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Présentation AFDAS et dispositifs
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L’accès à la formationL’Afdas
Dispositifs et modes d’accès pour les employeurs, salariés et intermittents
Statistiques stages techniques du spectacle
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Spect.Distrib.
PubAudiovisuel
LoisirsEdit. phono
ECDFDivers
Légal
OPCA, OPACIF, support aux observatoires et OCTA
L’Afdas
CA AFDASMission principale
Mission «partenaires sociaux»
Direction de formation des intermittents
OPACIF OPCA
• CA AFDASObservatoires des métiers
Par délégation
Par délégation Organisations professionnelles Collectes diverses
CA APDS OCTA | taxe d’apprentissage
• CPNEF-SV / AV / ECDF
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CONSEIL DE gESTION
Spectacle vivant
CONSEIL DE gESTION
Audiovisuel et production
cinéma
CONSEIL DE gESTION
Loisirs
CONSEIL DE gESTION
Exploitation cinéma
et distribution de films
CONSEIL DE gESTION
Publicité et distribution
directe
conseil d’administration
CONSEIL DE gESTION des congés individuel de formation
COmmISSION PArITAIrE des artistes
COmmISSION PArITAIrE des musiciens
COmmISSION PArITAIrE des techniciens du spectacle vivant
COmmISSION PArITAIrE des techniciens du cinéma et de l’audiovisuel
CONSEIL DE gESTION des intermittents du spectacle
Organisation
L’Afdas
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CONSEIL DE gESTION
Spectacle vivant
Conseil de gestion
Audiovisuel et production
cinéma
Conseil de gestion
loisirs
Conseil de gestion
exploitation cinéma
et distribution de films
Conseil de gestion
Publicité et distribution
directe
conseil d’administration
CONSEIL DE GESTION des congés individuel de formation
COmmissiOn paritaire des artistes
COmmissiOn paritaire des musiciens
COmmissiOn paritaire des techniciens du spectacle vivant
COmmissiOn paritaire des techniciens du cinéma et de l’audiovisuel
CONSEIL DE GESTION des intermittents du spectacle
• Met en œuvre l’accord de branche.• Fixe les règles de financement des formations dans les entreprises.• Construit le plan de formation de la branche.
Organisation
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Conseil de gestion
spectacle vivant
Conseil de gestion
Audiovisuel et production
cinéma
Conseil de gestion
loisirs
Conseil de gestion
exploitation cinéma
et distribution de films
Conseil de gestion
Publicité et distribution
directe
conseil d’administration
CONSEIL DE gESTION des congés individuel de formation
COmmissiOn paritaire des artistes
COmmissiOn paritaire des musiciens
COmmissiOn paritaire des techniciens du spectacle vivant
COmmissiOn paritaire des techniciens du cinéma et de l’audiovisuel
CONSEIL DE GESTION des intermittents du spectacle
Fixe les règles de financement des formations pour les salariés.
Organisation
L’Afdas
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Conseil de gestion
spectacle vivant
Conseil de gestion
Audiovisuel et production
cinéma
Conseil de gestion
loisirs
Conseil de gestion
exploitation cinéma
et distribution de films
Conseil de gestion
Publicité et distribution
directe
conseil d’administration
CONSEIL DE GESTION des congés individuel de formation
COmmissiOn paritaire des artistes
COmmissiOn paritaire des musiciens
COmmissiOn paritaire des techniciens du spectacle vivant
COmmissiOn paritaire des techniciens du cinéma et de l’audiovisuel
CONSEIL DE gESTION des intermittents du spectacle
• Met en œuvre l’accord de branche• Définit les budgets• Fixe les règles de financement
Organisation
L’Afdas
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Conseil de gestion
spectacle vivant
Conseil de gestion
Audiovisuel et production
cinéma
Conseil de gestion
loisirs
Conseil de gestion
exploitation cinéma
et distribution de films
Conseil de gestion
Publicité et distribution
directe
conseil d’administration
CONSEIL DE GESTION des congés individuel de formation
COmmissiOn paritaire des artistes
COmmissiOn paritaire des musiciens
COmmISSION PArITAIrE des techniciens du spectacle vivant
COmmissiOn paritaire des techniciens du cinéma et de l’audiovisuel
CONSEIL DE GESTION des intermittents du spectacle
Construit le plan de formation (stages conventionnés pour les techniciens du spectacle)
Organisation
L’Afdas
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les publicsles dispositifs
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L’accès à la formation
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Les objectifs Les dispositifsPerfectionnement, adaptation au métier exercé ou au poste occupé
PF (plan de formation)DIF prioritaire
Perfectionnement en dehors du métier ou de la branche
DIF non prioritaireCIF (congé individuel de formation)
Développement des compétences, renforcement de l’employabilité
PF, PP (période de professionnalisation), CIF
Obtention d’une qualification PP (période de professionnalisation) CIF, VAE
Point sur les compétences Bilan de compétencesFinancement possible dans le cadre d’un DIF ou du PF de l’entreprise
Reconversion CIF, PP
Recrutement / insertion professionnelle CP (contrat de professionnalisation)
Publics, objectifs et dispositifs
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L’accès à la formation
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Les dispositifsPF de branche, des entreprises, de catégorie professionnelle
x x x
DIF (droit individuel à la formation) x x x x
PP (période de professionnalisation) (x) (x) x
VAE (validation des acquis) x x x x x
Bilan de compétences x x x x x
CIF (congé individuel de formation) x x x
CP (contrat de professionnalisation) x x x
Salariés C
DI
Salariés C
DD
Intermitt
ents (acti
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gulière)
Intermitt
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culté
)
DE (ex-CD
D)
> à partir de février 2008
(x) Publics spécifiques
Publics, objectifs et dispositifs
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commentsuivre un stage ?
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L’accès à la formation
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Identifier le ou les dispositifs adaptés au projet
Comment suivre un stage ?
EmployeursLe choix du dispositif est fonction :• du public concerné dans
l’entreprise• du développement prévu de
l’entreprise (recours à l’embauche)• des priorités définies par la
branche du spectacle vivant ou du budget disponible pour l’entreprise (si les choix de formation ne répondent pas à ces priorités)
Salarié, intermittentLe choix du dispositif est fonction :• du projet initial : simple
perfectionnement ou formation longue ?
• de la situation actuelle (salarié, ex-salarié CDD, intermittent)
• dans certains cas, du volume d’activité
• de la disponibilité pour partir en formation et de l’accord de l’employeur.
le projet trouver la formation et son financement faire la demande
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Employeurs > Chercher les priorités dans le plan de formation de la branche,
> Identifier les autres priorités (PP, DIF, prioritaires)
> A défaut de priorités répondant au projet : plan de formation de l’entreprise.
Comment suivre un stage ?
le projet trouver la formation et son financement faire la demande
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Comment suivre un stage ?
le projet trouver la formation et son financement faire la demande
Salariés et demandeurs d’emploi (ex-CDD) > Chercher les priorités DIF, PP (sauf pour les DE),
> CIF ?
> Pour les salariés en poste, obtenir l’accord de l’employeur (sur le choix de la formation, ou autorisation d’absence dans le cas d’un CIF)
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Comment suivre un stage ?
le projet trouver la formation et son financement faire la demande
Intermittents du spectacle > Chercher dans les listes de stages conventionnés
«collectifs» ou en «accès individuels».
> Choix du dispositif > en lien avec l’Afdas Si accident de carrière : - Période de professionnalisation - Fonds de professionnalisation (Audiens)
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L’accès à la formation
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Où trouver les priorités ?Site internet Afdas : www.afdas.com• Accès employeur, salarié ou intermittent.• Sélectionner le ou les dispositifs retenus
et la branche «spectacle».
Ou contacter le conseiller Afdas pour lui exposer le projet de formation.
Comment suivre un stage ?
le projet trouver la formation et son financement faire la demande
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Comment suivre un stage ?
Le stage recherché ne répond pas aux priorités de branche ?Procéder à une recherche élargie.
Dans la plupart des cas, le stage pourra être pris en charge (si les conditions de financement sont remplies).
Comment faire ?
Site internet Afdas• Rubrique «Rechercher un organisme de formation», puis
contacter les organismes de formation.• Formulaire de recherche personnalisée. Traitement des
demandes par les documentalistes Afdas sous 5 jours.
Contacter le conseiller Afdas
le projet trouver la formation et son financement faire la demande
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Profession S’il s
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CDD
CDI
Type de contrat(cochezla case)
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3]
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entreprise1
Raison Sociale
Interlocuteur CourrielTél.
Effectif annuel moyen (hors intermittents)
Organisme Adresse
Tél.Interlocuteur
formation2
Intitulé du stage
H.T.Coût pédagogique Coût des supports pédagogiques H.T.
Code postal Ville
Demande de prise en charge Plan de formation | DIF (droit individuel à la formation)La prise en charge de l’AFDAS tient compte de la législation en vigueur et des accords applicables au niveau des branches professionnelles. Seul l’accord écrit de l’AFDAS garantit la prise en charge.
4p
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liste des salariés concernés3 Précisez impérativement le nombre de salariés inscrits :
plan de formation
NOM Don
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Répartition de la durée, par salarié
Durée totale de la formation en heuresDates de la formation audu
H.T.Si un acompte a été versé à l’organisme de formation, précisez le montant
c d e f
Fait à
Signature et cachet
Le
NOM / Prénom
4 SIGNATURE
J’atteste sur l’honneur de l’exactitude des renseignements portés sur cette fiche
Fonction
N° AFDAS
A Catégories d’emploi 1-Ouvrier | 2-Ouvrier qualifié | 3-Employé | 4-Technicien, Agent de maîtrise | 5-Cadre | 6-Artiste
B Contrats aidésReportez le sigle dans la colonne et joignez l’accord de cofinancement de la formation : CIRMA (Contrat d’in-sertion revenu minimum d’activité) | CIE (Contrat initiative emploi) | CAE (Contrat d’accompagnement dans l’emploi) | CA (Contrat d’avenir) | NSEJ (Nouveaux services - emplois jeunes) | ET (Emploi tremplin)
CCatégories du plan de formation.
Reportez le chiffre correspondant : 1- Action d’adaptation au poste de travail | 2- Action liée à l’évolution des emplois ou au maintien dans l’emploi | 3- Action de développement des compétences
D DIF prioritaire Actions prioritaires (consultables sur www.afdas.com) : si oui, cochez la case.
EDIF licenciement, sauf faute grave ou lourde
Si oui, cochez la case et précisez le montant de l’allocation de formation due au salarié. Ce montant se calcule en fonction du nombre d’heures de DIF non utilisées au jour de la rupture du contrat de travail.
F DIF démission Si oui, cochez la case et précisez la durée de formation effectuée avant le départ de l’entreprise.
formulaire à l’usage des employeurs
Prénom
Cette l iste peut être complétée sur une feuil le séparéePour compléter ce tableau, uti l isez impérativement les codes situés en bas de page baAttention : les demandes de DIF pour les salariés sous CDD s’établissent sur un formulaire spécifique
Allo
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entreprise1
Raison Sociale
Interlocuteur Courriel
N° AFDAS Effectif annuel moyen (hors intermittents)
Organisme Adresse
Tél.Interlocuteur
formation2
Intitulé du stage
Code postal Ville
Demande de prise en chargeLa prise en charge de l’AFDAS tient compte de la législation en vigueur et des accords applicables au niveau des branches professionnelles. Seul l’accord écrit de l’AFDAS garantit la prise en charge.
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on.
liste des salariés concernés3 Précisez le nombre de salariés inscrits :
Durée totale de la formation en heuresDates de la formation audu
H.T.Coût pédagogique Coût des supports pédagogiques H.T. H.T.Si un acompte a été versé à l’organisme de formation, précisez le montant
Période de professionnalisation (avec ou sans DIF)
Tél.
formulaire à l’usage des employeurs
Diplôme RNCP : enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (www.cncp.gouv.fr) | Qual. CCN : qualification reconnue par la convention collective nationale de brancheListe CPNEF : qualification figurant sur la liste établie par la CPNEF | Autre objectif CPNEF : voir liste des autres objectifs sur www.afdas.com (rubrique employeurs / périodes de professionalisation), ou sur la fiche d’information.
Fait à
Signature et cachet
Le
NOM / Prénom
4 SIGNATURE
J’atteste sur l’honneur de l’exactitude des renseignements portés sur cette fiche
A Catégories d’emploiReportez le chiffre dans la colonne :1-Ouvrier | 2-Ouvrier qualifié | 3-Employé | 4-Technicien, Agent de maîtrise | 5-Cadre | 6-Artiste
BContrats aidésjoignez l’accord de cofinancement
Reportez le sigle dans la colonne : CIRMA (Contrat d’insertion revenu minimum d’activité)CIE (Contrat initiative emploi) | CAE (Contrat d’accompagnement dans l’emploi) | CA (Contrat d’avenir)NSEJ (Nouveaux services - emplois jeunes) | ET (Emploi tremplin)
CTypes de publics «périodes de professionnalisation»
Reportez le chiffre dans la colonne : 1- La qualification du salarié est insuffisante au regard de l’évolution des technologies et de l’organisation du travail. | 2- Le salarié a 20 ans d’activité professionnelle ou est âgé d’au moins 45 ans avec une ancienneté d’un an minimum dans l’entreprise. | 3- Le salarié envisage la création ou la reprise d’une entreprise. | 4- Le salarié reprend son activité après un congé maternité ou parental.5- Personne handicapée. | 6- Autre catégorie définie par accord de branche : voir listes sur www.afdas.com
Fonction
Type de sanction Qual. CCN Liste CPNEFDiplôme RNCP Ou Autre objectif défini par la CPNEF, précisez :
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période de prof.
Type
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Si tout ou partie de la
formation est à l’initiative du salarié dans le cadre de son DIF,
renseignez les colonnes
suivantes
>>>Pour remplir ce tableau, uti l isez impérativement les codes situés en bas de pageAttention : seuls les salariés sous CDI sont concernés par la période de professionnalisation
Cette l iste peut être complétée sur une feuil le séparée
Faire la demande à l’Afdas • Compléter la demande de prise en charge correspondante,
et la renvoyer à l’Afdas, avec les justificatifs demandés. Tous les formulaires sont téléchargeables sur www.afdas.com
Ce formulaire doit parvenir à l’AFDAS dûment complété et signé au moins 3 mois et au maximum
6 mois avant le début du stage (même si les résultats d’admission ne sont pas encore connus).
Avant de le compléter, lisez attentivement les modalités de prise en charge jointes en annexe.
formulaire de demande de prise en charge
salariés sous contrat à durée indéterminée
Nom
Nom de jeune fille
Adresse personnelle
Code postal Ville
E-mail personnel
À
Nationalité français autre
votre identité
Né(e) le
votre carrière professionnelle
Si actuellement vous travaillez à temps partiel, avez-vous un autre employeur ? oui non
Emplois occupés, durant les 5 dernières années (à l’exclusion des emplois d’étudiants et des stages pratiques en entreprise) :
Nom de la société Activité Principale fonction exercée Du Au
>
>
Congé individuel de formation
N° de Sécurité sociale
Téléphone portable
Date d’entrée dans la vie active
Téléphone domicile
Prénom
page 1 A compléter par le candidat
Complétez les pages 1 et 2 du document. N’oubliez pas de faire compléter les pages 3 et 4 par votre employeur, et les pages 5 et 6 par l’organisme de formation
partie à compléter par le candidat (pages 1 et 2)
Pièces à joindre à votre dossier> Vos 3 derniers bulletins de salaire> Votre lettre de motivation et votre curriculum vitae> Le programme détaillé de la formation et le calendrier précis> Si vous êtes reconnu travailleur handicapé, joindre une copie de l’avis COTOREP
AFDAS
• 4
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Congé bilan de compétences
formulaire de demande de prise en charge
salariés sous contrat à durée indéterminée
siège social (île-de-france, centre, champagne-ardenne)• 3, rue au Maire · 75156 Paris Cedex 03 · Tél. : 01 44 78 38 45 · Fax : 01 44 78 39 61
délégation centre-est (rhône-alpes, auvergne, bourgogne, franche-comté) · 8, quai Saint Vincent · 69001 Lyon · Tél. : 04 72 00 23 00 · Fax : 04 72 00 22 71
délégation sud-est (paca, languedoc-roussillon, corse) · 10, place de la Joliette · BP 71663 • 13566 Marseille cedex 02 · Tél. : 04 91 99 41 98 · Fax : 04 91 91 23 08
délégation sud-ouest (aquitaine, midi-pyrénées, poitou-charentes, limousin) · 6, cours de Tournon · 33000 Bordeaux · Tél. : 05 56 48 91 80 · Fax : 05 56 48 91 81
délégation ouest (bretagne, pays-de-la-loire, basse-normandie) · 227, rue de Châteaugiron · 35000 Rennes · Tél. : 02 23 21 12 60 · Fax : 02 23 21 12 61
délégation nord (nord-pas-de-calais, haute-normandie, picardie) · 87, rue Nationale · 59800 Lille · Tél. : 03 20 17 16 80 · Fax : 03 20 17 16 81
délégation est (alsace, lorraine) · 9, rue du Marais Vert · 67000 Strasbourg · Tél. : 03 88 23 94 70 · Fax : 03 88 23 05 88
Internet : www.afdas.com
Organisme
certifié ISO 9001,
version 2000
par BVQI (N°12057)
AFDAS • 4CBC0002-v04 • avril 2006
Ce formulaire doit parvenir à l’AFDAS dûment complété et signé 1 mois avant le début du bilan.
Avant de compléter ce dossier, merci de lire attentivement les modalités de prise en charge
jointes en annexe.
> Compléter les pages 1 et 2 du document.
> Faire compléter la page 3 par votre centre de bilan.
> Faire compléter la page 4 par votre employeur, uniquement si le congé bilan de compétences est effectué sur votre temps de travail.
> Vérifier que toutes les pièces réclamées à l’entreprise, au centre de bilan et à vous-mêmesont bien annexées au dossier.
Pièces à joindre à votre dossier :
> Votre dernier bulletin de salaire.
> Votre curriculum vitae.
> La convention tripartite cosignée par le prestataire de bilan et vous-même en 3 exemplaires.
> Le calendrier prévisionnel des rencontres.
> Si vous êtes reconnu travailleur handicapé, joindre une copie de l’avis COTOREP.
partie à compléter par le candidat
Nom
Pseudonyme
Nom de jeune-fille
Adresse personnelle
Code postal Ville
Téléphone domicile Téléphone professionnel
à
Nationalité français autre
identité>
Né(e) le
N° de Sécurité Sociale
Prénom
page 1 A compléter par le candidat
f o n d s d ’ a s s u r a n c e f o r m a t i o n d e s s e c t e u r s d e l a c u l t u r e , d e l a c o m m u n i c a t i o n e t d e s l o i s i r s
Ce formulaire doit parvenir à l’AFDAS dûment complété et signé au moins 3 mois et au maximum
6 mois avant le début du stage (même si les résultats d’admission ne sont pas encore connus).
Avant de le compléter, lisez attentivement les modalités de prise en charge jointes en annexe.
formulaire de demande de prise en charge
Cochez : salariés sous cdd intermittents du spectacle
Congé individuel de formation
> Complétez les pages 1 et 2 du document.
> N’oubliez pas de faire compléter les pages 3 et 4 par l’organisme de formation
> Vérifiez que toutes les pièces réclamées sont bien annexées à votre dossier
(voir la liste des documents à joindre sur la note d’information)
partie à compléter par le candidat (pages 1 et 2)
AFDAS
• 4
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007
-v0
4 •
avri
l 20
06
Nom
Pseudonyme
Nom de jeune fille
Adresse personnelle
Code postal Ville
À
Nationalité français autre
votre identité
Né(e) le
votre carrière professionnelle (à l ’exclusion des emplois d’étudiants et des stages pratiques en entreprise)
Dernier emploi occupé
Nom de la société
>
>
N° de Sécurité sociale
Téléphone portable
Date d’entrée dans la vie active
Téléphone domicile
Prénom
N° de Congé spectacles (pour les intermittents)
Date d’entrée dans la profession
auprès de :
Code postal Ville
Activité
N° de siret
Adresse
>>>suite en page 2 - partie à compléter par le candidat
Demande de prise en charge
intermittents du spectacle
stages relevant du plan de formation
Complétez la page 1 et faites compléter la page 2 par le centre de formation.
Votre demande doit être accompagnée de pièces complémentaires et retournée à l’AFDAS
dans des délais précisés en page 3.
page 1 A compléter par le candidat
Fiche candidat : a créer a modifier OK
n° dOssier :
> réservé afdas (ne pas remplir)
cOde état initial : 1 y z 2
art. (2) Mus. (3) techn. sV (5) catég.
nOM
identité1
code postal
Prénom
Pseudonyme
n° sécurité sociale
adresse
Profession
action de formation2
titre du stage
heuresdurée totale euros h.t.coût
Organisme de formation
à compléter par le candidat
Ville
techn. aV (1)
téléphone domicile
ancienneté professionnelle (date du premier cachet)
date du au
téléphone portable
Fait à signature
le
Les informations recueillies sont nécesssaires pour l’enregistrement de votre demande. En application de l’article 27 de la loi du 06/01/78, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent sur simple appel auprès de nos services.
j'atteste avoir pris connaissance des modalités de prise en charge, des documents à joindre et des délais indiqués en page 3
3
dOssier traité Par : le :
dOssier cOMPlet : Oui non
Pièces Manquantes : cV lettre motivationdevis Justif. d’activitéProgramme complément justif.
autres :
dOssier cOMPlet le :
receVabilité :
cs / à / =
cs / à / =
bs / à / =
bs / à / =
1ère ds : Oui non dde leVée de carence : Oui non
date Fin de carence :
situatiOn : a b J K i q O
PrOduit : OrganisMe :
étude adMinistratiVe
cP : aV art Mus sV
du :
du :
cOMMentaires :
VériFié Par : le :
étude administrative
décisiOn : acceptée refusée a présenter en cP
Prise en charge :
cOde etat décisiOn : Frais annexes : Oui non
cOMMentaires :
étude CP nouvelle étude
acceptée refusée
Prise en charge : Prise en charge :
acceptée refusée
cP :
le :
Visée Par :
le :
cOde etat décisiOn : cOde etat décisiOn :
Frais annexes : Oui non Frais annexes : Oui non
cOMMentaires :
cOurriers enVOyés le :
Visée Par : le :
dOssiers transMis à : le :
aFdas • 4Fin0029-v08 • décembre 2006
Comment suivre un stage ?
le projet la recevabilité trouver le stage faire la demande
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L’accès à la formation
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Spect.Distrib.
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ECDFDivers
Légal
En cas de doute sur :
• le choix du dispositif, • votre recevabilité, • pour les entreprises, sur le budget dont vous disposez, • ou pour toute autre question
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Sept implantations Afdas sont
à la disposition des employeurs,
salariés et intermittents.
Les délégations régionales sont habilitées à ré-
pondre à toutes les questions relatives à la for-
mation, qu’il s’agisse d’une information géné-
rale sur les possibilités de financement ou d’une
demande de prise en charge.
Siège social
Île-de-France, Centre,
Champagne-Ardenne
3, rue au Maire
75156 Paris cedex 03
Tél. : 01 44 783939
Fax : 01 44 783940
Département des entreprises
du spectacle vivant, du cinéma
et de l’audiovisuel
Tél. : 01 44 783846 - Fax : 01 44 783185
src@afdas.com
Département des entreprises
de la publicité et des loisirs
Tél. : 01 44 783847 - Fax : 01 44 783180
pld@afdas.com
Département des CIF, bilans
de compétences et VAE
Tél. : 01 44 78 38 45 - Fax : 01 44 783961
cif@afdas.com
Département intermittents
du spectacle
Tél. : 01 44 78 38 44 - Fax : 01 44 78 39 60
ids@afdas.com
Unité collecte (employeurs)
Tél. : 01 44 783838
collecte@afdas.com
Apds (taxe d’apprentissage)
Tél. : 01 44 783852
collecte@apds-apprentissage.fr
www.apds-apprentissage.fr
Délégation Centre-Est
Rhône-Alpes, Auvergne,
Bourgogne, Franche-Comté
8, quai Saint Vincent
69001 Lyon
Tél. : 04 720023 00
Fax : 04 720022 71
lyon@afdas.com
Délégation Sud-Est
PACA, Corse, Languedoc-Roussillon
Les Docks - Atrium 10.1
10, place de la Joliette
BP 71663
13566 Marseille cedex 02
Tél. : 0491994198
Fax : 049191 2308
marseille@afdas.com
Délégation Sud-Ouest
Aquitaine, Midi-Pyrénées,
Poitou-Charentes, Limousin
6, cours de Tournon
33000 Bordeaux
Tél. : 0556489180
Fax : 0556489181
bordeaux@afdas.com
Délégation Ouest
Bretagne, Pays-de-la-Loire,
Basse-Normandie
227, rue de Châteaugiron
35000 Rennes
Tél. : 02 23 21 1260
Fax : 02 23 21 1261
rennes@afdas.com
Délégation Nord
Nord-Pas-de-Calais,
Haute-Normandie,
Picardie
87, rue Nationale
59800 Lille
Tél. : 03 20 17 1680
Fax : 03 20 17 1681
lille@afdas.com
Délégation Est
Alsace, Lorraine
9, rue du Marais Vert
67000 Strasbourg
Tél. : 03882394 70
Fax : 0388230588
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où nous trouver…
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Toute l’information sur les modalités d’accès à
la formation et les prises en charge Afdas, par
public et par branche professionnelle. Base de
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