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STATISTIQUESEacuteTUDES ET EacuteVALUATIONS JANVIER 2018 18003
STATISTIQUES ET INDICATEURS
LES REPRISES DrsquoEMPLOI DE DEMANDEURS DrsquoEMPLOI AU 3E TRIMESTRE 2017
Au 3e trimestre 2017 les reprises drsquoemploi de demandeurs drsquoemploi sont en hausse de 43 sur un an Au cours du troisiegraveme trimestre 2017 1 133 300 demandeurs drsquoemploi inscrits en cateacutegories A ou B ont acceacutedeacute agrave un emploi drsquoun mois ou plus en hausse de 43 par rapport au troisiegraveme trimestre 2017 Sur un an cela repreacutesente 41 millions de reprises drsquoemploi Sur la mecircme peacuteriode le nombre de demandeurs drsquoemploi inscrits en cateacutegories A ou B est en hausse (+02) Le nombre de reprises drsquoemploi connaicirct des fluctuations saisonniegraveres importantes [cf Graphique 1] on observe en particulier un pic drsquoaccegraves agrave lrsquoemploi au troisiegraveme trimestre et agrave lrsquoinverse un creux au quatriegraveme trimestre
AU COURS DU 3E TRIMESTRE 2017 LES REPRISES DrsquoEMPLOI ONT
AUGMENTEacute DE
Graphique 1NOMBRE TRIMESTRIEL DE REPRISES DrsquoEMPLOI DES DEMANDEURS DrsquoEMPLOI
Sources fichier historique des demandeurs drsquoemploi (Pocircle emploi) et DPAE (Acoss ndash CCMSA)Donneacutees brutes France entiegravere
Deacutefinition La mesure de lrsquoaccegraves ou du retour agrave lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi inscrits sur les listes de Pocircle emploi est construite agrave partir des deacuteclarations preacutealables agrave lrsquoembauche (DPAE) transmises par les employeurs agrave lrsquoACOSS et la CCMSA et des donneacutees de Pocircle emploi (pour les emplois non-salarieacutes salarieacutes de particuliers employeurs salarieacutes en contrat de droit public ou de droit drsquoun pays eacutetranger)Le nombre de reprises drsquoemploi est mesureacute pour les demandeurs drsquoemploi en cateacutegories A ou B ayant une DPAE drsquoun mois ou plus sortant des listes en deacuteclarant une reprise drsquoemploi ou basculant sous certaines conditions en cateacutegories C ou E [cf Annexe 3 meacutethode]
842 300
882 800
972 900
853 800869 000
903 300
987 700
853 500
888 400
954 600
1 033 100
899 100
970 400988 700
1 086 600
951 900
1 000 500
1 049 200
1 133 300
43
2 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003
Parmi les reprises drsquoemploi au 3e trimestre 2017 199 700 concernent des demandeurs drsquoemploi de moins de 25 ans [cf Tableau 1] Ce nombre est en baisse de 05 sur un an comme le nombre de demandeurs drsquoemploi en cateacutegories A ou B dans cette classe drsquoacircge (-33) 751 700 reprises drsquoemploi concernent des demandeurs drsquoemploi de 25 agrave 49 ans (+45 sur un an contre +04 pour le nombre de demandeurs drsquoemploi) et 181 900 des demandeurs drsquoemploi de 50 ans et plus (+91 contre +39 pour le nombre de demandeurs drsquoemploi) Au 3e trimestre 2017 735 200 demandeurs drsquoemploi inscrits depuis moins drsquoun an (+58) et 398 100 demandeurs drsquoemploi inscrits depuis un an et plus (+16) ont connu un retour agrave lrsquoemploi drsquoun mois ou plus
Tableau 1NOMBRE DE REPRISES DrsquoEMPLOI DES DEMANDEURS DrsquoEMPLOI EN CATEacuteGORIES A OU B SELON LES CARACTEacuteRISTIQUES DES DEMANDEURS DrsquoEMPLOI
T3 2017 T3 2016 Evolution Taux mensuel moyen au T3 2017 (eacutevolution par rapport agrave T3 2016)
Nombre de reprises drsquoemploi pour les demandeurs drsquoemploi en cateacutegories A et B
1 133 300 1 086 600 43 86 (+03 pt)
dont demandeurs drsquoemploi
de moins de 25 ans 199 700 200 800 -05 127 (+05 pt)
de 25 agrave 49 ans 751 700 719 000 45 93 (+05 pt)
de 50 ans ou plus 181 900 166 800 91 50 (+03 pt)
inscrits depuis moins drsquoun an 735 200 694 900 58 95 (+04 pt)
inscrits depuis un an ou plus 398 100 391 700 16 73 (+03 pt)
hommes 567 200 545 900 39 88 (+05 pt)
femmes 566 100 540 700 47 83 (+03 pt)
manœuvres 31 700 29 400 78 69 (+05 pt)
ouvriers speacutecialiseacutes 62 700 61 600 18 83 (+06 pt)
ouvriers qualifieacutes 135 200 137 500 -17 101 (+07 pt)
employeacutes non qualifieacutes 217 700 197 100 105 73 (+05 pt)
employeacutes qualifieacutes 535 800 512 800 45 90 (+03 pt)
techniciens 55 200 55 800 -11 98 (+03 pt)
agents de maicirctrise 29 000 28 100 32 86 (+03 pt)
cadres 57 500 57 000 09 75 (+02 pt)
autres 8 500 7 300 164 -
Sources fichier historique des demandeurs drsquoemploi (Pocircle emploi) et DPAE (Acoss ndash CCMSA)Donneacutees brutes France entiegravere Le taux mensuel moyen sur un trimestre correspond au nombre mensuel moyen de reprises drsquoemploi rapporteacute au nombre mensuel moyen de demandeurs drsquoemploi en cateacutegoriesA ou B sur le trimestre
STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003 _ 3
Carte 1NOMBRE DE REPRISES DrsquoEMPLOI AU 3E TRIMESTRE 2017 PAR REacuteGION
Cependant ces cinq reacutegions preacutesentent eacutegalement un nombre de demandeurs drsquoemploi en cateacutegories A ou B proportionnellement eacuteleveacute
La carte 2 repreacutesente le nombre de reprises drsquoemploi rameneacute au nombre de demandeurs drsquoemploi en cateacutegories A ou B par reacutegion au 3e trimestre 2017 ce qui permet drsquoappreacutecier reacuteellement la propension agrave retrouver un emploi
Entre le 3e trimestre 2016 et le 3e trimestre 2017 les reacutegions Pays de La Loire Auvergne-Rhocircne-Alpes et Bourgogne-Franche-Comteacute connaissent les hausses de leur taux de reprise drsquoemploi les plus importantes [cf Carte 2 et Tableau 2 en annexe 1]
Carte 2NOMBRE DE REPRISES DrsquoEMPLOI RAMENEacute AU NOMBRE DE DEMANDEURS DrsquoEMPLOIEN CATEacuteGORIES A OU B PAR REacuteGION AU 3E TRIMESTRE 2017
Plus de 90 000
60 000 agrave 90 000
50 000 agrave 60 000
Moins de 50 000
France entiegravere 1 133 300
Hausse de + de 06 pointpar rapport au T3 2016
Hausse de 03 agrave 06 pointpar rapport au T3 2016
Hausse de - de 03 pointpar rapport au T3 2016
France entiegravere 86
Le nombre de reprises drsquoemploi au niveau reacutegional Les reacutegions qui preacutesentent le nombre de reprises drsquoemploi le plus important au 3e trimestre 2017 sont lrsquoIle de France Auvergne-Rhocircne-Alpes Occitanie Hauts-de-France et Nouvelle Aquitaine [cf Carte 1]
Yohan CoderDirection des Statistiques des Eacutetudes et de lrsquoEacutevaluation
Hauts-de-France104 800
Normandie56 900
Bretagne57 200
Pays de la Loire72 500 Centre-
Val de loire44 300
Icircle-de-France191 100 Grand Est
89 300
Bourgogne- Franche-Comteacute
46 000
Auvergne-Rhocircne-Alpes140 700
Nouvelle Aquitaine101 000
Occitanie105 400
Provence-Alpes-Cocircte drsquoAzur
88 600
Corse3 600
Guadeloupe
La Reacuteunion et Mayotte
17 900
Guyane
2 600
5 600
Martinique
5 800
Hauts-de-France78
Normandie91
Bretagne106
Pays de la Loire114 Centre-
Val de loire95
Icircle-de-France81 Grand Est
85
Bourgogne- Franche-Comteacute
98
Auvergne-Rhocircne-Alpes100
Nouvelle Aquitaine95
Occitanie84
Provence-Alpes-Cocircte drsquoAzur
81
Corse79
Guadeloupe
La Reacuteunion et Mayotte
38
Guyane
36
29
Martinique
41
4 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003
Annexe 1 Reacutepartition reacutegionale du nombre de reprises drsquoemploiTableau 2REacutePARTITION REacuteGIONALE DU NOMBRE DE REPRISES DrsquoEMPLOI AU 3E TRIMESTRE 2016 ET 2017
3e trimestre 2017 3e trimestre 2016
Reacutegion TauxNombre
de reprises drsquoemploi
DEFM AB en moyenne sur le trimestre
TauxNombre
de reprises drsquoemploi
DEFM AB en moyenne sur le trimestre
Auvergne-Rhocircne-Alpes 100 140 700 468 100 94 132 100 467 900
Bourgogne-Franche-Comteacute 98 46 000 156 300 91 44 000 160 500
Bretagne 106 57 200 180 800 101 55 000 181 400
Centre-Val de Loire 95 44 300 154 800 91 42 900 157 400
Corse 79 3 600 15 300 77 3 500 15 300
Grand Est 85 89 300 350 600 80 84 800 352 500
Guadeloupe 29 5 600 64 700 29 5 600 63 600
Guyane 36 2 600 23 800 33 2 300 23 400
Hauts-de-France 78 104 800 447 100 76 100 900 440 200
Icircle-de-France 81 191 100 785 800 79 183 500 777 700
La Reunion et Mayotte 38 17 900 158 800 40 19 100 158 300
Martinique 41 5 800 46 700 45 6 200 46 100
Normandie 91 56 900 207 400 88 55 400 209 600
Nouvelle Aquitaine 95 101 000 353 700 92 98 000 356 000
Occitanie 84 105 400 417 200 81 101 300 416 800
Pays de la Loire 114 72 500 211 700 105 67 400 213 300
Provence-Alpes-Cocircte drsquoAzur 81 88 600 364 300 79 84 600 357 900
National 86 1 133 300 4 407 100 82 1 086 600 4 397 900
Sources fichier historique des demandeurs drsquoemploi (Pocircle emploi) et DPAE (Acoss ndash CCMSA)Donneacutees brutes France entiegravere
STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003 _ 5
Annexe 2 Composition du nombre de reprises drsquoemploi
Les deacuteclarations preacutealables agrave lrsquoembauche drsquoun mois ou plus repreacutesentent selon les trimestres entre 55 et 60 des reprises drsquoemploi [cf Graphique 2]
Pregraves de 32 des reprises drsquoemploi sont repeacutereacutees par une bascule en cateacutegorie C1 et environ 9 par une reprise drsquoemploi deacuteclareacutee ou bascule en cateacutegorie E2 Les passages en Action de Formation Preacutealable au Recrutement (AFPR) ou en Preacuteparation Opeacuterationnelle agrave lrsquoEmploi (POE) individuelle contribuent de faccedilon tregraves faible au nombre de reprises drsquoemploi (environ 1)
Graphique 2COMPOSITION DES REPRISES DrsquoEMPLOI
Sources fichier historique des demandeurs drsquoemploi (Pocircle emploi) et DPAE (Acoss ndash CCMSA)
Donneacutees brutes France entiegravere
1 Certaines de ces bascules en cateacutegorie C sont associeacutees agrave une DPAE drsquoemploi inteacuterimaire (pour lesquelles la dureacutee nrsquoest pas renseigneacutee) Cela repreacutesente en moyenne de lrsquoordre de 8 des reprises drsquoemploi En revanche lorsque les bascules en cateacutegorie C sont associeacutees agrave une DPAE en CDD de moins drsquoun mois elles ne sont pas comptabiliseacutees dans cet indicateur
2 Lrsquoordre de prioriteacute dans la construction du nombre de reprises drsquoemploi explique la faible proportion de sorties pour reprise drsquoemploi deacuteclareacutee En effet un demandeur qui possegravede une DPAE et renseigne dans le mecircme temps une sortie pour reprise drsquoemploi sera compteacute dans le nombre de reprises drsquoemploi comme posseacutedant une DPAE
DPAE durables33
DPAE de 1 agrave 6 mois25
Sorties pour reprise demploi deacuteclareacutee + cateacutegorie E
9
Passage en C32
AFPR POE1
6 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003
Annexe 3 MeacutethodeLes informations preacutesentes dans le systegraveme drsquoinformation de Pocircle emploi ne suffisent pas agrave elles seules agrave repeacuterer correctement lrsquoensemble des retours vers lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi En effet certains demandeurs drsquoemploi retrouvant un emploi cessent drsquoactualiser leur inscription et sortent ainsi des listes sans pour autant deacuteclarer agrave Pocircle emploi la reprise drsquoemploi Lrsquoenquecircte trimestrielle reacutealiseacutee par Pocircle emploi et la Dares sur les sortants des listes montre ainsi qursquoenviron la moitieacute des sortants pour deacutefaut drsquoactualisation et un tiers des sortants pour radiation administrative (le plus souvent apregraves une non reacuteponse agrave convocation) sont en fait des sorties pour reprise drsquoemploi (Pour plus drsquoinformation consulter httpdarestravail-emploigouvfrdares-etudes-et-statistiquesetudes-et-synthesesdares-analyses-dares-indicateurs-dares-resultatsarticleles-sortants-des-listes-de-demandeurs-d-emploi-inscrits-a-pole-emploi-en-juin-119078)
Description de la DPAE
La DPAE est une deacuteclaration obligatoire qui doit ecirctre transmise agrave lrsquoAcoss ou agrave la CCMSA par lrsquoemployeur dans les huit jours qui preacutecegravedent lrsquoembauche Les DPAE concernent lrsquoensemble des embauches agrave lrsquoexception des particuliers employeurs ou des employeurs publics lorsqursquoils recrutent sur un contrat de droit public3 On estime geacuteneacuteralement que lrsquoembauche est effective pour plus de 95 des DPAE deacuteposeacutees (Pour plus drsquoinformation consulter httpwwwacossfrhomeobservatoire-economiquepublicationsacoss-stat2016acoss-stat-n240html)
La DPAE comprend des informations sur
bull lrsquoeacutetablissement recruteur (identification secteur drsquoactiviteacute) bull le salarieacute (identification sexe acircge) bull le contrat de travail (nature dureacutee et date drsquoembauche)
Les eacutetablissements de travail temporaire transmettent en deacutebut de mission une DPAE speacutecifique Celle-ci ne comprend pas la dureacutee de la mission drsquointeacuterim
La mesure du nombre de reprises drsquoemploi
Les DPAE nrsquoeacutetant pas exhaustives le nombre de reprise drsquoemploi est construit en compleacutetant lrsquoinformation contenue dans les DPAE par drsquoautres informations disponibles dans les fichiers de Pocircle emploi Seuls les retours agrave lrsquoemploi pour une dureacutee supeacuterieure ou eacutegale agrave un mois sont pris en compte
Le nombre de reprises drsquoemploi pour le mois M est ainsi mesureacute comme le nombre de demandeurs drsquoemploi en cateacutegories A et B4 au cours du mois M-1 qui bull ont une DPAE de plus drsquoun mois (CDI ou CDD de plus drsquoun mois) au cours du mois M ou M+1 (sans ecirctre inscrit en cateacutegories A
ou B en M) bull ou sont repeacutereacutes comme reprenant un emploi de plus drsquoun mois au cours du mois M parce qursquoils
bull sont sortis des listes pour reprise drsquoemploi deacuteclareacutee au cours du mois M bull ou ont basculeacute en cateacutegorie E au cours du mois M bull ou ont basculeacute en cateacutegorie C au cours du mois M sans revenir en cateacutegories A ou B au cours du mois M+1 degraves lors qursquoils
nrsquoexerccedilaient pas plus de 70 heures drsquoactiviteacute reacuteduite au cours du mois M-15
bull sont entreacutes en AFPR ou en POE individuelle ces actions eacutetant conditionnelles agrave un engagement de recrutement
Lrsquoensemble de ces regravegles est appliqueacutee de faccedilon agrave eacuteviter tout double compte (reprise drsquoemploi durable mesureacutee deux mois successifs pour une mecircme reprise drsquoemploi) De plus lorsque la reprise drsquoemploi est repeacutereacutee par une sortie des listes pour reprise drsquoemploi deacuteclareacutee ou une bascule en cateacutegorie C ou E elle nrsquoest pas prise en compte lorsqursquoelle est associeacutee agrave une DPAE de moins drsquoun mois
Cet indicateur permet ainsi drsquoapprocher preacuteciseacutement le nombre de reprise drsquoemploi agrave partir de donneacutees administratives disponibles rapidement et sur un champ exhaustif
3 En revanche lrsquoEtat les collectiviteacutes territoriales et les eacutetablissements publics agrave caractegravere administratif ont lrsquoobligation drsquoeacutetablir une DPAE lorsqursquoils embauchent des salarieacutes dans le cadre drsquoun contrat de travail de droit priveacute
4 Cf infra pour la deacutefinition des cateacutegories de demandeurs drsquoemploi5 Ce seuil de 70h vise agrave limiter la prise en compte de passages de cateacutegorie B en cateacutegorie C due agrave une leacutegegravere augmentation de la dureacutee travailleacutee drsquoun mois agrave lrsquoautre dans un mecircme emploi
STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003 _ 7
Les cateacutegories statistiques de demandeurs drsquoemploi
On distingue les 5 cateacutegories suivantes de demandeurs drsquoemploi
bull Cateacutegorie A demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi sans emploi au cours du mois
bull Cateacutegorie B demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi ayant exerceacute une activiteacute reacuteduite courte (de 78 heures ou moins au cours du mois)
bull Cateacutegorie C demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi ayant exerceacute une activiteacute reacuteduite longue (de plus de 78 heures au cours du mois)
bull Cateacutegorie D demandeurs drsquoemploi non tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi sans emploi Ils peuvent ecirctre en stage ou formation en maladie en convention de reclassement personnaliseacute (CRP) en contrat de transition professionnelle (CTP) ou en contrat de seacutecurisation professionnelle (CSP) sans emploi
bull Cateacutegorie E demandeurs drsquoemploi non tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi en emploi (par exemple beacuteneacuteficiaires de contrats aideacutes creacuteateurs drsquoentreprise)
ISSN
255
5-84
04
Directeur de la publication Jean BASSEgraveRES Directeur de la reacutedaction Cyril NOUVEAU Reacutealisation Direction des Statistiques des Eacutetudes et de lrsquoEacutevaluation
Pocircle emploi 1 avenue du Docteur Gley 75987 Paris cedex 20
wwwpole-emploiorg
Christel PoujoulyDirection des Statistiques des Eacutetudes et de lrsquoEacutevaluation
2 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003
Parmi les reprises drsquoemploi au 3e trimestre 2017 199 700 concernent des demandeurs drsquoemploi de moins de 25 ans [cf Tableau 1] Ce nombre est en baisse de 05 sur un an comme le nombre de demandeurs drsquoemploi en cateacutegories A ou B dans cette classe drsquoacircge (-33) 751 700 reprises drsquoemploi concernent des demandeurs drsquoemploi de 25 agrave 49 ans (+45 sur un an contre +04 pour le nombre de demandeurs drsquoemploi) et 181 900 des demandeurs drsquoemploi de 50 ans et plus (+91 contre +39 pour le nombre de demandeurs drsquoemploi) Au 3e trimestre 2017 735 200 demandeurs drsquoemploi inscrits depuis moins drsquoun an (+58) et 398 100 demandeurs drsquoemploi inscrits depuis un an et plus (+16) ont connu un retour agrave lrsquoemploi drsquoun mois ou plus
Tableau 1NOMBRE DE REPRISES DrsquoEMPLOI DES DEMANDEURS DrsquoEMPLOI EN CATEacuteGORIES A OU B SELON LES CARACTEacuteRISTIQUES DES DEMANDEURS DrsquoEMPLOI
T3 2017 T3 2016 Evolution Taux mensuel moyen au T3 2017 (eacutevolution par rapport agrave T3 2016)
Nombre de reprises drsquoemploi pour les demandeurs drsquoemploi en cateacutegories A et B
1 133 300 1 086 600 43 86 (+03 pt)
dont demandeurs drsquoemploi
de moins de 25 ans 199 700 200 800 -05 127 (+05 pt)
de 25 agrave 49 ans 751 700 719 000 45 93 (+05 pt)
de 50 ans ou plus 181 900 166 800 91 50 (+03 pt)
inscrits depuis moins drsquoun an 735 200 694 900 58 95 (+04 pt)
inscrits depuis un an ou plus 398 100 391 700 16 73 (+03 pt)
hommes 567 200 545 900 39 88 (+05 pt)
femmes 566 100 540 700 47 83 (+03 pt)
manœuvres 31 700 29 400 78 69 (+05 pt)
ouvriers speacutecialiseacutes 62 700 61 600 18 83 (+06 pt)
ouvriers qualifieacutes 135 200 137 500 -17 101 (+07 pt)
employeacutes non qualifieacutes 217 700 197 100 105 73 (+05 pt)
employeacutes qualifieacutes 535 800 512 800 45 90 (+03 pt)
techniciens 55 200 55 800 -11 98 (+03 pt)
agents de maicirctrise 29 000 28 100 32 86 (+03 pt)
cadres 57 500 57 000 09 75 (+02 pt)
autres 8 500 7 300 164 -
Sources fichier historique des demandeurs drsquoemploi (Pocircle emploi) et DPAE (Acoss ndash CCMSA)Donneacutees brutes France entiegravere Le taux mensuel moyen sur un trimestre correspond au nombre mensuel moyen de reprises drsquoemploi rapporteacute au nombre mensuel moyen de demandeurs drsquoemploi en cateacutegoriesA ou B sur le trimestre
STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003 _ 3
Carte 1NOMBRE DE REPRISES DrsquoEMPLOI AU 3E TRIMESTRE 2017 PAR REacuteGION
Cependant ces cinq reacutegions preacutesentent eacutegalement un nombre de demandeurs drsquoemploi en cateacutegories A ou B proportionnellement eacuteleveacute
La carte 2 repreacutesente le nombre de reprises drsquoemploi rameneacute au nombre de demandeurs drsquoemploi en cateacutegories A ou B par reacutegion au 3e trimestre 2017 ce qui permet drsquoappreacutecier reacuteellement la propension agrave retrouver un emploi
Entre le 3e trimestre 2016 et le 3e trimestre 2017 les reacutegions Pays de La Loire Auvergne-Rhocircne-Alpes et Bourgogne-Franche-Comteacute connaissent les hausses de leur taux de reprise drsquoemploi les plus importantes [cf Carte 2 et Tableau 2 en annexe 1]
Carte 2NOMBRE DE REPRISES DrsquoEMPLOI RAMENEacute AU NOMBRE DE DEMANDEURS DrsquoEMPLOIEN CATEacuteGORIES A OU B PAR REacuteGION AU 3E TRIMESTRE 2017
Plus de 90 000
60 000 agrave 90 000
50 000 agrave 60 000
Moins de 50 000
France entiegravere 1 133 300
Hausse de + de 06 pointpar rapport au T3 2016
Hausse de 03 agrave 06 pointpar rapport au T3 2016
Hausse de - de 03 pointpar rapport au T3 2016
France entiegravere 86
Le nombre de reprises drsquoemploi au niveau reacutegional Les reacutegions qui preacutesentent le nombre de reprises drsquoemploi le plus important au 3e trimestre 2017 sont lrsquoIle de France Auvergne-Rhocircne-Alpes Occitanie Hauts-de-France et Nouvelle Aquitaine [cf Carte 1]
Yohan CoderDirection des Statistiques des Eacutetudes et de lrsquoEacutevaluation
Hauts-de-France104 800
Normandie56 900
Bretagne57 200
Pays de la Loire72 500 Centre-
Val de loire44 300
Icircle-de-France191 100 Grand Est
89 300
Bourgogne- Franche-Comteacute
46 000
Auvergne-Rhocircne-Alpes140 700
Nouvelle Aquitaine101 000
Occitanie105 400
Provence-Alpes-Cocircte drsquoAzur
88 600
Corse3 600
Guadeloupe
La Reacuteunion et Mayotte
17 900
Guyane
2 600
5 600
Martinique
5 800
Hauts-de-France78
Normandie91
Bretagne106
Pays de la Loire114 Centre-
Val de loire95
Icircle-de-France81 Grand Est
85
Bourgogne- Franche-Comteacute
98
Auvergne-Rhocircne-Alpes100
Nouvelle Aquitaine95
Occitanie84
Provence-Alpes-Cocircte drsquoAzur
81
Corse79
Guadeloupe
La Reacuteunion et Mayotte
38
Guyane
36
29
Martinique
41
4 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003
Annexe 1 Reacutepartition reacutegionale du nombre de reprises drsquoemploiTableau 2REacutePARTITION REacuteGIONALE DU NOMBRE DE REPRISES DrsquoEMPLOI AU 3E TRIMESTRE 2016 ET 2017
3e trimestre 2017 3e trimestre 2016
Reacutegion TauxNombre
de reprises drsquoemploi
DEFM AB en moyenne sur le trimestre
TauxNombre
de reprises drsquoemploi
DEFM AB en moyenne sur le trimestre
Auvergne-Rhocircne-Alpes 100 140 700 468 100 94 132 100 467 900
Bourgogne-Franche-Comteacute 98 46 000 156 300 91 44 000 160 500
Bretagne 106 57 200 180 800 101 55 000 181 400
Centre-Val de Loire 95 44 300 154 800 91 42 900 157 400
Corse 79 3 600 15 300 77 3 500 15 300
Grand Est 85 89 300 350 600 80 84 800 352 500
Guadeloupe 29 5 600 64 700 29 5 600 63 600
Guyane 36 2 600 23 800 33 2 300 23 400
Hauts-de-France 78 104 800 447 100 76 100 900 440 200
Icircle-de-France 81 191 100 785 800 79 183 500 777 700
La Reunion et Mayotte 38 17 900 158 800 40 19 100 158 300
Martinique 41 5 800 46 700 45 6 200 46 100
Normandie 91 56 900 207 400 88 55 400 209 600
Nouvelle Aquitaine 95 101 000 353 700 92 98 000 356 000
Occitanie 84 105 400 417 200 81 101 300 416 800
Pays de la Loire 114 72 500 211 700 105 67 400 213 300
Provence-Alpes-Cocircte drsquoAzur 81 88 600 364 300 79 84 600 357 900
National 86 1 133 300 4 407 100 82 1 086 600 4 397 900
Sources fichier historique des demandeurs drsquoemploi (Pocircle emploi) et DPAE (Acoss ndash CCMSA)Donneacutees brutes France entiegravere
STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003 _ 5
Annexe 2 Composition du nombre de reprises drsquoemploi
Les deacuteclarations preacutealables agrave lrsquoembauche drsquoun mois ou plus repreacutesentent selon les trimestres entre 55 et 60 des reprises drsquoemploi [cf Graphique 2]
Pregraves de 32 des reprises drsquoemploi sont repeacutereacutees par une bascule en cateacutegorie C1 et environ 9 par une reprise drsquoemploi deacuteclareacutee ou bascule en cateacutegorie E2 Les passages en Action de Formation Preacutealable au Recrutement (AFPR) ou en Preacuteparation Opeacuterationnelle agrave lrsquoEmploi (POE) individuelle contribuent de faccedilon tregraves faible au nombre de reprises drsquoemploi (environ 1)
Graphique 2COMPOSITION DES REPRISES DrsquoEMPLOI
Sources fichier historique des demandeurs drsquoemploi (Pocircle emploi) et DPAE (Acoss ndash CCMSA)
Donneacutees brutes France entiegravere
1 Certaines de ces bascules en cateacutegorie C sont associeacutees agrave une DPAE drsquoemploi inteacuterimaire (pour lesquelles la dureacutee nrsquoest pas renseigneacutee) Cela repreacutesente en moyenne de lrsquoordre de 8 des reprises drsquoemploi En revanche lorsque les bascules en cateacutegorie C sont associeacutees agrave une DPAE en CDD de moins drsquoun mois elles ne sont pas comptabiliseacutees dans cet indicateur
2 Lrsquoordre de prioriteacute dans la construction du nombre de reprises drsquoemploi explique la faible proportion de sorties pour reprise drsquoemploi deacuteclareacutee En effet un demandeur qui possegravede une DPAE et renseigne dans le mecircme temps une sortie pour reprise drsquoemploi sera compteacute dans le nombre de reprises drsquoemploi comme posseacutedant une DPAE
DPAE durables33
DPAE de 1 agrave 6 mois25
Sorties pour reprise demploi deacuteclareacutee + cateacutegorie E
9
Passage en C32
AFPR POE1
6 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003
Annexe 3 MeacutethodeLes informations preacutesentes dans le systegraveme drsquoinformation de Pocircle emploi ne suffisent pas agrave elles seules agrave repeacuterer correctement lrsquoensemble des retours vers lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi En effet certains demandeurs drsquoemploi retrouvant un emploi cessent drsquoactualiser leur inscription et sortent ainsi des listes sans pour autant deacuteclarer agrave Pocircle emploi la reprise drsquoemploi Lrsquoenquecircte trimestrielle reacutealiseacutee par Pocircle emploi et la Dares sur les sortants des listes montre ainsi qursquoenviron la moitieacute des sortants pour deacutefaut drsquoactualisation et un tiers des sortants pour radiation administrative (le plus souvent apregraves une non reacuteponse agrave convocation) sont en fait des sorties pour reprise drsquoemploi (Pour plus drsquoinformation consulter httpdarestravail-emploigouvfrdares-etudes-et-statistiquesetudes-et-synthesesdares-analyses-dares-indicateurs-dares-resultatsarticleles-sortants-des-listes-de-demandeurs-d-emploi-inscrits-a-pole-emploi-en-juin-119078)
Description de la DPAE
La DPAE est une deacuteclaration obligatoire qui doit ecirctre transmise agrave lrsquoAcoss ou agrave la CCMSA par lrsquoemployeur dans les huit jours qui preacutecegravedent lrsquoembauche Les DPAE concernent lrsquoensemble des embauches agrave lrsquoexception des particuliers employeurs ou des employeurs publics lorsqursquoils recrutent sur un contrat de droit public3 On estime geacuteneacuteralement que lrsquoembauche est effective pour plus de 95 des DPAE deacuteposeacutees (Pour plus drsquoinformation consulter httpwwwacossfrhomeobservatoire-economiquepublicationsacoss-stat2016acoss-stat-n240html)
La DPAE comprend des informations sur
bull lrsquoeacutetablissement recruteur (identification secteur drsquoactiviteacute) bull le salarieacute (identification sexe acircge) bull le contrat de travail (nature dureacutee et date drsquoembauche)
Les eacutetablissements de travail temporaire transmettent en deacutebut de mission une DPAE speacutecifique Celle-ci ne comprend pas la dureacutee de la mission drsquointeacuterim
La mesure du nombre de reprises drsquoemploi
Les DPAE nrsquoeacutetant pas exhaustives le nombre de reprise drsquoemploi est construit en compleacutetant lrsquoinformation contenue dans les DPAE par drsquoautres informations disponibles dans les fichiers de Pocircle emploi Seuls les retours agrave lrsquoemploi pour une dureacutee supeacuterieure ou eacutegale agrave un mois sont pris en compte
Le nombre de reprises drsquoemploi pour le mois M est ainsi mesureacute comme le nombre de demandeurs drsquoemploi en cateacutegories A et B4 au cours du mois M-1 qui bull ont une DPAE de plus drsquoun mois (CDI ou CDD de plus drsquoun mois) au cours du mois M ou M+1 (sans ecirctre inscrit en cateacutegories A
ou B en M) bull ou sont repeacutereacutes comme reprenant un emploi de plus drsquoun mois au cours du mois M parce qursquoils
bull sont sortis des listes pour reprise drsquoemploi deacuteclareacutee au cours du mois M bull ou ont basculeacute en cateacutegorie E au cours du mois M bull ou ont basculeacute en cateacutegorie C au cours du mois M sans revenir en cateacutegories A ou B au cours du mois M+1 degraves lors qursquoils
nrsquoexerccedilaient pas plus de 70 heures drsquoactiviteacute reacuteduite au cours du mois M-15
bull sont entreacutes en AFPR ou en POE individuelle ces actions eacutetant conditionnelles agrave un engagement de recrutement
Lrsquoensemble de ces regravegles est appliqueacutee de faccedilon agrave eacuteviter tout double compte (reprise drsquoemploi durable mesureacutee deux mois successifs pour une mecircme reprise drsquoemploi) De plus lorsque la reprise drsquoemploi est repeacutereacutee par une sortie des listes pour reprise drsquoemploi deacuteclareacutee ou une bascule en cateacutegorie C ou E elle nrsquoest pas prise en compte lorsqursquoelle est associeacutee agrave une DPAE de moins drsquoun mois
Cet indicateur permet ainsi drsquoapprocher preacuteciseacutement le nombre de reprise drsquoemploi agrave partir de donneacutees administratives disponibles rapidement et sur un champ exhaustif
3 En revanche lrsquoEtat les collectiviteacutes territoriales et les eacutetablissements publics agrave caractegravere administratif ont lrsquoobligation drsquoeacutetablir une DPAE lorsqursquoils embauchent des salarieacutes dans le cadre drsquoun contrat de travail de droit priveacute
4 Cf infra pour la deacutefinition des cateacutegories de demandeurs drsquoemploi5 Ce seuil de 70h vise agrave limiter la prise en compte de passages de cateacutegorie B en cateacutegorie C due agrave une leacutegegravere augmentation de la dureacutee travailleacutee drsquoun mois agrave lrsquoautre dans un mecircme emploi
STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003 _ 7
Les cateacutegories statistiques de demandeurs drsquoemploi
On distingue les 5 cateacutegories suivantes de demandeurs drsquoemploi
bull Cateacutegorie A demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi sans emploi au cours du mois
bull Cateacutegorie B demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi ayant exerceacute une activiteacute reacuteduite courte (de 78 heures ou moins au cours du mois)
bull Cateacutegorie C demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi ayant exerceacute une activiteacute reacuteduite longue (de plus de 78 heures au cours du mois)
bull Cateacutegorie D demandeurs drsquoemploi non tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi sans emploi Ils peuvent ecirctre en stage ou formation en maladie en convention de reclassement personnaliseacute (CRP) en contrat de transition professionnelle (CTP) ou en contrat de seacutecurisation professionnelle (CSP) sans emploi
bull Cateacutegorie E demandeurs drsquoemploi non tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi en emploi (par exemple beacuteneacuteficiaires de contrats aideacutes creacuteateurs drsquoentreprise)
ISSN
255
5-84
04
Directeur de la publication Jean BASSEgraveRES Directeur de la reacutedaction Cyril NOUVEAU Reacutealisation Direction des Statistiques des Eacutetudes et de lrsquoEacutevaluation
Pocircle emploi 1 avenue du Docteur Gley 75987 Paris cedex 20
wwwpole-emploiorg
Christel PoujoulyDirection des Statistiques des Eacutetudes et de lrsquoEacutevaluation
STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003 _ 3
Carte 1NOMBRE DE REPRISES DrsquoEMPLOI AU 3E TRIMESTRE 2017 PAR REacuteGION
Cependant ces cinq reacutegions preacutesentent eacutegalement un nombre de demandeurs drsquoemploi en cateacutegories A ou B proportionnellement eacuteleveacute
La carte 2 repreacutesente le nombre de reprises drsquoemploi rameneacute au nombre de demandeurs drsquoemploi en cateacutegories A ou B par reacutegion au 3e trimestre 2017 ce qui permet drsquoappreacutecier reacuteellement la propension agrave retrouver un emploi
Entre le 3e trimestre 2016 et le 3e trimestre 2017 les reacutegions Pays de La Loire Auvergne-Rhocircne-Alpes et Bourgogne-Franche-Comteacute connaissent les hausses de leur taux de reprise drsquoemploi les plus importantes [cf Carte 2 et Tableau 2 en annexe 1]
Carte 2NOMBRE DE REPRISES DrsquoEMPLOI RAMENEacute AU NOMBRE DE DEMANDEURS DrsquoEMPLOIEN CATEacuteGORIES A OU B PAR REacuteGION AU 3E TRIMESTRE 2017
Plus de 90 000
60 000 agrave 90 000
50 000 agrave 60 000
Moins de 50 000
France entiegravere 1 133 300
Hausse de + de 06 pointpar rapport au T3 2016
Hausse de 03 agrave 06 pointpar rapport au T3 2016
Hausse de - de 03 pointpar rapport au T3 2016
France entiegravere 86
Le nombre de reprises drsquoemploi au niveau reacutegional Les reacutegions qui preacutesentent le nombre de reprises drsquoemploi le plus important au 3e trimestre 2017 sont lrsquoIle de France Auvergne-Rhocircne-Alpes Occitanie Hauts-de-France et Nouvelle Aquitaine [cf Carte 1]
Yohan CoderDirection des Statistiques des Eacutetudes et de lrsquoEacutevaluation
Hauts-de-France104 800
Normandie56 900
Bretagne57 200
Pays de la Loire72 500 Centre-
Val de loire44 300
Icircle-de-France191 100 Grand Est
89 300
Bourgogne- Franche-Comteacute
46 000
Auvergne-Rhocircne-Alpes140 700
Nouvelle Aquitaine101 000
Occitanie105 400
Provence-Alpes-Cocircte drsquoAzur
88 600
Corse3 600
Guadeloupe
La Reacuteunion et Mayotte
17 900
Guyane
2 600
5 600
Martinique
5 800
Hauts-de-France78
Normandie91
Bretagne106
Pays de la Loire114 Centre-
Val de loire95
Icircle-de-France81 Grand Est
85
Bourgogne- Franche-Comteacute
98
Auvergne-Rhocircne-Alpes100
Nouvelle Aquitaine95
Occitanie84
Provence-Alpes-Cocircte drsquoAzur
81
Corse79
Guadeloupe
La Reacuteunion et Mayotte
38
Guyane
36
29
Martinique
41
4 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003
Annexe 1 Reacutepartition reacutegionale du nombre de reprises drsquoemploiTableau 2REacutePARTITION REacuteGIONALE DU NOMBRE DE REPRISES DrsquoEMPLOI AU 3E TRIMESTRE 2016 ET 2017
3e trimestre 2017 3e trimestre 2016
Reacutegion TauxNombre
de reprises drsquoemploi
DEFM AB en moyenne sur le trimestre
TauxNombre
de reprises drsquoemploi
DEFM AB en moyenne sur le trimestre
Auvergne-Rhocircne-Alpes 100 140 700 468 100 94 132 100 467 900
Bourgogne-Franche-Comteacute 98 46 000 156 300 91 44 000 160 500
Bretagne 106 57 200 180 800 101 55 000 181 400
Centre-Val de Loire 95 44 300 154 800 91 42 900 157 400
Corse 79 3 600 15 300 77 3 500 15 300
Grand Est 85 89 300 350 600 80 84 800 352 500
Guadeloupe 29 5 600 64 700 29 5 600 63 600
Guyane 36 2 600 23 800 33 2 300 23 400
Hauts-de-France 78 104 800 447 100 76 100 900 440 200
Icircle-de-France 81 191 100 785 800 79 183 500 777 700
La Reunion et Mayotte 38 17 900 158 800 40 19 100 158 300
Martinique 41 5 800 46 700 45 6 200 46 100
Normandie 91 56 900 207 400 88 55 400 209 600
Nouvelle Aquitaine 95 101 000 353 700 92 98 000 356 000
Occitanie 84 105 400 417 200 81 101 300 416 800
Pays de la Loire 114 72 500 211 700 105 67 400 213 300
Provence-Alpes-Cocircte drsquoAzur 81 88 600 364 300 79 84 600 357 900
National 86 1 133 300 4 407 100 82 1 086 600 4 397 900
Sources fichier historique des demandeurs drsquoemploi (Pocircle emploi) et DPAE (Acoss ndash CCMSA)Donneacutees brutes France entiegravere
STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003 _ 5
Annexe 2 Composition du nombre de reprises drsquoemploi
Les deacuteclarations preacutealables agrave lrsquoembauche drsquoun mois ou plus repreacutesentent selon les trimestres entre 55 et 60 des reprises drsquoemploi [cf Graphique 2]
Pregraves de 32 des reprises drsquoemploi sont repeacutereacutees par une bascule en cateacutegorie C1 et environ 9 par une reprise drsquoemploi deacuteclareacutee ou bascule en cateacutegorie E2 Les passages en Action de Formation Preacutealable au Recrutement (AFPR) ou en Preacuteparation Opeacuterationnelle agrave lrsquoEmploi (POE) individuelle contribuent de faccedilon tregraves faible au nombre de reprises drsquoemploi (environ 1)
Graphique 2COMPOSITION DES REPRISES DrsquoEMPLOI
Sources fichier historique des demandeurs drsquoemploi (Pocircle emploi) et DPAE (Acoss ndash CCMSA)
Donneacutees brutes France entiegravere
1 Certaines de ces bascules en cateacutegorie C sont associeacutees agrave une DPAE drsquoemploi inteacuterimaire (pour lesquelles la dureacutee nrsquoest pas renseigneacutee) Cela repreacutesente en moyenne de lrsquoordre de 8 des reprises drsquoemploi En revanche lorsque les bascules en cateacutegorie C sont associeacutees agrave une DPAE en CDD de moins drsquoun mois elles ne sont pas comptabiliseacutees dans cet indicateur
2 Lrsquoordre de prioriteacute dans la construction du nombre de reprises drsquoemploi explique la faible proportion de sorties pour reprise drsquoemploi deacuteclareacutee En effet un demandeur qui possegravede une DPAE et renseigne dans le mecircme temps une sortie pour reprise drsquoemploi sera compteacute dans le nombre de reprises drsquoemploi comme posseacutedant une DPAE
DPAE durables33
DPAE de 1 agrave 6 mois25
Sorties pour reprise demploi deacuteclareacutee + cateacutegorie E
9
Passage en C32
AFPR POE1
6 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003
Annexe 3 MeacutethodeLes informations preacutesentes dans le systegraveme drsquoinformation de Pocircle emploi ne suffisent pas agrave elles seules agrave repeacuterer correctement lrsquoensemble des retours vers lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi En effet certains demandeurs drsquoemploi retrouvant un emploi cessent drsquoactualiser leur inscription et sortent ainsi des listes sans pour autant deacuteclarer agrave Pocircle emploi la reprise drsquoemploi Lrsquoenquecircte trimestrielle reacutealiseacutee par Pocircle emploi et la Dares sur les sortants des listes montre ainsi qursquoenviron la moitieacute des sortants pour deacutefaut drsquoactualisation et un tiers des sortants pour radiation administrative (le plus souvent apregraves une non reacuteponse agrave convocation) sont en fait des sorties pour reprise drsquoemploi (Pour plus drsquoinformation consulter httpdarestravail-emploigouvfrdares-etudes-et-statistiquesetudes-et-synthesesdares-analyses-dares-indicateurs-dares-resultatsarticleles-sortants-des-listes-de-demandeurs-d-emploi-inscrits-a-pole-emploi-en-juin-119078)
Description de la DPAE
La DPAE est une deacuteclaration obligatoire qui doit ecirctre transmise agrave lrsquoAcoss ou agrave la CCMSA par lrsquoemployeur dans les huit jours qui preacutecegravedent lrsquoembauche Les DPAE concernent lrsquoensemble des embauches agrave lrsquoexception des particuliers employeurs ou des employeurs publics lorsqursquoils recrutent sur un contrat de droit public3 On estime geacuteneacuteralement que lrsquoembauche est effective pour plus de 95 des DPAE deacuteposeacutees (Pour plus drsquoinformation consulter httpwwwacossfrhomeobservatoire-economiquepublicationsacoss-stat2016acoss-stat-n240html)
La DPAE comprend des informations sur
bull lrsquoeacutetablissement recruteur (identification secteur drsquoactiviteacute) bull le salarieacute (identification sexe acircge) bull le contrat de travail (nature dureacutee et date drsquoembauche)
Les eacutetablissements de travail temporaire transmettent en deacutebut de mission une DPAE speacutecifique Celle-ci ne comprend pas la dureacutee de la mission drsquointeacuterim
La mesure du nombre de reprises drsquoemploi
Les DPAE nrsquoeacutetant pas exhaustives le nombre de reprise drsquoemploi est construit en compleacutetant lrsquoinformation contenue dans les DPAE par drsquoautres informations disponibles dans les fichiers de Pocircle emploi Seuls les retours agrave lrsquoemploi pour une dureacutee supeacuterieure ou eacutegale agrave un mois sont pris en compte
Le nombre de reprises drsquoemploi pour le mois M est ainsi mesureacute comme le nombre de demandeurs drsquoemploi en cateacutegories A et B4 au cours du mois M-1 qui bull ont une DPAE de plus drsquoun mois (CDI ou CDD de plus drsquoun mois) au cours du mois M ou M+1 (sans ecirctre inscrit en cateacutegories A
ou B en M) bull ou sont repeacutereacutes comme reprenant un emploi de plus drsquoun mois au cours du mois M parce qursquoils
bull sont sortis des listes pour reprise drsquoemploi deacuteclareacutee au cours du mois M bull ou ont basculeacute en cateacutegorie E au cours du mois M bull ou ont basculeacute en cateacutegorie C au cours du mois M sans revenir en cateacutegories A ou B au cours du mois M+1 degraves lors qursquoils
nrsquoexerccedilaient pas plus de 70 heures drsquoactiviteacute reacuteduite au cours du mois M-15
bull sont entreacutes en AFPR ou en POE individuelle ces actions eacutetant conditionnelles agrave un engagement de recrutement
Lrsquoensemble de ces regravegles est appliqueacutee de faccedilon agrave eacuteviter tout double compte (reprise drsquoemploi durable mesureacutee deux mois successifs pour une mecircme reprise drsquoemploi) De plus lorsque la reprise drsquoemploi est repeacutereacutee par une sortie des listes pour reprise drsquoemploi deacuteclareacutee ou une bascule en cateacutegorie C ou E elle nrsquoest pas prise en compte lorsqursquoelle est associeacutee agrave une DPAE de moins drsquoun mois
Cet indicateur permet ainsi drsquoapprocher preacuteciseacutement le nombre de reprise drsquoemploi agrave partir de donneacutees administratives disponibles rapidement et sur un champ exhaustif
3 En revanche lrsquoEtat les collectiviteacutes territoriales et les eacutetablissements publics agrave caractegravere administratif ont lrsquoobligation drsquoeacutetablir une DPAE lorsqursquoils embauchent des salarieacutes dans le cadre drsquoun contrat de travail de droit priveacute
4 Cf infra pour la deacutefinition des cateacutegories de demandeurs drsquoemploi5 Ce seuil de 70h vise agrave limiter la prise en compte de passages de cateacutegorie B en cateacutegorie C due agrave une leacutegegravere augmentation de la dureacutee travailleacutee drsquoun mois agrave lrsquoautre dans un mecircme emploi
STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003 _ 7
Les cateacutegories statistiques de demandeurs drsquoemploi
On distingue les 5 cateacutegories suivantes de demandeurs drsquoemploi
bull Cateacutegorie A demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi sans emploi au cours du mois
bull Cateacutegorie B demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi ayant exerceacute une activiteacute reacuteduite courte (de 78 heures ou moins au cours du mois)
bull Cateacutegorie C demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi ayant exerceacute une activiteacute reacuteduite longue (de plus de 78 heures au cours du mois)
bull Cateacutegorie D demandeurs drsquoemploi non tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi sans emploi Ils peuvent ecirctre en stage ou formation en maladie en convention de reclassement personnaliseacute (CRP) en contrat de transition professionnelle (CTP) ou en contrat de seacutecurisation professionnelle (CSP) sans emploi
bull Cateacutegorie E demandeurs drsquoemploi non tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi en emploi (par exemple beacuteneacuteficiaires de contrats aideacutes creacuteateurs drsquoentreprise)
ISSN
255
5-84
04
Directeur de la publication Jean BASSEgraveRES Directeur de la reacutedaction Cyril NOUVEAU Reacutealisation Direction des Statistiques des Eacutetudes et de lrsquoEacutevaluation
Pocircle emploi 1 avenue du Docteur Gley 75987 Paris cedex 20
wwwpole-emploiorg
Christel PoujoulyDirection des Statistiques des Eacutetudes et de lrsquoEacutevaluation
4 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003
Annexe 1 Reacutepartition reacutegionale du nombre de reprises drsquoemploiTableau 2REacutePARTITION REacuteGIONALE DU NOMBRE DE REPRISES DrsquoEMPLOI AU 3E TRIMESTRE 2016 ET 2017
3e trimestre 2017 3e trimestre 2016
Reacutegion TauxNombre
de reprises drsquoemploi
DEFM AB en moyenne sur le trimestre
TauxNombre
de reprises drsquoemploi
DEFM AB en moyenne sur le trimestre
Auvergne-Rhocircne-Alpes 100 140 700 468 100 94 132 100 467 900
Bourgogne-Franche-Comteacute 98 46 000 156 300 91 44 000 160 500
Bretagne 106 57 200 180 800 101 55 000 181 400
Centre-Val de Loire 95 44 300 154 800 91 42 900 157 400
Corse 79 3 600 15 300 77 3 500 15 300
Grand Est 85 89 300 350 600 80 84 800 352 500
Guadeloupe 29 5 600 64 700 29 5 600 63 600
Guyane 36 2 600 23 800 33 2 300 23 400
Hauts-de-France 78 104 800 447 100 76 100 900 440 200
Icircle-de-France 81 191 100 785 800 79 183 500 777 700
La Reunion et Mayotte 38 17 900 158 800 40 19 100 158 300
Martinique 41 5 800 46 700 45 6 200 46 100
Normandie 91 56 900 207 400 88 55 400 209 600
Nouvelle Aquitaine 95 101 000 353 700 92 98 000 356 000
Occitanie 84 105 400 417 200 81 101 300 416 800
Pays de la Loire 114 72 500 211 700 105 67 400 213 300
Provence-Alpes-Cocircte drsquoAzur 81 88 600 364 300 79 84 600 357 900
National 86 1 133 300 4 407 100 82 1 086 600 4 397 900
Sources fichier historique des demandeurs drsquoemploi (Pocircle emploi) et DPAE (Acoss ndash CCMSA)Donneacutees brutes France entiegravere
STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003 _ 5
Annexe 2 Composition du nombre de reprises drsquoemploi
Les deacuteclarations preacutealables agrave lrsquoembauche drsquoun mois ou plus repreacutesentent selon les trimestres entre 55 et 60 des reprises drsquoemploi [cf Graphique 2]
Pregraves de 32 des reprises drsquoemploi sont repeacutereacutees par une bascule en cateacutegorie C1 et environ 9 par une reprise drsquoemploi deacuteclareacutee ou bascule en cateacutegorie E2 Les passages en Action de Formation Preacutealable au Recrutement (AFPR) ou en Preacuteparation Opeacuterationnelle agrave lrsquoEmploi (POE) individuelle contribuent de faccedilon tregraves faible au nombre de reprises drsquoemploi (environ 1)
Graphique 2COMPOSITION DES REPRISES DrsquoEMPLOI
Sources fichier historique des demandeurs drsquoemploi (Pocircle emploi) et DPAE (Acoss ndash CCMSA)
Donneacutees brutes France entiegravere
1 Certaines de ces bascules en cateacutegorie C sont associeacutees agrave une DPAE drsquoemploi inteacuterimaire (pour lesquelles la dureacutee nrsquoest pas renseigneacutee) Cela repreacutesente en moyenne de lrsquoordre de 8 des reprises drsquoemploi En revanche lorsque les bascules en cateacutegorie C sont associeacutees agrave une DPAE en CDD de moins drsquoun mois elles ne sont pas comptabiliseacutees dans cet indicateur
2 Lrsquoordre de prioriteacute dans la construction du nombre de reprises drsquoemploi explique la faible proportion de sorties pour reprise drsquoemploi deacuteclareacutee En effet un demandeur qui possegravede une DPAE et renseigne dans le mecircme temps une sortie pour reprise drsquoemploi sera compteacute dans le nombre de reprises drsquoemploi comme posseacutedant une DPAE
DPAE durables33
DPAE de 1 agrave 6 mois25
Sorties pour reprise demploi deacuteclareacutee + cateacutegorie E
9
Passage en C32
AFPR POE1
6 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003
Annexe 3 MeacutethodeLes informations preacutesentes dans le systegraveme drsquoinformation de Pocircle emploi ne suffisent pas agrave elles seules agrave repeacuterer correctement lrsquoensemble des retours vers lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi En effet certains demandeurs drsquoemploi retrouvant un emploi cessent drsquoactualiser leur inscription et sortent ainsi des listes sans pour autant deacuteclarer agrave Pocircle emploi la reprise drsquoemploi Lrsquoenquecircte trimestrielle reacutealiseacutee par Pocircle emploi et la Dares sur les sortants des listes montre ainsi qursquoenviron la moitieacute des sortants pour deacutefaut drsquoactualisation et un tiers des sortants pour radiation administrative (le plus souvent apregraves une non reacuteponse agrave convocation) sont en fait des sorties pour reprise drsquoemploi (Pour plus drsquoinformation consulter httpdarestravail-emploigouvfrdares-etudes-et-statistiquesetudes-et-synthesesdares-analyses-dares-indicateurs-dares-resultatsarticleles-sortants-des-listes-de-demandeurs-d-emploi-inscrits-a-pole-emploi-en-juin-119078)
Description de la DPAE
La DPAE est une deacuteclaration obligatoire qui doit ecirctre transmise agrave lrsquoAcoss ou agrave la CCMSA par lrsquoemployeur dans les huit jours qui preacutecegravedent lrsquoembauche Les DPAE concernent lrsquoensemble des embauches agrave lrsquoexception des particuliers employeurs ou des employeurs publics lorsqursquoils recrutent sur un contrat de droit public3 On estime geacuteneacuteralement que lrsquoembauche est effective pour plus de 95 des DPAE deacuteposeacutees (Pour plus drsquoinformation consulter httpwwwacossfrhomeobservatoire-economiquepublicationsacoss-stat2016acoss-stat-n240html)
La DPAE comprend des informations sur
bull lrsquoeacutetablissement recruteur (identification secteur drsquoactiviteacute) bull le salarieacute (identification sexe acircge) bull le contrat de travail (nature dureacutee et date drsquoembauche)
Les eacutetablissements de travail temporaire transmettent en deacutebut de mission une DPAE speacutecifique Celle-ci ne comprend pas la dureacutee de la mission drsquointeacuterim
La mesure du nombre de reprises drsquoemploi
Les DPAE nrsquoeacutetant pas exhaustives le nombre de reprise drsquoemploi est construit en compleacutetant lrsquoinformation contenue dans les DPAE par drsquoautres informations disponibles dans les fichiers de Pocircle emploi Seuls les retours agrave lrsquoemploi pour une dureacutee supeacuterieure ou eacutegale agrave un mois sont pris en compte
Le nombre de reprises drsquoemploi pour le mois M est ainsi mesureacute comme le nombre de demandeurs drsquoemploi en cateacutegories A et B4 au cours du mois M-1 qui bull ont une DPAE de plus drsquoun mois (CDI ou CDD de plus drsquoun mois) au cours du mois M ou M+1 (sans ecirctre inscrit en cateacutegories A
ou B en M) bull ou sont repeacutereacutes comme reprenant un emploi de plus drsquoun mois au cours du mois M parce qursquoils
bull sont sortis des listes pour reprise drsquoemploi deacuteclareacutee au cours du mois M bull ou ont basculeacute en cateacutegorie E au cours du mois M bull ou ont basculeacute en cateacutegorie C au cours du mois M sans revenir en cateacutegories A ou B au cours du mois M+1 degraves lors qursquoils
nrsquoexerccedilaient pas plus de 70 heures drsquoactiviteacute reacuteduite au cours du mois M-15
bull sont entreacutes en AFPR ou en POE individuelle ces actions eacutetant conditionnelles agrave un engagement de recrutement
Lrsquoensemble de ces regravegles est appliqueacutee de faccedilon agrave eacuteviter tout double compte (reprise drsquoemploi durable mesureacutee deux mois successifs pour une mecircme reprise drsquoemploi) De plus lorsque la reprise drsquoemploi est repeacutereacutee par une sortie des listes pour reprise drsquoemploi deacuteclareacutee ou une bascule en cateacutegorie C ou E elle nrsquoest pas prise en compte lorsqursquoelle est associeacutee agrave une DPAE de moins drsquoun mois
Cet indicateur permet ainsi drsquoapprocher preacuteciseacutement le nombre de reprise drsquoemploi agrave partir de donneacutees administratives disponibles rapidement et sur un champ exhaustif
3 En revanche lrsquoEtat les collectiviteacutes territoriales et les eacutetablissements publics agrave caractegravere administratif ont lrsquoobligation drsquoeacutetablir une DPAE lorsqursquoils embauchent des salarieacutes dans le cadre drsquoun contrat de travail de droit priveacute
4 Cf infra pour la deacutefinition des cateacutegories de demandeurs drsquoemploi5 Ce seuil de 70h vise agrave limiter la prise en compte de passages de cateacutegorie B en cateacutegorie C due agrave une leacutegegravere augmentation de la dureacutee travailleacutee drsquoun mois agrave lrsquoautre dans un mecircme emploi
STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003 _ 7
Les cateacutegories statistiques de demandeurs drsquoemploi
On distingue les 5 cateacutegories suivantes de demandeurs drsquoemploi
bull Cateacutegorie A demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi sans emploi au cours du mois
bull Cateacutegorie B demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi ayant exerceacute une activiteacute reacuteduite courte (de 78 heures ou moins au cours du mois)
bull Cateacutegorie C demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi ayant exerceacute une activiteacute reacuteduite longue (de plus de 78 heures au cours du mois)
bull Cateacutegorie D demandeurs drsquoemploi non tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi sans emploi Ils peuvent ecirctre en stage ou formation en maladie en convention de reclassement personnaliseacute (CRP) en contrat de transition professionnelle (CTP) ou en contrat de seacutecurisation professionnelle (CSP) sans emploi
bull Cateacutegorie E demandeurs drsquoemploi non tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi en emploi (par exemple beacuteneacuteficiaires de contrats aideacutes creacuteateurs drsquoentreprise)
ISSN
255
5-84
04
Directeur de la publication Jean BASSEgraveRES Directeur de la reacutedaction Cyril NOUVEAU Reacutealisation Direction des Statistiques des Eacutetudes et de lrsquoEacutevaluation
Pocircle emploi 1 avenue du Docteur Gley 75987 Paris cedex 20
wwwpole-emploiorg
Christel PoujoulyDirection des Statistiques des Eacutetudes et de lrsquoEacutevaluation
STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003 _ 5
Annexe 2 Composition du nombre de reprises drsquoemploi
Les deacuteclarations preacutealables agrave lrsquoembauche drsquoun mois ou plus repreacutesentent selon les trimestres entre 55 et 60 des reprises drsquoemploi [cf Graphique 2]
Pregraves de 32 des reprises drsquoemploi sont repeacutereacutees par une bascule en cateacutegorie C1 et environ 9 par une reprise drsquoemploi deacuteclareacutee ou bascule en cateacutegorie E2 Les passages en Action de Formation Preacutealable au Recrutement (AFPR) ou en Preacuteparation Opeacuterationnelle agrave lrsquoEmploi (POE) individuelle contribuent de faccedilon tregraves faible au nombre de reprises drsquoemploi (environ 1)
Graphique 2COMPOSITION DES REPRISES DrsquoEMPLOI
Sources fichier historique des demandeurs drsquoemploi (Pocircle emploi) et DPAE (Acoss ndash CCMSA)
Donneacutees brutes France entiegravere
1 Certaines de ces bascules en cateacutegorie C sont associeacutees agrave une DPAE drsquoemploi inteacuterimaire (pour lesquelles la dureacutee nrsquoest pas renseigneacutee) Cela repreacutesente en moyenne de lrsquoordre de 8 des reprises drsquoemploi En revanche lorsque les bascules en cateacutegorie C sont associeacutees agrave une DPAE en CDD de moins drsquoun mois elles ne sont pas comptabiliseacutees dans cet indicateur
2 Lrsquoordre de prioriteacute dans la construction du nombre de reprises drsquoemploi explique la faible proportion de sorties pour reprise drsquoemploi deacuteclareacutee En effet un demandeur qui possegravede une DPAE et renseigne dans le mecircme temps une sortie pour reprise drsquoemploi sera compteacute dans le nombre de reprises drsquoemploi comme posseacutedant une DPAE
DPAE durables33
DPAE de 1 agrave 6 mois25
Sorties pour reprise demploi deacuteclareacutee + cateacutegorie E
9
Passage en C32
AFPR POE1
6 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003
Annexe 3 MeacutethodeLes informations preacutesentes dans le systegraveme drsquoinformation de Pocircle emploi ne suffisent pas agrave elles seules agrave repeacuterer correctement lrsquoensemble des retours vers lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi En effet certains demandeurs drsquoemploi retrouvant un emploi cessent drsquoactualiser leur inscription et sortent ainsi des listes sans pour autant deacuteclarer agrave Pocircle emploi la reprise drsquoemploi Lrsquoenquecircte trimestrielle reacutealiseacutee par Pocircle emploi et la Dares sur les sortants des listes montre ainsi qursquoenviron la moitieacute des sortants pour deacutefaut drsquoactualisation et un tiers des sortants pour radiation administrative (le plus souvent apregraves une non reacuteponse agrave convocation) sont en fait des sorties pour reprise drsquoemploi (Pour plus drsquoinformation consulter httpdarestravail-emploigouvfrdares-etudes-et-statistiquesetudes-et-synthesesdares-analyses-dares-indicateurs-dares-resultatsarticleles-sortants-des-listes-de-demandeurs-d-emploi-inscrits-a-pole-emploi-en-juin-119078)
Description de la DPAE
La DPAE est une deacuteclaration obligatoire qui doit ecirctre transmise agrave lrsquoAcoss ou agrave la CCMSA par lrsquoemployeur dans les huit jours qui preacutecegravedent lrsquoembauche Les DPAE concernent lrsquoensemble des embauches agrave lrsquoexception des particuliers employeurs ou des employeurs publics lorsqursquoils recrutent sur un contrat de droit public3 On estime geacuteneacuteralement que lrsquoembauche est effective pour plus de 95 des DPAE deacuteposeacutees (Pour plus drsquoinformation consulter httpwwwacossfrhomeobservatoire-economiquepublicationsacoss-stat2016acoss-stat-n240html)
La DPAE comprend des informations sur
bull lrsquoeacutetablissement recruteur (identification secteur drsquoactiviteacute) bull le salarieacute (identification sexe acircge) bull le contrat de travail (nature dureacutee et date drsquoembauche)
Les eacutetablissements de travail temporaire transmettent en deacutebut de mission une DPAE speacutecifique Celle-ci ne comprend pas la dureacutee de la mission drsquointeacuterim
La mesure du nombre de reprises drsquoemploi
Les DPAE nrsquoeacutetant pas exhaustives le nombre de reprise drsquoemploi est construit en compleacutetant lrsquoinformation contenue dans les DPAE par drsquoautres informations disponibles dans les fichiers de Pocircle emploi Seuls les retours agrave lrsquoemploi pour une dureacutee supeacuterieure ou eacutegale agrave un mois sont pris en compte
Le nombre de reprises drsquoemploi pour le mois M est ainsi mesureacute comme le nombre de demandeurs drsquoemploi en cateacutegories A et B4 au cours du mois M-1 qui bull ont une DPAE de plus drsquoun mois (CDI ou CDD de plus drsquoun mois) au cours du mois M ou M+1 (sans ecirctre inscrit en cateacutegories A
ou B en M) bull ou sont repeacutereacutes comme reprenant un emploi de plus drsquoun mois au cours du mois M parce qursquoils
bull sont sortis des listes pour reprise drsquoemploi deacuteclareacutee au cours du mois M bull ou ont basculeacute en cateacutegorie E au cours du mois M bull ou ont basculeacute en cateacutegorie C au cours du mois M sans revenir en cateacutegories A ou B au cours du mois M+1 degraves lors qursquoils
nrsquoexerccedilaient pas plus de 70 heures drsquoactiviteacute reacuteduite au cours du mois M-15
bull sont entreacutes en AFPR ou en POE individuelle ces actions eacutetant conditionnelles agrave un engagement de recrutement
Lrsquoensemble de ces regravegles est appliqueacutee de faccedilon agrave eacuteviter tout double compte (reprise drsquoemploi durable mesureacutee deux mois successifs pour une mecircme reprise drsquoemploi) De plus lorsque la reprise drsquoemploi est repeacutereacutee par une sortie des listes pour reprise drsquoemploi deacuteclareacutee ou une bascule en cateacutegorie C ou E elle nrsquoest pas prise en compte lorsqursquoelle est associeacutee agrave une DPAE de moins drsquoun mois
Cet indicateur permet ainsi drsquoapprocher preacuteciseacutement le nombre de reprise drsquoemploi agrave partir de donneacutees administratives disponibles rapidement et sur un champ exhaustif
3 En revanche lrsquoEtat les collectiviteacutes territoriales et les eacutetablissements publics agrave caractegravere administratif ont lrsquoobligation drsquoeacutetablir une DPAE lorsqursquoils embauchent des salarieacutes dans le cadre drsquoun contrat de travail de droit priveacute
4 Cf infra pour la deacutefinition des cateacutegories de demandeurs drsquoemploi5 Ce seuil de 70h vise agrave limiter la prise en compte de passages de cateacutegorie B en cateacutegorie C due agrave une leacutegegravere augmentation de la dureacutee travailleacutee drsquoun mois agrave lrsquoautre dans un mecircme emploi
STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003 _ 7
Les cateacutegories statistiques de demandeurs drsquoemploi
On distingue les 5 cateacutegories suivantes de demandeurs drsquoemploi
bull Cateacutegorie A demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi sans emploi au cours du mois
bull Cateacutegorie B demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi ayant exerceacute une activiteacute reacuteduite courte (de 78 heures ou moins au cours du mois)
bull Cateacutegorie C demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi ayant exerceacute une activiteacute reacuteduite longue (de plus de 78 heures au cours du mois)
bull Cateacutegorie D demandeurs drsquoemploi non tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi sans emploi Ils peuvent ecirctre en stage ou formation en maladie en convention de reclassement personnaliseacute (CRP) en contrat de transition professionnelle (CTP) ou en contrat de seacutecurisation professionnelle (CSP) sans emploi
bull Cateacutegorie E demandeurs drsquoemploi non tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi en emploi (par exemple beacuteneacuteficiaires de contrats aideacutes creacuteateurs drsquoentreprise)
ISSN
255
5-84
04
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6 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003
Annexe 3 MeacutethodeLes informations preacutesentes dans le systegraveme drsquoinformation de Pocircle emploi ne suffisent pas agrave elles seules agrave repeacuterer correctement lrsquoensemble des retours vers lrsquoemploi des demandeurs drsquoemploi En effet certains demandeurs drsquoemploi retrouvant un emploi cessent drsquoactualiser leur inscription et sortent ainsi des listes sans pour autant deacuteclarer agrave Pocircle emploi la reprise drsquoemploi Lrsquoenquecircte trimestrielle reacutealiseacutee par Pocircle emploi et la Dares sur les sortants des listes montre ainsi qursquoenviron la moitieacute des sortants pour deacutefaut drsquoactualisation et un tiers des sortants pour radiation administrative (le plus souvent apregraves une non reacuteponse agrave convocation) sont en fait des sorties pour reprise drsquoemploi (Pour plus drsquoinformation consulter httpdarestravail-emploigouvfrdares-etudes-et-statistiquesetudes-et-synthesesdares-analyses-dares-indicateurs-dares-resultatsarticleles-sortants-des-listes-de-demandeurs-d-emploi-inscrits-a-pole-emploi-en-juin-119078)
Description de la DPAE
La DPAE est une deacuteclaration obligatoire qui doit ecirctre transmise agrave lrsquoAcoss ou agrave la CCMSA par lrsquoemployeur dans les huit jours qui preacutecegravedent lrsquoembauche Les DPAE concernent lrsquoensemble des embauches agrave lrsquoexception des particuliers employeurs ou des employeurs publics lorsqursquoils recrutent sur un contrat de droit public3 On estime geacuteneacuteralement que lrsquoembauche est effective pour plus de 95 des DPAE deacuteposeacutees (Pour plus drsquoinformation consulter httpwwwacossfrhomeobservatoire-economiquepublicationsacoss-stat2016acoss-stat-n240html)
La DPAE comprend des informations sur
bull lrsquoeacutetablissement recruteur (identification secteur drsquoactiviteacute) bull le salarieacute (identification sexe acircge) bull le contrat de travail (nature dureacutee et date drsquoembauche)
Les eacutetablissements de travail temporaire transmettent en deacutebut de mission une DPAE speacutecifique Celle-ci ne comprend pas la dureacutee de la mission drsquointeacuterim
La mesure du nombre de reprises drsquoemploi
Les DPAE nrsquoeacutetant pas exhaustives le nombre de reprise drsquoemploi est construit en compleacutetant lrsquoinformation contenue dans les DPAE par drsquoautres informations disponibles dans les fichiers de Pocircle emploi Seuls les retours agrave lrsquoemploi pour une dureacutee supeacuterieure ou eacutegale agrave un mois sont pris en compte
Le nombre de reprises drsquoemploi pour le mois M est ainsi mesureacute comme le nombre de demandeurs drsquoemploi en cateacutegories A et B4 au cours du mois M-1 qui bull ont une DPAE de plus drsquoun mois (CDI ou CDD de plus drsquoun mois) au cours du mois M ou M+1 (sans ecirctre inscrit en cateacutegories A
ou B en M) bull ou sont repeacutereacutes comme reprenant un emploi de plus drsquoun mois au cours du mois M parce qursquoils
bull sont sortis des listes pour reprise drsquoemploi deacuteclareacutee au cours du mois M bull ou ont basculeacute en cateacutegorie E au cours du mois M bull ou ont basculeacute en cateacutegorie C au cours du mois M sans revenir en cateacutegories A ou B au cours du mois M+1 degraves lors qursquoils
nrsquoexerccedilaient pas plus de 70 heures drsquoactiviteacute reacuteduite au cours du mois M-15
bull sont entreacutes en AFPR ou en POE individuelle ces actions eacutetant conditionnelles agrave un engagement de recrutement
Lrsquoensemble de ces regravegles est appliqueacutee de faccedilon agrave eacuteviter tout double compte (reprise drsquoemploi durable mesureacutee deux mois successifs pour une mecircme reprise drsquoemploi) De plus lorsque la reprise drsquoemploi est repeacutereacutee par une sortie des listes pour reprise drsquoemploi deacuteclareacutee ou une bascule en cateacutegorie C ou E elle nrsquoest pas prise en compte lorsqursquoelle est associeacutee agrave une DPAE de moins drsquoun mois
Cet indicateur permet ainsi drsquoapprocher preacuteciseacutement le nombre de reprise drsquoemploi agrave partir de donneacutees administratives disponibles rapidement et sur un champ exhaustif
3 En revanche lrsquoEtat les collectiviteacutes territoriales et les eacutetablissements publics agrave caractegravere administratif ont lrsquoobligation drsquoeacutetablir une DPAE lorsqursquoils embauchent des salarieacutes dans le cadre drsquoun contrat de travail de droit priveacute
4 Cf infra pour la deacutefinition des cateacutegories de demandeurs drsquoemploi5 Ce seuil de 70h vise agrave limiter la prise en compte de passages de cateacutegorie B en cateacutegorie C due agrave une leacutegegravere augmentation de la dureacutee travailleacutee drsquoun mois agrave lrsquoautre dans un mecircme emploi
STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003 _ 7
Les cateacutegories statistiques de demandeurs drsquoemploi
On distingue les 5 cateacutegories suivantes de demandeurs drsquoemploi
bull Cateacutegorie A demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi sans emploi au cours du mois
bull Cateacutegorie B demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi ayant exerceacute une activiteacute reacuteduite courte (de 78 heures ou moins au cours du mois)
bull Cateacutegorie C demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi ayant exerceacute une activiteacute reacuteduite longue (de plus de 78 heures au cours du mois)
bull Cateacutegorie D demandeurs drsquoemploi non tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi sans emploi Ils peuvent ecirctre en stage ou formation en maladie en convention de reclassement personnaliseacute (CRP) en contrat de transition professionnelle (CTP) ou en contrat de seacutecurisation professionnelle (CSP) sans emploi
bull Cateacutegorie E demandeurs drsquoemploi non tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi en emploi (par exemple beacuteneacuteficiaires de contrats aideacutes creacuteateurs drsquoentreprise)
ISSN
255
5-84
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STATISTIQUES ET INDICATEURS 18003 _ 7
Les cateacutegories statistiques de demandeurs drsquoemploi
On distingue les 5 cateacutegories suivantes de demandeurs drsquoemploi
bull Cateacutegorie A demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi sans emploi au cours du mois
bull Cateacutegorie B demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi ayant exerceacute une activiteacute reacuteduite courte (de 78 heures ou moins au cours du mois)
bull Cateacutegorie C demandeurs drsquoemploi tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi ayant exerceacute une activiteacute reacuteduite longue (de plus de 78 heures au cours du mois)
bull Cateacutegorie D demandeurs drsquoemploi non tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi sans emploi Ils peuvent ecirctre en stage ou formation en maladie en convention de reclassement personnaliseacute (CRP) en contrat de transition professionnelle (CTP) ou en contrat de seacutecurisation professionnelle (CSP) sans emploi
bull Cateacutegorie E demandeurs drsquoemploi non tenus de faire des actes positifs de recherche drsquoemploi en emploi (par exemple beacuteneacuteficiaires de contrats aideacutes creacuteateurs drsquoentreprise)
ISSN
255
5-84
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