Présentation Magazine HR Today

HP media SARégie d’espaces publicitaires

offrant un large éventail de supportspour des campagnes sur mesure

Utilisez HR Todaypour communiquer en 2014

11.12.2013

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offrant un large éventail de supportspour des campagnes sur mesure

Présentation de HP media

Présentation

Forte de ses 28 ans d’expérience, HP media est une régie publicitaire installée à Genève et depuis peu à Zurich. Spécialisée dans la vente d’espaces publicitaires, elle propose également des prestations de création graphique. La diversité de ses supports (affichage, presse, magazines, vitrines d’hôtels de luxe) permet d’apporter une solution pertinente à l’ensemble de vos problématiques marketing et communication.

Nos partenaires

Presse professionnelle et spécialisée:Fédération des Entreprises RomandesJobindex Media AGB + L Verlags AG Mairie de MeyrinAssociation des commerçants de Carouge

Presse touristique:Fondation Culturelle de RussieAssociation des Expatriés Russophones en SuisseCompagnie Générale de NavigationMichelin

Affichage parking et touristique:Hôtel Mandarin OrientalStarling Hôtel GenevaParking de PlainpalaisParking du Mont-BlancLausanne Palace Parking Saint-FrançoisParking de ChauderonParking CFF Montreux Compagnie Générale de Navigation

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HR Today est le leader suisse des publicationsRH. Il est édité par le spécialiste des entreprisesdu métier des RH Jobindex media ag . Il existeen édition romande et en édition allemandedepuis 12 ans.

L’édition romande paraît 6 fois par an. Lejournal est tiré à 2’600 exemplaires à chaqueparution. La version romande du sitewww.hrtoday.ch a été lancée en 2012 et estactuellement en cours de développement.

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Présentation du journal HR Today

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Informations techniquesFormat du journal: 244 x 340 mmEditeur: Jobindex media agPartenaire: SwissStaffing, Union suisse des services de l’emploiParution: 6 numéros par anTirage: 2’600 exemplaires

Distribution:- Uniquement sur abonnement

Tarifs à compter du 1 er janvier 2014:

Données de diffusion et tarifs

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Le lectorat du journal

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Thématiques retenues

1/2014 Regards critiques sur les tendances RH 2014Les tendances RH de 2014 sous la loupe. Quels sont les sujets qui vont impacter la fonction RH? Avec le recul du temps, que sont devenues les tendances RH des années 1980, 1990 et 2000? Coup de projecteur sur les tendances dans la fonction publique

2/2014 Les GRH face aux défis intergénérationnelsComment segmenter ses prestations RH face aux attentes des générations X,Y,ZLes enjeux de la prévoyance professionnelle Les ambivalences de la place des seniors en organisation

3/2014 Les organisations du travail atypiquesQuelles formes d’organisation du travail vont remplacer les modèles en siloCas d’école et typologie Le passage délicat du modèle start-up à la grande entreprise

4/2014 Web 3.0 et ressources humainesLes impacts des nouvelles technologies sur le fonctionnement interne et externe de l’organisation La collaboration entre IT et RH Les nouveaux enjeux de la gestion du risque technologique

5/2014 Spiritualité et management (édition distribuée au salon RH, 3’100 exemplaires)Comment ancrer son action et résister aux pressions Les techniques et les témoignages de ceux qui osent en parler Comment le facteur religieux influence-t-il les pratiques managériales

6/2014 Les différentes facettes du pouvoir en organisation Le pouvoir informel, le pouvoir et le genre, le pouvoir et la compétence, le pouvoir des réseaux La place des RH dans les différents jeux de pouvoir qui traversent l’organisation

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Programme de rédaction 2014

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Retroplanning

1/2014 Diffusion exacte: 29.01.2014Date limite de remise du matériel: 10.01.2014

2/2014 Diffusion exacte: 26.03.2014Date limite de remise du matériel: 7.03.2014

3/2014 Diffusion exacte: 28.05.2014Date limite de remise du matériel: 9.05.2014

4/2014 Diffusion exacte: 30.07.2014Date limite de remise du matériel: 11.07.2014

5/2014 Diffusion exacte: 24.09.2014Date limite de remise du matériel: 5.09.2014

6/2014 Diffusion exacte: 26.11.2014Date limite de remise du matériel: 7.11.2014

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Calendrier de parution 2014

Merci de votre attention

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