Développement des

compétencesManagement et

Leadership

Développement personnel et

coaching

Santé et Qualité de vie

Une expertise reconnue en ingénierie pédagogique

au service de vos projets et de vos organisations.

Cabinet DOGEN CONSEILConseil – Formation - Coaching

France - International

Animation d’événements

Offre de services

Dôgen Conseil est un cabinet de conseil et de formation spécialisé dansl’accompagnement du changement, l’ingénierie de formation et lemanagement.

La raison d’être de Dôgen Conseil est de créer des ponts entredans la gestion des entreprises et le management desHommes, cela afin de faciliter l’émergence d’organisationséquilibrées.

Pour Dôgen Conseil, l’homme est au cœur de tout système,nous constatons que ce principe qui semblerait être uneévidence n’est que rarement incarné par les acteurs desorganisations.

C’est pourquoi nos convictions s’articulent autour des notionsde responsabilité, d’autonomie, de courage, de respect,d’équité et d’engagement.C’est notre vision d’un management moderne, efficace etdebout.

Nous intervenons à des moments clés de la vie desentreprises, quand elles se structurent, se forgent un nouvelavenir, se transforment, passent un cap.

Nous accompagnons également les managers à l’occasion deces mutations : Club de managers et décideurs,accompagnement professionnel personnalisé (coaching)individuel ou collectif, formations et Team Building.

Tous nos collaborateurs sont séniors, spécialistes dansleurs domaines, de sensibilité pluriculturelles. Cela nouspermet de construire des solutions sur mesure aux plusprès de vos besoins.

Dôgen Conseil existe en France depuis 7 ans, et met sescompétences au service de vos projets !

En 2013 Dôgen Conseil a renforcé sont implantation àl’international en installant une agence à Niamey au Nigeret intervient en Afrique de l’ouest et en Afrique centrale.

• Nos domaines d'intervention couvrent les

métiers de la formation, le management et

la qualité de vie au travail.

• L'expertise de nos consultants s'exprime

dans les domaines suivants : management et

ressources humaines, communication et

développement personnel, l’environnement

interculturel.

• Conseil, audit

• Formations "sur mesure"

• Coaching individuel et

d'équipe

• Animation de conférences

• Soutenir les organisations par un

accompagnement au changement.

• Accompagner la gestion des carrières

professionnelles et soutenir la motivation

des acteurs clés par le développement des

compétences individuelles et collectives.

Dôgen conseil, société créée en 2008,

est un cabinet à taille humaine.

L'ingénierie pédagogique est le

cœur de notre métier. Notre qualité

d'écoute, notre connaissance de

différents secteurs et notre capacité à

s'approprier votre contexte, vous

garantit des interventions en conseil

et en formations, innovantes et

adaptées à vos projets.

Nos

ambitions

Nous

connaître

Notre

expertiseNotre offre

02/02/2014

Cabinet DOGEN CONSEILConseil – Formation - Coaching

Afrique - International

Qui sommes nous ?

La pédagogie notre métier !

Technicien de la pédagogie, nous portons un soin tout particulier à une réelle écoute de vos besoins et un vrai partage de vos valeurs.Nous pensons qu'une bonne prestation doit reposer sur ces bases

Nos consultants travaillent systématiquement dans cet état d’esprit pour apporter la meilleure prestation qui participera à votre réussite.

Cette implication dans les valeurs de l'entreprise fait de notre relation avec nos clients une véritable relation de partenariat. Partenaires, nous réalisons un accompagnement personnalisé au cours duquel nous créons de véritables liens humains.

Dôgen Conseil se développe depuis janvier 2008.Créé par Jean POSIERE - consultant spécialisé en formation et en management depuis 20 ans - notre cabinet met à profit la richesse des expériences des membres de son réseau avec une forte volonté de mise en valeur de l'être humain. Son équipe de consultants pluriculturels, tous experts dans leur domaine, est mobilisée en fonction de vos besoins, elle est composée de : Professionnels des RH et de la formation ainsi que de coachs.

Nos valeurs :

Respect de la personne : mise en œuvre d’actions contribuant à l’épanouissement des personnes.

Qualités : Permettre aux personnes de découvrir leur Voie et de contribuer à révéler leurs potentiels et qualités.

Plaisir : parce que chacun retient les moments de sa vie qui lui procurent du plaisir, nous privilégions les situations favorisant des sensations agréables et de la satisfaction.

Engagement : Favoriser l’implication active dans le cours du monde et permettre à chacun d’être responsable de ce qui arrive. Créer une dynamique de convergence entre toutes les parties prenantes de l’entreprise.

Dokan, anneau de la Voie

Nos domaines d’intervention

CONSEILS PERSONNALISÉES AUX ENTREPRISES :

• Aide au montage de plan de formation• Accompagnement à la gestion de projet• Médiation et Gestion des conflits

COACHING :

• Individuel• D’équipe• D’organisation• Team Building

FORMATIONS INTERS ET INTRA ENTREPRISES :

• Management• Management de projet• Développement personnel• Santé et de la qualité de vie

ANIMATION DE COLLOQUES ET SÉMINAIRES

Formation :

• Assistance au montage de projet de formation

• Conception de politique formation

• Elaboration de plan de formation

Gestion de projet :

• Accompagnement à la gestion de projet

Conseil en entreprise

Communication et développement

personnel :

• Médiation et Gestion des conflits (TKI™)

• Coaching

En conseil nous mettons en œuvre une démarche en 4 points :

ContexteFort de son expérience en matière de coaching dans des contextes àfort enjeu ou en lien avec un processus d’accompagnement duchangement, le cabinet Dôgen Conseil a développé une expertisespécifique dans le domaine du coaching individuel et collectif.

ModalitésNos coachings consistent en une série d’entretiens entre le coachés etle coach professionnel. Les entretiens sont fixés en fonction desbesoins des coachés et de leurs impératifs soit dans leurs locaux, soitdans un lieu à leur convenance.Le principe de confidentialité est absolu.Le coach permet au coaché de comprendre les enjeux de la situation etapporte un éclairage sous un angle nouveau à partir d’une lecturesystémique de la situation. Il permet ainsi de découvrir des anglesmorts ou zones d’ombre, d’en prendre conscience et d’élaborer devéritables stratégies résolutives adaptées aux contextes et auxdifficultés existantes.

Bénéfices• Prise de poste (Ind) • Développer le leadership (Ind) • Tirer le bénéfice de situations difficiles et développer de

nouvelles compétences (Ind) • Prendre de la hauteur dans des situations à fort enjeu (Ind) ;• Renforcer la cohésion et la solidarité (Col)• Partager une vision commune (Col)• Responsabiliser les membres de l’équipe(Col)• Améliorer le fonctionnement de l’équipe (Col)• Mobiliser les équipes autour d’un projet (Col)• Transformer les résistance aux changement (Col)

Accompagnement (Coaching)(Individuel – Collectif – Team Building)

En formation

Conçues sur le principe d’une "formation-action » sur mesure par un interlocuteur unique.

Les participants sont acteurs de leur formation : les méthodes pédagogiques proposées favorisent l'interactivité entre les participants et les pratiques de coopération.

Des formations concrètes, pragmatiques visant une application immédiate et durable des acquis de formation dans la pratique professionnelle.

Donner l'envie d'apprendre, développer l'esprit collectif, favoriser la motivation professionnelle.

Dispositif d'évaluation croisé et continu .

Formations(En inter, sur mesure et en classes virtuelles)

Management de la Formation :

• Formation de Responsables de formation

• Conduire un projet de formation

• Formation de formateurs et de tuteurs en entreprise

• Formation à la communication et à l’expression orale

• L’évaluation de la formation

Management et Leadership :

• Les fondamentaux du management d’équipe

• Management de projets transverses

• Développer le leadership de managers et de chefs d’équipe

• Mener des entretiens annuels

• Animer des réunions efficaces

Gestion de projet :

• Chef de projet

• Mener un projet de A à Z

• Chef de projet formation

• Management de projets transverses

Formations

(En inter, sur mesure et en classes virtuelles)

Communication et développement personnel : • Maitriser un entretien de négociation

• Gérer son temps et ses priorités

• Gestion des conflits (TKI™)

• Gestion du stress et pleine conscience

• Gérer ses émotions en situations complexes

• Respirologie

Depuis 2008 plus de 34 000 heures de formation

Santé et de la qualité de vie :

• Formation de patient-expert en accompagnement à la qualité de vie.

• Accueil et accompagnement de patients atteints d’une pathologie chronique

• Animer vos groupe de rentre entre patients

• Recruter des bénévoles

• Parler simplement de sa vie avec sa maladie

Jean Posiere anime vos tables rondes, séminaires, conférences, et débats. Son passé d'animateur et son métier de formateur lui ont donné très tôt legoût pour l'expression orale et son activité de coach celui du questionnement. Il apprécie la situation du direct, cela demande une bonne préparationpréalable, de la réactivité et surtout une capacité de synthèse.

Éclectique il est capable d’intervenir avec une parfaite maîtrise et une grande réactivité en tant qu’animateur de débats sur un ensemble très large dedomaines.

Il accompagne également de façon individuelle et/ou collective, chaque acteur de l’entreprise souhaitant améliorer sa performance dans les différentessituations de communication.

Exemples de réalisations :

Animation de tables rondes/débats :

• Les nouvelles synergies pour l'emploi dans les territoires .

• Dans les politiques de l'emploi, comment le travail sur le parcours permet une meilleure insertion ?

• La représentation des patients : comment ça marche ailleurs ?

• La loi patients santé territoire : le rôle des associations dans l'organisation des soins et l'accompagnement des patients

• Autour du film documentaire

Animation de forums, d’assises et d’assemblées générales

Animation de colloques et séminairesAnimation

d’événements

Types d’intervention :

– Animation de débats, conférences.

– Animation d’ateliers d'échanges.

– Organisation de journées thématiques.

– Animation de tables rondes.

– Conception et animation de team building.

Nos références

France - International

Imouraren SA

Compétences :

• Ingénierie pédagogique et mise en œuvre :

– De dispositifs d’insertion et de formation, de pôles permanents d’orientation professionnelle

– D’actions de sensibilisation et de formation en faveur de la mixité des rôles sociaux

• Conseil en stratégie de formation

• Gestion financière et stratégique d’entreprises

• Management de projets et d’équipes complexes

• Conception de dispositifs de formation et d’insertion sociale et professionnelle

• Pilotage de dossiers pour qualification OPQF (CRFA-UFCV) et certification ISO 9001 (INFA)

• Création de la méthode I.D.E. (insertion Direct Emploi)

• Animation de dispositifs permanent d’accompagnement à la recherche d’emploi pour travailleurs handicapés

• Gestion d’un pôle de formation et de validation des acquis d’assistantes de vie

• Mise en œuvre des formations professionnelles qualifiantes en alternance et des formations continues en lien avec les besoins repérés auprès des professionnels.

• Élaboration et mise en œuvre de formations professionnelles aux métiers de l’animation

Votre interlocuteur

Jean POSIERE

Formation :

Formation certifiante de Coach individuel et d'équipe Niv. II – Centre International du Coaching (ISO 9001- 2000)D.E.E.S. : « Dirigeant d’Entreprise de l’Économie Sociale » Niv II - CNFA - ParisFormation certifiante en respirologie et gestion du stress Formation certifiante de praticien à la gestion des conflits (TKI™) – « Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument »Praticiens Cartes Associatives "Oh"HBDI, MBTIFormation outils Adobe : Captivate et PresenterFormation à l’animation de Visio-FormationNombreuses formations à la pédagogie et à la dynamique de groupe

Développement personnel :

Pratique de la méditation pleine conscienceSupervision de pratiquePsychanalyse - Psychothérapie individuelle et en groupeFormation à l’AT- IFAT : Théorie De La Pratique (clinique) - Process Communication -Approfondissement de la théorie le 202

Adhérent :

Reconnaissance qualité :

+33 6 07 95 38 23Jean.posiere@dogen-conseil.fr

www.dogen-conseil.fr

Dirigeant : Jean POSIERE

Adresse du siège social : 5, allée Jean Philippe Rameau

76960 NOTRE DAME DE BONDEVILLE -FRANCE

Bureau à Nanterre : 27 – 29, avenue du maréchal Joffre

92000 NANTERRE - FRANCE

Bureau à Niamey : Quartier Château 1 Niamey

Mobile France : 0033 6 07 95 38 23

Mobile Niger : 00227 94 83 53 01

Fax: 0033 1 70 24 73 41

E-mail : jposiere@dogen-conseil.fr

Statut : Profession libérale

SIRET : 50153658500018

Code APE/NAF : 741G

Code TVA : FR87501536585

N° Organisme de formation : 23 76 04376 76 enregistré auprès du préfet de Haute-Normandie.

Assurance RC Pro : AXA FRANCE IARD n°4138182204

Domiciliation bancaire :

Banque : LCL - Le Crédit Lyonnais

Code banque : 30002

Code Guichet : 08349

N° de Compte : 0000070844C

Clé rib : 68

Domiciliation : MAROMME

FICHE D’IDENTITE

Cabinet Dôgen Conseil