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Présente !NPG
METHODE POUR LES PROJETS DE CHANGEMENTS!Une démarche, une méthode pour engager et mettre en place en amont le
«mouvement juste » et réussir vos projets de changements
!
MOVE
Mouvement - Organisation - Valeur - Energie
Il faut l’anticiper, le préparer, le sécuriser, l’accompagner pour l’optimiser et atteindre les objectifs visés (mouvement du golfeur) !
Le mouvement
LE MOUVEMENT!
IMPULSION! FORCE!
CHANGEMENT!
Il crée, de fait, et simultanément, !résistance et incertitude.!!!*Etymologie: mouvement - du lat. movimentum, de movere, mouvoir!
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Les médias du mouvement!dans les organisations
• Changement dans le mode d’activité • Exemple: production/services partagés • Evolutions Technologiques
Réorganisation
• Changement dans les structures juridiques • Exemple: filialisation, rachat, cession, fusion • Mutualisations
Restructuration
• Compétitivité • Rentabilité • Lean management
Optimisation des coûts
• Développement à l’international • Exemple: création et acquisition business ou sociétés Internationalisation
• Nouveaux marchés • Nouveaux métiers • Nouveaux produits
Développement
Mouvement - Organisation - Valeur - Energie 3
NPG Move: 2 étapes d’interventions
Phase d’engagement!
• Identifier les risques, les contraintes, les résistances,
• Mobiliser les énergies, forces, ressources.
• Définir quoi, pourquoi, avec qui, avec quoi, comment
• Indicateurs résultats
Phase d’installation!
• Installer les dynamiques collaboratives propres à chaque projet • Définir les objectifs et les dispositifs d’accompagnements
Mouvement - Organisation - Valeur - Energie
Méthodes: Facilitation, consulting collaboratif Outils: Open Space, Appreciative Inquiry, Ideas Factory, plate-forme collaborative
Méthodes: Facilitation, consulting collaboratif, coaching, Outils: Open Space, plate-forme collaborative Coachline, formation IC
1 2Engager!De l’audit aux projets Réunir les conditions du succès
Installer!Décliner l’implication collaborative Définir les objectifs et dispositifs
Ce#e étape peut être autonome et fait l’objet d’un forfait Ce#e étape se définit avec vous et fait l’objet d’un devis
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Qui sommes-nous/ Nos métiers
Collabora:ve corporate consul:ng
coaching training
Les services et les experts de NPG !peuvent accompagner la totalité de votre projet!
Mouvement - Organisation - Valeur - Energie 5
Une méthode collaborative intégrée: Facilitation - consulting
LA FACILITATION: permet une coopération performante entre les différentes parties prenantes d’un projet, d’une évolution, d’une transformation. Elle crée les conditions, anime, catalyse une dynamique. LE CONSULTING: s’agrège dans le processus collaboratif, il participe aux échanges, pose les bonnes questions, collabore avec le facilitateur et accompagne certains collaborateurs par groupes ou en individuel.
Facilitateur! Consultant!
Partie prenante interne!
Collaborateur/ Comité stratégique (décisionnel)!
Collaborateur/ Comité opérationnel (projet) )!Collaborateur/ Comité déploiement (terrain))!
Partie prenante externe!
Mouvement - Organisation - Valeur - Energie 6
En option: « Personal Move » avec Coachline !Le « plus » qui accompagne la réussite individuelle
Mouvement - Organisation - Valeur - Energie
www.coachline.fr!
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Vous souhaitez en savoir plus ?
gracieusement… Contactez-nous !
+33 (0)1 56 68 97 42
[email protected] [email protected]
Visitez notre site internet: www.np-group.net!
Nous vous proposons un premier atelier de travail avec notre équipe!
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