DÉMARREZ VOTRE ENTREPRISE en tant que coopérative de travail

La coopérative du travail: Pour entreprendre solidairement

Présentation du RÉSEAU

Principes et typologie de la formule coopérative

Spécificité de la coopérative de travail

Plan de la session

Activités et services

1. INITIATION À LA COOPÉRATION1. INITIATION À LA COOPÉRATION• Coopératives jeunesse de services (CJS)• Formations d’initiation à la coopération du travail

2. SOUTIEN AUX COOPÉRATIVES2. SOUTIEN AUX COOPÉRATIVES• Accompagnement et formations au démarrage (région de Montréal exclusivement)• Formations aux coopératives en opération au Québec• Banque de ressources spécialisées pour l’appui aux coopératives• Représentation politique

3. SERVICES COMPLÉMENTAIRES AUX 3. SERVICES COMPLÉMENTAIRES AUX MEMBRESMEMBRES• Régime d’assurance collective• Regroupement d’achat

L’entreprise coopérative

Vision de développement

Valeurs et principes

Vision des utopistes au 19e siècle:

La co0pérative comme un moyen de changer le système économique  : voie du milieu entre le socialisme d’État et le capitalisme.

Alternative économique pour développer les communautés en maximisant les retombées sociales. L’entreprise comme outil de transformation sociale.

• Démocratie au travail

• Primauté de l’humain sur l’argent

• Justice sociale et économique

• Solidarité et Inter coopération

• Engagement dans la communauté

Vision et valeurs coopératives

L’entreprise coopérative

Type de coopérative

Type de membre

Objectif visé Exemples

Consommateurs ou usagers Clients (individus)

Accès à des produits de qualité et/ou, au meilleur coût possible

Producteurs Clients (entreprises)

Approvisionnement, transformation, distribution.

Travailleurs Employés Création d’emplois dans un cadre démocratique

SolidaritéClients usagers

Employés

Communauté

Mixte de la coopérative d’usagers et de travail. Similitude avec l’OBNL mais avec la participation des employés.

Typologies coopératives

Desjardins, habitation, alimentation, scolaires, funéraires.

Agroalimentaire (Agropur, Agrinov, Fédérée), Taxis coop…

Forestières, ambulancières, St-Hubert BBQ, La Capitale, Café Campus, Café Chaos, Café Touski, Bistro In Vivo, Interface, La puce, Orion, Théâtre Parminou

Services de maintien à domicile, entretien domestique, La Maison verte, DesÉquilibres, Les Vivaces

C’est…

Une entreprise (à responsabilité limitée) gérée démocratiquement

et contrôlée par l’ensemble des membres-travailleurs.

Elle a pour but de fournir de l’emploi à ses membresqui en sont propriétaires.

Une coopérative de travail

La coopération du travail, c’est:

• Plus de 200 entreprises

• 7 237 emplois

• un chiffre d’affaires de 468 millions $

A.CHOIX DE RÉPONSE 1. La coopérative de travail est :

a) un organisme à but non lucratifb) une entreprise à vocation économique

  2. Quel est le but principal de la coopérative de travail :

a) Faire des profitsb) Fournir de l’emploi c) Regrouper des personnes autour d’une cause sociale

  3. Une coopérative de travail est constituée d’au minimum combien de personne ?

a) 12 personnesb) 2 personnesc) 5 personnesd) 3 personnes

Mini-quiz

B.VRAI OU FAUX 

1. Un membre dans une coopérative de travail est un employé

Vrai Faux

 

2. Chaque membre a le droit de vote

Vrai Faux

 

3. Toutes les décisions sont prises par l’ensemble des employés

Vrai Faux 

Mini-quiz

Grandes orientationsGestion des excédents

EmpruntsÉlection du CA

Modification des statuts (2/3 membres)Rencontre annuelle

Décisions stratégiques et actiquesAccueil des nouveaux membres

Embauche du coordonnateurMin. 3 administrateurs / Max. 15

Rencontres mensuelles

Décisions opérationnellesGestion des contrats

Répartition des tâchesCoordination des projets

Développement de produitsRencontres hebdomadaires

Membres fondateursMembres ordinairesMembres auxiliaires

Contractuels non-membres

Contractuels non-membres

Double structure de la coopérative

4. Dans une coop. de travail, celui qui a investi le plus d’argent possède le plus de pouvoir Vrai Faux

 

Mini-quiz

 

5. Tous les employés d’une coopérative de travail reçoivent le même salaire

Vrai Faux

 

6. Dans une coop. de travail, celui qui a investi le plus d’argent reçoit le plus de bénéfices Vrai Faux

7 coopératives ambulancières

Chiffre d’affaires: 90 millions $

Les valeurs ajoutéesLes valeurs ajoutées• Développement des travailleurs

• Prise en charge individuelle et collective

production et animation de spectacles et d’évènements culturels

Les valeurs ajoutéesLes valeurs ajoutéesRelance d’organisations

Restauration Formation et soutien

technique en informatique

Les valeurs ajoutéesLes valeurs ajoutéesRéponse au manque de relève entrepreneuriale

                                                 

Les valeurs ajoutéesLes valeurs ajoutéesCréation d’alternatives au modèle dominant

                                                 

Entrepreneur général

concept

c3b

Les valeurs ajoutéesLes valeurs ajoutéesSolution d’affaires pour travailleurs autonomes

pour contrer: la précarisation du travail et l’isolement

Les valeurs ajoutéesLes valeurs ajoutéesSolution d’affaires pour travailleurs autonomes pour:

Structurer l’offre de services

Illustration 2D / 2D

Les valeurs ajoutéesLes valeurs ajoutées• Développement local

•Populations marginalisées

                                                 

Cliquez ici pour visionner la vidéo du Bistro In Vivo

Pour plus d’information :

Réseau de la coopération du travail du Québec

Tél.: (514) 526-6267Courriel: info@reseau.coop

www.reseau.coop