22
Stratégie de recrutement en 3 étapes sur les réseaux sociaux ©2014 LinkedIn Corporation. Tous droits réservés.

Une stratégie de recrutement efficace sur LinkedIn en trois étapes

Embed Size (px)

Citation preview

Stratégie de recrutement en 3 étapes

sur les réseaux sociaux

©2014 LinkedIn Corporation. Tous droits réservés.

©2014 LinkedIn Corporation. Tous droits réservés. TALENT SOLUTIONS

Introduction

2

©2014 LinkedIn Corporation. Tous droits réservés. TALENT SOLUTIONS

Stratégie de recrutement en 3 étapes sur les réseaux sociaux

votre présence et votre base

d’abonnés

©2014 LinkedIn Corporation. Tous droits réservés. TALENT SOLUTIONS

LinkedIn: un immense vivier de talents

3M+ INDONESIA

2M+ PHILIPPINES

1M+ MALAYSIA

1M+ SINGAPORE

1M+ SAUDI ARABIA

18M+ BRAZIL

100M+ UNITED STATES

OF AMERICA

9M+ CANADA

24M+ INDIA

6M+ AUSTRALIA

1M+ NEW ZEALAND

3M+ SOUTH AFRICA

1M+ UNITED ARAB EMIRATES

18+ UNITED KINGDOM

10M+ FRANCE

4,5M+ GERMANY

2M+ BELGIUM

1M+ DENMARK

1.7M+ SWITZERLAND

5M+ NETHERLANDS

1M+ SWEDEN

6M+ SPAIN

+400M membres

+40 000 nouveaux membres par

semaine en France

5M+ CHINA

©2014 LinkedIn Corporation. Tous droits réservés. TALENT SOLUTIONS

Etape 1

©2014 LinkedIn Corporation. Tous droits réservés. TALENT SOLUTIONS 6

Mise en place de votre Page Entreprise

©2014 LinkedIn Corporation. Tous droits réservés. TALENT SOLUTIONS 7

90 abonnés

Mise en place de votre Page Entreprise

L’exemple à ne pas suivre…

©2014 LinkedIn Corporation. Tous droits réservés. TALENT SOLUTIONS

La Construction de votre base d’abonnés Pourquoi sont-ils importants?

? ? ?

? ? ?

? ? ?

Quelle est l’utilité de Facebook

si vous n’avez pas d’amis?

Plus enclins à partager vos publications avec leur propre réseau 61%

2 x Plus enclins à répondre à vos Inmails

des membres LinkedIn sont intéressés par les offres postées par les cabinets qu’ils suivent. 79%

©2014 LinkedIn Corporation. Tous droits réservés. TALENT SOLUTIONS 9

Professionnels IT

Professionnels IT, secteur Banque

Cadres Supérieurs, Professionnels IT, secteur Banque

Cadres Supérieurs, Professionnels IT, secteur Banque, travaillant pour HSBC

Ciblage de l’audience:

– Niveau hiérarchique,

Fonction, Industrie,

Intitulé de poste,

Géographie, Poste

actuel, Ecole,

Compétences,

Groupes

La Construction de votre base d’abonnés Une campagne pour attirer l’audience de votre choix

©2014 LinkedIn Corporation. Tous droits réservés. TALENT SOLUTIONS 10

Publiez auprès de

l’audience de votre

choix, au delà de votre

base d’abonnés

Sponsored updates Une campagne pour attirer l’audience de votre choix

©2014 LinkedIn Corporation. Tous droits réservés. TALENT SOLUTIONS

Etape 2

©2014 LinkedIn Corporation. Tous droits réservés. TALENT SOLUTIONS

Page Carrières LinkedIn, votre vitrine dynamique

12

Bannière XL

L’affichage du contenu

est dynamique

Publiez du Rich Media

La Page Carrières est

accompagnée d’une

campagne

©2014 LinkedIn Corporation. Tous droits réservés. TALENT SOLUTIONS

Le Content Marketing

Bonnes pratiques

©2014 LinkedIn Corporation. Tous droits réservés. TALENT SOLUTIONS

Les 9 Bonnes pratiques du Content Marketing

1. Short and sweet. 50 caractères ou moins génèrent 28% d’engagement en plus

2. Incluez un lien. Les publications contenant un lien génèrent 45% d’engagement en plus

3. “Best of” et “Top 10” génèrent 2x plus d’amplification

4. Posez des questions pour 50% de commentaires en plus

5. Une vidéo génère 100%+ d’engagement

6. Humour, images

7. Partagez une photo de votre équipe 8. Les statistiques génèrent davantage de clics

9. L’Infographie est gagnante pour le partage de publication

14

©2014 LinkedIn Corporation. Tous droits réservés. TALENT SOLUTIONS

Etape 3

©2014 LinkedIn Corporation. Tous droits réservés. TALENT SOLUTIONS

Veteran Mobile Top Performer

Naviguez à travers

l’ensemble de notre réseau

Added to project

Met them. Ready to move in 6 months. Follow up in Oct.

Chef projet

Ingénieur d'affaires

Engagez vous avec les

candidats via les Inmails

Gérez votre pipeline

de talents

Approche directe – Solution Recruiter Corporate

16

ALTRAN

François Petit

500+ Connections

2nd

Commercial IT

©2014 LinkedIn Corporation. Tous droits réservés. TALENT SOLUTIONS

17

©2014 LinkedIn Corporation. Tous droits réservés. TALENT SOLUTIONS

Job Posting

18

Your ideal passive candidate

Francois Petit

500+ Connections

2nd

Commercial IT

As seen by:

Commercial IT

Aravati

Commercial IT

T mobile

Commercial IT

Flexis

Nos offres d’emploi sont ciblées et dynamiques

©2014 LinkedIn Corporation. Tous droits réservés. TALENT SOLUTIONS 19

La majorité des candidats sur Linkedin trouvent de l’emploi à travers les

recommandations automatiques plutot qu’à travers des recherches manuelles

Des offres d’emploi personnalisées augmentent la

pertinence et la qualité des candidatures

Amazon

Sr. Java Engineer

Java Engineer

JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN

Your agency Your agency

JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN

Bank of America

Accountant

Accountant

19

Your agency

Product Marketing Manager

JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN

Gap Inc.

Product Marketing Director

Amazon

Sr. Java Engineer

Java Engineer

JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN

Bienfait et Associés Bienfait et Associés

JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN

Bank of America

Directeur RH

Directeur RH

Bienfait et Associés

Product Marketing Manager

JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN

Gap Inc.

Product Marketing Director

Amazon

Comptable

Comptable

JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN

Aravati Aravati

JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN

Bank of America

Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Aravati

Avocat

JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN

Gap Inc.

Avocat

©2014 LinkedIn Corporation. Tous droits réservés. TALENT SOLUTIONS 20

Fo

llow

ers

Time

Constuire, engager et recruter avec succès sur Linkedin

©2014 LinkedIn Corporation. Tous droits réservés. TALENT SOLUTIONS 21

©2014 LinkedIn Corporation. Tous droits réservés. TALENT SOLUTIONS 22