Expectraleader en France du recrutement spécialisé de cadres et agents de maîtrise

Informatique& Télécoms

Ingénierie& Industries

Comptabilité& Finance

Commercial& Marketing

RH &Juridique

Toutes les fonctions et intitulés de ce documentse déclinent au féminin comme au masculin.

Expectraleader sur son marché en France

CA 2012

Positionnement

Implantation

Collaborateurs

Entreprises clientes

Experts placés chaque année

Recrutement CDD & CDI

Candidats dans notre vivier

Activité

220 M€

Leader du recrutement spécialisé

30 bureaux dans 25 villes

400 permanents

4 300

16 000

3 000

350 000

Recrutement spécialisé en interim et CDIde cadres et agents de maîtrise

ExpectraLeader en France du recrutement de cadreset agents de maîtrise

Une spécialisationpointue

5 filières d’expertise métiers

Des interlocuteurs

RH et métiers

Une offrede recrutement

CDI et Intérim

Une offre de service

RH riche

Des référencesclients prestigieuses

4 300 clients

Un sourcingpuissant

350 000 profils

Un réseau national

30 bureaux dans les 25 plus grandes villes

Un réseau mondial

Groupe Randstad2e

acteur RH mondial

3eacteur RH France

Une spécialisation pointue5 filières d’expertise

Informatique & Télécoms1

Ingénierie & Industries2

Comptabilité & Finance3

Commercial & Marketing4

RH & Juridique5

Nos différencesune offre spécialisée de haut niveau

5filières

Experts métiers400spécialités

Informatique& Télécoms

Ingénierie& Industries

Comptabilité& Finance

Commercial& Marketing

RH &Juridique

Des solutions de recrutement sur mesure

Le recrutement en CDI & Intérim1métier

Le département Managers & Dirigeants1offre

innovante

Nos atoutsune double spécialisation

Consultantmétier

Des interlocuteurs de haut niveau, experts et complémentaires

Chargé derecrutement

Candidat Entreprise

Nos valeursécoute et efficacité

performance La performance individuelle garantit le professionnalismede la réponse apportée à nos clients et à nos candidats

éthique Nous sommes intimement convaincus que toute personne peut accéderà un emploi, changer de métier, évoluer sur le seul critère de ses compétences

expertise Nous devons à nos candidats et à nos clients, de connaître parfaitementl’environnement dans lequel ils exercent afin de répondre au mieux à leurs attentes

innovation Nous devons toujours être à l’avant-garde dans l’utilisation des moyensqui facilitent le rapprochement des candidats et des entreprises

Région Paris /Île-de-FranceParis 4e, Paris 8e, Paris 12e, Paris 15e, La Défense(CNIT, Tour Franklin), Cergy

Région Centre-OuestOrléans, Tours

Région OuestNantes, Rennes

Région Sud-OuestBordeaux, Toulouse

Région NordLille, Rouen

Région EstMetz, Mulhouse,Strasbourg

Région Centre-EstLyon 2e, Lyon 3e,Dijon, Grenoble

Région Sud-EstAix-en-Provence,Marseille, Sophia-Antipolis,Montpellier, Monaco

Notre réseauune couverture nationale

Compréhensionde votreorganisation

Vivier de candidats :cadres etexpertsnon cadres

Entretienindividuel, testsde personnalitéet compétences,contrôledes références

Suividu candidat,bilan de finde mission,engagementde succès

Notre méthodologiel’efficacité en 4 étapes

Comprendrevos besoins

Rechercherles meilleursprofils

Vousprésenterles meilleurscandidats

Vousaccompagneraprès lerecrutement

1 2 3 4

Nos moyensun sourcing sur mesure

Annoncespresse

Cooptation*

* Principalement dans le cadre de recrutement sur des qualifications pénuriques

VivierExpectra expectra.fr

Salonset forumsécoles

Jobboardsgénéralisteset spécialisés

Partenariatsécoles

Réseauxsociaux

S O U R C I N G M U L T I C A N A L S U R M E S U R E

Intégrationdu candidat

Cadres/ETAM

E-testing

Cadres

PerformanSe

Cadres

Thomas

Managers

Misivias*

Évaluationdes plateformes de tests innovantes

Techniques(145 tests métier

et langues)

ComportementPersonnalité Motivation Aptitudes

managériales

* offre additionnelle

Sélectiondu candidatet des outilsd’évaluation

En résumé…Toujours mieux vous servir grâce à■ un savoir-faire éprouvé de nos équipes■ des méthodes et outils adaptés■ un accompagnement sur-mesure