Nantes Cri’Ouest Vincent Berthelot 1 / 17

Manager 2.0

Un bon manager 2.0

Est-il un manager mort !

Nantes Cri’Ouest Vincent Berthelot 2 / 17

2.0Entrepris e

:Enjeux

Information

Collaboration/partage

Participation

Veille

Innovation

Integration Y

2.0 :Outils

Intranet 1.0

Wiki, tools 2.0, Blogs, tag

Réseaux sociaux, Webtv

Social book, yammer,netvibe

Plateformes sociales

Intranet 2.0

Nantes Cri’Ouest Vincent Berthelot 3 / 17

Comprendre l’entreprise 2.0

http://en.wikipedia.org/wiki/SLATES

Nantes Cri’Ouest Vincent Berthelot 4 / 17

Comprendre l’entreprise 2.0

http://www.zdnet.com/blog/hinchcliffe/the-state-of-enterprise-20/143?tag=mantle_skin;content

Nantes Cri’Ouest Vincent Berthelot 5 / 17

De la Pyramide

Comprendre l’entreprise 2.0

à la crèpe!

Nantes Cri’Ouest Vincent Berthelot 6 / 17

Mais alors que deviennent les corps intermédiaires ?

Comprendre l’entreprise 2.0

Moins de niveaux hiérarchiques

Une entreprise plus horizontale que verticale

Managers Syndicats

Nantes Cri’Ouest Vincent Berthelot 7 / 17

comme d'ailleurs un peu le DSI ?

Managers 2.0

Le manager est -il un ennemi du 2.0 ?

Rétention d'information, Pas de mise en avant de ses équipes Lenteur de décisionContrôle excessifAutorité par poids hiérarchique

Nantes Cri’Ouest Vincent Berthelot 8 / 17

Manager 2.0

Si nous mettons en place une entreprise 2.0 qui écrase les managers nous n'avons rien compris au mot

social...

Nantes Cri’Ouest Vincent Berthelot 9 / 17

Managers 2.0

Changements organisationnels : Wirearchy

http://www.wirearchy.com/

Nantes Cri’Ouest Vincent Berthelot 10 / 17

Managers 2.0

Changement de rôle

« Chef »

Animateur,

Donneur de sens

Nantes Cri’Ouest Vincent Berthelot 11 / 17

Managers 2.0

Changement de rôle

Comprendre, accompagner et innover pour animer et développer une nouvelle

Ressource Humaine

Renforcer le lien social pour développer la motivation, le sentiment

d’appartenance et l’engagement

Développer le partagepour capitaliser les savoirs faire et bonnes

pratiques

Nantes Cri’Ouest Vincent Berthelot 12 / 17

Nantes Cri’Ouest Vincent Berthelot 13 / 17

Dialogue social et Managers 2.0

Syndicats et management confrontés aux nouveaux usages des salariés/équipes

Qui utilisera le web social pour relancer un dialogue social fluide

La place des démarches participatives

Le risque de l’externalisation du dialogue social

Nantes Cri’Ouest Vincent Berthelot 14 / 17

Manager 2.0Objectifs : changer de niveau et mode d'intervention.

Moyens : Acculturation, Formation, fiche de poste

Actions :

–Du Top down au réticulaire,

–Du discours au dialogue

–Du « Tais-toi et visses » à l’écoute puis décision

–Du leadership au communityship

–Du manager au community manager

Nantes Cri’Ouest Vincent Berthelot 15 / 17

Manager 2.0

Ce que n’est pas un manager 2.0 !

Nantes Cri’Ouest Vincent Berthelot 16 / 17

le manager doit être un axe privilégié de la transformation de l'entreprise dans son mode et sa culture

Manager 2.0

pour ce faire il doit pouvoir être

accompagné, soutenu, formé

Nantes Cri’Ouest Vincent Berthelot 17 / 17

Merci

www.conseilwebsocial.com

@vinceberthelot

Contactez-moi sur Viadeo