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INSCRIPTION À LA SÉLECTIONPRESIDENT DU COMITE DE DIRECTION (m/f)
SPF JusticeAFG12714
Veuillez remplir précisément l’entièreté de ce CV standardisé. Toutes ces informations sont néces-saires au traitement de votre candidature.
SELOR base sa présélection exclusivement sur ce CV standardisé complété. Aucune autre informa-tion complémentaire ne sera prise en considération.
Nous vous demandons expressément de remplir le présent CV en respectant son format, faute de quoi, il ne sera pas tenu compte de votre candidature. Au-cune autre présentation ou adaptation du présent document ne sera acceptée.
DONNEES PERSONNELLES
NOM: Prénom: privé: Fax privé:
Bureau: GSM: Adresse E-mail*: (Obligatoire pour l’échange d’e-mail)Adresse postale officielle:(Obligatoire pour l’échange de courrier)
Date de naissance:
Nationalité:
Numéro de registre national: Je sollicite une adaptation de la procédure de sélection compte tenu d'un han-dicap.Si en raison d’un handicap, vous souhaitez solliciter un aménagement de la procédure de sélection vous devez cocher la case ad hoc dans les données personnelles du CV standardisé. Vous devez également prendre contact avec diversity@selor.Be.
Afin d’organiser au mieux les épreuves de la présente sélection, nous vous demandons, d’indi-quer ci-dessous les périodes durant lesquelles vous serez à l’étranger pendant les mois de juillet
et août.Du Date de début au Date de finDu Date de début au Date de finDu Date de début au Date de fin
Du Date de début au Date de finDu Date de début au Date de finDu Date de début au Date de fin
* Selor vous transmettra tous les courriers sauf les résultats de l’épreuve orale uniquement par courriel, à l’adresse reprise dan le CV standar-disé. Chaque candidat doit donc préciser une adresse mail pour l’échange du courriel dans son CV standardisé.
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Du Date de début au Date de fin Du Date de début au Date de fin
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Formation
DATE DE DEBUT
DATE DE FIN
ETABLISSE-MENT
NIVEAU (graduat, licence)
ORIENTA-TION/SPECIA-
LISATION
LANGUE DU DI-PLÖME
RESUL-TATS
Autres diplômes/certificats, années transitoires, cours/leçons
DATE DE DEBUT
DATE DE FIN
Etablissement scolaire
Orientation/ Spéciali-sation
Langue du di-plôme
Résultat
Dans quel domaine vous estimez-vous spécialisé(e)? Dans quels domaines possédez-vous une connaissance particulière?
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Connaissance des langues
Indiquez votre niveau de connaissance:
Langue Maternelle:
Autres langues Parler Ecrire Lire Comprendre
Quelle langue utilisez-vous régulièrement:
Connaissances en informatique
Indiquez vos connaissances spécifiques ainsi que votre niveau
Systèmes d’exploitation (exemple Windows, Linux, Mac, …)
Noms: niveau: Traitements de textes (exemple Word, Wordperfect, Works, …)
Noms: niveau: Information et communication (exemple Outlook, Internet Explorer, Lotus Notes, …)
Noms: niveau: Présentation (exemple Powerpoint, …)
Noms: niveau: Tableurs (exemple Excel, …)
Noms: niveau: Bases de données (exemple Access)
Noms: niveau:
Divers: Activités non professionnelles, loisirs actuels
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EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Sur les pages suivantes, nous vous invitons à détailler clairement et concrètement les fonctions pertinentes qui nous permettent d'évaluer votre expérience telle que stipulée par le règlement de sélection.
Veuillez également indiquer de façon précise les dates (jj/mm/aaaa) de chacune de vos expériences.
* * *
Pour la description des réalisations qui vous est demandée pour chaque fonction, il y a lieu d’entendre par:
Contexte: nombre de personnes impliquées, responsabilités dans l’équipe, budget, situation générale,...
Responsabilités: votre pouvoir de décision, votre rôle, nombre de personnes/ bud-get dont vous avez la responsabilité, objectifs, …
Actions concrètes: les actions concrètes que vous avez prises pour la réalisation Atteinte des objectifs: Quels ont été les résultats finaux par rapport aux objectifs
initialement prévus
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Fonction (1) actuelle
Dénomination de l’organisation: Adresse: Activité:
Nombre de travailleurs: Budget dont vous êtes responsable: Nombre de personnes dont vous êtes responsable:
Fonction: Grade: .DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA Rang classe: .
(rang 10, A1…)
Afin de pouvoir situer votre fonction dans l’organisation, veuillez joindre un organi-gramme ou veuillez vous situer dans l’organisation:
Décrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rôle, responsabilités, …):
Raisons éventuelles pour lesquelles vous désirez changer de travail + motivation pour la fonction postulée:
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AFG12714 7/48
Veuillez décrire ci-dessous, de façon détaillée, deux de vos plus importantes réalisations dans la fonction.
Réalisation 1:
Contexte:
Responsabilités:
Actions concrètes:
Objectifs atteints:
AFG12714 8/48
AFG12714 9/48
Réalisation 2
Contexte:
Responsabilités:
Actions concrètes:
Objectifs atteints:
AFG12714 10/48
Fonction 2
Dénomination de l’organisation: Adresse: Activité:
Nombre de travailleurs: Budget dont vous êtes responsable: Nombre de personnes dont vous êtes responsable:
Fonction: Grade: .DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA Rang classe: .
(rang 10, A1…)
Afin de pouvoir situer votre fonction dans l’organisation, veuillez joindre un organi-gramme ou veuillez vous situer dans l’organisation:
Décrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rôle, responsabilités, …):
Raisons éventuelles pour lesquelles vous désirez changer de travail
AFG12714 11/48
AFG12714 12/48
Veuillez décrire ci-dessous, de façon détaillée, deux de vos plus importantes réalisations dans la fonction.
Réalisation 1:
Contexte:
Responsabilités:
Actions concrètes:
Objectifs atteints:
AFG12714 13/48
AFG12714 14/48
Réalisation 2
Contexte:
Responsabilités:
Actions concrètes:
Objectifs atteints:
AFG12714 15/48
Fonction 3
Dénomination de l’organisation: Adresse: Activité:
Nombre de travailleurs: Budget dont vous êtes responsable: Nombre de personnes dont vous êtes responsable:
Fonction: Grade: .DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA Rang classe: .
(rang 10, A1…)
Afin de pouvoir situer votre fonction dans l’organisation, veuillez joindre un organi-gramme ou veuillez vous situer dans l’organisation:
Décrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rôle, responsabilités, …):
Raisons éventuelles pour lesquelles vous désirez changer de travail:
AFG12714 16/48
Veuillez décrire ci-dessous, de façon détaillée, deux de vos plus importantes réalisations dans la fonction.
Réalisation 1:
Contexte:
Responsabilités:
Actions concrètes:
Objectifs atteints:
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AFG12714 18/48
Réalisation 2
Contexte:
Responsabilités:
Actions concrètes:
Objectifs atteints:
AFG12714 19/48
Fonction 4
Dénomination de l’organisation: Adresse: Activité:
Nombre de travailleurs: Budget dont vous êtes responsable: Nombre de personnes dont vous êtes responsable:
Fonction: Grade: .DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA Rang classe: .
(rang 10, A1…)
Afin de pouvoir situer votre fonction dans l’organisation, veuillez joindre un organi-gramme ou veuillez vous situer dans l’organisation:
Décrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rôle, responsabilités, …):
Raisons éventuelles pour lesquelles vous désirez changer de travail:
AFG12714 20/48
Veuillez décrire ci-dessous, de façon détaillée, deux de vos plus importantes réalisations dans la fonction.
Réalisation 1:
Contexte:
Responsabilités:
Actions concrètes:
Objectifs atteints:
AFG12714 21/48
AFG12714 22/48
Réalisation 2
Contexte:
Responsabilités:
Actions concrètes:
Objectifs atteints:
AFG12714 23/48
Fonction 5
Dénomination de l’organisation: Adresse: Activité:
Nombre de travailleurs: Budget dont vous êtes responsable: Nombre de personnes dont vous êtes responsable:
Fonction: Grade: .DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA Rang classe: .
(rang 10, A1…)
Afin de pouvoir situer votre fonction dans l’organisation, veuillez joindre un organi-gramme ou veuillez vous situer dans l’organisation:
Décrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rôle, responsabilités, …):
Raisons éventuelles pour lesquelles vous désirez changer de travail:
AFG12714 24/48
Veuillez décrire ci-dessous, de façon détaillée, deux de vos plus importantes réalisations dans la fonction.
Réalisation 1:
Contexte:
Responsabilités:
Actions concrètes:
Objectifs atteints:
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AFG12714 26/48
Réalisation 2
Contexte:
Responsabilités:
Actions concrètes:
Objectifs atteints:
AFG12714 27/48
Fonction 6
Dénomination de l’organisation: Adresse: Activité:
Nombre de travailleurs: Budget dont vous êtes responsable: Nombre de personnes dont vous êtes responsable:
Fonction: Grade: .DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA Rang classe: .
(rang 10, A1…)
Afin de pouvoir situer votre fonction dans l’organisation, veuillez joindre un organi-gramme ou veuillez vous situer dans l’organisation:
Décrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rôle, responsabilités, …):
Raisons éventuelles pour lesquelles vous désirez changer de travail:
AFG12714 28/48
Veuillez décrire ci-dessous, de façon détaillée, deux de vos plus importantes réalisa-tions dans la fonction.
Réalisation 1:
Contexte:
Responsabilités:
Actions concrètes:
Objectifs atteints:
AFG12714 29/48
AFG12714 30/48
Réalisation 2
Contexte:
Responsabilités:
Actions concrètes:
Objectifs atteints:
AFG12714 31/48
Fonction 7
Dénomination de l’organisation: Adresse: Activité:
Nombre de travailleurs: Budget dont vous êtes responsable: Nombre de personnes dont vous êtes responsable:
Fonction: Grade: .DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA Rang classe: .
(rang 10, A1…)
Afin de pouvoir situer votre fonction dans l’organisation, veuillez joindre un organi-gramme ou veuillez vous situer dans l’organisation:
Décrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rôle, responsabilités, …):
Raisons éventuelles pour lesquelles vous désirez changer de travail:
AFG12714 32/48
Veuillez décrire ci-dessous, de façon détaillée, deux de vos plus importantes réalisations dans la fonction.
Réalisation 1:
Contexte:
Responsabilités:
Actions concrètes:
Objectifs atteints:
AFG12714 33/48
AFG12714 34/48
Réalisation 2
Contexte:
Responsabilités:
Actions concrètes:
Objectifs atteints:
AFG12714 35/48
Fonction 8
Dénomination de l’organisation: Adresse: Activité:
Nombre de travailleurs: Budget dont vous êtes responsable: Nombre de personnes dont vous êtes responsable:
Fonction: Grade: .DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA Rang classe: .
(rang 10, A1…)
Afin de pouvoir situer votre fonction dans l’organisation, veuillez joindre un organi-gramme ou veuillez vous situer dans l’organisation:
Décrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rôle, responsabilités, …):
Raisons éventuelles pour lesquelles vous désirez changer de travail:
AFG12714 36/48
Veuillez décrire ci-dessous, de façon détaillée, deux de vos plus importantes réalisa-tions dans la fonction.
Réalisation 1:
Contexte:
Responsabilités:
Actions concrètes:
Objectifs atteints:
AFG12714 37/48
AFG12714 38/48
Réalisation 2
Contexte:
Responsabilités:
Actions concrètes:
Objectifs atteints:
AFG12714 39/48
Fonction 9
Dénomination de l’organisation: Adresse: Activité:
Nombre de travailleurs: Budget dont vous êtes responsable: Nombre de personnes dont vous êtes responsable:
Fonction: Grade: .DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA Rang classe: .
(rang 10, A1…)
Afin de pouvoir situer votre fonction dans l’organisation, veuillez joindre un organi-gramme ou veuillez vous situer dans l’organisation:
Décrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rôle, responsabilités, …):
Raisons éventuelles pour lesquelles vous désirez changer de travail:
AFG12714 40/48
Veuillez décrire ci-dessous, de façon détaillée, deux de vos plus importantes réalisa-tions dans la fonction.
Réalisation 1:
Contexte:
Responsabilités:
Actions concrètes:
Objectifs atteints:
AFG12714 41/48
AFG12714 42/48
Réalisation 2
Contexte:
Responsabilités:
Actions concrètes:
Objectifs atteints:
AFG12714 43/48
Fonction 10
Dénomination de l’organisation: Adresse: Activité:
Nombre de travailleurs: Budget dont vous êtes responsable: Nombre de personnes dont vous êtes responsable:
Fonction: Grade: .DU JJ/MM/AA AU JJ/MM/AA Rang classe: .
(rang 10, A1…)
Afin de pouvoir situer votre fonction dans l’organisation, veuillez joindre un organi-gramme ou veuillez vous situer dans l’organisation:
Décrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rôle, responsabilités, …):
Raisons éventuelles pour lesquelles vous désirez changer de travail:
AFG12714 44/48
Veuillez décrire ci-dessous, de façon détaillée, deux de vos plus importantes réalisa-tions dans la fonction.
Réalisation 1:
Contexte:
Responsabilités:
Actions concrètes:
Objectifs atteints:
AFG12714 45/48
AFG12714 46/48
Réalisation 2
Contexte:
Responsabilités:
Actions concrètes:
Objectifs atteints:
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Pour conclure
La loi portant sur la protection de la vie privée du 8 décembre 1992 a réglementé le trai-tement des données personnelles. Conformément à la loi, nous vous donnons l’informa-tion suivante: toute l’information figurant sur le formulaire de candidature et toutes les autres données personnelles qui seront recueillies au cours de la procédure de sélection, sauf opposition de votre part, seront enregistrées dans notre banque de données. La loi prévoit un droit d’accès et de correction. Si vous désirez recourir à ce droit, il vous est loi -sible de nous contacter par écrit (Selor, À l’attention du Top Team - boulevard Bischoff-sheim 15 • B- 1000 Bruxelles). Le traitement confidentiel de toutes les données est assu-ré.
Je déclare sur l’honneur que mes réponses figurant sur le formulaire sont sincères et vraies. Je suis au courant du fait que de fausses déclarations peuvent entraîner la non-ad-missibilité à la sélection et la résiliation du mandat, puisque Selor et l’employeur se base entièrement sur l’information fournie.
Date:
Signature,
AFG12714 48/48
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