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La performance économique et sociale des startups numériques soutenues par le capital-risque.
La performance économique et sociale des startups numériquesBaromètre 2012-2013
Juillet 2013
1. Méthodologie2. Les chiffres-clés
2.1 Chiffre d’affaires2.2 Levées de fonds2.3 Aides à l’innovation2.4 Emploi2.5 Partage de la valeur
3. Conclusion4. Contacts
Page 4
1. Méthodologie
Page 5
► Baromètre des sociétés financées par le capital risque dans le domaine du digital
► Questionnaires envoyés par les fonds à leurs participations
► EY en tant que tiers de confiance a consolidé les chiffres afin d’anonymiserles datas et en tirer une analyse synthétique
► 125 répondants (108 répondants en 2011)
► Age moyen des sociétés : 8 ans
► 4,3 M€ reçus en médiane depuis leur création
► Chiffres portant sur 2011 & 2012
1. Méthodologie
Page 6
2. Les chiffres clés
Page 7
1 317
1 844
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
1800
2000
2011 2012
2.1 Chiffre d’affaires
► Chiffre d’affaires total (en M€)
Page 8
2.1 Chiffre d’affaires
► Croissance du chiffre d’affaires totalpar tranche de CA des entreprises analysées
65%
38% 38%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
0 à 5 M€ 5 à 50 M€ + 50 M€
Page 9
2.1 Chiffre d’affaires
► Chiffre d’affaires à l’international ► Croissance du chiffre d’affaires (en M€)
France Europe International
63% 67%
20% 18%
17% 15%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2011 2012
834
1 234
261
340
222
270
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
1800
2000
2011 2012
Page 10
2.2 Levées de fonds
► VC EtrangersRépartition des sociétés ayant des VC Etrangers à leur capital par tranche de CA des entreprises analysées
► Moyenne et médiane des levéesPar tranche de CA des entreprises analysées
20% 25%
67%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
0 à 5 M€ 5 à 50 M€ + 50 M€
5
13
28
36
25
0
5
10
15
20
25
30
0 à 5 M€ 5 à 50 M€ + 50 M€
Moyenne Médiane
Page 11
2.3 Aides à l’innovation
► Avez-vous le statut de J.E.I. (Données 2012) ? *
57%
43%
* Echantillon de 69 sociétés dont la date de création est postérieure à 2004
► Avez-vous le label OSEO Innovation (Données 2012) ? **
60%
40%
Oui Non
**Analyse réalisée sur un échantillon de 92 sociétés
Page 12
2.3 Aides à l’innovation
► Financement de la R&D (en M€)
357
142
17
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
Crédit d'impôt Recherche Subventions OSEO Frais R&D
France International
Page 13
2.3 Aides à l’innovation
► Contrôles fiscaux en 2012Part des répondants ayant fait l’objet d’un contrôle de l’administration fiscale dans l’année *
12%
21%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
2011 2012
2011 2012
* Analyse réalisée sur une base de 94 répondants
Page 14
2.4 Emploi
► Effectifs ► Typologie de contrats (2012)
CDI
CDD
Apprentissage et pro
Contrats d’intérim
Stagiaires
89%
5%2% 1% 3%
6 404
8 005
0
1 000
2 000
3 000
4 000
5 000
6 000
7 000
8 000
9 000
2011 2012
Page 15
2.4 Emploi
► Segmentation des employés de l’échantillon en fonction du CA des entreprises analysées
20%
54%
26%
0 à 5 M€ 5 à 50 M€ + 50 M€
Page 16
2.4 Emploi
► Focus Premier Emploi Part des salariés recrutés à la sortie de l’école au sein de l’effectif total *
* Echantillon de 106 répondants
16%
84%
Premier Emploi Expérimentés
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2.5 Partage de la valeur
► Détention du capital *
* Echantillon de 118 répondants en 2012
41%
59%
% du capital détenu par les dirigeants et salariés
% du capital détenu par des actionnaires tiers (VC, BA…)
Page 18
2.5 Partage de la valeur
► Utilisez-vous des instruments de capital pour motiver les salariés ? *
* Analyse effectuée sur un échantillon de 86 répondants
81%
19%
Oui Non
67%
12%
20%
BSPCE Actions Gratuites SO & BSA
► Typologie d’instruments de capital *
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2.5 Partage de la valeur
► Avez-vous versé des dividendes depuis la création de votre entreprise ?
5%
95%
Oui Non
Page 20
2.5 Partage de la valeur
► Âge moyen des effectifs ► Salaire dirigeants / Salaire moyen
43
32
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
Age moyen dirigeant Age moyen salaries
0,38
2,76
6,95
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
7,00
8,00
Minimum Moyenne Maximum
Page 21
2.5 Partage de la valeur
► Mandats d’administrateur indépendant *Pourcentage de dirigeants ayant un ou plusieurs mandats d’administrateur indépendant
► Etes-vous un dirigeant fondateur ?*
45%55%
oui non
* Analyse effectuée sur un échantillon de 104 répondants
83%
17%
oui non
Page 22
3. Conclusion
Page 23
3. Conclusion
ü +40% de Chiffre d’affaires vs 2011ü 33% du chiffre d’affaires est réalisé à
l’internationalü 25% des sociétés ont déjà des VC
étrangers à leur capital
ü +25% d’effectifs sur 2 ans ü 89% des contrats sont des CDIü 74% des effectifs totaux sont portés
par les sociétés ayant un CA < 50M€ü 16% des embauches portent sur des
premiers emplois
Emploi
Aide à l’innovation Partage de la valeur
ü 43% de l’échantillon n’utilise pas le statut de J.E.I.
ü Plébiscite du CIRü Forte augmentation des contrôles fiscaux
par rapport à l’an passé
ü 41% du capital des sociétés est détenu par ses fondateurs et ses salariés
ü 81% des sociétés utilisent des instruments de capital, principalement des BSPCE pour motiver les salariés
ü 95% n’ont jamais distribué de dividendes
HyperCroissance & Born Global
Page 24
4. Contacts
Page 25
Contacts
Xavier Lorphelin, Directeur Associé, Serena Capital
Franck Sebag, Associé, EYVC & IPO Leader France
@frsebag
EY | Audit | Conseil | Fiscalité & Droit | Transactions
EY est un des leaders mondiaux de l’audit, du conseil, de lafiscalité et du droit, des transactions. Partout dans le monde,notre expertise et la qualité de nos services contribuent à créerles conditions de la confiance dans l'économie et les marchésfinanciers. Nous faisons grandir les talents afin qu'ensemble, ilsaccompagnent les organisations vers une croissance pérenne. C’est ainsi que nous jouons un rôle actif dans la constructiond'un monde plus juste et plus équilibré pour nos équipes, nosclients et la société dans son ensemble.
EY désigne les membres d'Ernst &Young Global Limited, dontchacun est une entité juridique distincte. Ernst & Young GlobalLimited, société britannique à responsabilité limitée pargarantie, ne fournit pas de prestations aux clients. Retrouvezplus d'informations sur notre organisation sur www.ey.com.
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