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Contact : Eric HERSCHKORN email : [email protected] 2000-2002 Gestion de compétences & Gestion de compétences & e-recrutement e-recrutement Votre profiler pour le troisième millénaire Votre profiler pour le troisième millénaire

Evolution du recrutement online 1.0

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Cvqualif, profiler, une application RH 2.0

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Page 1: Evolution du recrutement online 1.0

Contact : Eric HERSCHKORN email : [email protected] 2000-2002

Gestion de compétences &Gestion de compétences & e-recrutement e-recrutement

Votre profiler pour le troisième millénaireVotre profiler pour le troisième millénaire

Page 2: Evolution du recrutement online 1.0

AgendaAgenda

Présentation

Le marché de l’emploi : une évolution culturelle

CV-Qu@lif : une solution de KM, un outil d'accréditation on line

Démonstration CV-Qu@lif

Questions / réponses

Page 3: Evolution du recrutement online 1.0

Le marché de l’emploi : une évolution Le marché de l’emploi : une évolution culturelleculturelle

Besoins de flexibilité et de souplesse des entreprises

Gestion de la connaissance de l'entreprise (KM) Nécessité de connaître ses ressources en temps réel

Changement des méthodes de recrutement

Évolutions liées aux 35 heures

Intégration des TIC

Page 4: Evolution du recrutement online 1.0

Les sources de recrutement Les sources de recrutement

La cooptation Opportunité

La candidature spontanée À gerer

La presse écrite spécialisée À trier

Les cabinets de recrutements Très cher

Le travail temporaire (Adecco, Expectra, … ) Petit profil

La sous traitance (SSII, … ) Cher

Internet (cv-thèques) Non qualifié

Page 5: Evolution du recrutement online 1.0

Une solution, un outil, une cibleUne solution, un outil, une cible

Mettre en relation :

le besoin des entreprises (SSII, TT, départements informatiques, cabinets de recrutements, grandes écoles, ANPE, …)

extrêmement demandeur sur un secteur pénurique

et

les demandeurs d'emploi et les compétences existantes

dans un monde du travail en forte (r)évolution

avec

Une solution utilisant les nouvelles technologies

intégrant un système expert

Page 6: Evolution du recrutement online 1.0

Les services CV-Qu@lifLes services CV-Qu@lif

Gestion de compétences (Knowledge Management) Système d'accréditation (calcul automatique de profils) Générateur de curriculum vitae Gestion des disponibilités et réservations Intégration planning (agenda partagé sous Lotus Notes) Suivi des formations et bilan RH Push de compétences par messagerie (email) Logiciel totalement paramétrable (pondération expérience/diplôme,

personnalisation de modèles de cv, métier) Services Internet (e-service, B to B, ASP) Module de recherche intuitif

Page 7: Evolution du recrutement online 1.0

Un cyber-recruteur ?Un cyber-recruteur ?

Un concept au service de vos recherches de compétences

Informatisation du service recrutement

Pré-recrutements en ligne avec génération automatique de profils et niveaux de compétence dynamiques

Industrialisation des curriculum (générateur sous )

Mise en relation push de compétences Intégration dans un portail

Page 8: Evolution du recrutement online 1.0

L’ASP : Le marché européenL’ASP : Le marché européen

0

10

20

30

40

50

60

70

Allemagne

Angleterre

France

PaysScandinaves

% de clients prêt à louer des applications chez un hébergeur en 2001Source IDC

Page 9: Evolution du recrutement online 1.0

L’ASP : le marché françaisL’ASP : le marché français

Cible 6 à 500 employés63% des PME en France envisagent leurs futurs projets avec de l’hébergement

Page 10: Evolution du recrutement online 1.0

Pré qualification Process CV-Qu@lif

Votre Site ou portail Internet

Contrat de travail ou service

FormationPériode d'essais

Mise à jour des acquis par le DRH

Process de qualification DRH

Le processus d'inscription CV-Qu@lif Le processus d'inscription CV-Qu@lif

Inscription sur CV-Qu@lif

Retour d'un document sur saisie (cv ou autre)

Page 11: Evolution du recrutement online 1.0

Recherche par profil CV-Qu@lif

Votre Site ou portail Internet

Contrat de travail ou service

FormationPériode d'essais

Recherche nouveau besoin

Entretien client

Le processus de recherche CV-Qu@lif Le processus de recherche CV-Qu@lif

Recherche anonymeAuthentification

Demande de cv

Page 12: Evolution du recrutement online 1.0

Fichier de configuration

Informatique

Mode

Commercial

BTP

Gestion par métierGestion par métier

Un fichier de configuration est livré par métier. CV-Qu@lif autorise de réappliquer un fichier de configuration sur un base de collaborateur.

Page 13: Evolution du recrutement online 1.0

Paramétrage des compétencesParamétrage des compétences

Page 14: Evolution du recrutement online 1.0

Génération de curriculumGénération de curriculum

Création Création avec modèle Consultation

Client Notes

Client Web anonyme

non non

Client Web authentifié

Demande de validation au DRH

La base de modèles est constituée de documents Microsoft Word (.dot)Ils sont modifiables et personnalisables par l'administrateur CV-Qu@lif.

Page 15: Evolution du recrutement online 1.0

Modèles de documentsModèles de documents

Page 16: Evolution du recrutement online 1.0

Votre site de test en accès navigateur

Id : guest mdp : guest

Un avant goût de CV-Qu@lif…Un avant goût de CV-Qu@lif…

Page 17: Evolution du recrutement online 1.0

Interface Lotus NotesInterface Lotus Notes Votre communication

ou publicité

Page 18: Evolution du recrutement online 1.0

Recherche de compétences depuis le WebRecherche de compétences depuis le Web

Page 19: Evolution du recrutement online 1.0

Pourquoi CV-Qu@lifPourquoi CV-Qu@lif

Un partenaire complémentaire de votre service RH

Une visibilité des compétences accessible en temps réel

Un service de mise à disposition pour vos clients

Une utilisation et un mode de recherche intuitif

Automatisation des tâches administratives (saisie, courrier, cv …)

Un outil pour les commerciaux (push de compétences)

Gestion multi-sites et multi-agences en Intranet ou en Extranet

Utilisation par les postes nomades sous Lotus Notes ou navigateurs via réseau Internet

Page 20: Evolution du recrutement online 1.0

Pré requis nécessaires à l'installationPré requis nécessaires à l'installation

Serveur Domino R5.x sur Windows NT 4 Server ou Windows 2000

Microsoft Word installé sur le serveur CV-Qu@lif

Accès Internet ou réseau local en Intranet

Un client Lotus Notes R5 pour l'administrateur RH

Des clients navigateurs pour la consultation (ie ou Netscape)

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Offre de Services Offre de Services

Prestations de services CV-Qu@lif PP HT

Installation sur site (3 jours) 1 200 €/J

Formation sur site (3 jours) 1 300 €/J

Assistance RH (consulting) 1 200 €/J

Assistance technique (hot line électronique) 15% / an

Location d'application (ASP) Sur devis

Sur contrat exclusivement. Les produits logiciels et services sont garanties trois mois.

Page 22: Evolution du recrutement online 1.0

Modèle de prix CV-Qu@lif Modèle de prix CV-Qu@lif

Type de licence Tarif

Mono poste (sous Windows ou Linux) 1 500 €HT

Intranet (en réseaux LAN ou WAN) 3 000 €HT

Serveur ASP d'entreprise 4 500 €HT

Location d'application (ASP) Sur devis

Licences clientes 0,00 €

N'inclus pas pour les 3 premières solutions les licences Lotus et Microsoft. Nécessite 2 jours de formation sur site.Ces tarifs ne sont pas contractuels et peuvent être modifies sans préavis.

Page 23: Evolution du recrutement online 1.0

Modèle de distribution indirectModèle de distribution indirect

Produits Société

Revente Licences Revendeurs

Location d'application (ASP) AK

CV-Qu@lif Fashion AK

Assistance de Services C:NT

Page 24: Evolution du recrutement online 1.0

Questions / RéponsesQuestions / Réponses

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