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Voici le parcours classique menant aux métiers de l’expertise comptable ainsi qu’à de nombreuses fonctions dans les domaines de la comptabilité et de la gestion, mais aussi de la finance et de l’audit.

DCGDSCG

DEC

Il se prépare en trois ans après le bac, dans des lycées publicsou privés et des écoles spécialisées.Il peut aussi s’obtenir avec d’autres diplômes procurant la dispense totale ou partielle des épreuves de l'examen.

C’est le cas du BTS comptabilité et gestion des organisations (CGO), du DUT gestion des entreprises et des Administrations (GEA) et des écoles supérieures de commerce.

Ce diplôme permet d’avoir un métier avec des responsabilités évolutives.

Il est Destiné à approfondir les fondamentaux acquis avec le DCG,le DSCG se prépare en deux ans dans les lycées publicsou privés, en alternance et dans les écoles privées spécialisées.

Certains masters permettent également de bénéficierde dispenses d'épreuves, c’est le cas notamment du master« comptabilité, contrôle, audit » (CCA).

Ce diplôme permet d’avoir un métier avec des responsabilités importantes et évolutives.

Pour s’inscrire aux épreuves du DEC, il faut avoir obtenule DSCG et effectué un stage professionnel de trois ans, ou êtretitulaire du certificat d’aptitude aux fonctions de commissaire aux comptes.

Le DEC se prépare durant le stage, lors de journées de formation.

Ce diplôme donne la possibilité d’exercer en tant qu’expert-comptable, soit à titre indépendant, soit à titre de salarié d’un cabinet

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Il faut être fort en mathsBien que l’on qualifie la profession d’expert-comptable de « métier du chiffre », nul besoin d’avoir la bosse des maths et d’être un cador en calcul pour le devenir.

D’ailleurs on croise parfois des experts-comptables passés par des études littéraires !

En revanche, c’est vrai, il est préférable de ne pasêtre totalement allergique aux chiffres…

Mais ce qui compte avant tout, c’est d’apprécier le fait de les analyser pour en tirer des enseignements de nature économique.

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Le métier est routinierCertains l’imaginent enfermé dans son bureau, penché sur des liasses de documents et réalisant toute la journée des calculs. C’était peut-être vrai il y a 50 ans, mais cette image est passée de mode depuis longtemps !

Aidé par la technologie pour les tâches les plus répétitives,l’expert-comptable passe de plus en plus de temps à analyserles données comptables pour conseiller ses clients,qu’il rencontre régulièrement.

Au cours d’une même journée, il doit souvent jongler avec des problématiques très diverses, dans le domaine comptable, mais aussi juridique, social ou fiscal. Dans ces conditions, difficile d’être gagné par la routine.

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Il faut porter un costume cravate ou un tailleurFAUX Tout dépend du secteur dans lequel évoluent les clients que l’on est amené à rencontrer.

Dans la banque, où un certain formalisme vestimentaire est de rigueur, mieux vaut arborer une tenue classique.

En revanche, pour un rendez-vous avec le fondateur d’une startup,personne ne s’offusquera d’une tenue plus décontractée.

Bref, comme dans n’importe quel autre métier, il suffitde s’inspirer des codes en vigueur.

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L’expertise comptable est un secteur peu féminiséCertes, il y a davantage d’hommes experts-comptables,mais les femmes sont loin d’être rares.

Elles sont même de plus en plus nombreuses puisqu’en dix ans,entre 2000 et 2015, le taux de féminisation a fortement augmenté.

Aujourd’hui, sur les 20 000 experts-comptables, Les femmes sont un peu plus de 4 000.

A noter : les femmes affichent un taux de réussitede 60 % à l’examen du diplôme d’expertise comptable,contre 55 % pour leurs homologues masculins…

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Expert-comptable, comptable, le même métier ?Leurs missions sont très différentes.

Un comptable enregistre des opérations comptables et effectue des déclarations fiscales. Il peut présenter les comptes annuels aux clients avec l’expert-comptable.

Un expert-comptable organise le cabinet et accompagneles chefs d’entreprise dans de nombreux domaines, de la fiscalité aux investissements en passant par le social, le juridique, les projets de croissance.

Il est en fait un conseiller privilégié des dirigeants.

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Un expert-comptable stagiaire gagne bien sa vie ?Avant même d’avoir obtenu son diplôme d’expert-comptable,un stagiaire est rémunéré en moyenne entre 20 K€ et 35 K€ annuels brut.

Un salaire plutôt attractif lorsque l’on fait ses premiers pas dans la vie active.

Les Experts-Comptables recrutent de plus en plus des profils très divers

> Informaticiens, commerciaux, ingénieurs,spécialistes du Web ou du marketing…

> Les cabinets d’expertise comptablesont en quête de multiples compétences.

0 1 2 3 4 5 6 7 8 années d’expérience

K€

70

60

50

40

30

20

10 Collaborateur

Chef de missionsDiplômé d’expertise comptable

Expert-Comptable Associé

Expert-Comptable• Cursus : DEC• Rémunération : 50 K€ et plus• Horaires : fonction de la période et des choix personnels (comme tout cadre et

dirigeant d’entreprise)

CollaborateurChef de mission

• Cursus : DSCG + 3 ans d'expérience• DCG + 5 ans d'expérience • BTS + 15 ans d'expérience• Rémunération : 25 – 35 K€• Statut : souvent cadre avec flexibilité demandée dans les horaires, comme dans

toute entreprise• Compétences : pôle compta-fiscal ou pôle social

Collaborateur• Cursus : BTS, DCG, DSCG• Rémunération : 18 – 25 K€• Statut : de l’apprenti au collaborateur confirmé

Personnel spécialisé ou administratif

• Juristes en droit des affaires et droit social, expert spécialisé• Informaticiens, secrétaires et opérateurs de saisie…• Rémunération : tout dépend du niveau d’expertise

L’expert-comptable est un lien entre l’entreprise et ses différents interlocuteurs (organismes financiers, fiscaux et sociaux, collectivités...).

Il intervient dans tous les secteurs : commerce et artisanat, services, industrie, agriculture, professions libérales, associations, secteurs public et parapublic.

L’expert-comptable réalise des missions relatives à la comptabilité et à la fiscalité mais, en tant qu’expert de l’entreprise, il délivre son expertise technique sur de nombreux sujet

Véritable coach, il conseille les dirigeants dans les choix stratégiques de l’entreprise et dans leur mise en œuvre opérationnelle. Le relationnel est donc essentiel !

20 000 experts-comptables exercent sur tout le territoire et dorénavant plus de 1 000 sur le territoire ordinal de Montpellier qui comprend la région Languedoc-Roussillon et l’Aveyron.

La profession comptable régionale emploi 4 650 collaborateurs dont :3 800 collaborateurs comptables et 900 autres personnels salariés.

La région ordinale de Montpellier comprend aussi 1170 sociétés d’expertise comptable et 13 associations de gestion et de comptabilité. .

> Choisir d’exercer un métier de contacts.> Apporter une vision large de l’entreprise et une capacité d’analyse et de recul sur le monde économique et financier.> Exercer une profession reconnue.

> Expert-comptable, c’est mon Job - Faguo

> Expert-comptable, la diversité du métier

> www.futurexpert.com

> www.oec-montpellier.org