Identité NuméRique d'une personne et d'une marque : Cours à l'ESC Toulouse

<p>Identit Numrique.ppt</p> <p>Liden'tnumriqueetlarputa'onenligne</p> <p>dunepersonneoudunesocit</p> <p>1CdricGiorgi</p> <p>h-p://www.cedricgiorgi.comh-p://www.twi-er.com/cgiorgih-p://www.goojet.comcedric.giorgi@gmail.com</p> <p>Cdric Giorgi </p> <p>Grer son identit </p> <p>Numrique ? </p> <p>Quel intrt ? </p> <p> 77% des recruteurs font des recherches en ligne sur les candidats </p> <p> 35% des recruteurs avouent tres influenc par les rsultats </p> <p> 23% des internautes font des recherches sur un collaborateur ou un contact professionel avant de le rencontrer </p> <p> 7% de toutes les requtes se font sur le nom d'une personne </p> <p>La ralit daujourdhui </p> <p>La pyramide de lidentit </p> <p>http://identinet.free.fr/?p=73 </p> <p>La Matrice de Lidentit Numrique </p> <p>http://www.fredcavazza.net/2006/10/22/qu-est-ce-que-l-identite-numerique/ </p> <p>Dcomposition de lidentit </p> <p>http://www.internetactu.net/2008/02/01/le-design-de-la-visibilite-un-essai-de-typologie-du-web-20/ </p> <p>La rputation en ligne </p> <p>Outils de recherche de personnes </p> <p> http://www.123people.com </p> <p> http://snitch.name/ </p> <p> http://www.spokeo.com/ </p> <p> http://Pipl.com </p> <p> http://yoname.com/ </p> <p> http://checkusernames.com/ </p> <p>Outils de recherche de contenu </p> <p> http://www.samepoint.com/ </p> <p> http://www.backtype.com/ </p> <p> http://groups.google.com </p> <p> http://blogsearch.google.com </p> <p> http://search.twitter.com </p> <p> http://www.technorati.com </p> <p> http://www.google.com/alerts </p> <p>Plateformes de Contenu </p> <p> Youtube, Dailymotion etc </p> <p> Slideshare </p> <p> Flickr </p> <p>Outils de contrle </p> <p> http://www.claimID.com </p> <p> http://www.openId.com </p> <p> http://myid.is </p> <p>Rseaux Sociaux Professionnels </p> <p> Il en existe de nombreux : </p> <p> Rseaux sociaux Crer son rseau </p> <p> Retrouver des connaissances, anciens lves, anciens collgues, partenaires, clients </p> <p> Faire de nouvelles connaissances, par centre d'intrt par ex. </p> <p> Grer ses contacts </p> <p> Avoir des opportunits de carrire </p> <p> Mettre en ligne son CV </p> <p>Crer son Ziki </p> <p> Ziki.com est un nouveau moteur spcialis dans la recherche d'informations sur les personnes.Soyez visible. Crez votre page web officielle et soyez rfrenc en 1re position sur Google, Yahoo! et Msn. </p> <p> Amliorez la visibilit de votre nom et prnom, en centralisant les mdias/contenus que vous produisez, textes, sons, vidos, photos, autour dun profil public commun. </p> <p>Un Blog personnel ? </p> <p>Un Blog personnel ? </p> <p> Naturellement la plupart des moteurs de blog bnficient d'un bon rfrencement sur google </p> <p> Le Blog permet de centraliser toutes les infos et comptes personnels </p> <p> Savoir quoi crire ? </p> <p> Savoir argumenter, savoir crire, savoir des choses normalement le genre de savoirs que beaucoup doivent avoir pour travailler en entreprise </p> <p> Le blog : gnrateur de contacts </p> <p>Le cas Facebook </p> <p> Usage personnel ou professionnel ? </p> <p> Mme en priv, les informations peuvent toujours en sortir </p> <p> Danger numro 1 : les photos </p> <p> Exemple : http://www.le-tigre.net/Marc-L.html </p> <p>Mais ausi </p> <p> http://www.doyoubuzz.com =&gt; CV en ligne </p> <p> http://www.reputationdefender.com/ =&gt; pour supprimer des traces </p> <p> http://www.secondlife.com =&gt; lidentit dans les mondes virtuels </p> <p>Plateformes de contenu monitorer </p> <p> Youtube, Dailymotion etc </p> <p> Slideshare </p> <p> Flickr </p> <p>Identit 2.0 </p> <p>Pris dans la toile </p> <p>Exemples ne pas suivre </p> <p>Par Twitter Un premier tweet dun candidat Cisco just offered me a job! Now I have to weigh the utility of a fatty paycheck against the daily commute to San Jose and hating the work. </p> <p>Tim Levad, travaillant chez Cisco a rpondu : Who is the hiring manager. Im sure they would love to know that you will hate the work. We here at Cisco are versed in the web. </p> <p>Dans Facebook En vido </p> <p>Des Exemples de CVs originaux </p> <p> Site Web original </p> <p> Site Web qui montre les capacits </p> <p> CV vido de qualit </p> <p> Un CV sous forme de PowerPoint </p> <p>Le point de vue dun recruteur </p> <p>Lionel Jospin ma tu </p> <p>Lusurpation didentit </p> <p>10 conseils pour finir </p> <p>1 - Enregistrez vite votre nom de domaine. 2 - Crez une page web personnelle avec les lments positifs et publics de votre vie. 3 - Crez-vous un pseudonyme facilement identifiable et utilisez toujours le mme. 4 - Faites des liens vers votre page perso. 5 - Demandez un droit de rectification aux sites qui diffusent une mauvaise image de vous. 6 - Demandez Google de dsindexer des pages portant atteinte votre rputation. 7 - Soyez vigilants sur le marquage de photos dans Facebook. 8 - Utilisez des systmes dalerte sur mots-cls. 9 - Vrifiez votre profil public sur Facebook. 10 - Pourquoi pas ouvrir un compte OpenID ? </p> <p>http://www.presse-citron.net/identite-numerique-10-regles-simples-pour-controler-son-image-sur-internet </p> <p>Lidentit numrique dune </p> <p>entreprise ou dune marque ? </p> <p>Quelles diffrences ? </p> <p> Aucune ! </p> <p>Limage dune socit sur le web </p> <p> Son site web </p> <p> Ses brevets </p> <p> Ses donns juridiques </p> <p> Ses employs et ce quils font sur les sites communautaires et les rseaux sociaux </p> <p> Les CVs des employs </p> <p> Les pbs vidos </p> <p> Les articles : Blogs, journeaux, Forums </p> <p>Quelques Outils </p> <p> http://www.whois.net </p> <p> http://www.societe.com </p> <p> Ciao et autres comparateurs ou sites de commentaires dutilisateurs (hoteladisory etc) </p> <p> + tous les outils voqus dans la premire partie pour la recherche (blogs, forums, twitter etc) </p> <p>Lapproche de Skittles </p> <p>Video Kryptonite </p> <p>Un petit jeu pour finir </p>