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Agile Tour Toulouse 21 octobre 2010 Fabrice Aimetti, Antoine Vernois, Claude Aubry 1 « Kanban et Scrum Tirer le meilleur des deux » Mis en scène et interprété par Claude Aubry, Antoine Vernois & Fabrice Aimetti D‘après un livre de Henrik Kniberg & Mattias Skarin Jeudi 21 Octobre 16h55 IUT de Blagnac votre organisation le travail à faire le temps qui passe €€€ Janvier Avril Scrum : diviser pour maîtriser

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Agile Tour Toulouse 21 octobre 2010

Fabrice Aimetti, Antoine Vernois, Claude Aubry 1

« Kanban et Scrum – Tirer le meilleur des deux »

Mis en scène et interprété par

Claude Aubry, Antoine Vernois & Fabrice Aimetti

D‘après un livre de

Henrik Kniberg & Mattias Skarin

Jeudi 21 Octobre 16h55IUT de Blagnac

votre organisation le travail à faire

le temps qui passe

€€€

Janvier Avril

Scrum : diviser pour maîtriser

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Fabrice Aimetti, Antoine Vernois, Claude Aubry 2

À faire Dev Livraison

H C

2

Test

35

Fini !

3

D

G

K

A

B

FLUX

1. Visualisez le flux

2. Limitez le TAF

3. Mesurez et optimisez le flux

4. Établissez des règles d'utilisation du Kanban

5. Améliorez le système en continu

Kanban : observer l'ensemble

✔Des principes communs

● Livraisons fréquentes

● Auto-organisation

● Amélioration continue

✔Des pratiques différentes adaptées à des situations

différentes

Scrum & Kanban

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Fabrice Aimetti, Antoine Vernois, Claude Aubry 3

Capacité(alias vélocité)

Temps de cycle(alias débit)

Qualité(taux de défauts, etc)

Prédictibilité(niveau de service, etc)

Peu de participants Bcp de participants

Peu de grandes équipes Bcp de petites équipes

Limites de TAF faibles Limites de TAF élevées

Pas d’itérations Itérations longues

Peu de planification Planification poussée

.... etc ... .... etc ...

VisibilitéInspection

Adaptation

Les deux sont empiriques

sem 1 sem 2 sem 3 sem 4 sem 5 sem 6 sem 7 sem 8

Sprint 1

Planification de sprint Revue de sprint

Sprint 2

Rétrospective

Scrum : le sprint et son cérémonial

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Fabrice Aimetti, Antoine Vernois, Claude Aubry 4

sem 1 sem 2 sem 3 sem 4 sem 5 sem 6 sem 7 sem 8

Planning (sur demande)

Livraison (sur demande)

Rétrospectives (4s)

Kanban : pas de sprint !

sem 1 sem 2 sem 3 sem 4 sem 5 sem 6 sem 7 sem 8

Rythme de planif. (2s)

Rythme de livraison (1s)

Rétrospectives (4s)

Scrumban : jouer sur les rythmes

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Scrum : réinitialisé à chaque début de sprint

Kanban : persistant

Les deux utilisent un tableau...

… pour le Projet et les Opérations

Featureteam 1

Featureteam 2

Featureteam 2

Scrum Scrum Scrum

Scrum étape 1

Équipes Opérations / Support

Featureteam 1

Featureteam 2

Featureteam 2

Scrum Scrum Scrum

Scrum

Scrum étape 2

Équipes Opérations / Support

Featureteam 1

Featureteam 2

Featureteam 2

Scrum Scrum Scrum

Kanban

Scrum + Kanban

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Ajouter un élément au tableau ?

E

Que propose l'équipe Scrum ?

Mettez-le

dans le

Backlog !

Que propose l'équipe Kanban ?

Tenez

compte du

TAF !

Réaction aux perturbations

12

Kanban

Que faire si vous n'avez qu'une seule équipe ?

1 seulproduitpar sprint

Scrum

Les 2 en même temps

Plusieurs produits pour une équipe

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Story 3

Story 4

Story 5

À faire En cours Fini

tâche1 tâche2

tâche3 tâche4

tâche5 tâche6

tâche7

Les éléments du tableau

Etats duworkflow

Story 3 tâche1

nombre

points

pas de tâches

nombre

jours

Estimation et planification

Scrum 2

Kanban

heuresScrum 1

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Fabrice Aimetti, Antoine Vernois, Claude Aubry 8

0

10

20

30

40

50

60

Flux cumulé

T

A

F

Temps de cycle

Sprint 1 Sprint 2 Sprint 3 Sprint 4 Sprint 5

0

5

10

15

20

25

Vélocité

Burndown

Indicateurs

Scrum : à l'échelle du projet

Kanban vers l'entreprise globale

Du projet à l'entreprise

Le Lean !

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Ne soyez pas dogmatiques !

Essayez par vous-même !

Soyez agiles !

Le meilleur des deux

La perfection est un voyage, pas une destination

La chose la plus importanten'est pas votre processus.

La chose la plus importante est votreprocessus pour améliorer votre processus.

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Kanban et Scrum

Tirer le meilleur des deux

Les Orateurs

Les Auteurs

Board of directors

Henrik KnibergCoach Agile/Lean

http://blog.crisp.se/henrikkniberg

Mattias SkarinCoach Agile/Leanhttp://blog.crisp.se/mattiasskarin