Renforcer et accompagner les comités

SSB – Folie 1

© Schweizerischer Samariterbund

Renforcer et accompagner les comitésLes succès de la cause samaritaine reposent sur trois piliers:

• de bons cadres

+

• de bons comités

+

• beaucoup de membres actifs bien motivés

SSB – Folie 2

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Renforcer et accompagner les comités

Le premier pilier conforme à une longue tradition:

Nous avons de bons cadres grâce à

• une solide formation et formation continue

• un accompagnement continuel

SSB – Folie 3

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Renforcer et accompagner les comités

Deuxième pilier en fonction de nouvelles connaissances:Nous avons besoin de beaucoup de membres motivés

Nous y arriverons grâce à

• une bonne prise en charge des membres

• un recrutement continuel de membres

SSB – Folie 4

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Renforcer et accompagner les comités

Troisième pilier conformément à la Stratégie 2012:

Nous avons besoin de bons comités

Nous y arriverons grâce à

• des instruments et outils de travail

• un accompagnement continuel

• des offres de formation attrayantes

SSB – Folie 5

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Renforcer et accompagner les comités

Les comités ont les mêmes droits à la formation, la formation continue et l‘accompagnement que les cadres

Les comités ont besoin de formation, de formation continue et d‘accompagnement comme les cadres

Les comités doivent se soumettre à la formation, la formation continue et l‘accompagnement comme les cadres

SSB – Folie 6

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Renforcer et accompagner les comités Répartition des tâches entre le travail de comité et l‘activité de cadre au sein de la section de samaritains:

Le comité

• planifie et guide,

• entretient la communauté (sociabilité)

• représente l‘organisation vers l‘extérieur

Les cadres mettent en pratique le programme des cours, exercices, etc.

SSB – Folie 7

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Renforcer et accompagner les comités Le travail de comité est très astreignant – Le travail de comité doit s‘apprendre

Le travail de comité évolue – celui qui n‘avance pas, recule

Comment pouvons-nous convaincre tous nos comités que cela vaut la peine,

d‘investir dans la formation et la formation continue?

de profiter de l‘accompagnement et des échanges?