NextFormation - Catalogue 2015 des formations Reconversion et Evolution professionnelle

NOS ESPACES DE FORMATIONS

Des locaux situés à Paris (8ème et 9ème) et à Vincennes sur plus de 2200 m² de plateau dans des immeubles récents, 31 salles de formation d’une capacité de 3 à 30 personnes, des espaces détente.

NEXTFORMATION C’EST AUSSI

Nextformation est adhérent FFP et certifié label qualité OPQF

FORMATION CONTINUE

InitiationRemise à niveau et/ ou perfectionnement.Sessions Inter, Intra et sur Site

Durée : 1 à 5 jours

Modalités :Droit Individuel de FormationPlan de formationAutofinancementContrat Personnalisé de Formation

Public :Salariés d’entreprisesIntermittents du Spectacle et Indépendants

Univers :InfographieWebInformatiqueBureautique2D/3DAudiovisuelManagementEfficacité professionnelle

UNE ÉCOLE : ESMTI

Formations initialesFormations en contrat de professionnalisationFormations de Bac à Bac +5

Classes préparatoires : 750 heures

Cycles alternance :455 à 525 heuresRythme 25 à 30% du temps de travail en centre

Public :Titulaire du Bac ou niveau Bac

3 filières :MultimédiaDéveloppement informatique/ RéseauxAssistanat

groupe nex tformation

nextformationcom

www.nextformation.com - [email protected] - 01 42 03 77 00

& ÉVOLUTION PROFESSIONNELLEReconversion

Depuis 2002, Nextformation accompagne les dirigeants et leurs salariés dans leurs projets et actions de formation, courtes et longues, à tous les âges de la vie.

Notre mission est à la fois d’encourager et de promouvoir le développement de chacun mais aussi l’efficacité de l’organisation, ses modes de management et de communication, soutenus par la maîtrise des technologies et des outils de partage et de collaboration.

Notre objectif est d’associer l’acquisition de compétences techniques, savoir-faire et aptitudes à communiquer par différentes voies :

FORMATION CONTINUE pour les salariés d’entreprise, les intermittents du spectacle

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION pour les jeunes

FORMATIONS DIPLÔMANTES pour les salariés en reconversion professionnelleou désireux d’évoluer

1www.nextformation.com - [email protected] - 01 42 03 77 00


nextformation

Une aide personnalisée à la rédaction de leur CV et lettre de motivation

Un accompagnement dans la recherche de stage

Un contact maintenu pendant la partie pratique en entreprise et à l’issue de la formation

Une prise en compte permanente des évaluations réalisées

Des entretiens individuels mensuels avec le formateur référent

Des évènements conviviaux pour échanger sur le parcours (petits déjeuners, conférences, …)

NOTRE SAVOIR-FAIRENous accompagnons nos clients tout au long de leur parcours de formation par :

NOS VALEURS

La Satisfaction clients

La Convivialité

Le Partage

L’Efficacité

La Diversité

Le Développement

La Proximité

2 www.nextformation.com - [email protected] - 01 42 03 77 00 3www.nextformation.com - [email protected] - 01 42 03 77 00


LA CONNAISSANCE AU SERVICE DE LA RÉUSSITE

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Une aide personnalisée à la rédaction de leur CV et lettre de motivation

Un accompagnement dans la recherche de stage

Un contact maintenu pendant la partie pratique en entreprise et à l’issue de la formation

Une prise en compte permanente des évaluations réalisées

Des entretiens individuels mensuels avec le formateur référent

Des évènements conviviaux pour échanger sur le parcours (petits déjeuners, conférences, …)

NOTRE SAVOIR-FAIRENous accompagnons nos clients tout au long de leur parcours de formation par :

NOS VALEURS

La Satisfaction clients

La Convivialité

Le Partage

L’Efficacité

La Diversité

Le Développement

La Proximité




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Nos espaces de formation sont situés dans des quartiers animés bien desservis par les transports en commun et tous équipés (1 poste informatique par stagiaire)

RERVincennes

MétroBérault

Bus56, 325

RERCharles de Gaulle - Étoile

MétroCharles de Gaulle - Étoile

Bus22, 30, 31, 52, 73, 92, 341

RERAuberHaussmann - Saint-Lazare

MétroHavre - Caumartin / Opéra / Saint-LazareChaussée d’Antin - La Fayette / OpéraMadeleine / OpéraChaussée d’Antin - La Fayette / Havre - CaumartinMadeleine / Saint-Lazare

Saint-LazareMadeleine / Saint-Lazare

Bus20, 21, 22, 27, 52, 53, 66, 68, 81, 95

1 espace à l’ouest 1 espace au cœur de Paris 1 espace à l’est de Paris

NOTRE ÉQUIPE

Une équipe entièrement dédiée à votre satisfaction pour vous accompagner de l’élaboration de votre projet à sa réalisation.

Une implantation en région parisienne

Etoile (Paris 8)

Opéra (Paris 9)

Vincennes (94)




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Nos espaces de formation sont situés dans des quartiers animés bien desservis par les transports en commun et tous équipés (1 poste informatique par stagiaire)

RERVincennes

MétroBérault

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RERCharles de Gaulle - Étoile

MétroCharles de Gaulle - Étoile

Bus22, 30, 31, 52, 73, 92, 341

RERAuberHaussmann - Saint-Lazare

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Saint-LazareMadeleine / Saint-Lazare

Bus20, 21, 22, 27, 52, 53, 66, 68, 81, 95

1 espace à l’ouest 1 espace au cœur de Paris 1 espace à l’est de Paris

NOTRE ÉQUIPE

Une équipe entièrement dédiée à votre satisfaction pour vous accompagner de l’élaboration de votre projet à sa réalisation.

Une implantation en région parisienne

Etoile (Paris 8)

Opéra (Paris 9)

Vincennes (94)




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NOS FORMATIONS


ASSISTANAT & GESTION

Secrétaire Assistant(e)

Titre Professionnel RNCP niveau IV équivalent bac

Assistant(e) Commercial(e)

Titre Professionnel RNCP niveau III équivalent bac +2

Assistant(e) de Direction


Assistant(e) Ressources Humaines


Comptable Assistant(e)


Comptable Gestionnaire


Gestionnaire de Paie


PÉDAGOGIE

Conseiller en Insertion Professionnelle


Formateur Professionnel pour Adulte


PACKS COMPÉTENCES

Pack Comptabilité - Paie

Pack Bureautique

Pack Web

Pack 3D

Pack Entreprenariat

Technicien Assistant Informatique


Développeur de Logiciels


Technicien Supérieur en Réseaux Informatique et Télécoms


Technicien Supérieur de Support en Informatique


Concepteur Développeur Informatique

Titre Professionnel RNCP niveau II équivalent bac +3

WEB & MULTIMÉDIA INFORMATIQUE

Infographiste Multimédia


Infographiste Multimédia 3D


AUDIOVISUEL

Monteur Graphiste Vidéo




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NOS FORMATIONS



Secrétaire Assistant(e)


Assistant(e) Commercial(e)


Assistant(e) de Direction


Assistant(e) Ressources Humaines


Comptable Assistant(e)


Comptable Gestionnaire


Gestionnaire de Paie


PÉDAGOGIE

Conseiller en Insertion Professionnelle


Formateur Professionnel pour Adulte


PACKS COMPÉTENCES

Pack Comptabilité - Paie

Pack Bureautique

Pack Web

Pack 3D

Pack Entreprenariat

Technicien Assistant Informatique


Développeur de Logiciels


Technicien Supérieur en Réseaux Informatique et Télécoms


Technicien Supérieur de Support en Informatique


Concepteur Développeur Informatique

Titre Professionnel RNCP niveau II équivalent bac +3

WEB & MULTIMÉDIA INFORMATIQUE

Infographiste Multimédia


Infographiste Multimédia 3D


AUDIOVISUEL

Monteur Graphiste Vidéo




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NOS FORMATIONS DIPLÔMANTES

ASSISTANT(E) DE DIRECTION (BILINGUE)Point d’ancrage d’un dirigeant ou d’une équipe de plus en plus nomade, l’assistante de direction est au centre de relations souvent complexes, à l’interne et à l’externe. Il (elle) représente le dirigeant et veille au maintien de l’image de l’entreprise. Une bonne connaissance de l’anglais lui permet d’évoluer en particulier dans les grandes entreprises qui possèdent une activité internationale.

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES L’Assistant(e) RH est rattaché(e) à un responsable fonctionnel (Directeur des Ressources Humaines, Responsable des Ressources Humaines) ou à la direction générale dans des structures moyennes. Il (elle) gère certains dossiers en autonomie et assiste son responsable pour d’autres (gestion des emplois et des compétences, etc.).

GESTIONNAIRE DE PAIE Le (la) Gestionnaire de Paie a la responsabilité pour le compte de l’entreprise, du suivi, de l’analyse et du traitement des informations sociales. Il (elle) assure le traitement de la paie à l’aide d’un logiciel dédié et sa vérification en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail applicables.

ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) L’assistant(e) commercial(e) assiste un responsable et une équipe de vente dans le suivi et le développement de l’activité commerciale. Il (elle) est directement rattaché(e) au responsable commercial ou au directeur des ventes.

COMPTABLE GESTIONNAIRE Le (la) Comptable Gestionnaire contrôle et comptabilise les documents résultant des opérations économiques entre l’entreprise et son environnement (documents commerciaux, sociaux, fiscaux).


INFORMATIONS :Titre Professionnel RNCPniveau III équivalent bac +2900 heures de formation (en moyenne)





EMPLOIS VISÉS :Assistante/secrétaire de directionAssistant(e) de gestionAssistant(e) polyvalente

EMPLOIS VISÉS :Assistant(e) ressourceshumainesChargé(e) de recrutementAssistant(e) formation

EMPLOIS VISÉS :Assistant(e) paieGestionnaire paieChargé(e) administration du personnel

EMPLOIS VISÉS :Assistante commercialeSecrétaire commercialeCommerciale sédentaire

EMPLOIS VISÉS :Comptable uniqueComptable client/fournisseurComptable général

SECRÉTAIRE ASSISTANT(E) Les Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) ne cessent d’évoluer et obligent à une mise à jour constante des connaissances et des méthodes de travail. Le (la) Secrétaire Assistant(e) travaille désormais en relation hiérarchique et/ou fonctionnelle avec une équipe.

COMPTABLE ASSISTANT(E)Le (la) Comptable Assistant(e) contrôle et comptabilise les documents résultant des opérations économiques entre l’entreprise et son environnement (documents commerciaux, sociaux, fiscaux). Il (elle) justifie les soldes des comptes concernant les mouvements courants.

INFORMATIONS :Titre Professionnel RNCP niveau IV équivalent bac900 heures de formation (en moyenne)

INFORMATIONS :Titre Professionnel RNCPniveau IV équivalent bac900 heures de formation (en moyenne)


EMPLOIS VISÉS :Assistant(e) comptableSecrétaire comptableAide comptable

EMPLOIS VISÉS :FormateurCoordinateur pédagogique


PÉDAGOGIE

FORMATEUR PROFESSIONNEL POUR ADULTESPar sa double expertise, pédagogique et technique, le/la formateur(trice) contribue au développement des compétences favorisant l’insertion sociale et professionnelle, l’acquisition d’une qualification pour permettre aux personnes l’accès ou le maintien dans une situation d’activité ou d’emploi.

CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE Le Conseiller en Insertion Professionnelle est l’interlocuteur privilégié des jeunes de 16 à 25 ans confrontés à des problèmes d’insertion, de formation, d’emploi et de vie quotidienne.


EMPLOIS VISÉS :Conseiller emploiConsultant RHConseiller formation



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NOS FORMATIONS DIPLÔMANTES

ASSISTANT(E) DE DIRECTION (BILINGUE)Point d’ancrage d’un dirigeant ou d’une équipe de plus en plus nomade, l’assistante de direction est au centre de relations souvent complexes, à l’interne et à l’externe. Il (elle) représente le dirigeant et veille au maintien de l’image de l’entreprise. Une bonne connaissance de l’anglais lui permet d’évoluer en particulier dans les grandes entreprises qui possèdent une activité internationale.

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES L’Assistant(e) RH est rattaché(e) à un responsable fonctionnel (Directeur des Ressources Humaines, Responsable des Ressources Humaines) ou à la direction générale dans des structures moyennes. Il (elle) gère certains dossiers en autonomie et assiste son responsable pour d’autres (gestion des emplois et des compétences, etc.).

GESTIONNAIRE DE PAIE Le (la) Gestionnaire de Paie a la responsabilité pour le compte de l’entreprise, du suivi, de l’analyse et du traitement des informations sociales. Il (elle) assure le traitement de la paie à l’aide d’un logiciel dédié et sa vérification en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail applicables.

ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) L’assistant(e) commercial(e) assiste un responsable et une équipe de vente dans le suivi et le développement de l’activité commerciale. Il (elle) est directement rattaché(e) au responsable commercial ou au directeur des ventes.

COMPTABLE GESTIONNAIRE Le (la) Comptable Gestionnaire contrôle et comptabilise les documents résultant des opérations économiques entre l’entreprise et son environnement (documents commerciaux, sociaux, fiscaux).








EMPLOIS VISÉS :Assistant(e) ressourceshumainesChargé(e) de recrutementAssistant(e) formation

EMPLOIS VISÉS :Assistant(e) paieGestionnaire paieChargé(e) administration du personnel

EMPLOIS VISÉS :Assistante commercialeSecrétaire commercialeCommerciale sédentaire

EMPLOIS VISÉS :Comptable uniqueComptable client/fournisseurComptable général

SECRÉTAIRE ASSISTANT(E) Les Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) ne cessent d’évoluer et obligent à une mise à jour constante des connaissances et des méthodes de travail. Le (la) Secrétaire Assistant(e) travaille désormais en relation hiérarchique et/ou fonctionnelle avec une équipe.

COMPTABLE ASSISTANT(E)Le (la) Comptable Assistant(e) contrôle et comptabilise les documents résultant des opérations économiques entre l’entreprise et son environnement (documents commerciaux, sociaux, fiscaux). Il (elle) justifie les soldes des comptes concernant les mouvements courants.

INFORMATIONS :Titre Professionnel RNCP niveau IV équivalent bac900 heures de formation (en moyenne)



EMPLOIS VISÉS :Assistant(e) comptableSecrétaire comptableAide comptable

EMPLOIS VISÉS :FormateurCoordinateur pédagogique


PÉDAGOGIE

FORMATEUR PROFESSIONNEL POUR ADULTESPar sa double expertise, pédagogique et technique, le/la formateur(trice) contribue au développement des compétences favorisant l’insertion sociale et professionnelle, l’acquisition d’une qualification pour permettre aux personnes l’accès ou le maintien dans une situation d’activité ou d’emploi.

CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE Le Conseiller en Insertion Professionnelle est l’interlocuteur privilégié des jeunes de 16 à 25 ans confrontés à des problèmes d’insertion, de formation, d’emploi et de vie quotidienne.


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WEB & MULTIMÉDIA

AUDIOVISUEL


EMPLOIS VISÉS :Monteur vidéoMonteur truquisteMotion designer


MONTEUR GRAPHISTE VIDÉOLe (la) Monteur(se) Graphiste Vidéo assure seul(e) ou en équipe, et/ou sous la responsabilité d’un réalisateur, le montage et, s’il y a lieu, certains trucages d’un projet audiovisuel.

INFOGRAPHISTE MULTIMÉDIA L’Infographiste Multimédia est un « concepteur artistique». Il crée des supports de communication visuelle (affiche, catalogue, jeu vidéo, CD Rom site internet...), participe à la conception et à la mise en page de sites Internet ou Intranet et à leur habillage.

INFOGRAPHISTE MULTIMÉDIA 3D L’Infographiste Multimédia 3D modélise et créé des objets en 3D, il participe à la conception et à la mise en page de jeux vidéo, films d’animation, il crée et réalise des maquettes en plan et en volume et participe à la conception des effets spéciaux, il dessine des personnages, des décors à partir d’un scénario.

TECHNICIEN ASSISTANT INFORMATIQUE Le technicien peut-être amené à réparer ou changer des pièces défectueuses. Technicien hotliner (par téléphone), il accueille les demandes des utilisateurs confrontés à un dysfonctionnement.

TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN RÉSEAUX INFORMATIQUES ET TÉLÉCOMS La mission du Technicien Superieur de Réseaux Informatiques et Télécoms est d’installer, mettre en service et d’assurer le bon fonctionnement des réseaux informatiques et télécommunications, voix - données - images, le plus souvent sous la responsabilité d’un ingénieur réseaux.

TECHNICIEN SUPÉRIEUR DE SUPPORT EN INFORMATIQUELe technicien supérieur de support en informatique intervient ou déclenche une intervention sur des systèmes informatiques. Il apporte une solution à des utilisateurs ou des professionnels .

INFORMATIQUE


INFORMATIONS :Titre Professionnel RNCP niveau III équivalent bac +21120 heures de formation (en moyenne)


EMPLOIS VISÉS :Technicien de maintenanceTechnicien d’assistance en clientèle

EMPLOIS VISÉS :Administrateur réseaux télécomAdministrateur systèmesOpérateur Telecom

EMPLOIS VISÉS :Technicien informatiqueTechnicien hotlineTechnicien réseaux

DÉVELOPPEUR DE LOGICIELS Le Développeur de Logiciels développe et maintient des applications informatiques adaptées à un domaine, un type d’organisation et à un champ technologique.


EMPLOIS VISÉS :IntégrateurDeveloppeur webDéveloppeur PHP

CONCEPTEUR DÉVELOPPEUR INFORMATIQUE Le Concepteur Développeur Informatique prend en charge le développement d’applications informatiques dans le cadre de projets dont l’objectif est l’automatisation d’un ou plusieurs processus de l’entreprise, selon une démarche qualité (CMMI).


EMPLOIS VISÉS :GraphisteIntégrateur webWebdesigner


EMPLOIS VISÉS :Infographiste 3DModélisateur 3DGraphiste/ Illustrateur 3D

EMPLOIS VISÉS :WebmasterDéveloppeurProgrammeur PHP et Java

INFORMATIONS :Titre Professionnel RNCPniveau II équivalent bac +3950 heures de formation (en moyenne)



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WEB & MULTIMÉDIA

AUDIOVISUEL


EMPLOIS VISÉS :Monteur vidéoMonteur truquisteMotion designer


MONTEUR GRAPHISTE VIDÉOLe (la) Monteur(se) Graphiste Vidéo assure seul(e) ou en équipe, et/ou sous la responsabilité d’un réalisateur, le montage et, s’il y a lieu, certains trucages d’un projet audiovisuel.

INFOGRAPHISTE MULTIMÉDIA L’Infographiste Multimédia est un « concepteur artistique». Il crée des supports de communication visuelle (affiche, catalogue, jeu vidéo, CD Rom site internet...), participe à la conception et à la mise en page de sites Internet ou Intranet et à leur habillage.

INFOGRAPHISTE MULTIMÉDIA 3D L’Infographiste Multimédia 3D modélise et créé des objets en 3D, il participe à la conception et à la mise en page de jeux vidéo, films d’animation, il crée et réalise des maquettes en plan et en volume et participe à la conception des effets spéciaux, il dessine des personnages, des décors à partir d’un scénario.

TECHNICIEN ASSISTANT INFORMATIQUE Le technicien peut-être amené à réparer ou changer des pièces défectueuses. Technicien hotliner (par téléphone), il accueille les demandes des utilisateurs confrontés à un dysfonctionnement.

TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN RÉSEAUX INFORMATIQUES ET TÉLÉCOMS La mission du Technicien Superieur de Réseaux Informatiques et Télécoms est d’installer, mettre en service et d’assurer le bon fonctionnement des réseaux informatiques et télécommunications, voix - données - images, le plus souvent sous la responsabilité d’un ingénieur réseaux.

TECHNICIEN SUPÉRIEUR DE SUPPORT EN INFORMATIQUELe technicien supérieur de support en informatique intervient ou déclenche une intervention sur des systèmes informatiques. Il apporte une solution à des utilisateurs ou des professionnels .

INFORMATIQUE


INFORMATIONS :Titre Professionnel RNCP niveau III équivalent bac +21120 heures de formation (en moyenne)


EMPLOIS VISÉS :Technicien de maintenanceTechnicien d’assistance en clientèle

EMPLOIS VISÉS :Administrateur réseaux télécomAdministrateur systèmesOpérateur Telecom

EMPLOIS VISÉS :Technicien informatiqueTechnicien hotlineTechnicien réseaux

DÉVELOPPEUR DE LOGICIELS Le Développeur de Logiciels développe et maintient des applications informatiques adaptées à un domaine, un type d’organisation et à un champ technologique.


EMPLOIS VISÉS :IntégrateurDeveloppeur webDéveloppeur PHP

CONCEPTEUR DÉVELOPPEUR INFORMATIQUE Le Concepteur Développeur Informatique prend en charge le développement d’applications informatiques dans le cadre de projets dont l’objectif est l’automatisation d’un ou plusieurs processus de l’entreprise, selon une démarche qualité (CMMI).


EMPLOIS VISÉS :GraphisteIntégrateur webWebdesigner


EMPLOIS VISÉS :Infographiste 3DModélisateur 3DGraphiste/ Illustrateur 3D

EMPLOIS VISÉS :WebmasterDéveloppeurProgrammeur PHP et Java

INFORMATIONS :Titre Professionnel RNCPniveau II équivalent bac +3950 heures de formation (en moyenne)



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QU’EST-CE QU’UN PACK COMPÉTENCE ?Les personnes en reconversion ne visent pas systématiquement l’obtention d’un diplôme; elles recherchent l’acquisition de nouvelles compétences et/ou recherchent le perfectionnement dans un domaine bien précis.

En complément des formations diplomantes, Nextformation a développé une offre spécifique pour ces publics.

Ce format à mi-chemin entre la formation continue et la formation diplômante est une alternative efficace pour nos candidats.

PACKS COMPÉTENCES

WEB & MULTIMÉDIA

PROGRAMME

40 jours3DS Max3DS Max pour l’architecture et le design3DS Max pour le jeu vidéo et l’audiovisuel7 joursAfter Effects4 joursPremière ProBases de la vidéoPréparation au travailMéthodologie de montageMixer l’audioVCréation de titresEffets et animationExportation et partage de fichiers

PROGRAMME

20 joursHTML/CSS5 joursDéveloppement Java Script5 joursSite web dynamique5 joursCMS : Système de gestion de contenu5 joursMotion design5 joursProjet groupe5 joursRéférencement

PUBLIC VISÉTout public en reconversion ou évolution professionnelle.

PRÉ-REQUISTrès bonne maitrise de l’outil informatiqueBonnes notions en PAOGoût prononcé pour la 3D

OBJECTIFSAcquérir et développer ses connaissances sur les logiciels de 3D afin de monter en compétences.

PUBLIC VISÉToutes personnes cherchant à acquérir ou mettre à jour des compétences sur la création de site Web dans le cadre d’une reconversion ou d’une évolution professionnelle.

PRÉ-REQUISMaitrise de l’outil informatique et pratique régulière d’internet

OBJECTIFSAcquérir et développer ses connaissances en création, gestion et optimisation de site web.

PACK 3D PROGRAMME

2 joursMaitrise du logiciel Excel (fonctions orientées Paie)6 joursTenue de la comptabilité courante4 joursComprendre, traiter et déclarer la TVA7 joursÉtablir et calculer le bulletin de paie4 joursDéclarations : fiscales, sociales, création d’entreprise5 joursTravaux d’inventaire de fin d’année, clôture des comptes2 joursPratique des logiciels CIEL et EPB (comptabilité, immobilisation, paie) avec cas pratiques

PUBLIC VISÉAssistant(e) polyvalent(e) (assistante commerciale, secrétaire assistante, etc…), assistante de direction, aide comptable, comptable, responsable de TPE-PME, etc…

PRÉ-REQUISUtilisation du logiciel Excel Notions de bases en comptabilité

OBJECTIFSMonter en compétences dans les domaines de la comptabilité et de la paie.

PACK COMPTABILITÉ - PAIE

PROGRAMME

1 jourWindowsOutlook4 joursWord7 joursExcel5 joursPowerpoint1 jourPublisher2 joursAccess

PACK BUREAUTIQUE


PRÉ-REQUISConnaissances des fonctions de base de l’outil informatiqueConnaissances de base de l’environnement WindowsConnaissances de base des logiciels Word et Excel souhaitées

OBJECTIFSMaitriser l’ensemble de la suite Office Windows (Outlook, Word, Excel, Power Point, Publisher, Access).Favoriser l’insertion professionnelle via la maitrise d’outils indis-pensables pour tout type de poste.



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QU’EST-CE QU’UN PACK COMPÉTENCE ?Les personnes en reconversion ne visent pas systématiquement l’obtention d’un diplôme; elles recherchent l’acquisition de nouvelles compétences et/ou recherchent le perfectionnement dans un domaine bien précis.

En complément des formations diplomantes, Nextformation a développé une offre spécifique pour ces publics.

Ce format à mi-chemin entre la formation continue et la formation diplômante est une alternative efficace pour nos candidats.

PACKS COMPÉTENCES

WEB & MULTIMÉDIA

PROGRAMME

40 jours3DS Max3DS Max pour l’architecture et le design3DS Max pour le jeu vidéo et l’audiovisuel7 joursAfter Effects4 joursPremière ProBases de la vidéoPréparation au travailMéthodologie de montageMixer l’audioVCréation de titresEffets et animationExportation et partage de fichiers

PROGRAMME

20 joursHTML/CSS5 joursDéveloppement Java Script5 joursSite web dynamique5 joursCMS : Système de gestion de contenu5 joursMotion design5 joursProjet groupe5 joursRéférencement


PRÉ-REQUISTrès bonne maitrise de l’outil informatiqueBonnes notions en PAOGoût prononcé pour la 3D

OBJECTIFSAcquérir et développer ses connaissances sur les logiciels de 3D afin de monter en compétences.

PUBLIC VISÉToutes personnes cherchant à acquérir ou mettre à jour des compétences sur la création de site Web dans le cadre d’une reconversion ou d’une évolution professionnelle.

PRÉ-REQUISMaitrise de l’outil informatique et pratique régulière d’internet

OBJECTIFSAcquérir et développer ses connaissances en création, gestion et optimisation de site web.

PACK 3D PROGRAMME

2 joursMaitrise du logiciel Excel (fonctions orientées Paie)6 joursTenue de la comptabilité courante4 joursComprendre, traiter et déclarer la TVA7 joursÉtablir et calculer le bulletin de paie4 joursDéclarations : fiscales, sociales, création d’entreprise5 joursTravaux d’inventaire de fin d’année, clôture des comptes2 joursPratique des logiciels CIEL et EPB (comptabilité, immobilisation, paie) avec cas pratiques

PUBLIC VISÉAssistant(e) polyvalent(e) (assistante commerciale, secrétaire assistante, etc…), assistante de direction, aide comptable, comptable, responsable de TPE-PME, etc…

PRÉ-REQUISUtilisation du logiciel Excel Notions de bases en comptabilité

OBJECTIFSMonter en compétences dans les domaines de la comptabilité et de la paie.

PACK COMPTABILITÉ - PAIE

PROGRAMME

1 jourWindowsOutlook4 joursWord7 joursExcel5 joursPowerpoint1 jourPublisher2 joursAccess

PACK BUREAUTIQUE


PRÉ-REQUISConnaissances des fonctions de base de l’outil informatiqueConnaissances de base de l’environnement WindowsConnaissances de base des logiciels Word et Excel souhaitées

OBJECTIFSMaitriser l’ensemble de la suite Office Windows (Outlook, Word, Excel, Power Point, Publisher, Access).Favoriser l’insertion professionnelle via la maitrise d’outils indis-pensables pour tout type de poste.



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DURANT LA PHASE DE PRÉPARATION DE VOTRE PROJET DE FORMATION

• Entretien avec votre conseiller : évaluation sous forme de tests autour de votre projet, vos motivations et vos financements

• Analyse de votre profil, identification de votre projet et évaluation du meilleur parcours

• Accompagnement pour la constitution du dossier (devis, programme, financement…)

PENDANT VOTRE PARCOURS DE FORMATION• Proximité du responsable de site

• Moments de partage (petits déjeuners, … )

• Entretien individuel chaque mois avec le formateur référent pour évaluer votre progression pédagogique et déterminer vos points de progression

• Accompagnement à la recherche d’entreprises pour la partie pratique (animation de 2 modules de Technique Recherche d’Emploi (TRE))

• Mise à disposition d’une plateforme collaborative (accès aux supports de cours, aux documents du Ministère, aux plannings…)

• Prise en compte du niveau de satisfaction recueilli à l’issue de chaque module

À L’ISSUE DE VOTRE FORMATION THÉORIQUE• Suivi pendant la période en entreprise (contact

avec le tuteur et le stagiaire)

• Interview post-formation à 3, 6 et 12 mois

• Invitation à nos séminaires ainsi qu’à nos conférences

LE CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION (CIF)Le congé individuel de formation est un dispositif de formation dont peut bénéficier tout salarié ayant minimum 1 an d’ancienneté dans l’entreprise. C’est une démarche à l’initiative du salarié qui souhaite se réorienter vers un autre métier.

LA PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATIONCe dispositif de formation émane souvent d’une volonté de l’entreprise de faire monter en compétences le salarié. Il concerne les salariés qui souhaitent évoluer au sein de leur entreprise ou qui bénéficient d’une mobilité, d’un changement de poste ou d’une promotion.

LE CONTRAT DE SÉCURISATION PROFESSIONNELLE (CSP)Le contrat de sécurisation professionnalisation touche les salariés qui ont connu un licenciement économique. Le salarié est en situation de CSP pour une durée de 12 mois, période durant laquelle il sera suivi par un conseiller spécialisé en reclassement (cabinet d’outplacement ou pôle emploi) pour étudier la faisabilité de retrouver un emploi par un projet de formation.

LE PLAN DE SAUVEGARDE POUR L’EMPLOI (PSE) ET LE PLAN DE DÉPART VOLONTAIRE (PDV )Le plan de sauvegarde pour l’emploi et le plan de départ volontaire sont 2 cas de figure qui permettent aux salariés de reprendre un projet professionnel via la formation. L’entreprise d’origine du salarié participe au financement de la future formation en collaboration avec les organismes paritaires.

FORMATION CONVENTIONNÉEDans le cadre d’actions conventionnées par les pouvoirs publics (Pole Emploi, Région et conseils généraux), Nextformation accompagne des demandeurs d’emploi dans leur réinsertion par l’intermédiaire de parcours diplômants et professionnalisants.

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)Le compte personnel de formation permet à tous les salariés, demandeurs d’emploi et jeunes diplômés sortis du système scolaire, de disposer d’un compte qui centralise les dispositifs d’accès à la formation continue.

UN ACCOMPAGNEMENT TOUT AU LONG DE VOTRE PROJET PROFESSIONNEL PAR QUEL MOYEN ?



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DURANT LA PHASE DE PRÉPARATION DE VOTRE PROJET DE FORMATION

• Entretien avec votre conseiller : évaluation sous forme de tests autour de votre projet, vos motivations et vos financements

• Analyse de votre profil, identification de votre projet et évaluation du meilleur parcours

• Accompagnement pour la constitution du dossier (devis, programme, financement…)

PENDANT VOTRE PARCOURS DE FORMATION• Proximité du responsable de site

• Moments de partage (petits déjeuners, … )

• Entretien individuel chaque mois avec le formateur référent pour évaluer votre progression pédagogique et déterminer vos points de progression

• Accompagnement à la recherche d’entreprises pour la partie pratique (animation de 2 modules de Technique Recherche d’Emploi (TRE))

• Mise à disposition d’une plateforme collaborative (accès aux supports de cours, aux documents du Ministère, aux plannings…)

• Prise en compte du niveau de satisfaction recueilli à l’issue de chaque module

À L’ISSUE DE VOTRE FORMATION THÉORIQUE• Suivi pendant la période en entreprise (contact

avec le tuteur et le stagiaire)

• Interview post-formation à 3, 6 et 12 mois

• Invitation à nos séminaires ainsi qu’à nos conférences

LE CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION (CIF)Le congé individuel de formation est un dispositif de formation dont peut bénéficier tout salarié ayant minimum 1 an d’ancienneté dans l’entreprise. C’est une démarche à l’initiative du salarié qui souhaite se réorienter vers un autre métier.

LA PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATIONCe dispositif de formation émane souvent d’une volonté de l’entreprise de faire monter en compétences le salarié. Il concerne les salariés qui souhaitent évoluer au sein de leur entreprise ou qui bénéficient d’une mobilité, d’un changement de poste ou d’une promotion.

LE CONTRAT DE SÉCURISATION PROFESSIONNELLE (CSP)Le contrat de sécurisation professionnalisation touche les salariés qui ont connu un licenciement économique. Le salarié est en situation de CSP pour une durée de 12 mois, période durant laquelle il sera suivi par un conseiller spécialisé en reclassement (cabinet d’outplacement ou pôle emploi) pour étudier la faisabilité de retrouver un emploi par un projet de formation.

LE PLAN DE SAUVEGARDE POUR L’EMPLOI (PSE) ET LE PLAN DE DÉPART VOLONTAIRE (PDV )Le plan de sauvegarde pour l’emploi et le plan de départ volontaire sont 2 cas de figure qui permettent aux salariés de reprendre un projet professionnel via la formation. L’entreprise d’origine du salarié participe au financement de la future formation en collaboration avec les organismes paritaires.

FORMATION CONVENTIONNÉEDans le cadre d’actions conventionnées par les pouvoirs publics (Pole Emploi, Région et conseils généraux), Nextformation accompagne des demandeurs d’emploi dans leur réinsertion par l’intermédiaire de parcours diplômants et professionnalisants.

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)Le compte personnel de formation permet à tous les salariés, demandeurs d’emploi et jeunes diplômés sortis du système scolaire, de disposer d’un compte qui centralise les dispositifs d’accès à la formation continue.

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