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Salariés et réseaux sociaux Sondage Viavoice - Hopscotch Viavoice Mieux comprendre l’opinion pour agir 9 rue Huysmans 75 006 Paris + 33 (0)1 40 54 13 90 www.institut-viavoice.com

Salaries et réseaux sociaux - Etude Viavoice/HopScotch

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L'étude porte sur : -Évocations de l’entreprise sur les réseaux sociaux -Tonalités des évocations -Risque perçu de sanctions -Existence de règles ou de chartes -Avenir des critiques

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Page 1: Salaries et réseaux sociaux  - Etude Viavoice/HopScotch

Salariés et réseaux sociaux

Sondage Viavoice - Hopscotch

ViavoiceMieux comprendre l’opinion

pour agir

9 rue Huysmans

75 006 Paris

+ 33 (0)1 40 54 13 90

www.institut-viavoice.com

Page 2: Salaries et réseaux sociaux  - Etude Viavoice/HopScotch

Sommaire et note technique

Evocations de l’entreprise sur les réseaux sociaux 3

Tonalités des évocations 4

Risque perçu de sanctions 5

Existence de règles ou de chartes 6

Avenir des critiques 7

2

Note technique de réalisation:

Sondage Viavoice réalisé pour Hopscotch.

Interviews effectuées en ligne du lundi 13 décembre au vendredi 17 décembre.

Échantillon de 1 000 personnes, représentatif de la population salariée

résidant en France métropolitaine.

Représentativité par la méthode des quotas appliquée aux critères suivants :

sexe, âge, profession de l’interviewé.

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Evocations de l’entreprise sur les réseaux sociaux

Sur les réseaux sociaux d’Internet (tels que Facebook, Twitter, etc.), vous arrive-t-il de parler de l’entreprise ou de l’institution dans laquelle vous travaillez ?

En % Ensemble

Oui 15

Non 83

(Ne se prononce pas) 2

Total 100

3

Base : ensemble des salariés (1 000 personnes)

Page 4: Salaries et réseaux sociaux  - Etude Viavoice/HopScotch

Tonalités des évocations

Et le plus souvent en parlez-vous...

En % Ensemble

Plutôt de façon positive 67

Plutôt de façon négative 21

(Ne se prononce pas) 12

Total 100

4

Base : salariés parlant de leur entreprise ou institution sur les réseaux sociaux

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Risque perçu de sanctions

A votre avis, un salarié qui critique son entreprise sur les réseaux sociaux...

En % Ensemble

Risque des sanctions 86

Ne risque pas de sanctions 7

(Ne se prononce pas) 7

Total 100

5

Base : ensemble des salariés (1 000 personnes)

Page 6: Salaries et réseaux sociaux  - Etude Viavoice/HopScotch

Existence de règles ou de chartes

L’entreprise ou l’institution pour laquelle vous travaillez a-t-elle défini des règles ou une charte concernant l’expression deses salariés sur les réseaux sociaux ?

En % Ensemble

Oui 12

Non 77

(Ne se prononce pas) 11

Total 100

6

Base : ensemble des salariés (1 000 personnes)

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Avenir des critiques

A votre avis, au cours des années qui viennent, est-ce que les critiques des entreprises par leurs salariés...

En % Ensemble

Seront de plus en plus répandues sur les réseaux sociaux 64

Ne seront pas de plus en plus répandues sur les réseaux sociaux

28

(Ne se prononce pas) 8

Total 100

7

Base : ensemble des salariés (1 000 personnes)

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Les récents sondages Viavoice, réalisés pour

HEC, l’ACFCI, Libération, Le Figaro, Les Echos, France Inter et France 24

sont consultables sur www.institut-viavoice.com

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« La réalité ne pardonne pas qu’on la méprise. »

Joris-Karl Huysmans