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LES JARDINS BIO CAMPANIPOL La grande aventure maraîchère d’une famille

B2 farm succession

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LES JARDINS BIO CAMPANIPOLLa grande aventure maraîchère d’une famille

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LA PETITE HISTOIRE DE CAMPANIPOL

Achat de la terre par Robert en

1984

Obtention de la certification

biologique en 1985

1987 à 1992 ; naissances des 3

relèves!

Livraison des premiers paniers bio (7) en 1992

Construction de la cuisine

commerciale et du kiosque actuel

en 1997

Démonstration d’un intérêt pour

la reprise de l’entreprise par la

relève en 2008

Intégration des 3 relèves en 2015

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LE TRANSFERT; TOUTE UNE AVENTURE!

Dès 2009; la prise de contact avec les premiers intervenants pour amorcer le processus de transfert Réseau Agri-Conseils (aide au financement

des conseillers) Mise en lien avec un conseiller en gestion Premières rencontres pour aborder le sujet

du transfert et la façon de procéder

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LE TRANSFERT; TOUTE UNE AVENTURE!

De 2010 à 2013; le redressement financier Pour penser au transfert, l’entreprise doit être

transférable (établissement du diagnostic d’entreprise) Profitabilité Viabilité du modèle d’affaire Possibilité de supporter plus d’une famille

Les parties impliquées pour y arriver: Conseiller en gestion Propriétaires et relèves identifiées avec leurs

formations pertinentes Employé(e)s (consultation et mobilisation)

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LE TRANSFERT; TOUTE UNE AVENTURE!

2013-2014; la prise en compte des objectifs communs et individuels

Mise en commun des points marquants ressortis des rencontres pour définir la vision commune

Rencontres individuelles pour la détermination des objectifs de tous et chacun

Rencontre de groupe d’une conseillère en transfert

Rencontres individuelles avec le conseiller en gestion (manque de temps)

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LE TRANSFERT; TOUTE UNE AVENTURE!

2014-2015; la situation financière de l’entreprise est stabilisée, l’aventure prend forme!

Évaluation des options comptables et fiscales ainsi que des structures juridiques optimales pour l’intégration de la relève à l’entreprise familiale

Mai 2015; rencontre multi-disciplinaire (notaire, comptable et fiscaliste) pour déterminer les besoins de l’entreprise et la voie choisie pour le transfert.

Juillet 2015; la compagnie « Jardins Bio Campanipol » est créée et reprend les opérations de la « Ferme Campanipol »

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LE TRANSFERT; TOUTE UNE AVENTURE!

2015-2016 ; l’aventure est lancée!

JUILLET 2015

• Création de la compagnie

ÉTÉ/AUTOMNE

2015• Montage du

projet de développement

• Rencontre avec la Caisse Desjardins et dépôt du plan d’affaires à la Financière Agricole du Québec (FADQ) en novembre 2015

ÉTÉ / AUTOMNE

2016• Transfert des

parts aux enfants (20% par membre de la famille, parts égales)

• Travail continu pour la mise en branle du projet de développement

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LES CONSTATS DE NOTRE EXPÉRIENCE DE TRANSFERT

Ne pas sous-estimer l’importance de prendre le temps de bien faire les choses et de les faire en ordre

Éléments-clés L’accompagnement L’implication dans le processus Le soutien (personnel, professionnel,

financier, etc.) La communication

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