1. FORUM Icam ENTREPRISES

2. 32BIENVENUE cette 4eme dition Du forum Icam entrepriseS Cest sur le Carr Snart, o se construit notre 9me cole, que nous avons dcid, cette anne, de vous runir autour de 30 entreprises. 4/04/2014, 4me dition, sur le Carr, cette anne nous pouvons dire que le carr et son chiffre 4 seront lhonneur. Il vous faudra donc 4 fois plus daudace pour rencontrer les entreprises, cette anne encore, reprsentatives de tous les secteurs dactivits. Ces entreprises qui recherchent ce profil rare quest celui de lIngnieur Icam. Cette journe vous appartient! Concentrez toutes vos ressources pour rencontrer le plus dentreprises. Prenez le temps dchanger avec ces professionnels qui consacrent toute une journe pour changer avec vous et pour vous permettre de dcouvrir toutes les facettes de ces mtiers passionnants. Exploitez votre curiosit! Quil sagisse dun contrat dapprentissage, dun stage de fin dtudes o dun futur emploi, les besoins seront l, ici, aujourdhui pour chacun dentre vous. 4 confrences auront lieu tout au long de la journe pour comprendre et identifier les enjeux de votre avenir. 4 Confrences qui illustrerons au mieux ce qui donne du sens aux projets de lIcam, nos valeurs: Audace, Libert, Solidarit, Confiance, Responsabilit, et Russite Collective. Avec lappui de tous les collaborateurs et de nos partenaires, nous vous souhaitons tous, un trs bon Forum 2014! Lquipe organisatrice > 10h00 Dmarrage du Forum _ Programme des confrences > 11h00 VALLOUREC / Jean-Yves Le Cuziat Vice Prsident Stratgie Marketing: - Rle et responsabilits dun ingnieur Icam face aux futurs grands enjeux industriels. > 12h15 UNIVERSUM / Julie Giraud-Avril Senior Manager Relations Ecoles: - Pourquoi votre profil Icam sduit-il aujourdhui les grands groupes industriels? > 13h15 Corentin de Chatel Perron Aventurier et fondateur de Gold of Bengal: - La 3me Rvolution Industrielle est entre vos mains. > 14h15 UBIFRANCE -VIE et International, des carrires tailles pour vous. > 16h00 Fin du Forum LE PROGRAMME 3. ENTRE SALLE DE CONFRENCE MARINE NATIONALE SOGETI MONDELEZ ELIS KEOLISADEO AMAZON L'OREAL SNCF VALLOUREC MICHELIN VEOLIA ALTRAN COLAS NESTL SOPRA EUROVIA ESPACE TUDIANTS _ ESPACE VIP & RESTAURANT TOILETTES ESPACE PROJET PROFESSIONNEL 1000 MERCISCARGILL AIM SUEZ SPIEOXYLANE PSA SAFRAN NORPAC QUILLE PIERRE FABRE RABOT DUTILLEUL MC2I 4 5Plan du Forum Entreprises PARTICIPANTeS ESPACE Projets pro 07 1000 Mercis 09 Aim 11 Altran 13 Amazon 15 Cargill 17 Colas 19 Elis 21 Eurovia 23 Keolis 25 Leroy Merlin 27 L'Oral 29 Marine Nationale 31 mc2 i 33 Michelin 35 Mondelez 37 Nestl 39 Norpac 41 Quille 43 Oxylane (Dcatlon) 45 Laboratoires Pierre Fabre 47 PSA 49 Rabot Dutilleul 51 Safran 53 SNCF 55 Sogeti HighTech 57 Sopra 59 SPIE 61 Suez Environnement 63 Vallourec 65 Veolia -APEC -Association des ingnieurs Icam -DCC - Elles bougent - Inigo - Jobteaser -Mastres Icam -Mastres ISAE -Studyrama -Ubifrance - Universum 4. 71000 mercis | www.1000mercis.com Prsentation de l'entreprise Pionnier du Data Marketing et expert du CRM Web et Mobile, le Groupe 1000mercis conoit des dispositifs marketing multicanaux (Web, Mobile, Tablettes, Rseaux Sociaux) pour des clients tels que BNP Paribas, SFR, Air France, Nespresso, Sephora, Canal+, Google, SNCF, Club Med, Seb, Nestl Depuis 14 ans, 1000mercis connait une croissance spectaculaire et simpose comme un acteur incontournable sur un march en trs forte volution. Le groupe a ainsi reu le E-Marketing Award 2013, prix de la meilleure innovation emailing ralise pour Rueducommerce. com. Titulaires du label OSEO-Anvar, 1000mercis et ses filiales Ocito (marketing mobile) et Matiro (Display en RTB), placent le dveloppement international, linnovation et la formation au coeur de leurs priorits. la recherche d'un stage? A la recherche d'un stage, d'une alternance, d'un CDI ou d'un VIE? 1000mercis a de nombreux postes pourvoir au sein de ses quipes internes qui collaborent toutes ensembles aux projets web que nous dveloppons pour nos clients. Les chefs de projets web et fonctionnel vont avoir pour missions de soccuper de la production interne et sont les moteurs de lavancement des projets. Ils sont de vritables chefsdorchestres,garantsdesplanningsetde la qualit, ce poste ncessite donc une grande souplesse et un got pour lorganisation des choses. Les chefs de projets savent communiquer avec les quipes informatiques qui dveloppent en C# Asp.net mvc, en python, java ou encore hadoop. On peut aussi rencontrer chez 1000mercis des dveloppeurs de bases de donnes, des intgrateurs web et des administrateurs systmes rseaux; mais aussi des webdesigners, des marketeurs, des statisticiens. Tous leurs stages et alternances peuvent voluer en CDI leurs issues. > ESPRIT d'quipe > INNOVATION > quipe Jeune CONTACT STAGEs / Recrutement VALEURS Du Groupe CHIFFRES CLS > 250 collaborateurs en France, 27 ans demoyenned'geetde20nationalits > CA de 36,4 M d'euros en 2012 > 10% du CA pour la R&D > Programme Email Attitude: plus grande mgabase de donnes onlineenEuropeavec32Md'individus Envoyez votre mail de motivation et votre CV : joinus@1000mercis.com www.facebook.com/1000mercis http://fr.1000mercis.com/ recrutement.html PARIS - LONDON - NEW YORK recrutement@1000mercis.com A full service digital marketing agency with 14 years experience... Founded in 2000, 1000mercis offer a range of solutions to help advertisers carry out effective online marketing strategies. Our core expertise is centred on the eCRM database with a strong focus on how to collect, analyse and exploit data. Our services include the following: A selection of our clients across different accross 35 countries. Number of employees: 250 Revenue in 2012 : 36,4M Oso Anvar label of innovative companies Listed on the Nyse Alternext dEuronext stock market in Paris Classified 6th in the Deloitte Technology Fast 50 list of fastest growing companies E-Marketing Award 2013 : Best emailing innovation Viral Marketing Database Management Customer Loyalty Lead Generation Big Data Email Marketing Email List rental Mobile Marketing CRM Strategy Real Time Bidding Overview Our clients 1.Collect 3.Exploit 2.Analyse eCRM database 5. 9AIM | www.aim-grp.fr Industriel en mouvement. Transformateuretassembleurdemtaux plats, le groupe AIM est spcialis dans le dcoupage emboutissage, la tlerie industrielle et l'intgration mcanique et lectrique. A partir de ses deux sites principaux Laval (AIMM) et Lannion (AIMBAIMI), le groupe conduit des projets industriels de l'laboration du cahier des charges technique la fin de vie des produits. Envie de dcouvrir le mtier d'ingnieur technique? Le groupe AIM propose des stages en production, matriaux, qualit et logistique! Dcouvrez les mtiers en atelier avant d'accder des fonctions supports de production. milie Benoit, responsable ressources humaines: e-benoit@aim-grp.fr > SAVOIR TRE > SAVOIR FAIRE > SAVOIR Rpondre > CA: 36 M deuros > 300 collaborateurs en France (200 personnes Laval et 100 personnes Lannion) > 5 8 % d'investissements par an ddi la recherche et au dveloppement > 20 % ddi l'exportation Alliance Industrielle Mtallurgique CONTACT STAGEs / Recrutement VALEURS Du Groupe CHIFFRES CLS INTGRATEUR DE SOLUTIONS Dcoupage Emboutissage Tlerie Industrielle Peinture Petites et moyennes sries Pices de rechange Co-conception Industrialisation Sous-ensembles Intgration Cblage Automatismes Savoir FAIRE Domaines dActIvIts Ferroviaire Mdical Electronique Electricit Electromnager Equipements industriels Mobilier de bureau Automobile LANNION LANNIONLAvAL www.aim-grp.fr 6. 10 11ALTRAN | www.altran.fr Prsentation de l'entreprise Leader mondial du conseil en innovation et ingnierie avance, Altran accompagne les entreprises dans leurs processus de cration et de dveloppement de nouveaux produits et services. Les Innovation Makers du groupe interviennent depuis 30 ans auprs des plus grands acteurs des secteurs arospatial, automobile, nergie, ferroviaire, finance, sant, tlcommunications, etc. Les offres du groupe, dclines depuis les phases du plan stratgique en matire de technologies nouvelles jusquaux phases dindustrialisation, assurent la capitalisation du savoir au sein de 5 domaines principaux: intelligent systems, product development, lifecycle experience, ingnierie mcanique, et systmes dinformation. Le groupe Altran a ralis en 2013 un chiffre daffaires de 1633 M d'euros. Il compte dsormais prs de 21000 collaborateurs dans plus de 20 pays. Jeune diplm? Pays dorigine au coeur du dveloppement du Groupe, la France reprsente aujourdhui environ 50% des activits mondiales autour de deux grands mtiers: Le monde des technologies et de linnovation Le conseil en organisation et systmes dinformation. Vos comptences couvrent un ou plusieurs des domaines suivants: systmes embarqus (hard et soft), MOA, SI dcisionnels, qualit, mcanique, BTP, productique et sret de fonctionnement Autonome et dot desprit dinitiative, vous aimez travailler en quipe pluridisciplinaire o votre crativit et votre curiosit trouveront un bon terrain dexpression. > Innovation > Excellence > Dynamisme > Responsabilit > 1633 M d'euros de CA en 2013 > 21000 collaborateurs dans le monde > 9000 collaborateurs en France > Plus de 500 clients majeurs dans le monde >Desrelationsdeproximitorganisesautour de20paysrpartisdans3zonesgographiques www.altran.fr VALEURS Du Groupe CHIFFRES CLS POSTULEZ SUR 7. 13Amazon | www.amazon.fr Le sourire sur les cartons c'est nous! Lance sur le web en 1995 par Jeff Bezos, Amazon est l'origine une librairie en ligne. Devenus aujourd'hui le numro un mondial du commerce lectronique, ils offrent tous les produits, allant des DVDs et appareils lectroniques aux raquettes de tennis et bagues en diamant. L'innovation leur permet au quotidien de btir de nouveaux projets ambitieux et de dvelopper les prmices du commerce lectronique. Work hard. Have fun. Make history. Futur(e) stagiaire? Chez Amazon, les jeunes diplm(e)s sont les dirigeant(e)s de demain. Vos esprits vifs, vos ides neuves et vos approches indites du mtier permettront d'amliorer plus que jamais l'exprience client. Ingnieur gnraliste, de nombreux mtiers s'offrent vous. Vous avez une me de leader? Vous souhaitez relever tous les dfis? Vous avez un esprit d'innovation et de crativit? N'hsitez plus! Amazon recrute sur la base du potentiel et non de l'exprience afin d'accompagner ses collaborateurs dans leur progression et d'optimiser quotidiennement la satisfaction de leurs clients. > SATISFACTION CLIENTS > INNOVATION > CONFIANCE > 69100 employs dans le monde > 164 M de clients actifs prsents dans une quinzaine de pays dans le monde > + de 30% de croissance Ambre LOISEAU ambreloiseau@amazon.fr CONTACT STAGEs / Recrutement VALEURS Du Groupe CHIFFRES CLS 8. 14 15CARGILL | www.cargill.com Notre slogan, Thrive Chaque jour, Cargill construit sa rputation de leader international des produits et services agroalimentaires, agricoles, financiers et industriels. Le groupe est fier de sa prsence mondiale, de sa capacit financire et de ses valeurs. Fonde en 1865, Cargill, entreprise prive, emploie aujourdhui 142000 collaborateurs dans 65 pays, avec un chiffre daffaires annuel de plus de 133.9 milliards de dollars. A travers l'innovation, la crativit et la collaboration, il aide les individus prosprer en mettant leur service ses connaissances et son expertise de prs de 150 ans. Cargill s'engage nourrir le monde de manire responsable, en rduisant son impact environnemental et en aidant les communauts partenaires. tudiant ou jeune diplm? Vous tes motiv(e) et avide d'apprendre, flexible, dot(e) d'excellentes qualits relationnelles, mobile l'international et parlez l'anglais couramment? Venez dcouvrir les offres Cargill sur leur site www.cargill.fr! En plus des offres telles qu'ingnieur en productiondbutantoucoordinateur(rice) environnement, sant et scurit, Cargill ouvre rgulirement des postes au sein de "European Graduate Program", programme de deux ans formant aux mtiers et permettant de participer en parallle des formations transverses avec des trainees de toute l'Europe. > 142 000 collaborateurs dans 65 pays > 133,9 Md de dollars de CA annuel > 2500 collaborateurs rpartis sur 19 sites Stages > elodie_leynaert@cargill.com Recrutement > www.cargill.fr/fr/carrieres CONTACT STAGEs / Recrutement CHIFFRES CLS www.cargill.com/careers Working at Cargill is an opportunity to thrive a place to develop your career to the fullest while engaging in meaningful work that makes a positive impact around the globe. You will be proud to work for a company with a strong history of ethics and a purpose of nourishing people. We offer a diverse, supportive environment where you will grow personally and professionally as you learn from some of the most talented people in your field. With nearly 150 years of experience, Cargill provides food, agriculture, financial and industrial products and services to the world. We have 142,000 employees in 67 countries who are committed to feeding the world in a responsible way, reducing environmental impact and improving the communities where we live and work. Learn more and apply online. 9. 16 17COLAS | www.colas.com La route avance Cr en 1929, Colas est aujourd'hui un leader mondial de la construction et de l'entretien des routes et de toute autre forme d'infrastructures de transport ou d'amnagements urbains. Il rpond aux enjeux de mobilit, d'urbanisation et d'environnement travers deux ples d'activits: la route (80% de l'activit) et des activits de spcialits (tanchit avec SMAC, ferroviaire avec COLAS RAIL, scurit et signalisation routire avec AXIMUM et pipelines avec SPAC). Dcentralisation, responsabilit, proximit avec les clients, respect de lidentit et du management des entreprises acquises: le Groupe sappuie sur les capacits dentrepreneur de ses collaborateurs. Chaque dcision est prise au plus prs du terrain. tudiant ou jeune diplm? Porte d'entre royale pour intgrer le Groupe une fois diplm, les 2000 stages pourvoir chaque anne forment les tudiants au terrain en les responsabilisant au maximum. Stage dcouverte (1 3 mois) Stage technicien encadrement (2 3 mois) Travaux et projets de fin d'tudes (4 6 mois) en France ou l'international Ingnieurs Travaux, Encadrement de chantiers, Ingnieurs Carrires, Ingnieurs Etudes, Ingnieur R&D, responsables fonctionnels: un panel riche et diversifi de postes vous attend! COLAS est n10 du classement Happy Trainees des entreprises prfres des stagiaires, n'hsitez plus et venez dcouvrir le concours de vidos destination des stagiaires bas sur leurs expriences dans le Groupe. > ENTREPRENEUR > CREATEUR > RESPONSABLE HEYMANN Raphale +33 (0)1 47 61 75 00 raphaele.heymann@colas.com http://meilleures-entreprises. com/recrutement/colas/ avis-des-stagiaires www.thestagiairecolas-lefilm.fr CONTACT STAGEs / Recrutement VALEURS Du Groupe CHIFFRES CLS > CA de 13 Md deuros en 2013 > 100000 chantiers dans le monde > 63000 collaborateurs > 50 pays sur 5 continents > 800 tablissements de travaux >1400sitesdeproductiondematriaux > n10 du classement HappyTrainees des entreprises prfres de stage Cherche partenaire pour relation dure indtermine. Les grandes histoires commencent toujours par une rencontre. colas, numro 1 mondial de la routeet acteur majeur de la construction et de lentretien des infrastructures de transport, vous propose de multiplier vos opportunits de dveloppement et de mobilit. Notre Groupe ralise chaque anne 110 000 chantiers en France et sur les cinq continents. Venez partager laventure de nos 70 000 collaborateurs, hommes et femmes de tous ges et de tous horizons, qui btissent les voies de lavenir. retrouvons-nous sur www.colas.com rubrique recrutement et sur nos prochains forums tudiants. Conceptionetralisation: 10. 19ELIS | www.elis.com POSTULEZ SUR VALEURS Du Groupe Simplifiez vous l'hygine! Depuis 40 ans, Elis propose une large gamme de services dans le domaine de la propret, de l'image, du bien-tre et de l'hygine. Groupe multi-services, il est le leader en Europe de la location-entretien de linge et d'habillement professionnel, proposant galement des services complmentaires dans les domaines de l'hygine des sols et des sanitaires, et des boissons. Leur vocation premire est de simplifier la vie des entreprises en leur permettant de se concentrer sur leur activit principale. tudiant ou jeune diplm? Elis propose des stages en mthodes, en gestion de production et en logistique. Pour les premiers emplois, la plupart des postes pourvoir sont en CDI en tant par exemple, qu'adjoint responsable production, ingnieur mthodes, adjoint maintenance, responsable service textile et dlgu qualit De plus, un centre de formation interne permet de proposer des formations varies l'ensemble des collaborateurs. CHIFFRES CLS > Respect d'autrui > exemplarit > RESPONSABILIT > intgrit www.elis.com http://jobs.elis.com/fr/ recrutement@elis.com > 151 centres en Europe dont 111 en France et 8 usines au Brsil > 18000 collaborateurs > 1,185 Md d'euros de CA en 2012 Elis recrute, retrouvez-nous sur notre site www.elis.com 14 500collaborateurs en Europe 152 centres industriels et de service plus d1 milliard deuros de chiffre daffaires Elis est un groupe multi-services, leader en Europe de la location-entretien de linge et dhabillement professionnel, proposant galement des services complmentaires dans les domaines de lhygine des sols et des sanitaires, et des boissons. Nous recrutons des Responsables Service Textile, des Adjoints de Production, Chefs de Produit marketing, Ingnieurs Mthodes 11. 21EUROVIA | www.eurovia-rh.com POSTULEZ SUR Nous ouvrons la voie aux ides neuves! Filiale du groupe Vinci, Eurovia est lun des principaux acteurs mondiaux des travaux de construction dinfrastructures de transport (routes, autoroutes, lignes de trains, de tramway, ou de mtro, sites industriels et commerciaux) et damnagements urbains. Comptant galement parmi les leaders europens pour le recyclage et la production de matriaux, elle matrise lapprovisionnement de ses chantiers avec un rseau consquent de carrires, dusines de liants, de postes denrobages Eurovia tend galement son offre de services en se chargeant de la maintenance et de lentretien des infrastructures, mais aussi de la conception-coordination et du conseil dans le cadre doprations en partenariat public-priv. la recherche d'un stage ou d'un premier emploi? Eurovia recrute majoritairement des ingnieurs travaux dbutants dans les domaines des travaux routiers et d'amnagements urbains, de la signalisation routire et des travaux ferroviaires. Aprs une priode d'accompagnement et de formation vous permettant de grer vos propres chantiers, vous devenez conducteur de travaux dans l'optique de devenir par la suite manager. Cinq semaines de formation sont dispenses durant les trois premires annes ainsi que deux jours de formation la scurit lors de la premire anne. N'hsitez plus!Venez nous rencontrer et postuler! CHIFFRES CLS http://vincieurovia.profils.org> 41000 collaborateurs dont 24000 en France > 8,6 Md d'euros de CA en 2012 > 15 M d'euros consacrs la R&D en 2012 > 70% du budget R&D consacr au dveloppement durable > 34% des collaborateurs ont moins de 35 ans > 1500 stages en 2013, environ 10 stages etVIE l'tranger > 300 agences et filiales prsentes dans 16 pays Eurovia Nous ouvrons la voie aux ides neuves. Eurovia, 18, place de lEurope, 92565 Rueil-Malmaison Cedex, France Pourquoi laisser les talents au bord de la route quand ils peuvent rouler dessus ? Dans le stagiaire, nous voyons le futur collaborateur. Dans louvrier, le futur chef de chantier ; dans le jeune cadre, le futur chef dagence. Sans prjugs ni ides reues. Quel que soit votre poste, nous vous donnerons les moyens de btir une vraie carrire. Et nous vous ferons voir les mtiers de la route avec un regard neuf. www.eurovia.com EUROVIA master.indd 8 18/03/09 10:42 12. 22 23KEOLIS | www.keolis.com VALEURS Du Groupe Nous irons plus loin ensemble Favoriser la mobilit de tous et rendre le transport public de voyageurs moderne, performant et sr, telle est lambition des quipes Keolis au quotidien. Prsents dans 15 pays, nos 54 400 collaborateurs font de Keolis un acteur majeur du Transport public, leader du transport urbain en France et acteur majeur linternational. Chaque anne, les collectivits locales au travers de plus de 2.2 milliards de voyageurs font avec nous, le choix, dune vie plus respectueuse de notre environnement et plus citoyenne. A leur service, Keolis sefforce de faire rimer transport public avec innovation et efficacit. Avec passion et dtermination le Groupe dveloppe de nouvelles solutions de transport et de nouveaux rseaux. Jeune diplm(e)? Keolis a mis en place plusieurs ppinires mtiers pour vous former et vous faire voluer au sein du Groupe! Recruts en CDI, vous bnficiez dune formation thorique et pratique de 12 18 mois selon la filire retenue, vous permettant ensuite d'voluer au sein de nos filiales sur des postes volutifs dexpertise ou de management. Il existe 4 parcours ppinire: exploitation, maintenance, marketing, modes lourds. Rendez-vous en octobre pour la promotion 2015! Nous recrutons galement tout au long de lanne pour nos principales filires mtiers (Direction, Exploitation, Maintenance) et pour les fonctions supports. Keolis tant prsent sur 180 filiales, nous recherchons des profils sur la France entire. De nombreux stages et contrats en alternance sont proposs au sige, dans les directions rgionales et les filiales, sur diffrentes fonctions oprationnelles ou support. CHIFFRES CLS > Innovation > Proximit > Citoyennet Margot Bels margot.bels@keolis.com Keolis, rubriqueTalents > 54400 personnes dans 15 pays > 180 filiales en France > 6900 nouveaux collaborateurs en 2013 dont 3800 en France > 200 recrutements cadres en CDI par an en France > CA 2013: 5,1 Md d'euros CONTACT STAGEs / Recrutement Suivez la voie de vos ambitions Acteur majeur du transport public de voyageurs en Europe et dans le monde, Keolis dveloppe des solutions de mobilit sur mesure, adaptes aux attentes des voyageurs et des collectivits. www.keolis.com - Rubrique Talents En France (stages, CDI) Charg(e) doffres de transport, Manager mtro, Ingnieur Exploitation, Ingnieur Mthodes Maintenance linternational (stages, VIE, contrats locaux) en Inde en Australie aux USA au Canada en Angleterre en Sude... EN FRANCE & LINTERNATIONAL Dcouvrez nos opportunits du moment INNOVATION 13. 24 25LEROY MERLIN | www.leroy-merlin.com VALEURS Du Groupe "Et vos envies prennent vie!" Leader sur le march franais de l'amlioration de l'habitat et du cadre de vie, Leroy Merlin France s'est donn pour ambition d'aider chaque habitant rver sa maison et la raliser. Pour cela, nous proposons une offre de produits varie et de qualit (environ 60000 rfrences en moyenne) qui anticipe et rpond la diversit des attentes de chaque habitant, un accompagnement pdagogique dans l'laboration et la mise en oeuvre de leurs projets (pose, atelier de bricolage) et des services facilitants (financement, livraison). Autonomes, ouverts, passionns,entrepreneurs? Nous recherchons des personnes cratives et prtes mettre leur capacit travailler en quipe au service de nos clients, en France ou ltranger. Nous pouvons accueillir les tudiants de lICAM en stage tout au long de votre cursus. Ces expriences vous permettent de dcouvrir les diffrents environnements de lentreprise: coeur de mtier commerce et management en magasin (dont des stages oprationnels de 1re ou 2me anne dans tous nos magasins en France), ou des missions de spcialiste aux services internes ( la centrale dachat, dans le service innovation qualit, en supply chain, la direction de lorganisation) Le 4 avril, nous serons nombreux pour vous rencontrer sur notre stand: des diplms de lICAM reprsentant plusieurs mtiers, des RH.Venez prendre le temps dchanger avec nous sur votre projet professionnel. CHIFFRES CLS > Innovation > Proximit > Citoyennet www.recrute.leroymerlin.fr> 118 magasins partout en France > 4 entrepts > 1 sige social Lezennes (Nord) > 21000 collaborateurs en France > CA 2013: 5,6 Md d'euros POSTULEZ SUR www.recrute.leroymerlin.fr Chez Leroy Merlin, nous pensons que lvolution de carrire est essentielle. Ainsi, 100 % de nos directeurs de magasin ont dj occup une autre fonction au sein de lentreprise, et 70 % de nos managers sont issus de la promotion interne. Parce que, en aidant nos collaborateurs raliser leurs ambitions, cest notre entreprise que nous construisons. Construire un parcours professionnel et le raliser 14. 26 27 L'OReal | www.careers.loreal.com VALEURS Du Groupe Luniversalisation de la Beaut Aprs plus de 100 ans d'existence, l'Oral demeure le leader mondial de l'industrie des produits de beaut. Prsents dans 130 pays, ils concentrent leur activit sur les 5 principaux mtiers de la cosmtique: soin capillaire, soin de la peau, maquillage, coloration et parfum. Leurs marques internationales sont organises par circuit de distribution et rparties en 5 divisions oprationnelles: Produits Grand Public, Produits de Luxe, Produits professionnels, the Body shop et Cosmtique Active. Avec environ 18000 collaborateurs soit prs du tiers des effectifs de LOral (divisions, usines, centrales) et plusieurs milliards dunits produites, la Direction des Oprations sinscrit au coeur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs. tudiant ou jeune diplm? En recherche dun premier emploi, dun stage ou dun contrat dapprentissage? Les mtiers des achats, de la production, des procds, du dveloppement technique, de la qualit vous attendent! Les stages sont loccasion de valoriser vos connaissances, dvelopper vos aptitudes, de confirmer votre projet professionnel et votre motivation pour votre entreprise. Ces missions demeurent une voie privilgie de recrutement. Venez valoriser votre personnalit et rencontrer les oprationnels diplms de lICAM et les responsables ressources humaines lors du forum! CHIFFRES CLS > PASSION > excellence > INNOVATION > ESPRIT d'entreprise > RESPONSABILIT > RESPECT www.careers.loreal.com www.facebook.com/ LorealCareers > 791 M deuros en recherche et innovation en 2012 > 613 brevets dposs en 2011 > 22,5 Md deuros de CA en 2012 > 42 usines dans le monde > 145 centrales de distribution > 5,8 Md de produits finis en 2012 > 72600 collaborateurs dont 18 000 en France CONTACT STAGEs / Recrutement 15. 28 29 marine nationale | www.etremarin.fr POSTULEZ SUR Et si vous tiez dej marin sans le savoir? La Marine Nationale contribue la stratgie de Dfense de la France. Il s'agit pour cela de: Connaitre et anticiper Surveillance maritime, analyse de la situation maritime mondiale, recherche, diffusion du renseignement maritime au profit des autorits. Prvenir le dveloppement des crises Assurer en permanence une vigilance sur toutes les mers du globe. Dissuasion Faire redouter une frappe nuclaire quiconque menace les intrts vitaux de la France. Protger et sauver Lutter contre le narco trafic, la piraterie et la pollution maritime, assurer la surveillance des pches et le sauvetage en mer, porter assistance aux navires. Intervenir Engager les forces armes dans un conflit, vacuer les ressortissants, assister les populations. La Marine nationale propose chaque anne 3000 emplois de jeunes franais, garons et filles, gs de 16 29 ans, d'un niveau scolaire allant de la 3me BAC + 5. Choisir la Marine, c'est dcider de servir, soit au sein des btiments de surface, des sous-marins, des aronefs ou des commandos, qui constituent l'outil maritime de la dfense militaire de notre pays, soit terre dans l'environnement et le soutien de ces units. Carrires, contrats ou stages, la Marine propose de nombreuses possibilits d'emplois parmi lesquelles chacun, en fonction de ses aspirations, de ses tudes ou de ses comptences, peut trouver ce qu'il souhaite. La mer, la vie en quipage et les missions oprationnelles constituent un environnement propice l'acquisition d'une exprience humaine et professionnelle hors du commun. Tous leurs stages et alternances peuvent voluer en CDI leurs issues. N'hsitez plus! CHIFFRES CLS recrutement.officiers @marine.defense.gouv.fr www.defense.gouv.fr marine/ ressources-humaines/ recrutement/recrutement Pour le concours de l'Ecole Navale: etremarin.fr > 36000 marins, hommes et femmes, militaires et civils > 4000 officiers > 22000 officiers mariniers > 7000 quartiers-matres et matelots > 3000 civils > 130 btiments de surface et de combat > 10 sous-marins nuclaires VALEURS Du Groupe > HONNEUR > PATRIE >VALEUR > DISCIPLINE 16. 30 31 Mc2i | www.mc2i.fr Et si votre carrire s'inventait avec mci Groupe? Depuis sa cration en 1989, mc2 i Groupe accompagne les grandes entreprises et les administrations dans la conception et le dploiement des systmes dinformation. mc2 i Groupe a bti sa croissance et fond sa notorit sur une triple expertise: Mtier Mthodologique Technologique Ceci lui permet dintervenir sur des missions de conseil en systmes dinformation forte valeur ajoute. Prsent dans les plus grands organismes privs et publics, mc2 i Groupe propose une approche du conseil efficace, capable dassocier expertise, proximit, sens du service et qualit. Partagezuneculture fonde sur la reconnaissance des talents: Le sens du service car nous faisons dabord et avant tout un mtier de services: il sagit de comprendre le besoin et le contexte du client, lui proposer une solution et lui faire bnficier dun retour dexprience significatif. Lexpertise car nos clients attendent de plus en plus de valeur ajoute, fruit de la capitalisation de notre savoir-faire organis au sein de clubs ouverts tous. Un management de proximit car toutes nos missions sont places sous la responsabilit dun consultant manager intgr aux quipes. La culture de lexcellence issue dune part de la slection que nous pratiquons lembauche, et dautre part du transfert dexpertise significative qui bnficie tous. La convivialit car confrences mtier, sminaires, assembles sont loccasion de se retrouver priodiquement et dchanger dans une atmosphre dtendue. Nous proposons 130 stages de fin d'tude et CDI pour 2014. 95% des stages de fin d'tudes sont transforms en CDI. CHIFFRES CLS Justin CHAUMET Campus Manager de l'ICAM - 113me Promotion Intgr Lille justin.chaumet@mc2i.fr http://www.mc2i.fr/-mci-Groupe-recrute > 400 collaborateurs en France en janvier 2014 (340 en 2012, 186 en 2008) > 39 M en 2013 (35M en 2012, 15M en 2010, 18M en 2008) > moyenne d'ge 29 ans > 40% de jeunes diplms CONTACT STAGEs / Recrutement Et si votre carrire sinventait avec mci Groupe ? Management de proximit Valorisation des talents Capitalisation des connaissances Sens du service 17. 32 33 Michelin | www.michelinrecrute.fr VALEURS Du Groupe Ensemble, avanons avec passion! Michelin s'engage pour le progrs de la mobilit des personnes et des biens par la qualit de ses produits et son offre de services. Acteur de rfrence sur tous les marchs du pneu et des services lis au dplacement, le groupe conduit une stratgie de croissance mondiale durable et rentable sur un march en pleine croissance. Michelin souhaite contribuer au dveloppement professionnel et l'panouissement de ses collaborateurs travers le monde en dployant des programmes d'intgration, de formation et en proposant des parcours riches et professionnalisant. Attach dvelopper la diversit des talents, le groupe est compos de plus de 120 nationalits et 70% de l'effectif est non franais. Enfin, une personne sur 3 qui rejoint le groupe est une femme. la recherche d'un stage? A la recherche d'un stage ou d'une alternance chez Michelin, il y a tout ce qu'il faut pour faire vos premiers pas dans l'entreprise! En rejoignant Michelin, vous commencez par suivre un parcours de dcouverte qui vouspermetdemieuxconnatrelentreprise. Des programmes de formation initiale adapts vos besoins vous seront proposs ds votre premier poste ( titre dexemple, chaque employ suit en moyenne 66 heures de formations par an). Grce la grande diversit des mtiers, Michelin offre ses salaris des opportunits de carrires nombreuses et varies, en France et linternational. Elles s'appuient sur un largissement des comptences et la prise de nouvelles responsabilits. 10 % des cadres France partent chaque anne ltranger, 50 % des cadres France sont dj partis en expatriation. N'hsitez plus! CHIFFRES CLS > Respect: - des clients - des personnes - desactionnaires -del'environnement - des faits STAGES PROPOSs > 30V.I.E. par an > 60 stages l'tranger > 250 stages en France www.michelincareers.com> 113 400 collaborateurs dans le monde > 22000 collaborateurs en France > 21,5 Md d'euros de CA en 2012 > 2,4 Md d'euros de rsultat net > 14,6% du march mondial des pneumatiques > 69 sites de production rpartis dans 18 pays CONTACT STAGEs / Recrutement MICHELIN, bienvenue dans un monde de passions www.michelinrecrute.fr colorteam 105407_michelinSP_AnPresseA5 11/09/07 10:06 Page 1 18. 34 35 MONDELEZ | www.mondelezinternational.fr The power of big. and small. Mondelez International, est le leader mondial du snacking. Un Groupe dont les marques sont les prfres de millions de personnes dans le monde! Grce leurs marques prestigieuses, ils sont n1 dans la vie des Franais que ce soit dans lunivers du caf (Carte Noire, Tassimo, Jacques Vabre), du chocolat (Milka, Cte dOr, Suchard), des biscuits (Mikado, Prince, Oro, Ppito, Belin) ou de la confiserie et du chewing-gum (Carambar, Hollywood, Krema). tudiant ou jeune diplm? Mondelez International emploie 100000 personnes travers le monde et offre une diversit dopportunits de carrires correspondant aux diffrents cycles de vie de nos produits (de la conception la commercialisation en passant par la production et la distribution). Nous recrutons des ingnieurs passionns par la complexit de nos produits et de nos process (haute cadence de production, automatismes), tourns vers lexcellence, la performance et loptimisation de nos lignes de production. Nous recherchons des Ingnieurs en Amlioration Continue, en Production, en Maintenance, en Qualit Scurit & Environnement pour nos 16 usines bases en France. Nos quipes Supply Chain recherchent des ingnieurs intresss par des postes dAssistant de Gestion de projet, de Coordinateur Prvisions des Ventes, dassistant planification Une formation solide. Des marques mondiales. Un tat d'esprit ouvert. CHIFFRES CLS Cline Majewski celine.majewski@mdlz.com > 100000 collaborateurs dans le monde dont 5000 en France > Salaire moyen d'un jeune diplm l'embauche 36900 > 250 stages/an CONTACT mondelezinternational.fr -*Placelajoie! * J Y LET THE BEGIN LA PUISSANCE DU 1ER ACTEUR EUROPEN DU SNACKING Nous recrutons des ingnieurs (h/f) pour des stages/postes juniors dans les domaines suivants: Intress(e) par lun de nos mtiers ? Rendez-vous sur notre site SUPPLY CHAIN Chef de projet supply chain Charg de planication co-packing Coordinateur dploiement produits nis PRODUCTION Ingnieur amlioration continue Responsable ligne de production Ingnieur travaux neufs Responsable qualit/ scurit/environnement Ingnieur dveloppement packaging Ingnieur nutrition Dans le monde En France usines 16collaborateurs 5 000centre europen de R&D1collaborateurs 100 000 170pays R & D / QUALIT (issu de la scission du Groupe Kraft Foods) 19. 36 37 NESTL | www.nestl.fr Good Food, Good Life En tant que leader mondial de la nutrition, de la sant et du bien-tre, la mission de Nestl est de proposer des produits toujours plus sains et savoureux ses consommateurs. En mettant laccent sur la qualit, lquilibre alimentaire et le got et en adoptant des pratiques de travail responsables, nous crons de la valeur long terme pour nos clients, nos consommateurs, les communauts dans lesquelles nous oprons, nos actionnaires et nos collaborateurs. Nestl recherche, en plus dune grande comptence professionnelle, une relle ouverture desprit, une vritable aptitude entreprendre et entraner les autres. Une forte capacit travailler en quipe impliquant engagement personnel, crativit, prise de risque et exigence de rsultat est aussi ncessaire. Nestl par sa prsence sur les produits dpicerie, frais, grand froid, eaux offre une vaste palette de mtiers et des missions trs varies. Nous accueillons chaque anne dans nos quipes en usines ou dans les services experts au sige, des stagiaires pour six mois ainsi que des apprentis qui nous confions des missions leur permettant de dvelopper leurs comptences dingnieur et dexprimenter nos mthodes. Les opportunits se situent notamment en Supply Chain, Performance Industrielle, Maintenance, Production, Amlioration Continue, Assurance Qualit, Hygine Scurit et Environnement, etc. Chez Nestl, vous prendrez en main votre avenir en saisissant de nouvelles opportunits, tout en profitant de notre prsence mondiale et de la solidit de nos marques allies la crativit et au savoir-faire propres nos activits locales, pour exploiter pleinement vos capacits personnelles et professionnelles. "Si vous souhaitez mettre votre talent au service de la Nutrition, de la Sant et du Bien-tre alors bienvenue chez Nestl!" CHIFFRES CLS www.nestle.fr/carrieres> Cr en 1867 > 76,5 M d' de CA dans le monde en 2012 donc 4,9 M d' en France > 339000 salaris dans le Monde > 16300 salaris en France > Prsent dans 150 pays, avec 468 usines rparties dans 83 pays dont 29 en France POSTULEZ SUR Theres moreto life at Nestl* Des dfis incroyables, un potentiel sans limite et du super caf ! Vous voulez rvler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif, avec des marques leaders sur leurs marchs ? La diversit de nos mtiers vous offre de nouvelles perspectives. Aucune limite ! vous de crer vos propres opportunits et de concrtiser vos ides au cur de projets ambitieux. Rejoignez le leader mondial de la nutrition, de la sant et du bien-tre : www.nestle.fr * Chez Nestl, la vie est plus intense 20. 38 39 NORPAC | www.norpac.fr Prsentation de l'entreprise Filiale de Bouygues Construction, NORPAC est une entreprise gnrale implante dans le Nord-Pas-de-Calais et lAisne depuis plus de 30 ans. NORPAC et sa filiale de Dveloppement Immobilier CIRMAD NORD contribuent activement lamnagement du territoire avec des rfrences dans des secteurs aussi divers que lducation, lhospitalier, le gnie civil industriel ou lhabitat. NORPAC se diffrencie au travers de 3 domaines: sa politique scurit ambitieuse (un seul objectif: zro accident), sa capacit innover pour rpondre au mieux aux attentes de ses clients et son engagement en faveur du dveloppement durable au travers de la dmarche Actitudes. NORPAC bnficie de la synergie du groupe Bouygues Construction qui lui permet dintervenir sur des projets ambitieux en dehors de son territoire comme le nouveau Centre Hospitalier Universitaire Amiens-Picardie, lEPR de Flamanville, les prisons du Mans et de Poitiers NORPAC dploie une politique sociale moderne fonde sur le dialogue social, lquit et la promotion de la diversit, la responsabilit et la priorit accorde la scurit de tout intervenant sur ses chantiers. CONTACTIMPLANTATIONS CHIFFRES CLS En France (Nord- Pas de Calais, Aisne) et l'tranger. Sverine LEROUGE, Cadre Ressources Humaines, Tl. 03 57 63 45 02 severine.lerouge@norpac.fr > 750 collaborateurs au service de nos clients > 260 M deuros de CA en 2012 > 300 cadres > 18 ingnieurs ICAM 21. 40 41 QUILLE construction www.quille-construction.fr Prsentation de l'entreprise Avec 1950 collaborateurs en 2012, Quille Construction, filiale rgionale de BOUYGUES CONSTRUCTION, est leader sur ses rgions (Normandie, Picardie, Pays de Loire et Bretagne) dans les mtiers du Btiment et du Gnie Civil. Nos activits se concentrent dans 3 domaines: 1 Btiment: le logement et les ouvrages fonctionnels (coles, muss, hpitaux) en neuf ou en rhabilitation. 2 Industrie/Environnement: plateformes logistiques, stations dpuration, stations de traitement des eaux potables. 3 Dveloppement immobilier: CIRMAD Prospectives. Recrutement Stage / apprentissage Dune dure de 3 6 mois, plusieurs stages peuvent tre proposs dans nos diffrentes directions: France (Picardie, Normandie, Bretagne, Pays de la Loire). > CA de 490 M en 2012 > 950 collaborateurs >10 anciens de lICAM Stage en conduite de travaux: Au sein de notre direction exploitation, vous assisterez le patron du chantier et aurez avec lui la responsabilit de lexcution des contrats obtenus par lentreprise, dans les meilleures conditions de dlais, qualit, cots et services pour des projets de btiment (logements et ouvrages fonctionnels) ou de Gnie Civil (stations dpuration, btiments techniques). Au sein de CIRMAD: Vous assisterez un chef de projet dans le domaine de la prospection immobilire. Profils Recherchs Homme ou Femme ayant un esprit dentreprendre et ayant un attrait pour la conduite de projet, vous tes dynamique, curieux, avec un bon relationnel. Vous souhaitez avoir une vision globale dun projet forte valeur ajoute. Idalement, vous avez dj un attrait pour les domaines de limmobilier ou de la construction. CdricTournier, responsable RH c.tournier@quille-construction.fr CONTACT STAGEs / Recrutement IMPLANTATIONS CHIFFRES CLS 22. 43 POSTULEZ SUR VALEURS Du Groupe > 7 Md d'euros H.T en 2012 > 663 magasins dans le monde dans 18 pays > 33 entrepts dans 14 pays > 37 brevets dposs en 2012 > 3 laboratoires internes et 20 externes, avec 40 chercheurs. OXYLANe | www.oxylane.com Prsentation de l'entreprise Oxylane rassemble deux mtiers: crateur de produits sportifs au sein de nos 20 marques passion (Btwin, Quechua, Tribord) et commerants locaux et en ligne. C'est au service d'un sens commun que sont tourns ces deux mtiers et les diffrentes marques: "Ensemble, crer l'envie et rendre accessibles chacun, le plaisir et les bienfaits du sport". Oxylane s'engage former et dvelopper les comptences de chacun de ses collaborateurs, tout au long de son parcours. Les possibilits d'volution et de changement de mtiers sont nombreuses et adaptes chacun. Plus de 500 000 heures de formations sont ralises chaque anne. la recherche d'un stage? A la recherche d'un stage, d'un apprentissage ou d'un premier emploi? Vous tes passionns de sport et adhrez aux valeurs du groupe Oxylane? Postulez directement auprs des managers sur recrutement.decathlon.com Envie de rejoindre une entreprise qui vous permettra de prendre des initiatives et des responsabilits? Envie d'apprendre, de progresser, de s'entraider? Envie de concilier votre passion du sport votre travail? Envie de vivre des projets passionnants avec des collaborateurs de tous horizons? Envie de travailler avec des managers de proximit, au travers d'une relation de confiance et de simplicit? Rejoignez-nous! CHIFFRES CLS >VITALIT > SINCrit > RESPONSABILIT > CONFIANCE www.oxylane.com recrutement.decatlon.com Oxylane rassemble deux mtiers : crateur de produits sportifs et de marques et commerant local et en ligne. Oxylane matrise donc lensemble de la chane de dveloppement du produit : de la Recherche et Dveloppement la vente, en passant par la conception, le design, la production et la logistique. Oxylane : des entreprises en rseau Formes de vente MarquesdeComposants Recher cheetdvelopp ement Marques Passion Services 23. 44 45 Laboratoires PIERRe fabre www.pierre-fabre.com CONTACT > 42 filiales et une prsence commerciale dans plus de 140 pays > 10 000 collaborateurs (33% l'international) > CA: 1978 M d'euros en 2012 dont plus de 54% ralis l'international Prsentation de l'entreprise Les Laboratoires Pierre Fabre imaginent et dveloppent des solutions novatrices contribuant au bien-tre, de la Sant la Beaut, autour de 3 activits complmentaires, le Mdicament, la Sant et la Dermo-Cosmtique. Au travers de 41 sites en France et 42 filiales dans le monde, le groupe poursuit son expansion lInternational et diffuse aujourdhui ses produits dans 130 pays. Intgrer les Laboratoires Pierre Fabre en stage ou en alternance, cest tre certain: deffectuer une mission de qualit apportant une relle contribution au dveloppement du Groupe tant en France qu' l'international. de bnficier dun suivi rgulier et dun encadrement de qualit tout au long de sa mission et denvisager sa carrire au sein du groupe: les jeunes diplms ayant effectu leur stage au sein des Laboratoires Pierre Fabre ont de relles opportunits dintgrer le Groupe en CDI, CDD ouVIE. Retrouvez lensemble de nos offres de stage sur notre site Internet: www.pierre-fabre.com CHIFFRES CLS http://rh.pierre-fabre.com> Rigueur pharmaceutique > Cohsion >Approche humaniste > Innovation > Respect de l'environnement > Ecoute duterrain > Passion d'entreprendre > Reconnaissance de la performance VALEURS Du Groupe 24. 47 PSA | www.psa-peugeot-citroen.fr Un constructeur franais de dimension mondiale. Fort de 200 ans dhistoire industrielle, PSA Peugeot Citron est un Groupe solidement ancr sur le territoire franais. Il produit en France 85% de ses moteurs et botes de vitesse et 40% de ses vhicules. Tout en conservant un ancrage local fort en France avec 91000 collaborateurs, et en Europe hors France avec 65000 collaborateurs, le Groupe a fait le choix de se dvelopper dans trois rgions prioritaires: Chine, Amrique latine, Russie. Ces zones gographiques sont en effet les principaux moteurs de la croissance mondiale et celles o les besoins de mobilit sont les plus importants. > DIVERSIT > OUVERTURE >TOLRANCE > 91000 collaborateurs en france. > 55,4 Md d'euros de CA en 2012 > 2,3 Md d'eurosddis la R&D > Implant dans 160 pays et possde16sitesdeproduction Un employeur de rfrence. PSA Peugeot Citron s'attache donner aux tudiants de relles opportunits d'entrer dans le monde du travail, qu'il s'agisse de stages, d'apprentissage (recrutement partir de mi-mai 2014) ou deVIE. Cette exprience vous apportera des connaissances et des comptences nouvelles pour russir pleinement votre formation et votre intgration future dans la vie active. Adaptable la diversit des mtiers du groupe et autonome, vous travaillerez en quipe autour des valeurs de respect, de responsabilit, de progrs continu et d'audace. www.psa-peugeot-citroen.com CONTACT STAGEs / Recrutement VALEURS Du Groupe CHIFFRES CLS De nos diffrences nat notre diffrence. PSA PEUGEOT CITRON agit pour la diversit sans faire la diffrence entre les ges, les origines ou les croyances. Notre entreprise est limage de notre clientle : diverse, ouverte, tolrante. Conception PSA PEUGEOT CITRON - Cration, excution : - Crdit Photo : Getty Images. 12959_PUB_A4_diversite OK.indd 1 28/05/08 12:25:44 25. 48 49 RABOT DUTILLEUL | www.rabotdutilleul.com Laissez parler votre ambition, nous lui donnerons du souffle Cr en 1920 en mtropole lilloise, le groupe Rabot Dutilleul a dvelopp au fil du temps des comptences croises qui lui permettent de concevoir et raliser tout type de projet immobilier. Sessavoir-faireenpromotion,construction et maintenance de btiments font de lui un acteur complet de son secteur, le plaant parmi les dix premiers groupes franais du BTP. Rabot Dutilleul est un groupe familial et indpendant. Au-del de la responsabilit quil engage sur les produits et services quil propose, le Groupe dveloppe une dmarche ambitieuse portant sur son implication socitale et environnementale, formalise dans son projet dentreprise Imagine 2014. Jeunes diplms? De lamnagement dun quartier son dveloppement, de la construction dun btiment sa maintenance, de nombreuses comptences sont mises en commun. Nous recherchons des diplms de niveau Bac +2 Bac +5, idalement avec une spcialisation Btiment, Travaux publics, Gnie Civil, Amnagement, Gnie nergtique. Le groupe intgre de nouvelles comptences et de nouveaux talents dans des fonctions aussi varies que Conducteur (trice) travaux, Charg(e) dtudes de prix, Ingnieur mthodes, Ingnieur(e) structure, Ingnieur Fluides, Responsable de programmes, Responsable commercial POSTULEZ SUR VALEURS Du Groupe > 2024 en France et en Europe > 760 M d'euros d'activit en 2013 CHIFFRES CLS > CONFIANCE > INNOVATION > ESPRIT D'EQUIPE > ENGAGEMENT > AUTONOMIE www.rabotdutilleul.com (onglet Carrires) C M J CM MJ CJ CMJ N 2012.03_ETP_A4.pdf 07/03/2012 14:48:11 26. 50 51 SAFRAN | www.safran-group.com Aronautique et Espace, Dfense, Scurit. Safran est un groupe international de haute technologie, quipementier de premier rang dans les domaines de laronautique, du spatial, de la dfense et de la scurit. Implant sur tous les continents, le Groupe emploie 62500 personnes pour un chiffre daffaires de 13.6 milliards deuros en 2012. La dimension internationale de Safran lui permet doptimiser sa comptitivit, de btir des relations industrielles et commerciales avec les plus grands matres doeuvre et oprateurs mondiaux, tout en offrant des services de proximit ractifs. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou europen sur ses marchs. Outre la formation et lexprience professionnelle, la matrise de langlais, la personnalit du candidat, son ouverture ou exprience linternational et ses qualits propres comme sa crativit, sa capacit dimplication et de travail en rseau, sont pris en compte dans la slection des candidats. Les mtiers dans lesquels nous recrutons: (Recherche, conception et dveloppement, dans les spcialits suivantes) Logiciel, mcanique, matriaux, optique & optronique, lectronique & automatisme, sret de fonctionnement Production: mthodes, gestion de production, logistique Programmes et relations clients: commercial, marketing Finance & gestion, achat, juridique, qualit, systmes dinformations VALEURS Du Groupe > CA de 13,6 Md en 2012 > Plus de 50 pays accueillent les socits du groupe sur les 5 continents > 62500 collaborateurs sur tous les continents. > Environ 12% du chiffre d'affaires la R&D CHIFFRES CLS > Priorit au client > respect des engagements > innovation > ractivit > puissance de l'quipe >Valorisation des femmes et des hommes > responsabilite citoyenne www.safran-talents.com www.facebook.com/ groupesafran CONTACTSTAGEs / Recrutement Safran recrute des ingnieurs pour vivre des missions cls Les ingnieurs de Safran permettent des millions de voyageurs de parcourir le monde, tout en rduisant leur impact sur lenvironnement Le LEAP est une nouvelle gnration de moteurs destins quiper les avions monocouloirs, et faisant largement appel des matriaux composites rvolutionnaires. Plus lger, moins bruyant, ce moteur consomme 15 % de carburant en moins par rapport aux prcdentes gnrations de moteurs. safran-talents.com Grce au LEAP, le nouveau moteur davion moins consommateur en carburant et moins polluant, conu par les ingnieurs de Safran en partenariat avec GE, La peut continuer de voyager pour dcouvrir de nouveaux horizons. Une innovation qui va bien au-del dune simple avance technologique. Crditphoto:S.Casimiro/GettyImages-Snecma 27. 52 53 SNCF | www.sncf.com Prsentation de l'entreprise SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilit et de logistique, avec une prsence dans 120 pays, 33,8 milliards de chiffre daffaires et prs de 250000 collaborateurs en 2012. Groupe public vocation de service public, fort de son socle ferroviaire, SNCF largit l'offre des services de transport afin de proposer une mobilit fluide et de porte porte ses clients, voyageurs, chargeurs ou Autorits Organisatrices des transports. Compos de 5 branches dactivit: gestion de linfrastructure (SNCF Infra), transport urbain et rgional de voyageurs (SNCF Proximits), voyages longue distance (SNCF Voyages), logistique de marchandises (SNCF Geodis) et gestion des gares (Gares & Connexions), le groupe SNCF place lco-mobilit au cur de tous ses dveloppements. Profils recherchs SNCF recherche des cadres entreprenants et cratifs, jeunes diplms ou expriments de niveau Master, ayant le got du travail en quipe, du management des hommes sur le terrainmaisaussidesrflexionsstratgiques dans les mtiers suivants: Manager de maintenance et travaux / Ingnieur d'tude et conduite de projet / Ingnieur Matriel Roulant (tudes & conception, production, mthodes,maintenance) Stages / Recrutement SNCF propose chaque anne 1250 stages enseignement suprieur, en tablissement, en rgion ou en direction. Postulez sur notre site Internet sur www.emploi.sncf.com Ds rception de votre CV, votre candidature est tudie. Si votre profil correspond aux besoins de l'entreprise, vous tes convi un ou plusieurs rendez-vous afin dvaluer par le biais dentretiens et de tests (individuels et collectifs), ladquation de votre offre de collaboration par rapport au poste. CONTACTIMPLANTATIONs > CA 2012: 33,8 Md d'euros > Prs de 250000 collaborateurs > 1000 ingnieurs et cadres embauchs en 2012 (prvision lidentique en 2013) CHIFFRES CLS Le groupe SNCF est prsent sur tout le territoire franais et ltranger avec ses filiales www.sncf.com SNCF RECRUTE DES INGNIEURS (H/F) SUR SNCF.COM SNCF-34,rueduCommandantMouchotte-75014Paris-R.C.S.ParisB552049447. NOS JEUNES DIPLMS GRENT DES QUIPES DE 40 90 PERSONNES ET DES BUDGETS DE 3 4 MILLIONS DEUROS. CHEZ SNCF, LES JEUNES INGNIEURS NATTENDENT PAS DE VIEILLIR POUR AVOIR DES RESPONSABILITS. 28. 54 55 SOGeti High tech | www.sogeti-hightech.fr Quand on sait ce qu'on veut, on sait o on va! Vivez votre passion sans concession! Sogeti High Tech, leader sur le march de lIngnierie et du Conseil en Technologies, fort dune expertise de plus de 20 ans, intervient dans de nombreux projets majeurs d innovation et d ingnierie technologiques des plus grands groupes industriels mondiaux Une culture d'entreprise axe sur le dveloppement individuel et la formation. En intgrant les quipes de Sogeti HighTech, vous: Contribuer une exprience de plus de 20 ans dans des technologies de pointe et des projets innovants dun leader sur le march de lingnierie et du conseil en technologies. Dvelopper des expertises au service des acteurs de laronautique, de lnergie, du spatial, de la dfense, du ferroviaire et des tlcoms. Intgrer des quipes passionnes par leur mtier et construire un parcours professionnel riche et vari rpondant vos attentes dans un environnement national ou international. Accompagner de grands acteurs du march de lindustrie et participer relever les challenges du XXI sicle. Travailler au sein dune entreprise citoyenne qui sengage dfendre des valeurs humaines de solidarit, de non discrimination et de dveloppement durable. VALEURS Du Groupe > 2700 collaborateurs en France > 100 implantations dans 15 pays CHIFFRES CLS > Audace > Confiance > Honntet > Libert > Solidarit > Simplicit > Plaisir HighTechRecrute@sogeti.com CONTACTSTAGEs / Recrutement Quand on a la passion... ... linnovation va plus loin. Rejoignez-nous : HighTechRecrute.fr.sogeti.com ans dexprience au service de lindustrie +20 marchs cls aronautique, spatial, dfense, nergie, ferroviaire, tlcoms 6 orientations R&D - innovation Incubateur de solutions Partenariats laboratoires Proprit intellectuelle R&D interne 4 collaborateurs Sogeti dans 15 pays +20000 mtiers High Tech Conseil Ingnierie Systme Ingnierie Physique Ingnierie Logiciel Testing 5 29. 57 SOPRA GROUP | www.sopragroup.com Sopra group, happy ideas! Acteur majeur du conseil, des services technologiques et de l'dition de logiciels en Europe, Sopra Group accompagne depuis 1968 ses clients dans la russite de la transformation de leurs mtiers et systmes d'information. Combinantvaleurajouteetinnovation dans les solutions apportes, qualit industrielle et performance des services dlivrs, Sopra Group est le partenaire de rfrence des grandes entreprises et organisations qui recherchent le meilleur usage du numrique pour assurer leur dveloppement et leur comptitivit. tudiant ou jeune diplm? Sopra Group propose des postes varis: ingnieurs d'tudes, ingnieurs de conception, chefs de projets, ingnieurs commerciaux, architectes, consultants (mtiers, technologies) Son offre de formations, l'"Academy" permet de rpondre aux ambitions professionnellesdechaquecollaborateur et ainsi de donner chacun les cls d'un bon choix de carrire. Sopra Group dveloppe une politique trs active de stages, meilleur moyen d'intgrer le Groupe en tant qu'Ingnieur dbutant(e) ou consultant(e). Leurs objectifs de recrutement s'lvent 1500 nouveaux collaborateurs et 600 stagiaires de fin d'tudes. POSTULEZ SUR VALEURS Du Groupe > Prsence dans 11 pays dont 25 sites en France > 16000 collaborateurs dans le monde > 1,349 Md d'euros de CA en 2013 CHIFFRES CLS > Simplicit > Pragmatisme > Ambition > Proximit stages@sopragroup.com emploi@sopragroup.com * Sopra Group. Happy Idea. MARQUE DE CONFIANCE INGNIEURS H/F Chez Sopra Group, acteur majeur europen du conseil, des services technologiques et de ldition de logiciels, nous sommes particulirement attentifs certaines courbes : celles qui se dessinent sur le visage de nos 15 000 collaborateurs. Cest pourquoi nous leur proposons, au quotidien, un accompagnement sur-mesure, des missions varies et enrichissantes et une culture dentreprise fonde sur le respect, le partage et lchange. Rsultat : au sein dun groupe solide et indpendant, nos collaborateurs se montrent optimistes et conants quant leur avenir. Et a se voit. www.recrut.sopragroup.com -Crditphoto:Corbis 30. 58 59 SPIE | www.spie-job.com POSTULEZ SUR VALEURS Du Groupe > 4217 M d'euros de CA en 2012 dont 65% en France, 24% dans le reste de l'Europe et 11% dans le reste du monde > Prsent dans 31 pays avec prs de 400 implantations > 30200 collaborateurs dont 99 nationalits > 57 place sur les 100 employeurs prfrs des tudiants en cole d'ingnieurs selon le classement Universum CHIFFRES CLS > Proximit > Performance > Responsabilit www.spie-job.com L'ambition partage Leader europen indpendant des services dans les domaines de lnergie et des communications, SPIE accompagne ses clients privs et publics dans la conception, la ralisation, lexploitation et la maintenance dinstallations plus conomes en nergie et plus respectueuses de lenvironnement. Le groupe s'est donn pour mission d'apporter, avec ses clients, le progrs au plus grand nombre par l'amlioration du cadre de vie et le respect de l'environnement. Rejoindre SPIE, c'est donner une nouvelle inSPIEration votre carrire! Choisir SPIE, cest se donner la possibilit: 1. Dvoluer dans un Groupe dimension internationale implant sur tous les continents. 2. Dexprimenter une grande diversit de mtiers au sein de plusieurs activits: rseaux extrieurs et clairage public, systmes dinformation et de communication, nuclaire, maintenance, ptrole et gaz, gnie climatique, gnie lectrique, gnie mcanique. 3. De travailler dans lnergie et lenvironnement, des secteurs davenir au cur des enjeux de dveloppement durable. Rejoignez le groupe SPIE www.spie-job.com Notre engagement... des opportunits porte de main! Leader europen des services techniques, SPIE accompagne les collectivits et les entreprises dans la conception, la ralisation, lexploitation et la maintenance dinstallations plus conomes en nergie et plus respectueuses de lenvironnement. RSEAUX EXTRIEURS ET CLAIRAGE PUBLIC MAINTENANCE NERGIES RENOUVELABLES NUCLAIRE SYSTMES DINFORMATION ET DE COMMUNICATION GNIE CLIMATIQUE LECTRICIT TRANSPORTSMCANIQUE TLCOMS PTROLE & GAZ Ralisation:BrandsatWorkRH 31. 60 61 SUEZ ENVIRONNEMENT www.suez-environnement.fr Sengager pour la plante est une belle entreprise Cren1880,SUEZENVIRONNEMENT est le seul acteur mondial exclusivement ddi la gestion de l'eau et des dchets, prsent sur les cinq continents. A travers ses diffrentes filiales, SUEZ ENVIRONNEMENT et ses filiales (Degrmont, Lyonnaise des Eaux, SITA, SAFEGE) se positionnent sur l'ensemble de la chane de valeur des dchets et sur les mtiers de l'eau. SUEZ ENVIRONNEMENT alimente 91 millions de personnes en eau potable, 61 millions en service dassainissement et assure la collecte des dchets de 50 millions de personnes. tudiant ou jeune diplm? En recherche dun premier emploi, dun stage ou dun VIE? Leurs mtiers sont des mtiers davenir. Ils sont passionnants et complets, parce quils allient technique et technologies de pointe, travail en rseau animation dquipes et relations clients, en mme temps quune rponse aux enjeux de prservation des richesses de la plante. Plaant le dveloppement des comptences au coeur de la politique de ressources humaines, SUEZ ENVIRONNEMENT propose de nombreuses volutions professionnelles au sein du groupe. Les profils recherchs sont les chefs de projet, les ingnieurs d'affaire, les ingnieurs d'tude, les ingnieurs exploitation, les ingnieurs commerciaux N'hsitez plus! CHIFFRES CLS > 15,1 Md deuros de CA > 79549 collaborateurs prsents travers le monde > Une implantation internationale dans 70 pays www.suez-environnement.fr/recrutement/ CONTACT STAGEs / Recrutement 32. 62 63 Vallourec | www.vallourec.com Vallourec leader mondial des solutions tubulaires premium Vallourec est leader mondial des solutions tubulaires premium destines principalement aux marchs de l'nergie (ptrole et gaz, nergie lectrique). Son expertise s'tend galement au secteur de l'industrie (ptrochimie, mcanique, construction). Vallourec propose des solutions globales innovantes adaptes aux enjeux nergtiques du XXI sicle. Spcialis dans les applications les plus complexes, Vallourec s'appuie sur ses cinq centres de Recherche et Dveloppement dans le monde. Vallourec maitrise l'ensemble de la chane de production, de la fabrication de l'acier la finition des tubes, gage de scurit et de qualit de ses produits. >Intgrit et transparence > Exigence et professionnalisme > Performance et ractivit > Respect des hommes et des femmes > Engagement collectif > 5,3 Md d'euros en 2012 > 23000 collaborateurs dans le monde dont 5000 en France > plus de 50 sites dans le monde > plus de 500 collaborateurs en R&D > 93 M d'euros lis la R&D en 2012, soit 1,7% du CA A la recherche d'un CDI, d'un apprentissage, d'un stage, ou d'un VIE? Vous tes attirs par les nouveaux dfis de l'industrie? Vallourec propose des opportunits l'international avec des possibilits d'volutions varies dans un univers innovant forte dominante technique. Vallourec recrute des jeunes talents sur des mtiers d'ingnieurs de production, mthode, maintenance, R&D, qualit, etc Vallourec recrute galement, en fonction des besoins spcifiques des candidats et leur permet de construire leur carrire dans les diffrents tablissements d'un bassin d'emploi et dans une succession de fonctions. www.vallourec.com/fr/carrieres CONTACT STAGEs / Recrutement VALEURS Du Groupe CHIFFRES CLS 33. 64 65 VEOLIA | www.veolia.com Inventer pour l'environnement Veolia Environnement propose une gamme complte de services environnementauxdapprovisionnementen eau et recyclage des eaux uses, collecte, traitement et valorisation des dchets, fourniture de chaleur et de climatisation et optimisation des processus industriels. Ces solutions veillent concilier le dveloppement des activits humaines et le respect de lenvironnement. En 2012, le Groupe grce ses plus de 220000 collaborateurs dans le monde, a desservi 100 millions de personnes en eau potable et 71 millions en assainissement, trait prs de 36 millions de tonnes de dchets et a assur les besoins en nergie de plus de 133000 installations nergtiques pour une clientle dindustriels, de collectivits et de particuliers. Linnovation, lefficacit, le sens du client et lengagement socital sont la force du groupe et lune des cls de son succs. tudiant ou jeune diplm? En France ou ltranger, associ(e) totalement la vie de lentreprise, intgr(e) par un tuteur, vous bnficiez des moyens et des infrastructures ncessaires la ralisation de vos objectifs et de votre mission. Nousvousconfionsdesresponsabilits concrtes et oprationnelles qui dvelopperont votre sens de lautonomie et des responsabilits. Nous proposons des missions dans des domaines et pour des fonctions trs varis: les tudes et la gestion de projet, lexploitation/ production, lingnierie daffaires, la finance, les achats, les ressources humaines Le dveloppement de nos activits est source dopportunits en France comme ltranger. La proximit et la complmentarit des diffrents secteurs dactivits du Groupe vous permettront grce une politique de formation unique en France et dans le monde dtre en constante volution. POSTULEZ SUR > Date de cration: 1853 > CA de 29,4 Md d'euros en 2012 > 220000 collaborateurs (Dans 48 pays en france et l'international) CHIFFRES CLS http://www.veolia.com (rubrique Carrires) VIE possible www.vie.veoliaenvironnement.com Le jeu-concours Trophes Performance rcompense depuis 1998 les travaux les plus innovants raliss par les tudiants universitaires, d'coles d'ingnieurs ou de commerce, durant leur dernire anne de formation. A QUI SADRESSENT LES TROPHEES PERFORMANCE ? QUE GAGNENT LES LAUREATS ? Aux tudiants de bac+5 (standard europen) ralisant un mmoire de n dtude (PFE, TFE, etc.) et qui sont prts le soutenir devant un jury de professionels Veolia Environnement. Les sujets traits doivent tre en lien avec nos activits (eau, nergie et propret) ou applicable lune des fonctions dune grande entreprise comme Veolia Environnement (achat, commercial, communication, nance, gestion de projet, systmes dinformation, ingnierie, juridique, qualit, marketing, ressources humaines, stratgie, dveloppement durable, etc.). Les 8 laurats slectionns par un jury gagnent : un billet A/R pour une destination choisie par Veolia Environnement. une bourse de voyage de 800 Dans le cadre du soutien que Veolia souhaite apporter lenseignement suprieur, les tablissements dont sont issus les laurats reoivent 4000 sous forme de taxe dapprentissage. Avant le 30 juin INSCRIPTION EN LIGNE Avant le 31 aout RENDU DU MEMOIRE Septembre COMITE DE LECTURE Octobre/Novembre SOUTENANCES Dcembre REMISE DES TROPHEES Par mail ladresse suivante : trophees-performance.campusve@veolia.com www.tropheesperformance.veolia.com A G E N D A C O N T A C T flashcode 34. 66 67 d Les entreprises et secteurs qui recrutent d Des conseils pour optimiser sa candidature d Des pistes pour reprendre une formation le Guide des opportunits de carrires Bac +5 vous offre sur le forum Dcouvrez des milliers doffres demploi, stage, alternance Dposez votre CV gratuitement sur notre site : Et bien dautres... Aronautique Spatial Automobile nergie Ferroviaire www.ellesbougent.com Transmettre la passion, susciter des vocations *Associationloi1901,dintrtgnral Des filires et des mtiers de haute technologie pour faire bouger le monde de demain Ingnieur e. un mtier pour moi!e Elles bougent sur 35. 68 69 Dsormais connectez-vous sur votre Suivez JobTeaser.com sur : Application JobTeaser er PROPOS DUNIVERSUm Universum est une socit dtudes internationale, spcialiste de la Marque Employeur. Son sige est situ Stockholm. La mission dUniversum est damliorer la communication entre les tudiants, les services carrire des coles et les employeurs. Les choix de carrire sont des dcisions fondamentales dans la vie des tudiants. Cest la raison pour laquelle nous avons cur de leur fournir les informations indispensables leurs projections professionnelles. Nous sommes galement prsents aux cts des services carrire de nos tablissements partenaires afin de les aider quotidiennement dans leurs actions auprs des tudiants. Enfin, nous pensons que les entreprises ont un besoin vital de comprendre les attentes des tudiants afin dadapter leur offre pour mieux attirer leurs futurs employs. Notre triple objectif est : 1) fournir des informations sur les entreprises aux tudiants 2) aider les services carrire dans leurs missions 3) aider les employeurs dvelopper leur attractivit auprs des tudiants www.universumglobal.com 36. 70 71VIE.. www.civiweb.com Le Volontariat International, issu de la loi du 14 mars 2OOO, sadresse aux Franais et ressortissants de lEspace conomique Europen. www.civiweb.com Boostez votre carrire, avec le Volontariat international en entreprise ! Vous avez moins de 28 ans ? Vous avez une formation commerciale, technique, de gestion, ... Vous matrisez au moins une langue trangre ? Vous souhaitez travailler linternational ? Vivez une exprience unique en effectuant une mission professionnelle ltranger dune dure de 6 24 mois pour le compte dune entreprise franaise quel que soit son secteur dactivit. La formule V.I.E vous offre un cadre scurisant (statut public, protection sociale) et vous permet de bnficier dune indemnit mensuelle nette et non fiscalise. Depuis l'instauration du V.I.E, plus de 46 OOO jeunes ont tent laventure dans plus de 16O pays. Rejoignez-les vous aussi ! 148x210 Annonce Etudiant VIE 2014.indd 1 04/03/2014 18:47:30 VOLONTAIRE AVEC LA DCC Instant de complicit avec lune de mes lves Magali, professeure de mathmatiques au Burkina Faso. Vous avez envie de vous engager pour le dveloppement, de vivre une exprience interculturelle et solidaire, dapporter un tmoignage de foi, de partager vos comptences, de donner une dimension internationale votre vie ? La Dlgation Catholique pour la Coopration est le service de volontariat international de lglise en France. La DCC accompagne chaque anne prs de 500 volontaires dans plus de 50 pays. www.ladcc.org Dlgation Catholique pour la Coopration Devenez volontaire avec la DCC pour une dure de 3 mois 2 ans. La DCC 37. 72 73 Pierre-Luc Blavignac, (actuellement tudiant du mastre spcialis Structures aronautiques et spatiales) Le mastre SAS lISAE ma permis dacqurir un fort bagage technique sur la mcanique et la structure arospatiale, ce que jtais venu chercher, mais en mme temps, il ma permis de mieux comprendre le monde aronautique et spatiale dans son ensemble RomainTuffry, (actuellement tudiant du mastre spcialis Aerospace Project Management lISAE, lENAC et lEcole de lAir) La formation permet dacqurir une spcialisation de haut niveau applique aux besoins industriels actuels. De plus, le mastre permet de prparer une certification en gestion de projet, reconnue par les entreprises dans le monde (spcificit de ce mastre dispens en anglais) Xavier Sobra, diplm 2013 du mastre spcialis en Aeronautical Maintenance and Support Lopportunit dobtenir un diplme supplmentaire en seulement 6 mois dcole et de profiter de lexpertise de professionnels du milieu cibl tait la fois un choix de formation et un raccourci professionnel Jeanne Plantinet, diplme 2013 du mastre spcialis TASAeronautical Engineering LISAE est rapidement devenu mon premier choix (avant les Arts et mtiers ParisTech Bordeaux et Centrale Paris), car elle offre un panel de formations trs diversifies (structures, propulsion, hlicoptres, etc.), une trs bonne qualit denseignement (notamment avec des intervenants Airbus, Dassault, etc.) et enfin un important rseau dingnieurs dans le secteur aronautique Mastres spcialiss ISAE info-master@isae.frwww.isae.fr Acclrez votre carrire avec un mastre spcialis de lISAE Textesetmiseenpage:ISAE-Crditphoto:AIRBUSS.A.S.2011,CNES/NASA,AudeLemarchantd-ImprimerieEvoluprint i s s u d u r a p p r o c h e m e n t d e S U P A E R O e t d e l E N S I C A > Aeronautical Maintenance and Support > Aviation Safety Aircraft Airworthiness (en partenariat avec lENAC et lcole de lAir) > Embedded Systems (en partenariat avec lENSEEIHT) > Advanced Manufacturing Process for Aeronautical Structure > Aircraft and Helicopter Engineering (en partenariat avec AIRBUS Helicopters) > Space Communication Systems (en partenariat avec lENSEEIHT, TELECOM Bretagne, TELECOM SudParis) > Aeronautical Engineering > Space Systems Engineering 15 mastres spcialiss en Ingnierie aronautique & spatiale et en Management : Candidature en ligne : http://AdmissionsMasters.isae.fr www.facebook.com/ISAEofficielwww.youtube.com/ISAEcom twitter.com/ISAE_officiel > Aerospace Project Management > Systems Engineering > Experimental Flight Test Engineering (en partenariat avec lEPNER) > Structures Aronautiques et Spatiales > Systmes de Propulsion Arospatiale > Tlcommunications et Rseaux pour lAronautique et lEspace > Management de Grands Projets (en partenariat avec HEC) 38. 74 75SONT AUSSI PRsents Thomas, 26 ans Asuncion, Paraguay Animateur de jeunes dans un orchestre des quartiers pauvres Cration:AlinorAtinault-PhotoInigo www.inigo-volontariat.com Vivez une exprience humaine et spirituelle avec les jsuites INIGO - 42 bis, rue de Grenelle - 75007 Paris - France Tl : +33(0)1 81 51 40 04 - E-mail : inigo@jesuites.com - www.inigo-volontariat.com 39. 76 77NOTES La cellule emploi carrire de votre association est votre service et vous accompagne tout au long de votre vie professionnelle. TUDIANTS ETJEUNES INGNIEURS Vous vous prparez dbuter votre vie professionnelle Atelier de recherche emploi (3 jours) Demain je trouve mon 1er emploi (1 jour) Entretien et suivi individuel INGNIEURS DE TOUT GE Vous avez accs un rseau amical de professionnels Annuaire mis jour tous les ans Vous recherchez: Des offres demploi spcifiques Des offres de reprise dentreprises Des informations sur ltat du march Site internet www.ingnieurs-icam.fr Vousprouvezdesdifficultslieslemploi Accueil et cellule dcoute lassociation Organisation de journes pour chercheurs Vous vous interrogez sur lvolution de votre parcours Sessionsderflexionenweek-endanimes pardes spcialistes et des ingnieurs ICAM: 30-35 ans Faire le point et rebondir 40-45ansProjet40Potentielpourdemain 50-55 ans Projet 50 Perspectives pour une 3me partie de vie professionnelle Vous souhaitez dvelopper vos comptences de management ou vos connaissances mtiers Journe / Soire thmatiques au plan national ou en grande rgions. Groupes professionnels, profitez des manifestations (confrences, visites...). La Cellule Emploi Carrire sest donne pour mission de veiller tous les facteurs qui peuvent avoir une influence sur lvolution du march et lemployabilit des ingnieurs, afin de ragir si ncessaire. CONTACT Marie Christine Bidault Tl. 01 53 77 22 22 40. 78NOTES