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Parcours 4ème et 5ème années
« Conduite de Projet et Développement
Durable des Territoires »
(COPTER)
« Une formation pour faire quoi ? » Former des développeurs territoriaux polyvalents
Maîtriser les nouveaux défis des territoires
Répondre aux besoins d’aide à la décision et d’expertise
des dirigeants locaux
« Une formation ancrée dans l’actualité?» Un contexte de renforcement des responsabilités locales
(cf. décentralisation)
Une société traversée de nouveaux enjeux
(environnementaux, sociaux, économiques,
démocratiques) et de nouveaux modes de vie (circuits
courts, retour à la campagne…)
« Concrètement, ça mène à quoi ? » Métiers de référence :
Agent de développement, chef de projet, chargé d’études
Cadre administratif
Consultant
Collaborateur d’élu
Lieux d’activité :
Collectivités territoriales et leurs groupements
Organismes parapublics (chambres consulaires, centres
sociaux, plateformes d’accueil d’entreprises, etc.)
Associations (secteur de l’économie sociale et solidaire)
Entreprises (bureaux d’études, entreprises de réseaux, cabinets
d’évaluation)
Une formation cohérente et originale Un parcours intégré sur deux ans (Copter)
Une 4ème année inscrite dans un secteur d’Affaires urbaines et
territoriales à Saint-Etienne (DEPT-UJM)
Une 5ème année adossée à un Master 2 Conseil en
développement territorial (IAE-UJM)
Une acquisition de savoirs spécialisés et de
compétences généralistes
Une combinaison d’enseignements scientifiques et
pratiques
Une mise en situation poussée
Des visites de terrain
Des exercices innovants (jeux de rôles)
Une 5ème année en apprentissage
La 4ème année Une année au sein du DEPT de l’UJM
Programme :
Les Fondamentaux de la gestion publique territoriale (Politiques
publiques, Gouvernance territoriale, Politiques européennes,
Politiques de développement durable, Économie territoriale)
Les compétences du développeur (Gestion de projet, Évaluation,
Communication)
La formation par la recherche (Séminaire)
La 5ème année Une formation en partenariat IEP-IAE
Double diplôme (IEP et M2 CDT)
Une formation en alternance :
Apprentissage (CDD d’un an) ou formation continue (VAE)
Rythme : 1 sem. de cours / 3 sem. en organisme d’accueil
Le contrat d’apprentissage :
Un vrai contrat de travail
Les droits et devoirs du salarié
Une formation reconnue
Un master durablement installé
Labellisation OMJ
Un encadrement personnalisé
L’apprentissage : un fonctionnement garant
de la réussite
Quatre acteurs :
• L’entreprise /
collectivité
d’accueil
• L’Unité de
Formation par
Apprentissage
(l’Université)
• Forma-Sup
(Centre de
Formation
d’Apprentis)
• L’apprenti
Localisation des organismes d’accueil d’apprentis
(promotion 2013-14)
Autres
Rhône-Alpes
Hors Rhône-Alpes
Type des organismes d’accueil d’apprentis
(promotion 2013-14)
La 5ème année… Programme Les 3 premiers mois : les fondamentaux
Métiers et pratiques du développement territorial (voyage
d’étude, méthodes, relations professionnelles)
Territoires durables (Développement durable, Énergie,
Prospective, Développement social et urbain)
L’année en alternance :
Stratégies territoriales
Politiques publiques et aide à la décision
Animation de territoires
Politiques de développement économique
Entrepreneuriat
Recherche et développement
Anglais
Une année variée et complémentaire
Compétences acquises au terme de la
formation (4ème et 5ème années)
Etude
Aide à la décision
Conduite de projet
Animation
Communication
Evaluation
Accompagnement
Un conseil : s’impliquer dans la formation et les réseaux
professionnels
Moyens : 2 associations
Page Facebook
Site Web :
http://lecercledesdeveloppeurs.wordpress.com/
Email :
AMADEV, joue un rôle de mise en réseau pour l’ensemble des
anciens étudiants du master
Contacts :
Michel BASSET : [email protected]
Bernard BOUREILLE : [email protected]
Stéphane CADIOU (4ème année) : [email protected]
