Séquence 4: contexte politique du handicap Situer les aides aux personnes handicapées dans le...

Séquence 4:contexte politique du handicap

Situer les aides aux personnes handicapées dans le contexte politique

Jacques Chirac annonce en 2002, la décision de faire de l’insertion des personnes handicapées, l’un des « trois grands

chantiers » de son quinquennat.

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Etudier les symboles de cette caricature

Marianne représente la France. Elle porte un bonnet phrygien (symbole de liberté)

La France ne voyait pas les personnes handicapées mais elle commence à les voir et à améliorer ses lois

Dessinateur de BD

La loi du 11 février 2005

Trois ans plus tard, en 2005,

adoption de la loi: toute personne handicapée a le droit

« à la solidarité de l’ensemble de la collectivité nationale ».

Le handicap relève maintenant de la compétence du département. 

Vous postulez pour un emploi d’agent d’accueil à la MDPH de Rouen. Lors de votre entretien on vérifie vos connaissances sur la loi handicap du

11 février 2005. Pour chaque axe de la loi vous devez indiquer des moyens concrets de mise

en œuvre.

LA SCOLARITE Elaboration et suivi d’un projet personnalisé par une équipe

pluridisciplinaire de la MDPH. Prise en charge des frais de transports par le département. La scolarité peut être suivi en milieu ordinaire ou en milieu adapté

ACCESIBILITE AU LOGEMENT Tous les locaux neufs doivent être accessibles aux personnes handicapées Rendre facile d’accès les boites aux lettres, interphones…

ACCESSIBILITE AUX TRANSPORTS

Mise aux normes des transports collectifs pour la montée et la descente.

Offrir des informations recevables par tous.

ACCESSIBILITE AUX ERPétablissement recevant du public

Rendre facile l’accès, la circulation et l’information dans ces ERP.Sanctions financières prévues en cas de non respect.

ACCESSIBILITE A LA VIE SOCIALE ET CULTURELLE

Développer la communication publique par internet.

Rendre accessible les bureaux de vote.

Reconnaissance de la langue des signes en tant que langue.

Mise en place de dispositif de communication dans la justice pour les personnes sourdes et aveugles.

Interprête à la disposition des personnes sourdes passant le permis

Rendre accessible les programmes télé à heure de grandes écoutes.

EMPLOI Non discrimination à l’embauche : quota de 6% de ph dans les effectifs. Sanctions financières si non respect versées à l’AGEFIPH. Adaptation des postes de travail financée par l’AGEFIPH. Création du fonds d’insertion professionnelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique pour financer les dispositifs d’aide à l’emploi. Accompagnement vers l’emploi avec un référent. Les ateliers protégés deviennent des entreprises adaptées. Aide de l’Etat pour financer les salaires des ph dans les entreprises adaptées.

DROIT A COMPENSATION Aides humaines, techniques, animalières.

Aides à l’aménagement du logement, véhicule…

Financement des surcoûts liés aux transports.

Aides exceptionnelles.