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Book des formations 2014 Impact. Influence. Inspire. TM In English

English Booster catalogue de formations 2014

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Vous manquez d'impact et de confiance lors de vos présentations et de vos réunions en anglais. Vous avez décidé que cela devait changer. EnglishBooster is here for you!

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© ENGLISHBOOSTER. Tous droits réservés 2011-2012 | SARL au capital de 37 000 Euros | RCS PARIS B 434 154 373

Book des formations 2014

Impact. Influence. Inspire.TM

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Et s’il était possible d’avoir de l’impact en anglais sans être bilingue ?

Un préjugé a la vie dure en France : pour avoir de l’impact en anglais, il faut nécessairement être bilingue. Il faut avoir un accent limpide. Un débit fluide. Un vocabulaire riche.

Et s’il était possible d’avoir de l’impact en anglais sans être bilingue ? Chez EnglishBooster, nous en sommes convaincus.

Dans un monde qui change et s’internationalise, l’enjeu n’est plus tant d’atteindre la perfection linguistique. Que de s’appuyer sur des outils efficaces pour faire passer ses messages et convaincre. Rapidement.

Telle est la raison d’être d’EnglishBooster. Nous ne vous rendrons pas bilingues en anglais. Mais nous vous donnerons les moyens d’exploiter votre capital linguistique à son maximum et d’accroître votre impact en anglais. Significativement.

Faites pétiller votre anglais « Imagine that this glass of water represents your level of English. Like many people, you may think that it is impossible to make an impact in English as long as the glass of water is not full. Impossible to make your point in a meeting assertively, impossible to deliver an impactful presentation, impossible to convince a challenging client.

I know it is possible, and this is why I created EnglishBooster.

Unlike conventional language training approaches, EnglishBooster’s core mission is not to increase your level of water. Instead, we start with what you already have and we add bubbles. The bubbles of confidence, the bubbles of impact, the bubbles of persuasion. With these bubbles, you’re a confident speaker, an impactful presenter, an engaging leader – even with your imperfections in English.

If you feel that in today’s world, you need to make your English sparkle, EnglishBooster is here for you. Contact us today and get some fizz as soon as next week! »

Jean-Baptiste BENARD Fondateur d’EnglishBooster

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Oui, c’est possible

EnglishBooster bouscule les codes de la formation linguistique en vous permettant d’augmenter votre impact et votre confiance en anglais…. sans cours d’anglais. Une approche contre-intuitive et résolument efficace qui repose sur trois piliers.

De vrais outils pour communiquer Présentations. Prise de parole. Conduite de réunions. Reporting. Communication d’équipe… EnglishBooster augmente votre confiance et votre impact dans ces situations importantes. En vous transmettant des outils de communication universels pour communiquer efficacement, face à des problématiques spécifiques :

Comment captiver mon auditoire dès la 1ère minute de ma présentation ? Quels réflexes développer face aux objections d’un interlocuteur difficile ? Comment communiquer une mauvaise nouvelle à mon équipe sans la

démotiver ?

Des formateurs qui comprennent vos enjeux Avec EnglishBooster, vous développez vos talents avec des formateurs-consultants de haut niveau, de langue maternelle anglaise, aguerris aux techniques de communication. Ils possèdent une expérience professionnelle significative en entreprise à des fonctions de direction, marketing, vente, communication, finance ou RH.

Parce qu’ils comprennent vos enjeux métier, ils savent comment vous challenger, cibler leur feedback et vous faire avancer. Avec professionnalisme mais jamais de manière doctorale.

De la pratique. Beaucoup de pratique. Avec EnglishBooster, vous apprenez en pratiquant. Mises en situation réelles sur vos propres supports, jeux de rôle personnalisés, feedback : 80 % du temps de formation est consacré à la pratique.

Vous prenez des risques dans un environnement sécurisé. Vous progressez rapidement.

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Formations 2014 interentreprises & intra-entreprise

CONFIDENCE BOOST (p. 7) Formations pour booster votre confiance en anglais

SPEAK – 2 jours (p.9) Booster sa confiance à l’oral en anglais

Calendrier des sessions interentreprises (Paris) : 10-11/03/14 |19-20/05/14 | 07-08/10/14 | 17-18/11/14

Tarif : 1 340 € HT – Pauses et déjeuners offerts

TAKE TO THE FLOOR – 2 jours (p.10) Booster son assertivité à l’oral en anglais

Calendrier des sessions interentreprises (Paris) : 06-07/02/14 | 22-23/05/14 | 20-21/11/14

Tarif : 1 340 € HT – Pauses et déjeuners offerts

WORD WORD WOW – 2 jours (p.11) Rédiger des e-mails efficaces en anglais

Calendrier des sessions interentreprises (Paris) : 13-14/02/14 | 05-06/06/14 |09-10/10/14 |06-07/11/14

Tarif : 1 340 € HT – Pauses et déjeuners offerts

PRESENTATION BOOST (p.12) Formations pour booster vos prises de parole en anglais

YES, YOU CAN – 2 jours (p. 14) Booster l’impact de ses prises de parole – en anglais

Calendrier des sessions interentreprises (Paris) : 30-31/01/14 |13-14/03/14 |15-16/05/14 | 28-29/08/14 | 09-10/10/14 | 18-19/11/14

Tarif : 1 340 € HT – Pauses et déjeuners offerts

MAKE THE SWITCH – 2 jours (p. 15) Motiver et inspirer un auditoire – en anglais

Calendrier des sessions interentreprises (Paris) : 10-11/04/14 | 12-13/06/14 | 20-21/11/14

Tarif : 1 470 € HT – Pauses et déjeuners offerts

GET A YES – 2 jours (p. 16) Convaincre des décideurs exigeants – en anglais

Calendrier des sessions interentreprises (Paris) : 24-25/04/14 | 26-27/06/14 | 27-28/11/14

Tarif : 1 470 € HT – Pauses et déjeuners offerts

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LEADERSHIP BOOST (p. 17) Formations pour booster votre leadership en anglais

MEETING POINT – 2 jours (p.19) Animer des réunions efficaces – en anglais

Calendrier des sessions interentreprises (Paris) : 05-06/06/14 | 11-12/09/14 | 17-18/11/14

Tarif : 1 470 € HT – Pauses et déjeuners offerts

TEAM TIME – 2 + 1 jours (p.20) Fédérer et animer une équipe internationale – en anglais

Calendrier des sessions interentreprises (Paris) : 12-13/06 + 04/07/14 | 09-10/10 + 07/11/14

Tarif : 2 280 € HT – Pauses et déjeuners offerts

TRAIN THE TRAINERS – 2 + 1 jours (p.21) Concevoir et animer des formations de formateurs – en anglais

Calendrier des sessions interentreprises (Paris) : 09-10/06 + 30/06/14 | 18-19/09 + 10/10/14

Tarif : 2 280 € HT – Pauses et déjeuners offerts

CONDITIONS TARIFAIRES PRÉFÉRENTIELLES

• Inscription de deux personnes d’une même entreprise à la même session : -10%

• Inscription de trois personnes d’une même entreprise à la même session : -15%

• Vous envisagez d’inscrire plusieurs collaborateurs à une ou plusieurs de nos sessions 2014 ? Contactez-nous pour recevoir une proposition personnalisée et bénéficier de conditions tarifaires préférentielles (01 47 70 32 11 – [email protected]).

POUR ORGANISER L’UNE DE CES FORMATIONS DANS VOTRE ENTREPRISE EN INDIVIDUEL OU EN GROUPE, CONTACTEZ-NOUS AU 01 47 70 32 11 ET RECEVEZ UNE PROPOSITION SUR MESURE.

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Ils nous confient la formation de leurs talents…

BANQUES, ASSURANCES, IMMOBILIER

ALLIANZ, ARDIAN , AVIVA, AXA, BNP PARIBAS, CREDIT SUISSE

SANTÉ, PHARMACIE, BIOTECHNOLOGIES

MILTENYI BIOTEC, SANOFI-PASTEUR, ST JUDE MEDICAL, APHP, COLOPLAST, INRA, LIMAGRAIN, ABBVIE

INDUSTRIE

GREIF, DANONE, DEGREMONT, ALFA LAVAL, NEXTEER, SCA, LAFARGE

CONSEIL & ÉTUDES

OLIVER WYMAN, PRICEWATERHOUSECOOPERS, LOWENDALMASAÏ, CARAT, TNS

SOFRES, REPERES, IFOP, VIZEUM

DESIGN, COMMUNICATION, AUDIOVISUEL, INTERNET

DRAGON ROUGE, HOTSHOP, ISOBAR, IPROSPECT, LAME DE FOND, CENTRE POMPIDOU, NEXTRADIOTV, MIKROS IMAGE, EUROMEDIAGROUP

TÉLÉCOMS, INTERNET, INFORMATIQUE

AT&T, APOSITION, CANON RESEARCH, GLOBECAST, LINK BY NET, MENTOR GRAPHICS, MUREX, UBISOFT

COMMERCE, LUXE

BOUCHERON, GALERIES LAFAYETTE

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CONFIDENCE BOOST

Boostez votre confiance en anglais

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Vous avez de bonnes bases en anglais mais vous manquez de confiance à l’oral ou à

l’écrit ? Vous communiquez en anglais dans différents contextes (entretiens, réunions d’équipe,

présentations, networking…) ? L’évolution de votre entreprise ou de votre environnement professionnel vous impose

d’augmenter rapidement votre impact en anglais ?

Le parcours de formation CONFIDENCE BOOST is for you! Le parcours CONFIDENCE BOOST s’articule autour de trois modules complémentaires pour booster votre confiance en anglais, à l’oral et à l’écrit :

SPEAK Module initial pour

booster sa confiance à l’oral en anglais.

TAKE TO THE FLOOR Module complémentaire

pour booster son assertivité à l’oral en anglais.

WORD WORD WOW Module complémentaire pour rédiger des e-mails

efficaces en anglais. Si toutefois vous souhaitez cibler davantage votre investissement temps et financier, nous vous recommandons d’opter pour l’une des combinaisons suivantes, en fonction du type de communication dans lequel vous ressentez le plus de difficultés en anglais :

SPEAK TAKE

TO THE FLOOR

WORD WORD WOW

RÉUNIONS

CONF-CALLS SMALL TALKS, COMMUNICATION INFORMELLE

ENTRETIENS INDIVIDUELS (RECRUTEMENT, REVUE ANNUELLE, CONDUITE DE PROJET)

E-MAILS

PRÉSENTATIONS (consultez également le parcours PRESENTATION BOOST)

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Speak Booster sa confiance à l’oral en anglais Lorsque vous vous exprimez en anglais, vous cherchez vos mots et vous montrez souvent hésitant(e) ? Vous sentez que vos interlocuteurs peuvent parfois s’impatienter ? Vous aimeriez donner plus de rythme, de relief et de spontanéité à votre communication orale en anglais ?

SPEAK is for you! À l’issue de cette formation, vous disposez d’une boîte à outils complète pour augmenter l’impact de votre communication orale en anglais dans tous types de contextes professionnels : entretiens, réunions, présentations, networking… Objectifs clés Communiquer des messages clairs et percutants à l’oral en anglais Susciter l’intérêt de son interlocuteur du début à la fin Optimiser sa communication verbale et non-verbale Développer son capital-confiance en anglais et s’affranchir de ses complexes linguistiques

Avant la formation Vous répondez à un questionnaire puis nous organisons un entretien par téléphone ou par Skype, au cours duquel : vous êtes mis(e) en situation réelle de communication, en anglais, vous vous auto-évaluez sur une grille de compétences clés, vous définissez vos objectifs individuels spécifiques à atteindre.

Pendant la formation Vous apportez des cas réels de messages à communiquer dans le cadre de vos activités professionnelles. Vous utiliserez ces « matériaux » pour mettre directement en application les outils du programme SPEAK qui s’articule autour de trois axes :

Les règles d’or d’une communication efficace en contexte professionnel - Construire et articuler des messages percutants, en intégrant le profil et les attentes

de ses interlocuteurs

- Maîtriser les techniques de communication pour imprimer durablement un message dans l’esprit de ses interlocuteurs

- Les réflexes à développer pour être concis(e) sans perdre son message

Capter durablement l’attention de ses interlocuteurs - 6 techniques pour briser la glace et susciter l’intérêt dès le début

- 8 techniques de transition pour relier ses idées en toute fluidité

- Maîtriser les sources de « bruit » susceptibles de parasiter ses messages clés et de détourner l’attention de son interlocuteur

Optimiser sa communication verbale et non-verbale - Exploiter la dynamique vocale et le non-verbal pour plus d’impact

- Les verbes et expressions qui renforcent l’impact de sa communication

- Adapter son style de communication au profil et aux attentes de ses interlocuteurs

En pratique

Durée : 2 jours (14h)

Prochaines sessions interentreprises (2014) :

10-11 mars (Paris) 19-20 mai (Paris) 28-29 août (Paris) 07-08 octobre (Paris) 17-18 novembre (Paris)

Fidèle à la méthode EnglishBooster, le module SPEAK est intensif et très interactif. Mises en situations sur cas réels, brainstorming en groupe et sous-groupes, exercices d’application, sessions de feedback représentent 80 % du temps de formation. Et pour garantir un maximum de pratique et d’interactivité, le groupe est limité à cinq participants. À l’issue de la formation, vous repartez avec l’enregistrement de vos vidéos, le classeur de formation et un plan individuel d’actions.

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Take To The Floor Booster son assertivité à l’oral en anglais Vous n’osez pas prendre la parole en réunion ou conf-call, en anglais, par manque de confiance ou peur du ridicule ? Vous avez du mal à suivre le rythme des réunions ou conf-calls en anglais ? Face aux objections, vous avez du mal à défendre votre point de vue en anglais ?

TAKE TO THE FLOOR is for you! À l’issue de cette formation, vous disposez d’une boîte à outils complète pour booster votre assertivité à l’oral en anglais, dans tous types de contextes professionnels : entretiens, réunions, conf-calls, rendez-vous commerciaux, reporting…

Objectifs clés Développer les bons réflexes pour défendre un point de vue face à un ou plusieurs

interlocuteurs Maîtriser les techniques de communication pour participer activement aux discussions

d’un groupe (conf-calls, réunions) Développer votre capital-confiance en anglais et vous affranchir de vos complexes

linguistiques

Avant la formation Vous répondez à un questionnaire puis nous organisons un entretien par téléphone ou par Skype, au cours duquel : vous êtes mis(e) en situation réelle de communication en anglais, vous vous auto-évaluez sur une grille de compétences clés, vous définissez vos objectifs individuels spécifiques à atteindre.

Pendant la formation Vous apportez des cas réels de situations professionnelles où vous devez vous affirmer en anglais. Vous utiliserez ces « matériaux » pour mettre directement en application les outils du programme TAKE TO THE FLOOR qui s’articule autour de quatre axes : Tour d’horizon des stratégies de communication « assertive »

- Identifier son propre style de communication et ses obstacles à l’assertivité - Les huit étapes clés de l’assertivité - Remettre en cause ses croyances et positiver

Exprimer ses idées et points de vue avec assertivité - Poser ses objectifs, préparer ses messages, définir son rôle - Développer son répertoire de mots et d’expressions traduisant l’assertivité - Se faire entendre en adoptant une communication non-verbale efficace

Gérer les situations difficiles avec assertivité - Exprimer un point de vue différent - Savoir dire « non » - Développer les bons réflexes face aux questions difficiles ou embarrassantes

Contribuer activement à la discussion - Les trois manières de contribuer aux échanges d’un groupe - Donner un feedback constructif - Formuler des demandes et des requêtes

En pratique Durée : 2 jours (14h)

Prochaines sessions interentreprises (2014) : 6-7 février (Paris) 22-23 mai (Paris) 20-21 novembre (Paris)

Fidèle à la méthode EnglishBooster, le module TAKE TO THE FLOOR est intensif et très interactif. Mises en situations sur cas réels, brainstorming en groupe et sous-groupes, exercices d’application, sessions de feedback représentent 80 % du temps de formation. Et pour garantir un maximum de pratique et d’interactivité, le groupe est limité à cinq participants. À l’issue de la formation, vous repartez avec l’enregistrement de vos vidéos, le classeur de formation et un plan individuel d’actions.

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Word Word Wow Rédiger des emails efficaces en anglais Vous voulez passer moins de temps à rédiger vos e-mails en anglais ?

Vous voulez capter l’attention d’interlocuteurs déjà submergés d’informations ?

Vous voulez expliquer en anglais par écrit des idées complexes, avec vos mots ?

WORD WORD WOW is for you! À l’issue de cette formation, vous disposez d’une boîte à outils complète pour rédiger des emails efficaces et augmenter l’impact de vos écrits en anglais.

Objectifs clés Maîtriser les fondamentaux de la communication écrite en contexte professionnel Améliorer votre processus de rédaction d’e-mails pour gagner du temps et obtenir des

résultats Développer votre capital-confiance en anglais à l’écrit Avant la formation Vous répondez à un questionnaire et envoyez plusieurs exemples d’e-mails que vous avez rédigés en anglais. Nous organisons ensuite un entretien téléphonique, au cours duquel : vous auto-évaluez vos compétences rédactionnelles sur une grille de compétences clés, vous définissez vos objectifs individuels spécifiques à atteindre.

Pendant la formation Vous apportez plusieurs cas réels d’emails que vous avez rédigés en anglais. Vous utiliserez ces « matériaux » pour mettre directement en application les outils du programme WORD WORD WOW qui s’articule autour de trois axes : Maîtriser les fondamentaux d’une communication écrite réussie

- Mesurer l’impact de la surabondance d’informations sur les habitudes de lecture - Développer des compétences rédactionnelles adaptables au profil et à la culture de

chaque interlocuteur(-trice) - (Re)découvrir les principaux écueils lors de la rédaction d’emails, de tweets et de

contenu LinkedIn

Rédiger des e-mails simples et professionnels - Maîtriser les techniques rédactionnelles qui motivent et poussent à l’action - Les reflexes à développer pour rédiger clairement et rapidement - Rédiger des titres d’emails qui captent l’attention du lecteur - Get ‘Liked’ – appliquer ces compétences à la rédaction de messages sur les réseaux

sociaux qui impactent positivement sa réputation en ligne (Twitter, LinkedIn, Viadeo, Facebook…)

Exploiter ses compétences rédactionnelles pour convaincre et avoir de l’influence - Créer du lien avec des collègues ou des partenaires externes en rédigeant de

manière proactive et professionnelle - Rédiger des emails de relance qui déclenchent une réponse - Ecrire des emails face à des situations difficiles (problème de production, délai de

fabrication dépassé, malentendu sur un point de contrat, retards de livraison…)

En pratique

Durée : 2 jours (14h)

Prochaines sessions interentreprises : 13-14 février (Paris) 05-06 juin (Paris) 09-10 octobre (Paris) 06-07 novembre (Paris)

Fidèle à la méthode EnglishBooster, le module WORD WORD WOW est intensif et très interactif. Exercices d’application sur cas réels, brainstorming en groupe et sous-groupes, sessions de feedback représentent 80 % du temps de formation. Et pour garantir un maximum de pratique et d’interactivité, le groupe est limité à cinq participants. À l’issue de la formation, vous repartez avec le classeur de formation et un plan individuel d’actions.

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IMPACT Communiquez vos idées en anglais avec impact PRESENTATION BOOST

Boostez vos prises de parole et présentations en anglais

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Vous êtes amené(e) à faire des présentations orales en anglais ? Vous ressentez un décalage d’impact et de clarté lorsque vous faites une présentation en

anglais (vs. en français) ? Vous manquez de confiance et/ou avez du mal à gérer votre stress lorsque vous prenez la

parole en anglais ? Vos présentations en anglais peuvent avoir un effet déterminant sur votre réussite

professionnelle ?

Le parcours de formation PRESENTATION BOOST is for you! Le parcours PRESENTATION BOOST s’articule autour de trois modules complémentaires pour apprendre à délivrer des présentations en anglais impactantes, convaincantes et inspirantes :

YES, YOU CAN Module initial pour

booster l’impact de ses présentations orales en

anglais.

MAKE THE SWITCH Module complémentaire pour motiver et inspirer un auditoire – en anglais.

GET A YES Module complémentaire

pour convaincre des décideurs exigeants

– en anglais.. Si toutefois vous souhaitez cibler davantage votre investissement temps et financier, nous vous recommandons d’opter pour l’une des combinaisons suivantes, en fonction du type de présentation que vous réalisez :

YES, YOU

CAN

MAKE THE

SWITCH

GET A YES

CONFÉRENCE, EXPOSÉ, DISCOURS

REPORTING, PRÉSENTATION COMEX/CODIR

PRÉSENTATION COMMERCIALE

SOUTENANCE COMMERCIALE, APPEL D’OFFRES

CONFÉRENCE DE PRESSE

PRÉSENTATION DE LANCEMENT

PRÉSENTATION DE PROJET (INTERNE)

PRÉSENTATION D’ÉQUIPE

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Yes, You Can Booster l'impact de ses prises de parole – en anglais Vous faites des présentations mais manquez de fluidité et d’impact lors de vos prises de parole ?

Vous avez beaucoup d’informations à communiquer et vous ne savez pas comment vous y prendre pour les présenter en seulement 3, 10 ou même 20 minutes ? Vous avez du mal à maintenir l’attention de votre auditoire du début à la fin de vos présentations ?

YES YOU CAN is for you! À l’issue de cette formation, vous possédez une méthode efficace pour concevoir vos pitchs et présentations en anglais – et imprimer vos messages à coup sûr. Même avec un accent français ! Objectifs clés Maîtriser les fondamentaux d’une prise de parole impactante Capter et maintenir l’attention de son auditoire Délivrer ses messages avec clarté et impact Accroître votre capital-confiance et gérer votre stress en situation de présentation Avant la formation Vous répondez à un questionnaire puis nous organisons un entretien par téléphone ou par Skype, au cours duquel : vous êtes mis(e) en situation réelle de présentation en anglais, vous vous auto-évaluez sur une grille de compétences clés, vous définissez vos objectifs individuels spécifiques à atteindre. Pendant la formation Vous apportez un cas réel de pitch ou de présentation en anglais que vous utiliserez pour mettre directement en pratique les outils du programme YES YOU CAN qui s’articule autour de trois axes :

Adopter les bons réflexes pour concevoir une présentation - Clarifier ses objectifs et créer des messages clairs - Les questions clés à se poser pour brainstormer et nourrir sa présentation

- Articuler sa présentation, en résonance avec les attentes et le profil de son auditoire

Capter et maintenir l’attention de son auditoire tout en restant naturel(le) - 8 stratégies d’introduction pour capter immédiatement l’attention - 8 techniques de transition pour relier ses idées en toute fluidité - Les verbes et expressions à fort impact pour souligner ses messages clés

Délivrer ses messages avec clarté - Éliminer les sources de « bruit » susceptibles de parasiter ses messages clés - Augmenter sa clarté en exploitant la dynamique vocale et les silences - Détecter les signes envoyés par l’auditoire et y apporter la bonne réponse

Conclure avec impact - Conclure son exposé et marquer durablement les esprits - Faire réagir son auditoire : stratégie, call-to-action, wording - Les bons réflexes à développer face aux questions et objections

En pratique

Durée : 2 jours (14h)

Prochaines sessions interentreprises (2014) : 30-31 janvier (Paris) 13-14 mars (Paris) 15-16 mai (Paris) 28-29 août (Paris) 09-10 octobre (Paris) 18-19 novembre (Paris)

Fidèle à la méthode EnglishBooster, le module YES YOU CAN est intensif et très interactif. Mises en situations sur cas réels, brainstorming en groupe et sous-groupes, exercices d’application, sessions de feedback représentent 80 % du temps de formation. Et pour garantir un maximum de pratique et d’interactivité, le groupe est limité à cinq participants. À l’issue de la formation, vous repartez avec l’enregistrement de vos vidéos, le classeur de formation et un plan individuel d’actions.

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Make The Switch Inspirer et motiver un auditoire – en anglais Vous devez faire des présentations en anglais pour motiver ou inspirer des équipes ou des partenaires ? Vous ne savez pas comment gérer les auditoires a priori résistants ou passifs ? Vous limitez généralement les interactions avec l’auditoire, de peur de perdre le contrôle de votre présentation ?

MAKE THE SWITCH is for you! À l’issue de cette formation, vous disposez d’une boîte à outils complète pour motiver votre auditoire et introduire plus d’interactivité dans vos présentations. Même avec un accent français !

Objectifs clés Augmenter l’intensité émotionnelle de sa présentation pour inspirer son auditoire Optimiser sa communication non-verbale en situation de présentation Créer de l’interactivité avec son auditoire pour le stimuler et le motiver

Avant la formation Vous répondez à un questionnaire puis nous organisons un entretien par téléphone ou par Skype, au cours duquel : vous êtes mis(e) en situation réelle de présentation en anglais, vous vous auto-évaluez sur une grille de compétences clés, vous définissez vos objectifs individuels spécifiques à atteindre.

Pendant la formation Vous apportez un cas réel de présentation en anglais que vous utiliserez pour mettre directement en pratique les outils du programme MAKE THE SWITCH qui s’articule autour de trois axes :

Augmenter l’intensité émotionnelle de ses présentations - Analogies : (re)découvrir l’éventail des analogies applicables à des présentations

business, choisir la bonne analogie en fonction des objectifs et de l’auditoire

- Storytelling : construire et rythmer son histoire en jouant sur le contraste émotionnel, articuler son histoire autour d’un moment mémorable

- Communication visuelle : le visual paperboarding et les bonnes pratiques pour augmenter l’impact visuel de ses supports

Interagir avec son auditoire sans paniquer - Apprendre à lâcher prise par l’anticipation et les techniques de gestion du stress

- (Re)découvrir 13 outils éprouvés pour créer de l’interaction avec son auditoire

- Adapter sa présentation au niveau de motivation et d’adhésion/de résistance de son auditoire

Booster son langage non-verbal tout en restant naturel(le) - Éliminer les parasites de communication non-verbale

- Enrichir son répertoire non-verbal en cohérence avec son style

- Gérer l’espace pour affirmer sa posture et créer du contraste - Jouer sur la passion et les émotions pour plus de proximité avec son auditoire

En pratique

Durée : 2 jours (14h)

Prochaines sessions interentreprises (2014) : 10-11 avril (Paris) 12-13 juin (Paris) 20-21 novembre (Paris)

Fidèle à la méthode EnglishBooster, le module MAKE THE SWITCH est intensif et très interactif. Mises en situations sur cas réels, brainstorming en groupe et sous-groupes, exercices d’application, sessions de feedback représentent 80 % du temps de formation. Et pour garantir un maximum de pratique et d’interactivité, le groupe est limité à cinq participants. À l’issue de la formation, vous repartez avec l’enregistrement de vos vidéos, le classeur de formation et un plan individuel d’actions.

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Get A Yes Convaincre des décideurs exigeants – en anglais Soutenances commerciales, présentations de budget, reporting… Vous faites des présentations à fort enjeu en anglais ?

Vous devez convaincre des auditoires exigeants et parfois même déstabilisants ?

Vous manquez de répartie face aux objections et questions difficiles ?

GET A YES is for you! À l’issue de cette formation, vous disposez d’une boîte à outils complète pour susciter l’adhésion de décideurs difficiles à convaincre. Même avec un accent français !

Objectifs clés Maîtriser les techniques avancées d’influence et de persuasion Adapter son argumentation en fonction du profil et des motivations du décideur Traiter les questions et objections de manière crédible et convaincante

Avant la formation Vous répondez à un questionnaire puis nous organisons un entretien par téléphone ou par Skype, au cours duquel : vous êtes mis(e) en situation réelle de présentation et questions-réponses en anglais, vous vous auto-évaluez sur une grille de compétences clés, vous définissez vos objectifs individuels spécifiques à atteindre.

Pendant la formation Vous apportez un cas réel de pitch ou de présentation en anglais que vous utiliserez pour mettre directement en pratique les outils du programme GET A YES qui s’articule autour de trois axes :

Comprendre les mécanismes d’influence et de persuasion - Surmonter le dilemme de la persuasion en situation de présentation

- Intégrer les leviers de persuasion selon Aristote et Cialdini

- Décoder le profil des décideurs à convaincre

Maîtriser les techniques d’argumentation - (Re)découvrir sept structures d’argumentation en situation de présentation

- Adapter son argumentation, son champ lexical et sa communication non-verbale à la typologie des décideurs à convaincre

- Développer les bons réflexes pour argumenter sous la pression de facteurs défavorables (interruptions, bruit, déstabilisation,…)

Obtenir le feu vert - Anticiper les questions et objections en évaluant son argumentation

- Maîtriser les techniques de réponse et d’argumentation courte

- S’appuyer sur les techniques d’écoute active et de questionnement pour adapter son argumentation et obtenir l’accord de ses interlocuteurs

En pratique

Durée : 2 jours (14h)

Prochaines sessions interentreprises (2014) : 24-25 avril (Paris) 26-27 juin (Paris) 27-28 novembre (Paris)

Fidèle à la méthode EnglishBooster, le module GET A YES est intensif et très interactif. Mises en situations sur cas réels, brainstorming en groupe et sous-groupes, exercices d’application, sessions de feedback représentent 80 % du temps de formation. Et pour garantir un maximum de pratique et d’interactivité, le groupe est limité à cinq participants. À l’issue de la formation, vous repartez avec l’enregistrement de vos vidéos, le classeur de formation et un plan individuel d’actions.

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IMPACT Communiquez vos idées en anglais avec impact LEADERSHIP BOOST

Boostez votre leadership en anglais

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Meeting Point Animer des réunions efficaces – en anglais Vous voulez préparer plus efficacement vos réunions en anglais ? Vous ne savez pas toujours comment vous y prendre pour recadrer ou motiver les participants à vos réunions ? En tant que manager, vous souhaitez conduire des réunions plus courtes et plus efficaces ?

MEETING POINT is for you! À l’issue de cette formation, vous disposez d’une boîte à outils complète pour animer des réunions efficaces et interactives. Même avec un accent français !

Objectifs clés Accroître son efficacité en tant qu’animateur de réunion (préparation, organisation,

animation)

Accroître l’impact de sa communication orale en tant que manager, dans le contexte spécifique de la conduite de réunion

Maîtriser les contraintes spécifiques aux conférences téléphoniques

Avant la formation Vous répondez à un questionnaire puis nous organisons un entretien par téléphone ou par Skype, au cours duquel :

vous êtes mis(e) en situation réelle de lancement de réunion en anglais,

vous vous auto-évaluez sur une grille de compétences clés,

vous définissez vos objectifs individuels spécifiques à atteindre.

Pendant la formation Vous apportez un cas réel de réunion en anglais que vous utiliserez pour mettre directement en pratique les outils du programme MEETING POINT qui s’articule autour des axes suivants :

Maîtriser les étapes clés d’une préparation de réunion réussie

Acquérir les techniques de communication ciblées pour : - créer un environnement sécurisant ; - motiver et impliquer les participants ; - guider la discussion et la recadrer, le cas échéant ; - conduire le groupe à prendre une décision.

Appliquer les techniques d’écoute active et de questionnement à la conduite de réunion

Gérer les principaux profils de participants et les sources de conflit

Adapter sa posture vocale au contexte spécifique des conférences téléphoniques

Appréhender l’enjeu du suivi et des actions post-réunion

En pratique

Durée : 2 jours (14h)

Prochaines sessions interentreprises (2014) : 05-06 juin (Paris) 11-12 septembre (Paris) 17-18 novembre (Paris)

Fidèle à la méthode EnglishBooster, le module MEETING POINT est intensif et très interactif. Mises en situations sur cas réels, brainstorming en groupe et sous-groupes, exercices d’application, sessions de feedback représentent 80 % du temps de formation. Et pour garantir un maximum de pratique et d’interactivité, le groupe est limité à cinq participants. À l’issue de la formation, vous repartez avec l’enregistrement de vos vidéos, le classeur de formation et un plan individuel d’actions.

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Team Time Fédérer et animer une équipe internationale – en anglais Vous animez une équipe internationale qui rassemble des personnes de cultures et de personnalités différentes ? Votre équipe peut parfois rencontrer des problèmes (mauvaise communication, retards, conflits, objectifs non atteints) ? Vous souhaitez instaurer des relations solides, positives et efficaces au sein de votre équipe ? TEAM TIME is for you! À l’issue de cette formation, vous disposez d’une boîte à outils complète pour fédérer et animer votre équipe – en anglais. Même avec un accent français ! Objectifs clés Adapter sa communication d’équipe en tenant compte des différences culturelles et de

personnalités de chacun(e) de ses membres

Développer ses compétences de leadership pour motiver et développer son équipe

S’appuyer sur de solides outils pour évaluer et résoudre les problèmes rencontrés

Comprendre les facteurs interculturels et interpersonnels – et leur influence sur l’équipe

Avant la formation Vous répondez à un questionnaire puis nous organisons un entretien par téléphone ou par Skype, au cours duquel vous faites le point sur vos expériences de leadership, vous auto-évaluez sur une grille de compétences clés et définissez vos objectifs individuels spécifiques à atteindre.

Pendant la formation Vous apportez des anecdotes ou exemples de difficultés rencontrés par votre équipe. Vous utiliserez ces « matériaux » pour mettre directement en pratique les outils du programme TEAM TIME qui s’articule autour des axes suivants :

Bien comprendre les différentes étapes de développement d’une équipe - Où se situe son équipe ? Quelles sont ses perspectives d’évolution ? - Mesurer l’impact des facteurs de culture et de personnalité

Poser les bases d’une équipe performante - Définir les objectifs, répartir les rôles, clarifier le plan d’actions - Gérer le temps : face-à-face, réunions virtuelles, téléconférences, etc.

Optimiser la dynamique de l’équipe - Créer un climat de confiance et exploiter les synergies (ex. les différences culturelles) - Encourager les relations transversales (collaborations, engagements,

responsabilités)

Concevoir et mettre en œuvre des processus efficaces - Rester en phase avec « le terrain » et résoudre rapidement les problèmes - Élaborer un protocole de communication efficace

Établir son rôle de leader - (Re)découvrir les qualités d’un leadership efficace - Identifier ses axes d’amélioration personnels pour accroître les performances de

l’équipe - Gérer efficacement les tensions et sources de conflit

En pratique

Durée : 2 + 1 jours (21h)

Prochaines sessions interentreprises (2014) :

12-13 juin & 4 juillet (Paris)

9-10 octobre & 7 novembre (Paris)

Fidèle à la méthode EnglishBooster, le module TEAM TIME est intensif et très interactif. Mises en situations sur cas réels, brainstorming en groupe et sous-groupes, exercices d’application, sessions de feedback représentent 80 % du temps de formation. Et pour garantir un maximum de pratique et d’interactivité, le groupe est limité à cinq participants. À l’issue de la formation, vous repartez avec l’enregistrement de vos vidéos, le classeur de formation et un plan individuel d’actions.

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Train The Trainers Concevoir et animer des formations – en anglais

Vous devez animer des ateliers pour former votre équipe, des clients ou partenaires ? Le contenu de ces ateliers doit être durablement assimilé par les participants ? Vous voulez que ces ateliers atteignent leur objectif business tout en étant ludiques et interactifs ?

TRAIN THE TRAINERS is for you! À l’issue de cette formation, vous disposez d’une boîte à outils complète pour concevoir et animer des formations efficaces et interactives. Même avec un accent français !

Objectifs clés Assimiler les méthodes et les outils pédagogiques pour concevoir une formation

interactive et efficace

Développer ses techniques d’animation pour maintenir un niveau élevé d’activité et d’attention des participants

Augmenter l’impact de sa communication orale pour rythmer sa formation et impliquer les participants

Avant la formation Vous répondez à un questionnaire puis nous organisons un entretien par téléphone ou par Skype, au cours duquel vous vous auto-évaluez sur une grille de compétences clés et définissez vos objectifs individuels spécifiques à atteindre.

Pendant la formation Vous apportez un cas réel de formation à concevoir/animer que vous utiliserez pour mettre en pratique les outils de la formation. Le programme TRAIN THE TRAINERS s’articule autour des axes suivants : Développer les bons réflexes de conception d’une formation : définir des objectifs

pédagogiques spécifiques et réalistes, intégrer le profil et les attentes des participants, définir les moments clés de sa formation (introduction, piliers de progression pédagogique, conclusion).

Réussir les 40 premières minutes de sa formation : les incontournables pour lancer une formation, les activités pour capter immédiatement l’attention, (re)clarifier les attentes.

Sortir de la formation magistrale en (re)découvrant les méthodes pédagogiques alternatives : avantages, inconvénients, conditions d’applicabilité de chaque méthode.

Élargir sa palette d’outils pédagogiques pour créer de l’interactivité et du contraste Mettre ses supports de formation au service de son animation : éviter l’écueil du « slide-

ument », créer du contraste par l’alternance de supports. Maîtriser les techniques d’animation essentielles d’une formation : lancer et conclure une

séquence de formation, lancer un exercice en sous-groupe, maîtriser les différentes techniques de questionnement, modérer les séances de feedback, faire la synthèse une séquence de formation.

Dynamiser sa prise de parole : augmenter son impact verbal ; adapter sa communication non-verbale à la séquence de formation ; occuper l’espace.

Réussir les 40 dernières minutes de sa formation : les incontournables de toute conclusion de formation, le call-to-action, bouclage avec les objectifs et attentes exprimées lors de l’introduction, i.e. les termes du « contrat ».

En pratique

Durée : 2 + 1 jours (21h)

Prochaines sessions interentreprises (2014) :

09-10 & 30 juin (Paris)

18-19 septembre & 10 octobre (Paris)

Fidèle à la méthode EnglishBooster, le module TRAIN THE TRAINERS est intensif et très interactif. Mises en situations sur cas réels, brainstorming en groupe et sous-groupes, exercices d’application, sessions de feedback représentent 80 % du temps de formation. Et pour garantir un maximum de pratique et d’interactivité, le groupe est limité à cinq participants. À l’issue de la formation, vous repartez avec l’enregistrement de vos vidéos, le classeur de formation et un plan individuel d’actions.

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