Recruter, Intéger et manager la génération Y

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Slides prsents par David BERNARD (www.david-bernard.com) Psychologue du Travail et Managing Director d'AssessFirst (www.assessfirst.com) l'occasion du congrs organis par l'IFEC Marseille le 27 juin 2011.

Transcript

  • 1. mthodes
  • 2. Vagues
  • 3. Gnraux
  • 4. Techniques
  • 5. Parlez de VOUS !
  • 6. 3
  • 7. possibilits
  • 8. 12
  • 9. 20
  • 10. facteurs
  • 11. A quoi ilsfonctionnent
  • 12. satisfaction
  • 13. Lesrsultats...
  • 14. +60%recrutements russis
  • 15. -40%taux de turn-over
  • 16. Management
  • 17. Mnagement
  • 18. 4
  • 19. choses
  • 20. faire
  • 21. ABSOLUMENT !
  • 22. Rgle #1
  • 23. responsabilits
  • 24. mthodesde travail
  • 25. horaires
  • 26. ...
  • 27. ?
  • 28. Tout ce qui na pas t dit de faon explicite... nexiste pas !
  • 29. Les salaris Y ont un besoin dedirectives en moyenne 40% plusimportant que les salaris desgnrations prcdentes 40%
  • 30. Les salaris Y ont un besoindordre et dorganisation enmoyenne 20% plus important queles salaris des gnrationsprcdentes 20%
  • 31. Les salaris Y obtiennent desscores 15% plus faibles que lessalaris des gnrationsprcdentes sur le critreSorganise avec mthode-15%
  • 32. Rgle #2
  • 33. Les salaris Y ont un besoin devisibilit immdiate en moyenne60% plus important que lessalaris des gnrationsprcdentes 60%
  • 34. Rgle #3
  • 35. 70% des salaris Y considrentque le suivi dont ils font lobjet estinsufsant... 70%
  • 36. Les salaris Y sont 2 fois plusnombreux que les salaris desgnrations prcdentes dclarer avoir un fort besoin defeedback. 2X
  • 37. Rgle #4
  • 38. Empowerment !
  • 39. Donnez leur de (vraies)responsabilits !
  • 40. Favorisez la prisedinitiatives !
  • 41. Donnez le droit lerreur...
  • 42. Rcompensez linnovation
  • 43. Tirez parti deleurs talents...
  • 44. Fin
  • 45. Pour en savoir plus sur le test de motivation MF20,appelez-nous : 0811 740 220 ou envoyez-nous un email : info@assessrst.com