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Le Candidat Idéal

Le candidat idéal

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Le Candidat Idéal

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 règle n°1: elle lit bien l’annonce et ne nous envoie son CV que s’il

est en parfaite adéquation avec le

profil qu’on recherche

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Règle n°2: son CV, clair et détaillé, met en valeur son cursus et ses expériences professionnelles: elle cite ses réalisations (par ex: “audit des systèmes informatiques”), elle utilise des données chiffrées (par ex: “animation d’une équipe de 15 vendeurs”), etc.

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Règle n°3: elle ne met une photo sur son CV que si celle-ci la met en valeur et n’adresse pas de

photos caricaturales.

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Les photos correctes sont si:

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Et non pas si:

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Règle n°4: elle répond dès notre premier appel ou alors nous recontacte dans l’heure lorsqu’on lui

a laissé un message.

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Règle n°5: elle se met à notre entière disposition

pour convenir d’un entretien et évite de nous imposer des débuts ou fins de journée (7h30 ou 19h).

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Règle n°6: elle prévient 48h voire 24h à l’avance de tout contretemps mais

de toutes façons elle n’annule pas ses rendez-

vous

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Règle n°7: lors de l’entretien, elle est agréable et respecte

toutes les règles de bienséance : ponctualité, politesse, maintien de la

posture. De plus, elle s’exprime de façon

synthétique, parle de l’essentiel

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Règle n°8: de manière générale, elle est

compétente, et possède toutes les qualités professionnelles et

personnelles que l’on recherche.

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LES QUALITES ET LES

APTITUDES PRINCIPALESDU CANDIDAT

IDEAL:

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être communicatif

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Être lider

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Axe sur la resolution des problemes

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Etre sur de ses forces

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Etre flexible

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Etre energique

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Travailler en equipe

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LES QUALITES PROFESSIONA

LES

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1. Avoir les connaissances, l'expérience et les compétences necessaires pour le poste selectionne

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2.Les etudes superieures

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3.Avoir une experience de travail

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4.L'universalité(avoir des connaissances des domains differents)

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5.La connaissance de l’ordinateur

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6.Avoir beaucoups d’idees pour le developpement de l’entreprise

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LES QUALITES INTELECTUELLES

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1.La capacité d'apprendre rapidement

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2.La communicabilite

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3.La capacite de prendre l’initiative

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4.L’ approche systématique

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5. La capacité à prévoir et à analyser

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6. La persistance dans la résolution des problèmes

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7.Désir de croissance professionnelle

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8. La motivation

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9. La maîtrise de soi

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10.L'honnêteté

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LES QUALITES PERSONNELLES

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1.Le charme

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2.Le travaille en equipe

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3.L’adaptation rapide

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4. L'enthousiasme

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5. La resistance dans des situations extrêmes

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Traits de caractère

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1.La volonté d'aider

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2.L’amitie

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3.La diligence

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4.Le tact

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5.Le sens de l’humeur

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Enfin,tous le monde connait que l’ideal n’existe pas

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Mais les dernières recherches scientifiques sont sensationnelles: en

Moldavie seront bientôt 28 candidats idéaux pour les postes de direction.

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Et tous ces candidats

aprennent les finances dans la groupe FB10D

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VOUS ETES L’AVENIR DE

NOTRE PAYS!!!

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Realizat:Diana Cebotari

Merci