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Présentation à École des sciences de la gestion (ESG), Université du Québec à Montréal (UQAM) - conférencier invité dans le cours Systèmes d’informations en gestion des ressources humaines ORH 6128
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Chef de file!
Les ressources humaines au centre de votre stratégie d’affaires
Alain Fortier, Doyon Cuisine
04-10-2011
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Contenu de la présentation
• Doyon Cuisine, filialle de Julien Inc.
• Environnement Doyon Cuisine
• Besoin des DRH en commerce de détail
• Les ressources humaines au coeur du succès
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Doyon Cuisine, filialle de Julien Inc.Julien Inc.
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Doyon Cuisine, filialle de Julien Inc.Julien Inc.
Au cours des dernières années, en plus de son usine d'ébénisterie, Julien a fait plusieurs acquisitions.
Signature Cuisines AC : fabricant d'armoires de cuisines sur mesure http://www.cuisinesac.com/
Dumont Granit et Quartz : importation et installation de pierre de granite, de marbre et de quartz http://www.dumontgranit.com/
Doyon Cuisine : fusion de G. Doyon et Fils (Québec) Félisol (Brossard) distributeurs d'équipement de cuisines résidentielles et commercialeshttp://www.doyoncuisine.com/
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Environnement Doyon CuisineMulticanaux
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Environnement Doyon CuisineAttribution multicanaux
•Dring (phone in)Gestion de la communication et des relations
Ex. Téléphonie “classique”, cellulaire
•Clique (click in)Gestion de la communication et des relationsEx. Demande d’information, achat en ligne, Web 2.0
•Briques (walk in, drive in)Gestion de la communication et des relations
Ex. Consommateur en succursale, livraison
Commerce de détail InfopresseProlonger l'expérience du web au magasinhttp://www2.infopresse.com/content/conference-ip-2011-CommerceDetail-1.aspx?s=block2
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Environnement Doyon CuisineConseil Québecois du Commerce de Détail
http://www.cqcd.org/
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Environnement Doyon CuisineTECHNOCompétence
http://www.technocompetences.qc.ca/
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Besoin des DRH en commerce de détail
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Besoin des DRH en commerce de détailDéveloppement des ressources
Retail management often is made up of people who reached theirpositions unintentionally, having
started on the shop floor as apart-timer and moved on to senior
positions. University students don’t generally look to retail
work as a top career choice, he said.
http://www.theglobeandmail.com/globe-investor/wal-mart-names-new-leader-braces-for-retail-battle/article2183241/
Globe and Mail publié 28 septembre, 2011
" La clé dans le commerce de détail, c'est la qualité du
management. Il faut regarder le rendement sur le capital, les
perspectives de croissance, les ventes des magasins
comparables [ouverts depuis plus
d'un an].
http://www.lesaffaires.com/archives/generale/commerce-de-dtail/533660
Les Afaires publié 9 août, 2011
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Besoin des DRH en commerce de détailGestion du changement
« la convergence des canaux permettant à des consommateurs
de démarrer un achat sur internet pour le terminer dans
un magasin par exemple devient un élément différenciateur majeur pour les détaillants européens »,
affirme-t-on chez NCR Corp. http://entrepreneur.lesechos.fr/entreprise/developpement/actualites/les-consommateurs-veulent-la-convergence-entre-magasins-et-sites-web-10014103.php
Les échos Enntrepreneurs, publié 28 septembre, 2011
“Currently we are driven by Marketing, not Customer Service. I
expect that mobiles will completely change how contact
centres work – we arejust not thinking about it properly
and have no baseline.”…. Director Call Centres, Major Insurer (1700
Seats)http://www.customerexperiencefoundation.org/The_Mobile_and_Shopping_-_What-s_Going_On.pdf
Shopping with your mobile – What’s going on?, publié septembre, 2011
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Besoin des DRH en commerce de détailFaire vivre une expérience partagé
Les chaînes américaines ont en effet décidé de démonter ces
caisses (libre service) après que plusieurs études ont montré que
les clients préféraient avoir affaire à un caissier en chair en
os.
http://fr.canoe.ca/infos/quebeccanada/archives/2011/09/20110927-191604.html
Canoé, publié 27 septembre, 2011
Les commerçants intelligents luttent contre les scénarios sinistres, car ils se rendent
compte que faire des courses dans le monde réel satisfera
toujours les besoins profonds des consommateurs ; pour le contact
humain, pour la gratification instantanée, pour la promesse des expériences (partagées), pour raconter des histoires.
http://trendwatching.com/fr/trends/retailrenaissance/
TrenWatching, publié 28 septembre, 2011
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Les ressources humaines au coeur du succès
http://www.businessmodelgeneration.com/book
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L'entreprise est élue
tous les jours par ses clients.
François Michelin, industriel français
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Alain Fortier
Profil
http://www.ambaq.com/fr/membres/repertoire/alain-fortier-adm-1699
Articles sur le développement durable dans le commerce de détail
http://www.slideshare.net/alainfor/documents