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Stratégies et dynamiques identitaires dans les usages socioprofessionnels des ePortfolios lors des transitions professionnelles Par Philippe-Didier GAUTHIER Problématique Objectif de recherche Cadre de référence Objectifs spécifiques Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et perspectives Retombées

Présentation thèse : ePortfolio et dynamiques identitaires

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Page 1: Présentation thèse : ePortfolio et dynamiques identitaires

Stratégies et dynamiques identitaires dans les usages socioprofessionnels des ePortfolios

lors des transitions professionnelles Par Philippe-Didier GAUTHIER

Problématique Objectif de recherche

Cadre de référence

Objectifs spécifiques

Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et

perspectives Retombées

Page 2: Présentation thèse : ePortfolio et dynamiques identitaires

Problématique (1)

ProblématiqueObjectif de recherche

Cadre de référence

Objectifs spécifiques

Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et

perspectives Retombées

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Injonctionàl’employabilité!

Développementdesréseauxsociaux

professionnels

Transformationsdutravail

Transformationsdesmodes

d’apprentissage

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Problématique (2)

(CloutieretSlade (2006),DeRozario (2008),Heutte etJezegou (2012)

Problématique Objectif de recherche

Cadre de référence

Objectifs spécifiques

Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et

perspectives Retombées

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ePortfolio :• Fairereconnaîtreses

compétences(preuves)• Accessibilité• Ubiquité

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Problématique (3)

LesrecherchessurlesusagesdesePortfolios :1. Enéducation

• Réflexivité:Connaissancedesoi,apprentissage,évaluation,présentationdestravaux(deDesroches(1990)àVerquin etBoissart (2017))

2. Entechnologiesinformatiques…

3. Enformation, encoursdecarrièreetenmilieudetravail• Sanregret (1988);Robin(1992);Layec (2006):capitalisation,existentiel,formative

Problématique Objectif de recherche

Cadre de référence

Objectifs spécifiques

Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et

perspectives Retombées

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Page 5: Présentation thèse : ePortfolio et dynamiques identitaires

Objectif de recherche

Comprendrecequerévèlentlesusagessocioprofessionnels desePortfolios surlesstratégiesidentitaires dessignatairesetleursdynamiques,en

contextedetransitionsprofessionnelles.

Problématique Objectif de recherche

Cadre de référence

Objectifs spécifiques

Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et

perspectives Retombées

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Page 6: Présentation thèse : ePortfolio et dynamiques identitaires

Cadre de référence (1)L’approcheinteractionniste(Hughes,Dubar)

a. Individu=acteurautonomeb. Stratégiesrationnellesc. Eninteractionaveclesautresd. Miseenjeudesonidentitéetsareconnaissancesociale.

Problématique Objectif de recherche

Cadre de référence

Objectifs spécifiques

Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et

perspectives Retombées

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Usagessocioprofessionnelsdel’ePortfolio…

…danslecontextedetransitionprofessionnelle……..avecdesstratégiesidentitaires

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Cadre de référence (2)

Lesusagessocioprofessionnelsdel’ePortfolio« cequelesgensfontavecl’ePortfolio »Millerand(1998)etProulx(2005)

a) Utilisationavecprofitb) Dansuncontextesocialc) Dansunbutprofessionnelquifaitsens.

Problématique Objectif de recherche

Cadre de référence

Objectifs spécifiques

Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et

perspectives Retombées

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Page 8: Présentation thèse : ePortfolio et dynamiques identitaires

Cadre de référence (3)1. Transition« passage »(Gazier,Monbaron)

• Changementd’étatobjectif/subjectif

2. Transition« processus »(Boutinet,Riverin Simard)• espacetempsdynamique• (dis)continuitédecarrière

3. Transition« vecteur »(Dupuy,Mengemont etBaubion)• Déconstruction-reconstruction(DupuyetLeblanc)• Devenirautre(BergeretLuckman)• Décentrement-recentrement(Malliot)• Transformationidentitaire(Dupuy,Dubar).

Problématique Objectif de recherche

Cadre de référence

Objectifs spécifiques

Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et

perspectives Retombées

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Page 9: Présentation thèse : ePortfolio et dynamiques identitaires

Cadre de référence (4)

1. Identitéprofessionnelle(Dubar,1992)• Reconnaissance• Ressource

2. Stratégies identitaires(Lipiansky,2011)• Conduitesintentionnellespourobtenirdelareconnaissance

3. Dynamiques identitaires(Kaddouri,2006;Barbier,1996)• Mouvementouchangementoueffetinduit,diffus,durable.

Problématique Objectif de recherche

Cadre de référence

Objectifs spécifiques

Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et

perspectives Retombées

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Page 10: Présentation thèse : ePortfolio et dynamiques identitaires

Objectifs spécifiques de recherche

1. Décrireleparcours dessignatairesetlestransitionsprofessionnelles

2. DécrirelesusagessocioprofessionnelsdesePortfoliosparlessignataires

3. Dégagerlesstratégiesidentitairesmisesenjeuparlessignatairesetleursdynamiques.

Problématique Objectif de recherche

Cadre de référence

Objectifs spécifiques

Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et

perspectives Retombées

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Page 11: Présentation thèse : ePortfolio et dynamiques identitaires

La méthode des cas

1. Légitimée(Gagnon,Albarello)2. Recrutementde12cas:échantillonnageparchoix

raisonné,consentementlibreetéclairé,confidentialité3. Collectedesdonnéesinvoquées,provoquéeset

triangulationdessources4. Traitementdesdonnées(transcription,validation,

descripteursetarborescencethématique,codage,analyse,rédaction)

5. Interprétation.

Problématique Objectif de recherche

Cadre de référence

Objectifs spécifiques

Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et

perspectives Retombées

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Page 12: Présentation thèse : ePortfolio et dynamiques identitaires

Résultats (1)

Objectif1:parcoursettransitionsprofessionnelles

• Destransitionschoisies (/subies)(10/12)

• Deschangementsquiassurentdescontinuitésde

parcours (8/12)

• Destransitionsauxformesdiverses.

Problématique Objectif de recherche

Cadre de référence

Objectifs spécifiques

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perspectives Retombées

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Résultats (2)Objectif2:usagessocioprofessionnelsdesePortfolios

• Pouruneprésencenumérique(9/12)

• eP estpubliévolontairementencontextedetransition(9/12)

• Pourréfléchirsavieprofessionnelle(8/10)

• Pourlaprésentationdesoiprofessionnelle(11/12)

• Poursusciterdesrelationsprofessionnelles(12/12).

Problématique Objectif de recherche

Cadre de référence

Objectifs spécifiques

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perspectives Retombées

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Résultats (3)

Objectifs3:desstratégiesidentitairesrécurrentes

• Serendrevisible(10/12)

• Créerdesrelationsprofessionnelles(7/12)

• Selégitimer(12/12)• Seproduiresoi-même

• Consolidersonidentité

• Partagersesproductions

Problématique Objectif de recherche

Cadre de référence

Objectifs spécifiques

Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et

perspectives Retombées

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Page 15: Présentation thèse : ePortfolio et dynamiques identitaires

Résultats (4)

Objectif3:dynamiquesidentitaires?

• Commeproductiondesoiparsoi-même(Gorz)

• Commeautoreconnaissance(Bataille)

• Commeautosocialisation (Delory-Monberger)

• Commeapprentissagesdirigésparsoi-même(Carré).

Problématique Objectif de recherche

Cadre de référence

Objectifs spécifiques

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perspectives Retombées

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Discussion

• Sécurisationdesparcoursprofessionnels(Parmentier,2005):ePortfolio =supporttransitionnel

• Usages– relationnels - del’ePortfolio (Layec,2006)• Identitéprofessionnelle(Dubar,1992;2006)et(Gutnik,2008):Compétences =objetdereconnaissancepermettantlaconstructiondel’identité.

• Autogouvernance desonparcoursprofessionnel(Layec,2006)

• Cybernarcissime,déviances,dérives(Jauréguiberry,2002).

Problématique Objectif de recherche

Cadre de référence

Objectifs spécifiques

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perspectives Retombées

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Limites de la recherche

• L’échantillonparchoixraisonné• Donnéeslimitéesdansletemps/dynamiques(étudeslongitudinales)

• Définirlanotiondedynamiqueet« Effetboitenoire »(transaction-négociation-stratégies-dynamiquesidentitaires)

• DécisionetactedepubliersonePortfolio =discriminant

• Usagesparlesdestinataires?

Problématique Objectif de recherche

Cadre de référence

Objectifs spécifiques

Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et

perspectives Retombées

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Perspectives de recherche

Problématique Objectif de recherche

Cadre de référence

Objectifs spécifiques

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perspectives Retombées

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Extimitéprofessionnelle?

(Tisseron)

Enamontetautourdeladécisiondepublier

sonePortfolio ?

Versuneidentitéprofessionnellenumérique?

Usagesparlesdestinataires?(Rabardel,Proulx…)

Sociologiedesusages:employeurs,

prescripteurs,coaches,accompagnateurs,

financeurs?

Versquelleformedenormalisationdanslemondedutravail(LIF,

CPA,EP)?

Ethiquedelareconnaissancedescompétences(Gutnik,Dubar)

EthiquedelaResponsabilité?

Reconnaissancedanslacompétence?

Peut-elledevenirunpilierdelarelation

d’emploi?

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Retombées de cette recherche

Problématique Objectif de recherche

Cadre de référence

Objectifs spécifiques

Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et

perspectives Retombées

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Recherche

• Plusieurspublications(France,Canada)• Plusieurscommunications(Acfas,ePortfolio ;Admee,AIPU)

Formation

• ProfessionnelsduConseilenÉvolutionProfessionnelle(bilandecompétences,accompagnementVAE,coachingdecarrière)

• Professionnelsdesressourceshumaines

Pratique

• ePortfolios toutaulongdelavie(Layec,2006)• ePortfolios commeagrégateursde« badgesdecompétences »(Ravet,2017)

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Stratégies et dynamiques identitaires dans les usages socioprofessionnels des ePortfolios

lors des transitions professionnelles Par Philippe-Didier GAUTHIER

Problématique Objectif de recherche

Cadre de référence

Objectifs spécifiques

Méthode de recherche Résultats Discussion Limites et

perspectives Retombées