View
32
Download
0
Category
Preview:
DESCRIPTION
PROJET M.C.R. RENOUVEAU DANS LA CONTINUITE. RENOUVEAU dans la CONTINUITE. Pourquoi ? Nos Charismes Notre Mission Quels Chemins du Renouvellement Quelles Propositions ? Conclusion. Pourquoi engager cette Démarche ?. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
PROJET M.C.R.RENOUVEAU DANS LA CONTINUITE
RENOUVEAU dans la CONTINUITE
• Pourquoi ?• Nos Charismes• Notre Mission• Quels Chemins du Renouvellement• Quelles Propositions ?• Conclusion
Pourquoi engager cette Démarche?
• En 50 ans la société a changé– Environnement sociétal– Contexte religieux - Sécularisation Déchristianisation
– Pluralisme– Indifférence et ignorance religieuse
– Pour continuer à porter la parole de Dieu, en témoigner par notre vie
==== » Nécessité de Changer
Quels contours Pour ce M.C.R. Nouveau ?
• NOS CHARISMES
• NOTRE MISSION
• CHEMINS DU RENOUVELLEMENT
NOS CHARISMES
- Convictions bien ancrées Toujours à conforter mais soutenues par la familiarité avec la parole de Dieu
Foi = mise en route permanente - Une forme de sagesse Expérience, sens de l’Accueil, sens du relatif - Une force Intérieure
née des épreuves et souffrances traversées et surpassées
La MISSION
• Elle ne change pas = EVANGELISER
• Mais les modalités doivent être précisées– Rejoindre toute personne en quête de sens et tout spécialement les Séniors– Accueillir Ecouter Accompagner– Enjeu social très fort
CHEMINS DU RENOUVELLEMENT
• Elargir notre champ d’Apostolat• Offrir des Espaces de Partage te et / ou de
Recherche• Etre un Lieu de Réflexion, d’Echange et
d’Ecoute• S’Exprimer publiquement sur des Faits de
Société
PROPOSITIONS à Mettre en Œuvre
• Bâtisseurs de liens• Répondre aux multiples désarrois générés
par notre société• Inventer une manière heureuse d’être à la
Retraite• Inventer une manière féconde d’être à la
retraite
CONCLUSION
• 50ème Nouveau Départ• Besoin de tous les membres du mouvement• Besoin de la présence de l’Esprit
=== » OSONS L’ESPERANCE
La QUESTION
• Dans la réalité de ce que vous vivez, dans l’environnement de votre équipe ou de votre diocèse
• Quelles actions pouvez-vous envisager pour faire vivre le projet ?
et,• Quels sont les besoins qui en découlent?
CALENDRIER
• Objectif : Rapport d’orientation(R.O.) = A.G. de juin 2014
• 21 / 22 mai : Approbation du R.O. par le C.DR• 02 / 03 avril : Présentation du R.O. en C.DR• Fin février au plus tard: Remontées des diocèses et des C.I.L.
Et Pour Nous ? (diocèses et CIL)
Recommended