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07/09/2010 Scrum User Group Bordelais 1 26/04/2011 Scrum User Group Bordelais 1 SCRUM Café Bordelais Le 26 Avril 2011 Rédacteur : Philippe Launay

Sug bordeaux 20110426

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Support de présentation du Scrum Café du 26 Avril 2011

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07/09/2010 Scrum User Group Bordelais1 26/04/2011Scrum User Group Bordelais1

SCRUM Café Bordelais

Le 26 Avril 2011

Rédacteur : Philippe Launay

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Plan de la présentation

1. Accueil

2. Les dernières SCRUM News

3. Les prochains évènements

4. Games : Australian Suspended Wood, 33

5. Questions réponses

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Sponsor

Merci à notre sponsor de nous accueillir

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Plan de la présentation

1. Accueil

2. Les dernières SCRUM News

3. Les prochains évènements

4. Games : Australian Suspended Wood, 33

5. Questions réponses

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26/04/2011 Scrum User Group Bordelais5

SCRUM News : 1er Scrum Day à Paris le 31 Mars dernier

Organisé par Xavier Warzee dans les locaux de Microsoft France : Salles de conférence bondées (400 personnes), preuve du succès grandissant Microsoft sait prendre soin de ses convives

http://www.flickr.com/photos/antoinevernois/sets/72157626407678382/

Retour sur les conférences que j’ai choisi :

1 - Enquete Agile 2011

2 - Keynote d’ouverture « Embedding a Scrum culture »

3 - Scrum et Kanban, tirer le meilleur des deux

4 - ScrumMasters, devenez le coach de votre équipe agile

5 - Un format dynamique de rétrospective

Phrases de la journée : «

 Mieux

que

des

mots,

démo ! »

« Une

Culture, ça se crée et ça se cultive »

Les Présentations :

http://www.frenchsug.org/display/FRSUG/Scrum+Day+France%2C+31+mars+2011

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Enquête Agile 2011

14%

21%

28%

57%

95%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Lean Software Development

Méthode maison

Kanban

Extreme Programming

Scrum

Il existe encore des difficultés dans :* Certaines composantes de l'organisation (RH, Marketing, Production)* Le choix des PO* De mauvaises interprétations de l'Agilité

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Keynote d’ouverture « Embedding a Scrum culture » par Harvey Wheaton

Directeur de Supermassive Games, éditeur de jeux vidéos.Il a participé à l'Agile Memento.

Scrum dans le contexte particulier du jeu vidéo. Maintenir la culture Agile (Embaucher les bonnes personnes, les former correctement, communiquer honnêtement et le +

souvent possible dans un environnement agréable) Structure organisationnelle (hiérarchie la plus réduite possible :1 boss, plusieurs senior développeurs, tous les autres au

même niveau; adapter l'entreprise au fur et à mesure qu'elle grossit, ...). Importance des itérations (utiliser le produit le plus tôt possible, faire des erreurs et s'adapter, La qualité n'est pas négociable

(DoD)) Mise en valeur d'un logiciel qui fonctionne (Fixer les bugs dès leur apparition, suppression de la "culture" existante de

"Ca marche sur mon ordi") Arrêter de faire les mêmes choses et les mêmes erreurs encore et encore (encourager les nouvelles idées et

les mettre à l'épreuve, accepter les divergences, ...)

Conclusion : Cela prend du temps pour certaines personnes pour s'adapter à l'Agilité Le processus change constamment, il faut être préparé à le laisser évoluer car des choses

surprenantes se produisent. Dans ce contexte, les gens aiment leur travail et s'investissent.

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Scrum et Kanban, tirer le meilleur des deux

Pièce de théâtre en 1 seul acte, présenté par Fabrice Aimetti, Antoine Vernois, et Claude Aubry.

Présentation des analogies et différences entre Scrum et Kanban => pourquoi pas envisager le ScrumBan !!

Moment fabuleux de complicité et de convivialité entre des personnes du Sud Ouest de la France (Toulouse + Bordeaux)

« Expérimenter, apprendre et tirer le meilleur des 2 modes de production ».

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ScrumMasters, devenez le coach de votre équipe agile

Présenté par Véronique Messager

• Dimension psychologique, émotionnelle et humain de la gestion de projets Agile.

• Thèmes abordés :- Orchestrer et harmoniser les savoir-faire

- Travailler sur les savoir-être

- Agilité = Une approche humaniste, qui privilégie les hommes et leurs interactions.

- Coach Agile : tirer profit des techniques de coaching pour progresser dans votre pratique managériale.

- Adopter une posture de coach auprès de votre équipe agile se révèle être un levier de performance

Le manager traditionnel n’est pas souvent à l’aise avec ces aspects !

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Un format dynamique de rétrospective

Présenté par Jean-Charles Meyrignac

• Rappel d’un format possible de rétrospective

• Importance de distinguer les 3 phases d'une retro : Le passé, le présent et le future.

• Techniques d'animations permettant un focus soutenu de l'attention des participants d'une retro

• Importance de libérer la parole lors d'une retro.

A noter également : Plébiscité par tous les participants.

Leadership des Talents – Rythme durable et performance – issu des pratiques de Scrum et du sport olympique

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SCRUM News

Scrum Alliance CSD – Certfied Scrum Developers Ron Jeffries a participé a cette définition Formation SCRUM ET XP Donne l’ingénierie nécessaire à la résolution des « impediments »

techniques que Scrum rend visible

Scrum Alliance : New Membership Policy Ouvert a tout le monde

SUG France Enquête annuelle des méthodes sur l’utilisation des méthodes Agiles

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Plan de la présentation

1. Accueil

2. Les dernières SCRUM News

3. Les prochains évènements

4. Games : Australian Suspended Wood, 33

5. Questions réponses

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26/04/2011 Scrum User Group Bordelais13

Les prochains évènements

Internationaux9 mai, XP Days Suisse, version Francophone10 au 13 mai, 12th International Conference on Agile

Software development, Madrid, SP16 au 18 mai, Scrum Gathering Seattle, US20 au 21 mai, Ogile Open Benelux, Gent , BE15 au 16 juin, Agile Australia, Sidney11 au 13 octobre, Scrum Gathering Londres

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Les prochains évènements

Nationaux 28 & 29 Juin, Université du SI, Paris

24 Juin, Soirée Devops, Scrum & Kanban, Issy les moulineaux (Microsoft)

14 Juin, Key Note Ken Schwaber, Issy les moulineaux (Microsoft)

26 & 27 Mai, Agile France 2011

Agile tour…

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26/04/2011 Scrum User Group Bordelais15

Les prochains évènements – Bordeaux / région

Scrum Café Proposition le 16 juin à 19:00 A priori le sponsor sera AKKA

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26/04/2011 Scrum User Group Bordelais16

Plan de la présentation

1. Accueil

2. Les dernières SCRUM News

3. Les prochains évènements

4. Games : Australian Suspended Wood, 33

5. Questions réponses

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26/04/2011 Scrum User Group Bordelais17

Australian Suspended Wood

SCRUM est simpleUn exercice simple pour une méthode simple

Par groupes de 8 ou 10 personnesSe mettre face à face deux par deux, le bras et doigt tendu

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Australian Suspended Wood

1ere itérationObjectif : déposer au sol l’Australian wood sans le faire tomber, et

sans changer la position des doigtsTemps : 3 MinutesDebrieffing

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Australian Suspended Wood

2ème itérationObjectif : déposer au sol l’Australian wood sans le faire tomber

après avoir traversé la pièceTemps : 3 MinutesDebrieffing

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33 Game

Travail d’équipeL’objectif de l’équipe est de compter jusqu’à 33RégleA tour de rôle, on annonce de façon claire et intelligible le chiffre

(+1 par rapport à l’annonce précédente)Si le chiffre est divisible par trois, au lieu d’annoncer le chiffre on

tape dans les mainsSi le chiffre fini par trois, au lieu d’annoncer le chiffre on tape

dans les mains.

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33 Game

1ère itérationRésultatQue s’est-il passé, pourquoi?

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33 Game

2ème itérationAttention : temps limitéRésultatQue s’est-il passé, pourquoi?

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17/02/2011 Scrum User Group Bordelais23

Plan de la présentation

1. Accueil

2. Les dernières SCRUM News

3. Les prochains évènements

4. Games : Australian Suspended Wood, 33

5. Questions réponses

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26/04/2011 Scrum User Group Bordelais24

Questions / Réponses