Вестник МПО№ 142Июль 2012

Информационно-аналитический бюллетень Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром»

Рабочие поездки председателя МПО ОАО «Газпром»4–7 июля 2012 года председатель Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» Владимир Ковальчук и его заместитель Юрий Артемьев совершили рабочую поездку в города Надым и Новый Уренгой и вахтовый поселок Новозапо‑лярный.

4 О ходе оказания помощи постра-давшим в Крас-нодарском крае

6 Итоги ежегодного фестиваля самодеятельного творчества «Манчажские зори — 2012»Работники газовой магистрали Свердловской, Челябин-ской, Курганской и Оренбургской областей в очередной раз собрались на корпоративном конкурсе талантов

7 Молодым — экскурсию!Молодые ученые и спе-циалисты ООО «Газ-пром ВНИИГАЗ» приняли участие в технологической экскурсии на ком-прессорную станцию Волоколамская

В ходе визита состоялись встречи с генеральным директором  ООО  «Газпром  добыча  Ямбург» Олегом  Андреевым  и  генеральным  директором ООО  «Газпром  добыча  Надым»  Сергеем  Мень‑шиковым.  Кроме  того,  Владимир  Ковальчук 

провел  совещания  с  председателями  профсоюзных  орга‑низаций ООО «Газпром добыча Надым» Иваном Богуном, ООО  «Газпром  добыча  Уренгой»  Виктором  Луковкиным и заместителем председателя профсоюзной организации ООО «Газпром добыча Ямбург» Сергеем Долговым. На них обсуждались поправки в проект Генерального коллектив‑ного  договора  ОАО  «Газпром»  и  его  дочерних  обществ на  2013–2015  годы  и  другие  вопросы  защиты  трудовых прав работников. Отдельной темой поездки стало знаком‑ство  с  работой  компании  «Sodexo»  («Содексо»),  выиграв‑шей конкурс на организацию питания в Заполярном.

Продолжение на стр. 2–3

Рабочий момент

Вестник Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» — №142, июль 2012 2 / 9

Рабочий момент

Рабочий  день  в  Надыме,  мэром  которо‑го  Владимир  Ковальчук  был  12  лет,  начался с  посещения  монументов  в  память  тех  лю‑дей,  которые  сыграли  особую  роль  в  исто‑рии  и  города,  и  газовой  промышленности в  целом.  Владимир  Ковальчук  и  Юрий  Арте‑мьев возложили цветы к памятникам перво‑му  генеральному  директору  ПО  «Надым‑газпром»  В. В.  Стрижову  (руководил  пред‑приятием  в  1971–1986  гг.),  генеральному директору  «Надымгазпром»  В. В.  Ремизову (1986–1993 гг.), бывшему министру газовой промышленности С. А. Оруджеву, 100‑летний 

юбилей со дня рождения которого отмечался в мае этого года.

После  этого  состоялось  совещание  с  ак‑тивом профсоюзного объединения ООО «Газ‑пром  добыча  Надым».  Обсуждались  возник‑шие  замечания,  предложения,  уточнения и  поправки  в  проект  Генерального  коллек‑тивного  договора.  «Круг  и  глубина  обсужда‑емых  вопросов  говорят  о  том,  что  профсо‑юзное  объединение  —  реальный  защитник интересов работников. Нам важно сохранить все то, что было для них создано за последние годы,  предложить  новые  направления  роста 

Рабочий момент

Вестник Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» — №142, июль 2012 3 / 9

Рабочий момент

уровня  и  качества  их  жизни,  соответствую‑щие  корпоративным  стандартам  ОАО  «Газ‑пром»,  —  отметил  Владимир  Ковальчук.  — Учесть все без исключения пожелания будет непросто,  вы  это  понимаете,  но  мы  будем работать».

В  вахтовом  поселке  Новозаполярный Владимир  Ковальчук  оценил  работу  про‑дуктового  магазина  и  столовой,  продегусти‑ровал  меню,  провел  совещание,  «не  отходя от прилавка». Качество блюд и их цена были оценены  положительно,  особое  внимание нужно  обратить  на  расширение  ассортимен‑та столовой и магазина, повышение качества обслуживания,  в  том  числе  восстановление возможности работы с банковскими картами. Представитель  компании  «Sodexo»  заверил участников  совещания  в  том,  что  в  течение месяца  замечания  будут  устранены.  Влади‑мир Ковальчук пообещал держать ситуацию под личным контролем.

В Ставрополе Владимир Ковальчук встре‑тился  с  профсоюзным  активом  ООО  «Газ‑пром  трансгаз  Ставрополь».  Подводились итоги исполнения в первом полугодии этого года коллективного договора ООО «Газпром трансгаз  Ставрополь»,  были  поставлены  за‑дачи  по  обсуждению  Генерального  коллек‑тивного  договора  ОАО  «Газпром»  и  его  до‑черних  обществ  на  2013–2015  годы.  Кроме того,  состоялась  встреча  председателя  МПО ОАО  «Газпром»  с  генеральным  директором ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» Алексе‑ем Завгородневым.

В  ходе  совещаний  в  ООО  «Газпром трансгаз  Краснодар»  и  ООО  «Газпром  добы‑ча  Краснодар»  Владимир  Ковальчук  особое внимание  уделил  ходу  оказания  помощи работникам  ОАО  «Газпром»,  пострадавшим во  время  недавнего  стихийного  бедствия. «Каждая  семья  получит  от  нас  по  70  тысяч рублей. Но это только первая часть помощи, мы будем поддерживать наших сотрудников и  дальше,  выделять  средства  в  зависимости от степени нанесенного ущерба, работая ин‑дивидуально  с  каждой  семьей»,  —  отметил Владимир Ковальчук.

24–25 июля Владимир Ковальчук и Юрий Артемьев посетили Санкт-Петербург.

Состоялись  встречи  с  генеральным  ди‑ректором  ООО  «Газпром  трансгаз  Санкт‑Петербург»  Георгием  Фокиным,  председа‑телем  Объединенной  профсоюзной  органи‑зации  Борисом  Комаровым  и  профсоюзным активом предприятия.

На  них  обсуждались  вопросы  социаль‑ной  политики,  реализуемой  ОАО  «Газпром» и  ООО  «Газпром  трансгаз  Санкт‑Петербург». Особое внимание было уделено выполнению обязательств  действующего  коллективного договора и проекту Генерального коллектив‑ного договора ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2013–2015 годы.

Владимир  Ковальчук  и  Юрий  Артемьев также  посетили  Северное  линейное  управ‑ление  магистральных  газопроводов,  где пообщались  с  газовиками,  ознакомилась с  деятельностью  филиала,  оснащенностью рабочих мест, действиями профорганизации и  руководства  компании,  направленными на организацию безопасных условий труда.

10 июля В. Н. Ковальчук приехал в Саратов в составе делегации ОАО «Газпром» под руководством заместителя Председателя Правления Сергея Хомякова, которая приняла участие в торже-ственных мероприятиях, посвященных открытию после рекон-струкции Учебного центра ООО «Газпром трансгаз Саратов».

Центр  стал  одним  из  самых  крупных и  современных  учебных  учреждений  в  По‑волжском  регионе.  Ежегодно  в  центре  смо‑гут проходить обучение более 5 тыс. человек по программам профессиональной подготов‑ки,  переподготовки  и  повышения  квалифи‑кации. Всего, согласно имеющейся лицензии, центр  может  оказывать  образовательные  ус‑луги по 58 учебным программам, в том числе по 37 программам профессиональной подго‑товки  рабочих  по  23  основным  профессиям газотранспортных предприятий отрасли.

19–20 июля Владимир Ковальчук продолжил на местах зна-комиться с деятельностью структурных профорганизаций, реализуя принятое им и озвученное при вступлении в долж-ность на V Конференции МПО ОАО «Газпром» решение посетить за первые месяцы работы максимальное количество профорга-низаций. В Ставрополе обсудили ход выполнения коллективно-го договора, в Краснодаре — помощь пострадавшим от стихии.

Здание Учебного центра ООО «Газпром трансгаз Саратов»

Вестник Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» — №142, июль 2012 4 / 9

Мы собрали более 4 млн. руб. пострадавшим в Краснодарском крае!На расчетный счет ОПО ООО «Газпром трансгаз Краснодар» поступило 4,3 млн. рублей для оказания помощи работникам и пенсионерам ОАО «Газпром», а также их близким родственникам, пострадавшим от наводнения 7 июля.

События

Межрегиональная профсоюзная орга-

низация ОАО «Газпром» благодарит

всех, кто не остался равнодушным,

и присоединился к акции профсоюзной

солидарности и милосердия, приняв

участие в сборе денежных средств.

Автор фото — Владимир Коваленко

Собранные  средства,  в соответствии  с  приня‑тым  решением,  были направлены  на  приоб‑ретение  вещей  первой 

необходимости  (287  тыс.  руб.), оказание  материальной  помо‑щи  работникам  ООО  «Газпром трансгаз  Краснодар»,  и  постра‑давшим в наводнении (1,47 млн. руб.)  и  тем,  у  кого  пострадали близкие  родственники  (120  тыс. руб.).  Также  средства  перечис‑

лены  сотрудникам  пансионата «Факел»  ООО  «Газпром  трансгаз Сургут»,  проживающим  в  Крас‑нодарском  крае  и  утратившим имущество (700 тыс. руб.).

Двадцать  две  профсоюзные организации,  входящие  в  систе‑му  МПО  ОАО  «Газпром»,  при‑няли  участие  в  этом  важном деле.  900  тыс.  руб.  перечисли‑ла  профсоюзная  организация ООО  «Газпром  добыча  Ямбург», по  300  тыс.  руб.  —  профсоюз‑ные организации ООО «Газпром переработка»,  ООО  «Газпром трансгаз  Москва»  и  ООО  «Газ‑пром добыча Уренгой». Не оста‑лись  в  стороне  руководство и  аппарат  Межрегиональной профсоюзной  организации,  на‑правив  однодневный  заработок в  помощь  пострадавшим  газо‑викам.

Оставшиеся  средства  будут перечислены  позже  на  основа‑нии  актов  утраченного  работни‑ками ОАО «Газпром» и их близки‑ми  родственниками  имущества, которые  будут  составлены  адми‑нистрацией  Крымского  района Краснодарского  края  и  предста‑вителями МЧС.

Вестник Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» — №142, июль 2012 5 / 9

Организация высокой социальной эффективностиПереславское ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Ухта» стало победителем регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в трех номинациях.

События

Конкурс, инициированный Правительством Рос‑сийской  Федерации,  проводится  с  2011  года. Его цель — представить общественности опыт российских  организаций,  добивающихся  вы‑сокой  социальной  эффективности  в  решении 

социальных задач, и содействовать развитию форм соци‑ального партнерства в организациях.

Для  оценки  своей  работы  конкурсанты  представ‑ляли  программы  по  профессиональному  развитию  ка‑дров, материальной поддержке сотрудников, формиро‑ванию здорового образа жизни, охране труда и другим 

социально‑трудовым  вопросам.  Всего  в  конкурсе  уча‑ствовало 279 организаций из 15 районов Ярославской области.

В  трех  из  одиннадцати  номинаций  Переславское ЛПУМГ стало победителем в регионе, еще в одной удо‑стоено серебряной награды.

Особенно важно и приятно, что совместная работа администрации предприятия и работников в лице пер‑вичной  профсоюзной  организации  признана  лучшей в  номинации  «За  развитие  социального  партнерства в организациях производственной сферы».

Дисконтная карта членам профсоюзаОбъединенная профсоюзная организация ООО «Газпром добыча Астрахань» в качестве подарка членам профсоюза к 30‑летию со дня образования организации с 10 июля 2012 года вводит в действие проект «Дисконтная карта члена проф‑союза».

С целью оптимизации работы с различными дис‑контными  картами  профсоюзная  организация приняла решение создать свою, универсальную, дисконтную  карту.  На  сегодня  такая  карта  соз‑дана, и идет работа по ее печати.

Карта именная, имеет свой номер, штрих‑код и выда‑ется членам профсоюза. На ее лицевой стороне нанесен логотип  Объединенной  профсоюзной  организации,  но‑мер  и  имя  владельца,  а  на  оборотной  —  логотипы  орга‑низаций, участвующих в проекте, адреса электронной по‑чты и номера телефонов, по которым можно узнать под‑робную информацию об организациях и размере скидок.

В этом проекте принимают участие более 10 крупней‑ших организаций города, более 50 магазинов различной направленности и сеть автозаправочных станций, с кото‑рыми  заключены  договора  о  сотрудничестве.  Величина скидок,  предоставляемых  магазинами  и  организациями на  товары  и  услуги,  оговаривается  в  каждом  случае  от‑дельно и сейчас составляет от 3 до 15 %.

Первая  партия  карт  уже  вручена  ветеранам  проф‑союзной  организации  на  торжественном  собрании,  по‑

священном  30‑летию  образования  Объединенной  проф‑союзной организации ООО «Газпром добыча Астрахань».

Но  работа  не  завершена:  переговоры  о  возможно‑сти расширения диапазона действия карт и увеличению размеров  скидок  продолжаются.  Подробную  информа‑цию о магазинах и скидках смотрите на сайте ОПО ООО «Газпром  добыча  Астрахань»  (www.astrakhan-dobycha.mpogazprom.ru).

Вестник Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» — №142, июль 2012 6 / 9

Итоги ежегодного фестиваля самодеятельного творчества «Манчажские зори — 2012»XI фестиваль самодеятельного творчества работников ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» «Манчажские зори — 2012» прошел с 22 по 24 июня в селе Манчаж (Артинский район, Свердловская область).

События

Уже традиционно, раз в два года,  работники  газовой магистрали Свердловской, Челябинской,  Курганской и  Оренбургской  областей 

собираются  на  гостеприимной  ман‑чажской  земле  на  корпоративный конкурс талантов.

В  этом  году  в  фестивале  приня‑ли  участие  работники  25  филиалов ООО  «Газпром  трансгаз  Екатерин‑бург».  Всего  в  конкурсной  програм‑ме  было  заявлено  50  номеров.  Вы‑ступали  в  различных  жанрах:  автор‑ская  и  бардовская  песня,  вокал  (на‑родный, эстрадный, академический), хореография,  фольклор,  ВИА.  Выш‑ли  на  сцену  фестиваля  трио,  дуэты, ансамбли и сольные исполнители.

Как  отметил  заместитель  гене‑рального  директора  ООО  «Газпром трансгаз  Екатеринбург»  Владимир Семенов:  «Здоровый  коллектив,  от‑личное  настроение,  чувство  един‑ства — это то, благодаря чему фести‑валь живет. Пока мы вместе, пока мы едины,  фестиваль  будет  процветать. 

Будут  сменяться  поколение  за  поко‑лением,  появляться  новые  исполни‑тели, но традиция развития корпора‑тивной  культуры  останется  для  нас приоритетным направлением».

Перед церемонией награждения победителей  конкурса  участники и  гости  фестиваля  приняли  участие в костюмированном шествии, посвя‑щенном  году  истории  России,  кото‑рое состоялось в сопровождении зна‑менитого  «танцующего»  оркестра «Урал‑бенд»  под  управлением  заслу‑женного деятеля России Александра Павлова.  Яркая  колонна  увлекла за  собой  и  жителей  села  Манчаж на открытую поляну на берегу ново‑го водохранилища, где и прошла тор‑жественная церемония награждения.

Гран‑при  фестиваля  «Манчаж‑ские  зори  —  2012»  получил  опера‑тор  ГРС  из  Карталинского  ЛПУ  МГ Аселбек  Иртуганов,  исполнивший а  капелла  русскую  народную  песню «Как на дубе».

Лауреаты конкурса были награж‑дены дипломами и ценными призами.

Завершился  фестиваль  «Ман‑чажские зори» гала‑концертом, в ко‑торый вошли лучшие конкурсные но‑мера. Подарком участникам, гостям и  жителям  села  Манчаж  стал  празд‑ничный фейерверк и дискотека.

Председатель Объединенной проф‑союзной организации ООО «Газпром трансгаз  Екатеринбург»  Петр  Бры‑ков отметил: «У нас давно заведено: хорошо трудимся — хорошо отдыха‑ем, и эта традиция будет сохранена. Но  поскольку  «Манчажские  зори» все‑таки  носят  специфику  местно‑сти, у нас появилась идея расширить рамки  и  границы  фестиваля,  пре‑вратив его, к примеру, в «Уральские зори»,  чтобы  в  дальнейшем  прово‑дить его и в других местах, где сосре‑доточены  филиалы  нашего  Обще‑ства».

Со  списком  победителей  фести‑валя  самодеятельного  творчества работников  ООО  «Газпром  трансгаз Екатеринбург» «Манчажские зори — 2012»  можно  ознакомиться  на сайте МПО ОАО «Газпром».

Вестник Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» — №142, июль 2012 7 / 9

Молодым — экскурсию!18 июля молодые ученые и специалисты ООО «Газпром ВНИИГАЗ» приняли участие в технологической экскурсии на ком‑прессорную станцию Волоколамская, входящую в состав инфраструктурной системы магистрального газопровода Тула — Торжок.

Прошедшая экскурсия стала результатом догово‑ренности о развитии научного сотрудничества, возникшей  по  итогам  совместных  мероприя‑тий с Советом молодых ученых и специалистов ООО  «Газпром  трансгаз  Москва»,  приурочен‑

ных ко Дню российской науки.В ходе экскурсии научная молодежь ВНИИГАЗа озна‑

комилась с основными производственными и технологи‑ческими  возможностями  одной  из  самых  современных газокомпрессорных станций.

Сопровождая  вниигазовцев  по  различным  объек‑там, сотрудники станции подробно рассказывали гостям о технологической цепочке (очистке, компримировании, охлаждении) повышения давления сжатия газа; познако‑мили с автоматизированной системой управления.

Переместившись в «сердце» станции — главный щит управления, — участники делегации узнали о том, что на‑жатием кнопки в диспетчерской можно осуществить пуск агрегата,  снизить  или  увеличить  поток  перекачиваемо‑го  газа,  а  также  при  необходимости  перекрыть  нить  га‑зопровода.  Кроме  этого,  молодые  специалисты  узнали 

о том, что станция обладает функцией реверсивной про‑качки, то есть газ через систему агрегатов может быть пу‑щен в обратную сторону для удовлетворения возникшей потребности Московского региона.

В  ходе  экскурсии  молодые  специалисты  оживленно интересовались  у  сотрудников  всеми  технологическими аспектами  работы  станции,  основная  задача  которой, по  словам  работающего  здесь  персонала,  эффективно и  безопасно  поддерживать  жизнедеятельность  газопро‑вода.

«Мы благодарны администрации, профсоюзной орга‑низации, Совету молодых ученых и специалистов ВНИИ‑ГАЗа и принимающей стороне — ООО «Газпром трансгаз Москва» — за возможность посетить такой уникальный объект, как станция Волоколамская. Для каждого из нас это  было  познавательное  и  интересное  путешествие на один из самых современных газотранспортных объек‑тов страны, при строительстве и эксплуатации которого использованы  последние  научно‑технические  и  произ‑водственные  достижения»,  —  резюмировали  молодые специалисты ООО «Газпром ВНИИГАЗ».

Дела молоДежные

Вестник Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» — №142, июль 2012 8 / 9

В ООО «Газпром подземремонт Уренгой» состоялся конкурс творче‑ских работ, приуроченный к празднованию 5‑летнего юбилея создания Общества.

Уже с начала года во всех подразделениях предприятия про‑ходил  сбор  поделок,  рисунков,  стихотворений  и  других творческих  работ,  созданных  работниками  и  их  детьми. На  общей  выставке,  размещенной  в  Администрации  Об‑щества,  можно  было  встретить  самые  разнообразнейшие 

работы:  одни  поражали  высоким  мастерством  исполнения,  другие умиляли  детской  простотой  и  непосредственностью.  Каждая  из  них заслуживала внимания, но все же необходимо было выбрать лучших.

Для  определения  победителей  была  сформирована  конкурсная комиссия, включающая представителей всех подразделений. Однако, решив, что судить должны все желающие, провели также «народное голосование»  среди  сотрудников.  Выбор  был  нелегким  для  голосо‑вавших, потому что каждая работа отличалась своеобразием, причем чтобы борьба была непредвзятой и честной, работы были анонимны.

Подсчитав поданные голоса, комиссия определила лучших в каж‑дой номинации по разным возрастным категориям.

В номинации «Рисунки» победителями стали:— в возрасте до 10 лет — Алсу Габдрахманова, 8 лет (дочь А. А. Габ-

драхманова — помощника бурильщика Надымского УИРС);— в возрасте от 10 до 18 лет — Владислав Дмитриев, 15 лет (сын

Л. Ф. Дмитриевой — распределителя работ БПО Уренгойского УИРС).

Среди авторов поделок первые места заняли:— в возрасте до 10 лет — Никита Хлябич, 4 года (сын В. А. Хляби-

ча — слесаря-ремонтника БПО Уренгойского УИРС);— в возрасте от 10 до 18 лет — Никита Чистоступов, 10 лет (сын

Д. А. Чистоступова — заместителя начальника Ямбургского УИРС);

— в возрасте старше 18 лет — С. Н. Королева (кладовщик Ноябрь-ского УИРС).

В номинации «Литературное творчество» победили:— в возрасте до 10 лет — Айдар Назаров, 9 лет (сын Д. Р. Назаро-

вой — ведущего инженера тех. отдела Администрации Обще-ства);

— в возрасте от 10 до 18 лет — Анна Тригубенко, 12 лет (дочь М. В. Тригубенко — начальника ОДОУ Администрации Общества);

— в возрасте старше 18 лет — Д. Ю. Рябова (дочь О. В. Рябовой — ведущего инженера ОКиСР Администрации).Для всех детей, принимавших участие в конкурсе, было организо‑

вано праздничное мероприятие в развлекательном центре, а победи‑телям вручены призы и ценные подарки.

Все работы, представленные на конкурс, можно увидеть на сайте ОПО ООО «Газпром подземремонт Уренгой».

События

В Уренгое прошел конкурс творческих работ

Егор Раджапов, 10 лет

Никита Хлябич, 4 года

Арсений Зайнашев, 7 лет

Вестник Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» — №142, июль 2012 9 / 9

Прочитал — передай другому!Электронную версию «Вестника МПО» необходимо передать в пер‑вичные  и  цеховые  организации  по  электронной  почте.  В  случае отсутствия  электронной  почты  необходимо  распечатать  «Вестник МПО» и распространить по организациям в печатном виде по почте, при помощи факсимильной связи или нарочным.

Редколлегия информационно-аналитического бюллетеня «Вестник МПО»:

В.Н.Ковальчук  — главный редактор,        Председатель МПО ОАО «Газпром»;

Ю.В.Артемьев — заместитель Председателя        МПО ОАО «Газпром»;

В.Э.Дорофеев — руководитель ИАС МПО ОАО «Газпром»;

А.М.Ермаков — заместитель заведующего отдела        организационно‑профсоюзной работы        МПО ОАО «Газпром»;

Л.Г.Бригаднова — ПО ООО «Газпром трансгаз Казань»;

В.А.Зинченко — ПО ООО «Газпром подземремонт Уренгой»;

А.А.Берестовой — ПО ООО «Газпром трансгаз Ставрополь»;

М.А.Обухова — ПО ООО «Газпром добыча Ямбург».

Ответственный редактор: П.В.Кузнецов

Владлен Эдуардович Дорофеев+7 (495) 719-11-12dorofeev@gazprom.ru

Павел Валерьевич Кузнецов+7 (495) 365-53-22pvk-media@ya.ru

Контактная информация для связи с редакцией:

Адрес сайта МПО ОАО «Газпром» — www.mpogazprom.ru

Завершилась XIV Спар-такиада руководителей производственных кол-лективов ооо «Газпром добыча оренбург»

Спортивный марафон длился без малого полгода. Состоя‑лись состязания по 12 видам спорта: волейболу, настоль‑ному теннису, плаванию, шахматам, пулевой стрельбе, лыжным гонкам, бильярду, стендовой стрельбе и стрельбе из пистолета, дартсу, боулингу и городкам.

В составе десяти команд в них приняли участие 150 чело‑век  —  первые  руководители,  заместители,  председатели профсоюзных комитетов, начальники отделов и служб.

В финале прошли соревнования по стендовой стрель‑бе.  Первое  место  заняла  команда  гелиевого  завода,  вто‑рое — газопромыслового управления, третье — управле‑ния  телекоммуникаций,  информационных  технологий и связи.

В общем зачете победила команда газоперерабатыва‑ющего завода, лидировавшая по сумме набранных очков на протяжении всей спартакиады. Серебряным призером стал  коллектив  газопромыслового  управления,  бронзо‑вым — команда гелиевого завода.

События

летние каникулы в самом разгареЕжегодно для детей сотрудников ООО «Газпром добыча Астрахань» организуется большая программа отдыха в оздорови‑тельных центрах, санаториях, экскурсионных турах.

На сегодняшний день в детских оздоровительных учреж‑дениях отдыхают 284 мальчишек и девчонок, детей работ‑ников газового предприятия. Из них 100 ребят отдыхают в детском оздоровительном лагере «Нива» (г. Геленджик), столько  же  —  в  лагере  «Буревестник»  (г.  Анапа),  а  груп‑па  из  44  школьников  выехала  на  экскурсионный  тур «Путешествие  из  Санкт‑Петербурга  в  сказку  Карельской 

Сортавалы».  Кроме  этого,  в  детском  санатории  «Смена» в городе Кисловодске в настоящее время набираются сил и здоровья 40 ребят.

Организация детского отдыха — дело серьезное и хло‑потное, соответственно, и подготовка должна быть очень тщательная. Это хорошо понимает руководство ООО «Газ‑пром  добыча  Астрахань»  и  профсоюзная  организация. На  сегодняшний  день  решены  все  вопросы  с  Приволж‑ским железнодорожным агентством, осуществляющим до‑ставку детей до мест отдыха — вагоны снабжены кондици‑онерами,  ремнями  безопасности,  питьевой  водой,  биоту‑алетами. Сотрудники Роспотребнадзора внимательно сле‑дят за организацией питания в вагоне‑ресторане. В пути следования детей сопровождают воспитатели и вожатые, врач‑педиатр и сотрудники УКЗ Общества.

Впереди еще месяц летнего отдыха, и он, непременно, подарит  астраханским  школьникам  новые  впечатления, встречи,  воспоминания  и  положительные  эмоции.  Дети предприятия хорошо отдохнут, наберутся сил и здоровья на целый учебный год.