Les réseaux sociaux et la recherche d’emploi

René BeaulieuConseiller en emploi et gestion de carrière FSA

Service de placement de l’Université Laval

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Facebook est un média SOCIAL

• Attention à ce qu’on met sur notre page si on veut l’utiliser pour sa recherche d’emploi

• STRATÉGIES :• Devenir « ami » d’une page Facebook d’entreprises• Inviter vos amis à vous transmettre les offres qu’ils reçoivent

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Applications de Facebook

• BranchOut

• Le LinkedIn de Facebook

• BeKnown

•Le partenariat entre Monster et Facebook

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LinkedIn est un réseau PROFESSIONNEL

• Se créer un profil avec l’information professionnelle

• Peut-être utilisé avec un téléphone intelligent

• Participer aux discussions avec des intervenants pertinents de votre domaine

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Réseaux de partages…pour partager !

• Pour obtenir de l’information, vidéos corporatives ou autres

• faire une vidéo promotionnelle PROFESSIONNELLE de soi est possible !

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Les micro-blogues

• Recevoir plutôt que donner…• Suivre des spécialistes ou des entreprises

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Serious Games

• Jouer sous observation

• http://www.reveal-thegame.com/

• http://www.begville.ca/

• Via Facebook PoweRBrands de Reckitt Benckiser : http://www.rb.com/home

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Codes 2D

• Si votre téléphone est aussi intelligent qu’il le prétend…

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LinkedInPour résauter et trouver un emploi

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LinkedIn c’est quoi ?• Un réseau social mais avec un objectif professionnel• Le 20e site le plus visité au Canada• 75 millions d’utilisateurs dans le monde• 3 million de Canadiens• Le plus grand regroupement de gens d’affaires au Québec «Entièrement gratuit» 700 000 personnes• Le plus puissant engin de recherche de personnes, de partage des connaissances, de réseautage, de communication, de développement des affaires, de recherche de personnes et d’emploi

Tout à fait incontournable !

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Pourquoi y prendre part ?

• Apprendre• Demeurer au fait• Partager• Trouver• Communiquer• Rehausser votre visibilité• Résauter

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Pourquoi y prendre part ?

Pour une entreprise :•Recruter des employés•Publiciser ses événements•Promouvoir ses services «visibilité/branding»•Trouver un fournisseur•Trouver des expertsPour un individu•Pour avoir une identité numérique «visibilité/branding»•Trouver un expert, un ami, un collègue, une information•Faire du développement d’affaires•Résauter et trouver quelqu’un à qui on peut offrir ses services

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Première étape : votre profil

•C’est plus qu’un CV•Un micro blog•Un «pitch de vente»•Des mots clés•Des liens webs externes

C’est votre «branding personnel»

• Voici mon profil LinkedIn

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Erreurs à éviter

• Ne pas compléter votre profil• Demeurer en mode observation (et non de

conversation)• Faire des demandes de contacts sans modifier

le message standard• Disperser ses efforts sans focus ou stratégie• Ne pas demeurer constamment visible• Abandonner quand les retombées ne sont pas

au rendez-vous

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Meilleures pratiques

• Ciblez votre clientèle (entreprises, groupes, personnes)• Avoir un profil et une attitude d’offreur de services• Participer aux discussions en offrant du contenu à

valeur ajouté• Communication fréquente (2 à 3 fois/semaine)

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•Questions ?