Un accompagnement au quotidien, depuis 1958…

Un accompagnement au quotidien, depuis 1958…

www.chrysam.fr

Association de Parents et Amis de Personnes Handicapées Mentales

Une association de valeurs -> Respect de la personneCitoyen à part entière, la personne handicapée, dispose des mêmes droits que chacun.

-> ToléranceL’Association développe un esprit de tolérance, d’indépendance politique, religieuse et philosophique.

-> SolidaritéL’Association est un lieu d’accueil, d’écoute, d’aide et d’accompagnement.

-> CompétenceLa valorisation et la reconnaissance professionnelle favorisent la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies.

-> TransparenceL’Association met en œuvre des fonctionnements clairs pour tous et des actions en conformité avec ses projets.

-> Adaptation et anticipationForce d’innovation, l’Association prend en compte l’évolution des besoins des personnes.

L’association en chiffre 1572 personnes accueillies

836 adhérents

912 salariés

3 pôles (39 établissements)

-> 175 personnes -> 731 personnes -> 666 personnes

Le Pôle Travail AdaptéUne couverture géographique étendue sur l’agglomération Marseillaise

Partagée entre ESAT et EABien que cet établissement ne fasse pas parti du Pôle de part son éloignement géographique, nos usagers peuvent également être accueillis sur le site de Tallard à l’ESAT Plein Soleil (Hautes-Alpes).

Le Pôle Travail Adapté Qu’est-ce qu’un ESAT: Etablissement et Service d’Aide par le Travail ?

Structure du secteur médico-social offrant aux personnes accueillies la possibilité de travailler tout en bénéficiant d’un accompagnement et d’un soutien médico-social, en adéquation avec leur projet personnalisé.

Qu’est-ce qu’une EA: Entreprise Adaptée ?Entreprise du milieu ordinaire employant au moins 80% de personnes en situation de handicap. Celles-ci sont considérées comme des salariés et sont soumises au code du travail.

-> 7 établissements accueillent plus de 700 personnes

-> 2 établissements accueillent une trentaine de personnes

Le Pôle Travail Adapté

Les ESAT de la Chrysalide Marseille

ESAT les Glycines

Aubagne

ESAT Les Ormeaux

Bouc Bel Air

ESAT les CitronniersMarseille

ESAT Les Lierres

Marseille

ESAT Les PinsMarseille

- Des travaux de conditionnement alimentaire (remplissage, marquage jet d'encre, étiquetage, assemblage...)

- Des travaux de montage et assemblage techniques

- Tous travaux de conditionnement

- Entretiens de parcs et jardins pour les entreprises et collectivités

- Créations de massifs

- Des travaux de réalisation de pièces mécano-soudées

Activité certifiée ISO 9001 : fabrication de pièces aéronautiques pour EUROCOPTER: fabrication et montage de systèmes de fermetures pour des capots d’hélicoptères.

Le Pôle Travail Adapté

Les ESAT de la Chrysalide Marseille

ESAT les Glycines

Aubagne

ESAT Les Ormeaux

Bouc Bel Air

ESAT les CitronniersMarseille

ESAT Les Lierres

Marseille

ESAT Les PinsMarseille

- Conditionnement

- Façonnage

- Fabrication de sachets et gaines complexes destinés à l’aéronautique

- Numérisation et archivage électronique

- Cuisine centrale et prestations

associées

- Blanchisserie industrielle

- Mise à disposition d’équipes

- Multiservices

ZI St Mitre - Aubagne

Activité certifiée ISO 9001: mise sous pli/sous film de documents, adressage sur tout support, impression d’adresses, pliage de feuilles tout format, rapprochement de factures, expédition des plis et colis par voie postale…

Le Pôle Travail Adapté

Les ESAT de la Chrysalide Marseille

ESAT les Glycines

Aubagne

ESAT Les Ormeaux

Bouc Bel Air

ESAT les CitronniersMarseille

ESAT Les Lierres

Marseille

ESAT Les PinsMarseille

- Activité certifiée ISO 9001 : luminaire de taxi, montage de coffret électrique pour piscines, conditionnement de pièces de plomberie)

- Tous travaux de conditionnements industriels avec norme ECOCERT (pesage, ensachage…)

- Entretien propreté des locaux

- Création de massifs

- Détachement d’équipe intervenant pour des activités de conditionnement

- Une équipe multiservices (lingère – ménage – service restauration) intervenant au sein d’un établissement d’hébergement de la Chrysalide

- Entretien de parcs et jardins.

ZI St Jean du désert - Marseille

Le Pôle Travail Adapté

Les ESAT de la Chrysalide Marseille

ESAT les Glycines

Aubagne

ESAT Les Ormeaux

Bouc Bel Air

ESAT les CitronniersMarseille

ESAT Les Lierres

Marseille

ESAT Les PinsMarseille

ZAC de la Soude - Marseille

- Travaux de conditionnement

- Des Prestations d’entretien de locaux et de restauration collective

- Des prestations de lavage automobile.

- Des prestations de repassage / couture.

- Entretien de locaux

- Entretien de parcs et jardins et créations de massifs et décorations extérieures

- Prestation de pose d’antivols dans des supermarchés.

Activité certifiée ISO 9001 pour la MGEN: tri de courrier

Le Pôle Travail Adapté

Les ESAT de la Chrysalide Marseille

ESAT les Glycines

Aubagne

ESAT Les Ormeaux

Bouc Bel Air

ESAT les CitronniersMarseille

ESAT Les Lierres

Marseille

ESAT Les PinsMarseille

ZI la Delorme - Marseille

- Découpe : Pliage de chemises cartonnées

- Etiquetage

- Sérigraphie : sérigraphie de tapis de selle pour chevaux de course ; Tee-shirt

- Restaurant : Préparation froide et chaude en cuisine

- Façonnage : Mise en forme de carton et montage technique

- Logistique : Montage technique et préparation de commande

- Multiservices : Techniques de nettoyage

Activité certifiée ISO 9001 pour AREVA TA: traitement de reprographie, tâches de traitement documentaire, traitement et suivi du courrier et de la gestion des fournitures de bureau…

Le Pôle Travail Adapté

Les Entreprises Adaptées de la Chrysalide Marseille

EA les Bambous(site d’Aubagne)

EA les Bonsaï(site de Bouc Bel Air)

- Impression numérique

- Impression Offset quadri

- Reprographie

- Façonnage et finitions

- Entretien de parcs et jardins pour entreprises et collectivités

- Création de massifs

Le Pôle Travail Adapté

Une spécificité parmi nos ESAT

L’ESAT Hors les Murs: Les Merisiers - Aubagne

Intervention de Caroline Demarest:

Directrice Adjointe de l’ESAT Hors les Murs.

Projet d'établissement - ESAT Les Merisiers - 2014

Objectif : l’intégration professionnelle en milieu ordinaire

Sa mobilité Ses savoir-faire /

savoir-être Sa situation personnelle et familiale

Le projet personnalisé de la personne

accueillie en ESAT

Projet d'établissement - ESAT Les Merisiers - 2014

Un processus d’accompagnement qui s’appuie sur:

Référent ESAT(chargé d’insertion)

Sensibilisation au handicap

(psychologue) Contrat / convention(la direction)

Poste de travail adapté(chargé d’insertion)

Projet d'établissement - ESAT Les Merisiers - 2014

PsychologueAssistante sociale

Actions de soutien

Famille

Direction

Chargé d’insertion

Une intégration favorisée par un accompagnement personnalisé :

Un dispositif visant à assurer la pérennité de l’emploi

Projet d'établissement - ESAT Les Merisiers - 2014

Stage d’évaluation

Contrat de mise à disposition

Convention de suivi post recrutement

Recrutement du collaborateur

Accompagnement personnalisé des entreprises et des collectivités.:

La mise à disposition individuelle en pratique:

Etude de poste/ identification

des tâches

Identification de la personne

Accompagnement à l’intégration et

évaluation

Formation de la personne à son poste de travail

Accompagnement et conseil au

tuteur

Stabilisation dans le poste et

accompagnement au changement

Préparation à l’intégration et suivi

post recrutement

Pourquoi recourir à la mise à disposition?

Un projet de recrutement

Une analyse des possibilités

Une recherche des compétences requises

Un accompagnement individualisé de la personne et

de vos équipes.Une préparation à l’intégration et à la montée en compétences

Une réponse à vos obligations.

Une diminution plus importante de vos contributions

Un accompagnement sur la durée (1 à 5 ans)

Un recrutement pérenne et sécurisé

Quelques exemples de nos métiers:

• Agent polyvalent de restauration • Serveur

• Agent de tri des déchets • Agent de maintenance • Agent d’entretien

• Ouvrier en espaces verts

• Agent de blanchisserie

• Aide agent administratif • Agent d’accueil • Opérateur de saisie

Merci pour votre attention …

Stephan FRANCESCHI – Directeur du développementCaroline DEMAREST– Directrice Adjointe ESAT Les Merisiers