniers)
bull Ouvrier paysagiste drsquoeacutexeacutecutionespace web de lrsquoenseignement agricole
Educagri
Localiseacutee sur des terres parmi les plus fertiles drsquoEurope lrsquoagriculture francilienne est majoritairement axeacutee vers les grandes cultures (94 des terres agricoles) mais dans les secteurs urbains et peacuteriurbains coexiste une agriculture plus speacutecialiseacutee dans le maraicircchage lrsquohorticulture ou lrsquoarboriculture
On retrouve sous le nom de secteur agricole toutes les uniteacutes drsquoactiviteacute eacuteconomique qui exercent les activiteacutes suivantes culture de
veacutegeacutetaux (y compris maraicircchage et horticulture) eacutelevage drsquoanimaux activiteacutes de travaux agricoles agrave faccedilon chasse et activiteacutes annexes Outre les exploitations agricoles les uniteacutes caracteacuteristiques de la branche comprennent les groupements de producteurs (coopeacuteratives) produisant du vin et de lrsquohuile drsquoolive et les uniteacutes speacutecialiseacutees qui fournissent des machines du mateacuteriel et du personnel pour lrsquoexeacutecution de travaux agricoles agrave faccedilon
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Emploi speacutecialiseacute correspondant au CAPA (niveau V de qualification)
Travaux paysagersbull Ouvrier paysagiste (regroupe un
nombre important de meacutetiers touchant agrave la creacuteation etou agrave lrsquoentretien des espaces veacutegeacutetaliseacutes)
bull Elagueur bull Homme de pied aide eacutelagueur Production veacutegeacutetalebull Ouvrier agricole polyvalent bull Ouvrier maraicher (plein champ ou
sous serres) bull Agent de conditionnement bull Ouvrier agricole de grandes cultures bull Agent en polyculture eacutelevage bull Conducteur de machines agricoles
Production animale (y compris eacutelevage eacutequin) bull Agent en polyculture eacutelevage bull Agent drsquoeacutelevage speacutecialiseacute bull Palefrenier
Production horticolebull Ouvrier horticole bull Ouvrier peacutepinieacuteriste
Arboriculturebull Agent arboricole bull Agent de conditionnement
Travaux forestiersbull Ouvrier drsquoexploitation forestiegravere bull Agent sylviculteur bull Conducteur drsquoengins forestiers bull Bucirccheron
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg6
Version du 18 avril 2013
Drsquoautres secteurs sont eacutegalement ecirctre pris en compte ici secteur de lrsquoameacutenagement drsquoespace (paysager rural) secteur hippique secteur agroalimentaire secteur du service agrave la personne en milieu rural
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 25
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Services en milieu rural bull Assistant de vie bull Aide agrave domicile bull Aide familial bull Garde-malade bull Employeacute familial polyvalent bull Garde drsquoenfant agrave domicile
Secteur hippique (entrainement de che-vaux centres eacutequestres)bull Lad bull Cavalier entraicircnement bull Palefrenier-soigneur
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Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Baccalaureacuteat Professionnelbull Agroeacutequipement bull Ameacutenagements paysagers bull Conduite et gestion de lrsquoexploitation
agricole bull Conduite et gestion de lrsquoentreprise
hippique bull Gestion des milieux naturels et de la faune bull Productions horticoles bull Services aux personnes et aux territoires bull Technicien Conseil Vente en Animalerie
Brevet Professionnel (BP)bull Responsable drsquoentreprise hippique bull Ameacutenagements paysagers bull Responsable drsquoexploitation agricole bull JEPS mention eacutequitation
Certificats de speacutecialisation accessibles au niveau V
bull Tracteurs et machines agricoles bull Agricole option laquo utilisateur de chevaux
atteleacutes raquo bull Constructions paysagegraveres(on ne peut rentrer
qursquoavec un niveau IV bp ou bac pro) bull Jardinier de golf et entretien de sols sportifs
engazonneacutes bull Taille et soins des arbres bull Technicien paysagiste drsquointeacuterieur
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) agricoles (2 seulement sont disponibles en IDF) bull Maitrise Paysagegravere bull Ouvrier qualifieacute en constrcution drsquoouvrages
paysagers bull Ouvrier paysagiste hautement qualifieacute en
maicirctrise paysagegravere du veacutegeacutetal bull Ouvrier qualifieacute en construction drsquoouvrages
paysagers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 26
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)
bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE
bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi
Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste
Pour plus drsquoinformations Dispositif ADEMA
bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee
agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en
charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)
de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 27
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
OPCALIM rassemble toutes les entreprises des branches de lrsquoIndustrie Alimentaire de la Coopeacuteration Agricole et de lrsquoAlimentation en deacutetail
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Teacutel 01 40 09 63 10
Direction territoriale Ile-de-France Centre
20 place des vins de France - CS 1124075603 Paris Cedex 12
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
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Conception Deacutefi meacutetiers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 14
Secteur environnement
E leacutements d e con tex te
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) drsquoentretien des cours
drsquoeau bull Agent drsquoentretien de lrsquoespace rural ou
Eco-cantonnier bull Agent drsquoentretien des espaces verts bull Agent drsquoameacutelioration du cadre de vie
urbain Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement)bull Agent drsquoentretien et drsquoassainissement bull Agent de station drsquoeacutepuration bull Preacuteleveur drsquoeau Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)bull Eboueur ripeur agent de collecte bull Agent de deacutechegraveterie bull Agent de tri reacutecupeacuterateur Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull Ambassadeur (drice) de lrsquoefficaciteacute
eacutenergeacutetique (au sens Anah) bull Ambassadeur (drice) des eacuteconomies
drsquoeau eacuteconomiseur de flux aquaticien
bull Ambassadeur (drice) eacuteco-gestes et deacuteplacements
bull Ambassadeur (drice) de la preacutevention des deacutechets
bull Assistant (te) animateur (trice) nature tourisme rural
apregraves une formation qualifiante
Cette fiche concerne des activiteacutes en lien avec lrsquoenvironnement et le deacuteveloppement durable principalement regroupeacutees en 4 axes Ameacutenagement et entretien des espaces Gestion de lrsquoeau (distribution et assainissement) Gestion des deacutechets (collecte tri traitement reacuteemploi) Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseils
Les structures employant ces salarieacutes en Emploi drsquoAvenir peuvent relever du secteur non marchand (agrave lrsquoexception de lrsquoEtat) ou du secteur marchand au regard du reacutecent eacutelargissement (avril 2013) des Emplois drsquoAvenir agrave certains domaines du secteur marchand en Ile-de-France
Toutefois le statut de la structure employeuse impacte le montant de la reacutemuneacuteration restant agrave la charge de lrsquoemployeur et les dispositifs mobilisables en vue de la formation des salarieacutes concerneacutes
de niveau V ou de niveau IV
Ameacutenagement et entretien des espaces bull Ouvrier (iegravere) forestier bull Agent technique forestier bull Bucirccheron bull Elagueur bull Agent drsquoentretien des cours drsquoeau
garde riviegravere bull Ouvrier paysagiste Gestion de lrsquoeau (distribution et assai-nissement)bull Agent de qualiteacute de lrsquoeau bull Agent de reacuteseau agent de
distribution drsquoeau bull Egoutier agent drsquoassainissement bull Canalisateur bull Conducteur (trice) drsquoappareil de
traitements des eaux bull Chauffeur opeacuterateur bull Fontainier bull Chauffeur opeacuterateur Gestion des deacutechets (collecte tri trai-tement recyclage reacuteemploi)bull Agent de bascule bull Chauffeur opeacuterateur bull Gardien (ne) de deacutechegraveterie bull Sensibilisation aux eacuteco-gestes
animation et conseils bull Conseiller espace info-eacutenergie
(niveau Bac ou Bac +2) bull Animateur nature (Bac)
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
en p
rem
ier p
oste
en s
ortie
du
disp
ositi
f
Fiche ndeg4
Version du 18 avril 2013
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 15
Aut res ce r t i f i ca t i ons f o rm at ions a t tes ta t i on mob i l i sab les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
Ce r t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Ameacutenagement et entretien des espaces bull CAPA travaux forestiers speacutecialiteacute
sylviculture (pas de formation en IDF) bull CAPA travaux paysager bull CAPA entretien de lrsquoespace rural (pas de
formation en IDF) bull Certificat de speacutecialisation taille et soins des
arbres (speacutecialisation apregraves un CAPA) Gestion de lrsquoeau (distribution et
assainissement) bull CAP agent de la qualiteacute de lrsquoeau bull CAP agent drsquoassainissement et de collecte
des deacutechets liquides speacuteciaux bull CAP constructeur en canalisation des travaux
publics
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi) bull CAP gestion des deacutechets et propreteacute urbaine bull CAP opeacuterateur des industries de recyclage bull Titre Professionnel agent technique de
deacutechegraveterie bull Titre Professionnel conducteur de mateacuteriels
de manutention et de conditionnement des industries des deacutechets
bull CAP conducteur routier de marchandises Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull BAPAAT Loisirs du jeune et de lrsquoenfant
option laquoActiviteacutes de deacutecouverte de lrsquoenvironnement
bull BAPAAT Loisirs pleine nature
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)
bull CQP opeacuterateur trieur conducteur drsquoengins dans les industries du recyclage (CQP nrsquoayant pas fait lrsquoobjet drsquoune inscription au RNCP)
bull CQP Papiers-cartons bull CQP Plastiques bull CQP Meacutetaux ferreux et non ferreux bull CQP Veacutehicules hors drsquousage bull CQP Pneumatiques bull CQP Opeacuterateur recycleur Deacutechets
drsquoEquipement Electriques et Electroniques (DEEE)
bull CQP Multimateacuteriaux bull CQP Textiles
bull CQP Verre Habilitations et permisbull Permis C bull Permis E bull FIMO FCOS bull APTH bull ADR citerne
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 16
En a
mon
t de
la s
igna
ture
Pend
ant l
rsquoexeacute
cutio
n
1
Contrat de travail
2
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives (uniquement pour le secteur priveacute) ou individuelles (pour les secteurs priveacute et public)
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA de prise en charge par OPCALIA de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire de prise en charge par Uniformation de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par OPCALIA et par Uniformation selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte de prise en charge par le CNFPT de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
Lrsquooffre de formation du CNFPT agrave destination des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir est la suivante - Formation drsquoadaptation des emplois drsquoavenir (FAEA) agrave la fonction publique territoriale Cette
formation drsquoune dureacutee de deux jours a pour objectifs de permettre aux jeunes de se repeacuterer dans lrsquoenvironnement territorial drsquoinscrire leur parcours dans un projet territorial et de leur fournir les outils pour situer leur rocircle en tant qursquoacteur du service public local
- Toute lrsquooffre de services du CNFPT Cette offre de services repose sur des preacuteparations aux concours examens des formations portant sur les savoir de base et sur les compeacutetences cleacutes sur le pilotage et le management et en particulier les itineacuteraires meacutetiers permettant drsquoacqueacuterir sous forme de stage choisis laquo agrave la carte raquo les compeacutetences neacutecessaires agrave lrsquoexercice des meacutetiers territoriaux
bull Au cas ougrave lrsquoemployeur est eacuteligible aux actions de lrsquoAgefiph possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification (agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 17
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par OPCALIA au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par Uniformation au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee par Uniformation aux Emplois drsquoAvenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale Uniformation prend en charge les formations de tuteurs dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Financement par le CNFPT drsquoactions de professionnalisation des tuteurs (modules de 3 jours) et mise agrave disposition drsquooutils permettant de mieux accompagner les jeunes pendant toute la dureacutee du contrat
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Cliquer sur le lien ci-dessous Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
A la
fin
de lrsquo
exeacutec
utio
n
3bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur
public) de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par lrsquoOPACIF compeacutetent (par exemple FONGECIF Ile-de-France si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de Service Public ou Uniformation si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire)
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes directement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Contrat de travail
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 18
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
Joindre
un correspondant
Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
Site de lrsquoAGEFIPH
OPCA comp eacuteten ts ou a s s im i l eacutes
Si lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte
CNFPT
Joindre
un correspondant
CNFPT Premiegravere Couronne Marnia ALLEK Marniaallekcnfptfr
CNFPT Grande Couronne Florence GILLARD Florencegillardcnfptfr
Si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de service public
OPCALIA
Joindre
un correspondant
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Uniformation
Joindre
un correspondant
Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
Site drsquoUNIFORMATION
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 19
Secteur du sport et de lrsquoanimation
E leacutements d e con tex te
Fiche ndeg5
Version du 18 avril 2013
Le secteur du sport couvre notamment les activiteacutes suivantes bull Organisation gestion et encadrement
drsquoactiviteacutes sportives bull Gestion et installation drsquoeacutequipements sportifs
bull Enseignement formation aux activiteacutes sportives
bull Promotion et organisation de manifestations sportives
Le secteur de lrsquoanimation couvre des activiteacutes lieacutees agrave la socialisation de diffeacuterents groupes drsquoindividus et sont entre autres exerceacutees dans bull Des accueils collectifs de mineurs (centre
de vacances centres de loisirs classes de deacutecouverte)
bull Des accueils visant des activiteacutes compleacutementaires au temps scolaire (activiteacutes post et peacuteriscolaires soutien scolaire)
bull Des Auberges de jeunesse centres internationaux de seacutejour
bull Des Maisons des Jeunes bull Des Associations de quartiers bull Centres socio-culturels
Cette fiche couvre les domaines traditionnellement deacutesigneacutes sous les termes de bull Sport bull Education Populaire
bull Jeunesse
Lrsquoexercice de meacutetiers du sport dans des structures de la branche de lrsquoanimation est soumis aux mecircmes obligations de diplocircmes que celles qui preacutevalent quand ils sont exerceacutes dans les structures relevant de la branche professionnelle du Sport
Des conventions en vue de la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et des organisations du secteur Des conventions cadres ont eacuteteacute signeacutees par le CNOSF et par le CNAJEP Un certain nombre de conventions drsquoengagement incluant des objectifs chiffreacutes ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et diffeacuterentes feacutedeacuterations Feacutedeacuteration Franccedilaise de Handball Feacutedeacuteration Franccedilaise du Sport drsquoEntreprise Feacutedeacuteration Franccedilaise de Football Feacutedeacuteration Franccedilaise drsquoEquitation Feacutedeacuteration Unie des Auberges de Jeunesse Feacutedeacuteration Nationale des Familles Rurales Ligue de lrsquoEnseignement incluant lrsquoUFOLEP sa feacutedeacuteration sportive
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 20
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent drsquoaccueil et drsquoinformation bull Agent administratif bull Aide de cuisine bull Agent de maintenance bull Agent de nettoyage bull Animateur (trice) des espaces de
convivialiteacute en Auberge de jeunesse bull Veilleur de nuit en Auberge de
jeunesse
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) aupregraves drsquoun eacuteducateur
sportif (Cf personnes en formation intervenant sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur)
Les eacuteducateurs sportifs ne peuvent exercer contre reacutemuneacuteration que srsquoils sont titulaires de certains diplocircmes De surcroicirct ils sont soumis agrave des obligations de moraliteacute (Cf art L212-9) et meacutedicale et de deacuteclaration Toutefois les personnes en cours de formation pour la preacuteparation de certains diplocircmes notamment BAPAAT (niveau V) BJPEPS (niveau IV) DEJEPS (niveau III) DESJEPS (niveau II) CQP ou titre agrave finaliteacute professionnelle peuvent exercer contre reacutemuneacuteration Ces personnes doivent intervenir sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Animateur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire du BAFA) bull Directeur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire de BAFD) bull Animateur (trice) socio-
eacuteducatif socio-culturelLes meacutetiers de lrsquoanimation ne sont pas reacuteglementeacutes contrairement agrave ceux du sport Ils peuvent ecirctre exerceacutes par un certain nombre de personnes faisant fonction dans la limite de quotas Les normes drsquoencadrement concernant les animateurs en accueil de mineurs sont les suivantes 50 de titulaires du BAFA ou drsquoun diplocircme eacutequivalent 30 de stagiaires BAFA ou diplocircme eacutequivalent 20 de personnes non qualifieacutees
apregraves une formation qualifiante de niveau V ou de formations enregistreacutees au RNCP de type CQP
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent administratif bull Cuisinier (iegravere) bull Technicien (ne) de maintenance bull Agent qualifieacute de propreteacute
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) sportif (ve)
titulaire drsquoun CQP de la branche du sport et uniquement en tant qursquoactiviteacute secondaire
Les titulaires de certains CQP de la branche professionnelle du sport enregistreacutes au RNCP peuvent exercer le meacutetier drsquoeacuteducateur sportif contre reacutemuneacuteration Cette possibiliteacute deacutepend de la discipline concerneacutee A chaque fois il convient de se reacutefeacuterer aux dispositions speacutecifiques autorisant ou pas les titulaires drsquoun CQP agrave exercer contre reacutemuneacuteration dans telle ou telle discipline sportive
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) peacuteriscolaire
Les titulaires du BAPAAT peuvent selon lrsquooption consideacutereacutee encadrer contre reacutemuneacuteration srsquoils sont placeacutes sous la responsabiliteacute drsquoune personne titulaire drsquoun diplocircme de niveau supeacuterieur (BPEJS DEJEPS ou DESJEPS)
apregraves une formation qualifiante de
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
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niveau IV
En lien avec les meacutetiers du sport bull Educateur (trice) sportif (ve)
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimationbull Animateur (trice) socio-culturel
socio-eacuteducatif bull Animateur (trice) de jeunes enfants bull Animateur (trice) coordinateur
(trice) de centre drsquoaccueil collectif de mineurs
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 21
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
En lien avec les meacutetiers transversaux bull CAP cuisinier (niveau V) bull CAP Maintenance et hygiegravene des locaux
(niveau V) bull CAP Maintenance de bacirctiments de
collectiviteacutes (niveau V) bull Titre Professionnel cuisinier (niveau V) bull Titre Professionnel agent administratif
(niveau V)
En lien avec les meacutetiers du sport bull CQP Animateur de loisirs sportifs bull CQP Animateur des activiteacutes gymniques bull CQP Animateur de tennis de table bull CQP Animateur de savate bull CQP Animateur de tir agrave lrsquoarc bull CQP Assistant moniteur de char agrave voile bull CQP Assistant moniteur de tennis bull CQP Assistant moniteur motonautique bull CQP Assistant professeur drsquoarts martiaux bull CQP Pisteur VTT bull CQP Technicien sportif reacutegional de basket-
ball bull CQP Veacutehicules terrestres motoriseacutes agrave guidon bull CQP Initiateur en motocyclisme bull CQP Moniteur drsquoaviron bull CQP Moniteur de rugby agrave XV
bull CQP Moniteur de squash bull CQP Moniteur de roller skating bull CQP Educateur grimpe drsquoarbres bull CQP Organisateur de randonneacutees eacutequestres bull CQP Enseignant animateur drsquoeacutequitation bull CQP Animateur soigneur assistant bull BAPAAT (niveau V si support technique
sportif) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute sportive) bull Titre Moniteur de football (niveau IV) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur de football (niveau III) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur formateur de football (niveau
II) En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull CQP Animateur peacuteriscolaire bull BAPAAT (niveau V si support technique
animation) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute animation) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 22
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation AGEFOS PME OPCALIA selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
AGEFOS PME pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation y compris pour des formations de longue dureacutee pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le financement devrait couvrir 70 des coucircts peacutedagogiques en partant drsquoun coucirct horaire moyen de 25 euro et drsquoun nombre moyen de 170 heures de formation par Emploi drsquoAvenir
OPCALIA pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation ou de la peacuteriode de professionnalisation pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le tarif moyen de prise en charge horaire pour la peacuteriode de professionnalisation est de 15 euro
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation (pour la branche professionnelle de lrsquoanimation) ou par le FONGECIF Ile-de-France (pour la branche professionnelle du sport) dans le cadre du CIF-CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
A la
fin
de lrsquo
exeacutec
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n
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 23
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche de lrsquoanimation adheacuterentes agrave Uniformation seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave AGEFOS PME seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave OPCALIA seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
OPCA com p eacuteten ts
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
AGEFOS PME)
AGEFOS PME
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
OPCALIA)
OPCALIA
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche de lrsquoanimation
Uniformation
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Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
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AGEFIPH
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192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 24
Secteur de lrsquoagriculture
E leacutements d e con tex te
Avec plus de 6 000 exploitations et une surface qui couvre la moitieacute du territoire lrsquoagriculture reste un maillon essentiel de lrsquoeacuteconomie francilienne
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Emplois drsquoouvriers exeacutecutantsbull Ouvrier polyvalent agricole bull Ouvrier de maraicircchage ou drsquohorticulture
bull Ouvrier viticole ou arboricole (emplois souvent saisonniers)
bull Ouvrier paysagiste drsquoeacutexeacutecutionespace web de lrsquoenseignement agricole
Educagri
Localiseacutee sur des terres parmi les plus fertiles drsquoEurope lrsquoagriculture francilienne est majoritairement axeacutee vers les grandes cultures (94 des terres agricoles) mais dans les secteurs urbains et peacuteriurbains coexiste une agriculture plus speacutecialiseacutee dans le maraicircchage lrsquohorticulture ou lrsquoarboriculture
On retrouve sous le nom de secteur agricole toutes les uniteacutes drsquoactiviteacute eacuteconomique qui exercent les activiteacutes suivantes culture de
veacutegeacutetaux (y compris maraicircchage et horticulture) eacutelevage drsquoanimaux activiteacutes de travaux agricoles agrave faccedilon chasse et activiteacutes annexes Outre les exploitations agricoles les uniteacutes caracteacuteristiques de la branche comprennent les groupements de producteurs (coopeacuteratives) produisant du vin et de lrsquohuile drsquoolive et les uniteacutes speacutecialiseacutees qui fournissent des machines du mateacuteriel et du personnel pour lrsquoexeacutecution de travaux agricoles agrave faccedilon
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Emploi speacutecialiseacute correspondant au CAPA (niveau V de qualification)
Travaux paysagersbull Ouvrier paysagiste (regroupe un
nombre important de meacutetiers touchant agrave la creacuteation etou agrave lrsquoentretien des espaces veacutegeacutetaliseacutes)
bull Elagueur bull Homme de pied aide eacutelagueur Production veacutegeacutetalebull Ouvrier agricole polyvalent bull Ouvrier maraicher (plein champ ou
sous serres) bull Agent de conditionnement bull Ouvrier agricole de grandes cultures bull Agent en polyculture eacutelevage bull Conducteur de machines agricoles
Production animale (y compris eacutelevage eacutequin) bull Agent en polyculture eacutelevage bull Agent drsquoeacutelevage speacutecialiseacute bull Palefrenier
Production horticolebull Ouvrier horticole bull Ouvrier peacutepinieacuteriste
Arboriculturebull Agent arboricole bull Agent de conditionnement
Travaux forestiersbull Ouvrier drsquoexploitation forestiegravere bull Agent sylviculteur bull Conducteur drsquoengins forestiers bull Bucirccheron
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg6
Version du 18 avril 2013
Drsquoautres secteurs sont eacutegalement ecirctre pris en compte ici secteur de lrsquoameacutenagement drsquoespace (paysager rural) secteur hippique secteur agroalimentaire secteur du service agrave la personne en milieu rural
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 25
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Services en milieu rural bull Assistant de vie bull Aide agrave domicile bull Aide familial bull Garde-malade bull Employeacute familial polyvalent bull Garde drsquoenfant agrave domicile
Secteur hippique (entrainement de che-vaux centres eacutequestres)bull Lad bull Cavalier entraicircnement bull Palefrenier-soigneur
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Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Baccalaureacuteat Professionnelbull Agroeacutequipement bull Ameacutenagements paysagers bull Conduite et gestion de lrsquoexploitation
agricole bull Conduite et gestion de lrsquoentreprise
hippique bull Gestion des milieux naturels et de la faune bull Productions horticoles bull Services aux personnes et aux territoires bull Technicien Conseil Vente en Animalerie
Brevet Professionnel (BP)bull Responsable drsquoentreprise hippique bull Ameacutenagements paysagers bull Responsable drsquoexploitation agricole bull JEPS mention eacutequitation
Certificats de speacutecialisation accessibles au niveau V
bull Tracteurs et machines agricoles bull Agricole option laquo utilisateur de chevaux
atteleacutes raquo bull Constructions paysagegraveres(on ne peut rentrer
qursquoavec un niveau IV bp ou bac pro) bull Jardinier de golf et entretien de sols sportifs
engazonneacutes bull Taille et soins des arbres bull Technicien paysagiste drsquointeacuterieur
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) agricoles (2 seulement sont disponibles en IDF) bull Maitrise Paysagegravere bull Ouvrier qualifieacute en constrcution drsquoouvrages
paysagers bull Ouvrier paysagiste hautement qualifieacute en
maicirctrise paysagegravere du veacutegeacutetal bull Ouvrier qualifieacute en construction drsquoouvrages
paysagers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 26
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)
bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE
bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi
Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste
Pour plus drsquoinformations Dispositif ADEMA
bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee
agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en
charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)
de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 27
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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FAFSEA Deacuteleacutegation Ile-de-France
Pour plus drsquoinformations wwwfafseacomdede_somhtm
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Teacutel 01 57 14 05 46Courriel vincentdaubignyfafseacom
OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
OPCALIM rassemble toutes les entreprises des branches de lrsquoIndustrie Alimentaire de la Coopeacuteration Agricole et de lrsquoAlimentation en deacutetail
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3 et 5 rue Lespagnol 75980 PARIS CEDEX 20
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Direction territoriale Ile-de-France Centre
20 place des vins de France - CS 1124075603 Paris Cedex 12
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 15
Aut res ce r t i f i ca t i ons f o rm at ions a t tes ta t i on mob i l i sab les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
Ce r t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Ameacutenagement et entretien des espaces bull CAPA travaux forestiers speacutecialiteacute
sylviculture (pas de formation en IDF) bull CAPA travaux paysager bull CAPA entretien de lrsquoespace rural (pas de
formation en IDF) bull Certificat de speacutecialisation taille et soins des
arbres (speacutecialisation apregraves un CAPA) Gestion de lrsquoeau (distribution et
assainissement) bull CAP agent de la qualiteacute de lrsquoeau bull CAP agent drsquoassainissement et de collecte
des deacutechets liquides speacuteciaux bull CAP constructeur en canalisation des travaux
publics
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi) bull CAP gestion des deacutechets et propreteacute urbaine bull CAP opeacuterateur des industries de recyclage bull Titre Professionnel agent technique de
deacutechegraveterie bull Titre Professionnel conducteur de mateacuteriels
de manutention et de conditionnement des industries des deacutechets
bull CAP conducteur routier de marchandises Sensibilisation aux eacuteco-gestes animation et conseilsbull BAPAAT Loisirs du jeune et de lrsquoenfant
option laquoActiviteacutes de deacutecouverte de lrsquoenvironnement
bull BAPAAT Loisirs pleine nature
Gestion des deacutechets (collecte tri traitement recyclage reacuteemploi)
bull CQP opeacuterateur trieur conducteur drsquoengins dans les industries du recyclage (CQP nrsquoayant pas fait lrsquoobjet drsquoune inscription au RNCP)
bull CQP Papiers-cartons bull CQP Plastiques bull CQP Meacutetaux ferreux et non ferreux bull CQP Veacutehicules hors drsquousage bull CQP Pneumatiques bull CQP Opeacuterateur recycleur Deacutechets
drsquoEquipement Electriques et Electroniques (DEEE)
bull CQP Multimateacuteriaux bull CQP Textiles
bull CQP Verre Habilitations et permisbull Permis C bull Permis E bull FIMO FCOS bull APTH bull ADR citerne
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 16
En a
mon
t de
la s
igna
ture
Pend
ant l
rsquoexeacute
cutio
n
1
Contrat de travail
2
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives (uniquement pour le secteur priveacute) ou individuelles (pour les secteurs priveacute et public)
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA de prise en charge par OPCALIA de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire de prise en charge par Uniformation de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par OPCALIA et par Uniformation selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte de prise en charge par le CNFPT de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
Lrsquooffre de formation du CNFPT agrave destination des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir est la suivante - Formation drsquoadaptation des emplois drsquoavenir (FAEA) agrave la fonction publique territoriale Cette
formation drsquoune dureacutee de deux jours a pour objectifs de permettre aux jeunes de se repeacuterer dans lrsquoenvironnement territorial drsquoinscrire leur parcours dans un projet territorial et de leur fournir les outils pour situer leur rocircle en tant qursquoacteur du service public local
- Toute lrsquooffre de services du CNFPT Cette offre de services repose sur des preacuteparations aux concours examens des formations portant sur les savoir de base et sur les compeacutetences cleacutes sur le pilotage et le management et en particulier les itineacuteraires meacutetiers permettant drsquoacqueacuterir sous forme de stage choisis laquo agrave la carte raquo les compeacutetences neacutecessaires agrave lrsquoexercice des meacutetiers territoriaux
bull Au cas ougrave lrsquoemployeur est eacuteligible aux actions de lrsquoAgefiph possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification (agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 17
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par OPCALIA au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par Uniformation au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee par Uniformation aux Emplois drsquoAvenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale Uniformation prend en charge les formations de tuteurs dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Financement par le CNFPT drsquoactions de professionnalisation des tuteurs (modules de 3 jours) et mise agrave disposition drsquooutils permettant de mieux accompagner les jeunes pendant toute la dureacutee du contrat
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Cliquer sur le lien ci-dessous Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
A la
fin
de lrsquo
exeacutec
utio
n
3bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur
public) de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par lrsquoOPACIF compeacutetent (par exemple FONGECIF Ile-de-France si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de Service Public ou Uniformation si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire)
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes directement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Contrat de travail
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 18
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
Joindre
un correspondant
Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
Site de lrsquoAGEFIPH
OPCA comp eacuteten ts ou a s s im i l eacutes
Si lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte
CNFPT
Joindre
un correspondant
CNFPT Premiegravere Couronne Marnia ALLEK Marniaallekcnfptfr
CNFPT Grande Couronne Florence GILLARD Florencegillardcnfptfr
Si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de service public
OPCALIA
Joindre
un correspondant
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Uniformation
Joindre
un correspondant
Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
Site drsquoUNIFORMATION
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 19
Secteur du sport et de lrsquoanimation
E leacutements d e con tex te
Fiche ndeg5
Version du 18 avril 2013
Le secteur du sport couvre notamment les activiteacutes suivantes bull Organisation gestion et encadrement
drsquoactiviteacutes sportives bull Gestion et installation drsquoeacutequipements sportifs
bull Enseignement formation aux activiteacutes sportives
bull Promotion et organisation de manifestations sportives
Le secteur de lrsquoanimation couvre des activiteacutes lieacutees agrave la socialisation de diffeacuterents groupes drsquoindividus et sont entre autres exerceacutees dans bull Des accueils collectifs de mineurs (centre
de vacances centres de loisirs classes de deacutecouverte)
bull Des accueils visant des activiteacutes compleacutementaires au temps scolaire (activiteacutes post et peacuteriscolaires soutien scolaire)
bull Des Auberges de jeunesse centres internationaux de seacutejour
bull Des Maisons des Jeunes bull Des Associations de quartiers bull Centres socio-culturels
Cette fiche couvre les domaines traditionnellement deacutesigneacutes sous les termes de bull Sport bull Education Populaire
bull Jeunesse
Lrsquoexercice de meacutetiers du sport dans des structures de la branche de lrsquoanimation est soumis aux mecircmes obligations de diplocircmes que celles qui preacutevalent quand ils sont exerceacutes dans les structures relevant de la branche professionnelle du Sport
Des conventions en vue de la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et des organisations du secteur Des conventions cadres ont eacuteteacute signeacutees par le CNOSF et par le CNAJEP Un certain nombre de conventions drsquoengagement incluant des objectifs chiffreacutes ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et diffeacuterentes feacutedeacuterations Feacutedeacuteration Franccedilaise de Handball Feacutedeacuteration Franccedilaise du Sport drsquoEntreprise Feacutedeacuteration Franccedilaise de Football Feacutedeacuteration Franccedilaise drsquoEquitation Feacutedeacuteration Unie des Auberges de Jeunesse Feacutedeacuteration Nationale des Familles Rurales Ligue de lrsquoEnseignement incluant lrsquoUFOLEP sa feacutedeacuteration sportive
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 20
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent drsquoaccueil et drsquoinformation bull Agent administratif bull Aide de cuisine bull Agent de maintenance bull Agent de nettoyage bull Animateur (trice) des espaces de
convivialiteacute en Auberge de jeunesse bull Veilleur de nuit en Auberge de
jeunesse
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) aupregraves drsquoun eacuteducateur
sportif (Cf personnes en formation intervenant sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur)
Les eacuteducateurs sportifs ne peuvent exercer contre reacutemuneacuteration que srsquoils sont titulaires de certains diplocircmes De surcroicirct ils sont soumis agrave des obligations de moraliteacute (Cf art L212-9) et meacutedicale et de deacuteclaration Toutefois les personnes en cours de formation pour la preacuteparation de certains diplocircmes notamment BAPAAT (niveau V) BJPEPS (niveau IV) DEJEPS (niveau III) DESJEPS (niveau II) CQP ou titre agrave finaliteacute professionnelle peuvent exercer contre reacutemuneacuteration Ces personnes doivent intervenir sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Animateur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire du BAFA) bull Directeur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire de BAFD) bull Animateur (trice) socio-
eacuteducatif socio-culturelLes meacutetiers de lrsquoanimation ne sont pas reacuteglementeacutes contrairement agrave ceux du sport Ils peuvent ecirctre exerceacutes par un certain nombre de personnes faisant fonction dans la limite de quotas Les normes drsquoencadrement concernant les animateurs en accueil de mineurs sont les suivantes 50 de titulaires du BAFA ou drsquoun diplocircme eacutequivalent 30 de stagiaires BAFA ou diplocircme eacutequivalent 20 de personnes non qualifieacutees
apregraves une formation qualifiante de niveau V ou de formations enregistreacutees au RNCP de type CQP
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent administratif bull Cuisinier (iegravere) bull Technicien (ne) de maintenance bull Agent qualifieacute de propreteacute
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) sportif (ve)
titulaire drsquoun CQP de la branche du sport et uniquement en tant qursquoactiviteacute secondaire
Les titulaires de certains CQP de la branche professionnelle du sport enregistreacutes au RNCP peuvent exercer le meacutetier drsquoeacuteducateur sportif contre reacutemuneacuteration Cette possibiliteacute deacutepend de la discipline concerneacutee A chaque fois il convient de se reacutefeacuterer aux dispositions speacutecifiques autorisant ou pas les titulaires drsquoun CQP agrave exercer contre reacutemuneacuteration dans telle ou telle discipline sportive
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) peacuteriscolaire
Les titulaires du BAPAAT peuvent selon lrsquooption consideacutereacutee encadrer contre reacutemuneacuteration srsquoils sont placeacutes sous la responsabiliteacute drsquoune personne titulaire drsquoun diplocircme de niveau supeacuterieur (BPEJS DEJEPS ou DESJEPS)
apregraves une formation qualifiante de
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
en p
rem
ier p
oste
en s
ortie
du
disp
ositi
f
niveau IV
En lien avec les meacutetiers du sport bull Educateur (trice) sportif (ve)
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimationbull Animateur (trice) socio-culturel
socio-eacuteducatif bull Animateur (trice) de jeunes enfants bull Animateur (trice) coordinateur
(trice) de centre drsquoaccueil collectif de mineurs
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 21
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
En lien avec les meacutetiers transversaux bull CAP cuisinier (niveau V) bull CAP Maintenance et hygiegravene des locaux
(niveau V) bull CAP Maintenance de bacirctiments de
collectiviteacutes (niveau V) bull Titre Professionnel cuisinier (niveau V) bull Titre Professionnel agent administratif
(niveau V)
En lien avec les meacutetiers du sport bull CQP Animateur de loisirs sportifs bull CQP Animateur des activiteacutes gymniques bull CQP Animateur de tennis de table bull CQP Animateur de savate bull CQP Animateur de tir agrave lrsquoarc bull CQP Assistant moniteur de char agrave voile bull CQP Assistant moniteur de tennis bull CQP Assistant moniteur motonautique bull CQP Assistant professeur drsquoarts martiaux bull CQP Pisteur VTT bull CQP Technicien sportif reacutegional de basket-
ball bull CQP Veacutehicules terrestres motoriseacutes agrave guidon bull CQP Initiateur en motocyclisme bull CQP Moniteur drsquoaviron bull CQP Moniteur de rugby agrave XV
bull CQP Moniteur de squash bull CQP Moniteur de roller skating bull CQP Educateur grimpe drsquoarbres bull CQP Organisateur de randonneacutees eacutequestres bull CQP Enseignant animateur drsquoeacutequitation bull CQP Animateur soigneur assistant bull BAPAAT (niveau V si support technique
sportif) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute sportive) bull Titre Moniteur de football (niveau IV) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur de football (niveau III) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur formateur de football (niveau
II) En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull CQP Animateur peacuteriscolaire bull BAPAAT (niveau V si support technique
animation) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute animation) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 22
En a
mon
t de
la s
igna
ture
Pend
ant l
rsquoexeacute
cutio
n
1
Contrat de travail
2
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation AGEFOS PME OPCALIA selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
AGEFOS PME pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation y compris pour des formations de longue dureacutee pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le financement devrait couvrir 70 des coucircts peacutedagogiques en partant drsquoun coucirct horaire moyen de 25 euro et drsquoun nombre moyen de 170 heures de formation par Emploi drsquoAvenir
OPCALIA pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation ou de la peacuteriode de professionnalisation pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le tarif moyen de prise en charge horaire pour la peacuteriode de professionnalisation est de 15 euro
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation (pour la branche professionnelle de lrsquoanimation) ou par le FONGECIF Ile-de-France (pour la branche professionnelle du sport) dans le cadre du CIF-CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
A la
fin
de lrsquo
exeacutec
utio
n
3
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 23
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche de lrsquoanimation adheacuterentes agrave Uniformation seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave AGEFOS PME seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave OPCALIA seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
OPCA com p eacuteten ts
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
AGEFOS PME)
AGEFOS PME
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
OPCALIA)
OPCALIA
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche de lrsquoanimation
Uniformation
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Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
Pr i se en charg e d u hand i ca p
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 24
Secteur de lrsquoagriculture
E leacutements d e con tex te
Avec plus de 6 000 exploitations et une surface qui couvre la moitieacute du territoire lrsquoagriculture reste un maillon essentiel de lrsquoeacuteconomie francilienne
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Emplois drsquoouvriers exeacutecutantsbull Ouvrier polyvalent agricole bull Ouvrier de maraicircchage ou drsquohorticulture
bull Ouvrier viticole ou arboricole (emplois souvent saisonniers)
bull Ouvrier paysagiste drsquoeacutexeacutecutionespace web de lrsquoenseignement agricole
Educagri
Localiseacutee sur des terres parmi les plus fertiles drsquoEurope lrsquoagriculture francilienne est majoritairement axeacutee vers les grandes cultures (94 des terres agricoles) mais dans les secteurs urbains et peacuteriurbains coexiste une agriculture plus speacutecialiseacutee dans le maraicircchage lrsquohorticulture ou lrsquoarboriculture
On retrouve sous le nom de secteur agricole toutes les uniteacutes drsquoactiviteacute eacuteconomique qui exercent les activiteacutes suivantes culture de
veacutegeacutetaux (y compris maraicircchage et horticulture) eacutelevage drsquoanimaux activiteacutes de travaux agricoles agrave faccedilon chasse et activiteacutes annexes Outre les exploitations agricoles les uniteacutes caracteacuteristiques de la branche comprennent les groupements de producteurs (coopeacuteratives) produisant du vin et de lrsquohuile drsquoolive et les uniteacutes speacutecialiseacutees qui fournissent des machines du mateacuteriel et du personnel pour lrsquoexeacutecution de travaux agricoles agrave faccedilon
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Emploi speacutecialiseacute correspondant au CAPA (niveau V de qualification)
Travaux paysagersbull Ouvrier paysagiste (regroupe un
nombre important de meacutetiers touchant agrave la creacuteation etou agrave lrsquoentretien des espaces veacutegeacutetaliseacutes)
bull Elagueur bull Homme de pied aide eacutelagueur Production veacutegeacutetalebull Ouvrier agricole polyvalent bull Ouvrier maraicher (plein champ ou
sous serres) bull Agent de conditionnement bull Ouvrier agricole de grandes cultures bull Agent en polyculture eacutelevage bull Conducteur de machines agricoles
Production animale (y compris eacutelevage eacutequin) bull Agent en polyculture eacutelevage bull Agent drsquoeacutelevage speacutecialiseacute bull Palefrenier
Production horticolebull Ouvrier horticole bull Ouvrier peacutepinieacuteriste
Arboriculturebull Agent arboricole bull Agent de conditionnement
Travaux forestiersbull Ouvrier drsquoexploitation forestiegravere bull Agent sylviculteur bull Conducteur drsquoengins forestiers bull Bucirccheron
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg6
Version du 18 avril 2013
Drsquoautres secteurs sont eacutegalement ecirctre pris en compte ici secteur de lrsquoameacutenagement drsquoespace (paysager rural) secteur hippique secteur agroalimentaire secteur du service agrave la personne en milieu rural
en p
rem
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 25
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Services en milieu rural bull Assistant de vie bull Aide agrave domicile bull Aide familial bull Garde-malade bull Employeacute familial polyvalent bull Garde drsquoenfant agrave domicile
Secteur hippique (entrainement de che-vaux centres eacutequestres)bull Lad bull Cavalier entraicircnement bull Palefrenier-soigneur
en s
ortie
du
disp
ositi
f
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Baccalaureacuteat Professionnelbull Agroeacutequipement bull Ameacutenagements paysagers bull Conduite et gestion de lrsquoexploitation
agricole bull Conduite et gestion de lrsquoentreprise
hippique bull Gestion des milieux naturels et de la faune bull Productions horticoles bull Services aux personnes et aux territoires bull Technicien Conseil Vente en Animalerie
Brevet Professionnel (BP)bull Responsable drsquoentreprise hippique bull Ameacutenagements paysagers bull Responsable drsquoexploitation agricole bull JEPS mention eacutequitation
Certificats de speacutecialisation accessibles au niveau V
bull Tracteurs et machines agricoles bull Agricole option laquo utilisateur de chevaux
atteleacutes raquo bull Constructions paysagegraveres(on ne peut rentrer
qursquoavec un niveau IV bp ou bac pro) bull Jardinier de golf et entretien de sols sportifs
engazonneacutes bull Taille et soins des arbres bull Technicien paysagiste drsquointeacuterieur
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) agricoles (2 seulement sont disponibles en IDF) bull Maitrise Paysagegravere bull Ouvrier qualifieacute en constrcution drsquoouvrages
paysagers bull Ouvrier paysagiste hautement qualifieacute en
maicirctrise paysagegravere du veacutegeacutetal bull Ouvrier qualifieacute en construction drsquoouvrages
paysagers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 26
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1
Contrat de travail
2
3
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)
bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE
bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi
Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste
Pour plus drsquoinformations Dispositif ADEMA
bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee
agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en
charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)
de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 27
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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OPCA com p eacuteten t
FAFSEA Deacuteleacutegation Ile-de-France
Pour plus drsquoinformations wwwfafseacomdede_somhtm
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Vincent Daubigny Tour Essor 9314 rue Scandicci93508 PANTIN Cedex 19
Teacutel 01 57 14 05 46Courriel vincentdaubignyfafseacom
OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
OPCALIM rassemble toutes les entreprises des branches de lrsquoIndustrie Alimentaire de la Coopeacuteration Agricole et de lrsquoAlimentation en deacutetail
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OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
3 et 5 rue Lespagnol 75980 PARIS CEDEX 20
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Direction territoriale Ile-de-France Centre
20 place des vins de France - CS 1124075603 Paris Cedex 12
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
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En a
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n
1
Contrat de travail
2
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives (uniquement pour le secteur priveacute) ou individuelles (pour les secteurs priveacute et public)
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA de prise en charge par OPCALIA de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire de prise en charge par Uniformation de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par OPCALIA et par Uniformation selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
bull Possibiliteacute au cas ougrave lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte de prise en charge par le CNFPT de formations de jeunes en Emploi drsquoAvenir
Lrsquooffre de formation du CNFPT agrave destination des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir est la suivante - Formation drsquoadaptation des emplois drsquoavenir (FAEA) agrave la fonction publique territoriale Cette
formation drsquoune dureacutee de deux jours a pour objectifs de permettre aux jeunes de se repeacuterer dans lrsquoenvironnement territorial drsquoinscrire leur parcours dans un projet territorial et de leur fournir les outils pour situer leur rocircle en tant qursquoacteur du service public local
- Toute lrsquooffre de services du CNFPT Cette offre de services repose sur des preacuteparations aux concours examens des formations portant sur les savoir de base et sur les compeacutetences cleacutes sur le pilotage et le management et en particulier les itineacuteraires meacutetiers permettant drsquoacqueacuterir sous forme de stage choisis laquo agrave la carte raquo les compeacutetences neacutecessaires agrave lrsquoexercice des meacutetiers territoriaux
bull Au cas ougrave lrsquoemployeur est eacuteligible aux actions de lrsquoAgefiph possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification (agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de la formation)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 17
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par OPCALIA au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par Uniformation au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee par Uniformation aux Emplois drsquoAvenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale Uniformation prend en charge les formations de tuteurs dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Financement par le CNFPT drsquoactions de professionnalisation des tuteurs (modules de 3 jours) et mise agrave disposition drsquooutils permettant de mieux accompagner les jeunes pendant toute la dureacutee du contrat
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Cliquer sur le lien ci-dessous Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
A la
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de lrsquo
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3bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur
public) de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par lrsquoOPACIF compeacutetent (par exemple FONGECIF Ile-de-France si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de Service Public ou Uniformation si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire)
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes directement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Contrat de travail
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 18
Pr i se en charg e d u hand i ca p
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192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
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OPCA comp eacuteten ts ou a s s im i l eacutes
Si lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte
CNFPT
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CNFPT Premiegravere Couronne Marnia ALLEK Marniaallekcnfptfr
CNFPT Grande Couronne Florence GILLARD Florencegillardcnfptfr
Si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de service public
OPCALIA
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Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Uniformation
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Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
Site drsquoUNIFORMATION
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 19
Secteur du sport et de lrsquoanimation
E leacutements d e con tex te
Fiche ndeg5
Version du 18 avril 2013
Le secteur du sport couvre notamment les activiteacutes suivantes bull Organisation gestion et encadrement
drsquoactiviteacutes sportives bull Gestion et installation drsquoeacutequipements sportifs
bull Enseignement formation aux activiteacutes sportives
bull Promotion et organisation de manifestations sportives
Le secteur de lrsquoanimation couvre des activiteacutes lieacutees agrave la socialisation de diffeacuterents groupes drsquoindividus et sont entre autres exerceacutees dans bull Des accueils collectifs de mineurs (centre
de vacances centres de loisirs classes de deacutecouverte)
bull Des accueils visant des activiteacutes compleacutementaires au temps scolaire (activiteacutes post et peacuteriscolaires soutien scolaire)
bull Des Auberges de jeunesse centres internationaux de seacutejour
bull Des Maisons des Jeunes bull Des Associations de quartiers bull Centres socio-culturels
Cette fiche couvre les domaines traditionnellement deacutesigneacutes sous les termes de bull Sport bull Education Populaire
bull Jeunesse
Lrsquoexercice de meacutetiers du sport dans des structures de la branche de lrsquoanimation est soumis aux mecircmes obligations de diplocircmes que celles qui preacutevalent quand ils sont exerceacutes dans les structures relevant de la branche professionnelle du Sport
Des conventions en vue de la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et des organisations du secteur Des conventions cadres ont eacuteteacute signeacutees par le CNOSF et par le CNAJEP Un certain nombre de conventions drsquoengagement incluant des objectifs chiffreacutes ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et diffeacuterentes feacutedeacuterations Feacutedeacuteration Franccedilaise de Handball Feacutedeacuteration Franccedilaise du Sport drsquoEntreprise Feacutedeacuteration Franccedilaise de Football Feacutedeacuteration Franccedilaise drsquoEquitation Feacutedeacuteration Unie des Auberges de Jeunesse Feacutedeacuteration Nationale des Familles Rurales Ligue de lrsquoEnseignement incluant lrsquoUFOLEP sa feacutedeacuteration sportive
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 20
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent drsquoaccueil et drsquoinformation bull Agent administratif bull Aide de cuisine bull Agent de maintenance bull Agent de nettoyage bull Animateur (trice) des espaces de
convivialiteacute en Auberge de jeunesse bull Veilleur de nuit en Auberge de
jeunesse
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) aupregraves drsquoun eacuteducateur
sportif (Cf personnes en formation intervenant sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur)
Les eacuteducateurs sportifs ne peuvent exercer contre reacutemuneacuteration que srsquoils sont titulaires de certains diplocircmes De surcroicirct ils sont soumis agrave des obligations de moraliteacute (Cf art L212-9) et meacutedicale et de deacuteclaration Toutefois les personnes en cours de formation pour la preacuteparation de certains diplocircmes notamment BAPAAT (niveau V) BJPEPS (niveau IV) DEJEPS (niveau III) DESJEPS (niveau II) CQP ou titre agrave finaliteacute professionnelle peuvent exercer contre reacutemuneacuteration Ces personnes doivent intervenir sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Animateur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire du BAFA) bull Directeur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire de BAFD) bull Animateur (trice) socio-
eacuteducatif socio-culturelLes meacutetiers de lrsquoanimation ne sont pas reacuteglementeacutes contrairement agrave ceux du sport Ils peuvent ecirctre exerceacutes par un certain nombre de personnes faisant fonction dans la limite de quotas Les normes drsquoencadrement concernant les animateurs en accueil de mineurs sont les suivantes 50 de titulaires du BAFA ou drsquoun diplocircme eacutequivalent 30 de stagiaires BAFA ou diplocircme eacutequivalent 20 de personnes non qualifieacutees
apregraves une formation qualifiante de niveau V ou de formations enregistreacutees au RNCP de type CQP
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent administratif bull Cuisinier (iegravere) bull Technicien (ne) de maintenance bull Agent qualifieacute de propreteacute
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) sportif (ve)
titulaire drsquoun CQP de la branche du sport et uniquement en tant qursquoactiviteacute secondaire
Les titulaires de certains CQP de la branche professionnelle du sport enregistreacutes au RNCP peuvent exercer le meacutetier drsquoeacuteducateur sportif contre reacutemuneacuteration Cette possibiliteacute deacutepend de la discipline concerneacutee A chaque fois il convient de se reacutefeacuterer aux dispositions speacutecifiques autorisant ou pas les titulaires drsquoun CQP agrave exercer contre reacutemuneacuteration dans telle ou telle discipline sportive
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) peacuteriscolaire
Les titulaires du BAPAAT peuvent selon lrsquooption consideacutereacutee encadrer contre reacutemuneacuteration srsquoils sont placeacutes sous la responsabiliteacute drsquoune personne titulaire drsquoun diplocircme de niveau supeacuterieur (BPEJS DEJEPS ou DESJEPS)
apregraves une formation qualifiante de
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
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niveau IV
En lien avec les meacutetiers du sport bull Educateur (trice) sportif (ve)
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimationbull Animateur (trice) socio-culturel
socio-eacuteducatif bull Animateur (trice) de jeunes enfants bull Animateur (trice) coordinateur
(trice) de centre drsquoaccueil collectif de mineurs
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 21
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
En lien avec les meacutetiers transversaux bull CAP cuisinier (niveau V) bull CAP Maintenance et hygiegravene des locaux
(niveau V) bull CAP Maintenance de bacirctiments de
collectiviteacutes (niveau V) bull Titre Professionnel cuisinier (niveau V) bull Titre Professionnel agent administratif
(niveau V)
En lien avec les meacutetiers du sport bull CQP Animateur de loisirs sportifs bull CQP Animateur des activiteacutes gymniques bull CQP Animateur de tennis de table bull CQP Animateur de savate bull CQP Animateur de tir agrave lrsquoarc bull CQP Assistant moniteur de char agrave voile bull CQP Assistant moniteur de tennis bull CQP Assistant moniteur motonautique bull CQP Assistant professeur drsquoarts martiaux bull CQP Pisteur VTT bull CQP Technicien sportif reacutegional de basket-
ball bull CQP Veacutehicules terrestres motoriseacutes agrave guidon bull CQP Initiateur en motocyclisme bull CQP Moniteur drsquoaviron bull CQP Moniteur de rugby agrave XV
bull CQP Moniteur de squash bull CQP Moniteur de roller skating bull CQP Educateur grimpe drsquoarbres bull CQP Organisateur de randonneacutees eacutequestres bull CQP Enseignant animateur drsquoeacutequitation bull CQP Animateur soigneur assistant bull BAPAAT (niveau V si support technique
sportif) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute sportive) bull Titre Moniteur de football (niveau IV) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur de football (niveau III) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur formateur de football (niveau
II) En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull CQP Animateur peacuteriscolaire bull BAPAAT (niveau V si support technique
animation) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute animation) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 22
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation AGEFOS PME OPCALIA selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
AGEFOS PME pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation y compris pour des formations de longue dureacutee pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le financement devrait couvrir 70 des coucircts peacutedagogiques en partant drsquoun coucirct horaire moyen de 25 euro et drsquoun nombre moyen de 170 heures de formation par Emploi drsquoAvenir
OPCALIA pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation ou de la peacuteriode de professionnalisation pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le tarif moyen de prise en charge horaire pour la peacuteriode de professionnalisation est de 15 euro
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation (pour la branche professionnelle de lrsquoanimation) ou par le FONGECIF Ile-de-France (pour la branche professionnelle du sport) dans le cadre du CIF-CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
A la
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 23
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche de lrsquoanimation adheacuterentes agrave Uniformation seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave AGEFOS PME seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave OPCALIA seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
OPCA com p eacuteten ts
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
AGEFOS PME)
AGEFOS PME
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
OPCALIA)
OPCALIA
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche de lrsquoanimation
Uniformation
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Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 24
Secteur de lrsquoagriculture
E leacutements d e con tex te
Avec plus de 6 000 exploitations et une surface qui couvre la moitieacute du territoire lrsquoagriculture reste un maillon essentiel de lrsquoeacuteconomie francilienne
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Emplois drsquoouvriers exeacutecutantsbull Ouvrier polyvalent agricole bull Ouvrier de maraicircchage ou drsquohorticulture
bull Ouvrier viticole ou arboricole (emplois souvent saisonniers)
bull Ouvrier paysagiste drsquoeacutexeacutecutionespace web de lrsquoenseignement agricole
Educagri
Localiseacutee sur des terres parmi les plus fertiles drsquoEurope lrsquoagriculture francilienne est majoritairement axeacutee vers les grandes cultures (94 des terres agricoles) mais dans les secteurs urbains et peacuteriurbains coexiste une agriculture plus speacutecialiseacutee dans le maraicircchage lrsquohorticulture ou lrsquoarboriculture
On retrouve sous le nom de secteur agricole toutes les uniteacutes drsquoactiviteacute eacuteconomique qui exercent les activiteacutes suivantes culture de
veacutegeacutetaux (y compris maraicircchage et horticulture) eacutelevage drsquoanimaux activiteacutes de travaux agricoles agrave faccedilon chasse et activiteacutes annexes Outre les exploitations agricoles les uniteacutes caracteacuteristiques de la branche comprennent les groupements de producteurs (coopeacuteratives) produisant du vin et de lrsquohuile drsquoolive et les uniteacutes speacutecialiseacutees qui fournissent des machines du mateacuteriel et du personnel pour lrsquoexeacutecution de travaux agricoles agrave faccedilon
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Emploi speacutecialiseacute correspondant au CAPA (niveau V de qualification)
Travaux paysagersbull Ouvrier paysagiste (regroupe un
nombre important de meacutetiers touchant agrave la creacuteation etou agrave lrsquoentretien des espaces veacutegeacutetaliseacutes)
bull Elagueur bull Homme de pied aide eacutelagueur Production veacutegeacutetalebull Ouvrier agricole polyvalent bull Ouvrier maraicher (plein champ ou
sous serres) bull Agent de conditionnement bull Ouvrier agricole de grandes cultures bull Agent en polyculture eacutelevage bull Conducteur de machines agricoles
Production animale (y compris eacutelevage eacutequin) bull Agent en polyculture eacutelevage bull Agent drsquoeacutelevage speacutecialiseacute bull Palefrenier
Production horticolebull Ouvrier horticole bull Ouvrier peacutepinieacuteriste
Arboriculturebull Agent arboricole bull Agent de conditionnement
Travaux forestiersbull Ouvrier drsquoexploitation forestiegravere bull Agent sylviculteur bull Conducteur drsquoengins forestiers bull Bucirccheron
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg6
Version du 18 avril 2013
Drsquoautres secteurs sont eacutegalement ecirctre pris en compte ici secteur de lrsquoameacutenagement drsquoespace (paysager rural) secteur hippique secteur agroalimentaire secteur du service agrave la personne en milieu rural
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 25
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Services en milieu rural bull Assistant de vie bull Aide agrave domicile bull Aide familial bull Garde-malade bull Employeacute familial polyvalent bull Garde drsquoenfant agrave domicile
Secteur hippique (entrainement de che-vaux centres eacutequestres)bull Lad bull Cavalier entraicircnement bull Palefrenier-soigneur
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Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Baccalaureacuteat Professionnelbull Agroeacutequipement bull Ameacutenagements paysagers bull Conduite et gestion de lrsquoexploitation
agricole bull Conduite et gestion de lrsquoentreprise
hippique bull Gestion des milieux naturels et de la faune bull Productions horticoles bull Services aux personnes et aux territoires bull Technicien Conseil Vente en Animalerie
Brevet Professionnel (BP)bull Responsable drsquoentreprise hippique bull Ameacutenagements paysagers bull Responsable drsquoexploitation agricole bull JEPS mention eacutequitation
Certificats de speacutecialisation accessibles au niveau V
bull Tracteurs et machines agricoles bull Agricole option laquo utilisateur de chevaux
atteleacutes raquo bull Constructions paysagegraveres(on ne peut rentrer
qursquoavec un niveau IV bp ou bac pro) bull Jardinier de golf et entretien de sols sportifs
engazonneacutes bull Taille et soins des arbres bull Technicien paysagiste drsquointeacuterieur
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) agricoles (2 seulement sont disponibles en IDF) bull Maitrise Paysagegravere bull Ouvrier qualifieacute en constrcution drsquoouvrages
paysagers bull Ouvrier paysagiste hautement qualifieacute en
maicirctrise paysagegravere du veacutegeacutetal bull Ouvrier qualifieacute en construction drsquoouvrages
paysagers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 26
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)
bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE
bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi
Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste
Pour plus drsquoinformations Dispositif ADEMA
bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee
agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en
charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)
de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 27
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
OPCALIM rassemble toutes les entreprises des branches de lrsquoIndustrie Alimentaire de la Coopeacuteration Agricole et de lrsquoAlimentation en deacutetail
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3 et 5 rue Lespagnol 75980 PARIS CEDEX 20
Teacutel 01 40 09 63 10
Direction territoriale Ile-de-France Centre
20 place des vins de France - CS 1124075603 Paris Cedex 12
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 17
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par OPCALIA au cas ougrave lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee de la gestion drsquoun service public adheacuterent drsquoOPCALIA
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs par Uniformation au cas ougrave lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Une enveloppe de lrsquoordre de 89 millions drsquoeuros sera destineacutee par Uniformation aux Emplois drsquoAvenir pour ce qui est de lrsquoaide agrave la fonction tutorale Uniformation prend en charge les formations de tuteurs dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Financement par le CNFPT drsquoactions de professionnalisation des tuteurs (modules de 3 jours) et mise agrave disposition drsquooutils permettant de mieux accompagner les jeunes pendant toute la dureacutee du contrat
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Cliquer sur le lien ci-dessous Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
A la
fin
de lrsquo
exeacutec
utio
n
3bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur
public) de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par lrsquoOPACIF compeacutetent (par exemple FONGECIF Ile-de-France si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de Service Public ou Uniformation si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire)
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes directement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Contrat de travail
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 18
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
Joindre
un correspondant
Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
Site de lrsquoAGEFIPH
OPCA comp eacuteten ts ou a s s im i l eacutes
Si lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte
CNFPT
Joindre
un correspondant
CNFPT Premiegravere Couronne Marnia ALLEK Marniaallekcnfptfr
CNFPT Grande Couronne Florence GILLARD Florencegillardcnfptfr
Si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de service public
OPCALIA
Joindre
un correspondant
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
Uniformation
Joindre
un correspondant
Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
Site drsquoUNIFORMATION
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 19
Secteur du sport et de lrsquoanimation
E leacutements d e con tex te
Fiche ndeg5
Version du 18 avril 2013
Le secteur du sport couvre notamment les activiteacutes suivantes bull Organisation gestion et encadrement
drsquoactiviteacutes sportives bull Gestion et installation drsquoeacutequipements sportifs
bull Enseignement formation aux activiteacutes sportives
bull Promotion et organisation de manifestations sportives
Le secteur de lrsquoanimation couvre des activiteacutes lieacutees agrave la socialisation de diffeacuterents groupes drsquoindividus et sont entre autres exerceacutees dans bull Des accueils collectifs de mineurs (centre
de vacances centres de loisirs classes de deacutecouverte)
bull Des accueils visant des activiteacutes compleacutementaires au temps scolaire (activiteacutes post et peacuteriscolaires soutien scolaire)
bull Des Auberges de jeunesse centres internationaux de seacutejour
bull Des Maisons des Jeunes bull Des Associations de quartiers bull Centres socio-culturels
Cette fiche couvre les domaines traditionnellement deacutesigneacutes sous les termes de bull Sport bull Education Populaire
bull Jeunesse
Lrsquoexercice de meacutetiers du sport dans des structures de la branche de lrsquoanimation est soumis aux mecircmes obligations de diplocircmes que celles qui preacutevalent quand ils sont exerceacutes dans les structures relevant de la branche professionnelle du Sport
Des conventions en vue de la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et des organisations du secteur Des conventions cadres ont eacuteteacute signeacutees par le CNOSF et par le CNAJEP Un certain nombre de conventions drsquoengagement incluant des objectifs chiffreacutes ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et diffeacuterentes feacutedeacuterations Feacutedeacuteration Franccedilaise de Handball Feacutedeacuteration Franccedilaise du Sport drsquoEntreprise Feacutedeacuteration Franccedilaise de Football Feacutedeacuteration Franccedilaise drsquoEquitation Feacutedeacuteration Unie des Auberges de Jeunesse Feacutedeacuteration Nationale des Familles Rurales Ligue de lrsquoEnseignement incluant lrsquoUFOLEP sa feacutedeacuteration sportive
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 20
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent drsquoaccueil et drsquoinformation bull Agent administratif bull Aide de cuisine bull Agent de maintenance bull Agent de nettoyage bull Animateur (trice) des espaces de
convivialiteacute en Auberge de jeunesse bull Veilleur de nuit en Auberge de
jeunesse
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) aupregraves drsquoun eacuteducateur
sportif (Cf personnes en formation intervenant sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur)
Les eacuteducateurs sportifs ne peuvent exercer contre reacutemuneacuteration que srsquoils sont titulaires de certains diplocircmes De surcroicirct ils sont soumis agrave des obligations de moraliteacute (Cf art L212-9) et meacutedicale et de deacuteclaration Toutefois les personnes en cours de formation pour la preacuteparation de certains diplocircmes notamment BAPAAT (niveau V) BJPEPS (niveau IV) DEJEPS (niveau III) DESJEPS (niveau II) CQP ou titre agrave finaliteacute professionnelle peuvent exercer contre reacutemuneacuteration Ces personnes doivent intervenir sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Animateur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire du BAFA) bull Directeur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire de BAFD) bull Animateur (trice) socio-
eacuteducatif socio-culturelLes meacutetiers de lrsquoanimation ne sont pas reacuteglementeacutes contrairement agrave ceux du sport Ils peuvent ecirctre exerceacutes par un certain nombre de personnes faisant fonction dans la limite de quotas Les normes drsquoencadrement concernant les animateurs en accueil de mineurs sont les suivantes 50 de titulaires du BAFA ou drsquoun diplocircme eacutequivalent 30 de stagiaires BAFA ou diplocircme eacutequivalent 20 de personnes non qualifieacutees
apregraves une formation qualifiante de niveau V ou de formations enregistreacutees au RNCP de type CQP
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent administratif bull Cuisinier (iegravere) bull Technicien (ne) de maintenance bull Agent qualifieacute de propreteacute
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) sportif (ve)
titulaire drsquoun CQP de la branche du sport et uniquement en tant qursquoactiviteacute secondaire
Les titulaires de certains CQP de la branche professionnelle du sport enregistreacutes au RNCP peuvent exercer le meacutetier drsquoeacuteducateur sportif contre reacutemuneacuteration Cette possibiliteacute deacutepend de la discipline concerneacutee A chaque fois il convient de se reacutefeacuterer aux dispositions speacutecifiques autorisant ou pas les titulaires drsquoun CQP agrave exercer contre reacutemuneacuteration dans telle ou telle discipline sportive
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) peacuteriscolaire
Les titulaires du BAPAAT peuvent selon lrsquooption consideacutereacutee encadrer contre reacutemuneacuteration srsquoils sont placeacutes sous la responsabiliteacute drsquoune personne titulaire drsquoun diplocircme de niveau supeacuterieur (BPEJS DEJEPS ou DESJEPS)
apregraves une formation qualifiante de
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
en p
rem
ier p
oste
en s
ortie
du
disp
ositi
f
niveau IV
En lien avec les meacutetiers du sport bull Educateur (trice) sportif (ve)
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimationbull Animateur (trice) socio-culturel
socio-eacuteducatif bull Animateur (trice) de jeunes enfants bull Animateur (trice) coordinateur
(trice) de centre drsquoaccueil collectif de mineurs
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 21
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
En lien avec les meacutetiers transversaux bull CAP cuisinier (niveau V) bull CAP Maintenance et hygiegravene des locaux
(niveau V) bull CAP Maintenance de bacirctiments de
collectiviteacutes (niveau V) bull Titre Professionnel cuisinier (niveau V) bull Titre Professionnel agent administratif
(niveau V)
En lien avec les meacutetiers du sport bull CQP Animateur de loisirs sportifs bull CQP Animateur des activiteacutes gymniques bull CQP Animateur de tennis de table bull CQP Animateur de savate bull CQP Animateur de tir agrave lrsquoarc bull CQP Assistant moniteur de char agrave voile bull CQP Assistant moniteur de tennis bull CQP Assistant moniteur motonautique bull CQP Assistant professeur drsquoarts martiaux bull CQP Pisteur VTT bull CQP Technicien sportif reacutegional de basket-
ball bull CQP Veacutehicules terrestres motoriseacutes agrave guidon bull CQP Initiateur en motocyclisme bull CQP Moniteur drsquoaviron bull CQP Moniteur de rugby agrave XV
bull CQP Moniteur de squash bull CQP Moniteur de roller skating bull CQP Educateur grimpe drsquoarbres bull CQP Organisateur de randonneacutees eacutequestres bull CQP Enseignant animateur drsquoeacutequitation bull CQP Animateur soigneur assistant bull BAPAAT (niveau V si support technique
sportif) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute sportive) bull Titre Moniteur de football (niveau IV) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur de football (niveau III) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur formateur de football (niveau
II) En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull CQP Animateur peacuteriscolaire bull BAPAAT (niveau V si support technique
animation) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute animation) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 22
En a
mon
t de
la s
igna
ture
Pend
ant l
rsquoexeacute
cutio
n
1
Contrat de travail
2
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation AGEFOS PME OPCALIA selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
AGEFOS PME pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation y compris pour des formations de longue dureacutee pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le financement devrait couvrir 70 des coucircts peacutedagogiques en partant drsquoun coucirct horaire moyen de 25 euro et drsquoun nombre moyen de 170 heures de formation par Emploi drsquoAvenir
OPCALIA pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation ou de la peacuteriode de professionnalisation pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le tarif moyen de prise en charge horaire pour la peacuteriode de professionnalisation est de 15 euro
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation (pour la branche professionnelle de lrsquoanimation) ou par le FONGECIF Ile-de-France (pour la branche professionnelle du sport) dans le cadre du CIF-CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
A la
fin
de lrsquo
exeacutec
utio
n
3
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 23
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche de lrsquoanimation adheacuterentes agrave Uniformation seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave AGEFOS PME seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave OPCALIA seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
OPCA com p eacuteten ts
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
AGEFOS PME)
AGEFOS PME
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
OPCALIA)
OPCALIA
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche de lrsquoanimation
Uniformation
Joindre
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Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
Pr i se en charg e d u hand i ca p
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 24
Secteur de lrsquoagriculture
E leacutements d e con tex te
Avec plus de 6 000 exploitations et une surface qui couvre la moitieacute du territoire lrsquoagriculture reste un maillon essentiel de lrsquoeacuteconomie francilienne
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Emplois drsquoouvriers exeacutecutantsbull Ouvrier polyvalent agricole bull Ouvrier de maraicircchage ou drsquohorticulture
bull Ouvrier viticole ou arboricole (emplois souvent saisonniers)
bull Ouvrier paysagiste drsquoeacutexeacutecutionespace web de lrsquoenseignement agricole
Educagri
Localiseacutee sur des terres parmi les plus fertiles drsquoEurope lrsquoagriculture francilienne est majoritairement axeacutee vers les grandes cultures (94 des terres agricoles) mais dans les secteurs urbains et peacuteriurbains coexiste une agriculture plus speacutecialiseacutee dans le maraicircchage lrsquohorticulture ou lrsquoarboriculture
On retrouve sous le nom de secteur agricole toutes les uniteacutes drsquoactiviteacute eacuteconomique qui exercent les activiteacutes suivantes culture de
veacutegeacutetaux (y compris maraicircchage et horticulture) eacutelevage drsquoanimaux activiteacutes de travaux agricoles agrave faccedilon chasse et activiteacutes annexes Outre les exploitations agricoles les uniteacutes caracteacuteristiques de la branche comprennent les groupements de producteurs (coopeacuteratives) produisant du vin et de lrsquohuile drsquoolive et les uniteacutes speacutecialiseacutees qui fournissent des machines du mateacuteriel et du personnel pour lrsquoexeacutecution de travaux agricoles agrave faccedilon
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Emploi speacutecialiseacute correspondant au CAPA (niveau V de qualification)
Travaux paysagersbull Ouvrier paysagiste (regroupe un
nombre important de meacutetiers touchant agrave la creacuteation etou agrave lrsquoentretien des espaces veacutegeacutetaliseacutes)
bull Elagueur bull Homme de pied aide eacutelagueur Production veacutegeacutetalebull Ouvrier agricole polyvalent bull Ouvrier maraicher (plein champ ou
sous serres) bull Agent de conditionnement bull Ouvrier agricole de grandes cultures bull Agent en polyculture eacutelevage bull Conducteur de machines agricoles
Production animale (y compris eacutelevage eacutequin) bull Agent en polyculture eacutelevage bull Agent drsquoeacutelevage speacutecialiseacute bull Palefrenier
Production horticolebull Ouvrier horticole bull Ouvrier peacutepinieacuteriste
Arboriculturebull Agent arboricole bull Agent de conditionnement
Travaux forestiersbull Ouvrier drsquoexploitation forestiegravere bull Agent sylviculteur bull Conducteur drsquoengins forestiers bull Bucirccheron
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg6
Version du 18 avril 2013
Drsquoautres secteurs sont eacutegalement ecirctre pris en compte ici secteur de lrsquoameacutenagement drsquoespace (paysager rural) secteur hippique secteur agroalimentaire secteur du service agrave la personne en milieu rural
en p
rem
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oste
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ortie
du
disp
ositi
f
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 25
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Services en milieu rural bull Assistant de vie bull Aide agrave domicile bull Aide familial bull Garde-malade bull Employeacute familial polyvalent bull Garde drsquoenfant agrave domicile
Secteur hippique (entrainement de che-vaux centres eacutequestres)bull Lad bull Cavalier entraicircnement bull Palefrenier-soigneur
en s
ortie
du
disp
ositi
f
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Baccalaureacuteat Professionnelbull Agroeacutequipement bull Ameacutenagements paysagers bull Conduite et gestion de lrsquoexploitation
agricole bull Conduite et gestion de lrsquoentreprise
hippique bull Gestion des milieux naturels et de la faune bull Productions horticoles bull Services aux personnes et aux territoires bull Technicien Conseil Vente en Animalerie
Brevet Professionnel (BP)bull Responsable drsquoentreprise hippique bull Ameacutenagements paysagers bull Responsable drsquoexploitation agricole bull JEPS mention eacutequitation
Certificats de speacutecialisation accessibles au niveau V
bull Tracteurs et machines agricoles bull Agricole option laquo utilisateur de chevaux
atteleacutes raquo bull Constructions paysagegraveres(on ne peut rentrer
qursquoavec un niveau IV bp ou bac pro) bull Jardinier de golf et entretien de sols sportifs
engazonneacutes bull Taille et soins des arbres bull Technicien paysagiste drsquointeacuterieur
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) agricoles (2 seulement sont disponibles en IDF) bull Maitrise Paysagegravere bull Ouvrier qualifieacute en constrcution drsquoouvrages
paysagers bull Ouvrier paysagiste hautement qualifieacute en
maicirctrise paysagegravere du veacutegeacutetal bull Ouvrier qualifieacute en construction drsquoouvrages
paysagers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 26
En a
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eacutecut
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1
Contrat de travail
2
3
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)
bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE
bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi
Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste
Pour plus drsquoinformations Dispositif ADEMA
bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee
agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en
charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)
de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 27
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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FAFSEA Deacuteleacutegation Ile-de-France
Pour plus drsquoinformations wwwfafseacomdede_somhtm
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Vincent Daubigny Tour Essor 9314 rue Scandicci93508 PANTIN Cedex 19
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OPCALIM rassemble toutes les entreprises des branches de lrsquoIndustrie Alimentaire de la Coopeacuteration Agricole et de lrsquoAlimentation en deacutetail
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OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
3 et 5 rue Lespagnol 75980 PARIS CEDEX 20
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Direction territoriale Ile-de-France Centre
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
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OPCA comp eacuteten ts ou a s s im i l eacutes
Si lrsquoemployeur est une collectiviteacute territoriale un EPCI ou un syndicat mixte
CNFPT
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CNFPT Premiegravere Couronne Marnia ALLEK Marniaallekcnfptfr
CNFPT Grande Couronne Florence GILLARD Florencegillardcnfptfr
Si lrsquoemployeur est une personne morale de droit priveacute chargeacutee drsquoune mission de service public
OPCALIA
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Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Si lrsquoemployeur est un organisme de lrsquoeacuteconomie sociale et solidaire
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Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 19
Secteur du sport et de lrsquoanimation
E leacutements d e con tex te
Fiche ndeg5
Version du 18 avril 2013
Le secteur du sport couvre notamment les activiteacutes suivantes bull Organisation gestion et encadrement
drsquoactiviteacutes sportives bull Gestion et installation drsquoeacutequipements sportifs
bull Enseignement formation aux activiteacutes sportives
bull Promotion et organisation de manifestations sportives
Le secteur de lrsquoanimation couvre des activiteacutes lieacutees agrave la socialisation de diffeacuterents groupes drsquoindividus et sont entre autres exerceacutees dans bull Des accueils collectifs de mineurs (centre
de vacances centres de loisirs classes de deacutecouverte)
bull Des accueils visant des activiteacutes compleacutementaires au temps scolaire (activiteacutes post et peacuteriscolaires soutien scolaire)
bull Des Auberges de jeunesse centres internationaux de seacutejour
bull Des Maisons des Jeunes bull Des Associations de quartiers bull Centres socio-culturels
Cette fiche couvre les domaines traditionnellement deacutesigneacutes sous les termes de bull Sport bull Education Populaire
bull Jeunesse
Lrsquoexercice de meacutetiers du sport dans des structures de la branche de lrsquoanimation est soumis aux mecircmes obligations de diplocircmes que celles qui preacutevalent quand ils sont exerceacutes dans les structures relevant de la branche professionnelle du Sport
Des conventions en vue de la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et des organisations du secteur Des conventions cadres ont eacuteteacute signeacutees par le CNOSF et par le CNAJEP Un certain nombre de conventions drsquoengagement incluant des objectifs chiffreacutes ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et diffeacuterentes feacutedeacuterations Feacutedeacuteration Franccedilaise de Handball Feacutedeacuteration Franccedilaise du Sport drsquoEntreprise Feacutedeacuteration Franccedilaise de Football Feacutedeacuteration Franccedilaise drsquoEquitation Feacutedeacuteration Unie des Auberges de Jeunesse Feacutedeacuteration Nationale des Familles Rurales Ligue de lrsquoEnseignement incluant lrsquoUFOLEP sa feacutedeacuteration sportive
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 20
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent drsquoaccueil et drsquoinformation bull Agent administratif bull Aide de cuisine bull Agent de maintenance bull Agent de nettoyage bull Animateur (trice) des espaces de
convivialiteacute en Auberge de jeunesse bull Veilleur de nuit en Auberge de
jeunesse
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) aupregraves drsquoun eacuteducateur
sportif (Cf personnes en formation intervenant sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur)
Les eacuteducateurs sportifs ne peuvent exercer contre reacutemuneacuteration que srsquoils sont titulaires de certains diplocircmes De surcroicirct ils sont soumis agrave des obligations de moraliteacute (Cf art L212-9) et meacutedicale et de deacuteclaration Toutefois les personnes en cours de formation pour la preacuteparation de certains diplocircmes notamment BAPAAT (niveau V) BJPEPS (niveau IV) DEJEPS (niveau III) DESJEPS (niveau II) CQP ou titre agrave finaliteacute professionnelle peuvent exercer contre reacutemuneacuteration Ces personnes doivent intervenir sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Animateur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire du BAFA) bull Directeur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire de BAFD) bull Animateur (trice) socio-
eacuteducatif socio-culturelLes meacutetiers de lrsquoanimation ne sont pas reacuteglementeacutes contrairement agrave ceux du sport Ils peuvent ecirctre exerceacutes par un certain nombre de personnes faisant fonction dans la limite de quotas Les normes drsquoencadrement concernant les animateurs en accueil de mineurs sont les suivantes 50 de titulaires du BAFA ou drsquoun diplocircme eacutequivalent 30 de stagiaires BAFA ou diplocircme eacutequivalent 20 de personnes non qualifieacutees
apregraves une formation qualifiante de niveau V ou de formations enregistreacutees au RNCP de type CQP
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent administratif bull Cuisinier (iegravere) bull Technicien (ne) de maintenance bull Agent qualifieacute de propreteacute
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) sportif (ve)
titulaire drsquoun CQP de la branche du sport et uniquement en tant qursquoactiviteacute secondaire
Les titulaires de certains CQP de la branche professionnelle du sport enregistreacutes au RNCP peuvent exercer le meacutetier drsquoeacuteducateur sportif contre reacutemuneacuteration Cette possibiliteacute deacutepend de la discipline concerneacutee A chaque fois il convient de se reacutefeacuterer aux dispositions speacutecifiques autorisant ou pas les titulaires drsquoun CQP agrave exercer contre reacutemuneacuteration dans telle ou telle discipline sportive
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) peacuteriscolaire
Les titulaires du BAPAAT peuvent selon lrsquooption consideacutereacutee encadrer contre reacutemuneacuteration srsquoils sont placeacutes sous la responsabiliteacute drsquoune personne titulaire drsquoun diplocircme de niveau supeacuterieur (BPEJS DEJEPS ou DESJEPS)
apregraves une formation qualifiante de
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
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niveau IV
En lien avec les meacutetiers du sport bull Educateur (trice) sportif (ve)
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimationbull Animateur (trice) socio-culturel
socio-eacuteducatif bull Animateur (trice) de jeunes enfants bull Animateur (trice) coordinateur
(trice) de centre drsquoaccueil collectif de mineurs
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 21
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
En lien avec les meacutetiers transversaux bull CAP cuisinier (niveau V) bull CAP Maintenance et hygiegravene des locaux
(niveau V) bull CAP Maintenance de bacirctiments de
collectiviteacutes (niveau V) bull Titre Professionnel cuisinier (niveau V) bull Titre Professionnel agent administratif
(niveau V)
En lien avec les meacutetiers du sport bull CQP Animateur de loisirs sportifs bull CQP Animateur des activiteacutes gymniques bull CQP Animateur de tennis de table bull CQP Animateur de savate bull CQP Animateur de tir agrave lrsquoarc bull CQP Assistant moniteur de char agrave voile bull CQP Assistant moniteur de tennis bull CQP Assistant moniteur motonautique bull CQP Assistant professeur drsquoarts martiaux bull CQP Pisteur VTT bull CQP Technicien sportif reacutegional de basket-
ball bull CQP Veacutehicules terrestres motoriseacutes agrave guidon bull CQP Initiateur en motocyclisme bull CQP Moniteur drsquoaviron bull CQP Moniteur de rugby agrave XV
bull CQP Moniteur de squash bull CQP Moniteur de roller skating bull CQP Educateur grimpe drsquoarbres bull CQP Organisateur de randonneacutees eacutequestres bull CQP Enseignant animateur drsquoeacutequitation bull CQP Animateur soigneur assistant bull BAPAAT (niveau V si support technique
sportif) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute sportive) bull Titre Moniteur de football (niveau IV) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur de football (niveau III) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur formateur de football (niveau
II) En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull CQP Animateur peacuteriscolaire bull BAPAAT (niveau V si support technique
animation) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute animation) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 22
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation AGEFOS PME OPCALIA selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
AGEFOS PME pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation y compris pour des formations de longue dureacutee pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le financement devrait couvrir 70 des coucircts peacutedagogiques en partant drsquoun coucirct horaire moyen de 25 euro et drsquoun nombre moyen de 170 heures de formation par Emploi drsquoAvenir
OPCALIA pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation ou de la peacuteriode de professionnalisation pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le tarif moyen de prise en charge horaire pour la peacuteriode de professionnalisation est de 15 euro
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation (pour la branche professionnelle de lrsquoanimation) ou par le FONGECIF Ile-de-France (pour la branche professionnelle du sport) dans le cadre du CIF-CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
A la
fin
de lrsquo
exeacutec
utio
n
3
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 23
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche de lrsquoanimation adheacuterentes agrave Uniformation seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave AGEFOS PME seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave OPCALIA seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
OPCA com p eacuteten ts
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
AGEFOS PME)
AGEFOS PME
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
OPCALIA)
OPCALIA
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche de lrsquoanimation
Uniformation
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un correspondant
Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
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192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 24
Secteur de lrsquoagriculture
E leacutements d e con tex te
Avec plus de 6 000 exploitations et une surface qui couvre la moitieacute du territoire lrsquoagriculture reste un maillon essentiel de lrsquoeacuteconomie francilienne
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Emplois drsquoouvriers exeacutecutantsbull Ouvrier polyvalent agricole bull Ouvrier de maraicircchage ou drsquohorticulture
bull Ouvrier viticole ou arboricole (emplois souvent saisonniers)
bull Ouvrier paysagiste drsquoeacutexeacutecutionespace web de lrsquoenseignement agricole
Educagri
Localiseacutee sur des terres parmi les plus fertiles drsquoEurope lrsquoagriculture francilienne est majoritairement axeacutee vers les grandes cultures (94 des terres agricoles) mais dans les secteurs urbains et peacuteriurbains coexiste une agriculture plus speacutecialiseacutee dans le maraicircchage lrsquohorticulture ou lrsquoarboriculture
On retrouve sous le nom de secteur agricole toutes les uniteacutes drsquoactiviteacute eacuteconomique qui exercent les activiteacutes suivantes culture de
veacutegeacutetaux (y compris maraicircchage et horticulture) eacutelevage drsquoanimaux activiteacutes de travaux agricoles agrave faccedilon chasse et activiteacutes annexes Outre les exploitations agricoles les uniteacutes caracteacuteristiques de la branche comprennent les groupements de producteurs (coopeacuteratives) produisant du vin et de lrsquohuile drsquoolive et les uniteacutes speacutecialiseacutees qui fournissent des machines du mateacuteriel et du personnel pour lrsquoexeacutecution de travaux agricoles agrave faccedilon
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Emploi speacutecialiseacute correspondant au CAPA (niveau V de qualification)
Travaux paysagersbull Ouvrier paysagiste (regroupe un
nombre important de meacutetiers touchant agrave la creacuteation etou agrave lrsquoentretien des espaces veacutegeacutetaliseacutes)
bull Elagueur bull Homme de pied aide eacutelagueur Production veacutegeacutetalebull Ouvrier agricole polyvalent bull Ouvrier maraicher (plein champ ou
sous serres) bull Agent de conditionnement bull Ouvrier agricole de grandes cultures bull Agent en polyculture eacutelevage bull Conducteur de machines agricoles
Production animale (y compris eacutelevage eacutequin) bull Agent en polyculture eacutelevage bull Agent drsquoeacutelevage speacutecialiseacute bull Palefrenier
Production horticolebull Ouvrier horticole bull Ouvrier peacutepinieacuteriste
Arboriculturebull Agent arboricole bull Agent de conditionnement
Travaux forestiersbull Ouvrier drsquoexploitation forestiegravere bull Agent sylviculteur bull Conducteur drsquoengins forestiers bull Bucirccheron
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg6
Version du 18 avril 2013
Drsquoautres secteurs sont eacutegalement ecirctre pris en compte ici secteur de lrsquoameacutenagement drsquoespace (paysager rural) secteur hippique secteur agroalimentaire secteur du service agrave la personne en milieu rural
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 25
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Services en milieu rural bull Assistant de vie bull Aide agrave domicile bull Aide familial bull Garde-malade bull Employeacute familial polyvalent bull Garde drsquoenfant agrave domicile
Secteur hippique (entrainement de che-vaux centres eacutequestres)bull Lad bull Cavalier entraicircnement bull Palefrenier-soigneur
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Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Baccalaureacuteat Professionnelbull Agroeacutequipement bull Ameacutenagements paysagers bull Conduite et gestion de lrsquoexploitation
agricole bull Conduite et gestion de lrsquoentreprise
hippique bull Gestion des milieux naturels et de la faune bull Productions horticoles bull Services aux personnes et aux territoires bull Technicien Conseil Vente en Animalerie
Brevet Professionnel (BP)bull Responsable drsquoentreprise hippique bull Ameacutenagements paysagers bull Responsable drsquoexploitation agricole bull JEPS mention eacutequitation
Certificats de speacutecialisation accessibles au niveau V
bull Tracteurs et machines agricoles bull Agricole option laquo utilisateur de chevaux
atteleacutes raquo bull Constructions paysagegraveres(on ne peut rentrer
qursquoavec un niveau IV bp ou bac pro) bull Jardinier de golf et entretien de sols sportifs
engazonneacutes bull Taille et soins des arbres bull Technicien paysagiste drsquointeacuterieur
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) agricoles (2 seulement sont disponibles en IDF) bull Maitrise Paysagegravere bull Ouvrier qualifieacute en constrcution drsquoouvrages
paysagers bull Ouvrier paysagiste hautement qualifieacute en
maicirctrise paysagegravere du veacutegeacutetal bull Ouvrier qualifieacute en construction drsquoouvrages
paysagers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 26
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)
bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE
bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi
Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste
Pour plus drsquoinformations Dispositif ADEMA
bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee
agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en
charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)
de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 27
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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Pour plus drsquoinformations wwwfafseacomdede_somhtm
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Teacutel 01 57 14 05 46Courriel vincentdaubignyfafseacom
OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
OPCALIM rassemble toutes les entreprises des branches de lrsquoIndustrie Alimentaire de la Coopeacuteration Agricole et de lrsquoAlimentation en deacutetail
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OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
3 et 5 rue Lespagnol 75980 PARIS CEDEX 20
Teacutel 01 40 09 63 10
Direction territoriale Ile-de-France Centre
20 place des vins de France - CS 1124075603 Paris Cedex 12
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 19
Secteur du sport et de lrsquoanimation
E leacutements d e con tex te
Fiche ndeg5
Version du 18 avril 2013
Le secteur du sport couvre notamment les activiteacutes suivantes bull Organisation gestion et encadrement
drsquoactiviteacutes sportives bull Gestion et installation drsquoeacutequipements sportifs
bull Enseignement formation aux activiteacutes sportives
bull Promotion et organisation de manifestations sportives
Le secteur de lrsquoanimation couvre des activiteacutes lieacutees agrave la socialisation de diffeacuterents groupes drsquoindividus et sont entre autres exerceacutees dans bull Des accueils collectifs de mineurs (centre
de vacances centres de loisirs classes de deacutecouverte)
bull Des accueils visant des activiteacutes compleacutementaires au temps scolaire (activiteacutes post et peacuteriscolaires soutien scolaire)
bull Des Auberges de jeunesse centres internationaux de seacutejour
bull Des Maisons des Jeunes bull Des Associations de quartiers bull Centres socio-culturels
Cette fiche couvre les domaines traditionnellement deacutesigneacutes sous les termes de bull Sport bull Education Populaire
bull Jeunesse
Lrsquoexercice de meacutetiers du sport dans des structures de la branche de lrsquoanimation est soumis aux mecircmes obligations de diplocircmes que celles qui preacutevalent quand ils sont exerceacutes dans les structures relevant de la branche professionnelle du Sport
Des conventions en vue de la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et des organisations du secteur Des conventions cadres ont eacuteteacute signeacutees par le CNOSF et par le CNAJEP Un certain nombre de conventions drsquoengagement incluant des objectifs chiffreacutes ont eacuteteacute signeacutees entre lrsquoEtat et diffeacuterentes feacutedeacuterations Feacutedeacuteration Franccedilaise de Handball Feacutedeacuteration Franccedilaise du Sport drsquoEntreprise Feacutedeacuteration Franccedilaise de Football Feacutedeacuteration Franccedilaise drsquoEquitation Feacutedeacuteration Unie des Auberges de Jeunesse Feacutedeacuteration Nationale des Familles Rurales Ligue de lrsquoEnseignement incluant lrsquoUFOLEP sa feacutedeacuteration sportive
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 20
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent drsquoaccueil et drsquoinformation bull Agent administratif bull Aide de cuisine bull Agent de maintenance bull Agent de nettoyage bull Animateur (trice) des espaces de
convivialiteacute en Auberge de jeunesse bull Veilleur de nuit en Auberge de
jeunesse
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) aupregraves drsquoun eacuteducateur
sportif (Cf personnes en formation intervenant sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur)
Les eacuteducateurs sportifs ne peuvent exercer contre reacutemuneacuteration que srsquoils sont titulaires de certains diplocircmes De surcroicirct ils sont soumis agrave des obligations de moraliteacute (Cf art L212-9) et meacutedicale et de deacuteclaration Toutefois les personnes en cours de formation pour la preacuteparation de certains diplocircmes notamment BAPAAT (niveau V) BJPEPS (niveau IV) DEJEPS (niveau III) DESJEPS (niveau II) CQP ou titre agrave finaliteacute professionnelle peuvent exercer contre reacutemuneacuteration Ces personnes doivent intervenir sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Animateur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire du BAFA) bull Directeur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire de BAFD) bull Animateur (trice) socio-
eacuteducatif socio-culturelLes meacutetiers de lrsquoanimation ne sont pas reacuteglementeacutes contrairement agrave ceux du sport Ils peuvent ecirctre exerceacutes par un certain nombre de personnes faisant fonction dans la limite de quotas Les normes drsquoencadrement concernant les animateurs en accueil de mineurs sont les suivantes 50 de titulaires du BAFA ou drsquoun diplocircme eacutequivalent 30 de stagiaires BAFA ou diplocircme eacutequivalent 20 de personnes non qualifieacutees
apregraves une formation qualifiante de niveau V ou de formations enregistreacutees au RNCP de type CQP
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent administratif bull Cuisinier (iegravere) bull Technicien (ne) de maintenance bull Agent qualifieacute de propreteacute
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) sportif (ve)
titulaire drsquoun CQP de la branche du sport et uniquement en tant qursquoactiviteacute secondaire
Les titulaires de certains CQP de la branche professionnelle du sport enregistreacutes au RNCP peuvent exercer le meacutetier drsquoeacuteducateur sportif contre reacutemuneacuteration Cette possibiliteacute deacutepend de la discipline concerneacutee A chaque fois il convient de se reacutefeacuterer aux dispositions speacutecifiques autorisant ou pas les titulaires drsquoun CQP agrave exercer contre reacutemuneacuteration dans telle ou telle discipline sportive
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) peacuteriscolaire
Les titulaires du BAPAAT peuvent selon lrsquooption consideacutereacutee encadrer contre reacutemuneacuteration srsquoils sont placeacutes sous la responsabiliteacute drsquoune personne titulaire drsquoun diplocircme de niveau supeacuterieur (BPEJS DEJEPS ou DESJEPS)
apregraves une formation qualifiante de
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
en p
rem
ier p
oste
en s
ortie
du
disp
ositi
f
niveau IV
En lien avec les meacutetiers du sport bull Educateur (trice) sportif (ve)
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimationbull Animateur (trice) socio-culturel
socio-eacuteducatif bull Animateur (trice) de jeunes enfants bull Animateur (trice) coordinateur
(trice) de centre drsquoaccueil collectif de mineurs
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 21
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
En lien avec les meacutetiers transversaux bull CAP cuisinier (niveau V) bull CAP Maintenance et hygiegravene des locaux
(niveau V) bull CAP Maintenance de bacirctiments de
collectiviteacutes (niveau V) bull Titre Professionnel cuisinier (niveau V) bull Titre Professionnel agent administratif
(niveau V)
En lien avec les meacutetiers du sport bull CQP Animateur de loisirs sportifs bull CQP Animateur des activiteacutes gymniques bull CQP Animateur de tennis de table bull CQP Animateur de savate bull CQP Animateur de tir agrave lrsquoarc bull CQP Assistant moniteur de char agrave voile bull CQP Assistant moniteur de tennis bull CQP Assistant moniteur motonautique bull CQP Assistant professeur drsquoarts martiaux bull CQP Pisteur VTT bull CQP Technicien sportif reacutegional de basket-
ball bull CQP Veacutehicules terrestres motoriseacutes agrave guidon bull CQP Initiateur en motocyclisme bull CQP Moniteur drsquoaviron bull CQP Moniteur de rugby agrave XV
bull CQP Moniteur de squash bull CQP Moniteur de roller skating bull CQP Educateur grimpe drsquoarbres bull CQP Organisateur de randonneacutees eacutequestres bull CQP Enseignant animateur drsquoeacutequitation bull CQP Animateur soigneur assistant bull BAPAAT (niveau V si support technique
sportif) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute sportive) bull Titre Moniteur de football (niveau IV) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur de football (niveau III) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur formateur de football (niveau
II) En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull CQP Animateur peacuteriscolaire bull BAPAAT (niveau V si support technique
animation) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute animation) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 22
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Pend
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rsquoexeacute
cutio
n
1
Contrat de travail
2
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation AGEFOS PME OPCALIA selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
AGEFOS PME pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation y compris pour des formations de longue dureacutee pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le financement devrait couvrir 70 des coucircts peacutedagogiques en partant drsquoun coucirct horaire moyen de 25 euro et drsquoun nombre moyen de 170 heures de formation par Emploi drsquoAvenir
OPCALIA pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation ou de la peacuteriode de professionnalisation pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le tarif moyen de prise en charge horaire pour la peacuteriode de professionnalisation est de 15 euro
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation (pour la branche professionnelle de lrsquoanimation) ou par le FONGECIF Ile-de-France (pour la branche professionnelle du sport) dans le cadre du CIF-CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
A la
fin
de lrsquo
exeacutec
utio
n
3
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 23
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche de lrsquoanimation adheacuterentes agrave Uniformation seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave AGEFOS PME seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave OPCALIA seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
OPCA com p eacuteten ts
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
AGEFOS PME)
AGEFOS PME
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
OPCALIA)
OPCALIA
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche de lrsquoanimation
Uniformation
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un correspondant
Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
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192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 24
Secteur de lrsquoagriculture
E leacutements d e con tex te
Avec plus de 6 000 exploitations et une surface qui couvre la moitieacute du territoire lrsquoagriculture reste un maillon essentiel de lrsquoeacuteconomie francilienne
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Emplois drsquoouvriers exeacutecutantsbull Ouvrier polyvalent agricole bull Ouvrier de maraicircchage ou drsquohorticulture
bull Ouvrier viticole ou arboricole (emplois souvent saisonniers)
bull Ouvrier paysagiste drsquoeacutexeacutecutionespace web de lrsquoenseignement agricole
Educagri
Localiseacutee sur des terres parmi les plus fertiles drsquoEurope lrsquoagriculture francilienne est majoritairement axeacutee vers les grandes cultures (94 des terres agricoles) mais dans les secteurs urbains et peacuteriurbains coexiste une agriculture plus speacutecialiseacutee dans le maraicircchage lrsquohorticulture ou lrsquoarboriculture
On retrouve sous le nom de secteur agricole toutes les uniteacutes drsquoactiviteacute eacuteconomique qui exercent les activiteacutes suivantes culture de
veacutegeacutetaux (y compris maraicircchage et horticulture) eacutelevage drsquoanimaux activiteacutes de travaux agricoles agrave faccedilon chasse et activiteacutes annexes Outre les exploitations agricoles les uniteacutes caracteacuteristiques de la branche comprennent les groupements de producteurs (coopeacuteratives) produisant du vin et de lrsquohuile drsquoolive et les uniteacutes speacutecialiseacutees qui fournissent des machines du mateacuteriel et du personnel pour lrsquoexeacutecution de travaux agricoles agrave faccedilon
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Emploi speacutecialiseacute correspondant au CAPA (niveau V de qualification)
Travaux paysagersbull Ouvrier paysagiste (regroupe un
nombre important de meacutetiers touchant agrave la creacuteation etou agrave lrsquoentretien des espaces veacutegeacutetaliseacutes)
bull Elagueur bull Homme de pied aide eacutelagueur Production veacutegeacutetalebull Ouvrier agricole polyvalent bull Ouvrier maraicher (plein champ ou
sous serres) bull Agent de conditionnement bull Ouvrier agricole de grandes cultures bull Agent en polyculture eacutelevage bull Conducteur de machines agricoles
Production animale (y compris eacutelevage eacutequin) bull Agent en polyculture eacutelevage bull Agent drsquoeacutelevage speacutecialiseacute bull Palefrenier
Production horticolebull Ouvrier horticole bull Ouvrier peacutepinieacuteriste
Arboriculturebull Agent arboricole bull Agent de conditionnement
Travaux forestiersbull Ouvrier drsquoexploitation forestiegravere bull Agent sylviculteur bull Conducteur drsquoengins forestiers bull Bucirccheron
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg6
Version du 18 avril 2013
Drsquoautres secteurs sont eacutegalement ecirctre pris en compte ici secteur de lrsquoameacutenagement drsquoespace (paysager rural) secteur hippique secteur agroalimentaire secteur du service agrave la personne en milieu rural
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 25
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Services en milieu rural bull Assistant de vie bull Aide agrave domicile bull Aide familial bull Garde-malade bull Employeacute familial polyvalent bull Garde drsquoenfant agrave domicile
Secteur hippique (entrainement de che-vaux centres eacutequestres)bull Lad bull Cavalier entraicircnement bull Palefrenier-soigneur
en s
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Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Baccalaureacuteat Professionnelbull Agroeacutequipement bull Ameacutenagements paysagers bull Conduite et gestion de lrsquoexploitation
agricole bull Conduite et gestion de lrsquoentreprise
hippique bull Gestion des milieux naturels et de la faune bull Productions horticoles bull Services aux personnes et aux territoires bull Technicien Conseil Vente en Animalerie
Brevet Professionnel (BP)bull Responsable drsquoentreprise hippique bull Ameacutenagements paysagers bull Responsable drsquoexploitation agricole bull JEPS mention eacutequitation
Certificats de speacutecialisation accessibles au niveau V
bull Tracteurs et machines agricoles bull Agricole option laquo utilisateur de chevaux
atteleacutes raquo bull Constructions paysagegraveres(on ne peut rentrer
qursquoavec un niveau IV bp ou bac pro) bull Jardinier de golf et entretien de sols sportifs
engazonneacutes bull Taille et soins des arbres bull Technicien paysagiste drsquointeacuterieur
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) agricoles (2 seulement sont disponibles en IDF) bull Maitrise Paysagegravere bull Ouvrier qualifieacute en constrcution drsquoouvrages
paysagers bull Ouvrier paysagiste hautement qualifieacute en
maicirctrise paysagegravere du veacutegeacutetal bull Ouvrier qualifieacute en construction drsquoouvrages
paysagers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 26
En a
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n de
lrsquoex
eacutecut
ion
1
Contrat de travail
2
3
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)
bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE
bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi
Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste
Pour plus drsquoinformations Dispositif ADEMA
bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee
agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en
charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)
de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 27
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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Teacutel 01 57 14 05 46Courriel vincentdaubignyfafseacom
OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
OPCALIM rassemble toutes les entreprises des branches de lrsquoIndustrie Alimentaire de la Coopeacuteration Agricole et de lrsquoAlimentation en deacutetail
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Direction territoriale Ile-de-France Centre
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 20
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent drsquoaccueil et drsquoinformation bull Agent administratif bull Aide de cuisine bull Agent de maintenance bull Agent de nettoyage bull Animateur (trice) des espaces de
convivialiteacute en Auberge de jeunesse bull Veilleur de nuit en Auberge de
jeunesse
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) aupregraves drsquoun eacuteducateur
sportif (Cf personnes en formation intervenant sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur)
Les eacuteducateurs sportifs ne peuvent exercer contre reacutemuneacuteration que srsquoils sont titulaires de certains diplocircmes De surcroicirct ils sont soumis agrave des obligations de moraliteacute (Cf art L212-9) et meacutedicale et de deacuteclaration Toutefois les personnes en cours de formation pour la preacuteparation de certains diplocircmes notamment BAPAAT (niveau V) BJPEPS (niveau IV) DEJEPS (niveau III) DESJEPS (niveau II) CQP ou titre agrave finaliteacute professionnelle peuvent exercer contre reacutemuneacuteration Ces personnes doivent intervenir sous la responsabiliteacute drsquoun tuteur
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Animateur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire du BAFA) bull Directeur (trice) drsquoaccueil collectif de
mineurs (titulaire de BAFD) bull Animateur (trice) socio-
eacuteducatif socio-culturelLes meacutetiers de lrsquoanimation ne sont pas reacuteglementeacutes contrairement agrave ceux du sport Ils peuvent ecirctre exerceacutes par un certain nombre de personnes faisant fonction dans la limite de quotas Les normes drsquoencadrement concernant les animateurs en accueil de mineurs sont les suivantes 50 de titulaires du BAFA ou drsquoun diplocircme eacutequivalent 30 de stagiaires BAFA ou diplocircme eacutequivalent 20 de personnes non qualifieacutees
apregraves une formation qualifiante de niveau V ou de formations enregistreacutees au RNCP de type CQP
En lien avec les meacutetiers transversaux bull Agent administratif bull Cuisinier (iegravere) bull Technicien (ne) de maintenance bull Agent qualifieacute de propreteacute
En lien avec les meacutetiers du sport bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) sportif (ve)
titulaire drsquoun CQP de la branche du sport et uniquement en tant qursquoactiviteacute secondaire
Les titulaires de certains CQP de la branche professionnelle du sport enregistreacutes au RNCP peuvent exercer le meacutetier drsquoeacuteducateur sportif contre reacutemuneacuteration Cette possibiliteacute deacutepend de la discipline concerneacutee A chaque fois il convient de se reacutefeacuterer aux dispositions speacutecifiques autorisant ou pas les titulaires drsquoun CQP agrave exercer contre reacutemuneacuteration dans telle ou telle discipline sportive
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull Assistant (e) Animateur (trice)
Technicien (ne) bull Animateur (trice) peacuteriscolaire
Les titulaires du BAPAAT peuvent selon lrsquooption consideacutereacutee encadrer contre reacutemuneacuteration srsquoils sont placeacutes sous la responsabiliteacute drsquoune personne titulaire drsquoun diplocircme de niveau supeacuterieur (BPEJS DEJEPS ou DESJEPS)
apregraves une formation qualifiante de
Pr inc ipaux m eacutet i e r s acces s ib l es
en p
rem
ier p
oste
en s
ortie
du
disp
ositi
f
niveau IV
En lien avec les meacutetiers du sport bull Educateur (trice) sportif (ve)
En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimationbull Animateur (trice) socio-culturel
socio-eacuteducatif bull Animateur (trice) de jeunes enfants bull Animateur (trice) coordinateur
(trice) de centre drsquoaccueil collectif de mineurs
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 21
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
En lien avec les meacutetiers transversaux bull CAP cuisinier (niveau V) bull CAP Maintenance et hygiegravene des locaux
(niveau V) bull CAP Maintenance de bacirctiments de
collectiviteacutes (niveau V) bull Titre Professionnel cuisinier (niveau V) bull Titre Professionnel agent administratif
(niveau V)
En lien avec les meacutetiers du sport bull CQP Animateur de loisirs sportifs bull CQP Animateur des activiteacutes gymniques bull CQP Animateur de tennis de table bull CQP Animateur de savate bull CQP Animateur de tir agrave lrsquoarc bull CQP Assistant moniteur de char agrave voile bull CQP Assistant moniteur de tennis bull CQP Assistant moniteur motonautique bull CQP Assistant professeur drsquoarts martiaux bull CQP Pisteur VTT bull CQP Technicien sportif reacutegional de basket-
ball bull CQP Veacutehicules terrestres motoriseacutes agrave guidon bull CQP Initiateur en motocyclisme bull CQP Moniteur drsquoaviron bull CQP Moniteur de rugby agrave XV
bull CQP Moniteur de squash bull CQP Moniteur de roller skating bull CQP Educateur grimpe drsquoarbres bull CQP Organisateur de randonneacutees eacutequestres bull CQP Enseignant animateur drsquoeacutequitation bull CQP Animateur soigneur assistant bull BAPAAT (niveau V si support technique
sportif) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute sportive) bull Titre Moniteur de football (niveau IV) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur de football (niveau III) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur formateur de football (niveau
II) En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull CQP Animateur peacuteriscolaire bull BAPAAT (niveau V si support technique
animation) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute animation) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 22
En a
mon
t de
la s
igna
ture
Pend
ant l
rsquoexeacute
cutio
n
1
Contrat de travail
2
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation AGEFOS PME OPCALIA selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
AGEFOS PME pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation y compris pour des formations de longue dureacutee pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le financement devrait couvrir 70 des coucircts peacutedagogiques en partant drsquoun coucirct horaire moyen de 25 euro et drsquoun nombre moyen de 170 heures de formation par Emploi drsquoAvenir
OPCALIA pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation ou de la peacuteriode de professionnalisation pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le tarif moyen de prise en charge horaire pour la peacuteriode de professionnalisation est de 15 euro
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation (pour la branche professionnelle de lrsquoanimation) ou par le FONGECIF Ile-de-France (pour la branche professionnelle du sport) dans le cadre du CIF-CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
A la
fin
de lrsquo
exeacutec
utio
n
3
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 23
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche de lrsquoanimation adheacuterentes agrave Uniformation seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave AGEFOS PME seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave OPCALIA seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
OPCA com p eacuteten ts
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
AGEFOS PME)
AGEFOS PME
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
OPCALIA)
OPCALIA
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche de lrsquoanimation
Uniformation
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un correspondant
Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
Site de lrsquoAGEFIPH
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 24
Secteur de lrsquoagriculture
E leacutements d e con tex te
Avec plus de 6 000 exploitations et une surface qui couvre la moitieacute du territoire lrsquoagriculture reste un maillon essentiel de lrsquoeacuteconomie francilienne
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Emplois drsquoouvriers exeacutecutantsbull Ouvrier polyvalent agricole bull Ouvrier de maraicircchage ou drsquohorticulture
bull Ouvrier viticole ou arboricole (emplois souvent saisonniers)
bull Ouvrier paysagiste drsquoeacutexeacutecutionespace web de lrsquoenseignement agricole
Educagri
Localiseacutee sur des terres parmi les plus fertiles drsquoEurope lrsquoagriculture francilienne est majoritairement axeacutee vers les grandes cultures (94 des terres agricoles) mais dans les secteurs urbains et peacuteriurbains coexiste une agriculture plus speacutecialiseacutee dans le maraicircchage lrsquohorticulture ou lrsquoarboriculture
On retrouve sous le nom de secteur agricole toutes les uniteacutes drsquoactiviteacute eacuteconomique qui exercent les activiteacutes suivantes culture de
veacutegeacutetaux (y compris maraicircchage et horticulture) eacutelevage drsquoanimaux activiteacutes de travaux agricoles agrave faccedilon chasse et activiteacutes annexes Outre les exploitations agricoles les uniteacutes caracteacuteristiques de la branche comprennent les groupements de producteurs (coopeacuteratives) produisant du vin et de lrsquohuile drsquoolive et les uniteacutes speacutecialiseacutees qui fournissent des machines du mateacuteriel et du personnel pour lrsquoexeacutecution de travaux agricoles agrave faccedilon
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Emploi speacutecialiseacute correspondant au CAPA (niveau V de qualification)
Travaux paysagersbull Ouvrier paysagiste (regroupe un
nombre important de meacutetiers touchant agrave la creacuteation etou agrave lrsquoentretien des espaces veacutegeacutetaliseacutes)
bull Elagueur bull Homme de pied aide eacutelagueur Production veacutegeacutetalebull Ouvrier agricole polyvalent bull Ouvrier maraicher (plein champ ou
sous serres) bull Agent de conditionnement bull Ouvrier agricole de grandes cultures bull Agent en polyculture eacutelevage bull Conducteur de machines agricoles
Production animale (y compris eacutelevage eacutequin) bull Agent en polyculture eacutelevage bull Agent drsquoeacutelevage speacutecialiseacute bull Palefrenier
Production horticolebull Ouvrier horticole bull Ouvrier peacutepinieacuteriste
Arboriculturebull Agent arboricole bull Agent de conditionnement
Travaux forestiersbull Ouvrier drsquoexploitation forestiegravere bull Agent sylviculteur bull Conducteur drsquoengins forestiers bull Bucirccheron
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg6
Version du 18 avril 2013
Drsquoautres secteurs sont eacutegalement ecirctre pris en compte ici secteur de lrsquoameacutenagement drsquoespace (paysager rural) secteur hippique secteur agroalimentaire secteur du service agrave la personne en milieu rural
en p
rem
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en s
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du
disp
ositi
f
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 25
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Services en milieu rural bull Assistant de vie bull Aide agrave domicile bull Aide familial bull Garde-malade bull Employeacute familial polyvalent bull Garde drsquoenfant agrave domicile
Secteur hippique (entrainement de che-vaux centres eacutequestres)bull Lad bull Cavalier entraicircnement bull Palefrenier-soigneur
en s
ortie
du
disp
ositi
f
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Baccalaureacuteat Professionnelbull Agroeacutequipement bull Ameacutenagements paysagers bull Conduite et gestion de lrsquoexploitation
agricole bull Conduite et gestion de lrsquoentreprise
hippique bull Gestion des milieux naturels et de la faune bull Productions horticoles bull Services aux personnes et aux territoires bull Technicien Conseil Vente en Animalerie
Brevet Professionnel (BP)bull Responsable drsquoentreprise hippique bull Ameacutenagements paysagers bull Responsable drsquoexploitation agricole bull JEPS mention eacutequitation
Certificats de speacutecialisation accessibles au niveau V
bull Tracteurs et machines agricoles bull Agricole option laquo utilisateur de chevaux
atteleacutes raquo bull Constructions paysagegraveres(on ne peut rentrer
qursquoavec un niveau IV bp ou bac pro) bull Jardinier de golf et entretien de sols sportifs
engazonneacutes bull Taille et soins des arbres bull Technicien paysagiste drsquointeacuterieur
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) agricoles (2 seulement sont disponibles en IDF) bull Maitrise Paysagegravere bull Ouvrier qualifieacute en constrcution drsquoouvrages
paysagers bull Ouvrier paysagiste hautement qualifieacute en
maicirctrise paysagegravere du veacutegeacutetal bull Ouvrier qualifieacute en construction drsquoouvrages
paysagers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 26
En a
mon
t de
la s
igna
ture
Pend
ant l
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cutio
nA
la fi
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lrsquoex
eacutecut
ion
1
Contrat de travail
2
3
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)
bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE
bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi
Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste
Pour plus drsquoinformations Dispositif ADEMA
bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee
agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en
charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)
de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 27
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
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OPCA com p eacuteten t
FAFSEA Deacuteleacutegation Ile-de-France
Pour plus drsquoinformations wwwfafseacomdede_somhtm
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Vincent Daubigny Tour Essor 9314 rue Scandicci93508 PANTIN Cedex 19
Teacutel 01 57 14 05 46Courriel vincentdaubignyfafseacom
OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
OPCALIM rassemble toutes les entreprises des branches de lrsquoIndustrie Alimentaire de la Coopeacuteration Agricole et de lrsquoAlimentation en deacutetail
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Informations agrave venir
OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
3 et 5 rue Lespagnol 75980 PARIS CEDEX 20
Teacutel 01 40 09 63 10
Direction territoriale Ile-de-France Centre
20 place des vins de France - CS 1124075603 Paris Cedex 12
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 21
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
En lien avec les meacutetiers transversaux bull CAP cuisinier (niveau V) bull CAP Maintenance et hygiegravene des locaux
(niveau V) bull CAP Maintenance de bacirctiments de
collectiviteacutes (niveau V) bull Titre Professionnel cuisinier (niveau V) bull Titre Professionnel agent administratif
(niveau V)
En lien avec les meacutetiers du sport bull CQP Animateur de loisirs sportifs bull CQP Animateur des activiteacutes gymniques bull CQP Animateur de tennis de table bull CQP Animateur de savate bull CQP Animateur de tir agrave lrsquoarc bull CQP Assistant moniteur de char agrave voile bull CQP Assistant moniteur de tennis bull CQP Assistant moniteur motonautique bull CQP Assistant professeur drsquoarts martiaux bull CQP Pisteur VTT bull CQP Technicien sportif reacutegional de basket-
ball bull CQP Veacutehicules terrestres motoriseacutes agrave guidon bull CQP Initiateur en motocyclisme bull CQP Moniteur drsquoaviron bull CQP Moniteur de rugby agrave XV
bull CQP Moniteur de squash bull CQP Moniteur de roller skating bull CQP Educateur grimpe drsquoarbres bull CQP Organisateur de randonneacutees eacutequestres bull CQP Enseignant animateur drsquoeacutequitation bull CQP Animateur soigneur assistant bull BAPAAT (niveau V si support technique
sportif) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute sportive) bull Titre Moniteur de football (niveau IV) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur de football (niveau III) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute
perfectionnement sportif) bull Titre Entraicircneur formateur de football (niveau
II) En lien avec les meacutetiers de lrsquoanimation bull CQP Animateur peacuteriscolaire bull BAPAAT (niveau V si support technique
animation) bull BPJEPS (niveau IV si speacutecialiteacute animation) bull DEJEPS (niveau III si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle) bull DESJEPS (niveau II si speacutecialiteacute animation
socio-eacuteducative ou culturelle)
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 22
En a
mon
t de
la s
igna
ture
Pend
ant l
rsquoexeacute
cutio
n
1
Contrat de travail
2
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation AGEFOS PME OPCALIA selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
AGEFOS PME pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation y compris pour des formations de longue dureacutee pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le financement devrait couvrir 70 des coucircts peacutedagogiques en partant drsquoun coucirct horaire moyen de 25 euro et drsquoun nombre moyen de 170 heures de formation par Emploi drsquoAvenir
OPCALIA pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation ou de la peacuteriode de professionnalisation pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le tarif moyen de prise en charge horaire pour la peacuteriode de professionnalisation est de 15 euro
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation (pour la branche professionnelle de lrsquoanimation) ou par le FONGECIF Ile-de-France (pour la branche professionnelle du sport) dans le cadre du CIF-CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
A la
fin
de lrsquo
exeacutec
utio
n
3
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 23
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche de lrsquoanimation adheacuterentes agrave Uniformation seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave AGEFOS PME seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave OPCALIA seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
OPCA com p eacuteten ts
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
AGEFOS PME)
AGEFOS PME
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
OPCALIA)
OPCALIA
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche de lrsquoanimation
Uniformation
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Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
Pr i se en charg e d u hand i ca p
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192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 24
Secteur de lrsquoagriculture
E leacutements d e con tex te
Avec plus de 6 000 exploitations et une surface qui couvre la moitieacute du territoire lrsquoagriculture reste un maillon essentiel de lrsquoeacuteconomie francilienne
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Emplois drsquoouvriers exeacutecutantsbull Ouvrier polyvalent agricole bull Ouvrier de maraicircchage ou drsquohorticulture
bull Ouvrier viticole ou arboricole (emplois souvent saisonniers)
bull Ouvrier paysagiste drsquoeacutexeacutecutionespace web de lrsquoenseignement agricole
Educagri
Localiseacutee sur des terres parmi les plus fertiles drsquoEurope lrsquoagriculture francilienne est majoritairement axeacutee vers les grandes cultures (94 des terres agricoles) mais dans les secteurs urbains et peacuteriurbains coexiste une agriculture plus speacutecialiseacutee dans le maraicircchage lrsquohorticulture ou lrsquoarboriculture
On retrouve sous le nom de secteur agricole toutes les uniteacutes drsquoactiviteacute eacuteconomique qui exercent les activiteacutes suivantes culture de
veacutegeacutetaux (y compris maraicircchage et horticulture) eacutelevage drsquoanimaux activiteacutes de travaux agricoles agrave faccedilon chasse et activiteacutes annexes Outre les exploitations agricoles les uniteacutes caracteacuteristiques de la branche comprennent les groupements de producteurs (coopeacuteratives) produisant du vin et de lrsquohuile drsquoolive et les uniteacutes speacutecialiseacutees qui fournissent des machines du mateacuteriel et du personnel pour lrsquoexeacutecution de travaux agricoles agrave faccedilon
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Emploi speacutecialiseacute correspondant au CAPA (niveau V de qualification)
Travaux paysagersbull Ouvrier paysagiste (regroupe un
nombre important de meacutetiers touchant agrave la creacuteation etou agrave lrsquoentretien des espaces veacutegeacutetaliseacutes)
bull Elagueur bull Homme de pied aide eacutelagueur Production veacutegeacutetalebull Ouvrier agricole polyvalent bull Ouvrier maraicher (plein champ ou
sous serres) bull Agent de conditionnement bull Ouvrier agricole de grandes cultures bull Agent en polyculture eacutelevage bull Conducteur de machines agricoles
Production animale (y compris eacutelevage eacutequin) bull Agent en polyculture eacutelevage bull Agent drsquoeacutelevage speacutecialiseacute bull Palefrenier
Production horticolebull Ouvrier horticole bull Ouvrier peacutepinieacuteriste
Arboriculturebull Agent arboricole bull Agent de conditionnement
Travaux forestiersbull Ouvrier drsquoexploitation forestiegravere bull Agent sylviculteur bull Conducteur drsquoengins forestiers bull Bucirccheron
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg6
Version du 18 avril 2013
Drsquoautres secteurs sont eacutegalement ecirctre pris en compte ici secteur de lrsquoameacutenagement drsquoespace (paysager rural) secteur hippique secteur agroalimentaire secteur du service agrave la personne en milieu rural
en p
rem
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oste
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ortie
du
disp
ositi
f
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 25
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Services en milieu rural bull Assistant de vie bull Aide agrave domicile bull Aide familial bull Garde-malade bull Employeacute familial polyvalent bull Garde drsquoenfant agrave domicile
Secteur hippique (entrainement de che-vaux centres eacutequestres)bull Lad bull Cavalier entraicircnement bull Palefrenier-soigneur
en s
ortie
du
disp
ositi
f
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Baccalaureacuteat Professionnelbull Agroeacutequipement bull Ameacutenagements paysagers bull Conduite et gestion de lrsquoexploitation
agricole bull Conduite et gestion de lrsquoentreprise
hippique bull Gestion des milieux naturels et de la faune bull Productions horticoles bull Services aux personnes et aux territoires bull Technicien Conseil Vente en Animalerie
Brevet Professionnel (BP)bull Responsable drsquoentreprise hippique bull Ameacutenagements paysagers bull Responsable drsquoexploitation agricole bull JEPS mention eacutequitation
Certificats de speacutecialisation accessibles au niveau V
bull Tracteurs et machines agricoles bull Agricole option laquo utilisateur de chevaux
atteleacutes raquo bull Constructions paysagegraveres(on ne peut rentrer
qursquoavec un niveau IV bp ou bac pro) bull Jardinier de golf et entretien de sols sportifs
engazonneacutes bull Taille et soins des arbres bull Technicien paysagiste drsquointeacuterieur
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) agricoles (2 seulement sont disponibles en IDF) bull Maitrise Paysagegravere bull Ouvrier qualifieacute en constrcution drsquoouvrages
paysagers bull Ouvrier paysagiste hautement qualifieacute en
maicirctrise paysagegravere du veacutegeacutetal bull Ouvrier qualifieacute en construction drsquoouvrages
paysagers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 26
En a
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Pend
ant l
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eacutecut
ion
1
Contrat de travail
2
3
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)
bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE
bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi
Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste
Pour plus drsquoinformations Dispositif ADEMA
bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee
agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en
charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)
de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 27
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
Pr i se en charg e d u hand i ca p
AGEFIPH
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
Site de lrsquoAGEFIPH
OPCA com p eacuteten t
FAFSEA Deacuteleacutegation Ile-de-France
Pour plus drsquoinformations wwwfafseacomdede_somhtm
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Vincent Daubigny Tour Essor 9314 rue Scandicci93508 PANTIN Cedex 19
Teacutel 01 57 14 05 46Courriel vincentdaubignyfafseacom
OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
OPCALIM rassemble toutes les entreprises des branches de lrsquoIndustrie Alimentaire de la Coopeacuteration Agricole et de lrsquoAlimentation en deacutetail
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OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
3 et 5 rue Lespagnol 75980 PARIS CEDEX 20
Teacutel 01 40 09 63 10
Direction territoriale Ile-de-France Centre
20 place des vins de France - CS 1124075603 Paris Cedex 12
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 22
En a
mon
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cutio
n
1
Contrat de travail
2
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Possibiliteacute de mobilisation du programme Compeacutetences Cleacutes de la DIRECCTE au regard du profil des publics concerneacutes
bull Possibiliteacute de mobilisation de Preacuteparations Opeacuterationnelles agrave lrsquoEmploi collectives ou individuelles
bull Possibiliteacute de mobilisation des dispositifs financeacutes par le Conseil reacutegional Ile-de-France tels qursquoAvenir Jeunes Parcours drsquoOrientation Professionnelle passerelles apprentissage etc
bull Conformeacutement agrave la deacutelibeacuteration du Conseil reacutegional du 14 feacutevrier 2013 possibiliteacute de cofinancement de formations par la reacutegion prises en charge par Uniformation AGEFOS PME OPCALIA selon des conditions qui restent agrave preacuteciser (volume types de structures cibleacutees types de formations cibleacutees etc)
Possibiliteacute de prise en charge par Uniformation - Drsquoactions de formation inscrites dans le plan de formation dans le cadre du FIES outil de
financement de la politique transversale drsquoUniformation du coucirct peacutedagogique dans la limite de 25 euro de lrsquoheure pour toute formation infeacuterieure agrave 80 heures
- Drsquoactions de formation au titre de la peacuteriode de professionnalisation degraves lors que la formation est drsquoune dureacutee drsquoau moins 80 heures au tarif de 12 euro de lrsquoheure stagiaire compleacuteteacutes par des financements speacutecifiques jusqursquoagrave 25 euro
- Des frais annexes engageacutes selon les baregravemes en vigueur au sein drsquoUniformation - Des laquo offres de formation cleacutes en main raquo
AGEFOS PME pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation y compris pour des formations de longue dureacutee pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le financement devrait couvrir 70 des coucircts peacutedagogiques en partant drsquoun coucirct horaire moyen de 25 euro et drsquoun nombre moyen de 170 heures de formation par Emploi drsquoAvenir
OPCALIA pourra financer des formations dans le cadre du plan de formation ou de la peacuteriode de professionnalisation pour des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave lrsquoOPCA Le tarif moyen de prise en charge horaire pour la peacuteriode de professionnalisation est de 15 euro
bull Possibiliteacute pour des personnes en situation de handicap de cofinancement par lrsquoAgefiph de formations visant un diplocircme ou une certification agrave hauteur de 80 du coucirct peacutedagogique de formation
bull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD de beacuteneacuteficier drsquoune prise en charge par Uniformation (pour la branche professionnelle de lrsquoanimation) ou par le FONGECIF Ile-de-France (pour la branche professionnelle du sport) dans le cadre du CIF-CDD
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
A la
fin
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3
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 23
Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche de lrsquoanimation adheacuterentes agrave Uniformation seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave AGEFOS PME seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave OPCALIA seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
OPCA com p eacuteten ts
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
AGEFOS PME)
AGEFOS PME
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
OPCALIA)
OPCALIA
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche de lrsquoanimation
Uniformation
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un correspondant
Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 24
Secteur de lrsquoagriculture
E leacutements d e con tex te
Avec plus de 6 000 exploitations et une surface qui couvre la moitieacute du territoire lrsquoagriculture reste un maillon essentiel de lrsquoeacuteconomie francilienne
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Emplois drsquoouvriers exeacutecutantsbull Ouvrier polyvalent agricole bull Ouvrier de maraicircchage ou drsquohorticulture
bull Ouvrier viticole ou arboricole (emplois souvent saisonniers)
bull Ouvrier paysagiste drsquoeacutexeacutecutionespace web de lrsquoenseignement agricole
Educagri
Localiseacutee sur des terres parmi les plus fertiles drsquoEurope lrsquoagriculture francilienne est majoritairement axeacutee vers les grandes cultures (94 des terres agricoles) mais dans les secteurs urbains et peacuteriurbains coexiste une agriculture plus speacutecialiseacutee dans le maraicircchage lrsquohorticulture ou lrsquoarboriculture
On retrouve sous le nom de secteur agricole toutes les uniteacutes drsquoactiviteacute eacuteconomique qui exercent les activiteacutes suivantes culture de
veacutegeacutetaux (y compris maraicircchage et horticulture) eacutelevage drsquoanimaux activiteacutes de travaux agricoles agrave faccedilon chasse et activiteacutes annexes Outre les exploitations agricoles les uniteacutes caracteacuteristiques de la branche comprennent les groupements de producteurs (coopeacuteratives) produisant du vin et de lrsquohuile drsquoolive et les uniteacutes speacutecialiseacutees qui fournissent des machines du mateacuteriel et du personnel pour lrsquoexeacutecution de travaux agricoles agrave faccedilon
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Emploi speacutecialiseacute correspondant au CAPA (niveau V de qualification)
Travaux paysagersbull Ouvrier paysagiste (regroupe un
nombre important de meacutetiers touchant agrave la creacuteation etou agrave lrsquoentretien des espaces veacutegeacutetaliseacutes)
bull Elagueur bull Homme de pied aide eacutelagueur Production veacutegeacutetalebull Ouvrier agricole polyvalent bull Ouvrier maraicher (plein champ ou
sous serres) bull Agent de conditionnement bull Ouvrier agricole de grandes cultures bull Agent en polyculture eacutelevage bull Conducteur de machines agricoles
Production animale (y compris eacutelevage eacutequin) bull Agent en polyculture eacutelevage bull Agent drsquoeacutelevage speacutecialiseacute bull Palefrenier
Production horticolebull Ouvrier horticole bull Ouvrier peacutepinieacuteriste
Arboriculturebull Agent arboricole bull Agent de conditionnement
Travaux forestiersbull Ouvrier drsquoexploitation forestiegravere bull Agent sylviculteur bull Conducteur drsquoengins forestiers bull Bucirccheron
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg6
Version du 18 avril 2013
Drsquoautres secteurs sont eacutegalement ecirctre pris en compte ici secteur de lrsquoameacutenagement drsquoespace (paysager rural) secteur hippique secteur agroalimentaire secteur du service agrave la personne en milieu rural
en p
rem
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oste
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du
disp
ositi
f
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 25
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Services en milieu rural bull Assistant de vie bull Aide agrave domicile bull Aide familial bull Garde-malade bull Employeacute familial polyvalent bull Garde drsquoenfant agrave domicile
Secteur hippique (entrainement de che-vaux centres eacutequestres)bull Lad bull Cavalier entraicircnement bull Palefrenier-soigneur
en s
ortie
du
disp
ositi
f
Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Baccalaureacuteat Professionnelbull Agroeacutequipement bull Ameacutenagements paysagers bull Conduite et gestion de lrsquoexploitation
agricole bull Conduite et gestion de lrsquoentreprise
hippique bull Gestion des milieux naturels et de la faune bull Productions horticoles bull Services aux personnes et aux territoires bull Technicien Conseil Vente en Animalerie
Brevet Professionnel (BP)bull Responsable drsquoentreprise hippique bull Ameacutenagements paysagers bull Responsable drsquoexploitation agricole bull JEPS mention eacutequitation
Certificats de speacutecialisation accessibles au niveau V
bull Tracteurs et machines agricoles bull Agricole option laquo utilisateur de chevaux
atteleacutes raquo bull Constructions paysagegraveres(on ne peut rentrer
qursquoavec un niveau IV bp ou bac pro) bull Jardinier de golf et entretien de sols sportifs
engazonneacutes bull Taille et soins des arbres bull Technicien paysagiste drsquointeacuterieur
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) agricoles (2 seulement sont disponibles en IDF) bull Maitrise Paysagegravere bull Ouvrier qualifieacute en constrcution drsquoouvrages
paysagers bull Ouvrier paysagiste hautement qualifieacute en
maicirctrise paysagegravere du veacutegeacutetal bull Ouvrier qualifieacute en construction drsquoouvrages
paysagers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 26
En a
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1
Contrat de travail
2
3
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)
bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE
bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi
Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste
Pour plus drsquoinformations Dispositif ADEMA
bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee
agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en
charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)
de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 27
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
Pr i se en charg e d u hand i ca p
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Soraya Benzine s-benzineagefiphassofr
192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
Teacutel 0 811 37 38 39Fax 01 46 11 01 52
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OPCA com p eacuteten t
FAFSEA Deacuteleacutegation Ile-de-France
Pour plus drsquoinformations wwwfafseacomdede_somhtm
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Vincent Daubigny Tour Essor 9314 rue Scandicci93508 PANTIN Cedex 19
Teacutel 01 57 14 05 46Courriel vincentdaubignyfafseacom
OPCALIM Coopeacuteratives agricoles
OPCALIM rassemble toutes les entreprises des branches de lrsquoIndustrie Alimentaire de la Coopeacuteration Agricole et de lrsquoAlimentation en deacutetail
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3 et 5 rue Lespagnol 75980 PARIS CEDEX 20
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Direction territoriale Ile-de-France Centre
20 place des vins de France - CS 1124075603 Paris Cedex 12
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
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Aut res d i spos i t i f s m ob i l i s ab les p a r l rsquo em p loyeur
bull Possibiliteacute de prise en charge de formations de tuteurs Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche de lrsquoanimation adheacuterentes agrave Uniformation seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave AGEFOS PME seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
Les coucircts de formations de tuteurs des jeunes en Emploi drsquoAvenir dans des entreprises de la branche du sport adheacuterentes agrave OPCALIA seront pris en charge par cet OPCA dans la limite de 40 heures et agrave 15 euro de lrsquoheure
bull Possibiliteacute de mobilisation du Dispositif Local drsquoAccompagnement par les structures employeurs sous statut associatif en vue de la consolidation des activiteacutes et des emplois
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
OPCA com p eacuteten ts
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
AGEFOS PME)
AGEFOS PME
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche du sport (employeur adheacuterent agrave
OPCALIA)
OPCALIA
Interlocuteur non deacutesigneacute agrave ce stade
Branche de lrsquoanimation
Uniformation
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Paris 13egraveme 14egraveme 15egraveme 17egraveme 18egraveme Vincent FAVRELIERE vfavreliereuniformationfr
Paris 6egraveme 7egraveme 8egraveme 10egraveme 19egraveme 20egraveme et Seine-et-Marne Jean RIEUTORD jreutiorduniformationfr
Val drsquoOise et Yvelines Dominique SCHUTZ dschutzuniformationfr
Paris 1er 2egraveme 3egraveme 4egraveme 5egraveme et Hauts-de-Seine Gwenaeumllle HENNION ghennionuniformationfr
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne Aziza CHERFI acherfiuniformationfr
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192 Avenue Aristide Briand92226 Bagneux cedex
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Secteur de lrsquoagriculture
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Avec plus de 6 000 exploitations et une surface qui couvre la moitieacute du territoire lrsquoagriculture reste un maillon essentiel de lrsquoeacuteconomie francilienne
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Emplois drsquoouvriers exeacutecutantsbull Ouvrier polyvalent agricole bull Ouvrier de maraicircchage ou drsquohorticulture
bull Ouvrier viticole ou arboricole (emplois souvent saisonniers)
bull Ouvrier paysagiste drsquoeacutexeacutecutionespace web de lrsquoenseignement agricole
Educagri
Localiseacutee sur des terres parmi les plus fertiles drsquoEurope lrsquoagriculture francilienne est majoritairement axeacutee vers les grandes cultures (94 des terres agricoles) mais dans les secteurs urbains et peacuteriurbains coexiste une agriculture plus speacutecialiseacutee dans le maraicircchage lrsquohorticulture ou lrsquoarboriculture
On retrouve sous le nom de secteur agricole toutes les uniteacutes drsquoactiviteacute eacuteconomique qui exercent les activiteacutes suivantes culture de
veacutegeacutetaux (y compris maraicircchage et horticulture) eacutelevage drsquoanimaux activiteacutes de travaux agricoles agrave faccedilon chasse et activiteacutes annexes Outre les exploitations agricoles les uniteacutes caracteacuteristiques de la branche comprennent les groupements de producteurs (coopeacuteratives) produisant du vin et de lrsquohuile drsquoolive et les uniteacutes speacutecialiseacutees qui fournissent des machines du mateacuteriel et du personnel pour lrsquoexeacutecution de travaux agricoles agrave faccedilon
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Emploi speacutecialiseacute correspondant au CAPA (niveau V de qualification)
Travaux paysagersbull Ouvrier paysagiste (regroupe un
nombre important de meacutetiers touchant agrave la creacuteation etou agrave lrsquoentretien des espaces veacutegeacutetaliseacutes)
bull Elagueur bull Homme de pied aide eacutelagueur Production veacutegeacutetalebull Ouvrier agricole polyvalent bull Ouvrier maraicher (plein champ ou
sous serres) bull Agent de conditionnement bull Ouvrier agricole de grandes cultures bull Agent en polyculture eacutelevage bull Conducteur de machines agricoles
Production animale (y compris eacutelevage eacutequin) bull Agent en polyculture eacutelevage bull Agent drsquoeacutelevage speacutecialiseacute bull Palefrenier
Production horticolebull Ouvrier horticole bull Ouvrier peacutepinieacuteriste
Arboriculturebull Agent arboricole bull Agent de conditionnement
Travaux forestiersbull Ouvrier drsquoexploitation forestiegravere bull Agent sylviculteur bull Conducteur drsquoengins forestiers bull Bucirccheron
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg6
Version du 18 avril 2013
Drsquoautres secteurs sont eacutegalement ecirctre pris en compte ici secteur de lrsquoameacutenagement drsquoespace (paysager rural) secteur hippique secteur agroalimentaire secteur du service agrave la personne en milieu rural
en p
rem
ier p
oste
en s
ortie
du
disp
ositi
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 25
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Services en milieu rural bull Assistant de vie bull Aide agrave domicile bull Aide familial bull Garde-malade bull Employeacute familial polyvalent bull Garde drsquoenfant agrave domicile
Secteur hippique (entrainement de che-vaux centres eacutequestres)bull Lad bull Cavalier entraicircnement bull Palefrenier-soigneur
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Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Baccalaureacuteat Professionnelbull Agroeacutequipement bull Ameacutenagements paysagers bull Conduite et gestion de lrsquoexploitation
agricole bull Conduite et gestion de lrsquoentreprise
hippique bull Gestion des milieux naturels et de la faune bull Productions horticoles bull Services aux personnes et aux territoires bull Technicien Conseil Vente en Animalerie
Brevet Professionnel (BP)bull Responsable drsquoentreprise hippique bull Ameacutenagements paysagers bull Responsable drsquoexploitation agricole bull JEPS mention eacutequitation
Certificats de speacutecialisation accessibles au niveau V
bull Tracteurs et machines agricoles bull Agricole option laquo utilisateur de chevaux
atteleacutes raquo bull Constructions paysagegraveres(on ne peut rentrer
qursquoavec un niveau IV bp ou bac pro) bull Jardinier de golf et entretien de sols sportifs
engazonneacutes bull Taille et soins des arbres bull Technicien paysagiste drsquointeacuterieur
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) agricoles (2 seulement sont disponibles en IDF) bull Maitrise Paysagegravere bull Ouvrier qualifieacute en constrcution drsquoouvrages
paysagers bull Ouvrier paysagiste hautement qualifieacute en
maicirctrise paysagegravere du veacutegeacutetal bull Ouvrier qualifieacute en construction drsquoouvrages
paysagers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 26
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Contrat de travail
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Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)
bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE
bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi
Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste
Pour plus drsquoinformations Dispositif ADEMA
bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee
agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en
charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)
de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 27
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
Pr i se en charg e d u hand i ca p
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Pour plus drsquoinformations wwwfafseacomdede_somhtm
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OPCALIM rassemble toutes les entreprises des branches de lrsquoIndustrie Alimentaire de la Coopeacuteration Agricole et de lrsquoAlimentation en deacutetail
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
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75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
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75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
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Secteur de lrsquoagriculture
E leacutements d e con tex te
Avec plus de 6 000 exploitations et une surface qui couvre la moitieacute du territoire lrsquoagriculture reste un maillon essentiel de lrsquoeacuteconomie francilienne
ne neacutecessitant pas une qualification de niveau V
Emplois drsquoouvriers exeacutecutantsbull Ouvrier polyvalent agricole bull Ouvrier de maraicircchage ou drsquohorticulture
bull Ouvrier viticole ou arboricole (emplois souvent saisonniers)
bull Ouvrier paysagiste drsquoeacutexeacutecutionespace web de lrsquoenseignement agricole
Educagri
Localiseacutee sur des terres parmi les plus fertiles drsquoEurope lrsquoagriculture francilienne est majoritairement axeacutee vers les grandes cultures (94 des terres agricoles) mais dans les secteurs urbains et peacuteriurbains coexiste une agriculture plus speacutecialiseacutee dans le maraicircchage lrsquohorticulture ou lrsquoarboriculture
On retrouve sous le nom de secteur agricole toutes les uniteacutes drsquoactiviteacute eacuteconomique qui exercent les activiteacutes suivantes culture de
veacutegeacutetaux (y compris maraicircchage et horticulture) eacutelevage drsquoanimaux activiteacutes de travaux agricoles agrave faccedilon chasse et activiteacutes annexes Outre les exploitations agricoles les uniteacutes caracteacuteristiques de la branche comprennent les groupements de producteurs (coopeacuteratives) produisant du vin et de lrsquohuile drsquoolive et les uniteacutes speacutecialiseacutees qui fournissent des machines du mateacuteriel et du personnel pour lrsquoexeacutecution de travaux agricoles agrave faccedilon
apregraves une formation qualifiante de niveau V
Emploi speacutecialiseacute correspondant au CAPA (niveau V de qualification)
Travaux paysagersbull Ouvrier paysagiste (regroupe un
nombre important de meacutetiers touchant agrave la creacuteation etou agrave lrsquoentretien des espaces veacutegeacutetaliseacutes)
bull Elagueur bull Homme de pied aide eacutelagueur Production veacutegeacutetalebull Ouvrier agricole polyvalent bull Ouvrier maraicher (plein champ ou
sous serres) bull Agent de conditionnement bull Ouvrier agricole de grandes cultures bull Agent en polyculture eacutelevage bull Conducteur de machines agricoles
Production animale (y compris eacutelevage eacutequin) bull Agent en polyculture eacutelevage bull Agent drsquoeacutelevage speacutecialiseacute bull Palefrenier
Production horticolebull Ouvrier horticole bull Ouvrier peacutepinieacuteriste
Arboriculturebull Agent arboricole bull Agent de conditionnement
Travaux forestiersbull Ouvrier drsquoexploitation forestiegravere bull Agent sylviculteur bull Conducteur drsquoengins forestiers bull Bucirccheron
Pr inc ipaux m eacutet i e r s a cces s ib l es
Fiche ndeg6
Version du 18 avril 2013
Drsquoautres secteurs sont eacutegalement ecirctre pris en compte ici secteur de lrsquoameacutenagement drsquoespace (paysager rural) secteur hippique secteur agroalimentaire secteur du service agrave la personne en milieu rural
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Cer t i f i c a t i ons m ob i l i s a b les en vue d rsquoune eacutevo lu t i on p ro fes s ionne l l e
ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Baccalaureacuteat Professionnelbull Agroeacutequipement bull Ameacutenagements paysagers bull Conduite et gestion de lrsquoexploitation
agricole bull Conduite et gestion de lrsquoentreprise
hippique bull Gestion des milieux naturels et de la faune bull Productions horticoles bull Services aux personnes et aux territoires bull Technicien Conseil Vente en Animalerie
Brevet Professionnel (BP)bull Responsable drsquoentreprise hippique bull Ameacutenagements paysagers bull Responsable drsquoexploitation agricole bull JEPS mention eacutequitation
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qursquoavec un niveau IV bp ou bac pro) bull Jardinier de golf et entretien de sols sportifs
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Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) agricoles (2 seulement sont disponibles en IDF) bull Maitrise Paysagegravere bull Ouvrier qualifieacute en constrcution drsquoouvrages
paysagers bull Ouvrier paysagiste hautement qualifieacute en
maicirctrise paysagegravere du veacutegeacutetal bull Ouvrier qualifieacute en construction drsquoouvrages
paysagers
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bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)
bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE
bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi
Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste
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bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee
agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en
charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)
de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
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A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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Teacutel 01 40 09 63 10
Direction territoriale Ile-de-France Centre
20 place des vins de France - CS 1124075603 Paris Cedex 12
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
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apregraves une formation qualifiante de niveau V
Services en milieu rural bull Assistant de vie bull Aide agrave domicile bull Aide familial bull Garde-malade bull Employeacute familial polyvalent bull Garde drsquoenfant agrave domicile
Secteur hippique (entrainement de che-vaux centres eacutequestres)bull Lad bull Cavalier entraicircnement bull Palefrenier-soigneur
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ve rs un meacutet i e r p lus q ua l i f i eacute q ue l e m eacutet i e r d e d eacutep ar t
Baccalaureacuteat Professionnelbull Agroeacutequipement bull Ameacutenagements paysagers bull Conduite et gestion de lrsquoexploitation
agricole bull Conduite et gestion de lrsquoentreprise
hippique bull Gestion des milieux naturels et de la faune bull Productions horticoles bull Services aux personnes et aux territoires bull Technicien Conseil Vente en Animalerie
Brevet Professionnel (BP)bull Responsable drsquoentreprise hippique bull Ameacutenagements paysagers bull Responsable drsquoexploitation agricole bull JEPS mention eacutequitation
Certificats de speacutecialisation accessibles au niveau V
bull Tracteurs et machines agricoles bull Agricole option laquo utilisateur de chevaux
atteleacutes raquo bull Constructions paysagegraveres(on ne peut rentrer
qursquoavec un niveau IV bp ou bac pro) bull Jardinier de golf et entretien de sols sportifs
engazonneacutes bull Taille et soins des arbres bull Technicien paysagiste drsquointeacuterieur
Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) agricoles (2 seulement sont disponibles en IDF) bull Maitrise Paysagegravere bull Ouvrier qualifieacute en constrcution drsquoouvrages
paysagers bull Ouvrier paysagiste hautement qualifieacute en
maicirctrise paysagegravere du veacutegeacutetal bull Ouvrier qualifieacute en construction drsquoouvrages
paysagers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 26
En a
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Pend
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lrsquoex
eacutecut
ion
1
Contrat de travail
2
3
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)
bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE
bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi
Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste
Pour plus drsquoinformations Dispositif ADEMA
bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee
agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en
charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)
de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 27
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
Pr i se en charg e d u hand i ca p
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OPCALIM rassemble toutes les entreprises des branches de lrsquoIndustrie Alimentaire de la Coopeacuteration Agricole et de lrsquoAlimentation en deacutetail
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3 et 5 rue Lespagnol 75980 PARIS CEDEX 20
Teacutel 01 40 09 63 10
Direction territoriale Ile-de-France Centre
20 place des vins de France - CS 1124075603 Paris Cedex 12
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 26
En a
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eacutecut
ion
1
Contrat de travail
2
3
Pr i se en charge de l a f o rm at ion d es s a l a r i eacutes en E m p lo i d rsquoAven i r
bull Formations de mobilisation et de preacute qualification financeacutees par le Conseil reacutegional (Avenir jeunes Parcours drsquoorientation professionnelle Passerelle apprentissagehellip)
bull Programme compeacutetences cleacutes de la DIRECCTE
bull Preacuteparation opeacuterationnelles agrave lrsquoemploi (POE) collectives ou individuelles mises en œuvre par Pocircle Emploi
Le dispositif ADEMA (Accegraves des Demandeurs drsquoEmploi aux Meacutetiers Agricoles) du FAFSEA Dispositif destineacute agrave faire connaitre les meacutetiers agricole agrave des jeunes ou des demandeurs drsquoemploi sans qualification et sans expeacuterience du monde agricole inscrits en ML agrave Pocircle emploi ou CAP emploi Ce dispositif drsquoune dureacutee de 4 semaines (3 semaines en entreprise agricole et 7 jours en centre de formation ) Il vise deux meacutetiers en Ile-de-France Ouvrier maraicher et ouvrier paysagiste
Pour plus drsquoinformations Dispositif ADEMA
bull Formation prise en charge par le FAFSEA A ce jour les salarieacutes en contrat drsquoavenir ont accegraves agrave lrsquoensemble des dispositifs de la formation professionnelle continue financeacutes par le FAFSEA sans restriction particuliegravere agrave lrsquoexception - De la peacuteriode de professionnalisation dont la prise en charge est plafonneacutee
agrave 915 euros TTCheure- Des formations des guides reacutegionaux du FAFSEA pour lesquels la prise en
charge ne concerne que les coucircts peacutedagogiquesbull Possibiliteacute pour des jeunes ayant eacuteteacute sous statut de CDD (hors secteur public)
de beacuteneacuteficier du CIF-CDD pris en charge par le FAFSEA
bull Possibiliteacute dans certains cas pour des beacuteneacuteficiaires des Emplois drsquoAvenir dans les collectiviteacutes territoriales de devenir stagiaires dans la fonction publique territoriale apregraves leur reacuteussite agrave un concours ou bien en eacutetant inteacutegreacutes direc-tement dans le premier grade de la cateacutegorie C
bull Possibiliteacute drsquoun accegraves faciliteacute agrave des dispositifs du Conseil reacutegional Ile-de-France tels que les cheacutequiers VAE ou les cheacutequiers qualifiants
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 27
A ides Pocirc le emp lo i a t t r i b ua b les au j eune dans l e cadre d rsquoune rep r i s e d rsquo ac t i v i t eacute en E m p lo i d rsquoAven i r
Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
Instruction ndeg2012-170 du 20 deacutecembre 2012
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OPCALIM rassemble toutes les entreprises des branches de lrsquoIndustrie Alimentaire de la Coopeacuteration Agricole et de lrsquoAlimentation en deacutetail
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Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
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Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
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Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
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Pocircle emploi intervient de maniegravere compleacutementaire et dans certains cas pour aider les jeunes eacuteloigneacutes de leur reacutesidence pour la garde drsquoenfants et pour les parents isoleacutes drsquoenfants de moins de 10 ans
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Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
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Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 28
Aides agrave la reacutemuneacuteration des Emplois drsquoAvenir
Fiche euro
Version du 18 avril 2013
Pour des raisons de simplification de la preacutesentation du dispositif quatre cas ont eacuteteacute distingueacutes afin de deacutecrire les aides agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir
1 Cas du secteur non marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 2 Cas du secteur marchand (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 du SMIC brut non chargeacute) 3 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CAE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 75 du SMIC brut non chargeacute) 4 Cas des Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique signant un CIE (aide de lrsquoEtat agrave hauteur de 35 ou de 47 du SMIC brut non chargeacute)
Les interventions du Conseil reacutegional Ile-de-France en matiegravere drsquoaide agrave la reacutemuneacute-ration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir suivent un principe de subsidiariteacute Le Conseil reacutegional Ile-de-France nrsquoapportera pas de compleacutement de reacutemuneacuteration dans le cas ougrave lrsquoAgefiph ou une autre collectiviteacute territoriale (Conseil geacuteneacuteral commune) apporte deacutejagrave une aide agrave la reacutemuneacuteration pour lrsquoembauche drsquoun salarieacute en Emploi drsquoAvenir
Certains Conseils geacuteneacuteraux ont mis en place des dispositifs drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir A ce jour lrsquoensemble des Conseils geacuteneacuteraux nrsquoa pas deacutelibeacutereacute sur la mise en place drsquoaide agrave la reacutemuneacuteration des salarieacutes en Emploi drsquoAvenir Les tableaux qui suivent ne deacutecrivent pas les dispositifs drsquoaide agrave la reacutemu-neacuteration mobilisables aupregraves des Conseils geacuteneacuteraux Il conviendra donc pour les utilisateurs de ces fiches de les identifier au cas par cas au regard du deacuteparte-ment concerneacute (par exemple Conseil geacuteneacuteral de Seine-et-Marne Conseil geacuteneacuteral de lrsquoEssonne Conseil geacuteneacuteral de Seine-Saint-Denis)
Les aides agrave la reacutemuneacuteration sont exprimeacutees dans les tableaux suivants en pourcen-tage du SMIC brut non chargeacute comme crsquoest le cas dans les documents de reacutefeacuterence de la plupart des financeurs
Les tableaux mentionneacutes ci-apregraves sont applicables aux diffeacuterentes cateacutegories drsquoem-ployeurs viseacutees sauf cas plus favorables eacuteventuellement preacutevus dans le cadre drsquoune convention signeacutee au niveau national (cf site national Emplois drsquoAvenir)
Le Fonds pour lrsquoInsertion des Personnes Handicapeacutees dans la Fonction Pu-blique (FIPHP) accorde des aides en vue de lrsquoameacutenagement du poste de travail du travailleur handicapeacute au sein de la Fonction Publique Il ne srsquoagit pas au sens strict drsquoaides agrave la reacutemuneacuteration Crsquoest pourquoi ces dispositifs ne figurent pas dans ces fiches
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 29
1 SECTEUR NON MARCHAND (CAE)
Collectiviteacutes territoriales et EPCI
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
Associations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Autres structures du secteur non marchand (eacutetablissements publics mu-tuelles des livres II et III du Code de la Mutualiteacute etc)
Lrsquoensemble des structures du secteur non marchand eacuteligible au dispositif Emploi drsquoAvenir est men-tionneacute dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France (cf pages 2 et 3)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 30
2 SECTEUR MARCHAND (CIE)
Socieacuteteacutes coopeacuteratives (SCIC SCOP)
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
60 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 31
Autres structures du secteur marchand hors SIAE et GEIQ
Les autres structures du secteur marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir sont par exemple des entreprises inscrites au reacutepertoire national des entreprises controcircleacutees majori-tairement par lrsquoEtat des entreprises adapteacutees agreacutees viseacutees agrave lrsquoarticle L 5213-13 du code du travail etc La liste des structures du secteur non marchand eacuteligibles au dispositif Emploi drsquoAvenir est mentionneacutee dans le scheacutema drsquoorientation reacutegional pour la mise en œuvre des Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDI CDD
salarieacute non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
salarieacute TH
1egravere anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
55 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 32
3 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 75 du SMIC brut (CAE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat drsquoAccompagnement dans lrsquoEmploi (CAE) Cette descrip-tion porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour leurs besoins propres ou pour une mise agrave disposition chez un particulier une association ou une collectiviteacute
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75
du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Entreprises drsquoInsertion (EI) et Entreprises de Travail Temporaire drsquoInser-tion (ETTI) dans ces deux cas sous statut associatif et pour leurs besoins propres ou GEIQ pour leurs besoins propres ou mise agrave disposition aupregraves drsquoassociations
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH75
du SMIC brut non chargeacute
75 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH75
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
95 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 75 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
100 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion Total
CDD
Salarieacute TH non TH35
du SMIC brut non chargeacute
35 du SMIC brut non chargeacute
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut associatif pour des postes de production
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute TH non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH 47 du SMIC brut non chargeacute
25 du SMIC brut non chargeacute
72 du SMIC brut non chargeacute
La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 34
Entreprises drsquoInsertion (EI) sous statut non associatif pour des postes de pro-duction
Aide de lrsquoEtat
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Aide de la Reacutegion
Total
CDD
salarieacute non TH47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
Salarieacute TH
1egravere anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
40 du SMIC brut non chargeacute
87 du SMIC brut non chargeacute
2egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
20 du SMIC brut non chargeacute
67 du SMIC brut non chargeacute
3egraveme anneacutee47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
CDI
Salarieacute non TH47
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20 du SMIC brut non chargeacute
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Salarieacute TH
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87 du SMIC brut non chargeacute
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67 du SMIC brut non chargeacute
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La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 35
Groupements drsquoEmployeurs pour lrsquoInsertion et la Qualification (GEIQ) dans le cas drsquoune mise agrave disposition aupregraves drsquoentreprises
Aide de lrsquoEtat
Aide de lrsquoAgefiph
Aide de la Reacutegion
Total
CDD
Salarieacute non TH TH 47
du SMIC brut non chargeacute
47 du SMIC brut non chargeacute
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La Reacutegion intervient en subsidiariteacute des Conseils geacuteneacuteraux et de lrsquoAgefiph
La preacutesente publication a eacuteteacute reacutealiseacutee par Deacutefi meacutetiers le carif-oref francilien
Deacutefi meacutetiers 16 avenue Jean Moulin 75014 PARIS Teacutel 01 56 53 32 32 wwwdefi-metiersfrSiret 187 512 637 00013 - APE 751 C
Conception Deacutefi meacutetiers
Fiche pratique bull Emplois drsquoAvenir en Ile-de-France 33
4 Structures drsquoInsertion par lrsquoActiviteacute Economique (SIAE) beacuteneacuteficiant drsquoune aide agrave la reacutemuneacuteration de lrsquoEtat drsquoun montant de 35 ou de 47 du SMIC brut (CIE)
Nous avons deacutecrit les principaux cas de SIAE susceptibles de mobiliser le dispositif Emploi drsquoAvenir dans le cadre drsquoun Contrat Initiative Emploi (CIE) Cette description porte sur les cas les plus freacutequents mais ne couvre pas lrsquoensemble des cas envisageables
Associations Intermeacutediaires (AI) pour mise agrave disposition en entreprise
Aide de lrsquoEtat
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