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FORUM Languedoc RoussillonFORUM Languedoc Roussillon"insertion professionnelle des jeunes chercheurs""insertion professionnelle des jeunes chercheurs"

FORUM Languedoc RoussillonFORUM Languedoc Roussillon"insertion professionnelle des jeunes chercheurs""insertion professionnelle des jeunes chercheurs"

présenté par :présenté par :

Christelle SIDDI,Christelle SIDDI, présidente de l'association CONTACT

Catherine MORALES,Catherine MORALES, directrice de l'association CONTACT

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SommaireSommaire

ASSOCIATION CONTACT Qui sommes-nous?

ASSOCIATION CONTACT Qui sommes-nous?

EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Analyse du contexte

EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Analyse du contexte

FORUM EMPLOINaissance d'un projet innovant

FORUM EMPLOINaissance d'un projet innovant

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ASSOCIATION CONTACTASSOCIATION CONTACTQui sommes-nous?Qui sommes-nous?

ASSOCIATION CONTACT Qui sommes-nous?

ASSOCIATION CONTACT Qui sommes-nous?

EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Analyse du contexte

EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Analyse du contexte

FORUM EMPLOINaissance d'un projet innovant

FORUM EMPLOINaissance d'un projet innovant

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ASSOCIATION CONTACTASSOCIATION CONTACTQuelques données clésQuelques données clés

Etablissements d'Enseignement Supérieurde l'Académie de Montpellier

ZONE D'ACTIONZONE D'ACTION

Faciliter l'insertion professionnelle des doctorants et jeunes docteurs

VOCATIONVOCATION

CREATIONCREATION Association loi 1901 fondée en 19931993 par le Dr. Olivier THALER

EFFECTIFSEFFECTIFS 10 actifs d'origines et de compétences variées (doctorants, professionnels & entrepreneurs)

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ASSOCIATION CONTACTASSOCIATION CONTACTActions & moyensActions & moyens

RESEAUX & COMMUNICATION

Animer et gérer le réseau des doctorants

de l'Académie de Montpellier

INSERTION PROFESSIONNELLE

Sensibiliser les doctorants et jeunes

chercheurs au monde de l'entreprise

POLITIQUE

Valoriser les statuts des Jeunes Docteurs et défendre la Charte des

Thèses

Journal mensuel"Quoi de neuf Doc"

Le "Guide du Doctorant" et JDD

L'ADUM : Portail Internet dédié aux doctorants et docteurs

Journal mensuel"Quoi de neuf Doc"

Le "Guide du Doctorant" et JDD

L'ADUM : Portail Internet dédié aux doctorants et docteurs

"P'tits Dej" Entreprises

Newsletter Emploi

Formations Thématiques

Organisation de salons professionnels (BIOTechno 2004)

"P'tits Dej" Entreprises

Newsletter Emploi

Formations Thématiques

Organisation de salons professionnels (BIOTechno 2004)

Participation aux forums et aux débats de la CJC sur la condition doctorante

Représentation des doctorants au sein des Conseils des Universités

Participation aux forums et aux débats de la CJC sur la condition doctorante

Représentation des doctorants au sein des Conseils des Universités

MOYENSMOYENSMOYENSMOYENS MOYENSMOYENSMOYENSMOYENS MOYENSMOYENSMOYENSMOYENS

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EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURSEMPLOI DES JEUNES CHERCHEURSAnalyse du contexteAnalyse du contexte

ASSOCIATION CONTACT Qui sommes-nous?

ASSOCIATION CONTACT Qui sommes-nous?

EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Analyse du contexte

EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Analyse du contexte

FORUM EMPLOINaissance d'un projet innovant

FORUM EMPLOINaissance d'un projet innovant

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EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURSEMPLOI DES JEUNES CHERCHEURSUn constat préoccupantUn constat préoccupant

2/3 des docteurs2/3 des docteurs, toutes disciplines confondues, s'orientent vers une carrière non académique (CEREQ, 1999)

Majorité de docteurs en situation professionnelle précaire (Doctoriales 2005, étude Maison des Ecoles Doctorales)

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EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURSEMPLOI DES JEUNES CHERCHEURSMED Montpellier, enquête 2003MED Montpellier, enquête 2003

ENQUÊTE MENEE AUPRES DE 88 DOCTEURS DE ENQUÊTE MENEE AUPRES DE 88 DOCTEURS DE L’ACADEMIE DE MONTPELLIERL’ACADEMIE DE MONTPELLIER(deux ans après leur soutenance)(deux ans après leur soutenance)

SITUATION %

POST DOCPOST DOC 3535

RECHERCHE D'EMPLOIRECHERCHE D'EMPLOI 1111

CDICDI 3232

CDDCDD 2222

SituationsSituationsprofessionnellesprofessionnelles

de précaritéde précarité

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EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURSEMPLOI DES JEUNES CHERCHEURSUn fort besoin d'informationsUn fort besoin d'informations

Les "jeunes chercheurs" ont une mauvaise visibilité au regard mauvaise visibilité au regard de leur avenir professionnelde leur avenir professionnel

Ils sont demandeurs d'informations sur les carrières demandeurs d'informations sur les carrières transversalestransversales des métiers de la recherche (enquête CONTACT, avril 2005 )

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EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURSEMPLOI DES JEUNES CHERCHEURSDonnées CONTACTDonnées CONTACT

ENQUÊTE QUALITATIVE, AVRIL 2005ENQUÊTE QUALITATIVE, AVRIL 2005(24 doctorants et docteurs Languedociens)

TYPE DE DEMANDE %Réponses

Filières transversales de la recherche / double compétence

Filières transversales de la recherche / double compétence 66%66%1616

Création d'entreprise /Entreprenariat

Création d'entreprise /Entreprenariat 33%33%88

+

Technique de recherche d'emploi(CV, LM)

Technique de recherche d'emploi(CV, LM) 29%29%77

Développement d'un réseau relationnel

Développement d'un réseau relationnel 54%54%1313

Rencontre avec des recruteursSensibilisation techniques d’entretien

Rencontre avec des recruteursSensibilisation techniques d’entretien 71%71%1717

INTERÊT

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FORUM EMPLOIFORUM EMPLOINaissance d'un projet innovantNaissance d'un projet innovant

ASSOCIATION CONTACT Qui sommes-nous?

ASSOCIATION CONTACT Qui sommes-nous?

EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Analyse du contexte

EMPLOI DES JEUNES CHERCHEURS Analyse du contexte

FORUM EMPLOINaissance d'un projet innovant

FORUM EMPLOINaissance d'un projet innovant

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FORUM EMPLOIFORUM EMPLOIQuels sont les objectifs?Quels sont les objectifs?

1. Créer un espace de rencontre privilégié entre les "jeunes chercheurs" et les acteurs du monde économique

2. Sensibiliser les "jeunes chercheurs" à d'autres orientations professionnelles

3. Sensibiliser les entreprises aux compétences clés des "jeunes chercheurs"

1. Créer un espace de rencontre privilégié entre les "jeunes chercheurs" et les acteurs du monde économique

2. Sensibiliser les "jeunes chercheurs" à d'autres orientations professionnelles

3. Sensibiliser les entreprises aux compétences clés des "jeunes chercheurs"

OB

JEC

TIFS

OB

JEC

TIFS

Demande d'une plus grande visibilité sur les carrières professionnelles

Aucun évènement spécifique au 3ème cycle en Languedoc Roussillon

Demande d'une plus grande visibilité sur les carrières professionnelles

Aucun évènement spécifique au 3ème cycle en Languedoc Roussillon

Avec le 1er Forum Emploi dédié aux "jeunes chercheurs"

En partenariat avec les spécialistes de l'insertion professionnelle

Avec le 1er Forum Emploi dédié aux "jeunes chercheurs"

En partenariat avec les spécialistes de l'insertion professionnelle

POURQUOI ? POURQUOI ? COMMENT ?COMMENT ?

FORUM EMPLOI 2006

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FORUM EMPLOIFORUM EMPLOIQuel est le public visé?Quel est le public visé?

JEUNES CHERCHEURSJEUNES CHERCHEURS

De Bac+5 à Bac+8

Toutes disciplines

Venant du Languedoc Roussillon comme des autres régions

De Bac+5 à Bac+8

Toutes disciplines

Venant du Languedoc Roussillon comme des autres régions

PROFIL TYPEPROFIL TYPEPROFIL TYPEPROFIL TYPE

ENTREPRISESENTREPRISES

Venant du public comme du privé

Grands groupes, PME/PMI, Start-up

Intéressées par le profil des "jeunes chercheurs"

Venant du public comme du privé

Grands groupes, PME/PMI, Start-up

Intéressées par le profil des "jeunes chercheurs"

PROFIL TYPEPROFIL TYPEPROFIL TYPEPROFIL TYPE

2 CIBLES2 CIBLES

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FORUM EMPLOIFORUM EMPLOIOrganisation : ce qui a été fait…Organisation : ce qui a été fait…

Démarchage de partenaires institutionnels forts (MENRT, Conseil Régional du LR, Conseil Général…)

PARTENAIRESPARTENAIRES

Evaluation de 3 sites d'accueil (e.g. Corum)pour un événement prévu en janvier 2006

EMPLACEMENT EMPLACEMENT &&

DATE DATE

PROGRAMMEPROGRAMME 3 thématiques principales, réparties en espaces de rencontres spécifiques (programme prévisionnel)

COMMUNICATIONCOMMUNICATION Elaboration d'un logotype et de supports de communication (affiches & flyers)

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FORUM EMPLOIFORUM EMPLOIOrganisation : …ce qui reste à faireOrganisation : …ce qui reste à faire

Collecter les fonds nécessaires à la mise en oeuvre du Forum (budget prévisionnel)

FINANCEMENTFINANCEMENT

Imprimer et diffuser les supports de communicationCOMMUNICATIONCOMMUNICATION

PARTENAIRESPARTENAIRESConfirmer la présence des acteurs économiques et institutions présents sur le Forum(stratégie de démarchage)

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FORUM EMPLOIFORUM EMPLOIQu'attendons nous de nos partenaires?Qu'attendons nous de nos partenaires?

NOS BESOINSNOS BESOINS

RESEAU

Mutualiser nos moyens et nos compétences

COMMUNICATION

Diffuser l'information autour du Forum

FINANCEMENT

Soutenir notre projet en y apportant une

contribution financière

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FORUM EMPLOIFORUM EMPLOIQuels bénéfices pour nos partenaires?Quels bénéfices pour nos partenaires?

VOS BENEFICESVOS BENEFICES

COHERENCED'ACTIVITES

Jouer votre rôle de conseil auprès des

"jeunes chercheurs"

RESEAU

Consolider et enrichir votre réseau avec les partenaires présents

NOTORIETE

Affirmer votre notoriété en Languedoc

Roussillon

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FORUM EMPLOIFORUM EMPLOIen conclusionen conclusion

FORUM EMPLOIFORUM EMPLOI20062006

grands groupes

PME/PMI

start-up

EN

TR

EPR

ISE

SEN

TR

EPR

ISE

S

JEUNES CHERCHEURSJEUNES CHERCHEURS

toutes les filières

doctorants & docteurs

INSTIT

UTIO

NS

REFE

REN

TE

SIN

STIT

UTIO

NS

REFE

REN

TE

S MENRT

APEC

ABG

…

tous les secteurs

intéressés par le profil "jeune chercheur"

ACTEURS ECONOMIQUESACTEURS ECONOMIQUES

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vous remercie de votre attention…vous remercie de votre attention…

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… … et répond à vos questionset répond à vos questions