Service dédié au marché de lemploi pour les entreprises flamandes CANAL DEMPLOI Rachid Boumalek

Service dédié au marché de l’emploi

pour les entreprises flamandes

‘CANAL D’EMPLOI’

Rachid Boumalek

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UNIZO

Défense des intérêts • UNIZO est un partenaire social reconnu

Information, Conseil & Services Spécialisés• Toutes les informations nécessaires à la gestion d’une PME • Sécurité sociale, marketing, gestion RH, financière et informatique• Services: direct ou via networking

Networking des entrepreneurs• Réunions, formations, ateliers, activités commerciales,…

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PME – DEFINITION UNIZO

• Entrepreneur = Fondateur – Gestionnaire• Responsabilité totale (finances, clients,

livraisons, employés, etc.) • Prend tous les risques • L’entrepreneur doit tout maitriser

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CANAL D’ EMPLOI

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HISTORIQUE

• La stratégie du Conseil Européen à Lisbonne (mars 2000)

• Pacte de Vilvorde (novembre 2001) • 2003: campagne de sensibilisation

avec le support du gouvernement flamand

• 2006: Jobkanaal = un partenariat entre UNIZO, Verso et Voka

• 2009: VKW rejoint Jobkanaal

Nous croyons en la valeur ajoutée de la diversité

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CANAL D’ EMPLOI

• Canal de recrutement gratuit, complémentaire et sans engagement

• Une collaboration entre 4 grandes fédérations d’employeurs flamands UNIZO, Verso, VKW et Voka soutenu par la Région flamande

• A partir de 2013, assistance de premier niveau sur les questions HR

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GROUPES CIBLES

Lien entre employeurs et groupes cibles:

• Chercheurs d’emploi expérimentés (50+)• Minorités d'origine immigrée • Des personnes handicapées

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ROLE DE JOBKANAAL

• 29 CONSULTANTS – visites entreprises• Recueillir offre d'emploi • Des postes à hautes et basses qualifications• Informer, sensibiliser en soutenir• Assistance de premier niveau sur les questions HR

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ROLE DES INTERMEDIAIRES

• Améliorer l’interaction avec les chercheurs d’emploi (adéquation profil/poste)• Activer et motiver les personnes à la recherche d’un emploi• Renvoyer à des postes vacants ( Jobkanaal) • Obtenir un feedback réciproque sur les sociétés et chercheurs d’emploi• Formation professionnelle • Formation linguistique en néerlandais sur mesure • Stages ou cours de langue néerlandaise sur le lieu de travail

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INTERMEDIAIRES

En totale 500 organisations:

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OBJECTIF

Pourvoir annuellement

5000 offres d’emploi par les 3 groupes cibles

‘JOBKANAAL’ apporte de la lumière dans une matière complexe

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ACTIONS CONCRETES

SOCIETES/EMPLOYEURS

• Sensibiliser et informer (visites, mails, campagnes, sessions d’informations) • Recueillir des offres d’emploi pour les groupes cibles • Publier des offres sur un site ‘fermé’ • Organiser des activités• Suivi et feedback• S’appuyer sur des consultants • …

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WEBSITEWEBSITE

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AVANTAGES POUR L’EMPLOYEUR

• Un canal de recrutement complémentaire• Service gratuit et sans engagement (ex. Rédaction d’offres d’emploi, conseil

sur les mesures d’emploi)• Conseils et après service• Les personnes à la recherche d’emploi sont recommandées sur base de leur

motivation et compétences • Processus accéléré pour trouver des collègues adéquats.

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STRUCTURE

• 29 CONSULTANTS

• 10 ASSISTANT(E)S

• 2 STAFF

• 2 COORDINATEURS

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RESULTATS

De 2008 à septembre 2012: 15.957 personnes ont commencé un nouveau travail• 58,73 % citoyens hors UE• 23,38 % 50+• 17,89 % handicapés

68.459 offres d’emploi ont été recueillies au sein de sociétés accueillant tous ces groupes cibles

En 2011, 2.784 sociétés ont fait l’objet de visites de la part de nos 29 consultants

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CONTACT

UNIZO – DIENST JOBKANAALUnie van Zelfstandige Ondernemers

Willebroekkaai 37 B-1000 Brussel Belgium

+32/2/21 22 605

Email: jobkanaal@unizo.be

http://www.jobkanaal.be et http://www.unizo.be/hrmcoach

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‘JOBKANAAL’

Merci pour votre attention!