Modèle américain

Modle amricain Cet article se penche sur les grands moments de la modernisation des politiques du personnel dans les grandes entreprises franaises depuis l'aprs-guerre. Les Etats-Unis ont fait figure d'attracteurs en leur qualit de prcurseurs dans les domaines du facteur humain, de la psycho-sociologie industrielle, de la productivit et de la qualit. Ce modle amricain s'est mme impos comme modle idologique et professionnel. Cette importation de mthodes s'est inscrite et professionnalise dans un contexte de grandes entreprises bureaucratiques et a nourri de nombreuses ngociations. Cette modernisation s'est inscrite au cur de tendances lourdes de l'organisation centralise et rationnelle et a domin les trente glorieuses

LES FICHES DE LECTURE de la Chaire D.S.O.

Fiche de lecture Christine BERMEJO-FAYET Septembre 2001

LES DIFFERENCES CULTURELLES DANS LE MANAGEMENT Daniel BOLLINGER Geert HOFSTEDE Les Editions dOrganisation, 1987 Savez-vous conjuguer le verbe rmunrer toutes les cultures ? Fabienne Gilles