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Management du cycle de vie professionnel dans le domaine des T.I.C.

Presentation le cairn

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Presentation of LE CAIRN 4IT activities ( in french )

Text of Presentation le cairn

  • 1. Management du cycle de vie professionnel dans le domaine des T.I.C.

2. Le Cairn : do vient ce nom ?
Un cairn est un difice artificiel de pierresco-construit
par les personnes de passage, il indique un endroit remarquable.
3. Architecte RH HQE ?
3
LArchitecte a pour nous la vocation d
Ecouter
Questionner
Comprendre
Elaborer des plans
Choisir les compagnons
Accompagner la ralisation de vos projets de construction
Veiller les mthodes, techniques et usages
Penser pour aujourdhui et demain .
R. HRessources Humaines
Avec ungrand R comme Ressources
A la fois Matriau et nergie dont on construit nos difices sociaux
Energie renouvelable et inpuisable si lon sait entretenir sa motivation
Avec un grand H comme Humaines
Parce quil faut aimer lHomme dans ses imperfections pour lui permettre de construire de grandes choses
Parce que lhumanit est aussi capable du meilleur quand elle est anime de la volont de construire collectivement
HQE
Haute Qualit environnementale
Car il est important dans chacune de nos actions dessayer de prvoir limpact quelle pourra avoir pour notre environnement dans une logique responsable , durable et quitable
4. Vision gnrale : Manager le cycle de vie professionnel
ECOSYSTEME T.I.C
Image numrique
E-reputation
Animation de la communaut
de Talents
FIDELISER
Communication
SSII
RECRUTER
Personnels
Organisation
Editeurs
Conseil
Recruter
Manager
Attirer (Apport de Valeur Positive)
Clients
&
INTEGRATION
Upcycling(Retrait de Valeur ngative)
Dvelopper
Redimensionner
Rseaux Sociaux Publics
Solution collaboratives
Intelligence collective
Fournisseurs
Accompagnement
Organismes sociaux
Rcompenser
Constructeurs Intgrateurs
Partenaires
DSI
Syndicats
RESEAU
4
5. To Put It in A Nutshell
5
6. En mode 2.0
6
Investir sur les usages
Innovants et solutionsen mode
2.0 .

  • Analyse des valeurs,

7. Gestion de lidentit numrique, du personalbranding,

  • Veille,

8. E-recrutement , 9. Recrutement vnementiel 10. Community Management RH 11. Performance Collective, 12. Rseaux sociaux dentreprise