Hauts-de-Seine / Tableau de bord emploi-formation

Défi métiers, le carif-oref francilien - www.defi-metiers.fr • Octobre 2015

1

Tableaux de bord emploi - formation

HAUTS-DE-SEINE

Note méthodologique

Sources de données

ACOSS : Les données « sont issues de la base de données Séquoia de l’Acoss et des Urssaf, alimentée par les bordereaux récapitulatifs de cotisations (BRC)» (source Acoss). Ces données concernent les établissements employeurs du régime général.

Clap Insee (Connaissance locale de l’appareil productif): Il s’agit d’un système d’information alimenté par différentes sources (DADS, URSSAF, MSA, système d'information sur les agents de l'État) qui permet de fournir des statistiques localisées sur l’emploi salarié pour les différentes activités des secteurs marchand et non marchand.

Recensement de la population Insee : Le recensement de la population permet de connaître la population résidant en France. Il fournit des statistiques finement localisées sur le nombre d’habitants et leurs caractéristiques (âge, profession exercée, déplacements quotidiens, lieux de travail et de résidence, etc.).

Déclaration mensuelle des mouvements de main-d’œuvre (DMMO) : Déclaration obligatoire à laquelle tous les établissements de 50 salariés ou plus sont assujettis.

Pour la formation initiale : Education nationale, base centrale de pilotage (BCP). Champ mobilisé : Effectifs (en stock) en formation professionnelle initiale sous statut scolaire et en apprentissage pour les rentrées 2009-2010 et 2014-2015, du niveau CAP-BEP à Bac+2 (y compris dans les établissements privés sous contrat et hors bacs technologiques et DUT). A noter : les effectifs sont comptabilisés au lieu de formation et non au domicile.

Pour la formation continue : DOKELIO Ile-de-France, base de données sur la formation continue en Ile-de-France. Champ mobilisé : les places disponibles dans les actions de formations collectives conventionnées, c’est-à-dire financées sur fonds publics et achetées dans le cadre d’achats groupés (Conseil régional, Pôle emploi, conseils départementaux, DIRECCTE, etc.), ayant des sessions en 2014. L’offre de formation/insertion des PLIE n’est pas prise en compte dans la base et n’est donc pas traitée. Les AIF de Pôle emploi ne sont pas renseignés dans la base.


Tableaux de bord emploi – formation

HAUTS-DE-SEINE

2

Définition des indicateurs

Indice de spécificité : Cet indice permet de comparer une proportion sur un territoire d’étude (ici Hauts-de-Seine) à cette même proportion sur un territoire de référence (ici l’Ile-de-France). Il se calcule comme le rapport entre la proportion sur le territoire d’étude et la proportion sur le territoire de référence. Supérieur à 1,1 (respectivement inférieur à 0,9), l’indice de spécificité témoigne d’une surreprésentation du territoire (respectivement d’une sous-représentation) par rapport au territoire de référence.

Taux d’activité : le taux d’activité est le rapport entre le nombre d’actifs (actifs occupés et chômeurs) et l’ensemble de la population correspondante (source : Insee) ; soit taux d’activité = (actifs occupés + chômeurs de 15 à 64 ans) / (pop totale de 15 à 64 ans)

Taux d’emploi : Le taux d'emploi d'une classe d'individus est calculé en rapportant le nombre d'individus de la classe ayant un emploi au nombre total d'individus dans la classe (source Insee) ; par exemple, taux d’emploi = (actifs en emploi de 15 à 30 ans) / (pop totale de 15 à 30 ans)

Catégories ABC de Pôle emploi: Ces catégories concernent les demandeurs d'emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi, sans emploi (cat. A), les demandeurs d'emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi, ayant exercé une activité réduite courte (cat. B) ou longue (cat. C).



HAUTS-DE-SEINE

3

L’emploi salarié

Le département des Hauts-de-Seine comptabilise 888 200 emplois salariés en 2014 (ACOSS, 2014), soit 20 % de l’emploi francilien.

90

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100

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2009 2010 2011 2012 2013 2014

Evolution de l'emploi salarié (base 100 en 2009)Source : ACOSS, 2009-2014

Hauts-de-Seine Ile-de-France



HAUTS-DE-SEINE

4

NB : Les effectifs concernant l’agriculture ont été retirés du graphique ci-dessus pour une meilleure lisibilité. Ces derniers ne sont pas significatifs sur le département des Hauts-de-Seine, ni dans la région.

10%

4%

69%

17%

9%

5%

60%

26%

Répartition des emplois salariés par grands secteurs d'activités

au 31/12/2012Source : Insee, Clap, 2012.

Industrie

Construction

Commerce, transports et servicesdivers

Administration publique,enseignement, santé et actionsociale

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1 à 9 10 à 49 50 à 199 200 à 499 500 et +

Répartition des effectifs salariés des établissements actifs au 31/12/2012Source : Insee, Clap, 2012.

Hauts-de-Seine Ile-deFrance



HAUTS-DE-SEINE

5

Les établissemens les plus importants du département (à fin 2013)

Raison Sociale Commune Nb de

salariés Secteur d'activité détaillé

SOCIETE GENERALE PUTEAUX 16028 Autres intermédiations monétaires

AXA FRANCE IARD NANTERRE 7324 Autres assurances

TOTAL SA COURBEVOIE 5133 Activités des sièges sociaux

ALTEN BOULOGNE BILLANCOURT

4270 Conseil en systèmes et logiciels informatiques

ELIOR SERVICES PROPRETE ET SANTE

CLICHY 4037 Nettoyage courant des bâtiments

CIE IBM FRANCE BOIS-COLOMBES 3934 Conseil en systèmes et logiciels informatiques

THALES COMMUNICATIONS & SECURITY S.A.S

GENNEVILLIERS 3525 Fabrication d'équipements de communication

DASSAULT AVIATION SAINT CLOUD 2952 Construction aéronautique et spatiale

CGI FRANCE COURBEVOIE 2934 Conseil en systèmes et logiciels informatiques

MBDA FRANCE LE PLESSIS-ROBINSON

2672 Construction aéronautique et spatiale

TECHNIP FRANCE COURBEVOIE 2531 Ingénierie, études techniques

SOGETI FRANCE ISSY-LES-MOULINEAUX

2531 Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Source : DMMO (traitement DIRECCTE)



HAUTS-DE-SEINE

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Répartition et évolution des effectifs salariés Source : Acoss 2009-2014, Traitement : Défi Métiers

HAUTS-DE-SEINE ILE DE FRANCE

Effectif

2014 %

Indice de

spécificité

evo. 2009-

2014

Effectif

2014 %

evo. 2009-

2014

NAF Niveau 1

Agriculture, sylviculture et pêche ns ns ns ns

788 0,0% 3,0%

Industries extractives 138 0,0% 0,4 36,6%

1 833 0,0% 4,5%

Industrie manufacturière 72 453 8,2% 1,0 -6,5%

366 314 8,1% -7,6%

Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné

21 333 2,4% 2,4 30,3%

46 346 1,0% 4,8%

Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution

6 939 0,8% 1,1 -3,2%

32 050 0,7% 2,5%

Construction 38 100 4,3% 0,7 0,5%

280 887 6,2% 3,6%

Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles

103 369 11,6% 0,8 3,9%

698 037 15,4% 1,3%

Transports et entreposage 36 408 4,1% 0,5 24,8%

367 309 8,1% -0,5%

Hébergement et restauration 34 107 3,8% 0,6 7,6%

292 850 6,5% 9,3%

Information et communication 142 721 16,1% 1,9 -3,2%

379 930 8,4% 1,0%

Activités financières et d'assurance 87 145 9,8% 1,4 -1,1%

312 333 6,9% -0,1%

Activités immobilières 13 256 1,5% 0,9 -2,0%

75 451 1,7% -2,0%

Activités spécialisées, scientifiques et techniques 165 100 18,6% 1,6 5,5%

521 445 11,5% 5,2%

Activités de services administratifs et de soutien 84 606 9,5% 0,8 2,0%

524 548 11,6% 3,1%

Administration publique 3 812 0,4% 0,5 -12,4%

38 872 0,9% -8,6%

Enseignement 11 395 1,3% 0,7 3,9%

79 827 1,8% 1,7%

Santé humaine et action sociale 41 985 4,7% 0,8 15,5%

281 149 6,2% 12,1%

Arts, spectacles et activités récréatives 9 946 1,1% 0,5 4,6%

99 891 2,2% 4,1%

Autres activités de services 15 308 1,7% 0,6 0,3%

132 140 2,9% 1,3%

Activités extra-territoriales ns ns ns ns

4 525 0,1% 19,0%

TOTAL 888 218 100,0%

2,8%

4 536 525 100,0% 2,1%

Secteurs clés NAF 732 (spécialisation et

spécificité sectorielles fortes)

Effectif

2014 %

Indice de

spécificité

evo. 2009-

2014

Effectif

2014 %

evo. 2009-

2014

61.20Z Télécommunications sans fil 7 989 0,9% 3,3 -33,2%

12 399 0,3% -14,0%

74.90B Activités spécialisées, scientifiques et

techniques diverses 7 559 0,9% 2,9 54,3%

13 195 0,3% 28,7%

21.20Z Fabrication de préparations

pharmaceutiques 9 975 1,1% 2,8 1,1%

18 318 0,4% -8,0%

65.12Z Autres assurances 23 188 2,6% 2,4 4,1%

49 181 1,1% -4,8%

62.02A Conseil en systèmes et logiciels

informatiques 58 210 6,6% 2,4 2,8%

123 732 2,7% 7,2%

70.10Z Activités des sièges sociaux 36 456 4,1% 2,3 2,0%

82 285 1,8% 2,9%

58.14Z Edition de revues et périodiques 9 225 1,0% 2,2 -8,1%

21 542 0,5% -10,6%

46.46Z Commerce de gros (commerce

interentreprises) de produits pharmaceutiques 9 936 1,1% 2,1 -8,0%

24 391 0,5% -2,1%

73.11Z Activités des agences de publicité 15 409 1,7% 2,0 -3,4%

38 605 0,9% -7,8%



HAUTS-DE-SEINE

7

Caractéristiques de la population active

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

Moins de 30 ans de 30 à 54 ans 55 ans et plus

Répartition par âge des actifs en emploiSource : INSEE RP 2012

Haut-de-Seine Ile-de-France

15%

12%

16%

16%

41%

19%

16%

18%

17%

30%

Diplôme le plus élevé obtenu par les actifs en emploi Source : INSEE RP 2012

Infra V

niveau V

niveau IV

niveau III

niveaux II et I



HAUTS-DE-SEINE

8

Les 10 principales familles professionnelles dans les Hauts-de-Seine Source : INSEE RP 2012

Familles professionnelles Hauts-de-Seine Ile-de-France

Cadres des services administratifs, comptables et financiers 9,0% 6,0%

Ingénieurs de l'informatique 4,6% 2,9%

Cadres commerciaux et technico-commerciaux 4,5% 2,9%

Enseignants 3,3% 3,9%

Cadres de la fonction publique (catégorie A et assimilés) 3,0% 2,7%

Personnels d'études et de recherche 2,9% 2,1%

Professionnels des arts et des spectacles 2,9% 3,1%

Employés administratifs de la fonction publique (catégorie C et assimilés)

2,8% 3,1%

Cadres de la banque et des assurances 2,8% 2,0%

Agents d'entretien 2,8% 3,5%

Total des 10 premières familles professionnelles 26,4% -

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

Haut-de-Seine Ile-de-France

Catégories socio-professionnelles des actifs en emploi Source : INSEE RP 2012

agriculteurs exploitants artisans, commerçants et chefs d'entreprise

cadres et professions intellectuelles supérieures professions intermédiaires

employés ouvriers



HAUTS-DE-SEINE

9

Marché du travail

Les Hauts-de-Seine comptabilisent 112 930 demandeurs d’emploi en juillet 2015 (Direccte Ile-de-France, catégories ABC), soit 12 % des demandeurs d’emplois d’Ile-de-France. Dans les Hauts-de-Seine, ce nombre augmente de 5,7 % sur un an (contre 5,5% sur l’ensemble de la région).

4%

5%

6%

7%

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10%

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4

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4

Taux de chômage localisés trimestrielsSource : Insee, Estimations localisées, données cvs

Hauts-de-Seine Ile-de-France France métropolitaine

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Evolution de la demande d'emploi (catégories ABC), base 100 en janvier 2011Sources : STMT - Pôle Emploi, Dares - calcul cvs : Direccte Ile-de-France

Traitement : Défi Métiers




HAUTS-DE-SEINE

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Moins de 25 ans 50 ans et plus Femmes Plus d'un an

Spécificité de la demande d'emploi (catégories ABC)Source : STMT - Pôle Emploi, Dares - calcul des cvs : Direccte Ile-de-France, juillet 2015

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Evolution de la demande d'emploi (catégories ABC) dans les Hauts-de-Seine,

base 100 en janvier 2011Sources : STMT - Pôle Emploi, Dares - calcul cvs : Direccte Ile-de-France

Traitement : Défi Métiers

Total Moins de 25 ans 50 ans et plus Femmes Plus d'un an



HAUTS-DE-SEINE

11

Tableau synthétique

Hauts-de-Seine

Ile-de-France

Population (Insee RP)

Population en 2012 1 586 477 11 898 049

Part des moins de 15 ans 19,5% 19,7%

Part des 15-29 ans 19,6% 20,5%

Part des 30-59 ans 42,0% 41,3%

Part des 60 ans et plus 18,9% 18,6%

Part des femmes 52,3% 51,7%

Population active (Insee RP)

Taux d'activité en 2012 78,1% 75,9%

Taux d'emploi des 15-64 ans en 2012 69,8% 66,7%

Taux d'emploi des moins de 30 ans 48,8% 47,3%

Taux d'emploi des 30-54 ans 85,0% 82,6%

Taux d'emploi des 55-64 ans 56,3% 52,0%

Taux d'emploi des femmes 67,6% 64,0%

Part des actifs en CDI ou titulaire de la fonction publique 80,0% 78,9%

Part des actifs en contrats aidés 0,3% 0,4%

Part des actifs en apprentissage 1,6% 1,8%

Emploi - Economie (Insee CLAP)

Emploi salarié en 2012 986 030 5 412 893

dont industrie 10,2% 8,6%

dont construction 4,0% 5,2%

dont services 69,1% 60,4%

Part des salariés travaillant dans un établissement de moins de 10 salariés 10,2% 16,2%

Part des salariés travaillant dans un établissement de 10 à 49 salariés 17,3% 22,5%



Part des salariés travaillant dans un établissement de 500 salariés et + 34,2% 26,5%

Marché du travail (Direccte, Insee, Pôle Emploi)

Nombre de demandeurs d'emploi ABC en juillet 2015 112 930 950 970

dont jeunes 8,4% 10,5%

dont seniors 25,1% 23,8%

dont femmes 49,3% 48,5%

dont DE de plus d'un an 43,6% 43,4%

Taux de chômage au 4ème trimestre 2014 7,9% 8,9%

Mobilité (Insee RP)

Lieu de travail dans la commune de résidence 23,5% 31,0%

Lieu de travail dans le département (hors commune de résidence) 29,6% 24,9%

Lieu de travail dans la région (hors département de résidence) 46,0% 42,7%

Lieu de travail hors région 1,0% 1,3%

Formation (Insee RP)

Part des niveaux inférieurs au niveau V dans la population active 14,9% 18,9%

Part des niveaux V dans la population active 12,1% 16,4%

Part des niveaux IV dans la population active 15,9% 18,1%

Part des niveaux III dans la population active 16,4% 16,4%

Part des niveaux supérieurs au niveau III dans la population active 40,5% 30,3%

Situations de précarité (CAF)

Nombre de foyers bénéficiaires du RSA en septembre 2013 40 653 418 033

dont bénéficiaires du RSA socle seul 63,8% 67,6%

dont bénéficiaires du RSA socle et activité 12,0% 10,8%

dont bénéficiaires du RSA activité seul 24,2% 21,6%



HAUTS-DE-SEINE

12

La formation professionnelle initiale – du niveau V au niveau III

Le département des Hauts-de-Seine compte, en 2014, près de 19 700 jeunes suivant une formation professionnelle initiale sous statut scolaire ou par la voie de l’apprentissage, soit 10% des effectifs de la région. Entre 2009 et 2014, les effectifs ont diminué de 6 % (contre - 7 % sur l’ensemble de la région). Les jeunes se répartissent dans 119 établissements (principalement des lycées et CFA), dont 19 sont labellisés « Lycées des métiers ». Ce label qualifie des lycées qui offrent une palette étendue de formations et de services. Ces lycées sont aussi des partenaires actifs d'entreprises ou de collectivités

Les 5 diplômes les plus préparés en formation initiale sont des baccalauréats professionnels. Les deux premiers rassemblent 16% des effectifs totaux : il s’agit du Bac pro Gestion - Administration et du Bac pro Commerce.

16%

53%

31%

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55%

28%

Répartition des effectifs des Hauts-de-Seine par niveau de formationSource : Education nationale (BCP), 2014. Traitement : Défi métiers.

Niveau V (eq. CAP-BEP)

Niveau IV (eq.Bac)

Niveau III (eq. Bac+2)

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Répartition des effectifs par domaine de formationSource : Education nationale (BCP), 2014. Traitement : Défi métiers.

Services Services

Production Production



HAUTS-DE-SEINE

13

Parmi les 19 700 jeunes formés dans les Hauts-de-Seine, 12% suivent une formation professionnelle dans la spécialité liée à l’électricité-électronique.

Parmi les 19 700 jeunes formés dans les Hauts-de-Seine, 19% suivent une formation professionnelle dans la spécialité liée au commerce-vente.

0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14%

Technologies de commandes des transformations…

Bâtiment : finitions

Travail du bois et de l'ameublement

Habillement (y compris mode, couture)

Structures métalliques (y compris soudure,…

Energie, génie climatique (y compris énergie…

Moteurs et mécanique auto

Spécialités pluritechnologiques mécanique-électricité…

Agro-alimentaire, alimentation, cuisine

Electricité, électronique (non compris automatismes,…

Les 10 premières spécialités de formation dans la production

dans les Hauts-de-SeineSource : Education nationale (BCP), 2014. Traitement : Défi métiers.


0% 5% 10% 15% 20% 25%

Secrétariat, bureautique

Finances, banque, assurances

Techniques de l'image et du son, métiers connexes du…

Accueil, hôtellerie, tourisme

Coiffure, esthétique et autres spécialités des services…

Comptabilité, gestion

Santé

Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales

Spécialités plurivalentes des services

Commerce, vente

Les 10 premières spécialités de formation dans les services dans les Hauts-de-SeineSource : Education nationale (BCP), 2014. Traitement : Défi métiers.




HAUTS-DE-SEINE

14

Zoom sur l’apprentissage

Dans les Hauts-de-Seine, les apprentis sont au nombre de 4 635. Entre 2009 et 2014, les effectifs ont augmenté de 5% tandis qu’ils diminuaient de 14 % sur l’ensemble de la région. L’apprentissage représente un quart des effectifs en formation initiale comme à l’échelle régionale. Le diplôme le plus préparé est le Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture.

0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14%

Bâtiment : finitions


Finances, banque, assurances

Structures métalliques (y compris soudure,…

Spécialités pluritechnologiques mécanique-…

Comptabilité, gestion

Commerce, vente

Coiffure, esthétique et autres spécialités des…

Electricité, électronique (non compris…

Santé

Les 10 premières spécialités en apprentissage dans les Hauts-de-SeineSource : Education nationale (BCP), 2014. Traitement : Défi métiers.


23%

21%

56%

36%

34%

30%

Répartition des apprentis par niveau de formation dans les

Hauts-de-SeineSource : Education nationale (BCP), 2014. Traitement : Défi métiers.

Niveau V (eq. CAP-BEP)

Niveau IV (eq.Bac)

Niveau III (eq. Bac+2)



HAUTS-DE-SEINE

15

La formation professionnelle continue

Avec 4 650 places de formations sur son territoire, les Hauts-de-Seine concentrent 10 % de l’offre de formation « conventionnée » francilienne devant l’Essonne et les Yvelines.

Répartition des places ayant lieu dans les Hauts-de-Seine par niveau

(hors formations du développement personnel)

Source : DOKELIO Ile-de-France, 2014. Traitement : Défi métiers.

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Conseil Régional Pôle emploi Département de Paris Département desHauts-de-Seine

Répartition des places ayant lieu dans les Hauts-de-Seine

par financeurSource : DOKELIO Ile-de-France, 2014. Traitement : Défi métiers


23%

27%

12%

15%28%

26%

12%

11%

Niveau indicatif de sortie

Ile-de-France

Hauts-de-

Seine41%

16%

12%

7%

42%

17%

14%

4%

Niveau souhaité à l'entrée

Niveau VI et SansNiveau Spécifique

Niveau V et V bis

Niveau IV

Niveau III et plus

Hauts-de-

Seine

Ile-de-France



HAUTS-DE-SEINE

16

Le domaine du développement personnel regroupe des actions principalement destinées à construire un projet professionnel avant même l’entrée en formation pré-qualifiante ou qualifiante. Il s’agit par exemple du programme Avenir jeunes du Conseil Régional.

Parmi les 4650 places de formation achetées, 13% concernent une formation professionnelle dans la spécialité liée l’informatique, traitement de l’information, réseaux.

4% 5%

16% 15%

56% 57%

23% 23%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%


Répartition des places ayant lieu dans les Hauts-de-Seine par

domaine de formationSource : DOKELIO Ile-de-France, 2014. Traitement : Défi métiers

Domaines dudéveloppement personnel

Domaines des services

Domaines de la production

Domaines disciplinaires

0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16%

Agro-alimentaire, alimentation, cuisine

Accueil, hôtellerie, tourisme

Electricité, électronique (non compris…


Spécialités pluritechnologiques, génie civil,…

Commerce, vente

Sécurité des biens et des personnes, police,…

Transport, manutention, magasinage

Travail social

Informatique, traitement de l'information, réseaux…

Les 10 premières spécialités de formation dans les Hauts-de-Seine

(hors formations du développement personnel)Source : Dokélio Ile-de-France, 2014. Traitement : Défi métiers




HAUTS-DE-SEINE

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Data & Analytics

Hauts-de-Seine / Tableau de bord emploi-formation