Scrum Wine @ Bordeaux #14.1

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    13-Dec-2014

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Support utilis pour le Scrum Wine #14.1 du 29/01/2014

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  • 1. #14-1 Le 30 Janvier 2014Rdacteur : Philippe Launay 107/09/2010

2. Plan de la prsentation1.Accueil2.Les dernires SCRUM News3.Les prochains vnements4.Le coin Emplois Agile5.Les 5 prochaines minutes6.Ateliers / Confrences7.Questions / Rponses30/01/2014Scrum User Group Bordelais2 3. Sponsor Sponsor30/01/2014Scrum User Group Bordelais3 4. Plan de la prsentation1.Accueil2.Les dernires SCRUM News3.Les prochains vnements4.Le coin Emplois Agile5.Les 5 prochaines minutes6.Ateliers / Confrences7.Questions / Rponses30/01/2014Scrum User Group Bordelais4 5. Scrum news SCRUM Alliance30/01/2014Scrum User Group Bordelais5 6. Plan de la prsentation1.Accueil2.Les dernires SCRUM News3.Les prochains vnements4.Les prochains vnements5.Le coin Emplois Agile6.Ateliers / Confrences7.Questions / Rponses30/01/2014Scrum User Group Bordelais6 7. Les prochains vnements Internationaux13 FvrierAgile Testing Day, La Haye, NL21~24 FvrierPlay4Agile, Rckersbach, DE14~16 Mars#Play14, Serious Gaming Gathering,5~7 MaiSCRUM Gathering New Orleans, US27~29 AotALE2014 Unconference, Cracovie, PO22~24 Septembre Scrum Gathering, Berlin, DE4~6 Mai 201530/01/2014LuxembourgScrum Gathering, Phoenix, USScrum User Group Bordelais7 8. Les prochains vnements7~8 FvrierAgile Games France, Lyon8 FvrierDevoxx4Kids, Nantes10~11 AvrilScrum Day, Paris16~18 AvrilDevoxx France 2014, Paris29~30 AvrilMix-It, Lyon22~23 MaiAgile France, Paris16~17 JuinUSI, Paris16~17 OctobreNationauxLean IT Summit, Paris30/01/2014Scrum User Group Bordelais8 9. Les prochains vnements Aquitaine et BordeauxFormation CSM 27~28 Mars, AYEBAScrum Wine #14.2 Prochaine date : 27 Mars?Prochain lieu : CESI ?Thme / Appellation? Une session en 5 minutes?Des volontaires?30/01/2014Scrum User Group Bordelais9 10. Plan de la prsentation1.Accueil2.Les dernires SCRUM News3.Les prochains vnements4.Le coin Emplois Agile5.Les 5 prochaines minutes6.Ateliers / Confrences7.Questions / Rponses30/01/2014Scrum User Group Bordelais10 11. Le coin Emplois Agile Le coin emploiLECTRA 1 Ingnieur Java J2EE1 Ingnieur Expert Performance Application Web1 Ingnieur Expert Ext-JS, JS et CSS30/01/20141 Ingnieur C++ 3D1 Ingnieur Ext-JS, JS, CSS, Java J2EEScrum User Group Bordelais11 12. Plan de la prsentation1.Accueil2.Les dernires SCRUM News3.Les prochains vnements4.Le coin Emplois Agile5.Les 5 prochaines minutes6.Ateliers / Confrences7.Questions / Rponses30/01/2014Scrum User Group Bordelais12 13. Les 5 prochaines Minutes Benoist SoulardY a-t-il un chef de projet dans mon projet en Scrum ?30/01/2014Scrum User Group Bordelais13 14. Plan de la prsentation1.Accueil2.Les dernires SCRUM News3.Les prochains vnements4.Le coin Emplois Agile5.Les 5 prochaines minutes6.Ateliers / Confrences7.Questions / Rponses30/01/2014Scrum User Group Bordelais14 15. Ateliers / Confrences Artistes & SpcifieursMickal Ponsollehttp://prezi.com/yd-c__qlp85x/artistes/?utm_campaign=share&utm_medium=copy30/01/2014Scrum User Group Bordelais15 16. Ateliers / Confrences The Air Plane CompanyNicolas Brunot & Fabrice Aimetti30/01/2014Scrum User Group Bordelais16 17. Ateliers / Confrences Adrien Sifre & Philippe LaunayDelegation PokerUn Jeu Management 3.0 (Jurgen Appelo)30/01/2014Scrum User Group Bordelais17 18. Management 3.0 (Jurgen Appelo)Lauto organisation ncessite : Dtre responsabilis (Empowered)Dtre soutenue (Authorization) Dtre en confiance (Trust) Dlgation 30/01/2014Scrum User Group Bordelais18 19. Ateliers / ConfrencesLes 7 niveaux de lautorit Prsents dans la prsentation Autorit & Dlgation ainsi que dans larticle Les septs niveaux de lautorit.Dtaills dans le livre Management 3.0Bass sur des concepts tels que : RACISituational Leardership30/01/2014ObjectifsKey decisions Area Scrum User Group Bordelais19 20. Ateliers / Confrences The Delegation Poker GameLe jeu est une mise en situationLobjectif est de prendre conscience desdiffrents niveaux de dlgation dans un environnement scuris Le jeu peut aussi tre utilis pour mettre en place un systme de dlgation dans une quipe (Cf. Dlgation Board)30/01/2014Scrum User Group Bordelais20 21. La dlgation La dlgation n'est pas une chose binaireil existe des nuances entre tre un dictateur (command and control) et tre un anarchiste (self organisazation). La dlgation est un processus qui se fait pas pas de manire progressive et contrle. La dlgation est dpendante du contexte 30/01/2014et si vous allez trop loin, le chaos pourrait apparatre.Scrum User Group Bordelais21 22. Ateliers / Confrences Les 7 niveaux de lautorit 1 Dire : prendre la dcision en tant que manager2 Vendre : convaincre sur la dcision prise3 Consulter : prendre lavis de lquipe avant de dcider4 Se mettre daccord : prendre la dcision collectivement avec lquipe 5 Conseiller : influencer la dcision prise par lquipe 6 Enquter : demander du feedback aps la prise de dcision par lquipe 7 Dlguer : pas dinfluence laisser lquipe sen sortir seule30/01/2014Scrum User Group Bordelais22 23. Droulement du jeu A tour de rle, chaque personne choisit une histoire tire de sa propre exprience ou de la liste propose et la lit a voix haute Chaque joueur choisit secrtement la carte qui correspond au mieux la faon dont il dlguerait dans cette situation Quand tous les joueurs ont pris leur dcision, ils montrent la carte choisie. Les personnes avec la plus grande et la plus petite valeur expliquent leurs choix. Tout le monde marque les points en accord avec la valeur de la carte excepts ceux qui sont la plus grande minorit. Le jeu est jou pendant environ une demi-heure, ou jusqu' ce que les quipes aient termin 10 histoires 30/01/2014Scrum User Group Bordelais23 24. Comptage des points Le but du jeu est de faire le plus de points possibles pour aller vers le plus de dlgation. Pour limiter les problmes, les joueurs qui reprsentent la plus grande minorit ne comptabilisent pas leurs points La plus grande minorit : lobjectif est de dlguer au maximum, mais pas de gnrer le chaos. Si la plus grande valeur est la minorit, alors le joueur ne marque pas de points. 30/01/2014Scrum User Group Bordelais24 25. Ateliers / Confrences Les 7 niveaux de lautoritJEU1 Dire : prendre la dcision en tant que manager2 Vendre : convaincre sur la dcision prise3 Consulter : prendre lavis de lquipe avant de dcider4 Se mettre daccord : prendre la dcision collectivement avec lquipe 5 Conseiller : influencer la dcision prise par lquipe 6 Enquter : demander du feedback aps la prise de dcision par lquipe 7 Dlguer : pas dinfluence laisser lquipe sen sortir seule30/01/2014Scrum User Group Bordelais25 26. Ateliers / ConfrencesThe Delegation Poker GameDebrief Quels sont les mots les plus marquants? Pourquoi?Quavez-vous ressenti?Que sest-il pass?Quavez-vous appris?Pensez vous dlguer davantage dsormais?30/01/2014Ce jeu peut-il vous tre utile dans votre environnement? Scrum User Group Bordelais26 27. Plan de la prsentation1.Accueil2.Les dernires SCRUM News3.Les prochains vnements4.Le coin Emplois Agile5.Les 5 prochaines minutes6.Ateliers / Confrences7.Questions / Rponses30/01/2014Scrum User Group Bordelais27 28. Questions / Rponses30/01/2014Scrum User Group Bordelais28