document.xlsx / Onglet 105/11/2023/05:24:151/2

Type CAPL CAPL, compétences transverses, label Libellé Spécialité Libellé Sous-Spécialité Correspondance de la sous-spécialité vers les sous-domaines Contrôle

M COMPETENCES METIERS A ORGANISATION et GESTION DES RESSOURCES A1 Pilotage A1A Direction généraleM COMPETENCES METIERS A ORGANISATION et GESTION DES RESSOURCES A1 Pilotage A1B Organisation, contrôle de gestion, évaluationM COMPETENCES METIERS A ORGANISATION et GESTION DES RESSOURCES A2 Affaires juridiques A2A Modes de gestion et commande publique C1 - Modes de gestion des services publics C1 1M COMPETENCES METIERS A ORGANISATION et GESTION DES RESSOURCES A2 Affaires juridiques A2A Modes de gestion et commande publique C2 - Achat public, marchés publics et contrats C2 1M COMPETENCES METIERS A ORGANISATION et GESTION DES RESSOURCES A2 Affaires juridiques A2B Prévention des risques juridiques et contentieux C4 - Prévention juridique et contentieux C4 1M COMPETENCES METIERS A ORGANISATION et GESTION DES RESSOURCES A2 Affaires juridiques A2C Assemblées, secrétariat général et protocole J6 - Affaires générales J6 1M COMPETENCES METIERS A ORGANISATION et GESTION DES RESSOURCES A2 Affaires juridiques A2D Assurances C3 - Assurances C3 1M COMPETENCES METIERS A ORGANISATION et GESTION DES RESSOURCES A3 Gestion des ressources humaines A3A Statut, rémunératipon et masse salariale D1 - Gestion administrative et statutaire D1 1M COMPETENCES METIERS A ORGANISATION et GESTION DES RESSOURCES A3 Gestion des ressources humaines A3B Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences D2 - Politique de GRH D2 7M COMPETENCES METIERS A ORGANISATION et GESTION DES RESSOURCES A3 Gestion des ressources humaines A3C Action et relations sociales D4 - Relations sociales D4 1M COMPETENCES METIERS A ORGANISATION et GESTION DES RESSOURCES A4 Santé, sécurité et conditions de travail A4A Santé, sécurité et conditions de travail D3 - Conditions de travail D3 1M COMPETENCES METIERS A ORGANISATION et GESTION DES RESSOURCES A4 Santé, sécurité et conditions de travail A4A Santé, sécurité et conditions de travail P5 - Sécurité des agents au travail P5 2M COMPETENCES METIERS A ORGANISATION et GESTION DES RESSOURCES A5 Finances A5A Procédure budgétaire et comptable F1 - Procédure budgétaire et comptable F1 1M COMPETENCES METIERS A ORGANISATION et GESTION DES RESSOURCES A5 Finances A5B Gestion et ingénierie financière F2 - Gestion et stratégie financière F2 1M COMPETENCES METIERS A ORGANISATION et GESTION DES RESSOURCES A5 Finances A5C Fiscalité et optimisation des ressources F3 - Fiscalité et dotation de l'Etat F3 1M COMPETENCES METIERS A ORGANISATION et GESTION DES RESSOURCES A6 Communication A6A Stratégies de communication G1 - Stratégie de communication G1 2M COMPETENCES METIERS A ORGANISATION et GESTION DES RESSOURCES A6 Communication A6B Techniques et outils de communication G2 - Techniques et outils de communication G2 1M COMPETENCES METIERS A ORGANISATION et GESTION DES RESSOURCES A7 Informatique et systèmes d’information A7A Architecture, développement et administration des systèmes d'information H1 - Architecture et administration des systèmes d'information H1 1M COMPETENCES METIERS A ORGANISATION et GESTION DES RESSOURCES A7 Informatique et systèmes d’information A7A Architecture, développement et administration des systèmes d'information H3 - Techniques informatiques H3 1M COMPETENCES METIERS A ORGANISATION et GESTION DES RESSOURCES A7 Informatique et systèmes d’information A7B Réseaux et télécommunications H2 - Réseaux et télécommunication H2 1M COMPETENCES METIERS A ORGANISATION et GESTION DES RESSOURCES A8 Europe et international A8A Politiques européennes I1 - Connaissance des institutions I1 1M COMPETENCES METIERS A ORGANISATION et GESTION DES RESSOURCES A8 Europe et international A8A Politiques européennes I2 - Politiques régionales I2 1M COMPETENCES METIERS A ORGANISATION et GESTION DES RESSOURCES A8 Europe et international A8A Politiques européennes I3 - Politiques sectorielles I3 1M COMPETENCES METIERS A ORGANISATION et GESTION DES RESSOURCES A8 Europe et international A8B Coopérations et actions extérieures I4 - Coopération décentralisée I4 1M COMPETENCES METIERS B SOCIAL, SANTE PUBLIQUE B1 Autonomie B1A Accueil et accompagnement des personnes âgées K4 - Accueil et accompagnement des personnes âgées K4 1M COMPETENCES METIERS B SOCIAL, SANTE PUBLIQUE B1 Autonomie B1B Accueil et accompagnement des personnes en situation de handicap L2 - Accueil de l'enfance et de l'adolescence L2 4M COMPETENCES METIERS B SOCIAL, SANTE PUBLIQUE B1 Autonomie B1B Accueil et accompagnement des personnes en situation de handicap A2 - Techniques d'expression, de communication et relationnelles A2 5M COMPETENCES METIERS B SOCIAL, SANTE PUBLIQUE B1 Autonomie B1B Accueil et accompagnement des personnes en situation de handicap D2 - Politique de GRH D2 7M COMPETENCES METIERS B SOCIAL, SANTE PUBLIQUE B2 Inclusion sociale B2A Pauvreté, exclusion et accès aux droits K1 Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de l'action sociale et de la santé K1 2M COMPETENCES METIERS B SOCIAL, SANTE PUBLIQUE B2 Inclusion sociale B2B Insertion sociale et professionnelle K3 - Insertion et développement social K3 1M COMPETENCES METIERS B SOCIAL, SANTE PUBLIQUE B2 Inclusion sociale B2C Travail social et développement social K6 - Méthodologie du travail social K6 1M COMPETENCES METIERS B SOCIAL, SANTE PUBLIQUE B3 Enfance, famille B3A Petite enfance L2 - Accueil de l'enfance et de l'adolescence L2 4M COMPETENCES METIERS B SOCIAL, SANTE PUBLIQUE B3 Enfance, famille B3B Parentalité, familles L2 - Accueil de l'enfance et de l'adolescence L2 4M COMPETENCES METIERS B SOCIAL, SANTE PUBLIQUE B3 Enfance, famille B3B Parentalité, familles K9 - Approche générale de l'action sociale et de la santé K9 6M COMPETENCES METIERS B SOCIAL, SANTE PUBLIQUE B3 Enfance, famille B3C Protection de l'enfance et de l'adolescence K2 - Protection de l'enfance et de l'adolescence K2 1M COMPETENCES METIERS B SOCIAL, SANTE PUBLIQUE B4 Santé publique B4A Politiques de santé publique K5 - Prévention et promotion de la santé K5 3M COMPETENCES METIERS B SOCIAL, SANTE PUBLIQUE B4 Santé publique B4A Politiques de santé publique K9 - Approche générale de l'action sociale et de la santé K9 6M COMPETENCES METIERS B SOCIAL, SANTE PUBLIQUE B4 Santé publique B4B Activités de soins K5 - Prévention et promotion de la santé K5 3M COMPETENCES METIERS B SOCIAL, SANTE PUBLIQUE B4 Santé publique B4C Santé environnementale K5 - Prévention et promotion de la santé K5 3M COMPETENCES METIERS B SOCIAL, SANTE PUBLIQUE B4 Santé publique B4D Biologie et santé animale O5 - Biologie, hygiène alimentaire et santé animale O5 1M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C1 Citoyenneté, population, affaires adminitratives et vie associative C1A Etat civil J1 - Démographie J1 1M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C1 Citoyenneté, population, affaires adminitratives et vie associative C1A Etat civil J2 - Etat civil J2 1M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C1 Citoyenneté, population, affaires adminitratives et vie associative C1B Elections J3 - Elections J3 1M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C1 Citoyenneté, population, affaires adminitratives et vie associative C1C Funéraire J5 - Gestion funéraire J5 1M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C1 Citoyenneté, population, affaires adminitratives et vie associative C1D Vie associative K1 - Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de l'action sociale et de la santé K1 2M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C1 Citoyenneté, population, affaires adminitratives et vie associative C1D Vie associative L1 - Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques L1 2M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C1 Citoyenneté, population, affaires adminitratives et vie associative C1D Vie associative L3 - Animation enfance, jeunesse L3 3M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C1 Citoyenneté, population, affaires adminitratives et vie associative C1D Vie associative N1 - Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de l'action culturelle N1 2M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C1 Citoyenneté, population, affaires adminitratives et vie associative C1D Vie associative S1 - Connaissance des acteurs, des dispositifs et politiques sportives S1 3M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C1 Citoyenneté, population, affaires adminitratives et vie associative C1E Affaires administrativesM COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C2 Education, animation et Jeunesse C2A Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse L1 - Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques L1 2M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C2 Education, animation et Jeunesse C2B Accompagnement éducatif L2 - Accueil de l'enfance et de l'adolescence L2 4M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C2 Education, animation et Jeunesse C2C Techniques d'animation L3 - Animation enfance, jeunesse L3 3M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C3 Restauration collective C3A Production et distribution en restauration collective M1 - Organisation et production M1 1M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C3 Restauration collective C3A Production et distribution en restauration collective M3 - Distribution et service M3 2M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C3 Restauration collective C3B Hygiène et sécurité des aliments M2 - Hygiène et sécurité alimentaire M2 1M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C3 Restauration collective C3C Alimentation durable M4 - Equilibre nutritionnel M4 1M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C3 Restauration collective C3D Accueil des convives M3 - Distribution et service M3 2M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C3 Restauration collective C3D Accueil des convives L3 - Animation enfance, jeunesse L3 3M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C3 Restauration collective C3D Accueil des convives M9 - Approche générale de la restauration M9 2M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C4 Culture C4A Politiques territoriales d'action culturelle N1 - Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de l'action culturelle N1 2M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C4 Culture C4B Lecture publique et documentation N2 - Gestion et enrichissement des fonds N2 1M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C4 Culture C4B Lecture publique et documentation N3 - Diffusion, promotion et protection juridique N3 1M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C4 Culture C4B Lecture publique et documentation N7 - Techniques de documentation et d'information N7 1M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C4 Culture C4C Enseignement artistique N5 - Enseignement artistique N5 1M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C4 Culture C4D Programmation et techniques du spectacle N6 - Programmation et techniques du spectacle N6 1M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C4 Culture C4E Patrimoines N4 - Protection et développement du patrimoine architectural et archéologique N4 1M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C5 Sport C5A Politiques du sport S1 - Connaissance des acteurs, des dispositifs et politiques sportives S1 3M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C5 Sport C5B Enseignement des pratiques sportives S2 - Enseignement des pratiques sportives S2 1M COMPETENCES METIERS C CITOYENNETE, EDUCATION, CULTURE et SPORT C5 Sport C5C Entretien des matériels et équipements sportifs S3 - Entretien des matériels sportifs S3 1

M COMPETENCES METIERS D D1 Urbanisme, aménagement et action foncière D1A Stratégie d'aménagement et planification R1 - Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de développement territorialisé R1 9

M COMPETENCES METIERS D D1 Urbanisme, aménagement et action foncière D1B Outils et opérations d'aménagement R2 - Aménagement, urbanisme et action foncière R2 3

M COMPETENCES METIERS D D1 Urbanisme, aménagement et action foncière D1C Domanialité et action foncière R2 - Aménagement, urbanisme et action foncière R2 3

M COMPETENCES METIERS D D1 Urbanisme, aménagement et action foncière D1D Droit des sols et information géographique R2 - Aménagement, urbanisme et action foncière R2 3

M COMPETENCES METIERS D D2 Habitat et politique de la ville D2A Habitat, logement R3 - Politique de l'habitat et logement social R3 1

M COMPETENCES METIERS D D2 Habitat et politique de la ville D2B Politique de la ville R1 - Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de développement territorialisé R1 9

M COMPETENCES METIERS D D3 Développement économique et emploi D3A Action économique R4 - Action économique R4 1

M COMPETENCES METIERS D D3 Développement économique et emploi D3B Tourisme R5 - Développement touristique R5 1

M COMPETENCES METIERS D D3 Développement économique et emploi D3C Politiques d'emploi, de formation professionnelle et d'apprentissage E1 1

M COMPETENCES METIERS D D4 Mobilité, déplacements et transports D4A Politique des déplacements R6 - Déplacements et transports R6 2

M COMPETENCES METIERS D D4 Mobilité, déplacements et transports D4B Gestion des transports R6 - Déplacements et transports R6 2

Code Type

Code Capl

Code Spéc

Code S/Spéc

AMENAGEMENT et DEVELOPEMENT DURABLE DES TERRITOIRESAMENAGEMENT et DEVELOPEMENT DURABLE DES TERRITOIRESAMENAGEMENT et DEVELOPEMENT DURABLE DES TERRITOIRESAMENAGEMENT et DEVELOPEMENT DURABLE DES TERRITOIRESAMENAGEMENT et DEVELOPEMENT DURABLE DES TERRITOIRESAMENAGEMENT et DEVELOPEMENT DURABLE DES TERRITOIRESAMENAGEMENT et DEVELOPEMENT DURABLE DES TERRITOIRESAMENAGEMENT et DEVELOPEMENT DURABLE DES TERRITOIRESAMENAGEMENT et DEVELOPEMENT DURABLE DES TERRITOIRES

E1 - Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques d'emploi, de formation professionnelle d'apprentissage et de recherche

AMENAGEMENT et DEVELOPEMENT DURABLE DES TERRITOIRESAMENAGEMENT et DEVELOPEMENT DURABLE DES TERRITOIRES

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M COMPETENCES METIERS E SERVICES TECHNIQUES ET ENVIRONNEMENTAUX E1 Ingénierie écologique E1A Politiques environnementales O1 - Connaissance des acteurs, des dispositifs, des politiques d'environnement et de gestion des ressources O1 3

M COMPETENCES METIERS E SERVICES TECHNIQUES ET ENVIRONNEMENTAUX E1 Ingénierie écologique E1B Prévention et gestion des déchets O2 - Résorption des nuisances et pollutions O2 2M COMPETENCES METIERS E SERVICES TECHNIQUES ET ENVIRONNEMENTAUX E1 Ingénierie écologique E1B Prévention et gestion des déchets O6 - Collecte, traitement et gestion des déchets O6 2M COMPETENCES METIERS E SERVICES TECHNIQUES ET ENVIRONNEMENTAUX E1 Ingénierie écologique E1C Biodiversité, nature, paysage Q3 - Espaces verts et paysage Q3 2M COMPETENCES METIERS E SERVICES TECHNIQUES ET ENVIRONNEMENTAUX E1 Ingénierie écologique E1D Espaces verts Q3 - Espaces verts et paysage Q3 2M COMPETENCES METIERS E SERVICES TECHNIQUES ET ENVIRONNEMENTAUX E2 Voirie et infrastructures E2A Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers Q2 - Infrastructures et réseaux Q2 4M COMPETENCES METIERS E SERVICES TECHNIQUES ET ENVIRONNEMENTAUX E2 Voirie et infrastructures E2B Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Q2 - Infrastructures et réseaux Q2 4M COMPETENCES METIERS E SERVICES TECHNIQUES ET ENVIRONNEMENTAUX E2 Voirie et infrastructures E2C Propreté de l'espace public O2 - Résorption des nuisances et pollutions O2 2M COMPETENCES METIERS E SERVICES TECHNIQUES ET ENVIRONNEMENTAUX E2 Voirie et infrastructures E2C Propreté de l'espace public O6 - Collecte, traitement et gestion des déchets O6 2M COMPETENCES METIERS E SERVICES TECHNIQUES ET ENVIRONNEMENTAUX E2 Voirie et infrastructures E2D Eau et assainissement Q2 - Infrastructures et réseaux Q2 4M COMPETENCES METIERS E SERVICES TECHNIQUES ET ENVIRONNEMENTAUX E2 Voirie et infrastructures E2D Eau et assainissement O3 - Production d'eau potable O3 1M COMPETENCES METIERS E SERVICES TECHNIQUES ET ENVIRONNEMENTAUX E2 Voirie et infrastructures E2D Eau et assainissement O4- Traitement des eaux usées O4 1M COMPETENCES METIERS E SERVICES TECHNIQUES ET ENVIRONNEMENTAUX E2 Voirie et infrastructures E2E Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales Q2 - Infrastructures et réseaux Q2 4M COMPETENCES METIERS E SERVICES TECHNIQUES ET ENVIRONNEMENTAUX E3 Architecture, bâtiment et logistique E3A Architecture, construction, réhabilitation Q1 - Architecture et construction Q1 1M COMPETENCES METIERS E SERVICES TECHNIQUES ET ENVIRONNEMENTAUX E3 Architecture, bâtiment et logistique E3B Maintenance des bâtiments tous corps d'état Q4 - Maintenance des bâtiments tout corps d'état Q4 1M COMPETENCES METIERS E SERVICES TECHNIQUES ET ENVIRONNEMENTAUX E3 Architecture, bâtiment et logistique E3C Hygiène et propreté des locaux Q6 - Maintenance des moyens techniques Q6 2M COMPETENCES METIERS E SERVICES TECHNIQUES ET ENVIRONNEMENTAUX E3 Architecture, bâtiment et logistique E3D Logistique et maintenance des moyens techniques Q6 - Maintenance des moyens techniques Q6 2M COMPETENCES METIERS E SERVICES TECHNIQUES ET ENVIRONNEMENTAUX E4 Energie et climat E4A Energie et climat Q5 - Maîtrise de l'énergie Q5 1M COMPETENCES METIERS F SECURITE F1 Prévention et sécurité civile F1A Sapeurs-pompiers P1 - Prévention et opération d'incendie et de secours P1 1M COMPETENCES METIERS F SECURITE F1 Préventione et sécurité civile F1B Prévention des risques majeurs P3 - Prévention des risques et gestion des risques technologiques et naturels P3 1M COMPETENCES METIERS F SECURITE F1 Préventione et sécurité civile F1B Prévention des risques majeurs P4 - Prévention et protection du public P4 1M COMPETENCES METIERS F SECURITE F2 Prévention et sécurité publique F2A Police municipale P2 - Sûreté et sécurité dans la ville P2 2M COMPETENCES METIERS F SECURITE F2 Prévention et sécurité publique F2B Sûreté et sécurité publique P2 - Sûreté et sécurité dans la ville P2 2P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T1 Evolution professionnelle T1A Orientation formative T1 - Orientation formative, positionnement et évaluation T1 2

P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T1 Evolution professionnelle T1B Transition et orientation professionnelle A1 - Savoirs de base participant à l'intégration dans la vie professionnelle A1 5

P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T1 Evolution professionnelle T1C Positionnement, méthodologie et entrainement aux épreuves T1 - Orientation formative, positionnement et évaluation T1 2P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T1 Evolution professionnelle T1C Positionnement, méthodologie et entrainement aux épreuves T4 - Méthodologie et entraînement aux épreuves T4 1P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T1 Evolution professionnelle T1D Remise à niveau T2 - Remise à niveau T2 2P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T2 Approches fondamentales T2A Prise de fonction A4 - Connaissance de l'environnement territorial A4 2P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T2 Approches fondamentales T2B Connaissance de l'environnement territorial A4 - Connaissance de l'environnement territorial A4 2P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T2 Approches fondamentales T2C Approches générales des politiques publiques K9 - Approche générale de l'action sociale et de la santé K9 6P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T2 Approches fondamentales T2C Approches générales des politiques publiques M9 - Approche générale de la restauration M9 2P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T2 Approches fondamentales T2C Approches générales des politiques publiques N9 - Approche générale de l'action culturelle N9 2P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T2 Approches fondamentales T2C Approches générales des politiques publiques S1 - Connaissance des acteurs, des dispositifs et politiques sportives S1 3

P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T2 Approches fondamentales T2C Approches générales des politiques publiques O1 - Connaissance des acteurs, des dispositifs, des politiques d'environnement et de gestion des ressources O1 3

P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T2 Approches fondamentales T2C Approches générales des politiques publiques R1 - Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de développement territorialisé R1 9P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T2 Approches fondamentales T2D Approches générales de la gestion des ressources C9 - Approche générale du droit C9 1P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T2 Approches fondamentales T2D Approches générales de la gestion des ressources D9 - Approche générale de la GRH D9 1P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T2 Approches fondamentales T2D Approches générales de la gestion des ressources F9 - Approche générale des finances F9 1P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T2 Approches fondamentales T2D Approches générales de la gestion des ressources G9 - Approche générale de la communication institutionnelle G9 1

T COMPETENCES TRANSVERSES T2 Approches fondamentales T2E Relation à l'usager.ère A2 - Techniques d'expression, de communication et relationnelles A2 5P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T2 Approches fondamentales T2F Techniques administratives d'organisation et de secrétariat A3 - Techniques administratives, d'organisation et de secrétariat A3 1P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T2 Approches fondamentales T2G Techniques d'expression écrite A2 - Techniques d'expression, de communication et relationnelles A2 5P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T2 Approches fondamentales T2H Développement des capacités d'expression orale et relationnelle A2 - Techniques d'expression, de communication et relationnelles A2 5P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T2 Approches fondamentales T2I Développement des capacités d'animation, de pédagogie et de tutorat A2 - Techniques d'expression, de communication et relationnelles A2 5P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T2 Approches fondamentales T2I Développement des capacités d'animation, de pédagogie et de tutorat D5 - Fonction formation D5 1P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T2 Approches fondamentales T2J Usages des outils numériques H4 - Bureautique et utilisation des outils informatique H4 1

T COMPETENCES TRANSVERSES T2 Approches fondamentales T2K Prévention des risques professionnels et secourisme P5 - Sécurité des agents au travail P5 2P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T3 Appui à la gouvernance, management et pilotage des ressources T3A Veille et observation R1 - Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de développement territorialisé R1 9P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T3 Appui à la gouvernance, management et pilotage des ressources T3B Diagnostic et stratégie de territoire R1 - Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de développement territorialisé R1 9P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T3 Appui à la gouvernance, management et pilotage des ressources T3C Elaboration et mise en œuvre des politiques publiques B1 - Management stratégique B1 3P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T3 Appui à la gouvernance, management et pilotage des ressources T3D Evaluation de l'action et des politiques publiques B1 - Management stratégique B1 3P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T3 Appui à la gouvernance, management et pilotage des ressources T3E Contrôle de gestion B2 - Management organisationnel B2 3P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T3 Appui à la gouvernance, management et pilotage des ressources T3F Conduite de projet et pilotage d'opérations B2 - Management organisationnel B2 3P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T3 Appui à la gouvernance, management et pilotage des ressources T3G Organisation et conduite du changement B2 - Management organisationnel B2 3P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T3 Appui à la gouvernance, management et pilotage des ressources T3H Culture et animation managériale B3 - Management des équipes et des personnes B3 3P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T3 Appui à la gouvernance, management et pilotage des ressources T3I Management stratégique B1 - Management stratégique B1 3P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T3 Appui à la gouvernance, management et pilotage des ressources T3J Management intermédiaire B3 - Management des équipes et des personnes B3 3P COMPETENCES PARTAGEES T COMPETENCES TRANSVERSES T3 Appui à la gouvernance, management et pilotage des ressources T3K Management de proximité B3 - Management des équipes et des personnes B3 3L VALEURS ET PRINCIPES DE SERVIC L LABELLISATION L1 Valeurs et principes L1A Valeurs fondamentales A1 - Savoirs de base participant à l'intégration dans la vie professionnelle A1 5L VALEURS ET PRINCIPES DE SERVIC L LABELLISATION L1 Valeurs et principes L1B Valeurs de service public A1 - Savoirs de base participant à l'intégration dans la vie professionnelle A1 5L VALEURS ET PRINCIPES DE SERVIC L LABELLISATION L1 Valeurs et principes L1C Valeurs humaines dans l'activité professionnelle A1 - Savoirs de base participant à l'intégration dans la vie professionnelle A1 5L VALEURS ET PRINCIPES DE SERVIC L LABELLISATION L1 Valeurs et principes L1D Principes déontologiques A1 - Savoirs de base participant à l'intégration dans la vie professionnelle A1 5L VALEURS ET PRINCIPES DE SERVIC L LABELLISATION L2 Grande cause L2A Développement des ressources psychosociales D2 - Politique de GRH D2 7L VALEURS ET PRINCIPES DE SERVIC L LABELLISATION L2 Grande cause L2B Prise en compte du handicap en situation professionnelle D2 - Politique de GRH D2 7L VALEURS ET PRINCIPES DE SERVIC L LABELLISATION L2 Grande cause L2B Prise en compte des personnes en situation de handicap K9 - Approche générale de l'action sociale et de la santé K9 6L VALEURS ET PRINCIPES DE SERVIC L LABELLISATION L2 Grande cause L2C Lutte contre les discriminations et pour l'égalité républicaine D2 - Politique de GRH D2 7L VALEURS ET PRINCIPES DE SERVIC L LABELLISATION L2 Grande cause L2C Lutte contre les discriminations et pour l'égalité républicaine K9 - Approche générale de l'action sociale et de la santé K9 6L VALEURS ET PRINCIPES DE SERVIC L LABELLISATION L2 Grande cause L2D Egalité femmes hommes D2 - Politique de GRH D2 7L VALEURS ET PRINCIPES DE SERVIC L LABELLISATION L2 Grande cause L2D Egalité femmes hommes G1 - Stratégie de communication G1 2L VALEURS ET PRINCIPES DE SERVIC L LABELLISATION L2 Grande cause L2E Lutte contre l'illettrisme T2 - Remise à niveau T2 2L VALEURS ET PRINCIPES DE SERVIC L LABELLISATION L2 Grande cause L2E Lutte contre l'illettrisme N9 - Approche générale de l'action culturelle N9 2L VALEURS ET PRINCIPES DE SERVIC L LABELLISATION L2 Grande cause L2F Prévention de la pénibilité au travail D2 - Politique de GRH D2 7

L VALEURS ET PRINCIPES DE SERVIC L LABELLISATION L3 Grande mutation L3A Transitions écologiques O1 - Connaissance des acteurs, des dispositifs, des politiques d'environnement et de gestion des ressources O1 3

L VALEURS ET PRINCIPES DE SERVIC L LABELLISATION L3 Grande mutation L3B Démocratie et citoyenneté R1 - Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de développement territorialisé R1 9L VALEURS ET PRINCIPES DE SERVIC L LABELLISATION L3 Grande mutation L3C Qualité de l'action publique R1 - Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de développement territorialisé R1 9L VALEURS ET PRINCIPES DE SERVIC L LABELLISATION L3 Grande mutation L3D Réformes institutionnelles R1 - Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de développement territorialisé R1 9L VALEURS ET PRINCIPES DE SERVIC L LABELLISATION L3 Grande mutation L3E Transitions numériques R1 - Connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de développement territorialisé R1 9L VALEURS ET PRINCIPES DE SERVIC L LABELLISATION L3 Grande mutation L3F Prévention et promotion de la santé K9 - Approche générale de l'action sociale et de la santé K9 6L VALEURS ET PRINCIPES DE SERVIC L LABELLISATION L3 Grande mutation L3G Cohésion urbaine

3 types 3 types 34 spécialités dans la NN 123 sous spécialités dans la NN 96 sous domaine dans le référentiel actuel91 sous domaine mobilisables après transcodage

34 solutions de transcodages directs dans le deux sens

Sous domaines non réutilisables pour les conversionsB9 - Approche générale du managementE2 - Contrôle et évaluation des organismes de formation professionnelle, d'apprentissage et de la rechercheE3 - Instruction, organisation et gestion de la formation professionnelle, de l'apprentissage et de la rechercheJ4 - Accueil et accompagnement des personnes âgéesT3 - Acquisition de connaissances