Mesures et services d’intégration professionnelle au Québec

Mesures et services d’intégration professionnelle au Québec

Principaux défis à relever

• Faciliter l’intégration socioprofessionnelle et l’établissement durable des personnes immigrantes dans toutes les régions du Québec

• Instaurer, dès l’étranger, un continuum d’interventions pour faciliter le parcours d’intégration et contribuer à hausser le taux d’emploi des personnes immigrantes

• Faciliter et accélérer la reconnaissance des compétences des personnes immigrantes pour qu’elles accèdent aux professions et métiers réglementés

• Soutenir activement les entreprises qui souhaitent faire appel à une main-d’œuvre diversifiée pour répondre à leurs besoins

• Favoriser le partage des valeurs communes

2

Cheminement optimal global

3

Le SIEL en bref

Positionnement stratégique• Le SIEL s’inscrit dans prestation électronique des services et fait

partie de la transformation organisationnelle du MICC.

Objectif principal • Accélérer l’intégration économique et sociale des personnes

immigrantes et augmenter leur taux d’emploi.

Clientèles • Personnes sélectionnées par le Québec qui sont encore à

l’étranger.

• Personnes nouvellement arrivées établies dans les régions où les services d’intégration en présence sont peu ou pas disponibles.

4

Plate-forme de formation en ligne : TM SIGALRecrutement et admission

Prise de rendez-vous avec l’agent en ligne Plan d’action personnalisé

Forums de discussionAide-mémoire Clavardage

Messagerie

Module 1 -L'adaptation au

monde du travail québécois

Les clés pour se trouver un

emploiL’entrevue d’emploi

Créer son propre emploi

Trouver un emploi depuis

son pays d’origine

Etc.

Module 2 - La société

québécoise

Introduction aux valeurs communes

de la société québécoise

Parler français,

une nécessité

Faits saillants de

l’histoireLes ordres de gouvernement Etc.

Module 3 -L'installation et la

vie au Québec

Le choix de la région

d'établissement

Les démarches à entreprendre

Le logement

La vie communautaire Etc.

CO

NTE

NU

S D

’INTÉ

GR

ATIO

N

Liens vers autres systèmes et services

INTIMM FEL Internet MICC PES Placement en ligne –volet international

Outils et Ressources

Formule avec accompagnement personnalisé en ligne Formule en autoformation

Formules

5

La session Objectif Intégration

• 8 modules pratiques

• 5 jours de formation : formule interactive

• Pour mieux comprendre les règles du marché du travail

6

La session Objectif Intégration (suite)

• Vivre ensemble au Québec : le milieu de vie et les valeurs communes de la société québécoise

• Les grandes orientations culturelles de la société québécoise

• Le plan d’intégration au monde du travail québécois

• Les stratégies pour trouver un emploi

• Le processus d’entrevue

• La vie quotidienne au travail

• Le cadre légal du monde du travail

• S’installer et passer à l’action7

Actions orientées en fonction de trois objectifs

• Mieux informer les personnes immigrantes

• Mieux reconnaître leur formation et leur expérience

• Assurer un meilleur accès à la formation d’appoint

Actions menées en partenariat étroit avec les organismes de réglementation

• Signature d’une trentaine d’ententes avec des ordres professionnels en vertu du Programme Accès aux ordres professionnels, au cours des dernières années

• Grâce à ces ententes, conception d’une soixantaine d’outils et de mesures pour faciliter l’accès aux professions régies

Programme Accès aux ordres professionnels

• Budget 2012-2013 : 1,2 M$

• Budget 2013-2014 : 0,8 M$

Accès aux professions et métiers réglementés

8

9

Des résultats tangibles, entre autres :• Nombre de demandes d’admission provenant de personnes

formées hors du Québec :

– Environ 750 demandes en 1997-1998

– Plus de 4 500 en 2010-2011

• Progression importante du taux de reconnaissance d’équivalence (complète et partielle) :

– Pour la période 1999-2002 : 78,6 %

– Pour la période 2008-2011 : 94,9 %

Les défis pour l’avenir• L’accès aux stages et à la formation d’appoint

Accès aux professions et métiers réglementés

Mesures et services d’Emploi-Québec

• Détermination des besoins en employabilité

• Plan d’action vers l’emploi

• Services d’information sur les emplois et le marché du travail

• Services de placement électronique

• Services d’aide à l’emploi (rédaction d’un curriculum vitae, recherche dynamique d’emploi, encadrement offert par un club de recherche d’emploi)

• Mesures d’aide à l’insertion en emploi (subventions salariales)

• Mesures d’aide à la formation (achats de cours, soutien financier durant la formation, accompagnement)

10

Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME) • Programme administré par Emploi-Québec depuis 2005 :

• Plus de 8 000 personnes ont obtenu un premier emploi dans leur domaine de compétence, dont 42 % de femmes

• Taux de rétention en emploi : 83 %

11

Accès à un premier emploi dans le domaine de compétence

Projet IPOP pour l’intégration en emploi des personnes formées à l’étranger référées par un ordre professionnel• Projet offert par Emploi-Québec en collaboration avec le

Ministère et certains ordres professionnels, aux personnes formées à l’étranger ayant obtenu un permis d’exercice d’un ordre professionnel qui souhaitent occuper un premier emploi au Québec dans leur profession

12

Accès à un premier emploi dans le domaine de compétence (suite)

13

• Site Internet www.immigration-quebec.gouv.qc.ca

• Guide Apprendre le Québec qui comporte un plan d’action personnalisé www.apprendrelequebec.gouv.qc.ca

• Mobilité professionnelle et accès aux professions et métiers réglementés : http://www.micc.gouv.qc.ca/fr/dossiers/professions-metiers.html

• Service d’intégration en ligne (SIEL) avec accompagnement en ligne

Des outils pour arriver au Québec mieux préparé