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L’avenir à la clé
Trouver un emploi grâce aux médias sociaux
Par Marc-Henri Faure
Librement inspiré du Guide pratique pour les candidats - Recherche d'emploi http://emploi-metropole.org/publications/CEM_Guide-candidats.pdf ou rechercher « CEM Guide candidats » Présentation disponible sur http://fr.slideshare.net/henrimarc/trouver-de-lemploi-grace-aux-medias-sociaux
Trouver un emploi grâce aux médias sociaux…
...Comment se mettre sur son 31 en ligne.
Tout d’abord… Faites un peu de ménage !
Googlez-vous ! Vos réseaux Que dit-on de vous en ligne ? Quelles photos de vous trouve-t-on ? Est-ce toujours intéressant ? Supprimez les informations qui pourraient vous nuire
Choisissez les réseaux sur lesquels vous voulez apparaîtreMettez à jour ou créez vos profilsMettez à jour vos photos de profil
Étape 1 : Soyez stratégiques !
RAISONS POUR LESQUELLES UN RECRUTEUR POURRAIT NE PAS VOUS SÉLECTIONNER :
Photos ou commentaires inappropriés Publications concernant la consommation d’alcool ou de drogues Critiques d’employeurs précédents Mauvaise qualité de communication Mensonges au sujet des qualifications professionnelles Diffusion d’informations confidentielles des employeurs précédents
Étape 2 : Ne soyez pas ignorés!
Prenez le devant de la scène !Personnalité qui rejoint la culture de l’entreprisePrésentez des informations qui confirment la véracité du CV envoyéSoyez le candidat qui …
possède de bonnes référencesentretient une image professionnelle soignéemontre de la créativitéa de bonnes capacités de communicationmontre un grand éventail d’intérêts
Réception d’un prix ou d’une distinction?
Étape 3 : Faîtes vous remarquer !
DES PHOTOS PROFESSIONNELLES SVP !(surtout sur LinkedIn)
C’est la première image de vous qu’aura le recruteur. ERREURS À ÉVITER
Photo ostentatoire ou vulgaireFausse photoPhoto d’une autre personnePhoto qui ne permet pas de vous reconnaître (de côté ou de dos)Photo qui vous représente en état d’ébriété ou sous substances illicites.
Étape 4 : Vos photos!
RÉSEAU SOCIAL PROFESSIONNEL !La plupart des entreprises y sont, notamment
les agences de recrutement!
Les entreprises y sont présentes pour établir des relations d’affairesEt pour recruter!
VOUS ?Votre CV en ligneVotre carnet de contacts professionnels
QU’EST-CE QU’UN PROFIL?Votre CV en ligne
Formation, anciens emplois, compétencesVos réalisations (prix, distinctions, recommandations…)Vos engagements (causes sociales)
PAGES D’ENTREPRISES ?Produits, services, évènements, nouvelles, offres d’emploi, etc.Vous pouvez suivre une entreprise.
SECTION ‘CARRIÈRES’ ?Offres d’emploi ciblées en fonction de votre profilAlertes entreprises (nouvelles, emplois…)Postuler à des emplois directement sur le site de l’annonceur ou via votre profil LinkedIn.
À FAIRE / À NE PAS FAIREQUE FAIRE ?
Remplissez votre profilPubliez régulièrement du contenu avec images ou vidéosSuivez des entreprises, créez des alertes
GROUPES DE DISCUSSIONParticipez !Discutez en ligne autour d’un intérêt commun avec des experts Excellent pour se faire connaître !
NE PAS FAIRE!Pas de promo dans les groupesParlez de votre domaine, pas de vidéos de chats! Oublier d’amener les gens sur votre blogue/site
7 conseils pour bien utiliser LinkedIn
Dites que vous êtes en recherche d’emploiVérifiez vos coordonnées et vos autres canaux sociaux*Soignez votre écritureUtilisez les mots-clefs de votre domaine d’expertise !
Outils utilisés (‘drill’ ou ‘perceuse’?)Nom des logiciels connus
Personnalisez votre url de profil (dans la section coordonnées), cela facilitera votre référencement
1- Soyez repérables!
Faites ressortir votre expérience et votre formation académique
Rédigez ces sections avec minutie, démarquez-vous!
Sollicitez des recommandations Auprès de qui?
Gestionnaires, collègues, partenaires, clients…Quoi ?
Un court message mettant de l’avant vos aptitudes et habiletés au travail.
2- Votre expérience compte!
SI VOUS ÊTES UN NOUVEL ARRIVANT : Mettez de l’avant votre expérience acquise à l’étranger Vérifiez la traduction de votre section Expérience Vérifiez que vos titres professionnels correspondent au jargon professionnel du Québec (mots clefs!) Certificat de reconnaissance des acquis et des compétences ? Inscrive-le !
3- Candidats immigrants?
PLUS QU’UN TITRE, UNE PROPOSITION DE VALEUR !
Le visiteur doit se sentir interpellé /avoir le goût d’en lire davantage Ex :
« Directeur des ventes |Je remplis votre carnet de commandes plus vite que
mon ombre! »
4- Une proposition de valeur
Ciblez les groupes qui vous intéressent Les plus populaires de votre industrieLes groupes locauxVérifiez leur niveau/date d’activités
Phase d’observation du groupe Sondez le ton de discussion, les sujets abordés,les règles implicites.
Prenez part graduellement aux discussions partagez des nouvelles ou articles en lien avec le sujet discuté (chats!)Vous mettrez ainsi de l’avant vos connaissances, compétences et intérêt pour votre industrie.
6- Groupes de discussion
Recherchez les personnes avec qui vous avez étudiéles personnes avec qui vous avez travaillé dans le passé
Découvrez les relations de vos relations (2e et 3e niveau) – demandez à être mis en relation.Importez vos contacts depuis vos comptes courriel (!)
7- Développez votre réseau
Microblogging en 140 caractèresPas de différence entre les comptes pour entreprises ou individusUne photoUne courte descriptionEnvoi de messages publics ou privésOn peut suivre (s’abonner) et être suivi#Hashtags (#mots-clics)
Twitter ?
Se connecter aux influenceurs dans votre domaine (journalistes, experts, blogueurs…) Suivre les tendances, faire de la veilleFaire connaître vos solutions, vos talents, vos opinionsParticiper à la discussion, aux évolutions dans votre domaine
Twitter ? Pour quoi faire ?
À faire : Avoir un profil complet
Indiquez votre lieu géographique (ville, pays) vos centres d’intérêts professionnels et personnels votre domaine d’expertise Incluez un lien vers votre profil LinkedIn.
Indiquez que vous êtes en recherche d’emploi dans votre descriptionTrouvez les influenceurs:
Abonnez-vou, interagissez avec euxDiffusez des articles, liens et nouvelles pertinentes @ les comptes de votre industrieUtilisez les mots-clics (hashtags) pour rendre vos contenus et votre profil faciles à repérer
Soyez actif :Suivez les comptes des sites d'offres d’emploi
Effectuez des recherches avec les mots-clics liés à votre type de recherche:
Par secteur d’activités : #TI , #pharmaceutique, #aeronautique Par type d’emploi : #ingenieur, #technicien, #chercheur, #gestionnaire Par lieu géographique : #sherbrooke
Effectuez une recherche auprès des recruteurs de votre domaine avec les mots-clics : #recrutement #RH #emploi #job
Identifiez vos hashtags : Tagboard.com ou hashtagify.me
Trouvez un emploi avec Twitter
OFFREZ À VOTRE PROFIL FACEBOOK UN VIRAGE PROFESSIONNEL
Ajoutez des informations en lien avec :Votre formation reçue Votre domaine d’emploi
Soignez vos informations et votre image Photo de profil appropriée Albums photos adéquats
Vérifiez vos paramètres de confidentialitéQu’est-ce qui est visible par tout le monde ?Qu’est-ce qui est visible seulement par vos amis ?
Votre profil Facebook ne doit pas nuire à votre recrutement !
1-Effectuez un virage PRO !
Trouvez les acteurs-clés de votre industrieTrouvez les entreprises, regroupements professionnels, salons, associations … qui sont présents sur FacebookDevenez « fan »Soyez au courant de leurs activités :
Évènements de recrutementPostes offertsÉvènements dans la vie de l’entreprise
Pages des ordres, associations ou regroupements professionnels Soirées réseautage dans votre milieu
2- Réseautez !
En résumé…
Créez ou mettez à jour vos profils.
Soignez votre image et vos paramètres de confidentialité.
Effectuez une veille d’information sur les divers réseaux sociaux.
Rejoignez les groupes et pages de votre industrie
Abonnez-vous au fil de nouvelles des acteurs-clés de votre secteur.
Impliquez-vous dans les réseaux où se retrouvent des recruteurs
intéressants.
Mettez de l’avant vos connaissances et intérêts.
Élargissez votre réseau de contacts
On résume!
Merci !
