Synergie solidaire L'ASBL Synergie Solidaire œuvre depuis 1995. Agréé par la Région Wallonne...
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- Synergie solidaire
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- L'ASBL Synergie Solidaire uvre depuis 1995. Agr par la Rgion
Wallonne comme OISP en 2006. Trois filires de formation.
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- Solidarit Entraide Accueil Responsabilisation Tolrance
Autonomisation Pluralisme
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- L'OISP : -> Cest un organisme dinsertion
socioprofessionnelle qui a pour objectifs la formation dadultes qui
ont peu accs aux formations classiques -> Plus de 30.000 heures
de formation par an Le CAPE accueil extra scolaire : -> Cest un
service agr par lONE comme Centre de vacances et reconnu comme
Ecole de devoirs par la Communaut Franaise Forma Coaching : ->
Cest un service de formation et dintervention pour le mieux-tre au
travail et dans la vie quotidienne
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- Pdagogie du projet Objectifs Evaluation
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- Les savoirs thoriques ou techniques Les savoir-faire Les
savoir-tre professionnels Les comptences transversales (sociales et
citoyennes)
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- Avant la formation Recrutement L'inscription Pendant la
formation Priode de motivation et dobservation Priode
dapprentissage Stages : dacculturation et extrieur Aprs la
formation (post-formation) Prparation de laprs Recherche de
formation plus qualifiante Emploi
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- Six travailleurs et demi : Quatre et demi formateurs Un agent
d'insertion Un coordinateur pdagogique
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- Auxiliaire danimation pour services collectifs. Travaux de
bureau accueil. Destination emploi.
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- Public cible. + 18 ans demandeur demploi ne pas avoir obtenu le
CESS ou avoir plus de deux ans d'inoccupation. Contenu. 29 semaines
de formation dont 10 semaines de stage. Techniques danimation et
crativit, psychologie, communication/dynamique de groupe,
affirmation de soi/dontologie, notion de grontologie, tude de cas,
secourisme (BEPS), remise niveau franais et mathmatiques, atelier
de recherche emploi, puriculture, scurit et hygine, conomat,
nettoyage. Dbouchs secteurs. Centre socioculturels, foyers
dhbergement, associations, foyers, maisons de jeunes, centre de
vacances, Ecole de devoirs, AMO, rgie de quartier, etc...
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- Public cible. + 18 ans demandeur demploi ne pas avoir obtenu le
CESS ou avoir plus de deux ans d'inoccupation. Contenu. 34 semaines
de formation dont 24 semaines de cours et 10 semaines de stage.
Encodage et mis en forme de texte, Organisation dun secrtariat,
Correspondance commerciale, logiciels dont Word Excel Windows
Publisher - Access, recherche emploi, Remise niveau franais et
mathmatique, Affirmation de soi, etc Dbouchs secteurs. Services
administratifs des communes et toutes administrations publiques,
ASBL, TPE, PME, administration, etc...
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- Public cible. + 18 ans demandeur demploi ne pas avoir obtenu le
CESS ou avoir plus de deux ans d'inoccupation. Contenu. 23 semaines
de formation dont 13 semaines de cours et 10 semaines de stages.
Construire un projet professionnel ralisable, notions de
bureautique, remise niveau franais et mathmatiques, Confiance en
soi, etc Stage de 10 semaines pour confirmer les choix effectus.
Dbouchs secteurs. Formation qualifiante dans les mtiers choisis,
magasins et commerces, secrtariat dans diverses petites entreprises
et administrations.
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- Evolution de lquipe formation du personnel. Une quipe /des
comptences et diplmes. Une exprience varie. Plan de formation
continue. Motivation et dynamisme.
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- Enqute de satisfaction. o Stagiaires. o Partenaires. o Matres
de stage.
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- LAmicale des stagiaires d'hier et d'aujourd'hui. Groupes
dapprenants, dans le but d'tablir des liens entre eux et de
maintenir ceux-ci. Occasion de vivre des activits et d'apprendre
des choses, de s'exprimer ensemble, de partager des expriences
vcues. Evnements divers. Journe Portes Ouvertes Journes du
Partenariat Rflexions. Valorisation des sorties positives
Autoformation "Cristallisation" des diffrents savoirs et comptences
acquis lors de la formation Rfrentiels de comptences en vue dune
validation par le consortium des centres de comptences
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