(auparavant WSP International)

Aaût 2008

Bureau Régional pour l’Amérique Latine

A 12 années d’expérience

(dans le cadre du Projet des

Nations Unies pour les Sociétés

Déchirées par la Guerre , plus

tard connu sous le nom de

WSP-International)

Interpeace, organisation non

gouvermentale établie en

Suisse, fonctionne avec un

statut spécial de coopération

avec le Système des Nations

Unies.

Le Bureau Régional pour

l’Amérique Latine a été établi

en 2002.

Renforce la capacité des acteurs

locaux à identifier et à gérer les

problèmes nationaux.

Facilite des espaces de dialogue

intersectoriel dans les sociétés

marquées par une polarisation

idéologique, une disjonction sociale et

une faiblesse institutionnelle.

Promeut la création d’espaces neutres

et objectifs en adaptant les méthodes

de recherche d’action participative.

Travaille avec des équipes nationales

pour renforcer les capacités existantes

et autonomiser les acteurs locaux.

A des programmes actifs en:

Somalie (3 programmes)

Rwanda

Burundi

Israel

Territoires Palestiniens

Guinée-Bissau

Libérie

Guatemala (FOSS)

Chipre

Un programme sur la violence juvénile

dans la région de l’Amérique Centrale.

Des programmes développés et réalisés:

Erithrée, Mozambique et Macédoine

Depuis 1999, les projets suivants

sont en cours au Guatemala:

Projet de Sécurité pour la

Démocratie (POLSEDE)

Projet de Sécurité Citoyenne

(POLSEC)

Renforcement des Capacités des

Organisations de la Société Civile

dans le domaine de la Sécurité

(FOSS)

Programmes attendant

d’être confirmés:

Aceh - Indonésie

Timor de l’Est

Programmes en phase

d’exploration:

Haïti

C’est un outil defacilitation desprocessus de base etde recommandationssur le travail àaccomplir pourconstruire unedémocratieparticipative.

¿Quelle est l’approche

Interpeace?

¿En quoi consiste le processus?

En l’établissementd’un travail deRecherche-ActionParticipative (RAP) àtravers ledéveloppement d’uneculture de dialoguemultisectoriel, laréunion des acteursde la société autourd’un thème derecherche.

Identifier les consensus de base.

Améliorer la qualité de l’information.

Former les acteurs sociaux.

Bâtir la confiance et créer la capacité de travailler ensemble.

Contribuer à la création de liens intersectoriels.

¿Quel est le

but?

Les dialogues

varient à

INTERPEACE:

objectifs

besoins

contexte• construction de la paix

•Gouvernance précaire

• réunir les acteurs sociaux

• rétablir les orientations

• contribuer aux conditions de paix et/ou gouvernance

• promouvoir le partage de nouvelles connaissances

• créer de nouvelles attitudes pour un nouvel élan politique

expressions

• polarisation idéologique

• disjonction sociale

• faiblesse institutionnelle

Phases du

programme

INTERPEACE:

Phase d‘Exploration

• Définition de la viabilité du programme Interpeace dans le

pays

•Document de Projet (PRODOC)

•Viabilité financière

•Identification de l’équipe nationale pour le projet

•Document de pays (Cadre référentiel du Projet)

•Conditions politiques pour le dialogue

• Identification des acteurs pour constituer une Plénière

• Adoption de IAP/RAP dans l’approche Interpeace

• Définition de l’Agenda des Recherches (thèmes)

• Elaboration du travail des Groupes

• Résultats / propositions consensuelles

Phase de Préparation

Phase

d’Implémenta-

tion

Phase de Suivi • Plaidoyer

• Incidence

PLÉNIÈRE

Partie plus importante

Ensemble d’acteurs

PLÉNIÈRE

Approuve agenda

recherches

Coordination du ProjetRestitution du document de travail sur les enjeux

Approuve consensus

résultats

Supervise processusrecherches

Inv.G 1

Inv.G 2

Inv.G 3

AGENDA RECHERCHES

Thèmes Groupes de Travail

T 1

T 2

T 3

CHAQUE GROUPE:

•Membres•Chercheurs•Facilitateurs

Développent sous-agendas

recherchesDiscutent du

thème

Proposent Solutions

consensuelles

Consensus

Plénière

Recommandations de travail sur Politique Publique

DialogueStratégie

Méthodologie

Résultats:

Recommandations

politique publique

•Techniquement

solides

•Politiquement

légitimes

ProduitsRenforcement des

capacités

Partage des

connaissances

Capacité et volonté

de dialoguer

Réseaux d’acteurs et

espaces de débats

Société civile

Plus

Formée et

autonomisée

+

Nouveaux Liens

entre la Société et

l’Etat

+

Politiques

consensuelles

__________

Meilleures

oppportunités de

gouvernance