Transformation digitale : se réorganiser en interne

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Transformation digitale Comment se réorganiser en interne

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3 Les 3 dimensions de l’organisation digitale

Externe De nouvelles attentes d’interactions

Interne Une nouvelle organisation

Business model Repenser son modèle économique

Impact managérial

Impact client

Impact marché

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5 Impacts sur l’organisation

CULTURE ENGAGEMENT EFFICACITE

- Repenser le management et les RH - Avoir une gouvernance adaptée

- Repérer et soutenir les talents digitaux

- Construire une stratégie digitale

ORGANISATIONS INDIVIDUS EQUIPES/FONCTIONS

- Mettre en réseau - Partager des savoirs

- Accélérer les décisions

- Partager la vision au delà de la stratégie métier

- Personal branding -  Partager des valeurs

-  Donner son point de vue -  Développer de nouvelles compétences

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Ethique

Sens Changement

Exemplarité

Empathie Reconnaissance

Equilibre

Engagement

Renouveler Légalité Responsabilité

Utopie

Mouvement Ubiquité

Bon Sens

Autonomie

9 Osez : le premier pas vers la réussite