Lancement septembre 2015Une initiative

Happynomics

Happyformance ©

bonheur au travail??

9/09/14

Economie du

Bonheur?

Happyformance ©9/09/14

2x moins malade

(source : Gallup)

6x moins absent(source : Gallup)

9x plus loyal

(source : Harvard Business School)

31% plus

productif(source : S. Anchor)

55%plus

créatif(source : London Business School)

@ work4.9 à 6.6 ans

de plus(source : Securex)

Aux USAle désengagement

coûte 350milliards $ / an

(source : Gallup)

www.happinessday.be

Des employés heureux…

@

font des clients heureux

qui font des actionnaires

heureux

Financiers

Opérationnels

Le nouveau monde du travail, les gains

Ecologiques

Humains

Les résultats d’une stratégie axée sur le Bonheur au Travail sont positifs sur tout type d’indicateurs…

Le Bonheur au

Travail

Le nouveau monde du travail, les gainsLes sociétés qui osent cette démarche sont de plus en plus nombreuses, inspirées par des pionniers…

• Chrono-Flex (Nantes – Ingénierie / Chantier – depuis 2012) : – + 15% de chiffres d’affaires la première année (2013)– croissance de 400% du résultat (dès 2013)– augmentation du personnel de 27% en 2014-2015– les salariés décident de leur salaire, co-optent leur hiérarchie et proposent les investissements

• IMATechnologies (Nantes – Assurances – depuis 2012) : – + 12% de résultats en 2013– absentéisme tombé à 1,7%– + 1 mois de salaire pour tous pour récompenser des résultats atteints (2014)

• FAVI (Hallencourt – Fonderie pièces automobiles – Premières communications en 2007 ) : – leader mondial de sa branche (contre concurrence asiastique)– 400 personnes pour 71 millions d’euros à l’exportation

• SPF Sécurité Sociale (Bruxelles – Ministère Secteur Public – depuis 2009) : – 6millions d’euros en 2009 d’économie, + 0,5million en 2010, + 3millions en 2011, + 3 millions en 2013– Diminution de 50% des frais d’énergie et de frais de maintenance– Augmentation de 20 à 310 % de la productivité selon les services– Diminution de 25% de l’absentéisme, de 75% des départs volontaires

Happynomicsle programme

Happynomics c’est…

• #1 Executive Master Class Programme en Bonheur au Travail & sur l’économie du Bonheur au monde!

• destiné aux dirigeants d’entreprise

• qui positionne stratégiquement le bonheur des collaborateurs et des clients, au cœur des préoccupations pour assurer une croissance durable et une performance pérenne des organisations

Happynomics, c’est…

• 2 conférences de haut niveau– Isaac Getz, Septembre 2014 pour l’annonce de l’initiative– Alexandre Gérard, CEO Chronoflex, avril 2016, clôture du 1er cycle

• 7 modules d’une journée + 1 journée d’échanges complémentaires entre les directeurs du programme et les participants

• Une mixité académique & business pour une intégration rapide dans la vie de participants et un apport théorique de qualité

• Une résolution progressive des problématiques apportées par les participants : approche co-créative et transmission d’outils d’intelligence collective

Happy Stakeholders

HappyOrganisation

L. Vanhee

F. De Zanet

Happy Next Steps

3 4 5 6 72

8 binômes pour animer Happynomics, partager leurs expériences et vous inspirer

Happiness at Work

B. Surlemont

JJ. Cloquet JP. Erhard

V. Xhauflair

Happy Leaders

M. Horsten

HappyEmployees

Happy Shareholders

Happy Customers

B. Surlemont

G. Del Marmol

81

B. Lambrechts L. Ledoux L. Vanhee

A. Eraly M. DeschampsJ. Quoidbach C. Gruslin

• Les Académiques– Bernard Surlemont :

• Directeur académique du programme Happynomics• MBA, Ph.D, professeur d’entrepreneuriat, ULg_HEC • Spécialisé dans le financement de sociétés innovantes

– Fabrice De Zanet : • PhD. ULg, Professeur-Assistant en Ressources Humaines, CEO de Trust4P• Spécialisé dans la confiance comme outil de gouvernance

– Virginie Xhauflair : • Ph. D (Paris Sorbonne), Professeur Assistant ULg, dirige la chaire Baillet Latour au sein de l’Ulg. • Spécialisée en Impact Investing et Social Investment.

– Jordi Quoidbach : • Post Ph. D (Harvard), Ph.D Ulg, Professeur Business School Barcelona, Singapour & INSEAD. • Spécialisé en Bonheur et Engagement des salariés

– Claire Gruslin :• Professeur HEC Ulg et Solvay, CEO de Elliptic. • Spécialisée en Intelligence Stratégique et Innovative Marketing

– Alain Eraly : • Professeur ULB, auteur et essayiste• Spécialisé en gestion des hommes et de organisations par les Valeurs

– Marc Deschamps : • Professeur HEC ULg, co-fondateur Guberna et de la Fondation des Administrateurs• Spécialisé en gouvernance d’entreprise

Nos intervenants sont des références dans leur domaine et qui ont l’expérience

de la culture belge et de l’international

• Les Business– Jean-Jacques Cloquet :

• CEO de Brussels South Airport, 3ème aéroport mondial low cost• Manager de l’Année 2011• Spécialisé dans la gestion humaine des organisations pour délivrer croissance et performance

– Laurence Vanhée : • Directrice Business de Happynomics• Ingénieur Commercial HEC ULg, DRH de l’année 2012, auteur de Happy RH, fondatrice d’Happyformance• Spécialisée en Bonheur au Travail comme outil stratégique de performance durable

– Jean-Paul Erhard :• Licencié en Communication IHECS, fondateur de Com.Factory et CEO de PeopleSphere• Spécialisé dans les tendances managériales, l’évolution des media et la gestion stratégique intégrée des Hommes et de la Communication

– Bart Lambrechts : • Licencié en Sciences Commerciales (Hasselt), DRH Carglass récompensé par plusieurs Awards : Best Employer, Great Place to Work, …• Spécialisée en Employee Engagement et Strategic HR

– Laurent Ledoux :• MBA Solvay, Master en Economie (Bologne et Namur), Président du SPF Mobilité et Transport, Co-directeur de l’asbl Philosophie & Management• Spécialisée en transformations d’entreprises dans des secteurs ayant une vocation sociétale (secteur public, finance PPP, …)

– Miel Horsten: • Master en Sciences Commerciales, CEO de ALD Automotive, People-Minded CEO de l’année 2015 • Spécialisé en transformations positives d’entreprises dans le secteur bancaire et à l’international

– Guibert del Marmol : • Licencié en Sciences Economiques, CEO d’entreprises, Fondateur de Cardel, Auteur de « Tomber plus Haut » et de « Sas plus attendre », administrateur

de sociétés• Spécialisé en gouvernance d’entreprise et en économie durable et régénératrice

Nos intervenants sont des références dans leur domaine et qui ont l’expérience

de la culture belge et de l’international

Happynomics

Lancement : Septembre 2015Maximum 15 participantsSur dossier de candidature

Participation : 9.900€ htva comprenant les 8 journées de cours et le catering,

l’accès à une plateforme collaborative animée par les intervenants, 2 heures de coaching individuel, et le traitement en intelligence collective d’une problématique

organisationnelle propre à chaque participant.

Plus d’informations : Sylvie-Anne Piette - sylvie-anne.piette@ulg.ac.be

Tina Capitano - c.capitano@ulg.ac.beLaura Delcroix - laura@happyformance.com

Laurence Vanhée - laurence@happyformance.com