Présentation easy re crue pour slideshare

Idées baseline Ne passez plus à côté des meilleurs candidats Ne rencontrez que les meilleurs candidats Vous méritez les meilleurs Souriez vous être recrutez Silence on recrute …

easyRECrue comment ça marche ?

Pourquoi utiliser easyRECrue ?

POUR LE RECRUTEUR

o 70% de temps gagné lors de la

o présélection des candidats

o Meilleure sélection des candidats

o retenus pour un entretien physique

o Economies réalisées sur les

o frais de déplacements

o Collaboration d’équipe

POUR LE CANDIDAT

o Un outil innovant pour se démarquer

o et s’exprimer au-delà du CV

o Candidat vraiment disponible

o lorsqu’il réalise l’entretien

o Processus juste et équitable pour

o l’ensemble des candidats

o Gain de temps

En quelques clics, vous rédigez le questionnaire que vous

souhaitez soumettre aux candidats ayant répondu à votre

annonce.

Adéquation pour le poste, motivation, disponibilité, rémunération…

tous les sujets que vous abordez habituellement par téléphone se

retrouvent sur votre questionnaire !

Quelques minutes suffisent pour le rédiger et le communiquer par

e-mail aux candidats que vous aurez sélectionné !

VOTRE QUESTIONNAIRE

La solution easyRECrue

Les candidats sélectionnés reçoivent par e-mail la procédure pour

répondre en vidéo à votre questionnaire. Ils peuvent alors se

connecter sur l’interface sécurisée easyRECrue, et commencer leur

entretien ;

Grâce à leur webcam, les candidats répondent en vidéo aux

questions que vous leur avez préparé.

Afin de reconstituer les conditions d’un véritable entretien, les

candidats ont un temps imparti pour lire la question (30 secondes)

et un temps maximum pour y répondre (1min30).

LES CANDIDATS

La solution easyRECrue

Les vidéos sont stockées sur votre interface, vous pouvez alors les

visionner quand vous le voulez, autant de fois que nécessaire.

Les différents membres de votre équipe impliqués dans le

processus de recrutement peuvent également avoir accès aux

vidéos, et les commenter ! Plusieurs critères permettent d’analyser

les candidatures, et ainsi d’évaluer au mieux les candidats ayant

répondu au questionnaire.

Vous n’avez plus qu’à recontacter ceux de votre choix à un

premier entretien en tête à tête

ANALYSE EN EQUIPE

La solution easyRECrue

100%

SAAS

Vidéos

en HD

API

disponible

Technologie

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contact@easyrecrue.com www.easyrecrue.com